第一篇：大河镇中心校远程教育汇报材料
远程教育工作汇报材料
――钟山区大河镇中心校
钟山区大河镇中心校位于钟山区大河镇裕民村，占地面积13340平方米，建筑面积4290平方米，在校生人数1483人，教师80名。我校为九年一贯制学校，含学前班共25个教学班。现有计算机教室1个，远程教育站点1个。
多年来，我校一直致力于教育教学改革，致力于学校信息化建设。早在2001年，学校就自己筹资建了电教室，开始了对信息化教学的探索。2005年10月，远程教育卫星教学收视点模式二站点建成，又迈开了利用远程教育设备开展信息化教学，进行党员干部农民培训的新步伐。自远程教育工程实施以来,在刘明科校长的带领下，学校各级领导，各部门高度重视，抢抓机遇，为远程教育工作的开展创造了有利的条件。
一、领导重视、远程教育工作见成效
坚持以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观等重要思想为指导，学校领导高度重视远程教育工作，积极探索开展远程教育的工作规律，建立健全“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”的远程教育长效机制。
本着发展的眼光，学校领导和各部门充分认识远程教育对于促进学校信息化教学，提高党员干部农民素质，加快新农村建设步伐所起的重大作用，从具体实际出发，踏踏实实，稳步发展。自站点开建之日，学校就成立了以刘明科校长为组长的《远程教育工程领导小组》、《远程教育教研组》，并协同裕民村村委成立了《大河镇中心校裕民村远程教育协管领导小组》。配备了管理人员，定期对远程教育设备的使用情况进行督查。
为充分利用远程教育设备开展远教教学和党员干部农民培训，学校为远教室购置70套桌椅，安装防盗门、防盗窗，配备灭火器材，并根据学校开展远程教育工作的实际需求进行投入。
二、加强资源库建设、做好资源储备工作
从站点建成开始，我校坚持每天按时接收中央电教馆传送的教学资源，接收通视、以泰的党员干部农民培训资源。２００６年５月，安装全国农村党员干部现代远程教育专用频道资源管理软件，接收党员干部农民培训资源。
在接收资源的同时，结合地区实际对资源进行整理和筛选，根据学校教学、教师培训、党员干部农民培训的实际需要刻录光碟，并对刻录的资源进行分类归档。
在党员干部农民培训方面，结合本地区实际，刻录了包括先进性教育、政治理论、政策法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农村适用技术、科普知识、农村卫生、文化体育、典型经验、计划生育等方面的光盘课件，满足了党员干部农民培训的需求。
三、加强培训，提高教师信息化教学能力，提高党员干部农民素质
自远程教育工程在我校实施以来，学校领导组织了一系列利用远程教育设备开展教学活动的培训。一是组织学校技术管理人员参加上级远教部门举行的各级各类专业技术培训。二是认真开展校本培训。学校以设备操作使用手册为基础，编制了校本培训教材并印发到教研组，由教研组长组织本教研组教师进行理论知识的学习，有针对性地布置作业，巩固学习成果。在理论学习的基础上，组织精通信息技术的教师，利用星期天对教师进行因特网资源和远程教育资源查找、下载及使用培训，并严格签到制度。在集中学习的基础上，强调教师个性化学习。远程教育教室全天候对教师开放，教师可利用课余时间到远程教育教室参加学习，讨论交流。
通过培训，提高了教师信息化教学能力。到目前为止，很多教师已能较熟练地搜索、下载、使用因特网、远程教育虚拟网里的教育资源。
为更好地为“三农”服务，为新农村建设服务，学校远教站点和裕民村村委积极协调，着力开展党员干部农民培训。
通过党员干部农民需求调查以及村委意见反馈，我校远教站点确定培训内容，向村委送交《培训通知单》和《节目预告单》，由村委组织人员到远教室参加培训。
同时，开放星期
三、星期四为党员干部农民个性化学习时间，党员干部及农民群众可根据自己的实际需求进行学习。
四、措施制度管理到位，远程教育工作制度化、长期化
1、完善相关制度和表册
