绍玛路社区党支部各项工作制度[五篇]

第一篇：绍玛路社区党支部各项工作制度

绍玛路社区团支部工作制度

一、积极贯彻党的各项方针政策，组织团员和青年学习贯彻十六大精神，宣传、执行党和上级组织的指示、决议。

二、团结带领团员和青年努力完成党和上级团组织交给的各项任务。

三、加强对团员青年的教育和管理，关心团员青年的利益，认真做好各项团务工作，积极开展适宜青少年特点的各项有益活动。

四、组织带领广大团员青年在社区改革中充分发挥主力军作用。

五、按照团章规定，做好团费的收缴、管理与使用工作。

六、认真做好发展新团员工作，培养教育优秀团员青年认真学习党的基础知识，并积极做好向党组织“推优”工作。

绍玛路社区基层妇代会工作制度

一、向广大妇女宣传党和国家在的各项方针政策，教育妇女拥护党的领导，代表妇女参政议政。

二、发动和组织社区妇女发展市场经济，勤劳致富。

三、对社区妇女进行自尊、自信、自立、自强教育，积极开展“双学双比”等活动，提高广大妇女的政治素质和文化水平。

四、教育妇女遵纪守法，维护妇女儿童的合法权益，同一切社会丑恶现象和残害妇女儿童的违法犯罪做斗争。

五、积极配合社区党支部和支委会宣传落实计划生育政策，宣传妇女卫生知识。

六、开展“五好家庭”的评选和扶贫、帮困等活动，争创“三八”红旗手。

绍玛路社区活动场所安全保卫制度

一是采取定期、不定期相结合的方式对社区所有公共活动场所进行检查，重点检查安全保卫工作，查看是否对治安、防火、防盗措施到位，安全防范设施是否完善，安全工作责任是否落实到人等，及时发现问题，并予以整改。

二是加强教育。组织社区委员会成员开展安全教育培训，通报社区的治安形势，指出当前存在的问题，研究对策办法。同时，讲解安全保卫知识，进一步提高管理人员的安全意识、警惕意识、防范意识和紧急处臵能力。

三是严明纪律。要求对社区内场所每天（包括晚上）至少要安排1人值班，发现可疑人员和可疑情况要及时报告，做到防范于未然。并根据活动场所实际情况，制定相应现金管理规定，确保场所财产安全。

四是公共设施的对外借用。公共设施的对外借用必须由专人负责，并有详细记录。

绍玛路社区组织活动场所管理办法

为了加强社区组织活动场所的使用管理，更好地为社区党员教育和社区组织建设以及经济建设服务，为建设社会主义新社区服务，特制定以下管理办法。

第一章 活动场所的主要功用

第一条

社区活动场所主要是指社区活动室的土地、房产、办公设备和电教器材等，它们都是社区的集体财产，任何个人不得占用。

第二条 社区活动场所是社区党支部、居委会办公的场所，同时也是社区党员群众教育、聚会、文化、娱乐和开展其它有益活动的场所。

第三条 社区活动场所要充分发挥居民党员群众电化教育、科技培训和信息交流的阵地作用。

第四条

社区活动场所要做到“一室多用”，充分发挥活动场所的综合效益。

第二章

活动场所的使用管理

第五条

社区活动场所实行规范化管理，由社区内党支部、居委会共同管理，由专人负责，有专人看护。

第六条

社区活动场所的管理人员要由社区各支部会议集体讨论研究决定，管理人员要对活动室的资产进行有效管理。

第七条

各居委会要制定社区活动场所管理人员工作职责，对活动场所的土地、房产、室内财产予以造册登记，建立“固定资产台帐”。

第八条

要建立活动场所档案，对办公室间数及面积、会议室间数及面积、建筑面积、建筑结构、工程造价、修建时间等登记建档。

第九条

活动场所内的设备、器材，不得挪作他用。要爱护设备，严格按照规定的要求操作。外出使用设备要办理出库登记，返回后清点检查。

第十条

活动场所内的设备一般不得外借，特殊需要时，经社区党支部、社区委员会批准。

第十一条

活动室及其室内设备、器材如有毁损，应及时对其进行修护。

第十二条

活动场所内要做到“七有”、“八上墙”，“七有”为：有党旗、党徽、办公桌椅、电教设备、村级档案资料、党员教育学习材料（含电教材料）、学习宣传园地；“八上墙”为：领导画像、党组织设臵、党员队伍基本情况、党支部配套组织基本情况、各项职责制度、经济发展规划和奋斗目标、青妇兵工作安排、党务公开等上墙。

第三章

制度检查及奖惩

第十三条

绍玛路社区每年要对活动场所内的财产进行一次清查，检查本办法执行情况和存在的问题。

第十四条

对模范执行本办法的党支部及管理人员，社区要予以鼓励和表扬。对于违反办法规定，管理不负责任，损坏房屋、设备、器材，不遵守管理制度者，应视情节轻重，给予批评教育、经济赔偿。

第十五条

对蓄意破坏活动室及其内部设施的，要予以严厉打击，除足额赔偿损失外，还要进行必要的处罚。情节较重的，还要予以法律制裁。

绍玛路社区党员联系群众制度

牢固树立群众观点，密切党同人民群众的血内联系，一个重要目的是实现最广大人民的根本利益，推动社会全面进步、促进人的全面发展，使党员经常受教育，让群众长期得利益，特建立党员为群众办实事，谋实利的有效制度。

一、党员干部联系点制度：每个党员干部相对固定联系一个住户，努力做到上情下达，下情上传，以点带面推动工作。

二、党员干部调查研究工作，党员干部保持有一定的时间深入基层、体察民情、了解民意，指导工作，解决问题。

三、党员干部接待群众工作，亲自接待群众，更好地掌握真实情况，有针对性地为人民群众解难事，办实事、做好事。

四、党员干部帮扶困难群众制度：要为困难群众提供脱贫致富的信息，技术和项目以及资金方面的帮助。也要为困难家庭“冬送温暖夏送凉”活动。

五、坚持每1—2个月进行一次调查摸底工作，随时保持联系群众，做好群众工作。

绍玛路社区“四联一带”活动的纪实制度

为推动我绍玛路社区“四联一带”活动，积极调动干部落实工作的积极性，有效激活干部推进工作的创造性，推动效能建设，促进科学发展，特制订如下纪实制度。

1、精心安排部署，形成工作合力。各党支部对“四联一带”活动要高度重视，就如何搞好该项活动进行专题研究，并结合实际，制订《“四联一带”活动实施方案》，对开展“四联一带”活动进行再安排、再部署。各党支部要按照《实施方案》要求，将“四联一带”活动纳入重要的议事日程，与其他工作同安排、同部署，使各级党组织从活动一开始就站在较高的起点上，为整个活动的顺利开展打下坚实的基础。

2、强化指导检查，确保活动质量。要扎实开展“四联一带”活动，确保活动高质量推进、高效率运作，通过走访座谈、详细查看等方式全面了解各单位、各部门和领导干部以及专家开展“四联一带”活动的基本情况。针对活动中存在的薄弱环节，督查组及时将情况反馈给相关单位及个人，避免在活动中弄虚作假的行为，发挥指导检查组的督导作用，真正做到指导到位、督促到位、检查到位。同时，市委组织部对活动开展情况进行定期督办检查，及时掌握活动的

