2013年大黄山煤矿综采二队党支部工作[范文大全]

第一篇：2013年大黄山煤矿综采二队党支部工作

2013年大黄山煤矿综采二队党支部工作

总

结

2013年，大黄山煤矿综采二队党支部，在公司党委的正确领导下，在相关部室的指导帮助下，紧紧围绕公司党委年初“12351工作目标和“851101“经营目标，全面贯彻党的十八大精神，以安全健康发展为前提，发挥思想政治工作的引领作用，以创先争优活动为载体，强化支部组织建设，以党员先锋示范岗活动为抓手，开展好多岗并举的标准化操作示范活动；以矿井一级质量标准化工作为目标，狠抓现场管理，突出抓好职工政治思想教育、工程质量、机电运输管理及作业现场管理，为矿井一级质量标准化建设夯实基础。在即将过去的2013年，对综采二队来说，是克服困难，磨练队伍的一年；是积累经验，自我提升的一年。现将大黄山煤矿综采二队党支部2013年安全生产、经营管理、组织建设、干部管理、综治、工会工作进行总结如下：

一、安全生产工作 1、2013年（1—11月份）大黄山煤矿综采二队，发生工伤事故3起3人次，较去年事故减少2起2人次。

2、生产情况：（1—11月份）生产原煤：285247.4吨，较去年同期增产原煤：41431.4吨。3、2012年1—10月份发放人工工资：4904149元，人均月工资：7544元，较去年人均月收入增加：1792元。（2012年82人，2013年65人）。

二、以“示范岗”切入点，开展多岗并举的标准化操作示范活动。在今年的安全生产管理中，根据各岗位、工种的实际情况，从强化职工的安全教育入手，规范各工种岗位标准的学习。为了提高职工的标准化作业意识和标准化操作技能，综采二队党支部积极开展以“党员先锋示范岗”为主要内容岗位作业标准化，在创建活动中做到有计划、有目标、有考核、有管理，落实到位，责任到人。同时，根据各岗位工种补充完善了“手指口述”、“岗位描述”、“安全确认”，实施奖罚并重，逐步细化完善了各岗位、工种标准化操作示范岗活动的奖励制度，达到了“以点带面、典型示范、整体推进”的目地。

为进一步增强广大青年员工安全生产意识，发挥青年员工在安全生产中的主力军作用，按照公司团委《创建青年安全示范岗活动实施方案》要求，结合单位实际，在公司各基层团组织中，率先设置了“安全管理及安全工作示范岗”、“质量标准化工作示范岗”、“节能降耗示范岗”、“技术革新示范岗”和“文明服务示范岗”，为广大青年员工实现岗位成才提供了一个良好的平台。

二、克服困难，迎难而上，开展好一个个攻坚克难。

自733综采工作面开采以来，我队遇到了许许多多的困难，工作面断层多、坡度大、底板多变及设备老化、配备缺陷等因素，尤其是在面对地质构造复杂、多变的情况面前，连队一班人团结一心，与广大职工一起迎难而上，攻克了一个又一个难关。

今年元旦伊始，733综采工作面遇见第一个断层，为保证原煤生产持续稳定，大黄山煤矿综采二队全体干部职工，在公司领导的统一 2 指挥协调下，集中所有劳力，用时一个月的的时间，对733采面下端头对3副——33副支架揭露的断层岩石，进行放炮、出渣、煤矸分运。期间，严格按照《733综采工作面断层放炮安全措施》要求，合理组织劳力，在具体施工中，将一炮三检、洒水灭尘、设备防护、敲帮问顶、放炮站岗作为安全管理重点。为确保安全，提高工作效率，及时制定了《大黄山煤矿综采二队近期安全生产管理特别规定》和《733采面过断层劳力调整方案》。在用时一个月的艰难施工中，未发生一起工伤事故和因放炮引起的机电设备事故。

在积累、总结了第一个断层的经验基础上，在面对九采区断层的处理我们就显得从容了许多，提前80米，用时1个半月，对九采区断层进行了密集支护，并对九采区南帮断层破碎区实施木垛支护，以此减少矿压的传递速度和面积，为工作面实体推进打好基础，在两个多月的整体推进过程中，因前期预见性强、各项措施到位，期间原煤产量稳定，未出现咬架、倒架和大面积空顶偏帮现象，工程质量良好。

