关于开展2013年“百日安全”活动的通知

第一篇：关于开展2013年“百日安全”活动的通知

集团公司文件

字„2013‟199号

集团公司

关于开展2013年“百日安全”活动的通知

公司各单位：

为深入贯彻落实集团字„2013‟202号•关于开展2013年“百日安全”活动的通知‣文件精神，切实做好年内100天的安全生产工作，确保全年安全目标顺利实现，经研究，决定在全公司开展“百日安全”活动，现将有关事项通知如下。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全发展理念，认真贯彻落实上级政府和集团有关安全生产系列文件精神和工作安排部署，突出“安全为天、重心下移、关口前移、超前预防”的管理宗旨，强化安全生产责任落实和过程控制，进一步加大安全生产投入和隐患排查治理力度，不断提升安全基础管理和本质化安全水平，确保各项安全重点工作落实到位，促进公司安全生产形势稳定向好发展。

4、扎实做好安全“双述”工作。各单位要按照集团字[2013]77号、[2013]181号文件和公司相关安排，分岗位、分工种制定详细的安全“双述”推进计划，加大现场抽查频次和力度，认真总结分析、改进提高、扎实推进，确保年底实现重大危险源岗位和人力资源部门核定的关键岗位“双述”达标率达到100%。

5、继续深入开展隐患排查治理。各单位要按照汉字[2013]128号•关于立即开展安全生产大检查大整治活动的通知‣文件确定的职责分工和检查要求，继续开展安全大检查大整治活动，全面排查各类安全隐患，并严格按照隐患整改“五落实”要求，及时消除各类影响和制约安全生产的问题，为生产经营稳定顺行提供可靠的安全保障。

6、加强班组安全建设工作。结合公司•安全班组创建规定‣，各单位每月对辖区内所有班组进行验收排名，公司每月按照•安全班组验收表‣安排组织复验、评比，交流提高、奖优罚劣，全面提升基层班组安全工作水平。

7、强化各类抢（检）修、危险作业和非常规作业的安全管控。各类抢（检）修作业必须做到安全保障措施有效、现场监护到位； 危险作业和非常规作业严格执行公司各级申请、审批、派工等制度，实行分级控制层层把关，各级管理人员要加强对作业安全措施落实情况的监督检查，组织做好现场管控，确保安全。

8、加大对外协单位的安全监管力度。各单位要严格按照“谁发包谁负责、谁用工谁负责、谁安排工作谁负责”和“区域自治、属地管理”的原则，对所辖外协单位安全工作实行统一监管，严格外协单位的危险作业管理，严把外协单位从业人员资质关口，及时签定安全管理协议，并做好对外协单位的危险危害因素告知，定期（1-3 并下发各单位，各单位要组织全员学习，认真分析原因，深刻汲取教训，举一反三，重点抓好“四类危险作业”、皮带运输系统、起重机械和生产作业现场机动车辆的管理，加强危险要害部位的安全防范，严防各类意外发生。

（四）认真落实风险预控管理。各单位要以危险源辨识和风险预控为核心，以“双述”推进为抓手，以不安全行为管控为重点，积极倡导各岗位开展作业前危险辨识、安全预知活动，有效规避各类风险。

（五）各单位要结合实际制定各自“百日安全”活动安排，9月25日前报公司，要求活动机构健全，重点工作明确，责任落实到位，督促检查及时，考核奖罚具体。活动期间，公司领导小组将对各单位活动开展情况进行检查。活动结束后，各单位要认真总结分析，并于12月31日前将活动总结报公司。

六、考核奖罚办法：

（一）考核办法：

1、“百日安全”活动实行百分制考核，其中“安全目标”占70分，“重点工作”占30分。安全生产重点工作完成情况以公司月度安全检查结果为主要考核依据（每月检查打分，活动结束取平均值作为该单位得分）。

2、公司考核各单位（四厂、四中心、物资总库、汽车运输公司）和各涉安部门（生产技术部、设备管理部、安全环保部），考核结果经公司“百日安全”活动领导小组常务副组长审核、组长审批后予以兑现。

（二）奖励标准：

1、公司领导奖励按照集团字[2013]202号文件规定执行。

第二篇：关于开展百日安全活动的通知

关于开展百日安全活动的通知

各部室、生产单位: 为认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理，牢固树立“坚持长抓不懈，常抓常新，形成安全生产长效机制，确保实现长治久安”的理念，落实责任，严肃安全生产规章制度，强化安全基础，实现全年安全生产目标，在2011年最后关键时刻，结合我公司实际情况，在全公司开展百日安全活动。

