二七区劳动就业训练中心简介(精)

时间:2019-05-14 07:10:07下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《二七区劳动就业训练中心简介(精)》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《二七区劳动就业训练中心简介(精)》。

第一篇:二七区劳动就业训练中心简介(精)

二七区劳动就业训练中心简介

二七区劳动就业训练中心隶属于二七区人事劳动和社会保障局,成立于2004年4月,于2008年2月由京广南路9号搬迁至侯寨乡,新址位于郑密路与侯尖路交叉口(二七区侯寨乡卫生院原址),占地26600平方米(40多亩),建筑面积约10000平方米。交通便利,环境幽静。

劳动就业训练中心拥有学员食堂、宿舍楼、教学楼、图书阅览室、卫生室、塑胶运动场各一,配备大中小不同规格报告厅5个、培训教室20个,建有先进的微机室和20间多媒体教室,可供1500人同时培训、500人同时就餐、200人同时住宿;设立有集职业技能鉴定服务、职业介绍服务、劳动维权服务、社会保险办理服务为一体的办事大厅。教学设备先进,配套设施齐全,在为学员提供各项技能培训、职业技能鉴定、就业服务为一体的综合性一站式服务的同时,还提供就餐、住宿等封闭式培训一条龙免费服务。

近年来,根据市场需要,劳动就业训练中心开设有计算机技术班、电子维修技术班、厨师培训班、家政月嫂培训班、电焊培训班、手机维修班、美容美发培训班等12个劳动就业培训科目,师资力量雄厚,聘请市内外各领域专家前来授课;教学管理严格规范,教学形式灵活多样,采取企业委培、上门培训、委托培训、定点定项定岗等多种样式的培训方法,对下岗失业人员开展再就业培训、创业培训和技能提高培训,对农民工开展转移就业引导培训和技能提高培训,对企业员工开展转岗培训等,是一所拥有大型现代化专业培训师资的基地。劳动就业训练中心将以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,努力构建社会主义和谐社会,落实“十一五”时期经济和社会发展规划,紧紧围绕全面建设新农村的宏伟目标,以劳动力市场需求为导向,全力做好劳动力职业培训和就业服务工作。我中心是对全区劳动者进行岗前培训、转岗轮训,对失业人员再就业及创业培训,对农村劳动力转移培训的就业训练机构,旨在提高农民工的职业技能水平和就业能力,进一步促进农村劳动力向非农产业和城镇转移。在硬件条件如此优越的环境下,我们将加大宣传和引导力度,营造重视农民工培训的良好社会环境,逐步形成“先培训后就业”、“以培训促就业”的农村劳动力转移就业制度,在此基础上统筹规划,分步实施,多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训。培训中心将坚持以技能培训为主,积极创新培训方式,推广培训机构与乡镇、村联合培训和送培训下乡等培训模式,降低农民参加培训的成本,方便农民就地就近参加培训。农村劳动力的培训将是我们今后工作的重点,我中心制定了详细的培训计划,在以后的工作中做到以下几点:

1、营造良好的社会氛围和政策环境。加大宣传和引导力度,营造重视农民工培训的良好社会环,制定有效的农民工培训激励政策,鼓励农民工主动参加培训,鼓励用人单位主动组织农民工参加培训,鼓励各级各类教育机构开展农民工培训。加大培训投入,逐步形成政府引导、多元投资的投入机制。完善就业准入制度,加强监督检查力度,逐步形成“先培训后就业”、“以培训促就业”的农村劳动力转移就业制度。

2、统筹规划,分步实施。农民工培训工作要统筹计划,突出重点,分步开展。研究农村劳动力资源现状,做好劳动力市场需求预测,按照不同区域、不同行业要求,区分不同培训对象,制定具体的有针对性的培训计划,采取不同的培训内容和形式,突出重点,逐步对全区农民工进行全员培训。

3、整合资源,创新机制。以现有教育培训机构为主渠道,发挥多种教育培训资源的作用,充分调动行业和用人单位的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展农民工培训。根据市场及农民工的实际需求,以提高就业能力和就业率为目标,坚持短期培训与学历教育相结合,培训与技能鉴定相结合,培训与就业相结合,增强培训的针对性和实效性。科学设置培训专业,延长培训时间,提高培训质量。