进展情况，并通过发通报的形式，要求领导不重视、人员不到位、措施不得力的党组织限期整改。

3、靠实工作责任，狠抓落实到位。要确保“四联一带”取得实实在在的效果，机关支部将帮扶工作纳入机关党建和基层组织建设目标管理考核内容之中，把党员领导干部和党员帮联工作开展情况纳入个人年度考核和党员民主评议范围之内，进行严格考核，为“四联一带”活动的有效开展提供了坚实的制度保障，确保了帮扶活动的扎实有效开展。领导干部和各党支部及时深入结对共建村、联系学校，通过召开座谈会、入户走访等方式，全面了解联系学校或共建村的基本情况，认真实行创先争优包村责任制和“四联一带”联系点制度。为了真实反映各级党组织“四联一带”帮扶活动开展情况，对工作开展情况进行如实登记，督促各单位及党员积极履行相应的职责。同时，对每一次开展帮扶的情况都进行了详细的记录，实施全程、动态管理。

4、加大宣传力度，营造浓厚氛围。要使活动家喻户晓、人人皆知，充分提高广大干部群众的知晓率和参与工作的积极性，通过广播、电视等新闻媒体，并通过悬挂横幅、制作专栏，召开推进会等形式，多角度、全方位地宣传“四联一带”活动的目的意义、内容和方法，对在“四联一带”活动中的好经验、好做法、以及在活动中涌现出来的先进典型进行了大力宣传，营造了较为浓厚的活动氛围。同时将一些好做法制度化、长效化，使活动逐步步入正规，促使“四联一

带”活动规范运行，并形成长效机制，有力地推动“四联一带”活动的扎实开展。

绍玛路社区班子及干部绩效考核办法

为了进一步增强社区基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加强社区班子和干部队伍建设，促进社区管理制度化、规范化，根据中央和省、市委有关文件精神，结合我绍玛路社区实际，特制定本办法。

第一条 本办法所称的社区班子，指社区党组织、居民委员会；本办法所称的干部，指社区党组织书记、副书记，居民委员会主任、副主任和文书。

第二条 按照分级管理、分级负责的原则，社区班子和社区干部的考核由街道党委负责，由市委组织部备案。

第三条 考核社区班子及社区干部，要坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认、公开民主、绩效挂钩的原则，坚持全面考核与重点工作考核相结合、平时考核与年度考核相结合、组织考核与民主测评相结合，力求科学、全面、准确。

第四条 考核内容，对社区班子的考核主要围绕“五个

好”标准，对社区干部的考核侧重于德、能、勤、绩、廉五个方面。主要内容包括：

1、贯彻落实党在社区的路线方针政策情况；

2、重视社区人才队伍建设，引导和带领群众积极发展社区经 济。

3、当年经济工作目标落实情况；

4、社会事业发展情况；

5、社会治安综合治理情况；

6、精神文明建设；

7、党的建设，包括基层组织建设、民主管理、民主监督和廉洁自律情况等；

8、上级党委政府交办的其它工作任务。

第五条 结合本社区实际，与各居委会签订的目标管理责任书，对考核内容进一步分解细化，明确评分标准及扣分加分项目，并报街道党委办。

第六条 考核的步骤：

1、考核准备。制定考核工作方案，组成考核工作组，培训考核工作人员，进行考核预告。考核组主要由社区党支部、居委会班子成员组成。

2、召开考核会议。会议由社区党组织负责人召集，街道党委负责人主持并作动员讲话。参会人员包括社区“两委”班子成员、居民小组组长、全体党员、居民代表及在本社区 的各级党代表、人大代表、政协委员等。到会人数必须达到应参会人数的三分之二以上，确实不能到会的可委托他人填写测评表或转达意见建议。

3、述职报告。先由社区党组织书记和居委会主任总结本年度的工作情况和下一年度的工作打算，然后由社区干部依次就履职情况进行述职。参会人员同上。

4、民主测评。采取无记名投票方式，社区班子测评表和干部测评表同时发放并填写。

5、个别谈话。谈话范围是社区“两委”班子成员、居民小组组长及其他部分参会人员。个别谈话时，考核组一般由2名以上人员参加，并做好谈话记录。

6、调查核实。对考核中群众反映较大、情况比较复杂或意见分歧较大的问题，需要进一步核实和定性。

7、交换反馈意见。考核结束后，考核组就党员干部和群众反映的有关问题与被考核社区班子或个人交换意见。对社区班子的有关评价情况，要在一定范围内通报，对班子成员的评价意见，要向本人反馈。

8、评定考核等次。社区党组织考核组结合平时考核、重点专项工作考核和年度目标任务考核情况，进行集中讨论，综合分析，对考核对象提出考核等次建议。对社区班子的考核分为优秀、良好、一般和差四个等次，对社区干部的考核分为优秀、良好、称职、基本称职和不称职五个等次。

绍玛路社区党支部民主评议党员制度

一、民主评议党员工作，在党委的领导下，以党支部为单位。每年进行1--2次，民主评议前，应通知做好总结准备。

二、民主评议要以《党章》所规定的党员必须履行的义务和党员干部必须具备的基本条件作为内容，按照民主评议的环节分别评议。

三、民主评议活动中党员要向支部大会作个人学习、思想、工作、生活等情况的总结汇报，评议中要认真开展批评与自我批评。同时，支部组织全体党员进行测评，也可组织部分群众代表参加测评。

四、支部将评议情况形成正式意见后，通知每个党员。通过民主评议，表扬优秀党员，对评出的不合格党员，按照党章和有关规定，分别作出限期改正、劝退和除名处理。

第二篇：党支部各项工作制度

党支部各项工作制度

目 录

党员活动制度.............................................2 中心组学习制度...........................................3 党员政治生日谈话制度.....................................4 党员联系制度.............................................5 党员汇报制度.............................................6

“不作为党员”告诫制度...................................7 党内监督制度.............................................9 党员群众评议支部制度....................................10 民主评议党员制度........................................11 思想政治工作制度........................................12 计划和总结工作制度......................................13 党员民主生活会制度......................................14 教师办公室制度..........................................15 班子民主生活会制度......................................16

党员活动制度

1、广泛、深入、持久地开展保持共产党员先进性教育的活动。

2、建立党员责任区和开展党员示范岗活动。

3、定期组织党员活动：支部月组织党员集中学习，每学期组织一次党员民主生活会，每年举行一次党员集体活动。

4、党支部活动内容要紧紧围绕学校和社会的中心工作，结合学校的实际确定。活动形式力求丰富多彩，生动活泼；既有吸引力，又富有成效。

中心组学习制度

1、中心组成员要始终坚持把思想理论建设放在首位，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑。

2、中心组理论学习每周一次。做到有计划、有制度、有内容、有效果。

3、学习要突出实效。既要有理论学习，又要有结合实际的研讨，做到学有所思、学有所悟、学有所得、学有所为。

4、每学期初选定一本自学书，（书目开学初交支部）做好学习笔记，期末检查。

5、每学期进行一至两次学习体会交流或研讨会。

6、巩固学习成果，每个班子成员全年要有2篇学习体会或调研文章。

7、保证时间，因公出耽误学习的自觉补上笔记。自学和集中结合。

党员政治生日谈话制度

为了认真贯彻落实党的“十七大”和“三个代表”重要思想，加强新形势下对党员的教育和管理，提高党组织的凝聚力和战斗力，保持党员队伍的先进性和纯洁性，更好地发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中实行党员政治生日谈话制度。