一、活动目标

消除轻微伤以上人身事故，杜绝设备事故的发生，确保全年安全生产事故为零的目标。

二、活动时间：

xx年x月x日—xx年x月x日。

三、具体措施：

（一）、开展“百日安全大检查”：

在全公司范围内认真开展以查“三违“行动和安全隐患为重点的“百日安全大检查”活动；检查工作要深入细致，全面彻底，不留死角；对于查出的问题，要及时整改。对于暂时不能整改的安全隐患与问题，要采取针对性防范措施，列出整改计划，存在问题及时上报。

（二）、积极开展自检自查，杜绝习惯性“三违”：

各部门、科室、工程队、班组开展自主管理，不断完善各项安全管理措施，明确安全目标，把工作细化到岗位。

查隐患，加大监督检查力度，消除不规范行为及事故隐患，针对自己的岗位，进行一次全面的安全隐患和问题排查，对特殊环节、关键岗位进行深度检查。对查出的各类隐患和问题，严格按照隐患整改制度进行整改，对于重大隐患，坚决停产进行整改，将一切隐患彻底消灭在萌芽状态。

反“三违”，减少和控制全体人员的 “三违” 行为，力争消灭轻微伤以上人身事故和典型“三违”行为，杜绝磕手碰脚现象。

（三）、强化现场管理，认真抓好安全工作：

强化管理抓现场，要坚持安全重在现场、管理重在现场的思想。全公司上下，劲往一起使，眼往一处盯，根往一处扎，狠抓现场管理。在管理上，所有安全管理人员要做到发现总是到现场、落实措施到现场、处理问题到现场的“三到现场”。坚持每班对施工地点的环境、设备、人的行为进行检查，发现隐患立即处理。

（四）、创造积极的安全舆论氛围

加强安全教育培训的力度。要通过各种形式的安全教育培训活动，使全体人员进一步认清形势，充分认识安全工作的重要性、复杂性、艰巨性和反复性，从思想上克服松劲厌战、盲目乐观、骄傲自满等倾向，牢固树立安全责任重于泰山的责任意识。做好入岗新工人的安全教育工作及传、帮、带工作，引导新工人学习老师傅的工作方法和一些经验教训，提高新工人的在岗意识、自主保安意识。树立“老工人不忘本，新工人不掉队”的工作风气。

加强舆论宣传的力度。在施工现场，制作安全宣传展板，宣传、介绍安全知识、安全活动主题，渲染安全工作的气氛，营造一个良好地安全氛围。

（五）、开展岗位标准化操作，提升安全管理水平：

完善岗位标准化操作细则，提高全员标准化工作素质，使人人都想规范，人人都有规范，最终做到“质量标准化，安全创水平”。在实施标准化管理方面实行分层管理制度，责任到人，考核结果与奖金挂钩。做到天天强调班班检查。在检查中对安全设施、环境卫生、工作达标、设备、物资堆放、工程质量进行打分，严把安全质量关，制定考核评分制度，对达不到要求的班组和个人给予处罚。增强全体人员的标准化操作意识。对发现的隐患当场确定整改负责人及整改时间，通过整改，提高岗位标准化操作水平。

（六）、约束与激励相结合，处罚与奖励相结合

要利用百日安全活动的开展，以抓好全员安全教育培训工作为前提，以提高全员安全意识和业务操作技能为目的，以制度建设为保障，以精细化管理为手段，坚持约束与激励相结合的工作方针，努力在安全、提效上做文章。活动期间，将加大对三违人员的处罚力度，严管重罚。在活动结束后，公司将对百日安全活动中的先进班组、先进个人给予奖励。

各部门要结合百日安全活动的开展，做好年底安全工作部署，落实责任，确保全年安全生产零事故的目标。

第三篇：关于开展2013年“百日安全”活动的通知

陕西龙门钢铁有限责任公司文件

龙钢公司字﹝2013﹞227号

陕西龙门钢铁有限责任公司

关于开展2013年“百日安全”活动的通知 公司各单位：

为深入贯彻党的十八大精神、全国安全生产电视电话会议、陕钢集团安全工作会议精神，认真做好今年后100天安全生产工作，根据陕钢集团[2013]202号《关于开展2013年“百日安全”活动的通知》，现将公司开展“百日安全”活动的有关事项通知如下：