4、按需施教,注重实效,扎实开展培训。我们将与辖区各大企业联合起来,与工会、经委、工商联等部门加大合作力度,以企业所想,以培训高质量员工为目标,坚持以技能培训为主,积极创新培训方式,同时积极推广培训机构与乡镇、村联合培训和送培训下乡等培训模式,降低农民参加培训的成本,方便农民就地就近参加培训。

(1)开展引导性培训。引导性培训主要是开展基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位应注意事项等方面知识的培训,目的在于提高农民工遵守法律法规和依法维护自身权益的意识,树立新的就业观念。引导性培训要通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。

(2)依托培训基地和定点职业培训机构对农民工进行职业技能培训。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求,设置培训课程。主要讲授电脑操作与维修、餐饮宾馆服务、家政月嫂服务、农家乐厨师餐饮特色服务、电工电焊、汽车维修、手机维修、美容美发、汽车驾驶、农村家庭手工小作坊制作等培训项目,全方位常年开展。

(3)送培训下乡。根据我区产业结构和特点组织专家到侯寨乡、马寨镇、嵩山路办事处等乡村的田间地头,现场对农民进行樱桃、葡萄、香椿、丝瓜等种植;猪、牛、鸡等养殖技术的培训。

在办学实践中,劳动就业训练中心确立了“观念领先,多变常新,瞄准时代发展和社会需求超前一步走”的培训思路,制定了“课程围绕实际工作转,教学方式跟着需要走”的办学方针,我中心将力争为二七区经济建设和社会发展做出更大的贡献。

第二篇:劳动就业中心先进集体事迹

就业是民生之基,创业是富民之源。今年以来,该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程,紧紧围绕创业型城市建设这一主题,加强组织领导,创新活动载体,完善扶持政策,一手抓创业培训,一手抓全民创业,有力地促进了全市的创业工作。截至目前,所有创业工作指标均超额完成序时进度。

一是突出“稳定”,就业转移取得良好实效。为促进城乡劳动力统筹就业,该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用,做到全市一盘棋,市、镇、村(社区)三级平台既统一行动,又各司其职,努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。积极举办招聘会80场,提供岗位67132个;较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措,巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。截至目前,全市新增城镇就业7100人,完成全年目标任务的112.7%;新增农村劳动力转移1503人,完成目标的187.88%;全市城镇登记失业率为1.38%。

二是突出“质量”,就业与创业培训齐头推进。该中心按照“抓培训、促创业,抓创业、促就业”的思路,努力开展全民培训活动,取得了四个方面的成效:首先,就业再就业培训工作得到加强。重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体,因需定培,开展各类技能培训6077人;其次,农村劳动力转移培训有序进行。大力开展农村劳动力免费培训,着力提高培训质量和培训转移率,共培训农村劳动力6338人,培训后转移率达95%;第三,外来农村劳动力培训积极推进。协助用人单位制定培训计划,落实培训措施,共开展外来农村劳动力培训11479人;第四,创业培训取得历史突破。该中心一手抓创业意识培训,一手抓创业能力培训,有效推进了全民创业工作的开展。3月份,集中开展了“万人创业普训月”活动,此后,各镇、村还陆续开展创业意识培训,截至目前,3.1万人参加了培训。通过创业意识普训,全民创业的意愿明显提高;大力开展了“syb”培训,进一步拓展syb培训范围,创新开展了以企业老板为对象的“引领型培训”、以企业中层干部为对象的“管理型培训”以及以现有供销员为对象的“供销型培训”三大培训。并根据社会发展需求,开展了以淘宝网网店等项目为主的创业实用技能培训。截至目前,共举办“syb”创业培训班30期,开展创业培训877人。

三是突出“实效”,全民创业进展迅速。该中心从政策到举措,全面扶持创业工作发展。出台了《xx市创业扶持专项资金使用管理办法》,筹集创业扶持资金577万元。全面落实扶持政策,对符合创业扶持政策条件的单位和个人严格审核,做到“应补尽补,不漏一个”。对76名初始创业者,每户一次性给予1000元的创业补贴;对32家高新技术企业吸纳高校毕业生给予补贴26.4万元;对25名进入见习基地见习的高校毕业生每人给予补贴900元;对特殊就业困难人员自主创业的,一次性给予XX元的实物补贴;个体工商户升级为私营企业的,一次性给予XX元的升级补贴;对镇江市认定的4家创业孵化基地落实补贴40万元。开展了党员干部创业服务结对帮扶、创业服务月等各项活动,组建了创业指导专家服务团和创业典型事迹报告团。通过营造氛围、政策扶持、完善服务等举措,扶持创业3945人,完成全年任务的438%,带动就业15000余人,实现了创业促就业的倍增效应。