学校站点把各种远程教育制度上墙，并结合实际情况制定了《大河镇中心校利用远教设备开展教学活动的规定》、《大河镇中心校远程教育使用规定补充》和《大河镇中心校远程教育培训服务制度》、《大河镇中心校远程教育站点学习制度》，使这项工作制度化、长期化。严格按要求建齐了《设备登记表》、《学习签到表》、《学习记录表》、《机房使用日志》、《机房使用登记表》、《设备维修登记表》等日常操作使用的表册。同时，发放《需求调查表》，了解教师和党员干部对远程教育资源的需求；作好课件刻录登记和借阅登记；组织教师和党员干部进行讨论，并对培训情况进行反馈。
2、强化管理，督促应用
为充分利用远程教育资源，学校规定每学期每位教师利用远教设备上课不少于2节，每月个性化学习活动不少于2次，每月操作和借阅课件不少于1次，每学期教研组利用远教设备开展教研活动不少于1次。学校领导重点加强对教师进行远程教育资源使用指导和应用情况检查，促使教师应用资源。
在党员干部农民培训方面，学校远教站点紧密结合裕民村村委会，成立《大河镇中心校裕民村远程教育协管领导小组》，通过召开联席会议，开展针对党员干部和农民的培训。
在设备维护上，严格落实设备管理维护措施，根据远教设备特点，按照谁损坏谁赔偿的原则，制定了防盗、防尘、防火、防雷、防潮等安全管理和日常维护措施，保证了远教工作管理有序。
3、健全机制，激励应用(1)建立远程教育校本教研组。学校把远程教育这一新的研究课题纳入校本研究范畴，鼓励开展针对远程教育教学应用的研究，如有相关论文发表则按学校制度加量化分。鼓励教师使用远程教育资源，用自己设计的好课件、教案来上课。在公开课、优质课、观摹课中鼓励使用多媒体课件。
(2)制定远程教育资源应用考核奖惩相关办法
对远程教育资源应用情况、参加培训记录、效果，经验文章、交流情况，上研究课等情况进行考核，把考评结果作为评优、评模、评职、晋级、年度考核的一项参考指标。
五、取得的成绩及今后努力的方向
学校教师通过利用远程教育资源，有效地提高了课堂教学效率，促进了学校整体教学质量的提高，提升了学校的办学品位。
通过对广大党员干部及农民群众进行培训，一定程度上提高了党员干部农民群众的理论水平和认识水平，提高了党员干部农民群众利用先进技术的能力和建设社会主义新农村的能力。
2007年2月，学校远教站点被确定为“钟山区农村党员干部现代远程教育区级示范点”。
取得成绩的同时，在工作中也暴露出一些问题，如部分农民群众参与培训的积极性不高，培训形式、内容相对还比较单一。我校将有针对性地进行改进，努力践行“让党员干部经常受教育，使农民群众长期得实惠”。
现代教育技术运用和党员干部农民培训是一项复杂的系统工程，我校将更加努力工作，为推动现代远程教育工作向更深层次发展而努力，为更好地服务“三农”、建设社会主义新农村及构建“和谐贵州”而努力。
2010年10月
大河镇中心校远程教育工作 汇 报 材 料 7
第二篇：钟山区大河镇大河小学远程教育工作总结
钟山区大河镇大河小学远程教育工作总结
（2009--2010学下学期）
本学期，我校按照区教育局远教办的有关要求，不断完善教学设施，促进教学活动的规范化和科学化，确保了远程教育资源的充分利用，为学校的教育教学工作提供了有力的支持，取得了较好的效果。现将本期远程教育工作总结如下：
一、完善设施，整合资源，创建优良的教学环境
半年以来，学校就投入资金进行远教室建设，对远程教室桌登进行了更换，建立了有关远程教育各种资料，为组织、管理、备课、辅导提供优良的条件，进一步明确规定领导小组内各成员职责和要求。
二、利用优质教育资源深入开展各项工作
1、在教师中开展利用远程教育资源活动。全校教师一有时间就到远程教育室去查询相关资源，把这些资源运用到自己平时讲课当中去。
2、在学校开展有关信息技术这一学科培训活动。这个学期，我们学校召开了4次全校远程教育和信息技术校本培训，在培训中，注重解决老师们平时在工作当中碰到的一些技术上的问题，同时相互交流平时在利用远程教育资源中好的做法、好的经验。
3、整合网络资源和远程教育资源。虽然学校普及宽带网，把各种信息引入学校，但是有些教学方面的资源，在网上没有远程教育那么全面，那么系统。因此我们把远程教育资源和网络资源有效的结合起来，充分发挥两种资源的优点，做到优势互补。
三、加强远程教育教师技术培训工作
我校现代远程教育教师及技术管理人员，责任心强，热爱远程教育工作，操作技能熟练，在现代远程教育工作中起主导作用。
（1）进行基础技术培训
