福兴乡扶贫情况[最终版]

第一篇：福兴乡扶贫情况[最终版]

福兴乡扶贫情况

中共福兴乡委员会 福兴乡人民政府

2011-4-10

几年来，福兴乡党委、政府高度重视扶贫开发工作，认真按照市、县扶贫办的安排部署，采取一系列措施严格落实。通过全乡干群的不懈努力，农业基础设施条件得到全面改善，主导产业初具规模，村域经济快速发展，社会发展和谐稳定，农民收入水平显著提高。2010年末农村经济总收入实现了1.699亿元，农民人均收入实现8024元，同比分别增长11.7%和16.9%，粮食总产量实现1.16亿斤，蔬菜产业实现6000万元，畜牧业收入实现5222万元。

一、基本情况

福兴乡位于肇源县的东北边沿，距县城46公里。地理坐标北纬45度37分，东经125度37分。乡境东邻肇东市西八里乡；北界肇州县朝阳沟镇、朝阳乡、托古乡；西接本县薄荷台乡；南连本县三站镇。幅员面积109.63平方公里，居民5,152户；人口20,812人。全乡辖7个行政村，共46个自然屯。全乡耕地面积99,634亩，平均年产量粮食9,000多万斤，是全县主要粮食产区。全乡有林地面积13,800亩，人均林地0.35亩，是全县林业建设先进乡。现拥有棚室800 1 多栋，蔬菜产业由单一的“两瓜、两红柿、豆角”向反季菜和特色菜多种转变，原由生产销售型基地，向生产购买加工、销售综合型基地转变，培育养殖专业村2个，生猪、肉牛、羊、舍饲肉鸡养殖典型模式户120户，农民专业合作社9个。

福兴乡现有行政村已全部通红砖路、村屯主街道全部进行了绿化，通程控电话和自来水入户率达到85%。福兴乡是肇源县的贫水区，近几年相继打成农田用机电井270眼，建设蓄水塘坝3处。地下石油蕴藏较丰富，境内已有312口产能井。通过实施农房改造，全乡住房砖瓦化率达到了85.8%。乡设有农贸市场、中学、小学、卫生院、商店、饭店、旅店、理发店、照相馆、肇源县第四粮库、农村信用社、中国网通、移动和联通营业厅等多种服务行业，各村屯都设有百货食杂店。

目前棚室经济快速发展，所产的绿色食品黄瓜、香瓜和西红柿远销上海、北京、俄罗斯等地，年销售收入1000多万元，拉动全乡人均增收540元。蔬菜生产已经形成了“农户+合作社+公司”的产加销一体化的生产格局，市场前景广阔。福兴乡结合本地实际，抓住各级扶贫机遇，以党的十七大和中央农村工作会议精神为指导，突出科学发展与构建和谐社会两个重点；以生产发展为主线，推进产业结构的优化升级，实施“农业立乡、项目活乡、科技兴乡、产业富乡、生态美乡”战略，加快发展特色优势种植业和畜牧业，加强 基础设施建设，抓住机遇，加快发展，努力建设生产发展较快，农民收入增势强劲的社会主义新农村。

二、扶贫工作情况

（一）加大了宣传动员力度，提升了干群扶贫认识 我们利用每年的科技兴农宣传、农民培训等宣传阵地，重点宣传社会扶贫开发在福兴乡政府扶贫中的地位和作用，在全面建设小康社会中的现实意义和深远的历史意义，宣传我乡社会扶贫所取得的成效及典型经验，宣传科技在扶贫开发中的重要性和必要性，宣传新农村建设的必然性。一是社会扶贫是政府扶贫工作的重要组成部分，帮助广大贫困户尽快脱贫致富，需要全社会形成合力，共同参与，用实际行动参加到扶贫的具体行动中，把政府扶贫与社会扶贫有机地结合起来，加快福兴乡扶贫攻坚的步伐。二是扶危济困是中华民族的传统美德，是惠民惠农的德政工程，是全面建设小康社会的一项重要工作。三是全面实现小康社会必须要彻底消灭贫困，使人民群众的物质文化生活水平都得到全面提高，才能实现共同富裕的目的。通过一系列宣传鼓动，大大提高了干群对本项工作的认识。

（二）调动了群众积极性，强化了实际参与意识

福兴乡党委政府，号召各村经常组织村民学习各级部门有关扶贫政策，让群众深切感受到各级党委政府对广大农民的关怀和爱护，从而激发脱贫致富创业发展的信心和决心。首先乡政府党委严格按照标准制定项目实施方案，然后报村民代表大会讨论通过，在群众监督下，严格按照计划组织实施，同时采纳群众的建议，让群众参与到实际工作中，从根本上调动了广大群众参与脱贫致富的积极性。几年来我们依托主产业紧紧抓住各级扶持政策，大力推进棚室经济发展，在典型模式户的带动下，广大群众参与发展的积极性越来越更高

（三）提高了组织领导能力，落实了人员工作职责

为了把扶贫项目顺利实施到位，福兴乡成立了扶贫开发领导小组，由党委、政府主要领导担任组长，抽调财政、林业、畜牧、水保、民政等站所部门负责人为成员，按照项目落实到具体人员身上，包抓领导和包抓干部，采取阶段性定期安排，定期汇报，定期检查评比，并与干部年度考核和奖励工资直接挂钩并实行奖励，以确保各项扶贫任务有效落实。各相关村也成立了扶贫领导小组，把不怕吃苦、乐于奉献的勤快人、热心人以及村级致富带头人吸纳进来。乡村两级干部坚持工作在第一线上，务实苦干、不推懒、不懈怠，坚决完成上级的各项任务。

（四）围绕棚室蔬菜产业，推进了招商项目建设

在扶贫工作上，我乡把复兴村、吉兴村和瑞兴村，作为扶贫工作的重点村来抓，紧紧围绕复兴村棚室生产这一主产 4 业，带动吉兴村的玉米膜下滴灌项目落实和瑞兴村养殖产业的发展。经过各级部门的帮扶，我乡经济得到了跨越式前进。

