推行目录管理 深化党务公开(2011)

第一篇：推行目录管理 深化党务公开(2011)

推行目录管理 深化党务公开

中共黄陂区纪委

2011年

2007年，黄陂区在66个基层党组织中开展了党务公开试点工作。2008年初，市委将黄陂区列为全市党务公开试点区，4月我区全面推行了党务公开工作，收到较好成效。在推行党务公开工作过程中，我们以党务公开目录化管理为抓手，立足于增强各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，有力促进了党内基层民主建设。

一、推行目录管理，确保党务公开的规范化

黄陂区委在总结前几年党务公开工作的基础上，通过编制党务公开目录，对公开的内容、形式、范围、实现等以制度作了规定，使党务公开上升为刚性的制度要求，杜绝了公开的随意性，促进了党务公开的规范化。

1、科学编制公开目录。在总结前期试点经验和广泛征求意见的基础上，对全区党务信息进行全面梳理，本着“全面、真实、具体、合规”原则，分门别类，科学编制党务公开目录。在内容设置上，做到区委工作全覆盖、涉及领域全方位、权力运作全过程、关键环节全透明。重点对重大事项决策执行、思想建设、组织建设、党风廉政建设等4大类28项内容进行最 1 大限度的公开。根据党务工作的内容，确定不同的公开范围，选择相应的公开形式，接受不同层面的民主监督。对党务公开实施目录管理，使党务公开的运行机制更加完善，党务公开的要求更具刚性，对党员群众的知情权的保障更加有力。

2、明确公开形式及时限。目录规定以文件、会议、网站、公开栏等主要形式进行公开，公开时限根据公开的内容分为固定公开、定期公开、即时公开三种，充分体现公开的经常性、动态性和及时性。对常规性工作实行定期公开，一季度或半年一公开；对阶段性工作如为民办实事进展情况、年度工作目标完成情况、党委民主生活会等实行逐段公开；对干部考察考核，干部任前公示等临时性工作，做到随时公开；对于重大或复杂性问题，如事关全区发展的重大决策、决议、决定，与党员、群众切身利益相关的重要事项等，根据公开后反馈的意见进一步完善，再次公开。明确领导班子责任分工等固定公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作即时公开。

3、严格执行公开程序。各地各单位按照实施方案的程序规定，严格五个环节的操作：一是在提出环节注重广泛性。除了固定的公开内容外，还结合中心工作情况和党员群众需求，提出即时公开内容，以及确定拟公开事项的范围、形式、时限等。二是在审核环节注重严密性。各地各单位先将拟公开内容送党（工）委书记预审后，再报区委党务公开工作领导小组审核，确保了公开程序的严密性。三是在公开环节注重顺序性。经审核后的党务公开内容，按照实施方案规定的程序适时公 2 开。对党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取先党内、后党外的顺序进行。四是在反馈环节注重及时性。每个单位明确专人负责收集、整理以各种渠道征集到的意见和要求，并及时反馈给相关部门，同时将处理和落实情况予以及时公开，达到了群众监督的目的。五是建档环节注重全面性。将党务公开的内容、群众反馈的意见和处理落实情况等资料及时建立完整的档案。

二、拓展公开平台，保障党员群众的参与权

根据公开目录确定的公开形式、公开范围、公开时限等要求，我区采取灵活多样的形式搭建公开平台，创新公开载体，使党务信息能及时、全面的发布，最大限度的保障党员群众的知情权和参与权。

1、整合信息发布平台，面向党员群众全方位公开。根据基层党组织实际，将党务公开与政务公开、村务公开相结合，区直部门将党务公开栏建在办公楼前醒目位置，全区611个行政村、49个社区党组织在办公活动场所或主要交通要道旁统一新建标准化的党务公开栏，使党员群众能直接了解党务信息。2009年，区委印发了《关于进一步加强全区新闻发布工作的意见》，将党务公开工作列入新闻发布范畴，建立了党务公开新闻发言人制度，原则上区委每季度召开一次新闻发布会，介绍党务公开工作进展情况，发布相关信息。通过整合会议、文件、专栏、网络、新闻媒体等信息发布渠道，用制度的方式将党务信息发布的内容、类型、形式、时间和程序固定下 3 来，形成覆盖所有党员的党务信息发布平台，有效保障了广大党员的知情权和参与权。

