第一篇：创先争优公开承诺完成情况报告
创先争优公开承诺完成情况报告
鲁山县产业集聚区党委书记、主任
李领新
为切实抓好2011年度创先争优工作，更好地落实创先争优活动中的公开承诺，现将本人的创先争优活动公开承诺完成情况总结汇报如下：
一、坚持不懈抓党建。我始终把抓党建作为我的第一责任，也是工作的重点。一是按照“党要管党”、“从严治党”的要求，扎实抓好基层组织建设和党风廉政建设；二是按照“四化”方针，公平公正原则，带领产业集聚区党委班子，选配了基层支部的负责人及各科室负责人；三是按照“五好四强”、“五带五争”要求，深入开展“创先争优”活动，争创学习型、建设型、服务型、廉政型产业集聚区党委。
二、聚精会神促发展。我把抓发展作为产业集聚区党委的第一要务，多措并举，确保承诺落到实处，千方百计兑现承诺。带领党委班子在全力推进产业集聚区跨越式发展中兑现自己的承诺。
1、在搞好规划调整中兑现承诺，在拓展发展空间
上践行承诺。产业集聚区开展了“金点子”征集评选活动，向机关及区内企业征集规划调整的合理化建议和让人耳目一新的创新创意，着力对产业集聚区总体规划和产业规划重新进行调整，主要打造六大特色集群园区，初步形成了布局合理，主导产业突出的发展格局。
2、在扎实推进基础设施建设中兑现承诺，在夯实发展根基上践行承诺。产业集聚区开展了“创先争优进工地，服务基础设施建设当先锋”活动，推行党员领导干部上前线，落实集聚区党委班子成员包基建项目，为基础设施建设提供全方位、一站式、“保姆”式服务。
3、在狠抓土地储备中兑现承诺，在增强发展潜力中践行承诺。开展了“产业集聚区是我家，土地储备靠大家”活动，实行党委班子成员包区中村，党员干部包组，其余党员包户的方法，推行“进百家门 吃百家饭 访百家贫 解百家难”工作法，深入村组，融入群众，躬身倾听失地农民的呼声，深入了解失地农民的困难和诉求，广泛征集农民对土地储备的意见建议。目前，产业集聚区储备土地已达7700亩，提前一个多月完成全年的土地储备任务，为产业集聚区发展打下了坚实的基础。
4、在搞好招商选资中兑现承诺，在备足发展后劲上践行承诺。今年，产业集聚区开展了“争当招商突击手 抢占引资排头兵”活动，以“招商引资年”为契机，强力推进招商引资工作，实行全员招商，推行以商招商，亲情招商，网络招商和小分队招商。产业集聚区上下形成了全体党员扑下身子搞招商你追我赶谋引资，争创招商突击手，抢当引资排头兵之势。
5、在搞好项目入驻中兑现承诺，在提高发展效益上践行承诺。产业集聚区开展了“优质服务进项目 争创提速提效先锋岗”活动，党员领导上前线，党员干部吃住在工地、企业，推行“5+2”、“白+黑”工作法，为项目、企业提供全方位，“保姆”式服务，尽力做到企业与周边群众、与相关部门两个“零接触”。
一分耕耘一分收获，在今年上半年全市集聚区的观摩中，鲁山县产业集聚区夺得了项目投资总额全市第三名，综合排名全市第五名的骄人业绩。下半年“争先跨越”的战斗已进入尾声，力争通过下半年的奋力“拼杀”，强力“突破”，使我县产业集聚区建设工作年底跨入全市前3名、全省前50名的先进行列。三、一心一意促服务。鲁山县产业集聚区以“靠正
气实干”学习活动为契机，以“创先争优”、“公开承诺”活动为抓手，乘中原经济区建设之东风，抢平顶山市率先崛起之机遇，抓集聚区“赶超行动计划”和“争先跨越行动”之良机，狠抓服务质量，强化服务水平，靠正气实干促服务，凭务实重干求发展，在优质服务中谋崛起，在“赶超行动计划”中求跨越，在“争先跨越行动”中促腾飞。
一是着力推行班子成员分包区内企业，尤其在建企业和拟入驻企业，产业集聚区一把手负总责制度，确保企业一心一意谋发展，全力以赴求腾飞。
二是牢固树立“服务企业光荣，一切为了企业，为了企业一切”的服务意识，使集聚区人在为企业服务中创先争优，在促项目建设中兑现承诺。
三是确立了“三个零”的服务理念，即企业用地与群众“零接触”，各单位为企业服务“零距离”，行政审批前期费用“零成本”。这样，大大激发了区内企业家干事创业的积极性，谋发展创辉煌的主动性和创造性。