10月22日夜班，大黄山煤矿综采二队面对15号矸石仓上山，又打响了一场攻坚战。由于该上山在前期的炮采工作期间，将大量石渣填入，造成780巷至810巷70米回采范围内，存积近1500吨矸石，为保证原煤质量及生产推进度，我队在人员少，只有两个班次运行的情况下，严密组织劳力，每班次人员加班加点，连续工作12个小时，对采面上部矸石仓的矸石和煤进行分装、分运。期间，克服了劳力紧缺，人员连续作业，上山段面宽，压力大等种种困难，通过三天72小时的鏖战，安全、平稳、顺利通15号上山矸石仓。通过在858水平的磨练，733采面的摔打，如今的综采二队是一支团结稳定的队伍、是一支特别能战斗的队伍，在困难面前，全队干部、党员、职工能够团结一心，不等不靠，确保了733采面今年（1月份—11月份）285247.4吨原煤生产任务的完成，实现了年初连队党支部向职工“增产增收”的承诺。

三、狠抓区域现场管理，持续改进、动态达标。

“持续改进、动态达标”，是公司在保持矿井一级质量标准化工作要求及方法。为此大黄山煤矿综采二队首先是在干部、班长、验收员中贯彻学习什么是矿井质量标准化？其次是对所辖区域范围内的质量标准化工作任务分解到班组，班长是当班质量标准化工作的第一责任人，对质量标准化检查采取动态检查考核制度，与当班工资挂钩；每班由值班干部对区域范围内的质量标准化进行动态检查，对没达到要求的及时做出处理，并对直接责任人予以经济处罚。实行班后质量验收制度，将质量标准化工作纳入交接班内容中去；其三是不间断的对职工进行“两述两化一确认”的灌输和学习，定期组织考试，使职工对自己的岗位责任制有了深刻了解，在工作中能更好地进入状态，分清了职责，更好地完成自己的工作任务。

四、继续深化创先争优工作，不断提升支部凝聚力和党员先锋模范作用。

以创先争优活动为工作目标，结合工作实际，针对不同时期的工作重点，围绕中心工作，制定各项实施活动，确保连队各项工作取得实效。

1、紧紧围绕公司整体党建工作思路，充分发挥党员的模范带头作用。坚持开展党员身边“无三违、无隐患、无事故”活动。通过开展党员示范岗，设岗定责等工作，将各时期工作重点予以分解到每个党员，让他们各负其责，各尽其能，充分发挥好党员先锋模范作用，确保我队今年各项工作顺利、安全、高标准完成。

2、积极开展职工思想动态分析工作。每月定期召开职工思想动态分析会，及时了解职工在不同时期的所思所想，查找根源，及时化解各类矛盾，确保了职工队伍的稳定和谐。10月26日和11月10日，5名新工人分配至到我单位井下工作，由于以上人员家庭条件有限，日常生活费用出现拮据，连队了解到该情况后，及时与劳资部、企管部、劳动服务公司协调，上报公司领导审批后，从以上五人11月份工资中，每人预借500元生活费用，打入班中餐就餐卡内，为他们解决了生活所需。

3、坚持三会一课，落实三重一大制度。坚持每月召开一至二次支委会，研究分析连队当前安全生产工作中存在的问题，制定解决实施方案并予以监督执行。

4、以情感人，以心聚人，切实解决好职工的实际困难。通过开展结对子、“送温暖”、“访贫问苦”、“民情日记”等活动，切实解决职工群众生活所需。8月28日，连队了解到工伤职工李宏景两个孩子即将入学，学费需要近4000元，无力承担。连队党支部当天下午召开支委会，就为李宏景子女入学，开展“爱心助学”捐款活动。8月30日连队召开“爱心助学”动员大会，连队46名职工，踊跃捐款，5 此次共计捐款4080元，解决了李宏景两个子女入学困难。

5、在社会管理综合治理工作中，综采二队始终坚持“教育为主，打防并举”的原则，通过班前会、职工大会对全队干部职工进行法律法规、交通安全、安全用火用电等教育，杜绝了“黄、赌、毒”等违法乱纪现象的发生，为公司和谐矿区文明、健康发展提供政治保证。

