2006-2010年苏州市农村党员,基层干部科技素质培训规划要点（★）

第一篇：2006-2010年苏州市农村党员,基层干部科技素质培训规划要点

苏州市农村党员基层干部 科技素质培训工作协调小组

苏培协[2006]3号

★

2006-2010年苏州市农村党员、基层干部

科技素质培训规划要点

为了深入贯彻党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，全面落实市委提出的“富民强市、率先实现基本现代化”的奋斗目标，按照市委、市政府《关于实施“加强自主创新能力行动计划”等“四大行动计划”的通知》的要求，切实抓好农村党员、基层干部的科技素质培训，更好地发挥他们的先锋模范作用和示范带头作用，推进社会主义新农村建设，特制定本规划要点。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高农 村党员、基层干部科技素质和驾驭市场经济的能力为核心，紧紧围绕市委“四大行动计划”的实施，推进农村党员、基层干部队伍建设，深入开展各类科技素质培训工作，全面提高农村党员、基层干部带头致富、带领群众致富的本领，努力开创农村党员干部教育新局面，为保证党和政府各项方针政策在农村的贯彻落实，促进农业结构战略性调整和农村各项事业的全面发展，为推进社会主义新农村建设提供智力支撑。

（二）基本原则

1.坚持实际实用和实效高效相结合的原则。以提高农村党员干部和乡镇企业职工科技素质为出发点，根据我市农村不同类型、发展差异的特点，坚持统一规划与分类指导相结合，务求培训的实用性和实效性。

2.坚持课堂教学与远程教育培训相结合的原则。把课堂教学和现场示范培训作为培训的主要形式，并结合科技信息网络建设和农村党员干部现代远程教育工作，大力推进农村远程培训，实现培训方式的多元化。

3.坚持资源整合和教学力量集成相结合的原则。以农业增效、农民增收为主线，对现有农业科技资源进行整合，使其在科技素质培训中发挥更大的作用。健全制度，强化管理，更新培训手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标任务

2006-2010年农村党员和基层干部科技素质培训的基本目 标是：全市农村党员和基层干部培训人数为100万人次，每年培训20万人次，其中培训科技致富带头人5万人次，农村中小企业管理人员1万人次，基层干部1万人次，其他农村党员13万人次。青壮年党员和乡镇、村干部人均接受2—3次的科技素质培训，掌握1-2门先进实用技术，其中45岁以下的人员，20%左右达到农民技术员、中高级（含技师）职业资格水平，10%左右达到大专水平或获得专业证书。

三、培训内容

1.重点开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农业增效、农民增收目标，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储藏、保鲜、供销等技能的培训；围绕高效农业、渔业、创汇农业和都市农业，开展相关的技术培训；围绕当地工业经济结构调整和整体素质提高的要求，开展企业职工的职业技能培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移、组织劳务输出相关的职业技能培训，重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的农副产品经纪人和农业技术经纪人，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路服务。

2.积极开展经济管理和法律知识培训。适应工业化、城市化、经济国际化的需要，有针对性地在农村党员、基层干部骨干中开展财务法规、现代经济、企业管理、实用法律、国际贸易等方面知识的培训。针对经济快速增长和社会转型时期，各 类矛盾较为集中的特点，加强对基层党员干部政策理论、法律法规、管理知识的培训，使广大基层党员干部善于从矛盾的初始状态入手，不断提高化解社会矛盾的能力。在农村广泛开展基本法律知识的宣传教育，特别是同保障农民群众切身利益紧密相关的法律法规的宣传教育，使农民群众增强法律观念、增强依法行使权力的能力和履行义务的自觉性。

3.认真开展现代科技知识培训。对农村党员和基层干部进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，根据农村发展的需要，积极开展电脑知识培训，传授和普及乡村环境治理、乡村建筑、保护生态环境、节约水资源、保护耕地、防灾减灾、家政服务等基本知识，满足农村发展对农村党员和基层干部综合素质的要求。