四是全力打造“一站式服务”、“保姆式服务”，奋力为企业做大做强、展翅腾飞保驾护航。让集聚区人在为企业破难解缚中求作为、谋发展、促进步，使人人在
为企业破难中创先争优，在为企业解缚中践行承诺。
五是努力建立“五个一”的服务机制，即对入驻项目实行一个项目，一个领导，一支队伍，一个目标，一抓到底，为企业提供全程服务，形成了前期审批“一条龙”，中期建设“全方位”，后期投产“经常性”的服务模式。
四、身体力行抓班子。带领集聚区党委班子，以创先争优活动为契机，抓公开承诺之机遇，狠抓党委班子建设，从而进一步提升班子凝聚力、战斗力和亲和力。
一是在班子成员中开展了 “向文建明同志学习”、“向潘作良同志学习”、“向张朝岑同志学习”、“向李文祥同志学习”、“向李林森同志学习”等一系列向先进共产党员典型学习的活动，并要求每次活动每人至少写一篇不少于1500字的高质量心得体会，品读不少于三篇介绍报道先进典型人物事迹的文章。
二是组织班子成员到鄢陵、扶沟、周口、孟州、滑县等产业集聚区参观学习，取经寻宝，及时召开了以“理思路 订措施 抓落实 争位次”为主题的民主生活会。从而大大激发了党委班子创先争优的积极性，干事创业的主动性，全力打造优质品牌特色产业集聚区的创造
性。
三是产业集聚区全力把打造优质品牌特色产业集聚区作为“以领导方式转变加快发展方式转变”的主战场，作为检验班子成员科学发展能力的“试金石”，以“治庸治懒治散、提速提质提效”专项整治活动为契机，以“靠正气实干”学习活动为抓手，抢“学先进、比创新、看实效”学习活动之良机，倾力开展创先争优活动，狠抓党委班子建设。
总之，虽然所有承诺现已逐项认真落实，但距县委、县政府和企业的要求还有一定的差距与不足，在今后一个多月的时间内，一定扑下身子，真抓实干，对照承诺，认真落实，一定让2011年的创先争优公开承诺圆满完成，给县委、县政府及企业交上一份满意的答卷。
2011年11月17日
第二篇：创先争优公开承诺
为进一步推进党的建设，扎实开展创先争优活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。7月14日，前郭县经济和发展改革局推行“争先创优党员公开承诺制度”。活动期间，每位党员根据自身工作情况，结合工作实际，对社会进行庄严承诺，自觉接受群众监督，公开承诺书重点强调了四个方面的内容。
一是加强学习，提高修养。坚持政治学习，认真学习新时期党的路线、方针、政策，加强党性修养，牢记党的宗旨，树立正确的荣辱观，公仆意识，不断提高践行科学发展观的自觉性和坚定性。勤于业务学习，熟悉业务知识，将自己塑造成业务一流干部，不断提高自身的综合素质，在乌兰构建社会主义和谐社会中起到模范带头作用。
二是爱岗敬业，恪尽职守。服从组织安排，无私奉献，立足本职，勇于创新，处处发挥模范带头作用，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持共产党员的先进性。努力做到带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五好”。
三是坚持民主集中制。服从组织决策，维护团结、营造团结、自觉维护团结，促进和谐，积极营造团结共事的良好氛围，不断提高队伍凝聚力与向心力。
四是廉洁务实工作。带头遵纪守法、廉洁自律、勤俭节约、克己奉公，严格遵守单位的一切规章制度。严格遵守廉洁自律的有关规定，坚持办事过程公开、廉洁，不利用职务之便索、拿、卡、要，不接受财务，不徇私舞弊，不滥用权利，不以权谋私，不接受可能影响公正执行公务的宴请和其他娱乐活动。
在推行党员公开承诺制度后，县发改党委争先创优活动督导组将全程进行监督，年终评议时将由党员代表和群众代表组成评判小组，对每名党员进行创先争优评议，并将结果纳入党员考核内容。
第三篇：创先争优公开承诺自查报告
廖家村镇创先争优公开承诺实施情况自查报告
