海南长安网范文大全

第一篇：海南长安网

海南长安网

编者按：继2014年海口市综治工作和平安建设被省综治委评为优秀等级，并名列全省第一的良好发展趋势之下，2015年以来，海口市综治工作和平安建设在市委市政府的正确领导下，在省综治委的指导下，主动适应经济发展新常态，坚持问题导向、法治思维，进一步改进和创新社会治理方式，不断提升社会治理能力和水平，深化平安海口建设，为把海口早日建设成为“21世纪海上丝绸之路”战略支点城市、大南海开发的区域中心城市和海南“首善之城”，为海口“双创”营造了平安幸福的社会环境。

完善工作机制

海口市委市政府认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及总书记关于“平安中国建设”一系列重要讲话精神，坚持把“平安海口”建设与“法治海口”建设结合起来，深入研究在新的历史起点上推进综治工作和 “平安海口”建设的总体布局的基础上，制定了《2015年综治（平安建设）工作要点》,召开了市综治委全体委员会议，全面部署2015年综治（平安建设）目标任务，逐级签订了《海口市2015年社会管理综合治理目标管理责任书》，有力推动综治工作和“平安海口”建设责任落实；加大经费投入，综治工作专项经费列入财政预算；完善了综治工作和“平安海口”建设的组织领导、部门配合、奖惩激励、责任查究、经费保障五项机制。

助力“双创”工作

为贯彻落实海口市委、市政府关于深入开展创建全国文明城市、国家卫生城市的工作要求和部署，充分发挥政法综治战线的特点和优势，为海口市“双创”工作创造安全稳定、文明和谐的社会环境,海口市委政法委、海口市综治委印发了《关于积极投身“双创”工作，努力创造安全稳定、文明和谐社会环境的通知》，提出各级政法综治组织要紧紧围绕市委、市政府“双创”工作大局，不断创新社会治理方式，坚持系统治理、依法治理、综合治理、源头治理，大力弘扬“5+

2、白加黑”、“钉钉子”、“马上就办”、“拍拍看”四种精神，把“双创”工作作为夯实政法综治基层基础，激发全体政法综治干部活力的常态化工作来抓，全市政法综治干部主动投身到“双创”工作第一线，努力做好“双创”工作带头人、引导人，以扎实的工作成效成为海口“双创”工作的“助推器”。

全力维护社会稳定

海口市各级政法综治部门积极推进矛盾纠纷“大调解”16项运行机制改革创新；进一步加强行业性、专业性矛盾纠纷调处，相继建立和完善了交通事故人民调解中心、旅游纠纷快速反应调解工作机制、医患纠纷独立第三方调解工作机制、网上医疗纠纷法庭、轻微刑事案件和情节较轻治安案件委托人民调解机制、诉前委托人民调解机制、劳动纠纷人民调解机制、引入第三方介入调处信访问题工作机制，积极引导“两代表一委员”、律师、新闻媒体等第三方力量参与到信访问题化解中来，形成了多元化调解格局；强化镇（街）、村（居）综治工作中心（站）、矛盾纠纷排查调处中心（站）建设，85%以上的矛盾纠纷在基层得到解决。

今年以来，全市共排查分析重大矛盾纠纷11宗，协调化解9宗。全市共排查调处各类矛盾纠纷6100宗，成功调处5935宗，调处成功率97.3%，认真落实了市、区、镇（街）三级矛盾排查调处矛盾纠纷工作协调会议制度，推动重大矛盾纠纷排查化解。同时，认真落实社会稳定风险评估责任，制定了《海口市重大决策社会稳定风险评估实施暂行办法》，把社会稳定风险评估作为前置程序，对重点项目加强稳评，及时化解风险。

严厉打击违法犯罪

全市各级公安机关充分发挥主力军作用，始终保持打击各类违法犯罪的高压态势。今年以来，全市共破获各类刑事案件3308起，抓获犯罪嫌疑人3644人；命案破案率97%；共立“两抢”案件626起，同比下降10.2%；共立入室盗窃案件1976起，同比下降了8%；共破获毒品刑事案件1064宗，缴获毒品231公斤，收戒吸毒人员2124人，同比上升42%。市检察机关依法严惩危害食品安全、网络犯罪等专项行动，审查起诉金融诈骗等破坏市场经济秩序的犯罪案件61件127人；市商务局牵头组织相关职能部门深入开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品工作，有效维护公平竞争的良好市场秩序。

加强社会治安防控

海口市委出台了《关于加强社会治安防控体系建设的实施意见》，对当前和今后一个时期海口市社会治安防控体系建设进行全面部署，提出了62项工作任务，并明确了责任单位，着力推进社会治安防控体系建设。以出租屋门禁系统、社区治安视频监控系统、“五个一”社区警务 “三项任务”建设为重点，全市投入1000多万元资金，在2180栋出租屋安装了门禁系统，列入门禁系统服务管理的流动人口有19139户71560人；有105个社区安装了治安视频监控系统，视频监控探头达到7390个；加强了“五个一”社区警务建设，建立新型社区警务室94个。目前，先行试点社区案件平均下降了20%至30%。同时，出租屋门禁系统和社区治安视频监控系统给公安机关的案件侦破工作提供了有力支撑。今年5月初，美兰公安分局借助治安视频监控系统，成功破获了一起杀害2人的恶性命案，在短短8小时内就将犯罪嫌疑人缉拿归案。

强化突出治安问题整治

全市各级政法综治部门深入排查整治治安重点地区和突出治安问题。各单位坚持以问题为导向，在深入排查的基础上，先后组织对校园周边、城中村、城郊结合部、铁路沿线、码头等重点地区的吸食毒品、盗窃、赌博、打架斗殴、涉黑等15个突出治安问题开展了重点整治，解决了一批突出治安问题。其中，联合公安、教育等职能部门组织开展“护校安园”专项整治行动，有效净化校园周边治安环境；加大护路护线专项工作，组织开展了“春运”铁路运输安全专项行动、“两会”期间铁路运输安全专项行动、“爱路护路宣传教育月”活动、博鳌亚洲论坛年会期间铁路护路联防专项工作，有效维护铁路安全运行；深入开展危爆物品寄递物流清理整顿专项行动，加强危爆物品寄递物流安全监督管理工作。市教育局、市食药监局、市工商局、市公安局等职能部门联合组织开展校园周边“五毛食品”专项治理行动。