4.广泛开展健康文明的宣传教育。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展农村形势和政策教育，认真实施公民道德建设工程，积极推动群众性精神文明创建活动。普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面的知识，用科学揭露迷信、邪教和伪科学的实质与危害，引导农民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，逐步形成健康文明的农村新风貌。

四、保障措施

1.建立健全分工协作机制。在党委的统一领导下，由各级 4 组织、科协、农林部门牵头，各相关部门充分发挥各自的优势，加强联系，相互协调，密切配合，齐抓共管，共同做好培训活动的组织协调、计划制定、教材编制、示范基地建设及跟踪服务等各项工作，形成横向相联、纵向相通、运行顺畅的强有力的领导协调机制。

2.建立健全示范导向机制。各基层组织要善于培植典型、促进交流，坚持因地制宜、分类指导、典型引路，培植一批代表产业发展方面，经济效益高、示范效果好、带动能力强的示范典型，发挥其辐射带动作用。对科技素质培训工作中涌现出来的先进典型、示范基地和典型经验，要认真总结先进典型经验，跟踪服务，深入调研，定期分析，及时在面上推广，不断提高培训水平。真正起到“树立一个、带动一群、致富一片”效果，不断推动科技素质培训工作的深入开展。

3.建立健全教育资源整合机制。在继续发挥现有的成人校、党校、职校等教育阵地的基础上，进一步发挥现代远程教育网络遍布农村点多面广的优势，整合各类教育资源，不断创新教育载体，拓展教育阵地，建立健全面向农民服务的信息服务体系，通过网络平台把市场信息、技术指导、专家服务和农民需求紧密联结起来，积极寻求贴近农村党员干部思想和工作实际的教育形式，为农民提供形式多样、高效快捷的“为农服务直通车”。

4.建立健全经费保障机制。各地要从实际出发，采取分级负责制，统筹安排，注重多渠道筹集经费，并逐年增长，不断加大对科技素质培训工作的支持力度。要加强培训经费的资金管理，合理使用，提高培训资金的使用效率。5.建立健全绩效考核机制。要把推进农村党员、基层干部科技素质培训工作实绩作为加强社会主义新农村建设的重要内容，探索创新考核新制度、新办法，形成分工协作、责任明确、绩效考核的评价体系。全市农村党员、基层干部科技素质培训工作协调小组，要加强对各市区农村党员、基层干部科技素质培训工作的考核，通过考核和评审，奖励先进，树立典型，扎实推进我市农村党员、基层干部科技素质培训工作再上新水平。

第二篇：在全市农村党员、基层干部科技素质培训工作推进会上的讲话

在全市农村党员、基层干部

科技素质培训工作推进会上的讲话

邱岭梅

2006年6月15日

同志们：

这次全市农村党员、基层干部科技素质培训工作推进会，是深入贯彻党的十六届五中全会精神，积极组织实施市委提出的“四大行动计划”的一次重要会议。刚才，柏京红同志全面总结回顾了近三年来全市农村党员、基层干部科技素质培训工作，分析了当前培训工作面临的形势，对今后一段时期农村党员、基层干部科技素质培训工作提出了明确思路和工作重点，我都同意。这次会上还表彰了近年来在科技素质培训工作中涌现出来的先进集体和先进个人，命名了一批示范基地。借此机会，我代表市委，向受到表彰的先进集体、先进个人和新命名的示范基地表示热烈的祝贺，衷心地希望你们再接再厉，再创佳绩。下面，我就进一步做好当前农村党员、基层干部科技素质培训工作再强调三点意见。

一、认清形势，统一思想，进一步增强做好科技素质培训工作的紧迫感和使命感

农村党员、基层干部是带领群众发展农业生产、促进农民增加收入、全面建设社会主义新农村的直接组织者和带头人。深入开展农村党员、基层干部科技素质培训工作，充分体现了“三个代表”重要思想，体现了党的十六届五中会会精神，体现了党在新形势下农村党建工作与时俱进的先进性。加强农村党员、基层干部科技素质培训工作已经纳入市委提出的《苏州市提高市民文明素质行动计划》，也是《苏州市建设社会主义新农村行动计划》的重要内容，因此，在全面建设社会主义新农村的形势下，开展农村党员、基层干部科技素质大规模培训，对于提高他们的科学文化素质，推进城乡一体化文明，促进农业增效、农民增收、农村发展具有十分重要的意义。