一、指导思想

认真贯彻落实陕钢集团以及公司安全工作会议精神，依据省政府《关于进一步加强安全生产“三基”工作的指导意见》（陕政发„2013‟10号）和省政府办公厅《关于立即在全省范围集中开展安全生产大检查的通知》（陕政办发明电„2013‟35号）精神，突

出“预防为主、过程控制、严格管理”的工作思路和“以人为本，超前治理、夯实责任”的管理宗旨，强化安全生产责任制落实，夯实安全基础管理，加大安全投入和隐患排查治理力度，努力提升本质化安全水平，促进公司安全生产形势持续稳定好转。

二、活动时间

2013年9月23日至2013年12月31日

三、活动目标

重伤及以上安全事故为零。

四、重点工作

（一）认真贯彻0133安全管理模式，扎实落实各级安全工作会议精神。各单位对照公司0133安全管理模式及安全管理制度，认真落实各项管理措施，结合月度“五化”检查问题的总结分析，反查各自管理措施的执行情况。认真对待各级安全会议决议和要求，完善跟踪检查考核机制，确保效果。

（二）强化安全班组建设，夯实安全基础管理。积极推广先进班组好的经验和做法，进一步加大安全标准班组的考评、奖励力度，提高安全标准班组的达标率。对照公司《2013年安全基础管理考核办法》，各单位每月进行一次自查、自改，确保安全基础管理考核达到一级。

（三）稳步推进安全生产标准化达标。按照公司《关于开展2013年安全生产标准化达标工作的通知》要求，各达标单元对标准化进展情况和存在问题进行梳理，加快工作进度，确保按时完成既定目标。

（四）扎实做好安全“双述”，认真做好安全培训工作。按照公司安全“双述”竞赛工作要求，各单位要认真总结工作经验，扎实推进，确保年底重大危险源岗位和人力资源部核定的关键岗

位安全双述达标率达到100%。认真落实各类安全教培计划，强化班组长、科级及以上人员的培训和管理，提高管理人员履职能力和责任意识。

（五）加强安全监管体系建设。按照陕煤化安全监管体系建设的相关规定和要求，进一步明确和夯实各级安全监管和安全主体责任，配备足够的安全管理人员，并持续加强安全队伍素质提升。

（六）认真开展隐患排查治理。各单位、涉安部门要按照国家及省市要求，持续开展安全大检查活动，及时全面排查各类安全隐患，切实落实整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。同时结合冬季安全生产工作实际，扎实开展冬季“六防”（即防冻、防滑、防火、防风、防触电、防煤气中毒）检查，凡隐患治理不到位、危险有害因素得不到有效控制，不得进行任何生产作业活动。

（七）继续开展以外协监管和“四类危险作业”（熔融金属作业、煤气作业、粉尘爆炸区域作业、受限空间作业）管控为主的“打非治违”活动。各类改造项目做好“五同时”，落实安全防范措施，确保作业受控。定期开展“四类危险作业”管控专项检查，强化安全管理措施，确保安全生产。强化外协监管，严厉打击以下现象并追究相关人员责任：无证、证照不全或过期，超许可范围从事经营建设；隐患排查治理制度不健全，责任不明确，措施不落实，整改不到位；新材料、新装备未经安全检测核准使用。

五、成立“百日安全”活动领导小组

组长：杜东兴

副组长：郗九生李雪峰

成员：公司其他有关领导和安委会成员。

领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，郑少森同志任办公室主任，负责日常业务。

六、活动要求

（一）充分认识开展“百日安全”活动的重要性。四季度是各类事故的易发期，各级领导必须提高思想认识，进一步增强搞好安全工作的责任感、使命感、紧迫感，坚定不移地抓好安全工作。

（二）加大宣传力度，营造活动氛围。各单位通过会议、板报、报纸、网络等形式，大力宣传“百日安全”活动的重要意义和目的。各级党政工团组织要发挥齐抓共管作用，积极配合“百日安全”活动，充分调动各方面的积极性，广泛深入地开展形式多样的安全宣传活动，营造“人人关注安全、人人重视安全”的安全氛围。