一、谈话对象：本支部的所有在册党员。

二、谈话时间：

党员政治生日谈话是在每位党员入党周年纪念日的前后一周内进行。

三、谈话程序：

1、支部在每年初将党员名单按入党日期排序，依次为党员过政治生日。

2、由党支部确定谈话时间、地点和谈话人。

3、党员的政治生日谈话由党支部委员负责（指定专人）。

4、由谈话人向党员祝贺“政治生日”，赠送“生日贺卡”，在贺卡上写明对党员的希望和要求。

5、党员在谈话时，应如实向党组织汇报一年来的学习、思想、工作、生活等方面的情况。

四、谈话内容：

1、围绕在民主评议党员和党支部对每个党员的学习、思想、工作及发挥党员先锋模范作用等方面进行分析基础上进行。

2、谈话人代表党组织对党员一年来的工作成绩予以肯定，对存在的问题和不足提出批评，指明今后努力的方向。

3、党支部在与党员谈话时，要把加强思想教育同关心体贴、尽力帮助解决实际困难结合起来。既要严格按照共产党员的标准教育和要求党员，又要尊重、理解、关心、爱护党员，满腔热情地帮助他们解决生活上、工作中的一些实际问题和困难，使党员在工作和生活中切身体验到党组织的温暖，增强克服困难的勇气和信心，在学校教育、教学的改革发展中更好地发挥党员作用。

五、谈话方式和要求

1、谈话采取个别谈心的方式。

2、谈话要把握要领，讲究方法。

3、谈话前，谈话人要做好充分准备，明确谈话的主要内容和要求，做到有的放矢，增强谈话效果。谈话后，由谈话人将谈话情况记入专项手册。

六、检查落实

党支部每学期对此项工作进行一次检查，每年召开一次专题支委会会议，对

此工作进行分析研究。

党员联系制度

一、支部书记和支部委员要服从所在党小组长的安排，积极参加党小组的各项活动，虚心听取党小组的意见和批评，主动接受党小组的监督检查，配合党小组长开展工作。

二、党小组长依靠小组党员共同搞好工作，遇事多与党员商量，多征求党员的意见。

三、支部书记和支部成员每年应有重点地与部分党员谈话，肯定成绩，指出不足，有针对性地做好思想工作，了解他们的思想状况和对党组织的要求，作好团结教育工作。

四、党小组长要经常与本小组党员交流思想，并带动党员多与本小组非党员同志开展交心、谈心活动，吸收非党员同志参加一些党组织活动以及改进和做好思想政治工作。

党员汇报制度

1、党员每学期应以书面形式向党支部汇报思想和工作情况。时间是每学期放假前一周。

2、汇报内容：执行党支部决议、参加党组织活动情况；个人思想、工作、生活的情况；做群众思想政治工作情况以及了解群众意见、要求等情况。

3、在每学期的党小组民主生活会上，汇报自己的学习、教学、思想及发挥作用情况。

4、重大情况、重大问题及时请示汇报。

“不作为党员”告诫制度

实行“不作为党员”告诫制度是从严治党，提高党员素质，保持党员队伍的先进怀和纯洁性，增强党组织凝聚力和战斗力的重要措施和有效手段。为了推进党支部建设和党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。经支部研究制定“不作为党员”告诫制度（试行）。

一、告诫原则：

党员在思想、政治、工作和作风等方面存在明显问题，但尚达不到党纪处分的，一经查实，党组织对其进行告诫。

二、告诫范围：

有一列情况之一的可视为“不作为党员”实行告诫：

1、不能带头贯彻执行党的路线、方针、政策，甚至在群众中散布消极言论，造成不良影响的。

2、不能认真执行党组织的决议、决定，把自己等同于一般群众，甚至参与集体越级上访的。

3、意志消退，理想淡漠，精神萎靡不振，无所进取，在工作、生活和各项学校与社会活动中消极落后，长期不起党员作用的。

4、个人主义严重，在群众中拉帮结派，把个人利益置于集体利益之上的。

5、对于损坏集体利益并造成重大损失的人或事，不制止、不举报、听之任之的。

6、在经济交往中，对自己要求不严格，有违纪现象，但不够党纪处分的。

7、不能教育引导亲属积极响应党的号召，维护稳定大局、维护改革开放政策的。

8、对赌博、宗教和封建迷信、法轮功邪教组织等活动不制制，甚至参与的。

9、无正当理由，连续四次不参加组织生活，或四个月不交纳党费的。

10、在民主评议党员中，不合格票超过参评党员三分之一以上或被评为基本合格党员的。

11、其它问题需要告诫的。

三、告诫形式和期限：

1、告诫采用口头告诫和书面告诫两种形式。

2、口头告诫和书面告诫期限一般都为一个月，从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算。

四、告诫程序：

1、组织审定

党支部对所属党员情况进行一次全面调查分析，在广泛听取党内外群众党员基础上，召开支委会，集体研究分析调查结果初步确定“不作为党员”。并将其主要存在的问题，形成书面材料。

2、组织实施

对确定的“不作为党员”要找其谈话。谈话时，要实事求是，是非分明，视敢于触及问题，进行正面教育，在认真听取本人陈述的基础上，指出其存在问题，做好思想教育工作，并进行口头告诫，确定告诫期限。

3、整改处理

被告诫的党员在口头告诫期间，党支部指派专人分工负责，帮助制定整改措施。告诫期满后，党支部及时组织人员对其进行考核审定，如被告诫党员仍没有改正错误的，党支部再次找其谈话，并进行书面告诫，下达《告诫通知书》确定告诫期限。《党员告诫通知书》一式两份，党支部留存一份，党员本人一份。

书面告诫期满后，被告诫的党员要认真进行自查自纠总结，并在一周内将自查情况，书面送党支部，党支部及时组织人员再次对其进行考核。对认真深刻，确已改正错误的，应及时解除告诫；对认识不足，没有改正错误或又发现其他问题的，再延长告诫期一月，并实行一对一帮教，到期后经教育仍无改变的，采取组织处置，予以劝退或除名。

对“不作为党员”的审定和处理，要做到事实清楚，理由充分，定性准确，处理恰当，手续完备。劝党员退党或除名，应经支部党员大会讨论决定，并报上级党委批准。

被告诫的党员，当年不得评优，一年连续二次以上书面告诫的党员年终作不合格党员处理，并予以劝退或除名。被告诫的党员在告诫期间形成的有关书面材料，应及时存档。

党内监督制度

一、党支部每半年召开一次民主生活会，不断提高每个党员参加党组织生活的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在学校教育教学改革中的相逢模范作用。每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评，又要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。