三、存在的不足：

1、对职工安全教育培训，现场管理方面有待进一步提高。今年综采二队发生工伤事故3起，其中2起为：端头支护人员，在施工过程中安全意识淡薄，对已经发生过的事故，没有吸取教训，在同一施工区域，发生2起类似事故。

2、在质量标准化建设工作中，干部认识上的不到位和班长素质参差不齐的原因，733采面质量标准化工作反复较大。尤其是工程质量管理上，执行制度不够严厉，造成工程质量反复，引至多起机电设备事故。

3、支部组织建设上，虽然有一定的创新和思路，但部分工作，还不够扎实有效；在干部管理上还存在着一定的漏洞，发生了一起业务人员，侵占职工工资的违纪案件。

四、下步工作思路：

1、以学习贯彻党的十八届三中全会精神为指导，以创建“五好党支部”为目标，紧紧围绕中心工作，建立健全各项制度，细化完善各项实施方案，使综采二队党支部凝聚力、组织力进一步得到提升，党员先锋模范作用更为明显。

2、强化班组建设，以班组建设为突破口，从职工因知因会做起，加大对职工安全培训的力度，增强职工现场操作的技术能力，确保安全。

3、严抓工程质量管理，将质量标准化工作做为长效性的动态化管理，以此提高干部工人安全质量意识，加大机电设备的检修力度，提高设备开机率，确保原煤生产有条不紊。

大黄山煤矿综采二队党支部 二〇一三年十一月二十六日

第二篇：大黄山煤矿综采二队党员示范岗实施办法

大黄山煤矿综采队“党员设岗定责”实施办法

为继续保持党的群众教育活动长效机制，落实“三严三实”专题教育内容实质，在本职工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范作用，展示良好的共产党员形象。经大黄山煤矿综采队党支部研究决定，在全体党员中开展“一名党员一面旗，争创党员示范岗”活动，具体实施方案如下：

一、指导思想

以保持党的群众路线教育实践活动活动长效机制为中心，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五个好党支部为目标；以共产党员“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五带头为抓手，积极探索新形势下提高基层党员素质的新思路、新途径、新方法，激发广大基层党员的工作热情，充分发挥基层党员的先锋模范作用，建设一支政治坚定、业务精湛、技术一流的基层党员队伍。

二、组织领导

组 长：方 伟 苟战荣

成 员：王顺彬 陈东曲 黄亿彩 娄建立 闫宁 刘松 王发英 杨习运 王双林 郑 兵 王永田 唐学勇 李 康

三、工作目标

1、提高党员的政治思想素质。通过开展“党员设岗定责”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有强烈的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。

2、提高班子的科学管理能力。通过开展“党员设岗定责”活动，促使连队党组织领导班子模范地贯彻和实践科学发展观，朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有凝聚力和战斗力，引领党员职工开拓进取，发奋图强，不断提升连队和谐发展水平。

3、提高群众对党组织的认同度。通过开展“党员设岗定责”活动，增强党员的党性观念及服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和职工群众优势得到充分发挥，密切党群及干部职工关系，使党员先进性在岗位上闪闪发光。

三、党员设岗定责工作标准

（一）政治坚定。能积极参加党组织的各项政治活动，认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动长效机制，践行“三严三实”精神内涵，在思想上、政治上与党公司党委保持高度一致。

（二）履岗尽责。牢记全心全意为人民服务的宗旨，积极参加党员“设岗定责”活动，在自己的岗位上充分发挥先锋模范作用，为职工群众办好事、办实事，带头作用明显，工作业绩职工群众普遍认可。

（三）遵章守纪。自觉参加党的组织生活，坚决执行党的决定，服从党组织分配，完成党交给的任务。自觉遵守党的纪律，严格保守党和国家的秘密，坚决维护党和公司、连队的利益，无违法违纪行为。