2、搭建网络互动平台，与党员群众零距离互动。我区高度重视互联网在党务公开中的积极作用，提倡有条件的单位建立网络平台。目前，前川街、区财政局等40多个街乡镇和区直部门建立了党务政务公开工作网站，开通了党员信箱、在线咨询等栏目。区委在黄陂政务网开通了“在线会客厅”，不定期开展“区委书记与市民在线交流活动”。网络平台的双向互动功能在协调矛盾、解决难题中显示出积极作用。2008年10月，区交通局党委书记与网友在线交流，就出租车与公交的站点设置、线路调整优化和票价等党员群众关心的热点问题进行解答，收集意见和建议，有效推动了工作的开展。目前，全区78个区直机关和19个街乡镇均明确了1名网络新闻发言人，通过网络平台答疑解惑、化解矛盾、引导舆情，切实“问政于民、问计于民、问需于民”，促进了我区经济社会又好又快发展。

3、完善党员诉求平台，拓宽党内基层民主渠道。在实行党务公开过程中，黄陂区开通了监督举报电话，设立党务公开意见箱、举报信箱等，拓宽群众参与监督的渠道。各地各部门落实人员，定期收集整理党员、群众对党务公开内容提出的意见和建议，并认真研究处理；对署名意见，将处理结果反馈给本人。区纪委、区委组织部、区信访局定期召开联席会议，对党员群众的举报诉求进行集中研判。按照分级负责、归口办理 4 的原则，认真抓好党员群众诉求的核实和意见建议的整改落实，真正确保党员群众呼声有回应、需要有帮助、建议有采纳，着力构建诉求、处置、落实等工作机制，搭建党员群众参政议政的“诉求平台”。2008年，前川街党工委公开了党员纳新对象名单后，有人反映一名纳新对象不符合条件，经调查核实，街党工委按照有关规定取消了其预备党员资格。

三、强化保障机制，确保党务公开的长效性

为保证党务公开目录的落实，我区先后出台了一系列规范性文件，从制度机制建设入手，探索建立党务公开长效管理机制。

1、健全党务公开领导机制。区委建立健全了“区委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责”的党务公开领导体制和机制，并将党务公开纳入全区党建工作目标考评的范围，由区委与区直部门、各街乡镇场党组织签订目标责任书，年底由区纪委、区委组织部组织专班统一考核，考核结果与表彰奖励和干部提拔任用挂钩。在此基础上，全区建立了区委班子成员党务公开工作联系点，每一名区委常委联系一个街乡镇和一个区直部门，定期到联系点开展活动，研究解决工作中出现的新情况新问题，形成一级抓一级、一级带一级的工作格局。

2、建立党务公开问责机制。区委在编制党务公开目录中，明确规定各级党组织主要负责同志对党务公开负总责，分管领导具体负责。各单位党务公开工作办公室或工作专班要对公开内容的全面性、真实性负具体责任，及时向党务公开领导机构 5 提出公开方案，报告公开情况，对各部门和基层党组织实施党务公开工作的情况进行督察。承担有党务公开工作任务的党委部门对职责范围内的公开事项负责。对不按规定进行党务公开或搞假公开的党组织及责任人，给予通报批评；情节严重的，追究有关责任人的责任。同时把处理结果作为干部任免、奖惩和年终考核的重要依据。通过落实责任制，不断提高领导干部特别是主要负责同志的民主意识，变被动公开为主动公开。

3、完善党务公开督导机制。区委聘请了38名党代表、离退休老干部和群众党员代表担任党务公开监督员，及时收集、反馈党员、群众对党务公开的建议和意见，确保党员、群众知情权、参与权和监督权落到实处。对党务公开工作进行监督。区党务公开工作领导小组不定期对各地各部门党务公开工作进行检查指导，及时协调解决存在的矛盾和困难，纠正出现的问题。2008年我们在木兰乡组织现场会，针对在试点单位督导中发现的有效经验和存在的问题，组织各地各部门进行交流、推广。要求各地各部门做到“三个选好”：选好载体求效果、选好地点办专栏、选好专人抓落实；做到“五个结合”：党务公开与政务公开相结合、与创建“五好”党组织相结合、与实施家园建设行动计划相结合、与加强作风建设相结合、与宣传十七大精神相结合。通过有效的督导检查形式，及时发现问题、解决问题，确保党务公开更具针对性和时效性。