二、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳；对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。坚决反对自由主义。

三、党支部要加强对每个党员的监督，严格党的组织生活制度，采取多种形式，定期或不定期对党员的思想、工作、生活、作风进行考察并作出记载。

四、党小组长要注意收集本小组党员和党外群众对支部工作的建议或意见，并将建议或意见及时向支部委员会汇报，支部要针对不同情况，研究制定整改措施，并做到件件有着落。

五、每学期进行一次民主评议党员，将评议情况及时反馈给本人。

党员群众评议支部制度

1、党支部要重视党内民主建设和党外群众监督工作，组织作好党员、职工群众定期评议党支部工作。

2、每学期听取一次党员和职工群众对党支部战斗堡垒作用的发挥；支委作用发挥和勤政廉洁；支部书记的能力和水平；党员先锋模范作用发挥情况的评议，广泛征求意见。

3、落实“校务公开”制度，加大学校事务公开的透明度，落实好职工群众的知情权、审议权和监督权，在发挥教职工主人翁作用上下工夫。学校党组织每学期对“校务公开”执行情况，教职工的满意程度进行征求意见，确保教职工主人翁作用的发挥。

4、积极为党员参与党内事务创造条件。做到方针政策党员先学一步；重大事情党员先知一步；学校改革措施党员先议一步；落实各项工作党员先行一步的工作方针，增强党员的政治责任感和参与意识。

5、每学年组织教师对党支部思想工作效果、方法、措施；党支部制度建设和落实情况进行评议。

6、每学年组织教师对支部、党员“争先创优”、“三会一课”工作；党内民主生活会的情况进行评议。

7、对教职工群众评议中提出的问题，进行综合分析，制定整改措施并抓好落实。

民主评议党员制度

1、按民主评议党员工作的有关规定和要求，认真作好民主评议党员工作。

2、党员在民主评议工作中，要按照要求认真写好自我总结，作好大会发言。

3、党员在评议过程中，对自查、互查出的问题，要查找原因制定整改措施并限期整改。

4、对评议出的基本不合格党员、不合格党员除按规定上报材料外，还要将帮教措施落实到人。

5、注重发挥党员的先锋作用，在每学期教职工考核中对排在教职工队尾的党员除按学校的考核进行兑现外，党支部还要进行考核。

6、对教职工意见较大、反映集中的党员，党支部要定出帮教措施，及时帮助促其提高，对于经过帮助仍无明显改变的党员，按党内考核制度兑现。

思想政治工作制度

1、坚持思想政治工作制度。定期对党员、职工进行思想政治教育，不断提高党员、职工的思想政治觉悟。

2、坚持每季度对党员、职工思想状况分析一次。

3、支部委员对分析出的问题进行研讨，并提出解决问题的办法和步骤。

4、加强思想政治工作的力度，坚持间周一次的党员与教师的政治学习。学习做到有计划、有内容、形式多样，突出学习效果。

5、建立思想政治工作骨干队伍，形成“一岗双责”大政工格局。每个党员、支委、年级（教研）组长，每月对对子进行帮助和分析，重大情况及时向支部汇报。

6、坚持经常性的思想政治工作，及时了解和掌握职工群众的思想倾向和要求，党员、支委、年级（教研）组长要经常同联系对子谈心或家访。对于有特殊情况的同志要按照要求，做到“必谈、必访”。

7、坚持思想政治工作的针对性。把系统教育与一人一事的思想政治教育结合起来，对发挥作用不好的党员和问题较多的职工，由支部委员包保，了解思想，定期谈心促其提高。

8、坚持正面引导、典型引路。把宣传本系统、本校先进党员、先进教师的事迹作为思想政治工作的一个重要方面，切实发挥榜样的示范作用。

计划和总结工作制度

1、党支部应根据上级要求，结合本单位实际，制定工作计划和学期工作安排。

2、工作计划要在学期第一次党员大会上下达。

3、支部计划下达后，支部委员要按照支委分工，创造性地抓好各项工作任务的落实。

4、每学期末，要对本学期支部工作进行总结，向支部大会报告。同时对下一步支部工作提出设想。

5、支部计划总结上报时间为开学第二周和其末放假前二周。

6、及时对支部工作中的好做法进行总结、对党员中先进事迹进行宣传，使党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥。

党员民主生活会制度

一、支部每半年召开一次党员民主生活会，不断提高每个党员工作中的自觉性，以端正党风、增强党性、提高党的战斗力，发挥党员在学校教育教学改革中的相逢模范作用。

二、每个党员既要对照自己的本职工作，本着实事求是的精神，总结经验教训，认真开展批评与自我批评。

三、要本着对党负责的态度，加强对其他党员和组织的监督，防止和纠正党的工作中的缺点和错误，克服和制止党内违法乱纪现象的发生。

四、每个党员必须坚持原则，对有违法行为的党员或不良倾向敢于揭露，大胆批评；对缺点和错误，要开诚布公，直言不讳。

五、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

六、坚决反对自由主义。

教师办公室制度

1、按学校作息时间办公，不无故迟到、早退，不无故中途离校。

2、严格遵守学校各项管理制度，遵纪守法，办公时间集中思想，努力专注，不做与工作无关的事，不影响他人工作。

3、保持办公室、办公桌的整齐、清洁，堆物有条理不紊乱，地面整洁，门窗干净，各室建立值日制度，轮流负责办公室的管理工作。

4、空课时间应在办公室工作，用于处理业务，如须离岗应履行请假制度，无故不到其他办公室。

5、外出听课、学习、活动等，应集中精力，遵守有关规定，虚心学习。

6、准时上课，按时下课，严禁拖堂，严肃认真地维持正常秩序。

7、团结互助，关心同事，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，服从年级组长的领导。

8、上课时间无特殊情况不传电话，可由接话人记录后转告。办公时间内，教师子女不得在办公室逗留。

9、关心集体，自觉维护学校荣誉，爱生胜子，不体罚或变相体罚学生，热情接待家长来访。

10、按时值日，按要求做好办公室的清扫工作。

班子民主生活会制度

坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，把有效监督作为加强党风廉政建设的关键，首先要抓好党政班子的内部监督--民主生活会

1、充分发扬党内民主，认真贯彻民主集中制的原则，坚持重大问题由班子集体讨论决定。加强监督，防止滥用权力、个人专断。

2、勇于开展批评和自我批评，增强党内生活的原则性和战斗性。

3、按照自重、自省、自警、自励的要求，认真查找班子和个人存在的主要问题，大胆开展批评与自我批评，研究制定整改措施。

4、要加强教育，发扬民主，健全法制，强化监督。

5、提高民主生活会的质量，开展积极的思想斗争上下功夫。

6、对自身存在的问题，严格进行剖析，认真总结教训；对别人的批评，要做到闻过则喜，有则改之，无则加勉。

7、坚决反对自由主义。

8、通过民主生活会，认真查摆和剖析班子在党性党风方面存在的突出问题，使班子的团结建立在坚实的思想基础上，努力提高班子解决自身问题的能力，形成“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