在今年的就业工作中,主要亮点工作有三点:

一是加大农村贫困劳动力就业帮扶力度,开展公益性岗位进农村活动。在巩固城镇零就业家庭动态清零成果的基础上,将公益性岗位安置对象向农村拓展,确保农村零就业家庭保底就业。下发了《关于公益性岗位安置贫困劳动力的实施意见》,在全市85个行政村筛选出88名贫困劳动力,由各村开发公益性岗位进行安置,并统一享受全市最低工资标准和参加社会保险。

二是充分发挥党员干部先进性作用,开展创业服务结对帮扶活动。为切实帮助创业人员提高创业成功率,在全局开展党员干部创业服务结对帮扶活动,每个党员干部通过跟踪服务,为挂钩对象提供“培训、场地、项目、政策、咨询、开办”等6个方面的帮扶措施,截至目前,首批结对帮扶的162名意向创业对象中,已有64名帮扶对象正式开始创业并带动就业514人,其中25名帮扶对象申请了创业担保贷款280余万元。

三是落实创新扶持创业举措,全力助推全民创业。该中心以4月份的“创业服务月”活动为序幕,“四抓”并举,将各项扶持创业的政策和措施进一步落实到位。第一,抓创业孵化基地建设。本着高效率、高质量、高起点的原则,建成了4家市级创业孵化基地,吸纳进场企业232余户,带动就业2070人。同时,加快了基层孵化基地的建设步伐,建成镇区、社区(村)创业孵化基地58家。第二,抓创业市场建设。我们确定文景国际购物中心为创业市场,提供摊位142个,鼓励吸纳大学生、下岗失业人员、零就业家庭和就业困难群体进场创业。对上述对象进场创业的,将连续两年给予一定的房租补贴,目前已有100余人进场创业。第三,抓创业项目推介。突出抓好创业项目征集、遴选、评估、推介、后续跟踪服务等环节,强化项目服务。印发了1000本《创业项目指南》,同时将创业项目通过xx劳动保障网、xx简报的《创业之窗》栏目进行公开发布,举办了3起大型创业项目推介会,800多名有创业意向的人员参会。第四,抓信贷支持。放宽了放贷对象、额度和期限,举办小额担保贷款服务“进社区”活动,对75名创业者和1家升级企业审核发放免息创业担保贷款987万元。

第三篇:劳动就业中心先进集体事迹

就业是民生之基,创业是富民之源。今年以来,该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程,紧紧围绕创业型城市建设这一主题,加强组织领导,创新活动载体,完善扶持政策,一手抓创业培训,一手抓全民创业,有力地促进了全市的创业工作。截至目前,所有创业工作指标均超额完成序时进度。

是突出“稳定”,就业转移取得良好实效。为促进城乡劳动力统筹就业,该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用,做到全市一盘棋,市、镇、村(社区)三级平台既统一行动,又各司其职,努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。积极举办招聘会80场,提供岗位67132个;较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措,巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。截至目前,全市新增城镇就业7100人,完成全年目标任务的112.7%;新增农村劳动力转移1503人,完成目标的187.88%;全市城镇登记失业率为1.38%。

二是突出“质量”,就业与创业培训齐头推进。该中心按照“抓培训、促创业,抓创业、促就业”的思路,努力开展全民培训活动,取得了四个方面的成效:首先,就业再就业培训工作得到加强。重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体,因需定培,开展各类技能培训6077人;其次,农村劳动力转移培训有序进行。大力开展农村劳动力免费培训,着力提高培训质量和培训转移率,共培训农村劳动力6338人,培训后转移率达95%;第三,外来农村劳动力培训积极推进。协助用人单位制定培训计划,落实培训措施,共开展外来农村劳动力培训11479人;第四,创业培训取得历史突破。该中心一手抓创业意识培训,一手抓创业能力培训,有效推进了全民创业工作的开展。3月份,集中开展了“万人创业普训月”活动,此后,各镇、村还陆续开展创业意识培训,截至目前,3.1万人参加了培训。通过创业意识普训,全民创业的意愿明显提高;大力开展了“SYB”培训,进一步拓展SYB培训范围,创新开展了以企业老板为对象的“引领型培训”、以企业中层干部为对象的“管理型培训”以及以现有供销员为对象的“供销型培训”三大培训。并根据社会发展需求,开展了以淘宝网网店等项目为主的创业实用技能培训。截至目前,共举办“SYB”创业培训班30期,开展创业培训877人。