经过近三年的探索，我区党务公开工作取得了明显成效。一是党内民主进一步发展。区委及各基层党(工)委及时公开党 6 组织重大决策、干部任免、党员“三会一课”、党员民主评议等情况，扩大了党员群众的民主权利，决策的民主氛围更浓，工作的透明度更高。二是党内监督进一步加强。党组织将党员群众普遍关注的热点问题逐一公开，有效解决了一些部门和单位党务工作不公开和不透明的问题，拓宽了党员群众民主管理、民主监督渠道，增强了各级领导干部的廉洁自律意识。三是基层组织建设水平进一步提高。党务公开工作已经成为基层党组织建设的重要载体，基层党组织的领导核心作用进一步发挥，支部的战斗堡垒作用更加明显，党员的先锋模范作用更加突出，“三级联创”工作进一步推进。四是党群关系进一步改善。坚持把与群众利益密切相关的党内事项进行公开，给群众明白，还领导清白，消除了疑虑和误会，党群、干群关系更加和谐融洽。

党务公开是一项系统工程，政治性强，涉及面广，党员群众比较关注，这对当前转变党的执政理念、执政方式是一种极大的考验。当前，我区党务公开工作虽然取得了一定成效，但从整体上讲党务公开工作目前仍然处于起步探索阶段，今后我们将认真研究解决新形势下党务公开工作面临的新情况、新问题，切实把党务公开工作引向深入。

第二篇：9推行党务公开制度 深化基层组织建设

创先争优活动 基层组织建设年工作简报

第9期

五泉街道党政办公室 2012年5月4日

推行党务公开制度 深化基层组织建设

进一步推进基层组织党务公开工作，在街道社区全面开展基层党务公开工作，提升基层组织战斗力，为顺利开展基层组织建设年活动奠定了强有力的基础。

近日，五泉街道根据区委区政府下发的城纪发„2012‟7号文件精神要求，在街道社区全面开展基层组织党务公开工作，召开党工委专题会议，制定党务公开实施方案，成立党务公开工作领导小组，并下发社区要求社区全面、认真落实。

党工委书记田祥年同志在会议上指出，街道和社区必须严格按照上级党务公开工作任务要求，切实把党务公开工作作为一项重要任务来抓，遵循着重实效、突出重点、积极稳妥的基本方针，注重科学安排，规范操作，有序推进，努力实现认识到位、领导到位、措施到位、落实到位，着力提高思想认识和创新制度机制，积极探索新形势下党务公开工作的途径和方法，街道要在今后做到以下方面的工作：

一是加强组织领导。成立党务公开工作领导小组，制定实施方案，将党务公开工作分为制定方案、组织实施、督查提高三个个阶段，详细制定了每个阶段的工作内容、工作要求和完成时限，做到有的放矢，切实抓好落实。

二是完善党务公开的各项制度。认真完善各项制度，从制度上确保党务公开工作落到实处、取得实效。同时，组织召开了党员群众开展座谈会，对党务公开工作进行了专题讨论，确定了履行职责情况、自身建设情况、党建工作情况、党风廉政建设、精神文明建设等各项的公开目录。

注重发挥党务公开载体作用。在公开形式上，注重公开方式方法的多样化，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式，采取设置党务公开栏公开；全体人员会议、支部生活会、等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开和报纸、广播电台、电视等形式公开；利用电子触摸屏公开办事流程等电子形式公开。先后制作了7块党务公开展板并悬挂上墙。

党务公开工作取得积极效果。我们的党务公开工作从运行的情况看，取得了积极效果，党员干部的作风得到了有效转变，充分激发了党员作用发挥的活力。通过开展微笑服务、一站式“柜员制”服务和标准化服务，更真切地使党员置于群众和社会的监督之下，各项工作开展具有了更广泛的群众基础，切实保障了党员知情权、参与权和监督权等民主权利，真正做到了“决策以前访党员，重大问题问党员，重要任务找党员，服务群众交党员”，形成了党员干部人人谋发展、议发展、求发展的良好氛围。