一、党费缴纳制度

1、在职党员交纳党费必须做到自觉、主动、积极，要由本人亲自教给党小组长，一般不宜由别人代交。

2、退休人员可以提前或委托其他党员向党组织交党费，其他人员必须亲自按月交党费。

3、各党小组要详细填写缴费明细表，年终上交党支部。组织委员要认真填写向上一级党组织上缴党费明细表，保管好党费存根，以便接受上级党组织检查核对。

4、党支部每年向全体党员公布一次党费上缴的情况。

5、严格执行上级党委收缴党费的标准。

二、公章（介绍信）使用管理制度

1、公章、介绍信代表组织和单位，使用要严格管理。

2、单位的行政公章和介绍信要做到专人管理，使用时要经过主管领导批准后方可使用。

3、用公章时要认真、规范登记。写清楚时间、用途、使用者、经手人、领导批示。

4、严禁将公章外借，出示假证明、开假介绍信等要严格追究责任。

5、对印章要妥善保管，如有丢失，立即向上级组织汇报。

三、党员组织关系接转制度

1、党员因工作调动、学习或其他原因离开学校，经上一级党组织同意方可转移党员组织关系。

2、开具党员组织关系介绍信要用统一式样的“中国共产党组织关系介绍信”，要用毛笔或钢笔填写，字迹要清楚，不得涂改；要在介绍信和存根上注明有效日期。

3、党员组织关系介绍信必须加盖公章，并在介绍信和存根的连接处加盖骑缝章。

4、介绍信的有效期为三天。三天内必须到上一级党组织转换。

5、转入的党员组织关系介绍信必须到所辖校上级党组织转换后交到学校党组织存档。

四、请示、汇报制度

1、凡学校党支部组织的重大活动、发生的重大事件或召开的重要会议必须向上一级党组织请示。

2、凡学校党组织及党员干部发生的重大事件必须向上级党组织报告。

3、学校党支部组织的重大活动、召开的重要会议要提前3——5天向上级党组织请示。

4、如遇特殊情况未来得及事先报告的，应立即补办。

五、保密工作制度

按照保密局条例的要求，特定保密制度如下：

一、保密人员要做到凡属国家机密，不该讲的不讲，不该知道的不问不看。

二、对上级下发的保密文件及时登记、保管，不带秘密文件、资料回家或去公共场所，不在公共场所谈论所知道的秘密。

三、学校领导班子制定的不需公开的事不得私自公开，不得私人通信、交往。

四、不能私自抄录上级秘密文件或在非保密本上记载秘密事项。

五、不能私自拆阅、翻看他人的公函和文件。

六、不在办公室（包括机要室、档案室、打字室、复印室、收发室）私人会客或留人住宿。

七、不能随意堆放秘密文件、资料。阅读完秘密文件要及时清退，离开办公室，要将秘密文件、资料锁入文件柜或抽屉中，并随手关门，下班时要锁好办公室的门窗。

八、按上级的要求，不需要的文件需要销毁（烧掉）。

九、保密组织人员必须按保密制度，做好保密工作，各尽其责，做好保密工作。

六、文件管理制度

1、建立《收文登记簿》，把上级当组织；来文按时间顺序登记造册。

2、实行文件传阅制度，做好文件批阅工作。凡上级党组织来文，都要填好“文件传阅单”或“文件处理单”交主管领导审批。

3、要按主管领导的拟办意见，做好文件的处理工作。

4、定期组织收缴、归档。

1、做好“秘级”文件的保密工作及一般文件的保管工作。

七、党风廉正建设制度

1、坚持不徇私枉法，一视同仁。

2、不贪不占，不吃请，不受贿赂。

3、加强廉正建设，坚持党政班子联席会，党小组民主生活会制度，借以加强廉正建设。

4、广泛征求群众意见，设立意见箱，扶正压邪。

5、一切按规定标准，不违犯纪律。

6、建立严格的学校规章制度，杜绝一切不正之风。

7、学校收支情况，每月向群众公布一次。

2、自觉遵守学校各项规章制度，为师生做表率。

八、党员政治理论学习制度

一、目的任务：

⑴认真学习贯彻党的路线、方针、政策。

⑵提高党员干部的政治、思想、理论素质，始终保持与党中央步调一致。

⑶运用马克思主义的立场、观点、方法分析、解决在实际工作中遇到的新情况、新问题，确保各种任务顺利完成。

一、学习内容：

⑴学习马克思主义的基本理论、《党章》、党规、党法。⑵学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论。⑶学习“三个代表”的重要思想及党的“十六大”精神。

⑷学习党中央领导的重要题词、指示、讲话，学习上级下发的各种文件、重要会议精神和领导讲话。

二、学习形式：

⑴领导、党员坚持每两周集体学习一次；教职工每月学习一次。

⑵根据上级党组织的安排进行学习。⑶集体学习与自学相结合。

⑷做到学习与讨论相结合，达到共同提高的上的。

三、具体要求：

⑴党员干部学习要做到“三个保证”，保证时间、保证内容、保证效果。

⑵学习要有计划、有内容、有笔记、有检查、有讨论、有讲座、有论文。

⑶学习做到理论联系实际，努力运用教育教学工作之中，解决工作中的实际问题。

⑷要把党员干部学习和理论素质的提高，作为一项考核的内容。

党支部“三会一课”制度

一、支部党员大会

1、支部党员大会每季度召开一次，也可根据需要随时召开。

2、支部党员大会主要内容：

(1）传达、学习党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示精神，并结合实际制定本支部贯彻意见。

(2）听取和审议党支部委员会的工作报告，选举新一届党支部委员会。(3）增补和撤销支部委员，选举出席上级党代表大会或党代表会议的代表。(4）讨论通过发展新党员、预备党员转正问题。(5）提出对党员的奖励表彰和处理意见。