三是突出“实效”,全民创业进展迅速。该中心从政策到举措,全面扶持创业工作发展。出台了《XX市创业扶持专项资金使用管理办法》,筹集创业扶持资金577万元。全面落实扶持政策,对符合创业扶持政策条件的单位和个人严格审核,做到“应补尽补,不漏一个”。对76名初始创业者,每户一次性给予1000元的创业补贴;对32家高新技术企业吸纳高校毕业生给予补贴26.4万元;对25名进入见习基地见习的高校毕业生每人给予补贴900元;对特殊就业困难人员自主创业的,一次性给予2000元的实物补贴;个体工商户升级为私营企业的,一次性给予2000元的升级补贴;对镇江市认定的4家创业孵化基地落实补贴40万元。开展了党员干部创业服务结对帮扶、创业服务月等各项活动,组建了创业指导专家服务团和创业典型事迹报告团。通过营造氛围、政策扶持、完善服务等举措,扶持创业3945人,完成全年任务的438%,带动就业15000余人,实现了创业促就业的倍增效应。

在今年的就业工作中,主要亮点工作有三点:

一是加大农村贫困劳动力就业帮扶力度,开展公益性岗位进农村活动。在巩固城镇零就业家庭动态清零成果的基础上,将公益性岗位安置对象向农村拓展,确保农村零就业家庭保底就业。下发了《关于公益性岗位安置贫困劳动力的实施意见》,在全市85个行政村筛选出88名贫困劳动力,由各村开发公益性岗位进行安置,并统一享受全市最低工资标准和参加社会保险。

二是充分发挥党员干部先进性作用,开展创业服务结对帮扶活动。为切实帮助创业人员提高创业成功率,在全局开展党员干部创业服务结对帮扶活动,每个党员干部通过跟踪服务,为挂钩对象提供“培训、场地、项目、政策、咨询、开办”等6个方面的帮扶措施,截至目前,首批结对帮扶的162名意向创业对象中,已有64名帮扶对象正式开始创业并带动就业514人,其中25名帮扶对象申请了创业担保贷款280余万元。