这个学期，我们对全体教师重点培训计算机基础知识和有关计算机的维护知识。首先解决如何把汉字输入到电脑，年轻教师练习五笔输入，中老年教师练习拼音输入，对文字进行简单的排版，运用Excel制作简单的表格，同时教给各个老师一些计算机的简单的维护，让教师碰到问题，做到心中有数。同时，为了使全校教师了解教育资源的内容并能处理资源、动用资源，本学期，我校组织教师集中培训，力求每次培训解决两个问题。
（2）做好资源的接收与整理
学校配备兼任教师负责资源的接收与整理工作，每天按时开机接收资源，及时登记，方便教师浏览，为教师教学的应用提供了有力的保障。
每个学期我们都根据学校的有关规章制度，对设备维修进行登记，设备使用情况进行登记，资源接收进行登记，根据接收资源编写资源目录表，同时教师在使用这些资源时，进行登记，以便掌握资源是否发挥其作用。
（3）整合接收资源
学校远程教育领导小组成员为了让教师了解资源，每月组织教师观看精心筛选的资源，让教师有更多的机会接触资源，了解资源，从而达到在课堂中运用资源的目的。本学期，资源的利用激发了学生学习的兴趣，教师的教学水平也得到了提高。
四、努力做好硬件设施建设
为了尽量发挥远程教育工程作用，保证远教工作的开展，在硬件设施的使用和管理上，始终坚持“抓好管理、双向服务”的原则，所有远程教育设备作为校有固定资产，纳入固定资产登记。
五、加强管理、严格考核 将教师远程教育技术掌握、运用程度纳入月量化考核：
1、培训出勤，如果没有按时出勤，就要扣除个人综合评估分。
2、远程资源应用知识，要求教师学会接收资源、处理资源、运用资源；
3、每位教师每月至少利用远程条件为学生上二节课；
4、利用远程资源，探索校本教研；
5、利用远教条件，开辟第二课堂，让学生观看空中课堂的内容，通过空中课堂，让他们学习到课本上无法学到的内容。
六、远程教育为农服务工作
本学期主要抓了“小手拉大手、送科技到农户”工作。在学校远程教育“小手拉大手、送科技到农户”工作在学校的领导和村委的大力支持下，取得较好的进展。
1、远程教育村校 结合领导小组负责村校远程教育工作的协调和开展工作。
2、学校远程教育接收点负责接收将接收的远程教育资源进行整理。结合渡口村经济实际，将合符实际的资源归档、刻录并造册登记；建立农村远程教育资源库，对接收的资源进行公示，让学校教师了解资源内容。教师结合学生家的实际开展“小手拉大手、送科技到农户”活动，选择内容发给学生带回家，让家长和邻居观看、学习。学习后将结合实际所需的资源反馈给学校，学校根据农民的需要整理资源和刻录光盘。
3、本学期各班均都将农村适用技术资料让学生带回家让家长和邻居观看、学习。一学期来共发出光盘近100张，观看人次近300人。发出文字资料100于份。其内容是：光盘有《科学养猪实用技术》、《玉米为何不抽穗》、《优质糯玉米栽培技术》、《南方马铃薯免耕栽培技术》、《瓜果蔬菜施肥技术》、《番茄高产栽培技术》、《白菜类蔬菜病虫害及预防》、《蔬菜育苗与嫁接技术》等等；文字资料有“农家蛋鸡高产十八法”、“肉鹅育肥技巧”、“大棚春黄瓜”、等等。
4、要使远程教育真正起到他的作用，还要加大宣传的力度，让农民能真正理解实用技术对农村经济发展起着重要的作用。
5、为了使远程教育资源能更好的为农村经济的发展起到较大的作用，还要不断增加和丰富资源，增加资源公示的透明度，让农民能根据自己的需要选择资源进行学习。让远程教育资源在农村开繁茂的花，结丰硕的果。
七、今后打算
为把现代远程教育工程项目做好做实，发挥应有的作用，我们将一如既往地抓好抓实此项工作，进一步加大对全体教师培训的力度，让每一位教师都能掌握和应用远程教育手段进行教学，培养3-5名骨干教师，不仅能熟练地操作各种设备设施，而且能利用这些设备进行教学并起到示范作用；其次，开展多种形式的教学及教研活动，研究如何加强适合学校实际的资源建设。再次，努力抓好远程教育为农服务工作，开创符合本地经济发展需要的模式。
一个学期来，我们做了很多的工作，取得了一点成绩，但由于工作经验不足，还有很多的工作亟待解决和完善，我们决心在新的学年里，扎实工作，大胆创新，使远程教育工作上一个新的台阶。
第三篇：大河中心校教学仪器整改汇报材料
大河中心校教学设备管理整改汇报
材 料
凤庆县教育局电教室：