（一）开展科技素质培训工作，是贯彻落实党十六届五中会会精神，率先实现基本现代化的客观要求。苏州要率先实现基本现代化，最艰巨的任务在农村、最薄弱的环节在农业、最大的难点在农民持续增收。要建设社会主义新农村，如果农民的收入是低水平的，农村的现代化是低层次的，那么全市基本现代化的目标全面实现就会受到很大影响。只有始终坚持富民为本，把发展农村经济、致富农民群众放在突出位置，努力缩小城乡之间、地区之间的收入差距，使农民群众从加快发展中得到更多的实惠，实现基本现代化才能有更坚实的基础和更可靠的保证。

（二）开展科技素质培训工作，是保持共产党员先进性，提高基层党组织战斗力、凝聚力和创造力的重要内容。共产党员先进性，不仅要体现在思想政治素质的提高上，还要体现在推动发展这个第一要务的实际成效上，农村党员、基层干部要能够带头致富、带领群众致富，真正成为农村发展的带头人，群众贴心人。实践证明，哪里的科技素质培训工作抓得实，哪里的党员作用发挥就好，基层党组织战斗力就强，促进产业结构调整、推动经济发展、致富群众的成效就比较明显。抓好了农村党员、基层干部科技素质培训，就是抓住了农村基层党建工作和经济建设的有机结合点，就是抓牢了新形势下发挥农村党员先锋模范作用、提高党组织战斗力、凝聚力和创造力的关键环节。

（三）开展科技素质培训工作，是加强党对农村领导的现实需要。党对农村工作的领导，归根到底是通过广大党员、基层干部团结带领群众正确贯彻执行党的路线方针政策来实现的。农村党员、基层干部的科技文化素质提高了，致富的本领增强了，驾驭农村综合工作能力和水平提高了，才能更好地实践“三个代表”，更好地在率先基本实现农村现代化中发挥先锋模范作用；才能在群众中树立起威信，使广大群众更加相信党、依靠党，真心实意跟党走，才能使党的路线、方针、政策

在农村得到更好地贯彻落实，才能保证党对农村工作的坚强领导。

二、深化内涵，因需施教，努力提高科技素质培训工作的实际效果

全市科技素质培训的内容不仅仅囿于“科技素质”的字面含义，而应该根据农村党员、基层干部的实际需要，不断深化培训内涵和外延。除了开展科技知识培训外，还要把党员干部急需的经济、法律知识作为培训的重要内容，有效地提高党员干部驾驭市场、促进发展的本领和能力。

一要因时制宜。现阶段，首先要围绕农业生产由粗放型向集约型的转变，突出技术密集型生产项目的培训。近两年，我市加大了名特优新农产品生产项目培训力度，农村经济的发展后劲因此明显增强。其次要围绕农业生产方式由小生产向区域化规模经营的转变，强化农业适度规模经营、农副产品加工等知识的培训。再次是要围绕农民由单一务农向就业岗位多样化的转变，增加各种技能的培训，以适应农村劳动力转移的客观需要。

二要因地制宜。要根据我市农村不同类型、发展差异的特点，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的动植物种养、防治技术以及储藏、保鲜、供销等技能的培训，坚持统一规划与分类指导相结合，具体到一

个镇、一个村，对技术开发的选择应该各有侧重，务求培训的实用性和实效性。同时，我市科技素质培训还要以农业增效、农民增收为主线，对现有农业科技资源进行整合，使其发挥更大的作用。