（三）认真吸取事故教训，预防重特大事故的发生。今年公司发生了“4.2”“5.25”事故，安全生产形势不容乐观，省内同行业发生了“1.10”煤气爆炸事故、“4.1”转炉爆炸事故、“8.10”起重伤害事故，各单位要深刻汲取事故教训，添措施堵漏洞，做到警钟常鸣、常抓不懈。同时结合实际，有针对性的开展冶金煤气、氧气、熔融金属、皮带、矿山运输系统、起重机械专项治理活动，突出重点，坚决杜绝重特大事故的发生。

（四）认真落实风险预控管理。各单位要以危险源辨识和风险评估为基础，认真做好重大危险源、风险控制点管控，同步做好职业健康安全管理体系危险源辨识更新工作。对非常规作业、危险作业以及棒二棒三系统及时、充分进行危险辨识，以风险预控为核心做好危险管控。

（五）各单位要结合实际制定具体的“百日安全”活动安排，要求重点工作明确，责任落实到位，督促检查及时，考核奖罚具体，9月25日前将活动安排报公司安全环保部。活动结束后，各单位要认真对活动开展情况进行总结，并于2014年1月2日前将“百日安全”活动总结和考核结果报公司安全环保部。

七、考核奖罚办法

（一）考核办法

“百日安全”活动实行百分制考核，其中“安全目标”占70分，“重点工作”占30分。安全重点工作完成情况以公司年终安全检查结果进行考核评分。

公司对所属各分厂（矿）进行考核，考核结果经集团公司审核后予以兑现。

（二）考核标准：

1.奖励标准

炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、轧钢厂、木龙沟铁矿完成公司“安全目标”及“重点工作”的，奖励单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各2万元。各单位其他领导按上述标准的80%进行奖励。

能源管控中心、检修中心、昌龙公司、环保公司、工业站、西安轧钢厂完成公司“安全目标”及“重点工作”的，奖励单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各1万元。各单位其他领导按上述标准的80%进行奖励。

奖励金额＝考核得分/100×奖励标准。

2.处罚标准：

活动期间，凡出现以下情况，除不进行奖励外，按以下规定进行处罚，并追究相关人员责任。

（1）每发生1人次重伤事故或1起重大涉险事故，处罚单位

党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各1万元；其他分管领导按上述标准的80%进行处罚。

（2）每发生1人次死亡事故，处罚单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各2万元；其他分管领导按上述标准的80%进行处罚。

（3）凡发生较大事故，处罚单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各5万元；凡发生重大及以上事故，处罚单位党政主要领导、分管安全、生产、技术的领导各8万元。其他分管领导按本标准的80%进行处罚。

（三）公司实现陕钢集团活动目标，对公司活动领导小组成员及有关人员进行适当奖励。

陕西龙门钢铁有限责任公司

2013年9月23日

抄送：公司各领导。

各分、子公司。安全环保部2013年9月23印发

第四篇：关于开展“百日安全生产无事故”活动的通知

关于开展“百日安全生产无事故”

活动的通知

所属各单位、机关各部门：

公司上下迎难而上、砥砺奋进，深刻反思，全力扭转安全生产被动局面，连续开展了两个百日安全生产活动。为巩固和发展前一阶段安全生产平稳局面，全面排查治理生产、建设期间的安全隐患，堵塞安全管理漏洞，排除重大安全隐患，确保公司今年后一百天安全生产无事故，公司决定开展新一轮“百日安全生产无事故活动”，现将活动有关事宜通知如下：

一、活动时间

2013年9月23日至12月31日。

二、活动目标

1、杜绝瓦斯、煤尘、水、火、顶板等重大事故；杜绝瓦斯超限事故；

2、井下消灭重伤及以上人身事故，地面消灭轻伤以上事故；消灭二级及以上非伤亡事故；

3、各级挂牌督办隐患全部整改并销号；

4、完成全年安全培训计划，实现“三项岗位”人员100%持证上岗。

5、完成全年安全费用计划。

三、组织机构

2两个“四位一体”防突措施和“一通三防”安全评价许可；是否存在通风系统不合理，微风、无风作业等现象。

（2）地测处：重点整治是否坚持“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”原则；是否严格执行“物探先行、钻探验证、化探跟进”综合防治措施和“有疑必停、有险必撤”的紧急措施；是否严格执行探掘分离，是否摸清了矿井周边老空积水情况，补充完善了水文地质资料。