为进一步落实凤庆县教育局凤教发【2012】363号文件，关于《进一步落实教育薄弱学校改造计划教学仪器设备管理的通知》，提高对教学仪器设备质量管控工作的认识，提高教学仪器设备经费的投入使用效益；查找中心校配备使用仪器设备的突出问题及经验总结，确保进校仪器设备安全，为全面落实我中心校薄弱学校改造计划各项工作落实到位，结合我中心校实际，中心校特针对有关项目学校做了以下整改：
一、加强领导，落实责任
中心学校高度重视，中心学校成立领导机构，办公室设在中心校教学处，并成立领导组： 组长:李建东（校长）副组长：范宝春（副校长）
成员：黄思博、罗成顺、潘兴丽、习世桃、李国钦、高光荣。
大河完小负责人：潘兴丽（实验室、图书室），高光荣（体育），杨军（音乐）。
德乐完小负责人：段跃发（教学组长），李国钦（模式管理员）。路山完小负责人：杨中华（教学组长），习世桃（模式管理员）。
二、加强自查，全面整改
为使我中心校的项目学校的设备管理更一步规范，我中心校于2012年11月10日——2012年11月20日，对中心校所涉及的三个项目学校（大河完小、路山完小、德乐完小）进行全面整改，具体从以下几个方面进行：
1、首先分别对项目学校的设备安装进行检查，尽量依据学校的规划、发展、去安装，发现问题并进行一一整改。
2、安装好后，首先进行入柜管理，对实验室、图书室的药品和图书，进行登记造册，并做好入柜上架，贴好标签。
3、其次，是对教师的培训，让广大教师弄清楚如何使用，在教学中实践如何操作，是教师最关键的问题。
4、再次就是加大教师使用的密度，中心校首先制定使用计划，让教师根据计划具体进行教学，让各学校管理员督促教师做好使用情况登记表，切实做好痕迹管理。
三、整改前后照片对照
整改前
实验室
运动场
图书室
整改中
整改后
实验仪器入柜
图书整理上架
体育器材安装
体育器材安装
四、存在问题
1、学校场地不足，教室布局不够合理，致使很多功能室安装具有局限性。
2、师资不足，导致教学资源闲置，特别是音乐器材，教师基本不会用，更谈不上教学。
3、教师的思想意识不提高，“一只粉笔打天下”，的理念还根深蒂固，部分教师对新兴的教学仪器不屑一顾。
所以，切实地使用、用好现有的教学设备，是目前中心校、教师急切解决的问题。
大河中心校
2012年11月19日
第四篇：镇远程教育汇报3.5
镇党员干部现代远程教育工作汇报
2008年，**镇坚持以十七大精神为指导，坚持科学发展观，围绕建设社会主义新农村重大战略任务，进一步完善远程教育“管、学、用”相结合长效机制，充分发挥远程教育在推进农村基层组织建设和新农村建设中的作用，不断提高农村党员干部队伍整体素质，促进了全镇经济社会持续健康发展。
一、增加投入，远程教育“硬”环境进一步提升 一是加强硬件基础设施建设。2008年，**镇积极筹措资金，不断加大投入力度，极大地改观了村级接收站点的硬件设施，做到了“六防”：防盗、防火、防潮、防尘、防雷电、防意外损坏，实现了“五好”：教室好、桌凳好、线路好、灯光好、环境好。
二是更新村级接收点上网设施。针对村级站点上网方式相对落后的状况，下半年，**镇在县远程教育中心的帮助下，积极协调县、镇网通公司等部门筹集资金10余万元，组织专业技术人员对全镇45个村级终端接收站点的上网设施进行了更新完善，进一步提升了远程教育的综合功能。
由包村领导、驻村干部和涉农技术人员组成的80余人的辅导员队伍，结合远程教育培训内容，进行现场讲解，切实增强了学习效果。
三、打造亮点，远程教育辐射带动作用进一步强化 **镇注重发挥农村党员干部现代远程教育网络作用，不断开创工作思路，创新工作方法，在远程教育工作中有思路、有做法，在全镇构建起了镇、农管办、村三级联动的有效载体网络。
一是创新工作机制，丰富教学形式。从2008年5月起，积极探索创新了“四员三到户”工作法，打造远教金桥，使远程教育更好地融入了服务党的建设与农村经济建设的大循环链，收到了明显的成效。**村及时组织党员群众收看国家、省、市有关方针政策，引导村民投身第三产业，拓宽增收渠道，村民收入呈现出多元化、多渠道的良好态势。
二是开展“证书教育”试点，促进学用实效。结合“红色证书”和“绿色证书”培训工程，积极开展多层次、多渠道、多形式的培训，努力提高党员干部的思想理论素质和农民就业技能，加快农村劳动力转移，促进农民持续增收致富。截止目前，全镇已开设“红色证书”培训班25期，培训党员