深化平安创建

各级政法综治部门紧紧围绕市委《2014-2017年深化平安海口建设规划纲要》深入开展平安创建活动，以市综治委建立和完善平安创建达标测评体系为标准，着重开展了平安镇街、平安社区（村）、平安小区、平安家庭、平安景区、平安渔船、平安医院、平安校园等系列平安创建活动，推进各类行业性平安创建活动扎实深入，各类平安创建覆盖面达到 100%，达标率85%以上。坚持把综治工作和平安建设宣传活动与“六五”普法宣传结合起来，广泛开展群众性法治文化建设。积极协调市委宣传部，统筹各成员单位和引导社会力量参与平安建设和宣传发动。

创新社会治理

海口市综治委全面落实市委《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，加强重点青少年帮教和服务管理，推进创建全国文明城市前置条件的进一步落实，积极探索建立重点青少年服务帮教工作“五大体系”（集中矫治体系、社区帮教体系、校园帮教体系、执法诉讼领域帮教体系和社会帮助体系），推进重点青少年服务帮教全覆盖。市少年法庭坚持“教育为主、惩罚为辅”原则和“教育、感化、挽救”方针，注重保障未成年人被告合法权益；市民政局扎实推进“民政服务进万家”活动，流浪未成年人求助保护工作不断加强。海口市未成年人法制教育中心深入推进传统文化、心理辅导、法律课等课堂教育和“六个三”教育模式，问题少年开展教育矫治质量不断提高，共累计接收学员1573名，结业1523名。市综治委大力加强学校兼职法制副校长队伍建设，完成了全市中小学校兼职法制副校长选聘和续聘工作，健全了学校兼职法制副校长队伍教育、培训、管理工作机制，学校兼职法制副校长工作不断规范。市（区）综治办组织教育、司法等部门对190名学校兼职法制副校长的工作情况进行了考核评估，“优秀”和“称职”等次178人，占93.68%。

改进和完善特殊人群服务管理，进一步健全完善刑满释放人员、社区矫正人员、肇事肇祸等严重精神障碍患者、吸毒人员、艾滋病患者等五类特殊人群的关怀帮扶体系，落实衔接管理、帮教安置、教育矫治等政策措施。市司法部门分四期对全市200多名社区矫正人员组织开展了心理咨询辅导及讲座；全面推行社区矫正人员管控，全市共累计接收社区矫正人员3186人，累计解除2347人，社区矫正人员再犯罪率控制在0.2%以下。加强社区戒毒康复工作，积极推进戒毒康复场所建设，在原有6个美沙酮社区药物维持治疗点的基础上，新建3个。市财政投入近3000万元，完成了市公安局强制戒毒所、市公安监管医院规范化建设，收戒吸毒人员908人，累计收治病残吸毒人员238人。

坚持把加强和改进“两新组织”服务管理作为推进“平安海口、法治海口”的建设重要内容和载体，强化顶层设计，市委印发了《海口市社会信用体系建设实施方案》，把诚信体系建设纳入“两新组织”服务管理体系；市综治委、市委组织部先后印发了《“两新组织”专项组工作要点》、《加强社会组织党建工作的通知》，探索依托党组织建立“两新组织”综治工作中心，构建“和谐关系联建、矛盾纠纷联调、内部安全联抓、重点人口联管、法治素养联育、平安建设联创”等“六联”为重点的综治工作体系。全市信息系统管理的非公有制经济组织18.8万个，社会组织655个；非公企业党组织857个，党员10756名；在社会组织中建立了14个党组织；在“两新组织”中建立矛盾纠纷调处工作小组761个，有效促进“两新组织”更好地承担社会责任和维护广大员工的合法权益。

夯实综治基层基础根基

认真贯彻市委《关于改革和创新城市社区管理体制的决定》，在154个城市社区划分了1148个网格，配备网格员1451名，网格实有人口信息采集率达91.17%；完成了全部实有房屋信息采集任务；目前成功为城市居民采集核实参保人信息221506件，送卡上门88115张,得到广大居民的普遍欢迎；积极推进指导性文件的出台工作，制定了《海口市网格化办法（征求意见稿）》、颁布实施了《海口市社区居民委员会服务场所建设保障办法》等，启动22个社区办公场地新建或改造项目，7个新型社区办公场地已投入使用；市综治办积极探索将网格化向农村延伸，开展了农村网格化服务管理工作调研，已经形成试点工作方案，为创新农村社会治理和服务管理奠定基础。

按照海口市委《关于改革和创新城市社区管理体制的决定》及分工并根据中央和省综治工作要求，市综治委建成集文件资料、地理信息等7大系统和实有人口服务管理、社会矛盾纠纷排查调处等13大模块的《海口市社会治安综合治理信息系统》，并通过专家组项目验收。目前系统运行良好，全市各级用户系统操作达82778人次，采集录入的信息数据达1425284条，不断实现数据资源共享最大化。

海口市综治委印发了《关于进一步加强基层综治工作中心（站）建设的实施意见》，在全市各镇（街）、村（居）推进综治中心（站）建设，做到矛盾纠纷联调、社会治安联防、重点工作联动、治安突出问题联治、服务管理联抓、基层平安联创。

狠抓综治队伍建设

海口市综治委坚持抓好综治队伍思想作风建设，教育引导广大综治干部把“三严三实”和“四种精神”贯穿到海口“双创”和综治工作（平安建设）的全过程；建立健全综治干部教育培训工作制度，全市1760名综治干部骨干（网格员）参加了各级组织的专题教育和业务培训。各级综治部门及成员单位，强化党员干部为民服务意识，深入开展 “综治干部下基层、服务管理创平安”活动，把问题发现在一线、协调在一线、解决在一线，积极帮助联系点及人民群众解决实际困难和问题。市国家安全局等21个成员单位平安创建联系点的村（居）经济社会发展取得明显进步，社会治安、社会稳定形势明显好转，村容村貌和生产生活条件得到明显改善。（记者 郑甜 特约记者 陈军 周水平）