自创先争优活动步入公开承诺以来，我镇党委根据县创先争优活动领导小组《关于印发<关于在深入开展创先争优活动中实行公开承诺的实施意见>的通知》（桑创先发„2010‟1号）文件的要求，结合本地实际，主动做好公开承诺的各项工作，现将我镇创先争优活动公开承诺工作的实施情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）制定方案，确保公开承诺有序进行。为使我镇的公开承诺工作有序开展，镇党委制定了《廖家村镇创先争优活动公开承诺工作实施方案》，明确创先争优活动领导小组成员职责及资料宣传组、综合协调组和活动督查组在公开承诺工作中的重点，从承诺者的范围、承诺事项的确定、承诺的方式、兑诺时限、承诺事项的公开方式及范围等方面做出具体安排，确保每个党支部、每名党员都做好公开承诺，在方案中，明确各村（居）党支部、党支部书记及政府机关党员干部的承诺要以书面的形式上报镇党委，其他村（居）党员个人的承诺则通过群众大会的形式通过口头形式向群众做出承诺。在方案中还明确要求各村（居）委会党支部结合本村（居）的实际情况，参照镇党委的公开承诺实施方案就如何做好本村（居）的公开承诺工作制定方案并上报镇党委，由镇党委对各村（居）党支部的方案进行审核。截止6月28日，全镇11个村（居）委会都已上报承诺方案。
（二）走访调研，确保公开承诺为民所需。为找准承诺方向，确保承诺事项为民所需，我镇党委在向群众做出公开承诺前，镇党委中心组成员带领各村（居）党支部下到党员、群众家中，围绕“组织怎么建、党员怎么干”进行调研，5天内走访了380余户农户，收集到意见和建议150余条。通过对第一手资料的整理，党委中心组了解了群众所需所急，明确以群众关心的新型农村合作医疗、农村电网改造、村级医疗建设、安全饮水、村道硬化、危房改造、山塘水库整修等12项为公开承诺的方向，增强了承诺的针对性。各村（居）党支部也相续确定了承诺事项。妖气洞村支部结合本村地理条件和市场需求，确立了联合农户支部带头发展优质茶叶500亩的工作目标，现培育茶园100亩。咱家村支部利用本村丰富的人力资源优势，向村民承诺力争在明年底全部组组通水泥路。目前水晶湾张家钟家塔三个组1.2公里的硬化公路正在实施中。
（三）严格审核，确保承诺事项切实可行。承诺重在实施，为防止承诺事项空泛化，也为了更好的让群众进行监督，廖家村镇党委对各党支部及党员个人的承诺书严把“细化”关，确保承诺项目可行化，承诺期限具体化。镇党委把公开承诺书率先“细化”，“ 完成10公里通村公路硬化（妖气洞-穴虎洞，廖家村-上洞街）”、“继续实施人畜安全饮水工程，解决800人饮水问题”。苗寨居委会党支部承诺书中写到：庹家寨组1.5公里通组公路整修及新修500米通组通达公路，总投入5万元；电网改造总投资25万元，低压改造5公里，更换新变压器一台。妖气洞村提出了“三年变样、五年提高、十年小康”的口号，动员全村人民“团结一致建设新村，科学决策发展经济”并在村部宣传栏上公开建好公路，改造电网，优化种植结构，荒山造林，发展养殖业等十项承诺。
（四）大力宣传，确保公开承诺深入人心。为使广大群众更好的配合党组织做好公开承诺的调研工作，在调研前，我镇党委通过村电视台、黑板报、宣传栏等途径向群众进行宣传。确定承诺事项后，为使承诺事项进入千家万户，我镇又通过黑板报、墙报、广播、有线电视、村部宣传栏等形式向群众公示公开承诺事项。指导莫家塔村利用村有线电视台向本村及邻村300多户村民公示公开事项；指导苗寨居委会在村部制作了20平方米的创先争优活动固定宣传栏，公布党员干部职责及承诺内容。在全镇大力营造开展创先争优活动的氛围，目前为止，全镇共设臵宣传栏4处，上传创先争优活动信息20余条，利用广播宣传学习创先争优活动11次，悬挂宣传标语26幅，制定固定标语36条、流动标语260余条。
二、取得的成绩