础上，进一步完善基础设施建设，加强教学组织管理，创新学习形式，努力在见实效上下功夫，将现代远程教育真正建设成为“农民家门口的免费大学”。
第五篇：中心校远程教育工作总结
民乐乡中心校教学教研工作总结
(二OO八——二OO九年第一学期)
一年来，我们认真学习邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十七届三中全会重要精神，贯彻落实教育方针，遵照执行县教育局有关文件精神和乡党委、政府有关指示。根据教育局“教育教学质量年”的要求，不断深化课程改革，大力推行教育教学研究，全面实施素质教育，进一步提高教师对现代教育媒体的运用能力。进一步改善办学条件，以完善用人机制、激励机制为动力，以提高教育教学质量和办学效益为重点，进行扎实有效的工作，使我乡的教育教学工作逐步走向规范化、制度化、法制化、和谐化的轨道。教育教学质量有了明显的提高，受到了上级领导和社会的赞誉。下面就民乐乡中心校一年来的教学教研工作汇报如下：
一、工作与成绩
1、抓好开学工作，认真从头做起。
开学工作是抓好常规管理的第一要素。学期开学，文教办人员提前上班，做好开学前的一切准备工作，提前发放课本和作业本，开学前一天召开校长会议，就开学工作认真布置并对学校开学工作细致检查，就开学各项工作进行量化打分。在全体校长会议上，我们对教学常规、教学教研等学校工作的各个方面都做出详细的指导与要求，对任课教师队伍进行合理配置。特别是对学校制度的建设和完善、工作计划的制定和落实给予具体指导，要求制度体现科学化、人文化、和谐化，要求校园文化建设有规划有布置；对远程教育设施运用逐校查看，对教材、作业本的发放一一落实，努力做到开学工作秩序井然，有条不紊。要求学校就开学工作做到“五个一”，即：开好第一次学校工作安排会、教师备好第一周的课、上好第一节课、布置并批阅好第一次作业、组织好第一次学生活动。
2、狠抓教学常规管理，保证教学秩序高效有序
教学常规管理是学校正常运行，提高教育教学质量的基本保障。根据教育局“教育质量年”有关精神要求，今年要求把提高教育质量作为学校工作的重点来抓，我们研究出台了《民乐乡文教办关于进一步提高中小学教育教学质量的指导措施》，要求各校相应定出提高教育教学质量的措施和办法。制定了《民乐乡教研员目标管理办法》，要求教研员包片蹲校，要深入教学，研究教学、指导教学。对教学各个环节要求做到十个字要求，即：“备课要‘深’、上课要‘实’、作业要‘精’、教学要‘活’、手段要‘新’、活动要‘勤’、考核要‘严’、辅导要‘细’、负担要‘轻’、质量要‘高’”。具体要求如下：
（1）备课要“深”。在备课方面抓好七备：即备课标、备教材、备学生、备教法、备学法、备作业、备教学媒体。加强集体备课制度的落实，遵循“教学设计——课前专题研讨——现场做课——课后反思”的要求，进行“集体备课、主题研讨、课堂教学、交流反思”等集体教研活动，认真解决教师备课中教学环节不全，教学目标不明，教方法不新，教学过程不到位，教学重点不突出，教学关键无突破，教学总结不点睛，教学反思无改进等出现的种种问题。要求落实每个教师每学期二次集体备课制度，并做好记录，教研人员随时随地参加学校的各种教研教学活动，随时随地检查学校的教学工作，并及时打分量化记载。
（2）上课要“实”。在上课方面主要是加强教师教学基本功建设，包括扎实的知识储备、流利的普通话、漂亮的粉笔字、娴熟的现代媒体操作等。课堂教学按新课程理念组织教学，体现“三维目标”（“基础知识和基本技能，方法和过程，情感、态度、价值观”），要在有实效的前提下创新模式，环节设计科学，情境创设合理，课堂气氛活跃，师生合作和谐融洽。不断提高教师驾驭课堂的能力，合理解决在教学过程中出现的生成性问题，切实提高课堂效率。认真落实教育局《关于深化课堂教学改革的意见》内容要求，课堂教学要突出“三新、五实”，三新即：渗透新的教育理念、探索新的教学方法、运用新的教学手段；五实即：教学过程要实、“双基”训练点要实、方法手段要实、教学效果要实、素质发展要实。广泛开展“三课”活动，即“学科带头人”示范课、“教学骨干”展评课、全体教师达标课。在教与学的关系上，要求科学处置“教”与“学”的过程，彻底转变传统的教学观念，把学生的“学”真正放到主体地位上来，要让学生积极参与学习，主动进行学习，自觉动动手动脑，积极探究新知，自己总结归纳，把学习全过程归还给学生自学完成，把教师的“教”变为教师的组织、引导和点拨，从而达到课堂学习效率的最优化。进而达到了教学手段的“新”和教学方法的“活”。文教办要求教研员每学期对自己片上的每个教师至少听课一次，并及时评定课堂教学等次。