三要因人制宜。农村党员、基层干部的文化素质、经济条件、工作岗位的差异性，客观上要求科技素质培训需要注重分类培训。针对有经营管理才干的乡村干部、有专门科技知识的农技人员和乡镇党校（成人校、职校、农校）的专业教师。应该要求他们比较全面系统地掌握农业科技专门知识，成为科教兴农的组织者、领导者。针对农村一般的村组干部、科技示范户、专业户。要让他们掌握较多的科技知识和管理知识，能够在科技兴农工作中起好宣传和示范作用。针对文化程度低、年龄大和有特殊困难的党员。对他们的培训要求不能太高，主要传授一些易于掌握、见效较快的科技知识和技能，让他们尽快掌握1—2门适用技术，早日实现脱贫致富。人员差异的存在，要求基层党组织采取调查摸底、登记建档等切实措施，准确掌握党员、干部的生产经营情况，并实行动态管理，增强培训的针对性和吸引力。

三、加强领导，落实责任，不断推动科技素质培训工作上新水平

一要充分发挥协调小组作用，建立健全分工协作机制。科技素质培训工作是一项面广量大的系统工程，单靠

一、两个单位和部门的力量是远远不够的。因此，各单位和各部门要进一步提高对这项工作重要意义的认识，充分发挥各自的优势，加强联系，相互协调，密切配合，齐抓共管，共同做好培训活动的组织协调、计划制定、教材编制、示范基地建设及跟踪服务等各项工作，形成横向相联、纵向相通、运行顺畅的领导协调机制，形成党委统一领导、有关部门分工负责，配合紧密、运行有序的组织管理体制，切实保证培训工作全面、深入推进。

二要注重财政投入，建立健全经费保障机制。科技素质培训工作的经费要有保障。各地要从实际出发，统筹安排，合理使用，注重多渠道筹集经费，除成员单位条线培训经费列入部门预算外，协调小组统一扎口的培训经费要纳入到基层党建专项资金中，并逐年增加，不断加大对科技素质培训工作的支持力度。要加强培训经费的资金管理，提高培训资金的使用效率。

三要落实工作责任，建立健全绩效考核机制。要把推进科技素质培训工作实绩作为检验各地落实“建设社会主义新农村行动计划”和“提高市民文明素质行动计划”的重要手段，作为考核干部政绩和工作水平的重要内容，在保留原来有效制度的基础上，探索创新考核新制度、新办法，形成分工协作、责任明确、绩效考核的评价体系。要加强对各市区农村党员、基层干部科技素质培训工作的考核，通过考核和评审，奖励先进，鞭策后进。

同志们，开展农村党员、干部科技素质培训工作是一项强党、兴农、利民的事业，希望通过大家的共同努力，在“三个代表”重要思想和党的十六届五中全会精神的指导下，围绕建设社会主义新农村的伟大目标，振奋精神，开拓进取，扎实工作，为实现我市农村党员、基层干部科技素质培训的各项目标和任务，为我市率先基本实现现代化作出更大的贡献！

第三篇：xx村基层干部科技素质培训计划

箐口村农村党员、基层干部科技素质

培训计划

为了深入贯彻党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想，按照县委、政府《增强自主创新能力，建设创新型城市行动计划》的要求，切实抓好农村党员、基层干部的科技素质培训，更好地发挥他们的先锋模范作用和示范带头作用，推进社会主义新农村建设，特制定本计划。

一、指导思想和基本原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高农村党员、基层干部科技素质和驾驭市场经济的能力为核心，推进农村党员、基层干部队伍建设，深入开展各类科技素质培训工作，全面提高农村党员、基层干部带头致富、带领群众致富的本领，努力开创农村党员干部教育新局面，为推进社会主义新农村建设提供智力支撑。

（二）基本原则

1.坚持实际实用和实效高效相结合的原则。以提高农村党员干部和企业职工科技素质为出发点，根据我村农村不同 1

层次、发展差异的特点，坚持统一规划与分类指导相结合，务求培训的实用性和实效性。

2.坚持课堂教学与远程教育培训相结合的原则。把课堂教学和现场示范培训作为培训的主要形式，并结合科技信息网络建设和农村党员干部现代远程教育工作，大力推进农村远程培训，实现培训方式的多元化。

3.坚持资源整合和教学力量集成相结合的原则。以农业增效、农民增收为主线，对现有农业科技资源进行整合，使其在科技素质培训中发挥更大的作用。健全制度，强化管理，更新培训手段，努力提高培训质量和效果。