一是培育壮大了棚室蔬菜产业。按照《肇源县“业品户”发展规划》的要求，结合乡村实际，我们把棚室蔬菜产业确定为全乡主导产业，通过扩规模、育典型、引技术等措施，实现了蔬菜产业又好又快发展，促进了全乡经济持续稳定发展。在对原有 6个棚室蔬菜生产小区进行功能完善的同时，新建小区2个。建设182栋棚室，全乡棚室总数达到800多栋，其中：43型节能温室80栋。在大同区和吉林省大安市建立了西红柿生产基地500亩，签订了产品回收合同。全乡的棚室蔬菜产业由两季生产向四季生产转变，品种由单一的“两瓜”、西红柿、豆角向反季菜和特色菜多品种转变，由单一产销型基地向产购销综合型基地转变，进一步丰富基地的生产功能。蔬菜产业收入实现6000万元。按照“以棚室蔬菜为主，兼顾畜禽养殖”的思路，采取合作社引领、大户带动、集中建小区、帮助协调贷款等措施，培育“一村一品”典型村4个，其中标兵村2个。兴福蔬菜生产专业合作社实行七统一分（统一规划、统一采购生产资料、统一技术、统一筹资、统一保险、统一品牌、统一销售，分户管理）的管理模式，形成了“公司+合作社+农户”的产业化发展模式，提高了组织化程度和整体发展水平。兴福蔬菜合作社晋升为省级农民专业合作社示范社。瑞兴、福兴和吉兴三个村的生 猪养殖合作社实行统购统销的方式，有效降低了生产成本，规避了生猪市场价格大幅波动的带来的不利影响，实现了生猪养殖的持续稳定发展。全年出栏生猪4.8万头，禽163万只，畜牧业收入实现5,800万元。培育致富典型模式户280户。模式户作用发挥明显，户人均收全部超过1.5万元，棚室生产典型模式户崔思波获得了全县农村实用人才荣誉，并被评为市级劳动模范。我们还统一引入黄瓜、香瓜、西红柿新品种6个，推广了棚室生产滴灌和微喷技。联合省农科院大庆分院，采取院村共建形式，进行了13个西红柿和8个瓜类品种对比试种。从辽宁新民引入了竹杆建棚技术，有效降低了建棚成本，单栋大棚节省建棚成本在1万元以内。先后组织乡村干部、农民群众到省内周边蔬菜生产区和辽宁新民蔬菜生产基地学习，从辽宁聘请了蔬菜生产技术员，继续推行标准化生产，综合利用沼气，巩固了现有13个品种无公害农产品一体化认证成果。新品种的引入和新技术的应用，提高了菜农的收入，促进了产业的发展壮大。二是招商引资和项目建设取得新突破结合我乡情实际，围绕特色产业开展招商引资和项目建设，拉长了产业链条，提升了产业层次。引进了大庆市天利食品加工有限公司，投资1500万元建设了玉米速冻冷藏和果蔬气调保鲜库建设项目。一期工程投资1000万元建设了1处库容为1500吨的速冻冷藏库。加工粘玉米、茄子、豆角各窝瓜等500吨，销售收入可实现800 万元。二期500吨果蔬气调保鲜库项目建成后，可对地产果蔬进行长达60天的厌氧保鲜或恒温预冷后长途贩运，错时上市，将提高蔬菜产品的附加值。今年天利公司在全乡落实粘玉米生产基地1000亩，基地种植户亩纯效益达到900元。天利公司全部达产后，可直接吸纳350人就业，同时，随着加工品种的增多，基地规模的扩大，将促进高效作物的发展和群众的致富增收。还引入了玉米秸杆生物发酵饲料和测土配方化肥厂两户企业。在对上三争上，争取到老促会棚室生产配套设施建设、水利部2万亩玉米膜下滴灌项目、省农业开发办蔬菜嫁接育苗项目、省市泥草房改造示范村建设以及农民工培训、抗旱水源井建设、退耕还林和生态乡镇等8个项目，到位资金520万元。

（五）完善了保障措施，改善了民生条件

我们始终把关注民本、改善民生作为扶贫工作开展的主线，集中精力，加大投入，重点解决广大群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让百姓共享发展成果。一是加强农业基础设施建设。广泛筹集资金，积极争取项目，打抗旱水源井48眼，增加抗旱保收田面积9600亩。完成棚室小区4公里棚间路硬化，架设5000延长米供电线路。新植农防林750亩。绿化村屯3个，栽植云彬、花树、云中杨3000株。绿化通村路3公里，栽植柳大桩2000棵。二是狠抓村屯环境综合整治。结合春季爱国卫生运动和“八净”工程，落实 专人抓环境整治，与街面住户签订了门前“四包”（门前卫生、排水沟清於、树木管护、公共设施管护）合同113份。乡政府投资30,000元，聘用专人每天定时清理垃圾，确保乡所在地环境综合整治收到实效。7个村的中心屯主街都进行了综合整治，采取乡村干部包村屯户的办法狠抓了柴草不进村屯工作，巩固了环境整治成果。复兴村和吉兴村分别被评为市、县级文明村标兵。三是推进民生保障工程。按照全县“双十工程”的总体要求，突出抓了民生保障工程，改造泥草房380户；硬化了村屯巷道15公里；新农合参合率达到99.8%，新农保参保率达到85%以上；新建了中学教学楼2,500平方米；乡卫生院和综合文化站建成并投入使用。聘请市农科院、金鹏种子公司、县职教中心等专家举办了6期棚室蔬菜生产、生猪养殖等农民实用技术培训，培训1500多人次。在2010抗低温、促春种和抗雹灾工作中，采取群众自筹、银行借贷、统一采购生产资料等多种有效措施，自筹资金60万元，迅速组织了群众恢复生产，降低了损失。

（六）转变了政府职能，开创了党建途径

在我乡经济建设过程中，乡党委政府经常组织乡村两级干部学习相关政府法规，并结合福兴乡实际情况，不断探索新形式政府职能，努力转变乡村干部服务理念，本着情为民所系利为民所谋的理念，为我乡经济发展提供有效服务。立足乡域经济发展前景，按照产业分工，乡干部牵头领办、创 办合作社，乡里将原农副产品销售公司进行股份制改造，将有协调能力的干部充实到园区管委会和农副产品销售公司。全面启动现代农业示范园区建设，并组建园区管委会，按照产业发展需要，设定岗位，配备人员，在服务中密切了干群关系。