（3）生产处：重点整治是否加强了顶板管理，使用科学合理的支护方式和支护参数；是否严格执行“敲帮问顶”制度，是否存在空顶作业、违反顶板管理程序施工等现象。

（4）机电处：重点整治是否加强了机电、大型设备维修检查和运行状况的动态管理；是否杜绝了使用国家明令禁止或淘汰的机电设备，违章作业和机电设备带病运转；是否杜绝了机电失爆。

（5）安监局：重点整治隐患排查治理和安全质量标准化建设。隐患排查方面要组织开展 “回头看、再检查”，对目前未整改的重大隐患和挂牌督办隐患重点监控督查，跟踪落实，对新检查的隐患要进行梳理、分类，重复出现、屡查屡犯的隐患，按照“三违”进行查处、罚款。安全质量标准化方面要制定达标规划和推进方案，严格考核，确保实现岗位达标、专业达标，全过程、全方位动态达标。

（6）基建处：重点整治基建单位和施工单位是否签订安全管理协议；安全机构、制度是否健全、是否全员持证上岗；是否存在违反施工顺序，赶工期、抢进度，初步设计发生重大变更未履行审批手续，施工单位挂靠资质以及超越资质范围承揽工程的现象。

（7）保卫处：重点整治消防责任制是否落实到位；日常防火检查巡查、建筑消防设备设施和安全出口及疏散通道是否符合要求。进一步加强火工品管理，严格执行购买、运输、储存、领用、退库等相关手续，层层把关，严防外流。对居住区、办公区等人员密集地方进行重点检查，对易燃易爆等重点场所做到每日必查，并做好检查记录。

（8）职教中心：重点整治“三项岗位”人员未持证上岗或其他人员未培训入井现象。加强安全培训，严格考核，确保完成季度、安全培训计划。

（三）强化现场安全管理，进一步强化领导干部跟带班下井（下现场）制度。

“百日安全生产无事故”活动期间，严格执行请销假制度，公司机关、直属单位有下井任务的处级干部和各单位带班下井人员要减少会议、应酬和外出活动，集中精力抓好现场安全生产工作，深入基层、深入一线。加大高瓦斯、煤与瓦斯突出危险区、薄弱环节、多队组交叉作业区域、要害场所、关键岗位的监督检查，发现重大隐患，必须停产解决。重点工程、难点工程必须有相关领导跟班；同时要加大反“三违”力度，加强对零散作业人员的安全管理，强化自主保安意识和能力，防止零星事故发生。

加大监督考核力度，活动期间，公司安监局会组织安全小分队对各级领导跟带班、下井进行突击检查考核。机关、6全办公会上进行通报批评，并依据考核情况扣除其安全绩效考核10-30分；对开展好的单位和个人给予5-10分奖励。

六、工作要求

（一）加强领导，提高认识。各单位、部门负责人是本活动的第一责任人，要切实把此次活动提到重要工作日程来，高度重视，各级管理人员要率先垂范，动员广大员工积极投身到活动中去，防止活动形式化、表面化。

（二）各业务部门认真负起各自业务范围内工作的指导、检查、考核，发挥各自优势和作用，发现、帮助、解决各单位存在的问题，形成齐心协力、齐抓共管的局面和氛围。

（三）加强监督，有效促进。活动办公室要定期、不定期组织有关部门人员对各单位活动开展情况进行监督检查，对活动重要性认识不足、活动开展不积极的单位予以及时通报。

（四）严格责任追究，重处重罚。活动期间，若发生安全生产事故，产格按照公司有关规定进行问责并加倍处罚，对责任人提高一个等级问责处理。领导干部完不成下井带班，因违章指挥、违章作业造成事故的，严格按有关奖惩规定从重或加倍处罚。

二〇一三年九月二十二日

第五篇：关于开展“船舶航行百日安全活动”的通知

各轮、驳船分队：sO100

为认真贯彻11月10日长航集团安全生产电话会议精神，充分调动和发挥广大职工的积极性、创造性，以创新、务实的态度，切实做好今冬明春的安全生产工作，为公司各项工作顺利开展创造良好的环境。根据长货安发[～]253号《关于印发〈长航货运总公司“船舶航行百日安全活动”方案〉的通知精神，并结合我司实际情况，现将公司贯彻落实长航集团“船舶航行百日安全活动”的有关事宜通知如下：