三是落实创新扶持创业举措,

第四篇:劳动就业中心先进集体事迹

劳动就业中心先进集体事迹

就业是民生之基,创业是富民之源。今年以来,该中心将促就业、推创业作为富民的首要任务和“一把手”工程,紧紧围绕创业型城市建设这一主题,加强组织领导,创新活动载体,完善扶持政策,一手抓创业培训,一手抓全民创业,有力地促进了全市的创业工作。截至目前,所有创业工作指标均超额完成序时进度。一是突出“稳定”,就业转移取得良好实效。为促进城乡劳动力统筹就业,该中心充分发挥基层劳动保障平台的作用,做到全市一盘棋,市、镇、村(社区)三级平台既统一行动,又各司其职,努力为城乡劳动力提供高效、优质的服务。积极举办招聘会80场,提供岗位67132个;较好地落实了社保补贴、公益性岗位安置、行政性收费减免等各项就业帮扶举措,巩固了城乡零就业家庭动态清零成果。截至目前,全市新增城镇就业7100人,完成全年目标任务的112.7%;新增农村劳动力转移1503人,完成目标的187.88%;全市城镇登记失业率为1.38%。二是突出“质量”,就业与创业培训齐头推进。该中心按照“抓培训、促创业,抓创业、促就业”的思路,努力开展全民培训活动,取得了四个方面的成效:首先,就业再就业培训工作得到加强。重点抓好新成长劳动力和下岗失业人员两类群体,因需定培,开展各类技能培训6077人;其次,农村劳动力转移培训有序进行。大力开展农村劳动力免费培训,着力提高培训质量和培训转移率,共培训农村劳动力6338人,培训后转移率达95%;第三,外来农村劳动力培训积极推进。协助用人单位制定培训计划,落实培训措施,共开展外来农村劳动力培训11479人;第四,创业培训取得历史突破。该中心一手抓创业意识培训,一手抓创业能力培训,有效推进了全民创业工作的开展。3月份,集中开展了“万人创业普训月”活动,此后,各镇、村还陆续开展创业意识培训,截至目前,3.1万人参加了培训。通过创业意识普训,全民创业的意愿明显提高;大力开展了“syb”培训,进一步拓展syb培训范围,创新开展了以企业老板为对象的“引领型培训”、以企业中层干部为对象的“管理型培训”以及以现有供销员为对象的“供销型培训”三大培训。并根据社会发展需求,开展了以淘宝网网店等项目为主的创业实用技能培训。截至目前,共举办“syb”创业培训班30期,开展创业培训877人。三是突出“实效”,全民创业进展迅速。该中心从政策到举措,全面扶持创业工作发展。出台了《xx市创业扶持专项资金使用管理办法》,筹集创业扶持资金577万元。全面落实扶持政策,对符合创业扶持政策条件的单位和个人严格审核,做到“应补尽补,不漏一个”。对76名初始创业者,每户一次性给予1000元的创业补贴;对32家高新技术企业吸纳高校毕业生给予补贴26.4万元;对25名进入见习基地见习的高校毕业生每人给予补贴900元;对特殊就业困难人员自主创业的,一次性给予xx元的实物补贴;个体工商户升级为私营企业的,一次性给予xx元的升级补贴;对镇江市认定的4家创业孵化基地落实补贴40万元。开展了党员干部创业服务结对帮扶、创业服务月等各项活动,组建了创业指导专家服务团和创业典型事迹报告团。通过营造氛围、政策扶持、完善服务等举措,扶持创业3945人,完成全年任务的438%,带动就业15000余人,实现了创业促就业的倍增效应。在今年的就业工作中,主要亮点工作有三点:一是加大农村贫困劳动力就业帮扶力度,开展公益性岗位进农村活动。在巩固城镇零就业家庭动态清零成果的基础上,将公益性岗位安置对象向农村拓展,确保农村零就业家庭保底就业。下发了《关于公益性岗位安置贫困劳动力的实施意见》,在全市85个行政村筛选出88名贫困劳动力,由各村开发公益性岗位进行安置,并统一享受全市最低工资标准和参加社会保险。

第五篇:德商情商培养训练中心简介

七大美德培养奠定快乐人生

[机构简介]

上海博爱德商培养训练中心---是上海睿川企业管理咨询有限公司下属的一家从事儿童、青少年、中学生德商、情商培养教育的训练机构。中心拥有二十多位国内外儿童教育专家、儿童发展心理学顾问、德商培养教练为您服务。爸爸妈妈只要登陆博爱德商培养训练中心网站,免费注册成为我们的VIP金牌会员(网站在改版中),将随时享受专家顾问的咨询辅导。

报名参加训练的孩子每周必须接收2小时德商、情商的培养训练,孩子家长同时接受中心专家专业化育儿技能培训,问题孩子家长可预约专家咨询。为了满足家长更多需求,中心还提供了问题孩子性格测试分析咨询辅导,高考学科选择咨询辅导,应届生职业规划定位咨询辅导,岗位胜任能力测评辅导等项目,是国内专业性很强的权威德商、情商培养训练机构。

[课程背景]

如果说“智商”主要反映人的认知能力、思维能力、语言能力、观察能力、计算能力、律动的能力等。那么“德商”主要培养孩子七大美德:同情心、良心、自控力、尊重、善良、宽容、公正。而“情商”主要反映一个人感受、理解、运用、表达、控制和调节自己情感的能力,以及处理自己与他人之间的情感关系的能力。对德商、情商的培养,是构建儿童快乐成长和未来事业成功的基石!