第二篇：长安银行

银行简介

长安银行股份有限公司（简称长安银行）

长安银行是在陕西省委、省政府主导下，在合并重组原宝鸡市、咸阳市商业银行和渭南市、汉中市、榆林市城市信用社的基础上，引入陕西延长石油（集团）有限责任公司、陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、齐商银行、西部信托有限公司等11家战略投资者，经中国银监会批准，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行，注册资本金30亿元，总部设在西安市。

长安银行于2009年7月31日开业，现下辖7个分行、4个直属支行，共有营业网点76家，遍布西安、宝鸡、咸阳、渭南、汉中、榆林、安康、延安、杨凌等地，从业人员1600余人。长安银行发起并控股设立陕西省第一家村镇银行——宝鸡岐山硕丰村镇银行。

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领导致辞

长安银行股份有限公司于2009年7月31日正式挂牌开业。在这个喜庆的日子里，我代表长安银行，向关心、支持长安银行组建的各级党政领导、监管机构和社会各界朋友，表示衷心的感谢！

长安银行的挂牌开业，标志着陕西省地方金融机构改革和创新迈上了新台阶，也标志着长安银行站在了一个新的历史发展起点上。努力把长安银行建设成为“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好”的现代化地方股份制商业银行，是我们为之而奋斗的目标。为此，我们要深入贯彻落实科学发展观，抓住机遇，用好机遇，求真务实，锐意进取，把握谋划发展的总体方向，着眼于科学发展，充分发挥自身优势，依托地方资源禀赋，实施差异化竞争战略、实行扁平化管理、实现集约化经营。始终把“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的职能定位，作为长安银行的历史重任。通过跨区域经营，全面提升竞争能力、加快与国际接轨，努力把长安银行办成特色鲜明、竞争有力的品牌银行。我们要认真贯彻落实党中央国务院的宏观调控方针政策，不断适应经济金融发展的新趋势和新变化，按照陕西省委、省政府的统一部署，加大信贷支持力度，支持地方经济发展。我们要不断改革创新，完善公司治理，强化风险管控，增强抗风险能力，在安全性、流动性和盈利性三者之间寻求最佳的平衡点，提高企业盈利能力、提升企业价值。积极推进银行创新，增强核心竞争力和可持续发展能力。我们要注重培育新型金融文化和企业伦理，为股东负责、为客户负责、为员工负责，处理好各方利益关系，履行社会责任。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，以“长相伴、安民生”的追求，贴心周到地为广大金融消费者服务。

长安银行承载着陕西省委、陕西省人民政府的重托和全省人民的期望。我们深信，有各级党委、政府的正确领导，有监管机构的热情帮助和悉心指导，有社会各界的关心支持，通过长安银行全体员工的共同努力和辛勤工作，长安银行一定能够健康成长、可持续发展，为陕西和区域社会经济的快速发展做出新的更大的贡献。

——————————————————————————————————————— 业务范围

我行经营范围为：

1.吸收公众存款；

2.发放短期、中期、长期贷款；

3.办理国内外结算；

4.办理票据承兑与贴现；

5.发行金融债券；

6.办理发行、代理兑付、承销政府债券；

7.买卖政府债券、金融债券；

8.从事同业拆借；

9.买卖、代理买卖外汇；

10.从事银行卡业务：

11.提供信用证服务及担保；

12.代理收付款项及代理保险等业务；

13.提供保险箱业务；

14.结汇、售汇；

15.经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

——————————————————————————————————————— 经营战略

经营理念依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。

市场定位长安银行作为地方性股份制银行，应当关注民生，坚持“立足陕西、面向全国、为城乡居民服务、为中小企业服务”的市场定位。始终把银行的经营活动根植于老百姓的生活之中，把银行的经营活动融入到社会经济的发展之中。

经营策略依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜。

管理目标按照“高起点起步、高质量运行、高标准管理”的要求，以打造“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的最具地方特色的好银行”。

发展愿景坚持科学发展、稳健发展和快速发展的思路，按照内控完善、管理规范、稳健经营的要求合理布局，在现有67个对外营业机构的情况下，力争2009至2010年在地市10个左右的县设立营业网点。2010年底争取在甘肃省天水市设点，实现在经济紧密区域经营。2011年实现在北京、上海设立分支机构，实现跨区域经营。

组织结构

長 安

千年文明誉中华·盛世长安屹乾坤

长安，意为“长治久安”。今西安城旧称。是我国七大古都之首，与开罗、雅典、罗马并称“世界四大古都”。

自公元前11世纪到公元10世纪，周、秦、汉、唐等13朝建都长安，历时1100余年。“一座城市的历史就是一个民族的历史。”长安，皆荣耀光辉之永恒，取长久安宁之民心，骤升若梦，褪尽铅华。长安，包涵了太多文化精髓，人文真谛，在中华民族的精神传承中，根深蒂固，魂牵梦萦；如同穿梭千年的巨龙，蜿蜒盘旋于华夏文明之根，大道文化之源。长安渊源厚重的历史与博大精深的灿烂文化，阐述其所留给世人的火红印记，体现出不可估量的文化价值。

王朝孰万年，梦回长安！

長安印

〔意念〕印章代表了“承诺”和“信誉”。“长安印”行徽的构思，借用了千年积淀的印章艺术，向外界传达：长安银行是重视“承诺”和“信誉”的银行。

〔造形〕行徽在造形上选用方正、厚重的形态，用于加深“承诺”和“信誉”的视觉印记。“长”是长安银行的首字，代表“财富长安”“恒久长安”（源远流长、目光长远）的深刻含义。使用篆刻艺术，结合千年古城门，将行徽雕琢成型。“横”与“竖”的严谨布局，阐释了银行建设的严谨性；图形下方的城门座，凸显出长安银行坚如磐石、根基稳固的特点；门洞的设计，则寓意了长安银行有容乃大、流动充裕的特征；图形上部叠加的形态，亦如长安银行蒸蒸日上、层层叠加的无限未来。

〔色彩〕红色，是人们对印章记忆的唯一色彩，也是中华民族的民族色（中国红）。以稳重的红色作为标志主体颜色，充分体现长安文化与长安银行企业文化一脉相承、相互融合的气度与胆识。

〔寓意〕古印蕴涵的企业准则：古做印章为信物，信物之托，坚守诚信。取意“印章诚信”，体现了长安银行以诚信为本的经营之道。古币方孔的金融传承：方形的标志设计，创意于古代方孔古币，货币流通、创造财富、利国利民，都是银行业的行业属性。

古都长安的文化交融：标志灵感源于古长安城的形体设计，展现出鼎盛长安博大精深的文化底蕴，同时也凸显出长安银行的地域特性。层层向上的事业高度：层层向上的设计，犹如阶梯般，步步高升。象征着长安银行积极向上、开放进取，追求卓越的伟大理想。

芙蓉花

色彩清雅的人文韵味：以清雅的粉色为标志色彩的主基调，体现了长安银行儒雅、亲和，人文情怀的一面。

淤泥不染的高尚情...