二、目标任务

2010年农村党员和基层干部科技素质培训的基本目标是：全村农村党员和基层干部培训人数为600人次，其中培训科技致富带头人300人次，基层干部50人次，其他农村党员80人次。青壮年党员和村干部人均接受2—3次的科技素质培训，掌握1-2门先进实用技术，其中45岁以下的人员，20%左右达到农民技术员、中高级（含技师）职业资格水平，10%左右达到大专水平或获得专业证书。

三、培训内容

1.重点开展农村先进实用技术及职业技能培训。围绕农业增效、农民增收目标，开展与无公害优质农副产品、绿色产品、有机食品的生产、加工相配套的技能培训；围绕高效农业、创汇农业和都市农业，开展相关的技术培训；围绕工业经济结构调整和整体素质提高的要求，开展企业职工的职业技能培训；结合农业产业结构的调整，开展与农村劳动力转移、就业技能培训，重点培训一批能帮助和带领农民走向市场的农副产品经纪人和农业技术经纪人，为农民走出家门，走向市场，寻求致富门路服务。

2.积极开展经济管理和法律知识培训。适应工业化、城市化、经济国际化的需要，有针对性地在农村党员、基层干部骨干中开展财务法规、现代经济、企业管理、实用法律、国际贸易等方面知识的培训。针对经济快速增长和社会转型时期，各类矛盾较为集中的特点，加强对基层党员干部政策理论、法律法规、管理知识的培训，不断提高化解社会矛盾的能力。在农村广泛开展基本法律知识的宣传教育，特别是同保障农民群众切身利益紧密相关的法律法规的宣传教育，使农民群众增强法律观念、增强依法行使权力的能力和履行义务的自觉性。

3.认真开展现代科技知识培训。对农村党员和基层干部进行科学知识、科学思想、科学精神和科学方法的教育，根据农村发展的需要，积极开展电脑知识培训，传授和普及镇村环境治理、镇村建筑、保护生态环境、节约水资源、保护耕地、防灾减灾、家政服务等基本知识，满足农村发展对农村党员和基层干部综合素质的要求。

4.广泛开展健康文明的宣传教育。弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展农村形势和政策教育，认真实施公民道德建设工程，积极推动群众性精神文明创建活动。普及与生活相关的气象、环境、灾害以及人体科学、医疗健康等方面的知识，用科学揭露迷信、邪教和伪科学的实质与危害，引导农民崇尚科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，逐步形成健康文明的农村新风貌。

四、保障措施

1.建立健全分工协作机制。各部门加强联系，相互协调，密切配合，齐抓共管，共同做好培训活动的组织协调、计划制定、教材编制、示范基地建设及跟踪服务等各项工作，形成横向相联、纵向相通、运行顺畅的强有力的领导协调机制。

2.建立健全示范导向机制。要善于培植典型、促进

交流，坚持因地制宜、分类指导、典型引路，培植一批代表产业发展方面，经济效益高、示范效果好、带动能力强的示范典型，发挥其辐射带动作用。要认真总结典型经验，跟踪服务，深入调研，定期分析，及时在面上推广，不断提高培训水平。真正起到“树立一个、带动一群、致富一片”效果，不断推动科技素质培训工作的深入开展。

3.建立健全教育资源整合机制。在继续发挥现有的成人校、党校、职校等教育阵地的基础上，进一步发挥现代远程教育网络遍布农村点多面广的优势，整合各类教育资源，不断创新教育载体，拓展教育阵地，建立健全面向农民服务的信息服务体系，通过网络平台把市场信息、技术指导、专家服务和农民需求紧密联结起来，创设“为农服务直通车”载体，每月组织一次全村性的科技服务日活动，依托远程教育平台，聘请农业科技专家，以网络互动的形式，为农民现场解决科技难题。