当今社会各种暴力事件和小学生、中学生自杀事件屡屡发生,电视、网络不健康的暴力影像每时每刻在摧残孩子童心。长辈的娇惯和宠爱滋长了孩子贪婪的心理,周边自私自利,唯利是图的言行不知不觉污染了孩子纯洁的心灵,道德、良心、同情、善良、宽容、尊老爱幼的美德已一去不复存在。

儿童心理学家研究发现:当今社会过度关注孩子智商教育,严重缺乏德商和情商的培养,大多数父母因工作忙为由,将孩子扔给保姆或老人,很少与孩子交流沟通,更顾不上教育孩子为人处世的道理,一味的顺从孩子,满足孩子的欲望,孩子从小养成只知道索取,不懂回报,只知埋怨,不懂得感恩的恶习。很多孩子从小开始性情暴躁,自私自利,为满足自己的贪欲不以为然的到超市偷拿物品,可以任意抢夺伙伴的玩具和同学的钱财,甚至欺骗父母吸毒成隐,为了追求所谓的“酷”“超爽”和“快感”可以不知羞耻的出卖自己的肉体和灵魂。

古人言:“子不孝父子过”。孩子从“可爱”变成“可恶”,这一切都是父母忽视德商、情商教育的结果。0-6岁是孩子德商和情商培养训练的黄金时期,一旦错过将终身遗撼。多少智商优秀的孩子因缺乏德商、情商走向犯罪的道路,当今社会负面的诱惑力太过强大,从小培养孩子高德商和高情商,就好比给孩子安装了一堵精神防火墙,对孩子的成长起到安全保护的作用。请相信:依托“博爱德商培养训练中心”儿童教育专家的训练辅导,加上父母的努力配合和辛勤耕耘,你的孩子一定会成为德商、情商、智商最优秀的人才,你也将成为世界上最伟大最幸福的母亲!

[课程特色]

博爱德商培养训练中心的专家和教练,经过多年的实操和研究,创造性的设计了一套科学的德商培养训练课程,传授给千千万万的家长科学育儿的方法。中心开设了0-12岁孩子《“德商7大美德塑造”训练班》,利用周日、节假日时间由父母陪同孩子一起参与德商培养训练讲座和游戏训练(每次2小时训练),同时安排家长接受育儿专业知识培训或组织家长经验分享交流。每班额定招收18名孩子,老师运用小品表演、分组游戏、视频动画、故事会、户外生活体验等形式培养孩子的德商,帮助孩子体验生活中的酸、甜、苦、辣,开启孩子的智慧之门,激发和培养孩子的七大美德:同情心、良心、自控力、尊重、善良、宽容、公正。

馈赠纪念册

博爱德商教育专家集东西方文化之精华,通过对孩子不同性格、血型、属相、星座、神奇数字密码的性格测评分析,为孩子量身订制编写一套“智慧星成长路径规划方案”作为纪念品赠送给父母。这本经典方案采用国内外

权威的科学测量分析法,客观的分析和描述了你孩子的性格优势和劣势,如:将来适合读什么专业?从事何种职业?适宜在那个领域发展?适合与何种性格类型的长期生活?孩子身心健康应注意那些方面调整等,家长可根据孩子不同时期的行为表现特征扬长避短,正确引导和帮助孩子调整情绪,改变个性不足之处,发挥自己的优势和特长,在人生的旅途中健康成长!

家长德商、情商高级研修班

该研修班主要是帮助很想提升自己心理素质,培养高德商、高情商、高雅气质的家长所准备。父母的言行、气质、修养是孩子成长的最佳导师和榜样。无论是为人父母的家长,还是准妈妈或正在恋爱中的青年朋友,修炼自己的德商、情商和气质很有必要。良好的心理素质和高德商、高情商是经营事业、经营家庭、经营婚姻的必备能力!为了孩子的未来和家庭幸福,今天的投资一定会获得丰厚的回报!

报名条件:

1. 孩子父母接受过高等教育,有稳定的收入及工作;

2. 带领孩子的老人必须具备高中以上学历;

3. 孩子父母必须认同我们的教学理念;

4. 孩子父母必须每周都能陪同孩子参加训练并接受培训;

5. 孩子父母必须有强力的培养孩子德商、情商的意识;

6. 孩子父母愿意接受专家顾问建议改正自己的坏习惯;

7. 孩子父母、家人无任何社会不良记录;

8. 7-10岁的孩子无任何学校或社会不良记录;

9. 孩子无弱智、情感障碍记录;

10.报名家长、孩子需接受专家多项测试。

收费标准:

班别年龄每班人数授课时间年费(VIP)

儿童小班4-6岁18人上午班9点至11点9800.00

下午班14点至16点

儿童大班7-10岁18人上午班9点至11点9800.00

下午班14点至16点

少 年 班11-16岁18人上午班 9点至11点9800.00

下午班14点至16点

育儿讲座不限50人逢周日下午1--3点免费

授课地点:上海市中山北路华东师范大学教学楼咨询电话:021-62459073朱老师

主营服务项目:

德商培养训练 备注 根据报名先后排序 根据报名先后排序 根据报名先后排序 ***沈老师

1. 家长如何从小培养0-6岁孩子德商、情商?