3、支部党员大会由支部委员会召集，党支部书记主持；支部书记不在时，由党支部副书记或其他支委主持。

4、支部党员大会的议题由支部委员会根据上级党组织的指示和本支部工作需要确定，并将会议时间、地点、议题提前通知全体党员，让党员作好准备。

5、坚持民主集中制原则，充分发扬党内民主。需要做出决议的，要严格按照“少数服从多数”原则进行表决。

6、参加会议党员超过应到会有表决权党员的半数，会议有效；赞成数超过应到会有表决权党员的半数，决议有效。

7、做好会议记录。

二、支部委员会

1、支委会每月召开一次，遇有紧急和特殊情况也可以随时增加。

2、支委会由党支部书记召集和主持，全体委员参加，必要时也可以召开支委扩大会议，吸收党小组长和有关党员干部参加。

3、召开支委会必须有2／3以上支委参加，否则不能召开支委会；不设支委会的党支部，应将需研究决定的事项交支部党员大会讨论决定。

4、支委会的主要内容是：

（1）研究贯彻上级党组织决议和指示精神意见，讨论制定完成生产经营（工作）任务的办法、措施。

(2）分析党员队伍、职工队伍思想状况，制定加强党员教育、管理和职工思想政治工作的措施。

（3）研究入党积极分子的培养教育，新党员发展，预备党员转正，党员表彰和处分，以及党小组工作。

(4）研究协调工会、团支部等群众组织工作方面的问题。

5、党支部书记要做好会前准备，将会议内容提前通知每位支委。

6、坚持民主集中制原则，充分发扬民主，集中正确意见，形成决议并经支部党员大会讨论通过后，由支委贯彻落实。

7、做好会议记录。

三、党小组会

1、党小组会每月召开一次，若党支部有特殊任务，次数可以增加。

2、党小组会由党小组长主持召开，全体党员参加。党员因故不能参加党小组会，应履行请假手续。

3、会前，党小组长应与党支部书记或有关支委商定会议内容，并提前通知每个党员。

4、党小组会主要内容：

(1）组织学习政治理论和业务知识。（2）研究如何贯彻执行支部决议的措施。

（3）接受党员汇报，检查党员的学习、思想和工作情况。(4）研究人党积极分子的培养教育工作。(5）开展民主评议党员工作。

5、每个党员要紧紧围绕中心议题，深入讨论，畅所欲言，充分发表自己的意见。

6、做好会议记录。

四、党课

1、党支部每年要制定党课教育计划，每季度上一次党课，也可根据情况适当增加。

2、党课一般由党支部书记或支委授课，也可请上级有关部门同志授课。

3、党课教育内容要以《党章》为基本教材，既包括党的基本理论、基本路线和基本知识教育，也可以结合本单位中心任务和党员思想实际确定内容。

入党积极分子培养考察制度

1、充分重视责任区积极分子的教育、培养工作。

2、支部收到积极分子的入党申请报告，必须及时做好初次谈心工作，帮助他们总结成绩，找出差距，端正入党动机。

3、支部指派二名正式党员，具体负责责任区入党积极分子的教育培养工作。每学期至少谈心两次。学期结束前做好鉴定工作，支部相应地做好鉴定工作。

4、党员应及时向党组织汇报积极分子的情况，提出能否发展的意见，并听取支部对联系工作的指导。

5、支部应组织入党积极分子学习党的基础知识，参加一定的党内活动，帮助他们增强党的观念。

6、入党积极分子条件：拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，愿意遵守党章，愿意履行党员义务，入党动机端正，在工作中表现好，作风正派，团结同志，遵守规章制度，有相当的业务水平和工作能力。确定为入党积极分子，必须填写《入党积极分子考察登记表》。

7、入党积极分子的培养考察，时间在一年以上。按照十六字发展方针，对基本符合党员条件的，经支部会讨论后，进一步听取党内外群众的意见，在意见基本一致的基础上，进行政审工作，然后提交支部大会讨论，决定是否发展其入党。入党手续按规定的程序办理。

8、积极分子被批准入党后，联系人继续负责其预备期内的考察工作，并提出能否按时转正的意见，支部应及时讨论预备党员的转正问题。

第三篇：社区各项工作制度

党员教育管理制度

1、党总支（支部）要定期组织党员开展学习教育活动，开展共产主义理想和全心全意为人民服务宗旨及“三个代表”重要思想教育，开展组织纪律教育，以及国情、省情、市情、区情教育。

2、通过教育使党员进一步牢记党的理想和宗旨，经受住各种考验，充分发挥党员的先锋模范作用。

3、党员教育采取上党课、专题报告、电化教育、现场参观、竞赛、培训等多种教育形式。

4、党员必须参加党的活动，定期过组织生活，按时交纳党费。

5、党员因故外出，时间在6个月以内的要办理党员临时组织关系，外出超过半年的，要转移组织关系，办理《流动党员活动证》。

6、对“长期在外”的党员，除必须参加一年一度的民主评议外，每季向总支（支部）口头或书面汇报一次思想工作情况。

7、老弱病残党员，如参加组织生活困难，由总支（支部）派人向其传达党的重要文件和党内重要活动，从政治上、生活上关心他们。对党员无正当理由，半年不参加组织生活或半年不交纳党费或半年不做组织上分配的工作，按自动脱党处理。

8、预备党员预备期满后，应提出转正申请，党总支（支部）要及时讨论并上报审批。

计生工作制度

1、以“三个代表”重要思想为指导，学习贯彻党和国家的计划生育方针、政策。

2、认真做好育龄群众的思想工作，向育龄群众宣传各种计生方针、政策和避孕节育知识及优生优育优教知识。

3、坚持每月走访育龄夫妇，准确掌握婴儿出生、性别、死亡和已婚育龄夫妇怀孕及节育情况，做好本村已婚育龄妇女的“三查”工作。

4、做好避孕药具的编报、领取、发放、保管等工作，准确核实本村药具使用人数和需求量，并及时了解使用效果。

5、做好流动人口的排摸登记，对流动人口要情况明、底子清； 做好一年二次的外来已婚育龄妇女的“三查”工作。

6、每月按时参加街道计生办召开的计划生育例会，按时将工作情况和有关数据报送街道计生办，各种统计报表要上报及时，数字准确，内容齐全。

社区民政工作制度

1、利用各种形式向群众广泛宣传有关低保工和的方针、政策。

2、准确掌握政策法规，善于研究和分析工作中遇到的各种问题，有针对性地做好思想工作和宣传解释工作。

3、对符合城市居民最低生活保障条件的居民及时审批，做到应保尽保不漏一人；不得为不符合条件的居民办理低保待遇。

4、严格执行大连市城市居民最低生活保障办法，严格低保待遇的申请、审批程序。通过入户调查、邻里访问、公示、公告等方式对申请人家庭经济状况和实际生活水平进行调查核实不得弄虚作假。

5、坚持公开透明平等、民主的原则，做到保障对象、保障资金和保障标准三公开，对低保对象实行动态管理，切实做好各项具体工作。

6、鼓励和支持有劳动能力的保障对象，自谋职业、自食其力，逐步改善生活状况。对从事个体经营的保障对象给予必要扶持。

7、充分发扬中华民族尊老爱幼、互助互济传统美德，广泛发动社会力量，大力开展扶贫济困、送温暖等活动。

8、组织社区各单位及家庭敬老认亲、扶贫认亲、联络济困、对口帮扶、包户扶贫等形式与保障家庭结对子，帮助解决各种困难提供生活与精神援助。

9、认真落实低保对象在住房、医疗、子女教育、暖气费、大病救助等方面的社会救助等政策。

10、杜绝玩忽职守、徇私舞弊、或贪污、挪用、扣压、拖欠城市居民最低生活保障款物。

11、完善城市居民最低生活保障工作信息管理系统，科

学化、规范化管理低保对象档案。

12、对社区内低保对象家庭收入定期检查，并提出调整保障待遇意见。

13、建立社区公共服务社，完善各项制度组织社区内有劳动能力未就业的低保对象参加公益性或低偿性劳动。

综治工作制度

一、信息报告制度

社区要及时向综治联络员、信息员收集情况，并采取针对性措施，要充分发挥其在群众中优势，多方收集情况，对本社区发生的重要情况，在做好工作的同时，要及时上报街道综治办及相关部门。