2012年5月20日

第三篇：推行党务公开情况汇报

推行党务公开情况汇报

一、主要做法

党务公开工作推行以来，特别是今年以来，我镇对党务公开工作重视程度有了进一步提升，摆上了议事日程，精心安排部署，加大了工作力度。

一是成立组织。成立了党务公开工作领导小组，把党务公开与政务公开、村务公开一并整体推进。设立办公室。具体负责党务公开的指导、推动和督促、检查。并将党务公开工作作为各支部考核的一项重要内容。

二是突出重点，确保公开内容全面具体。⑴在中心工作方面，突出公开党支部的重大决策、决定、决议等。⑵在思想建设方面，突出公开党组织学习计划及落实情况，党建主体活动安排，精神文明创建活动的实施计划等。⑶在组织建设方面，突出公开领导班子自身建设情况，主要包括：民主生活会前征集意见情况，自查自纠情况，制定整改措施情况，领导班子、成员工作分工、工作职责，基层工作落实情况；党费收缴、使用管理情况。党员发展公示情况，入党积极分子情况，民主评议党员情况。⑷在作风建设方面，突出公开领导干部廉洁自律规定执行情况。⑸在制度建设方面，突出公开党内制度规定的各项办事程序和工作要求，完善党内民主决策、民主监督、民主管理制度等情况。

三是明确了固定公开内容、定期公开内容、不定期公开内容。固定公开内容有：①组织设置和人员分工情况；②党建 1

工作计划和上一目标完成情况；③党务公开领导小组及监督小组人员组成情况及监督电话；④上一党员民主评议情况，包括参加的党员数、群众代表数，评议过程以及评议处置结果等情况。定期公开内容有：①党员党费缴纳情况；②党员参加组织活动情况以及群众评议情况；③党员受奖惩情况；④支部当年工作目标进展或完成情况；⑤党员结对帮扶情况。不定期公开内容有：①党员发展情况：及时对拟被确定为发展对象、拟被吸收为预备党员、预备期将满拟被转为正式党员的人选实行事前公示；②先进评比情况：主要公开村党支部推荐有关人员参加上级荣誉评比的类别、条件、方法、初定名单等内容；③镇党委和村党支部认为需要公开的其他内容：有党支部任期目标、党员基本情况、无职党员设岗定责、党员联系的困难户、入党积极分子公示表等。三是明确党务公开的程序、形式、时限。在程序上，镇、村级公开的内容，分别镇由纪委、组织部门，各村支部负责提出，交党务公开领导小组审核后公开。在形式上，主要采取了党务公开栏，召开会议的形势。一般是党务与政务、村务同时公开，把党务公开与其他公开有机地结合起来。在时限上，党务公开的时限要与公开的内容相适应。常规性工作定期公开，一般每半年公开一次；阶段性工作逐段公开，一般每季度公开一次；临时性工作随时公开。

四是明确责任。我们将党务公开工作纳入全镇党建目标进行考核，作为领导班子、机关干部、村干部考核的重要内容，强化了工作责任。明确了领导小组，包村干部和包片领导以及村书记的责任。建立了由党委统一领导，包片领导、包村干部、村干部层层抓落实的机制。

二、目前存在的问题

目前，全镇党务公开工作中存在的主要问题有：一是我镇党务公开工作还处于起步阶段，各村发展不平衡、推进程度不一；二是党务公开作为一项新的工作，各村干部重视程度还不够高，有的还不认可，有的对公开的内容不掌握，公开不及时，不规范。三在实际操作上还缺乏一定有特色有实效的工作方法；四党务公开栏建设没有形成统一的标准，档次不高，需进一步提升。

三、下步工作打算

我们将根据区纪委的要求，做到扎实、规范、有序、有计划、分步骤，逐步推进公开工作，初步设想“两月打基础、两月见成效、年内全面提升”的工作目标。

1、全面积极稳妥推进公开工作。镇党务公开领导小组继续制订完善工作方案，完善和改进党务公开栏、意见箱。按照党务公开工作要求，全面探索、稳妥推进党务公开工作，并逐步做到“五规范”：规范内容、规范形式、规范时限、规范范围、规范程序。

2、加强调研指导，培植典型。把党务公开工作作为创建工作特色亮点来抓，大胆探索，精心策划。党务公开领导小组成员要经常深入基层，加强调查研究，具体工作指导，切实帮助基层