（3）作业的设置要“精”、批阅要“细”。凡按教学计划开设的课程，都要精选习题，适量布置作业，并保证一定数量的作业次数，作业次数不少于周课时的80%。要求作业布置要有选择性、典型性、针对性，要布置一定量的课外延伸作业，拓宽学生的知识面、锻炼学生查阅资料搜集材料和动手操作的能力。作业批阅要及时、认真，要有指导、修正意见，要有鼓励性的评价语言和等级符号，使用统一的批阅符号，要让学生自己订正、修改错误。作业批阅要采取集中批、个别批、面批、学生互相批等多种形式要精批细阅。教研员对每个教师的各项作业每学期检查三次，并随时量化记录。
（4）辅导要“细”。辅导要有计划，制定计划要分三步：①学科教师对所教班的学生摸清学力水平，确定辅导对象；②在班主任的协调下，全体任课教师对学生逐人分析，确定辅导人员、辅导形式、辅导科目和基本作法，加强针对性；③由科任教师制定计划，提出辅导措施。另外要加大对优生的培养和对学情学力较差学生的辅导力度；要按照学校安排和要求，做好各活动小组的辅导工作。要求对学生的辅导要及时，做到随时随地、随科随课，要耐心细致。
（5）活动要“勤”。学校每学期围绕各种节期开展节庆活动，对学生进行爱国主义教育和集体主义教育，让学生基本了解中国近代史和改革开放三十年历程，激发学生的爱国热情，特别是今年，在我国成功举办 “国际奥运会”和“残疾人奥运会”之际，学校对学生进行了兴国强国教育和“奥运精神”教育，激励学生从小树立远大理想，奋发图强，立志成才，为祖国现代化建设时刻作好准备、打好基础。以大课间和自编操为主线，开展各种中小型体育运动，教育学生建立“我参与我健康，我锻炼我强壮”的精神，积极参与、人人参与，使自己每天的活动量达到了一小时以上，成为“在锻炼中成长，在成长中锻炼”的有用之才。针对今年的南方雪灾和四川汶川地震特大自然灾害，学校及时组织学生收看新闻，并首先发起募捐活动，激发师生共献爱心，发扬了“一方有难、八方支援”的精神，体现社会主义的优越性和祖国大家庭的温暖，教育学生具有民族精神和团体精神。
（6）评估与检测要“严”。为了不断提高教学质量，我乡各任课教师认真通过课堂提问，单元练习和平时测试等手段，及时检查教与学的效果，并进行质量分析，及时采取改进措施；学校每学期组织进行单元过关测试8次，并做好质量分析和补救措施；文教办每学期对各校进行期末水平测试。另外，文教办对学校各方面工作进行学期初、学期中、学期末三次检查评比考核，对教师工作以《民乐乡教师工作评估量化表》为标准，从个人发展、教案备写、作业布置与批阅、教研工作、多媒体使用、学生成绩测试及分析、班主任工作、兼职工作、学生辅导、出勤情况、廉洁自律、获奖情况等十二个大的方面，每学期进行三次全面细致的量化评价，将结结果记入教师考核。整个过程做到了严格、公平、公正，在教师中得到了好评，也极大地调动了教师的工作积极性。
3、确定目标任务，加大教研力度。
（1）出台《民乐乡文教办教研员目标管理办法》，建立并实施乡教研员入校蹲点制度和片区质量挂钩制度，把目标任务的完成程度与教研员考核挂钩。要求教研员每学期初认真制定教研活动计划，每学期在片区至少组织开展6次教研活动（全乡性活动除外），远教管理员要组织3次全乡性多媒体教学研讨活动和3次多媒体运用技术培训活动。教研员要长期深入课堂教学（远教管理员要深入远程教育课堂），每学期对每个教师的课至少听评一次，每学期听评课次数不少于60节。教研员要经常对每位教师从备课、上课、训练、作业及批阅、辅导、多媒体运用、教研等各个方面进行检查指导。每学期除全乡3次大检查外，还要对片区每个教师检查指导3次。并且把片区学校的教学质量和教研员的考核挂钩，片区学校学期统考成绩总评获全乡一、二、三名者分别给教研员学期考核成绩加10、7、4分并进行表彰奖励；在全乡倒数第一、二、三名者扣10、7、4分。教研员按《教研员目标管理办法》中的规定办法进行考核计分。成立中小学教研小组，并加大对课堂教学研究与课程改革的指导、督导力度，以教师发展和学生发展为根本，积极围绕促进教师专业发展，开展教学指导和教学服务工作；积极开展围绕促进学生发展，指导教师改变教学观念与行为，培养学生浓厚的学习兴趣和良好的学习习惯的主导工作。