为了巩固发展成果，我们建立健全了乡村屯三级信访调控网络，乡政府组建了信访调处中心，定期深入村屯排查矛盾，梳理问题，信访工作形势稳定，全年没有出现越级访和集体访。安全工作落实责任，明确任务，突出事关群众利益的防火、饮水、用电、交通等重点，以开展“平安创建”活动为载体，深入开展调处工作，几年来没有发生重大刑事案件、交通案件和安全事故。获得了全县综合治理工作先进单位，全县安全生产先进单位。全乡7个村平安创建全部达标，复兴村被评为全省新农村建设“十佳和谐村屯”。工作之余我们还深入开展解放思想学习实践活动，提高了乡村干部素质，同时乡成立了蔬菜生产办公室，将乡干部工作落实到具体工作中，在完成工作中提高干部服务群众的能力，增强基层组织的凝聚力，乡党委被评为“市级五个好党委”，复兴村被评为市级五个好党支部，吉兴村被评为县级五个好党支部。全乡11个党支部顺利完成了换届工作，有1个村支部实现了支部书记与村主任“一肩挑”，2个学校支部实现了党支部书记与校长兼职，有2名女同志选任支部书记。各支部 班子年龄结构、文化结构明显改善，平均年龄比上届降低2.3岁，中专以上文化程度占61.2%，为支部发挥“双带”作用奠定了基础。

在创新党建工作上，将合作社作为党建工作的新载体，复兴村、瑞兴村和吉兴村党支部建设与组建蔬菜生产专业合作社结合起来抓，由复兴村党支部书记兼任合作社的理事长，吉兴村和瑞兴村党支部书记任合作社副理事长，其它委员兼任合作社的理事，村支委全都带头发展棚室生产。合作社的载体示范效应得到了放大，同时晋升为市级专业合作社。我们还开展“先锋工程”活动，实施“一联三创五带”工程（党员联系贫困户，创办农民党员教育培训基地、创办党员致富示范基地、创办群团组织活动基地，带动科技致富示范户、信息劳务中介户、政策法规宣传户、扶贫帮弱骨干户、精神文明星级户），发挥党员和群团组织的先锋模范作用，在新建多种经营园区，全部都是党员带头领建棚室，带头试栽新品种、应用新技术，并且在棚室园区中成立了团支部和妇代会，收到了良好的经济社会效益。福兴棚室蔬菜生产基地被确定为全县农民党员培训基地，先后培训全县村党支部书记135名和1000多名农民党员。开展了以“三示二查一审”（事前请示，事中警示、事后公示，查办事程序、查群众满意度，审计财务收支）为主题的“三风”建设活动，促进了廉洁机关廉洁单位创建，创建党风廉政示范村4个。

（七）抢抓发展机遇，实现全面小康

2011年是十二五开局之年，福兴乡将紧抓发展棚室经济机遇，全力推进蔬菜产业进程，做大做强庆福品牌效应，以主产业规模化、现代化、为建设目标，带动全乡经济链条式发展，确保福兴乡早日走进全面小康社会。

总之，我乡在扶贫建设工作中做了很多尝试，也取得了一定成效。这些成绩的取得，离不开福兴乡干部群众的辛勤努力，离不开党的好政策，更离不开各级领导的关怀和支持。同时，我们也清醒地认识到，与社会主义新农村建设的总体要求和广大群众脱贫致富的愿望相比，我乡的扶贫工作还有待提高。今后我们还要总结经验，巩固成果，继续开拓进取、不断创新，力争取得更好的成绩，为我党90华诞献礼。

第二篇：兴江乡精准扶贫工作总结

“三真”到位，“智、志”结合，干群同心

打赢脱贫攻坚战

----兴江乡2016年精准扶贫工作情况总结

2016年国务院《政府工作报告》郑重承诺，“十三五”时期，要坚决打赢脱贫攻坚战，朝着共同富裕方向稳步前进。精准扶贫、精准脱贫，即参与兴江乡脱贫攻坚的帮扶领导干部，就是要回答好“扶持谁”“谁来扶”“怎么扶”这三道题，“看真贫、扶真贫、真扶贫”抓到关键、落到实地，干部自我创新创业、发展致富的思路水平，引领力贫困群众树立“我要脱贫”的拼搏志气，用好政策红利，干群勠力同心，打赢脱贫攻坚兴江乡这场战役，现就一年来开展的工作情况总结如下：

一、高度统一，凝聚组织领导攻坚战斗力

思想高度统一，是凝聚组织战斗力的先决基础。实现全乡5048户贫困对象脱贫摘帽，是乡党委、政府对县委政府及28000多兴江人民的庄严承诺和历史担当，必须在人、财、物等方面给足配强。

1、顶配工作队伍抓调度。乡脱贫攻坚工作领导小组的正副组长是全体乡党政班子成员，挑选3名骨干专干专岗，党政联席会、乡村组干部会、支部三会等逢会必讲精准扶贫工作，走村入户见人必查精准扶贫举措，专题部署会70余次，专项督查督办20余次，销号整改210多项/户次。

2、强配办公硬件抓内业。严格按照“六个一”标准新装修一间？平方米的办公室，购置贫困户资料塑制档案盒500余个，添置办公桌4张，电脑3台，打印复印一体机1台，确保档案内业分门别类、齐全完整。

3、强训素质业务抓服务。组织乡精准办干部、帮扶干部、村组干部外出专题学习300余人次，集中专题培训600余人次，组织建立乡精准扶贫工作QQ群、微信群、电子邮箱实现无纸化交流培训，提升自身业务素养，做到热情主动耐心回应贫困户诉求询问，出台《兴江乡乡村精准扶贫内业专干岗位考核激励制度》，根据日常组织报送资料、接访答访的时效度，按大村2000元、小村1500元对应

4、百分制计发岗位补贴。

二、严格程序，紧扣民意精准识别看真贫

按规矩、扣民意，真正落实“七步法”识真贫、看真贫。乡村组干部学深学透“七个不准、四项从严甄别”等文件要求，严格评定程序，全乡共识别出1475户5048人的贫困对象，其中五保户？户，纯低保户？户，贫困人口发生率为13.1%。2015年已脱贫？户，？人。2016年未脱贫813户，2377人，其中五保户180户，纯低保户95户，扶贫低保户409户，扶贫户139户，低保人口数识别为精准扶贫对象的比率达到91%。

1、用好民意民主，七步识别贫困对象。精准识别七步法的农户申请、村民小组评议、组级公示、村民代表大会审核、村委会公示等前5个步骤，民意民主的发挥是关键，而参会评议的群众代表人选是关键的关键，乡里明确要求各村执行4431比例（村民代表4成，农村党员代表4成，五老人员3成，村组干部1成）。

2、深入走村串户，两级联动国标甄别。对各村识别贫困人员名单的最后把关是乡镇人民政府复核，群众代表的民意是有一定局限、狭隘，甚至乎有人情自私者，乡里组织乡村干部200余人次挨家挨户，探访邻里核实填写《兴江乡贫困对象基本情况摸底表》，共计3000余份梳理出低于国定贫困标准年人均收入3146元的贫困对象？户。