解决难点问题；通过举办专题培训、以会代训，提高工作水平。适时组织召开党务公开观摩推进会，宣传、总结和推广先进经验做法，选树典型，以点带面，整体推进。

3、强化督促检查。为使党务公开工作有效开展，建立党务公开工作群众监督小组，强化内部监督；同时，加强检查考核力度，并把检查结果作为作为评选“五个好”基层党组织的重要条件之一。通过强化督查。

4、建立台帐资料。计划统一印制《党务公开内容记录簿》，党务公开内容明细，配发给基层党支部，主要记载历次公开的内容和相关工作记录。

5、是完善机制，确保党务公开深入持久。一是建立目标责任机制。二是建立公开监督机制。加强对党务公开工作的监督。

四、镇村两级公开栏现状及打算

目前，各村党务公开栏都是和村务公开栏合用，且标准不高，规格不统一，有的标志不明显，陈旧。镇里也没有高标准、专用的党务公开栏。在8月底之前，我们将建立高标准的镇级党务公开栏，并由镇村两级筹集资金，完成五个重点村的高标准党务公开栏建设，统一规格及内容。在此基础上，年底前争取再建5－8个村级党务公开栏，同时，对没条件新建的村，对党务公开栏进行更新，粉刷。

第四篇：推行党务公开

推行党务公开 优质完成劳动保障中心任务

在局党组的正确领导下，局纪检组协同机关党委把推进党务公开工作，作为保持党的先进性的一项长效措施进行了认真研究，制定了党务公开方案并付诸实施，促进了劳动保障中心任务的优质和圆满完成，取得了明显成效。具体做法可概括为“提高一个认识，把握两个环节，解决三个问题，做到四个主动”，简要情况汇报如下：

一、提高党务公开的思想认识，增强工作的主动性。

“逐步推进党务公开，增强党组织工作的透明度”，是党的十六届四中全会《决定》提出的新的重大课题。我们党在长期执政的条件下，在积累了丰富的执政经验，具有巩固的执政地位和良好的执政环境的今天，党的工作和党内事务已经具备了公开的条件，积极推进党务公开，对于发展党内民主、健全党内民主制度，改进党的领导方式、提高党的执政能力,构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。积极推进党务公开，是强化党内监督、建立健全惩治和预防腐败体系的关键环节，也是密切党群关系、凝聚群众共同做好劳动保障工作的有效途径。我们感到，推进党务公开，是一项需要上下联动、上下互动的复杂工作，目的在于使党组织和全体党员统一思想，统一认识，形成合力。如果把它简单的认为不过是把党组织所作的一些具体工作向大家通报一下，是上级党组织的要求和一个必须的程序，敷衍了事地做一下，就不能起到应有的效果。因此，我们首先从提高党员特别是党员领导干部的思想认识入手，通过民主生活会、党员大会，支部书记会的教育学习和探讨，从四个方面使全局党员干部充分认识到推进党务公开工作的重要意义。

一是推进党务公开，是坚持党内民主，保持党的先进性的必然要求。党内民主是党的生命，党务公开是党内民主的重要标志，是党内民主发展的必然产物，是党的先进性的具体体现。发展党内民主，必然要求党务公开，增强党组织工作的透明度，拓宽党内民主渠道，使广大党员能够更多地了解和参与党内事务，使他们的意见和建议能够及时、真实、准确地反映上来，促使党的各项决策和主张更好地代表群众的利益，符合群众的意愿，体现先进性的要求。

二是推进党务公开，是实施科学决策，提高党建工作规范化的重要举措。党务工作是关系到每个党员的工作，而不是某些人的事情。实行党务公开，解决党的工作和党内事务的神秘化，增强透明度，扩大党员群众的知情权和参与权，不仅是畅通广大党员群众了解党内事务的渠道，而且通过他们的亲身参与，能够进一步加强他们对党组织各项工作的监督，从而有利于促进党的各项工作走上规范化轨道。