（四）作风正派。能实事求是，认真开展批评和自我批评，勇于承认和纠正工作中的缺点和错误，坚持正义，敢于抵制不正之风，坚决反对黄、赌、毒等不良作风。

（五）密切联系群众。热情服务职工群众，虚心听取并及时向党反映职工群众的意见和要求，维护党的团结和统一，对党忠诚。

四、示范岗标准与要求

（一）科学管理党员示范岗：苟战荣

1、思想政治素质过硬，工作思路清晰，有领导艺术和风范。

2、工作作风民主，班子团结、有凝聚力。

3、作风清正廉洁，职工群众满意度比较高。

4、科学管理、科学决策，各项工作任务有计划、有目标。

5、材料分解有量化、有指标、有考核。

（二）道德修养党员示范岗：方 伟

1、注意培养良好的思想品德、学习习惯、工作习惯和行为习惯。模范遵守社会公德，语言规范健康，举止文明，严于律已，作风正派，以身作责，注重身教。

2、尊重领导，团结同事，关心他人，与职工和睦相处，有协同作战和大局观念，群众满意度高。

3、经常对身边的员工进行公民道德教育、法制教育、心理健康教育和安全教育，提高员工道德意识、自我保护和自我防范意识。

4、保持艰苦朴素的生活作风，坚守高尚情操。

（三）爱岗敬业党员示范岗：闫 宁 唐学勇

1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，要有强烈的事业心和奉献意识。

2、要讲政治、讲正气、讲团结。

3、要以身作则，开拓进取、求真务实，创造性地开展岗位工作，本职岗位工作绩效明显。

（四）行为规范党员示范岗：王顺彬 王双林

1、认真学习科学发展观，践行党的群众路线路线教育实践活动长效机制，具有较好的政治理论素养。

2、有强烈的事业心、责任感，忠于职守，踏踏实实，精益求精。

3、自觉遵守国家的法律、法规及单位内部各项规章制度

4、服从管理，听从安排，廉洁奉公，敢于和违法犯罪分子作斗争。

5、在群众中起模范带头作用，充分发挥党员的示范作用。

6、本着团结、信任、合作的态度，支持配合其他同志开展工作。

7、在重大或艰巨的工作任务面前，挺身而出，勇挑重担，团结带领群众完成任务。

（五）技术革新党员示范岗：黄亿彩 李 康

1、服从分配，勇挑重担，积极承担连队或公司、部门交办的重要技术革新和攻关课题，能够发扬团队精神，较好地完成各项工作。

2、在工作中树立优良工作作风，刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索新技术和新规律，改进生产流程和方法，带动身边员工提高技术科研水平。

（六）安全生产党员示范岗：娄建立 王永田

1、重视对自身工作岗位安全生产知识和安全操作技能的学习，提高安全生产意识，积极对身边的员工进行安全责任帮教工作，对其进行安全思想和安全技术知识教育。

2、协助连队、班组制订、完善连队安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，安全技术措施方案，并自觉执行。

3、积极做好事故隐患排查整改工作，协助和督促连队、班组对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

4、对身边的违规违章指挥和作业的现象，要坚决予以制止，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

（七）节能降耗党员示范岗：刘 松 杨习远

1、协助连队制定《材料管理实施办法》，并对各班组领取的材料使用、回收情况进行监督。

2、协助连队建立健全材料领取、回收台账的建立。参与连队材料使用分析并提供合理的分析依据，达到经济运行、节约用能的根本目的。

3、宣传和贯彻公司、连队有关节能降耗的方针政策、规章制度，有员工针对性地开展节能降耗宣传教育工作。

4、协助连队制定制定月材料申领及回收，并对各班组材料领用、回收进行考核、评比。

（八）质量标准党员示范岗：陈东曲 郑斌

1、熟知本单位采煤专业《矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》；

2、指导、督促本单位矿井质量标准化建设并对各系统的质量标准化工作负责监督，提出整改意见和建议；

3、协助连队组织员工学习《矿井安全质量标准化标准及考核评级办法》；

4、参与制定和完善连队各项规章管理制度，并监督落实，对未按规章管理制度规定作出的决定或决策提出异议；

（九）青年安全党员示范岗：王发英

1、具有较强的安全意识和责任感，较高的安全管理和安全工作的技能和素质。

2、严格执行相关安全操作规程和有关规定，有严明的安全生产责任，解决安全生产隐患，有计划、有措施、有显著成效，全年无安全责任事故。

3、制定切实可行的创建措施，在确保安全生产方面创造了先进经验。

4、产生的经济效益在同类型岗位处于领先。

第三篇：综采二队党支部“创先争优”学习材料

创先争优学习材料

创先争优活动开展以来，综采二队党支部积极动员部署，精心组织实施，从工作实际出发，把创先争优活动与本单位安全、生产、经营、管理、队伍建设等工作有机结合起来，深入开展了“明责任、保安全、提素质、增效益”为主题的创先争优活动。通过创先争优活动，抓党员、带群众，充分发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，有效的调动了员工参与创先争优的积极性。