三、问题导向，找准贫根突出重心扶真贫

贫困面貌家家似，致贫原因户户别。通过组织乡村干部自修农村致富经，与贫困群众谈心交心，找准每家各户的贫根子，工作重心突出，先行一步引领群众找准闯出脱贫路径，重树发家致富的信心决心。

1、见面谈心，把脉致贫主因。组织乡村干部、第一书记、帮扶干部1600余人次，进村入户与？户五保、？纯低保贫困户拟定民政兜底保障措施，与？扶贫低保、？一般贫困户共同找准？种致贫原因，商定致富脱贫路径？条，梳理建立《兴江乡精准扶贫户致贫原因分析台账》、《2016兴江乡精准扶贫户脱贫路径台账》。

2、“智”引先行，共商致富路径。群众要致富，帮扶干部要有思路，结合对象实际，充分调动发挥？名市县、？名乡机关结对帮扶领导干部的智慧、人脉，全乡帮扶培植本土合作社4家，精准扶贫户资金或林地入股125户，占比31%。如：陈也村村民黄春明创办的“赣州市荣华果业种植专业合作社”吸纳贫困户社员67户；引进落地农业公司3家，每月可吸纳务工600人次，如：赣州秾秀农业开发有限公司投资开发5000余亩，主要种植脐橙、红心柚、丑柑等柑橘类果品。

3、“志”在必行，重树脱贫信心。通过党的精准扶贫政策宣传，举办“扶贫攻坚、你我同行”乡村乐文艺汇演，开展贫困户发展生产的先进典型评比活动等形式，营造贫困对象“我要脱贫”主动发展的浓厚氛围，逐步抛弃“等靠要”思想，重树依靠劳动、发展生产的脱贫信心。

四、形成合力，夯实基础科学施策真扶贫

市县单位参与指导，乡村干部积极靠前，凝神聚力，科学因户施策，动真碰硬真扶贫。2016年挂点结对帮扶的市县单位有市重点办、县国土局、县疾控中心、县卫计委、县卫生监督所、县爱卫办、县红十字会、县农医中心等8个单位？名帮扶干部，以及乡机关？名帮扶干部与？贫困户，通过制种烤烟、肉牛生猪家禽种养产业，合作社公司家门口务工，以及劳务中介培训推荐外出就业等途径，同时用好民政保障政策，2016实现？户贫困户如期脱贫。

1、主动懂策，学透政策利好标准。组织翻印《兴国县精准扶贫知识应知应会》手册300余份，专题业务知识课件培训10余次，组织开展了精准扶贫业务知识考试，编印《精准扶贫政策宣传册》3000余份。

2、因户施策，接好政策“阳光雨露”。全乡共计？户贫困户申报产业直补，涵盖肉牛、生猪、肉兔、鸡鸭鹅以及油茶、脐橙、蔬菜等？项农业产业，直补资金达到？万元，危旧土坯房改造？户，补助资金？万元，空心房拆除补助？户？万元，改水改厕改房？户？万元，硬化进户路?米，补助资金？万元，落实“产业贷”扶贫贷款？户1505万，为在读中小学贫困户子女已办理贫困资助的有？人，争取25户自然村通水泥路项目里程达到57公里，惠及群众18000多人，其中有？贫困户受益。

3、四级同心，落实帮扶“滴灌”举措。市县单位选派？支驻村工作队，？名村第一书记，与乡村干部汇聚帮扶合力，合作分工互补成势，因户施策实施“滴灌”帮扶。（1）实施产业扶贫方面。一是帮扶发展壮大产业种养大户，重点帮扶油茶、脐橙、制种、烟叶、养蜂、生猪、家禽等产业大户，其中精准扶贫户132户，占比34%。如：桐林村竹山组谢女婆等11户种植油茶林1000余亩，江口村杨声明户种植油茶林40余亩；制种专业户有墅田村黄本良、南村村范良春、塅水村江荣摇等115户；杉村村黄性文户种植脐橙20余亩；养蜂达100余箱的专业户有桐林村杨文金等3户；塘背村***年养殖灰鹅？羽；生姜种植户4户达20余亩；养鸡达300羽、生猪存栏50头以上的养殖户3户，等。二是帮扶培植本土合作社4家，精准扶贫户资金或林地入股125户，占比31%。如：陈也村村民黄春明创办的“赣州市荣华果业种植专业合作社”吸纳贫困户社员67户，陈也村村集体创办的“兴国县宏泰种养殖专业合作社”吸纳贫困户社员30户，塘背村村民曾宪杰创办的“兴国县助农养牛专业合作社”吸纳贫困户社员8户，杉村村民邓鹏创办的“兴国县橙丰脐橙专业合作社”吸纳贫困户社员19户。三是引进落地农业公司3家，每月可吸纳务工600人次，如：江西诚元海林业发展有限公司投资开发2000余亩，主要种植裸花紫珠中药材；赣州秾秀农业开发有限公司投资开发5000余亩，主要种植脐橙、红心柚、丑柑等柑橘类果品；兴国萨香牧业发展有限公司投资开发山林地2000亩，计划养殖1万头肉用山羊。四是着力做好光伏产业发展推广工作，着重建设好陈也原“画矿”中学、塅水村等两个小型光伏发电站，一点带面，积极走出新能源产业帮扶致富的扶贫新路子。（2）实施搬迁扶贫方面。2016年计划组织搬迁贫困户11户，第一批危旧土坯房改造26户贫困户，其中保障房建设18户，都以完成建设选址和签订施工合同等工作。同时，积极争取基础设施扶贫项目，对交通条件落后的自然村组，计划完成25户以上自然村通组公路51.9公里的改造任务。“十三五”规划易地搬迁安置点确定在江口村江口组象形下，现已完成征地43.6亩，安置点规划建筑面积17642.83平方米，拟安置总户数131户，通过全面严格摸底核实已确定“十三五”规划搬迁对象82户347人，其中贫困户34户131人，现该项目已进入填方整地阶段。（3）实施教育扶贫方面。2016年在读中小学贫困户子女已办理贫困资助的有420人，占比13%。下一步，将着力协助全日制大专以上院校录取的贫困家庭大学生，办理国家生源地信用助学贷款。（4）实施就业扶贫方面。重点依托种养合作社、农业开发公司，计划引导吸纳在家门口务工1000人次/月。继续落实上级再就业技能培养、公益性岗位扶贫等扶贫措施。（5）实施保障扶贫方面。2016年全乡“五保、纯低保”政策性兜底扶贫266户，405人，占比40%。下一步将继续严格做好审核申报工作，积极落实上级出台的最低生活保障制度、农村居民社会养老保险制度、医疗保障制度、临时救助制度。（6）实施金融扶贫方面。截止目前，帮助落实产业扶贫贷款1505万，涉及精准扶贫户314户。