（2）聚焦课堂，加大教研力度。我们关注教学常态，聚焦课堂，加大教学视导（调研）频度，积极开展以提高课堂教学效率和解决课堂问题为主要目标的课题研究和校本教研活动，重点是教材研究、教学研究、学法研究、作业研究、教学问题及对策研究、教学评价研究、教学设计研究、教学实施研究。按照“问题即课题、过程即研究、解决即成果”的教研原则组织教学研究活动。为了保证各项教研活动的有效实施，包片教研员都在开学初制定了详细可行的片区教研计划，每学期保证在片区组织了6次教研活动。按照计划，各片以三所初中为主，认真开展“1+n”教研活动各2次，做到了中小学之间的教研渗透工作。认真组织实施“名师工程”，选拔好“学科带头人”、“教学骨干”和“教学新秀”，并给“名优教师”压担子、引路子、树牌子，发挥名师效应，利用支教教师和本乡名师组织开展了“作文教学观摩研讨”、“阅读课教学观摩研讨”、“各学科课题教学研讨”、小学语文、数学、英语和初中语文、数学、物理、英语各科目的“同课异构”教学研讨、“起始年级学科备课研讨”等主题性研讨活动近20次，针对普贯山学校参加教研活动机会较少的问题，利用支教教师的优势，送教上山4次。通过这些校本教研活动，使参与教师通过对比课、观摩课、研讨课等形式，既受到了一定程度的校本培训，又提高了教师教改教研能力，达到了以教研促进教学改革，以教研促使教育质量不断提高的目的。一年下来，文教办教研员参与各种研讨活动，听课、评课的次数每人都在100节到120节不等。
（3）组织实施各级各类教师培训工作。建立“全员参与、针对培训、力求实效”的教师培训机制。每学期初，每个教师都制定了个人发展计划，详细定出了自学自修科目和自身发展的定期目标，并认真按计划进行学习，详细记录学习笔记。学校组织教师全面学习、实践兰州市教育局关于基础教育课程改革的8个文件，《新课程标准》及解读，中欧、中英项目教师培训教材，组织教师参加网络英特尔未来教育培训、班主任培训、新教师培训、教师职业道德培训等，学习关于课程改革最前沿的东西，切实转变和提升教师教育教学理念。每学期下来，每个教师的学习笔记都有厚厚的一大本，做到了学习与反思相结合，教师的业务水平也有了明显的提升。
（4）组织落实教师成长“八个一”研训一体化工作。“八个一”的提出，给我乡教师的校本研训指明了道路，为了能使“八个一”研训一体化工作落实做细，我们要求教师成长“八个一”必须与教师的课堂教学结合，必须和学校的教研活动结合，必须与校本培训结合，必须与集体备课结合，采取灵活多样的形式加以落实。在具体实施过程中，许多教师主要是围绕一次集体备课、上课展开的，他们将“一节汇报课，一篇典型教学设计，一件（篇）较高质量的课程资源，主持一次教学研讨会，作一次学科经验交流”结合起来落实，把活动后的反思和心得体会撰写成了一篇较高质量的教学总结（论文）。这样一来，“八个一”的落实不但没有成为教师的额外负担，反而却成了教师乐意做兴趣高的事情，也确实解决了不少教在教学中遇到的困惑问题，同时也很大地帮助教师得到自身的专业发展。随着活动的不断开展，教师提出的问题也越来越有价值，针对性越来越强，教研组也有“教”可“研”，学校更是十分重视，每次活动都为参加教师提供经费。学期末检查，教师对“八个一”的完成率达到了98%以上。
4、加强教师队伍建设，建立爱岗敬业师资队伍。
（1）在加强教师业务水平建设的同时，我们不放松教师思想政治水平建设。我们鼓励教师通过自学、函授等提高自己的学历，不断给自己充电，使自己的文化知识和业务水平不断提高，力争达标。目前，全乡共有 140多名教师已取得更高一级学历证书。专任教师学历达标率达不断提高，初中教师学历合格率达到90%，小学教师学历合格率达到98%，教师专业结构逐步趋于合理。与其同时，各学校每周组织一次政治学习，用邓小平理论和“三个代表”的重要思想武装头脑，学习“十七大”精神和“两会”精神，学习本乡和外地优秀教师的先进事迹，促进教师对本职工作在情感上的升华，在认识上不断提高，在行动上更加自觉，从而激发教师忠诚党的教育事业，刻苦工作，为人民的教育事业服务的思想意识。