第三篇：长安银行

领导致辞

长安银行股份有限公司于2009年7月31日正式挂牌开业。在这个喜庆的日子里，我代表长安银行，向关心、支持长安银行组建的各级党政领导、监管机构和社会各界朋友，表示衷心的感谢！

长安银行的挂牌开业，标志着陕西省地方金融机构改革和创新迈上了新台阶，也标志着长安银行站在了一个新的历史发展起点上。努力把长安银行建设成为“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好”的现代化地方股份制商业银行，是我们为之而奋斗的目标。为此，我们要深入贯彻落实科学发展观，抓住机遇，用好机遇，求真务实，锐意进取，把握谋划发展的总体方向，着眼于科学发展，充分发挥自身优势，依托地方资源禀赋，实施差异化竞争战略、实行扁平化管理、实现集约化经营。始终把“立足陕西、面向全国，服务城乡居民、服务中小企业”的职能定位，作为长安银行的历史重任。通过跨区域经营，全面提升竞争能力、加快与国际接轨，努力把长安银行办成特色鲜明、竞争有力的品牌银行。我们要认真贯彻落实党中央国务院的宏观调控方针政策，不断适应经济金融发展的新趋势和新变化，按照陕西省委、省政府的统一部署，加大信贷支持力度，支持地方经济发展。我们要不断改革创新，完善公司治理，强化风险管控，增强抗风险能力，在安全性、流动性和盈利性三者之间寻求最佳的平衡点，提高企业盈利能力、提升企业价值。积极推进银行创新，增强核心竞争力和可持续发展能力。我们要注重培育新型金融文化和企业伦理，为股东负责、为客户负责、为员工负责，处理好各方利益关系，履行社会责任。长安银行秉承“客户至上，诚信为本，追求卓越，共同发展”的经营理念，以“长相伴、安民生”的追求，贴心周到地为广大金融消费者服务。

长安银行承载着陕西省委、陕西省人民政府的重托和全省人民的期望。我们深信，有各级党委、政府的正确领导，有监管机构的热情帮助和悉心指导，有社会各界的关心支持，通过长安银行全体员工的共同努力和辛勤工作，长安银行一定能够健康成长、可持续发展，为陕西和区域社会经济的快速发展做出新的更大的贡献。

银行简介

长安银行是在陕西省委、省政府主导下，在合并重组原宝鸡市、咸阳市商业银行和渭南市、汉中市、榆林市城市信用社的基础上，引入陕西延长石油（集团）有限责任公司、陕西煤业化工集团有限责任公司、陕西有色金属控股集团有限责任公司、齐商银行、西部信托有限公司等11家战略投资者，经中国银行业监督管理委员会批准，以新设合并方式组建的法人股份制商业银行。注册资本金31.8亿元，总部设在陕西省西安市，于2009年7月31日开业。长安银行发起并控股设立陕西省第一家村镇银行——宝鸡岐山硕丰村镇银行。

截至2013年12月31日，全行资产总额和存贷款余额分别达1050亿元、662亿元和414亿元，分别是重组前的6.7倍、4.9倍和6.3倍。新增存贷款额持续列省内中小银行机构首位。累计实现利税46.5亿元，其中缴纳税金16.7亿元。衡量商业银行审慎经营的各项监管指标优良。目前，共下辖8个分行、9个直属支行，开业网点95家，遍布省内10个地市，从业人员2500余人。

开业以来，长安银行连续三年被省政府通报表彰；被中国银监会评为“全国小企业金融服务先进单位”；连续两年被人行西安分行评为A类金融机构；被有关机构授予“中国最具发展潜力中小银行”、“陕西省最受尊敬企业”、“陕西省诚信建设示范单位”等荣誉称号。

我行经营范围为：

1.吸收公众存款；

2.发放短期、中期、长期贷款；

3.办理国内外结算；

4.办理票据承兑与贴现；

5.发行金融债券；

6.办理发行、代理兑付、承销政府债券；

7.买卖政府债券、金融债券； 8.从事同业拆借；

9.买卖、代理买卖外汇；

10.从事银行卡业务：

11.提供信用证服务及担保；

12.代理收付款项及代理保险等业务；

13.提供保险箱业务；

14.结汇、售汇；

15.经中国银行业监督管理委员会批准的其他业务。

核心价值

诚信（诚信为本）

诚信是我行的基本属性，是我行价值观的核心。诚实守信是做人做事的基本品质。诚信包括全行系统上级与下级、管理干部与员工相互之间应有的诚信行为，也包括全行各级机构与外部企业、组织和个人之间，履行签订的有关合同的诚信行为，以及全行机构与本行广大客户之间的诚信行为。我行以长安印为logo鲜明地体现了诚信为本的价值观。创新（创新发展）

创新是我行企业价值观的精髓。创新是民族进步之魂，是我行发展活力之源。创新是在现有发展基础上的创新，是推动又好又快发展的动力。它体现了长安银行积极进取、追求进步的精神状态。稳健（持续发展）

稳健是我行企业价值观的特征。银行是经营风险的高风险行业，稳健是回避和防范风险的前提。遵规守法、按章办事和坚持科学发展是稳健的具体体现，是我行保持持续发展的基本保证。

厚德（厚德长安）

厚德是我行企业价值观的品质。厚德是我行打造百年老店的基石。她既包含了企业的品质，也包含长安银行广大员工包容、和谐、友爱、奉献、互助和互利共赢的人文精神，不断彰显人文关怀的内在品质。

经营战略

经营理念 依法合规，审慎经营；积极创新，控制风险；科学管理，持续发展。

市场定位 长安银行作为地方性股份制银行，应当关注民生，坚持“立足陕西、面向全国、为城乡居民服务、为中小企业服务”的市场定位。始终把银行的经营活动根植于老百姓的生活之中，把银行的经营活动融入到社会经济的发展之中。