4.建立健全经费保障机制。各部门从实际出发，采

取分级负责制，统筹安排，注重多渠道筹集经费，并逐年增长，不断加大对科技素质培训工作的支持力度。要

加强培训经费的资金管理，合理使用，提高培训资金的使用效率。

5.建立健全绩效考核机制。要把推进农村党员、基层干部科技素质培训工作实绩作为加强社会主义新农村建设的重要内容，探索创新考核新制度、新办法，形成分工协作、责任明确、绩效考核的评价体系。全市农村党员、基层干部科技素质培训工作协调小组，要加强对农村党员、基层干部科技素质培训工作的考核，通过考核和评审，奖励先进，树立典型，扎实推进我市农村党员、基层干部科技素质培训工作再上新水平。

XX村党总支部

第四篇：农村党员教育培训规划

芭党发[2010]53号

中共芭蕉乡委员会

关于农村党员2010年的培训规划

各远教站（点）：

近年来，我乡按照县委的统一要求，对农村党员开展了多种形式的培训，并取得一定的成效。为了进一步提高农村党员的整体素质，增强他们在发展社会主义市场经济新形势下带领群众共同致富的本领，充分发挥他们的先锋模范作用和示范带动作用，结合我乡实际，特制定如下规划。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以提高农村党员的综合素质和带领群众共同致富的本领为出发点，以促进农村三个文明建设为目的，紧紧围绕农村改革、发展、稳定的大局，通过卓有成效的培训，全面提高农村党员的整体素质，使农村党员发展社会主义市场经济、带头致富和带领群众共同致富的能力得到增强，为实现小康社会的奋斗目标，更好地发挥农村基层党组织的领导核心作用和农村党员的先锋模范作用。

二、总体目标

通过培训，要使广大农村党员进一步掌握邓小平建设有中国特色社会主义理论的基本观点，坚定共产主义理想和走有中国特色社会主义道路的信念，增强贯彻执行党的基本路线和党在农村各项方针政策的自觉性；进一步掌握党的基本知识，深入理解“三个代表”重要思想的精神实质，按照党章规定认真履行党员义务，正确行使党员权利，坚持全心全意为人民服务的宗旨，切实转变作风，密切联系群众，在农村两个文明建设中发挥骨干带头和先锋模范作用；进一步掌握社会主义市场经济的基本知识和各种实用技能，提高组织和带领农民群众发展经济、致富奔小康的本领。

三、主要措施

（一）结合实际，确定实用培训内容

农村党员的培训内容力求通俗易懂、精炼、管用、有针对性，根据本地经济发展的实际，以普及适合本地需要的各项实用技术和市场经济知识为主。要把普及与提高结合起来，以造就不同层次、不同门类的技术人才。培训内容应主要包括六个方面：①以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策为主要内容的政治理论知识；②与农村发展稳定有密切关系的各种法律法规知识；③农业基础理论和科技知识；④以本乡支柱产业为主要内容的实用致富技术知识；⑤党的基本知识。

（二）灵活机动，采取有效培训形式

农村党员的培训形式要灵活多样，要因地、因时、因人、因需施教，要做好以下几个方面：

1、短期班与长期班相结合。对于重点培训对象，可以开办短期班，时间可灵活掌握；对于普及和系统培训对象，开办长期班，时间为

1—2年。

2、普通班与专业班相结合。根据培训对象的实际需要，在进行政治理论培训的同时，每年可有针对性地开办多期专业班，如高效农作物生产培训班、家禽饲养培训班、特种动物养殖培训班、经营管理培训班等。

3、集中辅导与分散自学相结合。针对我乡农村实际，不论短期班还是长期班,都可实行不脱产培训,学员以自学为主，一定时期集中一段时间，进行集中辅导。

4、课堂教育与实地教学、现场技术指导相结合。学员集中培训期间,在进行课堂辅导、解难答疑的同时,要带领学员到培训基地实地查看、现场观摩、亲身实践,组织安排

专业教师、邀请农民技术员和科技示范户现场传授、指导、示范。

5、走出去与请进来相结合。要广泛收集外地相关信息，适时组织学员到外地参观学习，进一步使学员开阔视野、转变观念。在走出去的同时，要不断地请进来，邀请省、市、县内外高等院校、科研院所的专家、教授进行授课辅导，使学员及时了解掌握高新科技知识。