一、抓班子、促整体，发挥党支部的战斗堡垒作用。

综采二队党支部以“学先进、树形象、提素质、做贡献”创先争优活动为契机，把建设一个“精诚团结、务实上进”的区队班子作为首要工作来抓，为精品区队建设提供有力的组织保障。一是班子内部唱好两台戏：党政正职作为主角，首先唱好“将相和”，做到“将相”同心，文武互助，凡涉及主要领导应负责的问题，党政正职之间提前沟通意见，一致后再提交班子会讨论。遇有不一致的情况，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再沟通，统一思想后，再上班子会，使每次重要决定及后续工作的开展，基本做到了“三个统一”，即：统一目标、统一口径、统一步调。营造“相互信任、相互沟通、相互支持、相互补位”的工作氛围。其次是唱好“群英会”，针对班子内部9名班子成员中35岁以下的年轻干部就有4人，实践经验相对缺乏的特点，充分发挥政治工作优势，对年轻干部采取政治上引导、责任上加压、工作上扶植、作风上帮教的工作方法，实施分工负责、独立运作、放手发动、大胆使用等方法，狠抓管技人员的个体素质提升，把我队管技队伍塑造成一支脚踏实地、真抓实干、锐意进取的战斗集体。二是在具体工作过程中，培育过硬的工作作风，提倡现场管理“严字当头，勤字为本”，“对标先进、承诺践诺”，争做“五好管技人员”，严格履行带班盯岗、井下巡查制度、班中实施走动式管理，做到班末同现场班长逐岗位、全面进行工作质量验收，并与当班工人同上同下同考核；把责任意识作为一项考核重点，纳入日常工作考量之中，进一步激发管技人员职责之心、担责之能、履责之行。促进了班子工作作风的实质性提高。

二、把方向、谋思路，发挥党组织的政治核心作用。

围绕安全、生产、经营工作中心，党支部坚持了“超前谋划，积极参与”的工作方法，做到了经济工作中的重要决策主动参与、生产经营中的方向性问题重点参与、深化改革中的决策问题直接参与。安全生产是企业党组织最大的政治任务，党支部把创先争优活动与安全生产管理相结合，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，使安全管理工作更严更细，有效提高了安全管理水平。首先，从强化党员先进性教育入手，采取重温入党誓词、讲清形势任务、回顾党的伟大成就和光辉历程等方法，激发党员工作热情，增强党员争先意识，增强了广大党员的自信心、自豪感和责任感；二是根据党员分布情况划分了党员责任区。督促党员主动对安全生产隐患排查、质量标准化创建、机电设备管理、节支降耗、员工行为规范等进行监督检查，提出意见和建议。同时，党员还勇于承担“急、难、险、重”任务，在安全生产中身先士卒、卒先垂范，充分发挥了安全生产的把关作用。三是以创建“党员先锋岗”为载体，发挥表率带头作用，用实际行动感染和带动周围员工群众，努力营造安全生产浓厚的创先争优，齐心协力共把关的浓厚氛围。

此外，区支部以维护职工合法权益的法规依据—“共保协议”的内容制定作为安全监管首要任务来完成。经讨论研究与民主协商，将涉及职工健康和安全的劳动时间、个体保护、施工用具及作业环境等内容在协议中与以明确规定。从而，为职工参与安全管理和安全监督提供量化的法规依据。其次，针对材料费紧张及劳保用品质量而导致员工劳保发放不及时、不够用等现象，区支部对此进行了及时监管。通过班子会讨论职代会通过，区行政合理调整了劳保用品发放周期，除手套、袜子等增倍发放外，还建立了员工个体劳保用品发放签名体系，做到单位和每名员工劳保领取有迹可巡，保证了劳保用品发放的及时和足量。其