二、学习例会制度

每月定期召开一次工作会议，一是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；二是分析治安动态、不安定因素，商讨疑难纠纷的调处方案；三是布置下阶段的工作任务。

三、矛盾纠纷化解制度

社区调解委员会要认真落实，把矛盾纠纷化解在萌芽状态，做到“小事不出社区，大事不出街道，矛盾不上交”。明确上交街道有关部门调处的矛盾纠纷，必须具备三个条件：

1、有当事人要求上级调处的报告；

2、有社区调解委员会的调查材料和初步意见；

3、有确实解决不了的理由。

四、归正人员帮教制度

摸清本地区“归正人员”和违法青少年的基本情况，因人而异，组织帮教力量，开展帮教工作并对他们进行法制教育；在条件许可的情况下，为他们解决一些实际困难，力争使每位帮教对象弃恶从善，走上正路。

五、依法治理、法制宣传教育制度

积极开展依法治理法制宣传教育，建立法制宣传栏，健全法制教育阵地；结合本地实际，利用宣传窗等多种行式开展法制教育活动，增强全民的法制意识。

六、出租屋及流动人口管理制度

全面掌握本辖区出租屋的分布情况，加强对出租屋和流动人口的管理，严格按照相关法律法规，管理好流动人口，做到底数清、情况明并登记注册。

七、安全防范制度

加强群防群治组织建设，发挥好义务巡逻队的作用，根据每阶段治安形势状况，开展护村活动，作好执勤记录。

八、突发性事件处置制度

发生突发性事件，综治干部必须及时赶到现场，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门汇报。遇到人民群众的生命财产和国家、集体受到损害时，要全力组织抢救，属刑事或治安案件的，按规定保护现场，收集、提供线索，协助公安机关尽快侦破案件。

九、台帐、档案制度

建立台帐制度，对本社区的信息传递，矛盾纠纷化解、帮教工作、流动人口、出租屋等情况要手续完备，及时登记，及时归档，实行规范化管理。要及时上报各类月表，真正做到台帐与报表相符，报表与实际相符。

工会制度

1、委员会例会制度。社区工会根据工作需要制定有关制度，检查总结工作，应定期召开委员会例会进行研究确定。一般每季度召开一次。遇有重大问题，由主席或副主席临时召集会议。

2、会员（代表）大会制度。会员代表按照有关规定选举产生，实行常任制和任期制，一般每年召开一次会员（代表）大会。

3、委员分工负责制度。在实行民主集中制的同时实行委员分工负责制，根据工作需要，可设立组织、生活、宣传、生产、女工等委员或工作委员会。

4、工作报告制度。定期向同级和上级工会报告工作，每年不少于2次；按要求及时上报有关报表，主动向同级会员（代表）大会报告工作。

5、工作规划制度。每年制定一次工作目标计划，及时做好工作总结。

6、工作台账制度。建立各类工作台账，包括各类活动记录本、原始资料，有关组织花名册和政策、法规、文件资料等，做好分类存放、不疏不漏，便于查阅。

7、深入开展建设职工之家活动，不断加强自身建设，重视女职工和工会经审工作，加强与会员群众的联系，努力把工会建设成

为职工群众信赖的“职工之家”

8、工会经费制度。要按规定收取工会经费，足额激纳工会经费，确立专人负责工会经费的收取、使用、保管工作。

9、会员会籍管理制度。要加强工会会员会籍的管理，作好会员的入会申请。会籍关系的转移等工作。

妇联制度

（一）妇女代表联系户制度

妇女代表联系户制度，要求每位妇女代表联系3-5户妇女群众。联系的内容：向妇女宣传党的方针、政策，传达党委和上级妇联系的任务：了解妇女群众思想、工作、生活情况；倾心呼声，互助互帮。

联系的方式：串门家访，通过日常工作、生产、生活的接触，聊天谈心等。

（二）定期工作会议制度

1、妇联组织成员要职责明确，团结协作，确保妇女工作任务全面完成。

2、每季度召开一次妇联成员和妇代会主任全会，安排部署阶段性工作。每次会议应突出重点，会前，要把会议主题通知致电每个委员，让她们心中有数，以便在会上充分发表意见，提高会议的质量；会中要充分展开讨论，集思方益，集体决策；会后要对会议决定事项进行检查落实。

3、每年召开一次妇女代表大会，汇报一年来妇女工作情况及今

后一年的工作思路。

（三）学习培训制度

1、在社区党组织领导下，围绕党的中心独立开展工作。

2、定期组织妇联成员学习党的方针、政策，学习邓小平理论和上级妇联有关业务知识，不断提高代表的思想理论水平和业务能力，提高整体素质。

3、利用社区“妇女之家”、“妇女活动室”定期开展职业技能培训和各种文体活动培训。

（四）考核评比制度

妇联工作制度建立后，妇代会要定期进行检查、考核，一般是半年一小结，年终工作大检查。检查中按考核标准逐条打分，年终进行评比奖励并形成制度。对任务完成好的给予一定奖励。

1、不断总结教学活动的经验和不足、家庭教育学校工作半年有小结，年终有总结。

2、社区妇联每年对家庭教育学校管理及活动情况进行检查考评，并将此纳入社区妇联目标管理考核之中。

3、社区妇联每年对家庭教育学校活动开展情况，进行一次总结表彰。开展学习型“五好型家庭”、“学习之星”评选活动，年终进行表彰。开展“巾帼建功”、“双学双比”活动，树典型，并对政绩突出者进行表彰。

（五）妇女信访工作制度

1、认真学习党和各项方针、政策，学习法律知识，指导妇女维

权工作。

2、对来访群众要热情接待，对来信来访要及时登记，及时处理。

3、对上级交办的案件要认真调查处理，及时上报处理结果。

4、充分发挥妇女干部在调解组织中的作用，对突发性案件，典型侵权案件等要及时逐级上报。

5、深入实际，调查研究，把案件消灭在荫芽状态，防止矛盾激发。

6、建立信访接待日制度。

（六）妇女活动制度

社区妇联每年定期（节假日的文体娱乐）或不定期的开展一些有益健康的文化体育活动以及各文化队伍的日常培训和排练活动，具体开展情况因社区情况确定。

共青团制度

1、社区共青团组织的主要职责是加强青少年的思想政治工作；加强社区团组织的自身建设；加强对社区团员青年的教育、管理与服务。组织开展经常性的社区团的活动，代表和维护青少年的合法权益；抓好青年文明社区创建工作，认真完成社区党组织、镇团委和团县委安排部署的各项工作。

2、社区团组织的负责人应由团内民主选举产生。后选人的基本条件是：社区内原则上不超过28周岁的党、团员。

3、社区团组织工作目标管理制度。年初社区团组织根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐步落实。

4、系列活动制度。社区团组织要按照工作的整体安排，有序开展系列活动，避免随意性。

第四篇：社区党支部工作制度

社区党支部工作职责

1、宣传贯彻党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本组织的决议、决定，团结、组织党内外的干部和群众完成社区担负的各项任务。