4、党建“＋”法，管起帮扶长远“疗效”。“党建+七个一”精准扶贫就是树立精准帮扶系统思维，把基层党建工作融入脱贫攻坚战役的各方面、全过程，探索党建工作与脱贫攻坚工作融合新模式，确保帮扶政策措施和制度成为党建工作的重要内容，哪里有党建哪里就有精准扶贫，切实达到扶贫帮困长远“疗效”。一是“党建+七个一”的贫困户结对帮扶机制，对在册计划实施脱贫的806户贫困对象，逐户落实“六个精准”，建立健全“七个一”（一名党委委员、一名村支委委员、一个党小组、一名无职党员、一名帮扶干部、一项增收主项目、一张结对帮扶责任状）帮扶机制，让贫困群众时时处处都能得到帮扶，得到回应，同时，基层党组织建设在密切联系群众中进一步增强巩固；二是“党建+七个一”的产业基地发展服务推进机制，对？个利益链结贫困户的产业基地落实“七个一”（一名党委委员、一名村支委委员、一名无职党员、一名帮扶干部、一套帮扶政策、一张发展蓝图、一份结对服务推进责任状）的服务推进机制，实现无缝帮扶基地发展壮大，持续维护好贫困户增收受益，该实现贫困户基地务工就业？人，利益分红？户？万元；三是“党建+七个一”的重点项目建设推进机制，对？项涉及交通、水利、垃圾处理等重点项目落实“七个一”（一名党委委员、一名村支委委员、一名无职党员、一名帮扶干部、一个理事会、一份时间进度表、一张结对服务推进责任状）服务推进机制，实现计划投资共计？万元。

五、严督实查，构建责权考评运用长效机制

1、明查暗访成常态，发挥制度管权究责的作用

2、通报督办到个人，发挥“负激励”管权究责的作用

3、先进典型有收获，发挥“正激励”用人养人的作用

第三篇：福兴乡严肃换届纪律工作汇报

严肃换届纪律工作汇报

中共福兴乡委员会

福兴乡人民政府

2011年7月

今年是十二五开局之年，更是全面换届之年，为了保证我乡换届选举正常有序，风清气正，我们认真组织学习各级文件精神，精心筹划，制定方案，成立领导、监督等小组，逐级宣传，层层落实，努力营造风清气正的换届环境，扎实而有效地做好了换届选举的各项工作，为我乡经济发展，提供了稳定和谐的动力保障。现就我乡在换届纪律工作情况汇报如下：

一、通过召开会议，学习、传达严肃换届纪律精神。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的原则，我乡认真对待严肃换届纪律工作，主要召开了三次会议，学习传达中央、省、市、县以及乡党委“关于严肃换届纪律”的文件精神。

1、召开了乡党委会。在市、县换届选举工作会议结束后，我乡就紧急召开了一次专题党委会议，认真学习传达市县严肃换届纪律精神，研究本乡换届具体工作，特别是专题研究了保证换届风清气正的纪律要求，从党政班子内部形成合力，统一思想，确保此项工作圆满完成。

2、召开了全乡干部大会。乡党委会后，我们结合庆祝建党90周年活动，召开了全乡干部大会，进行一次集中学习，会上学习传达了县委换届工作会议精神，对我乡换届筹备工作做出了安排部署，对严肃换届纪律提出了明确要求。同时和各支部签订了责任书，使全乡上下高度认识、步伐一致。

3、召开了各支部会议。全乡干部大会后，我们又组织各支部召开会议，进一步传达相关文件精神，对严肃换届纪律进行基层学习讨论，广泛提高党员对换届工作的认识。

二、通过成立组织、制定并下发文件，落实换届纪律相关工作。

实际工作中，结合我乡现状，成立了由主要领导负责、党委委员为成员的领导小组，下设五个工作组，即：宣传教育组、巡回检查组、案件查核组、信息综合组、舆情监控组。同时印发成立严肃换届纪律工作领导组织的文件，转发中纪委、中组部关于严肃换届纪律的通知，印发严肃换届纪律工作方案，并按照文件、方案要求，组织广大党员干部认真学习、宣传“五个严禁、十七个不准、五个一律”规定，确保了领导组织扎实有序；提高了乡村两级干群保证换届风清气正的纪律意识；促进了我乡各项事业的稳定发展。

三、通过多样学习活动，营造风清气正换届氛围。按照上级要求部署，参考兄弟乡镇做法，我乡积极开展了一些活动，进一步营造了严肃换届纪律、保证换届风清气正的良好氛围。

一是组织进行专题学习活动。我们利用党委会、支部会、干部大会等载体，组织党员干部深入学习严肃换届纪律要求，认真探究反思总结。

二是组织开展警示教育活动。组织全乡党员干部集中观看了省委组织部，关于“严肃换届纪律保证风清气正”的警示教育片，通过观看实际案例，加深了广大党员干部对此次换届工作的重视意识。

三是组织各支部召开民主生活会。在乡里召开完大会、下发文件、方案后，各支部及时召开了以严肃换届纪律为主题的民主生活会，根据会议精神，扎实学习研讨文件和方案要求，交流心得、撰写体会。

四是组织进行严肃换届纪律知识测试。为了提高学习效果，我们组织全乡党员干部，进行了严肃换届纪律知识竞赛。通过竞赛的方式，大大提高了广大党员干部围绕我乡经济发展，树正气、选能人、保和谐、快发展的大局意识。

五是组织进行谈心活动。乡党委书记对全体干部、村支部书记、村委会主任进行了一次集体谈话，同班子成员、科级干部、科技后备干部分别进行了一次严肃换届纪律的谈话，从全面稳定发展上教育广大干部，要正确对待进退留转，自觉遵守换届纪律。

六是组织签署承诺书。乡党委组织全体乡干部、村支部书记、村委会主任签署了严肃换届纪律承诺书，并将“五个严禁、十七个不准、五个一律”内容、乡举报电话张贴到乡村公示板上，向全体干群进行公示，随时接受全乡人民的监督。

通过前段时间努力，我乡在严肃换届纪律工作中形成了良好的风气，但实际上还存在着不足。一是宣传力度不大。由于时间和其他工作关系，没有真正将宣传工作做到百姓心中，缺少一定的深度。二是责任落实不定位。虽然成立了领导小组，但责任没有落实到具体人头上，只有网面没有点位。三是整体风气浓厚，个别人有歪曲心理。整体看我乡换届风清气正氛围浓厚，实际中还有极少数人心理扭曲，针对这样情况我们还没有认真做到实处，缺少细心与耐心。