2. 家长如何从小培养0-10孩子生活自理的好习惯?

3. 家长如何从小开发0-6岁孩子的右脑?

4. 家长如何从小培养0-10孩子的七大美德?

5. 家长如何从小培养孩子的--同情心?

6. 家长如何从小培养孩子的--良心?

7. 家长如何从小培养孩子的--自控力?

8. 家长如何从小培养孩子懂得---尊重?

9. 家长如何从小培养孩子---善良?

10.家长如何从小培养孩子学会----宽容?

11.家长如何从小培养孩子处事---公正?

12.家长如何与12-18岁青春叛逆期孩子沟通?

13.家长如何帮助高三的孩子做大学专业定位选择?

14.家长如何帮助高考学生正确选择学校填报志愿?

人生规划咨询

15.家长应如何帮助大学毕业的孩子正确选择自己的职业?

16.应届毕业生如何成功通过面试获得自己喜欢的岗位?

17.应届毕业生如何在三个月内完成角色转换,获得上司认可?

18.大学生就业后如何处理好办公室人际关系?

19.注意力不集中,工作效率低,该如何做自我调整?

20.如何做一名让领导和同事认可的员工,获得竞升的机会?

21.如何认识自己,了解他人,拓展自己的人脉网络?

教育机构:上海博爱德商培养训练中心

报名地址:上海市中山北路3856弄中环大厦2号710室(华东师大)咨询热线:86-21-62459073***沈老师*** 主页:http://1138004608.qzone.qq.com/

Q Q:1138004608

朱老师

下载二七区劳动就业训练中心简介(精)word格式文档
下载二七区劳动就业训练中心简介(精).doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    柳州市劳动就业培训中心专业简介

    柳州市劳动就业培训中心专业简介 序 专业名称 号 1 中式烹调师(中级) 烹饪原料的选择和品质鉴定,动、植物原料的刀工美化,菜肴制作工35天 学习内容 学习时间 2 中式烹调师(初级)......

    劳动就业中心就业资金自查报告

    精 劳动就业中心就业资金自查报告 接到市政府《关于在全市开展社会保险基金专项检查的通知》(x政传〔2009〕53号),我局领导非常重视,立即组织专门人员,召开专题会议,成立了以分管......

    办事处劳动就业社会保障中心工作汇报

    窑地办事处劳动就业社会保障工作汇报 窑地办事处 2012年5月10日 窑地办事处所辖一个社区即窑地社区,位于尖山区最南端,与岭东区毗邻,辖区面积五平方公里,总户数1603户,人口3......

    中心简介

    新闻中心: >> 大会综合展示加紧展架制作和草莓定植工作 >> 9月9日,昌平区副区长苏卫东考察大会筹备工作 >> 7000章姬“入住”亚洲馆 >> 草莓博览园涉水工程加快进展 >> “一园......

    中心简介

    南京艺术学院蒯娴娴艺术培训中心简介南京艺术学院蒯娴娴艺术培训中心成立于2005年5月隶属南京艺术学院,是目前南艺在江苏地区唯一一家培训机构。现位于扬州市邗江区中心地带,......

    明溪县劳动就业中心2017年上半年工作总结

    明溪县劳动就业中心2017年上半年工作总结 半年来,我中心工作在上级的关心、指导下,认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中会议精神,以邓小平理论、“三个代表......

    明溪县劳动就业中心2015年上半年工作总结

    明溪县劳动就业中心2015年上半年工作总结 半年来,我中心工作在上级的关心、指导下,认真贯彻落实党的十八大会议精神,深入贯彻落实科学发展观,着力解决人民群众关心的突出问题,进......

    训练中心管理制度

    (一)凡经训练中心(以下简称本中心)召训的新进及在职员工均应遵守本管理办法。(二)本公司员工接获召训通知时,应准时报到。逾时以旷职论。因公而持有证明者不在此限。(三)受训......