经营策略 依靠服务与合作取胜、依靠科学管理与优化结构取胜、依靠改革与创新取胜。

管理目标 按照“高起点起步、高质量运行、高标准管理”的要求，以打造“资本充足、治理优良、内控严密、运行安全、服务优质、效益良好的最具地方特色的好银行”。

发展愿景 坚持科学发展、稳健发展和快速发展的思路，按照内控完善、管理规范、稳健经营的要求合理布局，在现有67个对外营业机构的情况下，力争2009至2010年在地市10个左右的县设立营业网点。2010年底争取在甘肃省天水市设点，实现在经济紧密区域经营。2011年实现在北京、上海设立分支机构，实现跨区域经营。

标示寓意

長 安

千年文明誉中华·盛世长安屹乾坤

长安，意为“长治久安”。今西安城旧称。是我国七大古都之首，与开罗、雅典、罗马并称“世界四大古都”。

自公元前11世纪到公元10世纪，周、秦、汉、唐等13朝建都长安，历时1100余年。“一座城市的历史就是一个民族的历史。”长安，皆荣耀光辉之永恒，取长久安宁之民心，骤升若梦，褪尽铅华。长安，包涵了太多文化精髓，人文真谛，在中华民族的精神传承中，根深蒂固，魂牵梦萦；如同穿梭千年的巨龙，蜿蜒盘旋于华夏文明之根，大道文化之源。长安渊源厚重的历史与博大精深的灿烂文化，阐述其所留给世人的火红印记，体现出不可估量的文化价值。

王朝孰万年，梦回长安！

長安印

〔意念〕印章代表了“承诺”和“信誉”。“长安印”行徽的构思，借用了千年积淀的印章艺术，向外界传达：长安银行是重视“承诺”和“信誉”的银行。

〔造形〕行徽在造形上选用方正、厚重的形态，用于加深“承诺”和“信誉”的视觉印记。“长”是长安银行的首字，代表“财富长安”“恒久长安”（源远流长、目光长远）的深刻含义。使用篆刻艺术，结合千年古城门，将行徽雕琢成型。“横”与“竖”的严谨布局，阐释了银行建设的严谨性；图形下方的城门座，凸显出长安银行坚如磐石、根基稳固的特点；门洞的设计，则寓意了长安银行有容乃大、流动充裕的特征；图形上部叠加的形态，亦如长安银行蒸蒸日上、层层叠加的无限未来。

〔色彩〕红色，是人们对印章记忆的唯一色彩，也是中华民族的民族色（中国红）。以稳重的红色作为标志主体颜色，充分体现长安文化与长安银行企业文化一脉相承、相互融合的气度与胆识。

〔寓意〕古印蕴涵的企业准则：古做印章为信物，信物之托，坚守诚信。取意“印章诚信”，体现了长安银行以诚信为本的经营之道。古币方孔的金融传承：方形的标志设计，创意于古代方孔古币，货币流通、创造财富、利国利民，都是银行业的行业属性。

古都长安的文化交融：标志灵感源于古长安城的形体设计，展现出鼎盛长安博大精深的文化底蕴，同时也凸显出长安银行的地域特性。层层向上的事业高度：层层向上的设计，犹如阶梯般，步步高升。象征着长安银行积极向上、开放进取，追求卓越的伟大理想。

芙蓉花

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长安银行关于贯彻中央“八项规定”的实施意见

2013-09-18 15:39

为贯彻落实《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，制定如下实施意见。

一、改进调查研究，注重调研实效

（一）注重实际效果。总行行级领导到基层调研要紧紧围绕调研主题，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作。到基层调研，针对调研目的，与相关部门和人员座谈商量，一般不在分支行召集大会和班子成员汇报会。调研中要虚心向职工学习、向实践学习，多同职工座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，切忌调研工作走形式、走过场。总行行级领导每年到基层调研不少于4次。总行机关部门负责人到基层调研本条线工作，不要求分行主要领导陪同，不扩大范围召开分行班子和部门负责人参加的座谈会议，主要以走访相关部门、小范围沟通商谈、走访客户、基层支行调查了解情况等形式进行调研。总行一切调研活动，不得向基层行要求代写调研材料，基层行只负责针对调研主题提供相关信息和素材。

总行调研工作由办公室统筹安排，不要集中或轮番在一个分行去调研。总行领导及部门负责人调研活动后，都要形成调研工作报告，统一交办公室梳理和应用调研成果，对调研发现的重大情况和问题，及时向党委书记汇报。

（二）减少陪同人员。总行行级领导到基层调研、参加活动等，陪同的总行部门及工作人员不超过2人；总行机关部门负责人到基层调研、参加活动等，陪同的工作人员1人；涉及全局性的综合调研任务，根据总行调研方案，成立调研组，安排调研活动。

（三）简化接待工作。总行行级领导到基层调研期间，分支行不组织迎送，不张贴悬挂标语横幅，不安排超规格套房，不安排商业性娱乐活动，不赠送各类纪念品或土特产，不安排宴请，不上高档菜肴，尽可能在职工食堂就餐，不安排前往名胜古迹、风景区考察。

二、精简会议活动和文件简报

（四）减少会议活动。各级行要本着务实高效的原则，切实减少各类会议活动。股东大会、董事会、监事会，以及有关专业委员会，按照有关规定和工作需要召开会议；总行党委会议按照《党委会议事规则》和本行实际适时召开；总行每年除工作会议、半年工作会议、季度经营分析例会之外，不再召开全行性会议；经营管理层除按照章程规定召开有关专业委员会，按照内部控制和风险管理要求必须由集体审议的会议外，要按照优化、完善的原则，修订有关会议制度，建立采购、费用审批控制机制，切实减少相关会议；总行分管领导召集的需要分管之外的其他部门参加的会议，由办公室统一安排；总行各业务条线不召开工作会议，有关专项工作安排和业务培训须经总行主要领导审批后实施。要减少各级领导陪会安排，行级领导参加的各种会议和活动，均由办公室协调董事会办公室、监事会办公室，统一安排。