针对以上不足，我们会在下一步工作中，立足岗位职责，高度重视，认真贯彻落实各项监督措施，以百姓满意为中心，增强责任，感使命感，以我乡稳定发展为核心，全力营造风清气正氛围，把广大党员和群众的思想统一到党委换届工作上来，统一到推进立乡产业发展、强乡富民的目标上来，最终确保换届工作圆满完成。

第四篇：5、福兴乡中心校2016—2017学上学期工作计划

福兴乡中心校工作计划

（2016—2017）学第一学期

一、指导思想

以党的十八大会议精神为指针。遵循县教局与县教师进修学校教育教学工作的相关精神，围绕学校工作目标和思路，进一步解放思想，努力实践，与时俱进，确立新目标，应对新挑战，采取新措施，实现新发展，以师生为本，立足基础。继续以新课改为契机，以课题研究为平台，以办特色学校为方向，积极开展高质量的校本教科研活动，真正使教育科研与学校发展、教学实践和师生需要相结合，不断丰富“科研兴教、科研兴校”的内涵。深入贯彻落实科学发展观，以办好人民满意的教育为目标，从我校实际出发，把学校教育工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来，培养孩子的良好习惯，全面实施素质教育，使学生有长足的发展。

二、工作目标

1、努力创建平安和谐校园，确保校园安宁，师生平安。

2、再接再厉，努力提高学校办学水平。

3、践行学校育人理念，推进学校内涵发展，注重学生的品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。

4、深化特色学校建设，不断营造师生读书氛围，促进师生共同学习，共同成长。

5、加强学科教学质量过程管理，以高效课堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。

6、修改、完善学校考核方案和考核评比机制，调动教师积极性。

7、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，依法治校，依法治教，依章办事。

8、加强教师队伍建设，创新师德规范教育的方法和途径，积极践行“童心母爱，至诚高效”的师训，强化教师培训工作，积极鼓励教师专业化发展，提升自身业务素质，强化骨干教师队伍建设。

9、积极拓展学校对外交流的渠道，加大学校宣传力度，树立学校良好的社会形象，沟通校际交流，开阔眼界，紧跟教育发展的潮流。

10、管好、用好教育设施设备，提高教师使用的能力和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。

11、加强音体美教学工作，拓展学生课外兴趣小组活动项目，提高活动质量，逐步形成学校传统经典项目。

三、德育工作

1、继续坚持德育为首的方针，把德育工作摆在各项工作的首位。加强师德师风建设，全面提高广大师生的思想道德素质。大庆市规范教师行为《七条禁令》、肇源县教育局规范教师行为《十不准》落到实处，引导学生树立正确的人生观和价值观，把学生培养成为新世纪有道德、有理想、有文化、守纪律的一代新人，使学校成为社会主义精神文明建设的基地。

2、继续加强德育工作在各学科课堂教学中的渗透作用，要加强“活动性德育课”教学，以教育教学活动为主题，开展好“诚信”教育、“良好行为习惯”养成教育。

3、坚持升国旗制度，结合重大节日开展好以爱国主义教育为主线的丰富多彩的教育活动。

4、充分发挥书刊、板报、手抄报、壁字、广播、影象等作用，开展好宣传教育活动。

5、中心校和各村小学，进一步建立健全德育工作领导机构，完善德育工作制度和考核制度，德育工作考评实行“一票否决制”。

四、教学工作要点

1、继续以提高教育教学质量为目标。遵循教育规律扎实深入地开展基础教学工作：加强教学常规管理，加大常规管理的力度。

2、加强促进教师队伍的专业化发展。要加快青年教师和骨干教师培养的步伐，积极探索、建立青年教师和骨干教师的校本培养机制。要为教师专业化发展搭桥铺路、创造机会。

3、以实施素质教育为主旨，把新课改的教学理念融入课堂，打造特色品牌，提高办学品味。

4、加强教科研工作的建设和管理，在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教科研活动经常化，专题化和规范化。

5、为师生创设广泛的发展空间，以多种竞赛活动促进教师，学生个性发展，为师生搭建展示的舞台。

五、具体工作及措施

（一）、遵循教育教学规律、加强教育教学管理、提高教育教学质量

1、严格执行省教育厅颁发的教学课程计划，按计划开足、开齐、开好各门课程。进一步搞好课程结构的改革，控制学生在校时间每天不超过六小时，科学合理的安排好课程表和作息时间表，每位教师都必须按课程表和作息时间表上课。

2、进一步完善中心校制订的各项规章制度，强化落实，切实做到依法治教，使教学秩序更规范，教学管理更科学。中心校要认真督促检查教学常规的落实情况，加强计划、检查、总结管理，深入开展 “备课、上课、作改、辅导、检测”教学五认真活动。保证“四表”的落实和“常规”的贯彻。对照教学常规五认真要求，采用集中检查与随机抽查相结合，通过教案检查、听课、学生作业抽查、师生座谈会等途径，进行对教师业务的考核，加强教师之间的相互合作和学习互评活动。每位教师每学期至少听课15节，三年以内的新教师20节，教研组长20节，兼课领导每周听课1节（主任听课每周2节），不兼课领导每学期听课70节。主任、校长要对教师教案和学生作业实行周签月检制度。

3、推进评价机构改革。在新的教育形式下，教学评价机制的改革势在必行，我们在工作中要结合学校实际情况，进一步改进原有的评价制度，使之符合学校实际，又贴近教改方向，又能促进激励教师的工作积极性，不断完善对学生的评价体系，制定出新的评价标准。评价内容上要覆盖知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观，全面开展学生道德素质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美能力等方面的评价。评价手段要多样，既注重期末、更关注平时，实行口试与笔试、考查与考试，过程与结果并用。鼓励教师每周利用“作业本”或其它方式为学生写评语。作业布置要以巩固学生知识，发展学生的能力为本，强调弹性作业，注重知识点的衔接,让优等学生吃好，中下等学生吃饱，避免机械作业大量的重复的出现，切实减轻学生过重的课业负担。严禁以作业为手段体罚或变相体罚学生，维护学生的身心健康。

4、要精心组织好学生的教育教学工作，抓两头促中间。做好防差培优工作，采用多种形式开展对后进生的帮教活动。积极做好家访工作，努力做到让学生在同一蓝天下、同一校园里、同成长、共发展。要进一步完善教育质量抽测机制和评价机制。