我镇于6月底已全部完成公开承诺工作，兑诺工作正在紧张进行中。目前，全镇发展党员13名。年龄最小19岁最大45岁。镇党委投入8万多元，基本完成因暴雨损坏的11.2公里的公路整修，在900余个义务工中，共有220名党员投入600多次义务工；投资150万元，完成客运站至妖气洞村6公里的道路硬化及5公里的通组公路；投资26万元新建街道150米；争取资金140万元，新建乡镇卫生院办公大楼一栋；投资196万元，完成廖、两（廖家村镇、两河口乡）供水工程，解决我镇7个村7000余人的饮水困难。苗寨居委会党支部投入2万元，已完成村活动中心门前320平米路面硬化工程；完成村主干的设岗定责，并进行公示；引导本居委会居民张铁和冲天溪村民向爱云合作发展竹鼠养殖，现存栏竹鼠100余只。莫家塔村党支部发展党员4名；整修山塘1个2万元；投入80万元长4公里的村道硬化工程也在实施中；村部和村卫生室的修建也已动工。冲天溪村新发展蔬菜200亩主要是甘蓝和上海青。妖气洞村完成18处的公路整修；由党员带头出义务工的形式，组织全村200余人清除村道滑落的泥土石块。二户田村党支部自筹资金8000余元，组织党员群众投入义务工100多个完成4公里水毁公路的整修。老庄坡村20余名党员通过义务工的形式整修好被毁的100米村道；村支部书记拿出自己园里的水果在党的89周年生日时慰问老党员。
三、存在的不足
虽然我镇创先争优公开承诺工作取得了一定成绩，但少部分党员对创先争优活动的认识有待进一步加深；部分村（居）党支部兑诺力度有待进一步加大；党员带领群众致富的能力需要进一步提升；向群众兑诺所需资金缺口仍然很大，需要进一步加大引资力度。
我们相信，我镇在市委市政府、县委县政府的正确领导下，在各级领导的支持下，我镇党委将以高度的责任感和使命感推动我镇的创先争优活动向更深入开展，尽早实现各项兑诺事项，促进我镇经济又好又快发展！
2010年8月10日
第四篇：党支部2011公开承诺完成情况汇报
学校党支部2011
创先争优公开承诺事项完成情况汇报
我校党支部以局党总支 “创先争优”方案为依据，严格执行学校党支部党建工作计划，深入贯彻落实“三个代表”的重要思想，切实增强党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，进一步提高了我校党支部组织建设的整体水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，带领全体教师积极创先争优，按上级要求，我校2011“创先争优”工作做得深入细致，并已取得较大成果，特将我校本创先争优工作的思考与做法与大家交流。
为把创先争优工作扎实推进，我校将围绕“五个好”、“五个模范”及“五不”的要求，紧紧围绕学校2011工作计划开展创先争优活动,具体开展以下几项活动：
1.精心规划，着眼未来。为应对学校未来三年蓬勃发展的机遇期和挑战期，不断壮大实力，增强活力，提升教育品质，塑造优质教育品牌，科学谋划发展蓝图，保障学校在更高平台持续健康发展，理性分析了学校发展的优势与制约因素，梳理明晰了办“善人之教”的教育理念，合理制定学校发展目标、重点项目及工作措施，并通过校长办公会、行政会、教师会、家长代表会广泛宣传，征求意见，不断修订完善。前不久，在教育局组织的专家论证会上，学校整体规划得到与会专家、领导充分首肯，“善人”教育理念更是得到了高度赞誉。
2.文化引领，特色鲜明。继上学期，学校多次邀请专家学者及相关名校校长对我校文化内核的确立、学校文化发展的整体架构进行反
复论证，校内召集相关处室行政多次研讨，以“善人”教育为核心的学校文化建设思路初步确立的基础上，本学期，学校文化建设开始稳步实施、整体推进：校报的付印深得社会各界及广大学生家长的喜爱；以“善学——我们的教学主张”为主题的 “名校课堂巡礼”活动成功举办； “高效课堂展示”活动中展示团队的精彩阐释„„“善人”教育的理念深入人心，“善人之教”的文化品牌逐步确立。
3．师德建设，扎实有效。深入学习关于加强师德建设的有关文件，转变观念，明确使命，坚定追求。认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，以“学为人师、德为世范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业思想和职业道德水平为重点，切实开展师德建设活动。4月18日下午，我校举行了师德演讲比赛，选出的7名选手为大家奉献了精彩的演讲。来自全县的校长教导主任及教师聆听了比赛。