6、培训教育与跟踪考察服务相结合。尽可能做到培训、推广、服务一体化，及时为农村党员干部发布技术和市场信息，提供社会化服务，并根据农业生产和乡乡企业中存在的技术问题，进行科技攻关、科技咨询等。

（三）坚持实事求是，分层次施教。

对未经过实用技术培训，或虽经过培训仍未达到要求的农村党员进行普及型的实用技术和市场经济基本知识的培训，使其尽快成为生产技术骨干、致富能手；对具有初、高中以上文化水平的中青年党员

进行系统培训，使其成为具有中专学历和初级以上技术水平的各种专业技术人才。

（四）健全培训管理制度

通过建立健全农村党员培训体制和运作机制，完善各项管理制度，确保培训质量和效益。不断探索和改进培训方法和内容。根据当前农村工作中的“热点”、“难点”问题，要主动向培训对象提供可以选择的若干项培训内容、培训形式和培训时间，增强培训的针对性和实效性。

（五）加强对农村党员培训工作的检查、监督

各级党组织要定期对农村党员教育培训规划和各项培训政策制度的实施情况进行检查，不断总结和推广经验，发现和研究培训工作中遇到的问题。对在培训工作中涌现出来的先进个人，要给予表彰。对培训工作落后的要及时给予指导和帮助，使培训工作真正落到实处，取得实效。

（六）确保干部教育培训经费

加大农村党员教育培训经费的投入，将农村党员教育培训经费列入全乡经费预算，保证教育培训任务的完成。

（七）加强对农村党员教育培训工作的领导

全乡党（工）委要加强对农村党员培训工作的领导，从“科技兴农”的战略高度，充分认识开展培训的重要意义，把培训工作作为发展农村经济的战略性工程，要根据本地实际，认真制定培训规划和计划，切实负起责任，统筹安排，狠抓落实。

中共芭蕉乡委员会 二○一○年四月二十八日

第五篇：牛大场镇农村党员科技素质培训活动实施方案

牛大场镇农村党员、基层干部能力素质

培训活动实施方案

2010年，牛大场镇农村党员、基层干部素质培训活动，要紧紧围绕全镇中心工作，着力推进“科教强镇”战略实施步伐，不断加强新形势下党员队伍和基层干部队伍建设，加大农村科学技术普及和能力素质培训力度，更好地发挥农村党员、基层干部的先锋模范作用和示范带头作用，又好又快推进社会主义新农村建设。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，紧紧围绕发展农村经济，增加农民收入，保持农村稳定这个主题，以提高农村党员、基层干部能力素质为核心，深入开展以先进实用技术为重点的科技和能力素质培训以及与时代发展相适应的相关知识、职业技能和经营能力培训工作，全面提高农村党员、基层干部科技文化素质和带头致富、带领群众致富的本领，着力建设并稳定一支宏大的适应新农村建设需要的基层实用人才队伍，并以此推动农村和基层人力资源开发，造就新型农民，为我镇经济发展和社会进步提供有力的人才保障和智力支持。

二、目标要求1、2010年全镇农村党员科技素质培训活动的基本目标是：根据新农村建设的总体要求，以繁荣农村经济为重点，全面促进农村经济社会发展，扩大规模，提高素质，优化结构。全年培训以农村党员和基层干部200人（次），青壮年党员和镇、村干部人均接受2-3次的科技素质轮训，并注重培养造就大批农村实用人才。通过科技素质和基本技能的培训教育，使他们至少掌握1-2门实用生产技术和经营管理知识，确保农村实用人才总量大幅度提高，农村人力资源整体实力不断增强。

2、培训对象：一是农村党员；二是具有初中以上文化水平的种植、养殖大户、科技示范户、农村经纪人、青年农民，乡镇基

层干部；三是中药材协会经营管理者；四是各村科技结对对象。

3、大力加强科技示范基地建设。围绕牛大场镇中药材，特色畜牧养殖、蔬菜种植等集群板块和“一村一品”的专业特色，组织具有相当科技理论知识和实践经验的专家结对帮扶指导当地产业结构的调整，提供技术支持，为我镇农村培育一批科技与经济紧密结合的典型，使之成为具有鲜明特色的科技示范基地，现代农业生产的“样板”，教学科研成果的孵化基地，优良品种推广的生产基地。