三是推进党务公开，是密切党群关系、凝聚全局群众做好业务工作的有效途径。凝聚群众共同奋斗，是新时期基层党组织的主要任务，党务公开是密切党群关系的桥梁和纽带。通过党务公开，建立健全党群沟通机制，将有关劳动保障工作发展的重大决策、涉及群众利益的重大事项、群众普遍关心的热点难点问题和为民办实事的进展情况，以及干部的选拔任用等事务公之于众。这样才能增强群众对党组织的亲近感，拉近组织与群众之间的距离。四是推行党务公开是构建防腐败体系的具体行动。开展反腐倡廉工作，不仅要坚决惩治腐败，更要立足源头治理，有效地预防腐败。惩治腐败这一手不能松，不能软，预防腐败这一手更重要，更关键。从近历年违纪情况看，个别干部之所以出现违纪违法问题，一个重要的原因就是权力运作缺乏公开透明，失去监督和制约。推行党务公开，正是立足于监督关口前移，以防为主，强化党内监督的一个重要举措。这既抓住了反腐倡廉工作的主动权，又体现了对干部的关心和爱护，有利于从源头上遏制腐败现象的发生。

二、把握党务公开的两个原则，增强工作的规范性。

在提高思想认识的基础上，为了使党务公开工作有章可循，我们结合劳动保障实际，制定了推进党务公开工作的具体实施方案，明确了党务公开的两个原则，增强了公开工作的规范性。

一是把握好依法依纪积极稳妥的原则。按照宪法、党章、《中国共产党党内监督条例（试行）》等文件规定的有关监督制度，坚持实事求是，面向基层，面向群众，不回避矛盾，不避重就轻，内容真实可信，结果客观公正。依法依纪进行党务公开，努力使党务公开工作逐步走上规范化、制度化轨道。推行党务公开工作，既要积极推行，大胆实践，勇于创新；又要科学安排，规范操作，注重效果，有序推进。要善于研究党务公开工作中出现的新情况、新问题，在实践中不断完善提高，拓展深化，不断加强制度建设，试行长效管理。

二是把握好注重实效服务发展的原则。科学把握党务公开的共性要求和个性特点，坚持从实际出发，增强党务公开的针对性和实效性，既方便群众的知情参与，又保障党员干部的民主权利，采取合适的公开形式，讲求形式和效果的统一。党务公开工作，必须始终遵循以党务公开促进加快发展，以加快发展的成果检验党务公开的成效这一基本思路，不断创新公开的形式，丰富公开的内涵，把党员、群众的思想充分凝聚起来，把发展的热情充分激发出来，努力形成聚精会神抓发展、齐心协力干事业的良好局面。

今年以来，局党组紧紧围绕东城区劳动保障事业的发展大局，充分调动全局广大党员群众工作的积极性，努力营造东城区劳动保障事业加快发展的良好环境，提高党员干部驾驭劳动保障工作的能力。通过党务公开和加大行风建设力度，全局党员干部精神面貌和业务技能大为改观，执政为民、立党为公的观念进一步加强，1-4月份，通过抓党风廉政建设工作“三个加强”和行风建设“五个不放松”工作，坚持行风“一日三巡查”和“周查月报”工作，按时辑录《行风在线》第五期，及时发布行风新举措和各种优质服务信息62条，激励了窗口一线工作人员，提高了窗口人员业务技能，服务进一步得到群众认可，优良率进一步提高,上半年以来，全系统共收到群众送来的锦旗18面，表扬信、感谢信162封。