5、精心组织学生节假日社会活动，继续强调活动开展有计划、学习有内容、学生有兴趣、结束有汇报。

（二）、加强师资建设

提升教师专业化发展水平

1、继续提高思想认识，确立新的教学观。对于素质教育改革，基础教育新课程改革，每位教师虽然都学习了有关教育教学的新观念，但如何从具体的教学行动中去体现，把所学习到的理论运用到教学实践之中,还需要在教学中付出努力,新的教学方法的使用是否会给教学评价带来积极或负面影响等方面还有一定的思想阻力，针对这些我们一定要明确思路，必须坚定改革的决心，必须加强学习，提高认识，增强信心，全面深入地投入到教学改革大潮之中。

2．牢固树立教师的责任意识、服务意识、科研意识，形成实事求是、团结协作、精益求精的工作作风。

3、建立学校的学习制度，营造学习型的教师队伍。以定期集体培训，定期举行专题教学沙龙、教育教学论坛活动，举行骨干教师教学观点报告或派教师外出取经等多种形式，开展现代教育、创造教育、体育特色教育等理论专题学习，开展名特优教师的创新思想大讨论，努力使全体教师继续转变教学观念，更新教育思想和教学方法，树立起现代教育理念，立志成为适应现代教育的创造型、学者型、专家型的教师。

4、立足本校面向全体，加强校本培训工作。面对教学改革的新形式，全方位提高全体教师的素质已是当务之急，校本培训工作显然是教师业务能力提高的主要途径。本要求各学校要认真制定出校本培训计划。形成一种制度，保证时间，全员参与，建立档案和考核机制。本学年在全体教师中推行开展“六个一”达标系列活动：认真阅读一本教育教学书籍或教育杂志；结合教科研校本培训几人或个人开展一个课题研究；编写一份好教案；推出一堂公开课（以教研组为单位）；书写一份教学心得体会；撰写一篇教改论文。

5、认真贯彻落实好教师素质提升工程，配合上级业务主管部门做好教师继续教育培训工作。为切实提高我校的师资整体水平，中心校将实施“福兴乡中心校学科带头人实施办法”，计划通过三年左右的时间，努力打造一支业务精、素质全面、理论水准高的骨干教师队伍，将带动全校教师的素质整体提升。本学期计划出台“骨干教师成材工程”方案，通过自主申报、才艺展示、实际展览等方式，开展群众认可度测评与领导考察，初步确定骨干教师培养人选，并从中心校与各村小学两方面着手制订骨干教师成才计划。为积极配合“骨干教师成才工程”的实施，计划安排三个教学比武活动：（1）多媒体教学片段设计赛。（2）课堂教学比武活动。（3）案例分析评比。全乡教师尤其是中青年教师要以此为契机，勤练各项基本功，积极探索教育教学规律，努力实行教学创新，使自己早日成为一名骨干教师、名优教师。

6、语文、数学、英语学科继续实行集体备课制度，各学科要切实制定好备课计划与方案。

（三）、加强教科研管理、提升科研水平、努力打造高效课堂。

1、开展好立体教研活动，实行全面、全程、全员参与的框架教研网络体系。

（1）、加强校级教学研究工作，要组织好每周一次的教学研究活动，有各学校统筹，做到内容、人员、时间具体落实。校级教研开展组内备课、教师说课、代表上课、全员评课的操作模式，充分利用好学校已有的远程教育共享平台，在学校开展教学大讨论，教研组把全程进行归纳与提炼，形成课题的第一手资料。学校以教学大讨论为依据，开展评课评比活动。

（2）、各学校要独立开展研究活动，并实行优质共享，鼓励教师开展带有共性的电子备课与带有个性课本备课相结合。加强理论学习，开展结合学校、教师、学生实际的小型课题的研究，开展结合学校特色的课题研究，要深化特色的内涵与外延，要把特色深化在各个学科中，探究学校的艺体文化。要开展如何提高学科的教学质量，如何促进学生的全面发展等方面的工作探讨与研究。

（3）、开展“学校、社会与家庭”三结合的和谐教育教学工作的研究。

2、教学与科研紧密结合，以学校核心课题为主干，积极开展小课题研究，在教研活动中渗透课题研究，把课题研究落实到平时的教学工作中，强化“科研兴校”的意识，提升教师理论与实际操作水平。学校继续加大教科研和青年教师培训经费的投入。继续规范教科研工作和各项常规性工作，鼓励教师积极申报科研项目、积极撰写论文，让更多的文章在县、市级及以上的报刊发表或进行交流。

（四）、抓特色教学、注重第二课堂教学

1、重视音、美、劳、艺术教育，在保证课堂教学质量的前提下，积极组织参加各级各类比赛；组织安排好学生兴趣技能活动，努力培养学生的个性特长，培养他们的实践能力。

2、体育工作是学校的特色工作。特色工作的成果维系学校的办学品味，为此，学校将进一步加大特色工作的经费投入，全体教师要加强理论研究，结合实际深化特色工作的推进。除此之外，学校继续加强体育保健工作的常规管理，增强学生身体素质。“两课、两操”要保证质量，学生要会广播体操，眼操要保证效果。由体育教师督查。另外体育教师要安排好课外活动，在提高课堂教学和课外活动质量的基础上分工协作，切实抓好校运动队的训练，争取在各级各类的体育比赛中取得好成绩。各校体育活动场地和体育器材由专人负责安排。

(五)、加强实验教学

实验室是全面实施新的课程标准，开展实验教学、实验探究，培养学生的动手能力和创新精神的重要基地；实验教学是学校教学工作的重要组成部分，其功能在深化教育教学改革，提高教育质量，推进素质教育的实施，培养全面发展的新一代人才中起着不可替代的作用。只有对实验室材料实现科学化、规范化档案管理，加强实验水平和实验效果，才能全面地实施素质教育，推进教育发展。各校科学教师一定上好每一节实验课，同时记好各项记录。要管理好科学实验仪器。按国家教委颁布的教学大纲开齐开足实验教学课程，演示实验和分组实验开出率达98%，引导学生能亲手完成各个实验，形成一定实验技能，培养科学的实践、实验、观察能力。具体工作及措施如下：

1．实验室工作由学校校长直接管理，实验室设管理员，具体管理实验室工作。各任教科学的教师都是学校的实验室管理员。

2．确定实验室管理员任务和目标：

(1)在进行实验教学前必须准备好实验所需仪器，材料，教师对每组实验有充分准备，精心设计实验步骤和实验过程，方法，写出相应实验方案，以保证实验的科学性，安全性及实验效果。