三、区支部针对施工现场生产工具用量不足、员工操作将就凑合而导致安全、质量无保证现象实行监管，1、是按岗位配备施工用具；

2、是由液泵司机兼职负责生产工具的发放和维修；

3、是设立支出和回收记录，杜绝了以往施工用具有借无还、随处乱藏的不良现象，保证了生产施工用具完好足量，为安全操作提供硬件支撑。

三、抓融入、促转变，发挥党员的科技先锋作用。

党员队伍是生产建设的生力军，抓好党员队伍建设，促进党员在生产中先锋模范作用的发挥，是支部工作点工作。随着党建穿心工作进一步深化，党员的活动方式和活动内容也在向“开放的党建、融入的党建”转变。因此，创先争优活动伊始，我队党支部一是将党员活动内容及载体，由主要表现在体能示范型向科技示范型转变，依据综采作业特点和新单位技术力量短缺的实际，支部制依据公司倡导开展“业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”等活动要求，定了党员技术业务学习规划和考核办法。对其进行长期和短期两种形式培训。长期培训，指定期集中系统学习生产基础理论知识；短期培训，指针对生产中出现的疑难问题，就事论事，现场观摸，以提升操作人员处理问题应变能力。通过形式多样持续不断的技能培训，广大党员的技能操作水平都有显著提高，参与生产管理意识明显增多。我队工作效率有了明显的提高。

四、找不足、剖根源，制定有针对性的改进方案。

我队党支部除了在工作中不断完善规章制度，还经常对照《共产党员先进性标准》、《党章》等要求，通过群众提、组织点、自己找、互相帮的方式，发现了部分党员还存在理论学习不够、原则意识不强、工作作风有待改进、工作效率不高、服务意识有待增强等许多党性方面的不足。在认真学习和深刻反思之后认识到自己在党性方面的不足，有一定的客观原因，但主要是由于工作责任弱化、创新意识淡化、理论学习不够等主观原因造成的。因此，通过对照检查、分析评议，让他们更加清楚的认识到自己存在的问题并且根据上述情况制定出坚定信念，增强宗旨意识、加强学习，提高自身素质、开拓创新，永葆工作活力、廉洁自律，保持良好形象等具有针对性的改进方案去改进我队党员在思想上与工作中存在的不足。使我区队党员思想觉悟不断提高，精神面貌焕然一新

“创先争优”的重点并不在 “先”和“优”上，而是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不仅仅集中体现于最后“争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上。创先争优“争创”的是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个组织、一个区队的工作激情和干劲。在以后的工作中我们将以高度负责的态度，求真务实的作风，积极培养青年成长成才，努力树立先进典型，为实现公司安全生产做出新的贡献。

综采二队

2011年3月22日

第四篇：综采二队“六优”党支部总结材料

综采二队“六优”党支部总结材料

综采二队现有职工124人，党员12人。一年来，党支部在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全生产经验中心工作，扎实开展创建活动，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥，有力的调动职工的积极性，促进了全队各项工作的健康发展，我们的体会和做法主要有以下几点：

一、建好班子是前提。

班子是党员和职工的“带路人、主心骨”，在班子建设上我们重点做了以下工作，一是让民主集中制顺畅运行。坚持每月民主生活会，集体研究安全生产、经营管理工作，大家畅所欲言，献计献策，然后集中意见，贯彻执行，保证了决策的科学性；二是坚持遇事多沟通、多商量，班子成员互相尊重、互相理解、互相支持、互相补台，班子凝聚力、战斗力不断增强；三是坚持每月党务和队务公开，接受职工监督，增强了工作透明度；四是在16105回撤和16107安装工作中，班子成员现场跟班，带头冲在前、干在先，充分发挥表率带头作用，为职工树立了榜样。

二、提高素质是保证。

我们把提高职工素质作为推进全队整体工作的切入点，坚持每周星期五进行一次安全教育会和政治理论学习会，扎实开展“每日一题，每周一课，每月一考”活动和“以老带新、以高带低、以强带弱、以师带徒”的“四带活动”，从党员、职工的安全教育入手，组织党员、职工认真学习理论知识和专业技能，坚持每月考核，积极开展“抓学习、强技能、创优秀”活动、“好书荐读”活动、“岗位业务一口清”等活动，始终以安全生产为中心，大力推行精细管理，使全队职工形成了“人人讲安全，时时讲规范，事事有考核”的良好风气，有效促进了全队安全生产的良性循环。