（五）控制会议规模和时间。严格控制各类会议活动规模，减少参加人员。总行年初工作会议时间不超过2天，人数控制在200人左右；半年工作会议时间不超过1天半，人数控制在100人左右；季度分析会议时间不超过1天，人数控制在50人左右；各部门的专项工作安排时间不超过1天，人数控制在20人左右。

（六）提高会议活动效率和质量。各种会议都要注重效率和质量，简化形式。要开短会、讲短话，力戒空话、套话。结合实际，逐步采取电视电话会议形式，努力提高会议效率。

（七）严格控制会议活动经费。各种会议要厉行节约，反对铺张浪费。严禁提高会议用餐、住宿标准，严禁组织高消费娱乐、健身活动。会议活动现场布置要简朴，工作会议一律不排放花草、不制作背景板、不组织宴会。

（八）减少各类文件简报，提高办文效率和质量。凡制度有明确规定的，一律不再制发文件；没有实质内容，可发可不发的文件、简报，一律不发；能通过电子公文管理系统办理的，不印制纸质文件；总行部门不得以部门名义向分行发布指示性公文，重要工作和制度性安排必须通过正式公文进行安排。以电子邮件、非公文类传真、电话、短信息等非公文形式，仅限于向分行本业务条线部门通知和安排日常性或政府部门、监管机构的紧急统计事项等。各种会议材料，要简明扼要，减少彩色文件的印制数量；文件要突出思想性、针对性和可操作性，并严格控制篇幅；综合性材料、综合性调研报告、总结、全行工作报告等材料一般不超过20页，部门有关材料一般不超过10页，单项工作材料一般不超过5页。简报要重点反映重要动态、经验、问题和工作意见建议等内容，减少一般性工作情况汇报。规范文件和简报资料的报送程序和格式，完善电子公文管理系统的功能，加强文字审核把关，切实提高运转效率。

三、规范外出差旅活动

（九）合理安排出国（境）活动。总行党委要制定出国（境）管理办法，相关部门要围绕工作需要合理制定出国（境）方案，总行党委会议研究审定后，按规定程序办理。紧密围绕中心工作合理安排团组，杜绝一般性考察和重复考察，严禁公款出国(境)旅游。总行行级领导每人每年出国（境）活动不超过1次（省委、省政府和监管机构安排除外），时间不超过10天，每次出国（境）不超过3个国家和地区（包括经停国家）。总行行级领导同一时期出国（境）安排不超过1人，同一分行班子成员同一时期出国（境）安排不超过1人，总行机关部门负责人同一时期出国（境）安排不超过2人。

（十）合理安排同业考察学习活动。围绕工作需要合理制定同业考察学习活动方案，总行行级领导每人每年安排同业考察学习活动不超过2次，每次时间不超过5天。不参加其他非金融机构的考察学习活动，不参加由客户组织的、与业务关系不大的考察学习活动。

（十一）严格执行差旅标准。严格执行有关差旅办法，董事长、监事长、行长公务出差乘坐飞机（轮船）头等舱，其他行级领导乘坐公务舱；条件允许的尽量乘坐动车、高铁等经济、快捷的交通工具；住宿按照就近、方便、经济的原则选择酒店，董事长、监事长、行长住普通套房，其他行级领导住商务单人间，总行部门、分行负责人住普通单人间或标间。

四、厉行勤俭节约

（十二）严格遵守廉洁从政有关规定。严格执行办公用房、车辆配备等有关工作待遇的规定。总行行级领导公务用车统一调配，严格按照需要和从简的原则核定公务用车数量。各级行领导不得自行驾驶公务车辆。为行领导配备的司机和公务车辆，须服从主管部门的统一管理和调度。

（十三）加强宣传品采购和报刊订阅管理。根据业务营销需要制定业务宣传用品购置和报刊订阅方案，经审批后由后勤保障部统一采购、发放和管理(采购工作应当执行有关控制原则)，严禁多头采购和管理。

（十四）加强公务接待活动管理。要制定相关管理办法，规范公务接待活动。提倡接待新风尚，各种接待用餐要简朴，以地方菜为主，不得奢华，不上高档菜肴。提倡分餐制，减少浪费，自助餐也要注意节俭。

五、改进工作作风，落实履职责任

（十五）落实领导责任。总行行级领导要着力研究和推动制度设计、机制建设和重点工作，切实做好分管工作，做好与其他分管领导工作的衔接。行级领导是落实股东大会、董事会、监事会和党委会议决议事项的主要责任人，要在其分管工作范围内，切实落实上述有关会议决议事项。

（十六）改进工作汇报。部门职责范围内的，本行工作运行规则、制度和文件有明确规定的常规性工作事项，一般不再向领导请示，由分管领导和部门负责办理。

（十七）整合费用审批程序。简化审批事项和流程，提高工作效率。凡以合同形式确定的执行流程较长的有关费用审批事项(如资产购置、网点装修等)，按规定有权审批人批准合同（协议）后，与合同相关的用印等事宜由有关部门办理。合同的有关费用支付程序简化至由经办部门和计划财务部按合同条款规定办理。

（十八）提高办文办事工作效率。总行要制定限时办文、办文质量考评和文件督办工作制度。总行行级领导要加强对分管工作的组织推动和指导，提高公文审批效率和质量。

六、健全规章制度

（十九）完善修订有关制度。总行办公室负责，根据上述要求和部门工作岗位职责，组织安排有关部门尽快建立健全或修订相关制度，切实做到有章可循、有规可依，为改进作风，促进发展，提供制度保障。

（二十）进一步梳理和明确部门岗位职责。办公室负责，根据总行新近规定或制度，及时调整和完善部门工作职责。

七、督促检查

（二十一）领导带头。各级行领导干部要按照中省要求，坚持以人为本，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头解决实际问题，带头落实廉洁自律有关规定，带头贯彻落实省上和本行有关治理层会议决议。

（二十二）加强督察。总行纪检监察部门牵头，审计部、办公室、安防检查监督部等部门参与，每年进行督促检查，向总行党委会议专题汇报，按通报执行情况，对违反规定的要严肃处理。纪检监察部门要把监督执行本实施意见，作为改进工作作风和效能督查的一项经常性工作来抓。审计部门要将贯彻执行本意见的情况，作为费用审计的重要内容。