（2）落实目标责任，实行激励机制。为了进一步提高教育教学质量，中心校出台了《民乐乡进一步提高教育教学质量的指导措施》和《民乐乡教师考核评价方案》，明确了教师工作的目标责任，实行了激励机制，规定初中毕年级中考成绩在全县前十五名的教师，考核时直接得优秀，对老年教师和长期在村校工作的教师按规定给予加分等，极大地调动了教师的工作积极性。各学校也相应制定了提高教育教学质量措施，给每个任课教师明确指定质量目标，学期末兑现目标奖金。特别是在第二十四个教师节之际，乡党委、政府于9月9日对1名优秀教育工作者、4名优秀校长、3名优秀教导主任、10名教导主任、58名教学质量较高的教师予以表彰奖励，极大地鼓舞了全体教师的工作热情，为进一步提高教育教学质量激发了斗志。
5、强化目标管理，确保提高质量
（1）确定明确目标。教育教学质量是教育工作者的生命线，提高教育教学质量，进行优质教育，特别是做好实施素质教育和新课程改革工作，必须确立新的教育目标。中心校对三所初中提出的目标是：民乐初中在全县山区学校名列前茅、官中和安中在上年的基础上各提高五个名次；对小学的目标是：漫水小学、绽龙小学、下川小学、中川小学、八岭小学、何罗小学、卜洞小学迈入全县先进行列，官庄小学、安仁小学、宽沟小学、前庄小学步入全县山区小学先进行列，其他小学达到山区小学中等水平。
（2）加大督导服务力度。目标确立后，我们和全乡教师达成共识，将把完成这一目标变为全乡教师的统一行动。我们不断激励广大教师发扬拼搏精神，要有建功立业的荣誉感和使命感。教研人员把完成目标当作自己的头等大事来抓，落实包片蹲校制度和质量目标挂钩制度，认真做好督导检查工作，深入学校，深入课堂，聚焦课堂，加大教学指导服务频度，提高指导服务教学的水平。教研包片人员每学期要对片上每个教师至少听课指导一次，每学期听课不少于60节，听课后要组织教师评议、座谈，提出优点，指出不足，不断指导提高教师课堂教学能力。中心校每学期组织三次大规模的学校各项工作检查，并及时组织反馈，做到发扬和整改相结合，有力的促使学校各项工作全面为提高教育教学质量服务。
（3）教育教学质量不断提高。今年我乡中考毕业生490名，考入一、二、六中的学生117名，考入其它高中87名，升入职校技校65名，高中升学率为41.6%，综合升学率为54.9%，全乡考生跨入全县前20名的有3人，其中民乐初中学生苏迎杰为永登考区第一名，因此，民乐初中被永登一中评为“优秀生源地”。小学毕业年级水平测试双科合格率为67%，小学其它年级双科合格率总计为78%；初中七年级各科均分为：语文101分、数学85.7分、英语53.8分、史地生33.5分；八年级各科均分为：语文87.1分、数学80分、英语68.6分、物理54.4分。中小学各科成绩与县平均成绩相比，已由2004年之前的较大负偏差提升到现在的正偏差或“0”偏差。
二、存在的问题
以上工作的开展和成绩的取得，是县教育局、民乐乡党委、政府正确领导的结果，也是广大校长和教师精诚团结、群策群力、兢兢业业、无私奉献的结果。当然，我们也清醒地认识到，我们的工作还有许多不足之处，存在着许多问题和困难，主要表现在以下几个方面：
——教师队伍数量不足，质量不高、学科结构不合理，年龄老化，代课教师队伍不稳定，未受过正规师范教育，影响了我乡教育教学质量的进一步提高。
——骨干教师缺乏，已成为严重制约民乐教育教学质量的“软肋”，尤其是小学语文、数学、外语骨干教师的缺乏，是制约初中教育教学质量进一步提高的瓶颈。
——部分学校对教研工作抓的不紧，没有树立“以教研促教改、以教研提质量”的意识，校本教研活动开展不得力。
三、下年的打算
根据我乡实际情况，下一年我们的工作目标与思路是：以课改和教研为中心，以课堂教学为阵地，以提高教师教学水平培养骨干教师为突破口，全面提高教育教学质量。
总之，在改革纵深发展的今天，我们面临着许多问题和挑战，但更多的是发展和机遇，我们将精诚团结、密切合作、锐意改革、吃苦耐劳、默默奉献，积极响应党和人民的号召，以提高教育教学质量为目的，大力宣传，严格管理，加强教育研究，不断创新，努力为提高我乡的教育教学质量而奋斗。我们坚信：在县教育局和民乐乡党委、政府的正确领导和关怀下，民乐乡教育事业的明天会更加美好！
民乐乡中心校 二OO八年一月十日
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