本次演讲赛，展现了我校教师积极向上、勤奋进取的风貌，也帮助大家进一步树立了正确的教育理念，坚定了“教书育人，为人师表”的决心。
4.高效课堂，稳步推进。2011年上半年我校努力办好“名校课堂巡礼”、“辩课进校园”等教研活动。今年以来，我校紧紧围绕教育教学这一中心工作，扎实推进创先争优。
本次研讨活动以我校教师为主，我校党员教师、副校长孙应平等老师的公开课广受好评，并分学科对展示课进行了评课交流，各兄弟学校的教师针对我校展现的课堂进行了热烈的讨论与交流。高效课堂的思想与措施在研讨中更加明晰。
本次活动，我校全体党员积极践行创先争优，努力在学校各项教育教学活动中争当模范。为提升我校在省内外的美誉度以及在高效课堂的探索方面，做出了积极的贡献。
5.民主管理，集思广益。学校在管理中坚持以人为本理念，探索人本化管理模式。强化德治，以“德”来激发教职工的积极性和提高对学生的教育效果，倡导“规范下的个性，制度下的人文，服务中的激励。”
2011年1月，学校召开了教代会，本次教代会共收到代表意见和建议48件，经提案审核小组研究确定，其中10件已立案讨论，11件已经安排有关部门负责督办解决，19件由教代会直接答复提案人。针对10件立案的建议，校长室、党支部和工会又组织部分教师和代表进行了集中讨论，讨论问题涉及到“取消进步奖，提高达标奖”、“缩小常识科教师与语数外教师绩效工资差别”、“工作量奖考核”、“英语及格率、优秀率调整”、“教师上传个人博客”、“班主任双向选择”等7个方面的问题，所有提案人均得到满意答复。大大增强了教师的主人翁意识，真正形成和谐型校园，提升了学校管理效能。
今年以来，我校已经全面组织各项创先争优活动，全体党员干部正奋战在教育教学的第一线，为创先进党支部、争做优秀共产党员做着应有的贡献。下半年，我校党支部将继续组织全体党员教师学习和贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，深入开展 “树师表、献师爱、铸师魂”师德主题教育，提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水准，规范教育教学行为；坚决贯彻执行“五不”要求，确保
全年在教师中不发生一起违反“五不”要求的事件。
我们相信，我校党支部在在全体党员共同努力下，一定会保持其先进性，带领学校再上一个新的台阶。
学校党支部
2011年12月
第五篇：公开承诺事项完成情况自查报告
公开承诺事项完成情况自查报告
创先争优活动开展以来，我校按照省市县有关文件精神的要求，以“重科学发展实效，办人民满意教育”为载体，以推进素质教育为主题、提高教育质量为核心、提升班子和教师队伍素质为关键，切实把科学发展观要求落实到学校工作的方方面面，现将承诺事项完成情况汇报如下：
一、承诺事项兑现具体情况
（一）加强师德建设，教职工师德无失范行为
我校师德建设以《教师职业道德规范》为准绳，以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点。一是加强教职工政治理论学习，进一步提升责任意识、服务意识和大局意识。学校充分利用职工大会、专题讲座、网络学习等方式组织教师认真学习《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等法律法规，并将职业道德教育作为教师全员培训的首要任务和重点内容，通过学习和培训，使广大教师深刻理解教师职业道德规范的具体要求，自觉遵守师德规范，不断提高师德水平。二是开展了“追求核心价值，追寻教育理想”大讨论活动，提高教师职业道德水准，坚定理想信念、端正价值追求。杜绝体罚、变相体罚、有偿家教和增加学生过重课业负担等不良现象发生，塑造良好的师德形象。