三、基础工作是保障。

严格按照党建质量体系要求，做到了基础信息准确有据，为党支部开展工作提供了可靠依据，落实好“三会一课”和民主生活会制度，坚持工作例会，及时开展对党员、职工的教育，建立了不放心人排查记录，针对新职工进矿人数多的特点，开展了党员、团员、班组管理人员与他们结对子，实现了安全生产，保持了党员和职工队伍的稳定；坚持党员发展原则，认真开展“导师带徒”活动，今年在岗位能手、技术骨干中发展党员2名，典定了支部开展工作的基础。

三、党员先锋模范作用是否发挥是关键。

我支部 名党员分布在我队四个班组，教育引导党员树立“一名党员一面旗”的思想，结合班组的工作特点，要求党员亮牌示范，以每月四次的集中学习培训为载体，开展了以学理论，促观念更新；学技术，促技能提升；学制度，促作风转变；学规范，促习惯改进的“四学四促”活动和党员身边无事故、党员个人无“三违”、党员安全责任区等党性实践活动，有效地促进了党员的作用发挥，一年来没有出现党员“三违”现象，为职工作出了表率；认真开展岗员安全隐患反馈工作，把有责任心，工作经验丰富，文化程度较高，安全意识强的 名职工确定为安全信息反馈员，对生产现场安全隐患及职工注意力不集中、思想波动大、情绪低落、身体状况不佳的人员信息及时反馈，今年共反馈266条安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生产隐患，促进了全队的安全生产。

四、创造业绩是目的。

夯实党建基础，是为了更好的促进中心工作，要把开展创建活动寓于安全生产工作全过程，扎实推进创先争优活动和党支部建设，通过开展创建活动推动党支部工作再上新台阶，以实际工作的成效来检验创建活动的效果，目前，创建活动在我支部健康有序开展，达到了三个促进的成效，一是促进了安全生产任务的完成，队安全形势保持了平稳态势，截止11月，生产原煤64万吨，二是促进了经营管理水平的提升；三是促进了党的建设、精神文明建设、企业文化建设等工作的全面协调发展.我们取得了一点成绩，但与集团公司和矿党政的要求还有一定的差距，与兄弟单位相比还有很多不足之处，在今后的工作中，吸收别人先进经验，不断改进，紧紧围绕安全生产这一中心任务，顽强拼搏、创先争优，为建设安全高效、文明和谐的现代化矿井做出新的更大的贡献。

第五篇：综采二队党支部承诺落实情况汇报

综采二队党支部承诺落实情况汇报

各位领导、同志们：

大家好！

我支部于2010年9月2日成立，现有党员13名，现将我支部承诺落实情况，做如下汇报：

一、加强业务技能培训。支部先后组织开展了“ 岗位练兵，党员做榜样”的主题活动。所有党员与员工接受同样的训练，但要求党员要达到与员工不一样的水平，在工业广场通过厂家技术人员的培训，使他们对采煤机、液压支架等这套先进设备的操作有了进一步的掌握，同时，进行了实操演练，由厂家技术人员进行考核打分，大多数党员和员工的表现都非常突出;为112202工作面的安装、生产任务，做好充分的准备工作。

二、结合我队实际情况，支部注重团结协作，凝聚力量，积极搞好112202工作面设备安装的各项准备工作，班子成员能坚守工作岗位，急为生产所急，想为生产所想，每天深入现场，查隐患，堵漏洞，对“不安全行为”和“安全不放心”人员采用不同形式帮教，使他们认识到安全的重要性，认识到人生的价值观，从而确保安全生产。

三、支部先后组织党员开展了“亮身份、做表率”活动,在井下挖管路过沟、吊挂管路等任务中，党员以身作则，按标准顺利完成各项任务，使党员在员工的心目中起到了积极的”带头”作用。

四、制定了支部党员“公开承诺落实计划”建立相关考核机制，以防止出现思想麻痹、流于形式,确保“践诺”活动顺利开展。

五、建立了支部管理制度，在党建工作上，形成了一个基本的框架结构，工作走向制度化、正规化。

汇报完毕

综采二队党支部