一、活动时间～年12月1日至～年3月31日。

二、活动主题学习新规定、适应新环境、迎接新挑战；遵章守纪，确保安全。

三、活动目标航行、机务、环保安全：无一般及以上事故，力争不发生小事故；

劳动、消防安全无任何事故；

货运质量：无货损货差，无重大客户投诉事件；

确保今冬明春安全稳定，促进企业安全管理质量整体提升。

四、组织领导公司“船舶航行百日安全活动”领导小组组成如下：

组长：xxx

副组长：xxxxxx

成员：由安生处、人力处、船技处、通导公司、总经办、党群办公室负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室设在安全生产处。

五、活动内容和要求

1、各单位要充分认识到当前安全生产的严峻形势，从讲政治、保稳定的高度重视活动的开展。按照公司统一部署，成立活动领导机构，结合本单位具体情况，围绕活动主题，制定周密的活动计划，加强领导，狠抓落实。通过多种形式大力营造活动氛围，充分调动广大职工参与安全生产活动的主观能动性，积极推广先进的安全文化理念，进一步增强安全工作的危机感、责任感和使命感，确保达到活动效果，实现活动目标。

2、活动期间正值水枯漕窄、气候多变、春运以及国家每年在3月份召开的“～”安全敏感期。各单位一定要针对这一阶段安全生产的难点、特点，以船舶的防碰、防浅、防风、防雾为重点，进一步细化和完善安全预控措施。严格执行各项安全规章制度及《内规》、《分道航行规则》、《江苏段定线制规定》、《条例》等安全航行法规。加强对浅险航道及采砂船分布的信息收集与传递，提高“四会”质量，严禁抢航抢漕和违章冒雾航行。切实把各项安全法规、航行预控措施、技术指导措施、人员把关措施、设备保障措施、隐患整改措施等，落实到安全生产的每一个环节上，确保航行安全。

3、进一步强化对安全生产法规知识的学习。各单位要以贯彻落实交通部近年来颁布的一系列有关船舶安全管理法规为载体，加强对职工安全责任意识、法律意识的教育，全面普及安全生产的法律法规和安全知识。使每名驾引人员全面掌握新航法、遵守新规定、熟悉新航道、适应新环境，切实提高遵章守法的自觉性。对不能满足安全要求的驾引人员，要坚决控制上岗。

4、认真开展有计划有组织的安全生产自查和检查，加大安全隐患的整改力度，按照集团领导的指示精神，力求做到“三个结合”：把检查和整改结合起来，把检查与落实责任和责任追究结合起来，把检查与加强安全生产基础工作结合起来。坚持边查边改，限期整改，切实消除安全生产中的不稳定因素，夯实安全管理工作基础，努力提高事故的预控和防范能力。

5、各单位要从公司近几年来枯水期发生的海损事故中认真吸取教训，查找和整治安全管理中存在的不足，狠抓各项安全生产规章制度在岗位上的落实。要正确面对安全生产中的不利因素和实际存在的困难，不断研究新情况、解决新问题，积极探索安全工作长效管理的新措施，健全船岸联运体系，努力提高安全生产管理信息化含量。船舶党支部要充分发挥战斗堡垒作用，围绕安全生产这个中心工作，加强正面引导。安全监督长要切实履行好现场监督和管理的重要职责，严查“三违”和习惯性违章现象，全力支持和协助船长做好各项安全管理工作。

6、加强综合安全管理工作，保障安全生产正常有序进行。各单位要认真开展一次设备安全大检查，加强维修保养，及时排除安全隐患，提高设备完好率，确保船舶适航。要健全安全组织网络，完善安全防范措施，进一步落实各项劳动保护管理规定和消防安全责任制，防止工伤死亡及火灾事故的发生。

7、做好年终收尾和年初开局的安全工作，对于保障公司的稳定、改革和发展等各项工作起着至关重要的作用。各单位要提高认识，克服松懈麻痹思想和厌战情绪，正确处理好安全、生产与效益的关系。要不断完善安全稳定信息上报制度，加强节日值班，保证信息畅通，切实做到重大事情及时上报、及时处理、及时反馈，在抓好安全生产的同时，切实做好维护企业稳定工作。

8、各单位要把这次活动的开展作为强化职工安全意识、增强职工安全责任心的有利契机，广泛宣传，全面发动。要有开展活动的可备查资料，在活动中加大安全工作的调研力度，不断探索、总结和推广安全管理新经验。并于～年4月2日前将活动情况以书面形式总结上报公司活动办公室。

特此通知。

二OO五年十一月二十四日