加强服务型团队建设，做到让家长满意、让学生喜欢、让同行尊 1 重、让领导信任、让社会称赞。三是培育典型，树立楷模。通过开展评选优秀教师、教学标兵、争创师德标兵等活动，树立师德楷模，大力宣传优秀教师的先进事迹和高尚师德，努力营造尊师重教的氛围。开展“学生最满意教师”评选推荐活动，并把推荐评选出来的“学生最满意教师”作为今后评选各类先进的重要依据。四是建立师德建设监督网络。建立学校、教师、学生、家长、社会五位一体的师德建设监督网络，面向社会公布师德举报电话，设立师德监督信箱，接受学生、家长和社会对教师职业道德建设的监督和评议，广泛接受群众和家长对师德师风的监督，及时纠正和制止违背教师职业道德的行为，营造全社会共同参与教师职业道德建设的氛围。一年来我校师德水平有所提高，教职工无明显师德失范行为。
（二）加强师资建设，提升专业水平
我校确立打造一支“奉献精神强、师德形象佳、服务意识好、业务水平高”的专业化教研型师资队伍培养目标，制定并落实名师培养工程和新教师五年跟踪“新秀”工程，努力培养身边的“名师”、“学科带头人”和“教学能手”。制定完善的校本培训计划，组织学科教师针对本学科的一些迫切需要的专业知识，开展针对性培训，并开展“教师课堂教学大比武”活动，活动过程中本学科教师全员参与，全员评课，骨干教师要重点评，并对专业知识薄弱的教师开展“师徒接对”活动，为教师的专业发展搭建平台，确保本全体教师教育教学水平实现新跨越。
（三）教育教学质量达标
带领教职工认真学习落实课程标准和新课改精神，开全开齐课程，提出“减负增效”的实施细则。严格执行课程计划；加强有效教学研究，提高教研活动质量和课堂教学效益，切实优化作业设计；控制学生在校时间，严格执行考试制度。在全体教职工的努力下，2011年高考再传捷报，再次荣获市“综合高中高考上线率优胜奖”。
（四）开展创先争优实践活动
学校党支部在党员干部中开展了公开承诺“一帮、二进、三联系”活动。“一帮”即每位党员干部帮助一名年轻教师，从教案设计、教学方法、仪表仪态等方面具体指导，及时点评、交流和总结，促进青年教师教育教学能力的提升；“二进”即进入社区、进入学生家庭，定期走入和联手合作。“三联系”即联系一名学困生，联系一个班级，联系一个年级。校级领导分别负责一个年级，各年级之间进行评比、争优，实现相互促进、共同提高的目的。加强党风廉政建设，组织理论学习，不断提高领导班子的思想理论水平。党员干部能做到带头遵纪守法，不搞有偿家教，不收受家长礼品、礼金，不聚赌，工作时间文明上网，处处以身作则。大胆管理，敢于批评表扬，匡扶正气。
（五）确保学生在校安全
牢固树立“安全稳定压倒一切”“安全责任重于泰山”“师生生命高于一切”的思想观念，层层签定“一岗双责”责任状。细化了安全工作的过程管理，严格落实安全工作责任，杜绝安全责任事故的发生，形成安全工作“全员参与、人人有责、统筹协调、齐抓共管”的新格局。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。学期结束对责任状履行的情况进行考核，考核结果与奖励性绩效工作挂钩。扎实开展安全教育活动。组织开展“安全宣传月”活动，召开了安全教育动员会，开展了“防溺水、防交通事故”主题班会，出了两期安全专题黑板报，悬挂安全警示标语，举行了专题安全讲座，开展了食品卫生卫生大整治，印发了《告家长书》《致全校女生一封信》。全方位多角度地对学校师生、家长进行安全知识教育，让教职工深切认识到在做好自身安全的同时，要切实履行安全工作职责；让家长进一步增强安全意识和监护人责任意识，切实担负起监护人的责任。
（六）争创和谐校园