三、解决党务公开的三个问题，增强工作的操作性

认识提高、原则确立，解决了“为什么”、“做什么”的问题，而党务公开是一个全新的新课题，局党组在党务公开实践中就“如何做”提出的解决办法，增强了工作的可操作性。一是解决了党务公开的应公开内容问题。局党组在公开过程中，要求充分体现求实、务实的思想，按照“只要不涉及党内秘密，都要最大限度地公开”的原则，扎扎实实地推行党务公开，以党务公开促进党风、政风和各级领导作风的进一步转变。在实践中我们重点突出六个方面的公开内容：一是思想建设。主要包括党委领导班子自身建设、党建工作计划、理论中心组学习、民主生活会情况，党组对群众建议研究和落实情况。二是中心工作。主要包括党代会、党委会、党委常委会、纪检组会做出的涉及全局性的，特别是涉及人民群众切身利益的重大决策、决定、决议和重要政策、重要工作部署。研究党风廉政建设和反腐败斗争的重要问题和措施。三是组织建设。主要包括后备干部推荐、选拔、培养情况；科级干部考察结果及任前公示、任免事项；科级干部竞争上岗考试情况；干部管理、考核评议、奖励、处分情况；教育培训及福利等情况；直属单位领导班子成员综合考评、诫勉谈话及整改措施落实情况。以及发展党员、培养入党积极分子、评选优秀党员、民主评议党员的条件、程序、结果等。四是作风建设。主要包括落实党风廉政建设责任制的情况、领导干部执行廉洁自律规定情况如个人重大事项报告、收入申报，拒收礼品、现金、述职述廉的情况；局纪检组查处严重违法违纪党员的情况等。五是制度建设。落实“一岗双责”，民主测评的情况；遵守监督制度，落实“四大纪律、八项要求”，执行中纪委“五条新规定”的情况；党内各项制度规定特别是民主决策、民主监督、民主管理情况；涉及党风廉政建设的群众来信来访及党员违纪案件情况。六是各基层支部根据实际情况公开有必要公开的党内其他事项如党费收缴、使用、管理情况等。这六个方面基本涵盖和突出了《中国共产党党内监督条例（试行）》关党委做出的决策、决定、决议.

第五篇：推行党务公开 创办特色学校

推行党务公开 创办特色学校

——授田英才学园党务公开工作情况汇报

尊敬的各位领导： 大家好！

滨城区授田英才学园是一所独立的民办学校，是在民政部门正式登记的新社会组织。学校党支部成立于2002年，现党支部设有支部书记1名，由校长郭振虎担任；组织委员1名，由办公室主任王晓宇担任；宣传委员1名，由学生中心主任张如军担任。支部在滨城区教育局党总支的领导下，负责整个学校的党建工作，包括对党员的日常思想政治教育、日常发展党员和转正工作、民主生活会、主题社会实践活动等。截止2011年9月，支部现有党员20人，其中正式党员19人，预备党员1人，女党员10人，入党积极分子8人。

建校以来，学校秉持“以善良为伴，与快乐同行”核心理念，精心打造全心全意服务家长、社会的精致教育，赢得了家长、社会、教育主管部门的广泛赞誉。迄今为止，学校先后获得了全国深化实施素质教育典型学校、省教师校本培训示范学校、山东省先进社会组织、市规范化学校、市先进教育单位、市德育工作示范学校、市级职工职业道德建设十佳单位、等多项荣誉称号，2008年8月，《山东教育》把我校作为封面学校对学校办学特色进行了报道，就在今年6月份被市委评为市级优秀基层党组织，9月21日，我校又被评为了山东省教学示范学校。

近年来，我校党建工作在上级党组织的正确领导下，牢固树立和认真落实科学发展观，全面推进我校党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众，特别是在推行党务公开以及创办特色学校等方面取得了明显成效。

自6月份开始，按照上级党组织的部署要求，我们学校继续开展党务公开工作。在党务工作预公开阶段，广泛征求意见，分别涉及学校管理、教学工作、德育工作、服务保障工作等方面，现就将党务公开工作情况汇报如下：

一、工作推进情况

按照市区教育局党务公开工作《实施意见》的统一安排，我们及时组织了全体干部召开的党务公开专题会议进行研究，在最短的时间内制定了《授田英才学园党务公开实施方案》按照市教育局的工作安排积极部署，分解任务，把每一项指标量化、细化，落实到位，并通过集体讨论等形式制定了党务公开工作的一系列制度。通过学校党支部的积极安排部署，学校党务公开工作取得了阶段性成果。

二、党务公开工作的实施措施

我校通过集思广益的形式制定了一系列新颖、简便、有 效的党务公开方法。我们将其总结为“五创新”。

（一）以“三联动” 促“三增强”，在实践中科学发展。

1、党组织建设与群众组织建设联动，增强党务公开工作的源动力。我校在教育局党委的指导下，2002年建立了党支部。为了提高党务工作水平，我们选拔懂教育、会管理、善协调的优秀党员走上党务工作岗位。每年从优秀的中青年教师中发展一批党员，逐年壮大党员队伍，确保每个党员干部“思想过硬，作风顽强”，也为了党务公开工作的圆满顺利，我们具体进行了两个步骤：