（二十三）各分行要严格按照本实施意见，结合实际，制定更加具体、更便于操作的实施细则，狠抓落实，确保抓出成效。

（二十四）各分行每年年底对执行实施细则情况，进行1次专项检查，并将检查结果报总行党委。

第四篇：长安乱经典语录

长安乱经典语录

1、景点不是一万个人里面的一个代表，而是一万个人里面只有那么一个。

2、一切在发生前叫未知，在发生后再想就叫恰好。

3、死是结果，不是未来，未来是死之前的结果。

4、八九不离十，才能被传说。传说只是把一件事情传大而已，其实很多时候本质还是存在的。况且不大，怎么能做到口口相传？

5、凡事终有量，万物不消失，举个例子说一切的幸福都是部分的，部分人的幸福必然导致部分人的痛苦。所以，世上的幸福都是交换而已。

6、“忍”字是种技巧，刃悬于心，退一步则不成忍，进一步不成仁。

7、江湖中群龙无首的时候看似很乱，但是群龙有首的时候其实更乱。

8、规矩其实是温饱以后的消遣。

9、意志只是一种愿望，愿望的强大才是真正的强大。

10、一切的幸福都是部分的，部分人的幸福必然导致部分人的痛苦。

11、所谓救人帮人，全是自己还能保全时候的一种消遣。

12、只有意志强大才能真正强大。

13、我记得很多少林的人都在城中宣传，决斗真正的地点是长安城最高的地方。江湖虽然是少数人的，但是江湖要多数人都看见。

14、一切都是一场强行发生和被迫接受。

15、不统一是外乱，统一是内乱，人心乱，有什么办法。心里的事情没什么办法。

16、寄托未必不好，它大多时候比男女的感情还重要。

17、人总是发生一点变一点。

18、凡事终有量，万物不消失。

19、有了苍白的童年，才能有无情的壮年。

20、意志只是一种愿望，愿望的强大才是真的强大。

21、所有的事情已经有安排，受命运安排。任何一种自由都是另外一种安排的开始。

22、阴天里悲伤只是悲伤，晴天里悲伤却是痛苦。

23、谁都希望可以有改变事情和不被别人改变的愿望。

24、江湖虽然是少数人的，但是江湖要多数人都看见。

25、孤独的剑客应该只是看上去孤独而已。

26、永远是被打败的人比较难看。

27、人的本性其实就是一个贱字，为什么贱人听着比笨人、傻人、蠢人都顺耳？因为人就是贱。

28、任何一种自由都是另外一种安排的开始。

29、命里带来的你不能与命换，除非你拿命换。

30、人的本性其实就是一个贱字。

31、正因为未来尚未在现实里发生，所以只能在梦境里回顾。

32、别人做的和自己感觉的就是别人心中所想的。

33、人做事情的时候都往往要往传说的方向发展。

34、谁赢了都是一样，应局势不赢人心，就是输。谁赢都是输。

35、一切在发生前叫未知，再发生后再想就叫恰好。

36、迟早的事情永远是早的比迟的好，因为倘若事情是迟早的，事情带来的结果也是迟早的，一切都是一样的，为什么不早点发生。

37、没有乱世之有乱人。

38、你开口能说的事情永远都是曾经的事情。

39、世间的事情只是人类的一个游戏，而人类只是上天的一个游戏。

40、一切在于心中想为，而不是当前行为。

41、人对期待很久的人或者事情的最终到来都会显得冷静以及反思为什么自己如此冷静。原来是你选择了新的必将失去旧的，而旧的似乎也很好。

42、毒别人的，终将毒到自己。而且镖每出手前，自己离危险时最近的。

43、时，空，皆无法改变，而时空却可以改变。

44、六岁时候，我听师父对一个在寺前跪了七天的人说，你只能叫释放了。我看就这个好听一点。

45、当你觉得某人无法淡去，你就想，此人恰好是此人，就行了。

46、时空不是时间和空间，使去除时间的一个空间。

47、有些东西的深究只是一场残念。

48、女人真是奇怪，只要对一件东西产生感情，无论这件东西在当今局势或者现实生活中是多么不实用或者有多少缺点，都完全不予以考虑。

49、什么事情都要遵循心里的次序。

50、只要控制自己的欲望，原本缺少的东西也可以变得很多。

51、任何的感情，到最终都归于了亲情。

52、只有控制自己的欲望，原本缺少的东西可以变得很多。

53、老是说脱俗是因为没人能脱俗。

54、佛和道的区别就是，佛是你打死我你就超度了我，道是你大不死我我就超度了你，但是事实上没有人愿意被人打死，都想留在疾苦的人间，因为还是人间比较熟悉。

55、女人总是拖慢事情的进度。

第五篇：长安社区工作总结

长安社区工作总结

2009年，长安党支部在社区党工委、管委会的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、创建和谐社区，以居民服务为重点，以创建“五型社区”为目标，强化社区服务、美化社区环境，广泛开展社区文化活动，推动社区文明建设，关注民生、关注弱势群体，工作开展成效显著，社区管理建设水平得到了提高，现就一年来工作情况汇报如下：

一、强化组织自身建设，突出发挥党员队伍作用。一是抓好党支部班子自身建设。一年来，突出抓好党支部“一班人”思想建设、作风建设和组织建设。共召开支部大会2次，支委成员进行了新的选配，明确了职责分工。另外，积极做好了社区党员核查登记工作，增强了党员队伍的凝聚力量。二是认真践行科学发展观“回头看”活动。开展学习实践科学发展观活动“回头看”作为今年社区党建工作的中心工作，我们按照“固本强基筑堡垒、引领科学跨越发展；执政为民聚人心、促进基层社会和谐”这一实践主题，突出抓重点、抓特色、抓实效，确保实现社区党员长期受教育、科学发展上水平、人民群众真正得实惠的目标。

三是突出重点，抓好关键。在学习动员阶段突出“三学”抓覆盖面，即上门送学、骨干帮学、组织评学。采取集中学习和自学相结合、工作时间学习和非工作时间学习相结合、交流 1

讨论和领导讲党课相结合、独立学习和党小组学习相结合等多种方式，认真开展学习活动，确保学习活动取得实效。在调研及民主评议阶段结合社区党员的实际，积极创新活动方式，采取“走出去、清进来”的办法，广泛征求群众意见的同时，真抓真评真议，诚心实意向群众征求意见，共发放了调查问卷87份，收到意见5条。在分析检查阶段突出抓实效，围绕征求到的群众意见，制订了切实可行的整改方案，以整改提高的高质量确保科学发展观活动“回头看”工作取得实实在在的效果。