我校把争创和谐校园列入本学工作目标。在教育教学活动工作做到以人为本，民主治校，营造和谐融洽的人际关系。一是加强教师队伍建设，构建和谐的同事关系。进一步完善学校目标管理和质量管理体系，构建科学的评价机制，加强岗位绩效考核，有效激发教职工的工作积极性，形成了你追我赶的良好竞争局面；大力培养教职工的群体意识与合作精神，倡导团队合作式竞争，使广大教职工树立正确的价值观、荣誉观。二是努力形成 民主、平等、合作的教育氛围，构建和谐的师生关系。为促进师生关系的和谐，我校积极组织由师生共同参与的书法、绘画、文艺演唱会等活动，使师生在共同参与、协作的过程中，彼此增进了解，为和谐师生关系的形成打下了基础；以打造高效课堂为契机，加大课堂教学改革力度，引导教师改进教育教学方法，积极创建民主、和谐的学习氛围，形成互相帮助、共同提高的学习环境。学校还要求教师要热爱学生、平等对待学生，搭建起师生和谐的桥梁。三是创造良性竞争的学习环境，构建和谐的学生关系。注重建立相互尊重、相互激励、相互学习、平等互助的新型学生关系。对学习有困难的学生，班主任要让其和学习优秀、性格温和、乐于助人的同学同桌，以便形成良性影响，帮助其养成良好的学习习惯，从而提高学习成绩。根据学校要求，每位教师还都制定后进生辅导计划，积极落实帮扶措施，使每一个学生都成为有仁爱之心的人、能帮助他人的人，为争创和谐校园创设了浓厚氛围。
二、存在的主要问题
1、师德建设成效不显著。
2、师资专业水平提高不明显。
三、下一步措施
1、继续加强师德建设。认真学习《中小学教师职业道德规范》，明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。严格遵守《规范》要求自己，开展共读一本书，写心得体会活动、征文活动，通过网络组织教师学习全国优秀教师事迹，激发教师们热爱教育事业的自觉性和职业幸福感。强化活动意识，发挥师德榜样作用。广泛宣传师德师风建设中的先进经验和先进事迹，积极开展全校性优秀教师评选、表彰活动，挖掘典型，宣传典型、学习典型，促进师德教育活动的深入开展。
2、进一步加强师资队伍建设，提升专业水平。一是建设学习型组织，让读书成为教师的习惯。学校注重唤醒教师的学习意识，要求教师要读四类读物：教育理论、经典名著、报纸杂志，让读书成为教师的一种生活方式。二是做优校本研修，开展与名师对话活动。切实做到科科有实验，人人有课题；制定了《教科研奖励办法》，鼓励全体教师能以研究的态度去学习、去实践、去反思、去总结。三是注重提升青年教师素质。充分发挥学科带头人，教学骨干的业务优势，让年轻教师就地拜名师，自主结对，签订协议，明确目标，落实责任。适当给年轻教师压担子，积极为他们创造锻炼机会，搭建展示平台，鼓励他们参加各级各类的优秀课比赛，参加各类观摩、研讨、教学沙龙活动。
3、继续开展好创先争优实践活动。要求党员干部带头遵纪守法，处处以身作则。大胆管理，敢于批评表扬，匡扶正气，开展好走访活动。一是党员走访学生及其家庭，尤其要做好困难家庭学生以及其他特殊学生的帮扶工作，关注他们的思想、学习、生活情况，帮助其克服困难、解决问题；了解学生家庭基本情况及其家长思想状况，向他们宣传教育法律法规和各项政策，指导 他们共同教育和培养学生。二是学校领导班子成员带头走访，主动深入年级，通过座谈、发放征求意见函、走访等方式全面了解教职工真正的思想、工作、生活状况和党群、干群关系的真实情况，宣传好政策，做好稳定工作。三是教师代表走访，关心教职工的身体健康，组织教职工进行健康体检。慰问老领导、老教师、老党员及生活困难的教职工，帮助他们解决一些实际困难，把组织的温暖送到身边。
4、继续做好安全教育和防范工作。完善“一岗双责制”，与教职工签订“一岗双责”责任状，进一步明确岗位安全责任要求。加强门卫管理，严格限制外来人员及车辆进入校园；加强食堂管理，确保饮食安全；做好安全教育和防范工作；开展消防、地震紧急疏散等演练，提高学生自救自护能力。
5、加强文明建议。按照和谐校园的创建要求，制定方案，深入宣传，收集整理好台账资料，完善相关教育教学管理，进一步建设办学特色，促进内涵发展。
在创先争优活动中，虽然我校的工作取得了一定的成效，但与活动的总体要求和广大群众的期望还有一定的差距，但在今后的工作中，我们一定会总结经验、吸取教训，不断开创我校教育工作的新局面。
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