第一，我校专门成立了以党支部书记为组长的党务公开工作领导小组，设立了党务公开工作领导小组办公室。党务公开工作办公室及时向领导小组提出公开方案，报告有关党务公开工作的精神和文件的学习情况，并负责对党务公开的形式、内容及实施情况进行督促检查，及时收集公开后的意见，及时进行上下反馈。

第二，我校班班成立了“家长义工委员会”。我校在2009年上半学期，在学生管理中心的指导下，全校各班均成立了“家长义工委员会”。把家长义工委员会作为学校党务公开工作的有效途径，密切家长与学校、教师的联系，便于与家长、社会的沟通，从而扩大了党务公开的民主范围。

2、学习活动与教育教学联动，增强对党组织的认同感。如何解决好党务公开工作与日常教育教学工作“两张皮”的问题，是我们在工作中遇到的最大难题，为此，我们提出“两个结合”。一是理论学习与调查研究相结合。每个学期我们都将老师分为若干小组，以组为单位向学校提意见建议。这意见大多数直击学校的管理机制和制度。为了寻找能将两者完美结合之策，党员干部分头深入学校管理一线当中，围绕学校管理、教学管理、德育管理等主要工作，开展了大规模的“焦点访谈”活动，形成调研报告，分析了问题存在的原因，提出了改进的措施，为学校发展注入了新的活力。二是党务公开工作与实践改革相结合。我们在实践中坚持以党务公开促业务的工作思路，充分发挥党组织的积极作用，通过小改革、小建议、小发明“三小活动”，不断解决教学育人中出现的新情况、新问题。比如说有的老师机械地给学生布置作业，造成课业负担过重，家长不满，这一直是个难题。我们党员老师就带头发明了“作业公示”制度，凡是在公示之外的作业，学生和家长有权拒绝和举报。

3、党内与党外联动，增强党务工作的实效性

针对党务公开的民主性，我们将尽可能多的征求党内党外人士的意见和建议，使规章制度更加的全面透明，增强党务公开工作的实效性，我们也将学校的主要工作内容、目标长期公开，并设立了群众意见箱，积极收集群众意见、建议。我们还在党员发展的每个阶段都公开“晒阳光”，以足够的透明度展示给群众，充分调动了党内党外人士参政议政的积极性，涌现出一批优秀教师并取得相对丰硕的成果。刘子煜老师积极开发“套餐式”课程，每个学生选择了自己最适合最感兴趣的特长活动，提供了更加个性化的服务，有效地促进了学生全面发展。

（二）以人为本，凝心聚力，开创党政工作特色学校

我校在党务公开实施过程中，一直坚持着“以人为本，凝心聚力”的原则，目标是让我校党务公开工作更加的透明，从而开创我校党政工作的新局面。

“以人为本”，就是从我校党务公开工作的实际情况出发，实事求是，广泛的听取意见，商讨处理措施，解决党员干部和职工急需解决的问题，客观的监督措施的落实。例如：我校王建鲁主任通过调查多数老师“职业病”严重，身体欠佳，精心策划全新的“授田兴趣大课间”，受到广大师生的热烈欢迎，呈现出旺盛的生机与活力。白校长以身示范，躬身力行，积极推动、引领学园教师推进教研改革，隔周的“道德学校”宣讲活动让老师们多了聆听身边“明师”指导的机会，更有效把所学转为所得。

“凝心聚力”，就是通过党务公开工作更好的展示我校党建工作，让全体教师、家长参与到学校党建工作中来，提出宝贵意见和建议，只有这样，才能健全我校党建工作机制，才能始终保持党员干部的先进性和廉洁性，才能更好的团结家长，更好的为学校的教育教学提供良好的前提。抓好与建立健全教育、制度和监督并重工作相结合，确保党务公开工作的制度化、规范化、程序化。星星之火可以燎原，党员的积极带头和以身示范让群众感受到得不仅仅是关怀，更重要的是激发了群众队伍对党组织的热爱，并把自己对组织的拥护与热爱转化成工作的动力，仅仅围绕党的方向，齐心协力，共创佳绩。

我校一直秉承求真务实的精神，进一步提升党务公开的效能，办具有授田英才学园特色的教学，我们将不断摸索规律性的工作方法，不断借鉴先进单位的宝贵经验，走出一条符合我校实际情况的党务公开的新途经。

授田英才学园 2011年9月