四是重教育、重实践、重实效。我们把学习实践科学发展观活动“回头看”工作贯串于社区各项工作之中。积极响应党工委、管委会的号召，组织党员、站工作人员、社区志愿者对巷道卫生进行清理整治，共清理巷道22条、胡同3条、垃圾堆3个。同时发放预防甲流宣传单280余份，增强居民卫生知识预防意识，提高党员为社区居民服务意识，展示了共产党员的先锋模范形象。

二、以社区居民服务为平台，狠抓服务保障工作。

在日常工作中，我们坚持 “以人为本、服务居民”为原则，围绕居民需求抓服务，以服务促管理，以服务促创建，以服务凝人心。

一是抓好民政、劳动保障工作。民政工作是一项民心工程，支部一班人从10月19--30日，利用12天时间对辖区的134户贫困家庭进行走访，通过走访审核57户、118人符合城镇低收入家庭，现已上报管委会民政事务办。同时，建立特困家庭

档案40份，孤寡老人档案21份，残疾人档案12份。在劳动保障工作方面，今年来，社区共安排“4050”人员就业4人，下岗失业人员再就业3人。二是抓好计生服务工作。计划生育是社区工作中难度大、任务重的工作。为了抓好社区育龄妇女计划生育工作，通过走访建立健全计生工作档案，对辖区育龄妇女的生育状况进行了全面的了解，完善了育龄妇女信息。积极落实计划生育奖扶政策，为155户独生子女家庭发放独生子女保健费9300元。定期对流动人口进行清查，免费为育龄人群提供药具、孕检流动人口持证率、查验证率均达到100%，切实加强统计工作，无一例瞒报、漏报、错报现象。

三、抓好综合治理工作，打造“和谐社区”。

为了及时掌握辖区居民动态，以包片形式划分责任区，由工作人员负责包片的日常管理，并在居民中挑选了思想道德水平高、具有大局意识和责任感的居民11人分别聘任为综治信息员和片长，强化了社区对辖区居民动态的管理。社区在聘用5名专职治安员的同时，积极发动社区居民参加义务巡逻队，现已组建治安联防小队4支，共有队员36人，在业务及管理上不断加强与社区民警的联系，真正做到警民联防，构筑起强大的治安联防网络。认真做好人民调解工作，化解矛盾，邻里和睦。半年里居委会调解民事纠纷3起，调解成功率100%，对缓解社会治安压力，化解社会矛盾，起到了积极作用。

四、认真落实“五型”社区创建工作

以五型社区创建为载体，以守望相助一家亲活动为主要内容，积极发动居民参与平安社区创建，开展“文明、和谐、平安” 社区大讨论，广泛征求群众关于平安社区创建的意见建议，通过交流增进了解，密切了党群关系，从而实现支部作用明显、邻里关系和睦、居民参与活动热情高、社会治安良好”的创建局面。

回顾一年来工作情况有成绩、也有不足，存在主要问题：一是社区工作存在跑粗现象，社区服务工作还需加强；二是新聘工作人员缺少工作经验，抓工作不够扎实；三是居民对社区工作认识不够、参与社区活动较少；四是居民文明教育程度不够；五是居民区卫生整治不够彻底，治安秩序还需加强，所有问题有待下步工作中予以克服解决。

五、2010年工作思路

2010年工作思路: 深入贯彻落实科学发展观，以“五型”社区建设为目标，以党建工作为统筹，以服务社区居民为宗旨，不断推动基层组织建设，坚持以人为本、争创和谐社区，努力创建文明、和谐、平安新社区。

（一）加强基层组织建设，完善组织网络体系。

建立党小组和居民小组，扩大两个小组网络覆盖面，延伸社区党建工作触角，发挥支部堡垒和党员先锋模范作用，抓班子、带队伍；抓制度、促规范；抓监督、促效能，使社区全面建设快速、保质、高效发展。

（二）以社区服务为平台，全力打造关爱型社区。由于长安

社区地处城乡结合部，人口流动性大、贫困家庭多的特点，大力开展“帮扶结对”活动，广泛开展“献爱心”捐增救助活动，让贫困家庭困有所帮，不断完善社区志愿者队伍，为社区“三无”人员提供帮扶，同时，建立党员先锋岗，定期义务为福利院老人服务，让他们老有所养。

（三）开展文明素质教育，提高社区居民素质。围绕法律、文明、国防、文化、健康和家庭教育，广泛开展实用性知识培训，切实提升居民整体素质文明水平，调动居民参与各种文化活动的积极性，利用社区文化空间开展健身、娱乐和文明创建活动。

（四）加大民政工作力度，扩大优抚帮困覆盖面。一是提高低保申报质量和核查力度，真正做到应保尽保，对已入户要做到“三对照”，对不符合的坚决取缔；二是做好老复转军人、现役军人、驻区单位拥军优属工作；三是要定期走访慰问社区内的特困家庭，及时了解情况，帮助解决实际困难。

（五）狠抓综治和环境建设，创建平安、和谐新社区。加大治安联防工作力度，扎实开展“平安社区”创建活动，做好居民普法、信访工作，把各种矛盾解决在源头；加大环境整治管理力度，重点解决辖区内垃圾清理问题，教育居民实行垃圾分类袋装管理，积极协调环卫部门做到垃圾日产日清，巷道绿化率达到90％以上，真正实现环境优美、管理有序总目标。

（六）扎实推进群团、武装和劳动保障工作。一要做好共青年团组织组建和妇联工作，认真开展活动教育、维权和关爱等

工作。二要开展国防知识教育，继续做好民兵组训和参与社区建设工作，协调劳动保障部门为下岗职工提供就业信息，完成城镇居民养老保险普及率达80%，积极协助困难职工脱贫致富。总之，2010年工作将在社区党工委的领导下，以党建工作为统领，紧紧围绕何书记讲话精神，狠抓“三提”工作落实，开拓创新、努力拼搏，坚持“以人为本、服务居民”宗旨，力争“文明、和谐、平安”新社区！

同江市城市社区长安党支部 二ＯＯ九十一月二十日