2、领导社区自治组织和群众组织，支持和保证其依照法律、法规和各自的章程开展工作，协调好各方面的关系。

3、加强社区的思想政治工作和精神文明建设。

4、组织、协调辖区单位党组织和党员参加社区建设，对辖区内的非公有制经济组织、社会团体和社会中介组织实行政治领导。

5、加强党组织自身建设，对党员进行教育、管理和监督，做好发展党员工作。

6、做好社区工作者的教育和管理工作。

7、密切联系群众，搞好社区服务，反映群众的意见和要求，维护群众的合法权益。

社区党支部议事制度

为了更好地坚持党的民主集中制原则，实现社区党支部决策的制度化、科学化和民主化，提高议事和工作效率，正确领导和实施社区发展规划，特制定本制度。

1、社区党支部原则上每季度召开一次议事会，特殊情况时，可以临时召开。

2、会议时间和议题应于会前1~3天确定并通知与会人员。

3、会议由社区党支部书记负责召集和主持，特殊情况下可委托总支其他成员召集和主持。

4、根据会议的内容和需要，社区党代表和居民代表可参加会议或列席会议。

5、议事范围：传达学习各级重要文件、指示和会议精神，研究贯彻落实具体意见和措施；安排部署社区党建、文化、卫生、治安、服务等重要工作的任务目标和措施；其他重要事项。

6、社区党支部议事会决定的事项和表决结果，由会议主持人当场宣布，并安排专人作好记录，整理归档。

社区党员管理制度

1、社区党员应当接受社区党组织的领导和管理，按照社区党组织的部署要求，积极认真地做好社区的各项工作。

2、党员应该参加支部组织开展的各项活动，按时参加“三会一课”，过好组织生活，因事不能参加的党员，事先必须请假。党员必须履行党章规定的义务，在各项工作中起先锋模范作用。

3、社区党组织要有计划地组织党员参加学习培训，主要开展党的基本知识、政治理论、政策法律、科技文化和业务技能学习，做到内容丰富、形式灵活、效果明显。

4、社区对党员实行登记建卡管理，党员因工作变动等原因流动时，必须及时按规定做好组织关系接转。

5、党员必须按中组部文件规定自觉按月足额缴纳党费，特殊情况时不能超过3个月。

6、社区内单位在职党员要积极参与社区建设，社区党组织要定期把在职党员在居住社区的表现情况向其所在单位党组织反馈。

7、社区党员必须按规定参加支部民主生活会和民主评议活动，积极开展批评与自我批评。

8、党员无正当理由，连续6个月不缴纳党费或不参加组织生活，或不做党所分配的工作的，经支部大会讨论决定，进行组织处理。

“三会一课”制度

“三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。

1、支部党员大会每季不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。

2、支部委员会会议每月召开一至两次。

3、党小组会每月召开一至两次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。

4、党课教育每两个月一次，全年不少于五次。

社区党员电化教育制度

1、认真制定社区党员电化教育播放收看工作计划。以社区党员活动室为主阵地，坚持阵地播放，每月不得少于一次。

2、组织播放要事前发出通知，做到播前有提示，播后有讨论，作好记录，抓好信息反馈。要形成党员电化教育季度汇报制度，及时分析播放收看情况，检查播放收看的实际效果。

3、播放工作采取集中为主、分散为辅的形式组织收看。根据社区实际，突出“准、新、快、活”的特点，抓好配合中心的及时播放，依托网点的定点播放，形势教育的专题播放，宣传典型的重点播放，组织活动的统一播放，把播放工作落到实处。

4、党员电化教育要适应社区和企业发展需要，结合党员思想工作实际，有针对性、有重点地确定播放内容和方式，确保党员电化教育收到实效。

社区党建联席会制度

1、社区党建联席会由辖区内党政机关、社会团体和主要企事业单位组成。

2、社区党建联系会的主要任务是：研究决定社区党建工作和事关社区全局性、社会性、群众性、公益性活动等重大事项；整合社区资源，协调落实联席会形成决议、决定的事项，实现共驻共建。

3、联席会由社区党支部负责召集，并确转载请注明出处，谢谢！

第五篇：“社区妇女之家”各项工作制度

“社区妇女之家”各项工作制度 社区妇女之家工作规章制度

目 录

1、社区妇女之家职责..............................................................3

2、综合维权服务工作制度.....................................................5

3、创业就业服务工作制度......................................................6

4、教育培训服务工作制度.....................................................7

5、家庭教育服务工作制度......................................................8

6、社区文化服务工作制度.............。

务。妇女之家普遍建立婚姻服务信息系统和全新的交友联谊平台，为妇女姐妹提供婚恋情感、亲子关系、心理危机干预等各项服务。

（八）帮扶救助服务。在妇女之家设立推广暖流行动、绿叶行动、巾帼创业行动、“关爱母亲，真情援助”等公益服务项目。

综合维权服务工作制度

服务对象：社区妇女、儿童及家庭

服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉 服务内容：

一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调试及就业等服务。

二、开展普法宣传教育活动，充分利用社区法制宣传栏，开辟举案说法普法阵地，每月至少更换一次宣传内容。

三、利用家长学校、母亲课堂等多种形式举办法律知识培训和竞赛，增强普法效果，提高妇女依法维权能力。

四、宣传普及国家的法律法规和相关政策，教育引导社区妇女合法表达利益诉求。

五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件，加强个案服务，化解矛盾纠纷。

创业就业服务工作制度

服务对象：失业妇女、残疾妇女、流动妇女

服务形式：定期开展宣传、咨询、培训工作，因地制宜开发社区就业岗位。服务内容：

一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。

二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。

三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作提供帮助。

四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。

五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。

教育培训服务工作制度 服务对象：本村妇女、流动妇女

服务形式：举办讲座，经验交流，实地参观，创先争优评比 服务内容：

一、每季度开展一次培训，年初有计划，年终有总结。

二、开展思想政治、职业道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训，提高妇女综合素质。

三、及时掌握妇女需求，培训工作又针对性，确保教育培训工作的质量。

家庭教育服务工作制度

服务对象：社区妇女、流动妇女、社区家庭 服务形式：开展家教知识培训，组织亲自活动 服务内容：

一、每季度举办家庭教育知识培训，组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。

二、开展“争做合格家长，培养合格人才”论坛和读一本家庭教育书籍活动。

三、年底评选“双合格家长”、文明小使者、孝星表彰活动，弘扬家庭美德。

社区文化服务工作制度

服务对象：社区妇女、流动妇女

服务形式：定期开展女性文娱、体育活动 服务内容：

一、指定社区文化服务计划，依托社区文艺团体，每年开展妇女社区文化活动不少于10次。

二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。

三、注意收集社区文化活动记录、照片资料，形成完整的社区文化活动档案。

四、社区文化活动应丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。

五、社区文化活动设备有专人管理，负责保管和维修，确保社区组织开展文化活动时能正常使用。

家政信息服务工作制度

服务对象：社区60岁以上老年妇女、社区事业人员及需要家政信息服务的社区妇女 服务形式：提供信息，心理讲座，精神慰藉，家庭护理，生活照料 服务内容：

一、利用社区宣传栏和各种宣传渠道，广泛宣传“家政信息服务”项目，以便更好地为需要帮助的对象提供服务。