(2)在引导学生进行分组实验时，应要求学生准备好相关的实验材料，以确保学生在实验中有物可做，并指导学生观察，讨论，得出相应的结论，完成实验教学。

(3)指导学生进行分组实验后，应指导学生完成实验记录，并认真审阅，引导学生在实验、观察中养成科学的自然观和相应的实验能力。

(4)实验管理员要做好实验室的资料归档工作，力求做到科学、规范、便于查阅。

3．实验室器材管理

实验室管理人员除应管理好材料收发、入档工作外，还应管理好实验室的器材及日常工作。

(1)对照配备标准对科学仪器进行查漏补缺。

(2)做好材料（实验器材）的发放和收回工作，填写发放、收回、损坏，修理等相应记录。

(3)实验室全部物资的管理方面，要努力做到仪器存放系列化，仪器保存科学化，实验仪器做到分类存放，贴有标签。

（4）加强安全措施，危险药品妥善保管，指导学生正确使用仪器设备，配齐消防器材。

（5）实验室建有相应的仪器设备账册，仪器使用、借还登记情况记录。

开展实验教学是贯彻教学大纲及课程标准的基本要求，也是实施素质教育的重要内容。为此我们要以提高学生的实践动手能力为目的，努力提高实验教学质量。

（六）、幼教工作

努力抓好幼教工作。切实加强幼儿园的管理，不断完善设施，制订教学常规，不断检查、指导，为孩子的终身发展和上小学一年级打好基础。

（七）、安全、卫生工作

1、进一步强化安全工作。中心校和各村小学要提高对安全工作重要性的认识，加大宣传力度，克服麻痹思想和形式主义，完善安全管理，落实好安全责任制，标本兼治，为全乡小学创造安全稳定的教育教学环境。

2、卫生健康教学知识列入体育与保健学科，有体育教师贯彻落实。要注重隐性课程的开发，开展学生饮食卫生、传染病预防、安全法制常识和绿色环保等与学生生活实际紧密相关的常识性知识的落实，做好学生的心理健康教育,引导学生在和谐的环境中健康成长。

3、要切实加强学校食堂的安全管理，严把食品质量关，制定好食堂的各项安全制度，确保学生的饮食安全，保证学生吃好、吃饱。

（八）、后勤与财务工作

1、努力改善办学条件。做好中心校、各村小学及幼儿园的后勤保障工作。各校校环建设力争按垂直绿化、立体绿化、平面绿化、分层次绿化的标准进行。在布局设计上要有艺术感、要体现良好的文化氛围，增强环境育人的功能。

2、做好财务工作。各校要财务公开、民主理财、民主管理、做到开源节流。禁止乱开支，乱收费，乱罚款。要保证教育教学的正当开支，管好学校固定资产，帐、物相符，减少损失和丢失。

（九）、信访工作

中心校和各村小学要妥善的解决在工作中出现的问题与矛盾，要把矛盾化解在基层、解决在基层，尽量杜绝不合理上访现象的发生。

（十）、各村小学要做好教师考评工作，把工作落到实处。日程安排： 九月份:

1、做好学期初招生工作；

2、安全工作检查；

3、开学典礼；

4、开展好读书活动；

5、九月末举行教师排球赛；

6、开展期初常规工作检查；

7、进行一次学期初安全演练。十月份：

１、搞好教、科、研工作；

２、中心校进行巡回听课，检查指导教学；

３、举行语文、数学、英语学科教研会；

十一月份：

1、做好期中检测工作；

2、做好冬季取暖工作和冬季安防工作；

3、中心校进行巡回听课，检查指导教学；

4、开展冬季户外运动；

5、举办青年教师基本功大赛。十二月份：

1、中心校进行巡回听课，检查指导教学；

2、开展好户外活动；

3、加强冬季取暖安全保障工作；

4、加强学校交通安全管理；

5、举行学生综合素质能力大赛。二0一七年一月份：

1、做好期末检测工作；

2、总结本学期工作、总结本学期的德育、安全工作；

3、做好寒假学校的安全工作；

福兴乡中心校

第五篇：福兴乡“七·一”活动总结

福兴乡庆“七·一”活动总结

在庆祝“七〃一”活动期间，我乡党委把重点项目建设、“三下三民三风”等活动和激励党组织、广大党员创先争优意识紧密结合在一起，深入开展了庆祝建党91周年系列活动，现将活动开展情况总结汇报如下：

一、召开会议，认真落实

按照县委组织部的通知要求，乡党委高度重视，把庆“七〃一”活动纳入了工作日程，为确保各支部认真组织开展活动，保证活动质量，突出活动效果，乡党委于6月26日召开了党委会专题研究了建党91周年庆祝活动，制定了活动方案。27日又召开了支部书记会议，下发了活动通知与方案，进一步明确七 〃一活动内容和目的。会上老党员重温了入党誓词，老领导还和机关干部一起围绕我乡党建和经济工作举行了座谈会，并结合“三下三民三风”活动，对党政班子集体、机关党支部、干部作风以及乡党委政府的工作思路和党建等方面提出意见和建议。各支部书记还向党委政府汇报了上半年工作完成情况以及下半年工作打算，党委书记韩丙臣同志

汇报了年初以来我乡各项工作进展实际，针对存在的问题提出了下一步工作建议。会后所属各支部均以支部为单位，结合“培育绿色特色食品产业乡、打造肇源小寿光、建设大庆地区最大出口蔬菜生产基地”等主题实践活动，根据各支部实际情况，分别开展了党员座谈会、参观种养殖大户、模范党员报告、接收预备党员等形式多样的活动。

二、表彰先进，激励优秀

为了进一步激发提升党组织和党员的战斗力、凝聚力，乡党委对一年来在各项工作中成绩优秀、业务精炼、服务本领强的支部支部和党员进行了表彰奖励。共表彰奖励了4个先进党支部，25名优秀党员。

三、走访慰问，送去温暖

乡党委根据包村领导掌握情况，于28日深入12名困难、病残、退伍老党员家中，为他们送去慰问金2400元、面粉12袋。慰问中乡领导和村干部亲切和老党员谈心交流，鼓励他们坚强生活，勇敢面对病魔，相信党不会忘记他们，不会抛弃他们。慰问活动让困难老党员在“七〃一”这个神圣的日子真正感受到了党的温暖。

以上是我乡党委各支部开展庆祝活动的情况，通过开展活动，进一步增强了全乡党员干部的党性观念，提升了快速发展、服务群众的意识。全体党员一致决心要继续解放思想，认真践行党员标准，扎实开展创先争优活动，进而提升党员带头创业的示范作用，增强党支部的凝聚力和战斗力。

中共福兴乡委员会 2012年7月3日