三、培训内容

1、开展科学发展观宣传教育。重点开展保护生态环境、保护耕地、农村节约水资源、防灾减灾，倡导健康卫生、移风易俗和反对愚昧迷信、陈规陋习等内容的宣传教育，使农村逐步形成爱科学、学科学、讲科学、用科学的良好风尚。

2、开展社会主义新农村建设宣传教育。重点开展农村基础设施和农田水利建设、乡镇规划、环境治理和民主管理、党的建设等方面基本知识的宣传教育，充分调动农村党员、基层干部带领群众建设社会主义新农村的主动性、积极性和创造性，坚定建设社会主义新农村的信心。

3、开展先进适用技术培训。围绕发展农村经济、农业增效和农民增收，开展科学种植养殖、农业产业化经营、农产品加工、市场营销的培训，提高农村党员、基层干部运用科技发展现代农业和获取现代科技信息的能力。结合技术培训，推广一批农业先进适用技术成果，提高农村科技进步水平。

4、开展专业技能培训。针对农业农村结构调整、农村城镇化进程加快和农村富余劳动力转移就业的需求，加强对农村党员、基层干部的引导性培训、专业技能培训和岗位培训，提高农村党员、基层干部应对农村经济社会转型期的创业、就业技能。

5、开展市场经济和政策法律知识的培训。重点开展农村财务管理、集体资产管理、经济合同管理、农村税费政策、信访政策、实用法律，以及市场营销、金融、贸易等方面知识的培训，提高

农村党员、基层干部的经济管理水平和执行政策法律的能力。

四、培训形式

1、实行常规培训与集中培训相结合，农闲集约化培训与农时季节性培训相结合。9－12月份为集中培训月，全镇培训不少于200人（次）。其他时间做到月月有安排，并将每月培训计划进行公示。

2、理论学习与实践指导相结合。在开展“一村一品”的技术培训的同时，注意把所学的理论与实践相结合。

3、专项培训与基地示范相结合。根据牛大场产业特色，举办短期专项培训，同时发挥好现有农业科技示范园、农业产业化龙头企业和农村合作经济组织在农民培训中的作用，着力抓好农村党员、基层干部培训工作。

4、技术应用与项目推广相结合。要大力引进开发农业增产新品种、新技术，并向种养大户推广使用。

5、传统培训和现代化培训相结合。在聘请专家进行传统授课的同时，发挥农村党员干部远程教育网络优势，开展远程电教化教育培训。

6、个人自学与互教学习相结合。在鼓励个人自学的同时，选出思想好、技术精的党员科技示范户，开展技术互助，相互结对，共同提高。

五、保障措施

1、加强领导，明确责任，抓好落实。要充分认识农民科技素质培训实施的重要意义，切实履行职能作用，明确目标、精心组织、周密部署，组成镇农村实用技术培训工作领导小组和农村党员、基层干部能力素质培训工作协调小组，切实做好培训工作，并明确专人负责每月收集整理培训资料和图片，建立培训档案，完善规章制度，不断提高培训工作的针对性和有效性，切实增强农民的致富本领和基层干部能力提升，促进地方经济发展。

2、增加投入，加大力度，扎实推进农村党员、基层干部培训。加强农民培训，提高农民科技素质，提升基层干部能力素质，是

解决“三农”问题的治本之策，是一项长期的基础战略任务。积极筹措资金，加大投入力度，努力营造“学习型”乡村、培养“学习型”机关，把农村党员、基层干部能力素质培训引向深入，把农民教育培训工作推向一个新的高度。

3、完善制度，强化督促检查，确保培训任务圆满完成。农村实用技术培训和农村党员、基层干部能力素质培训活动是全镇“忠实践行宗旨、勤政廉政为民”主题教育的重要内容之一，又是党建工作的重要内容。协调小组根据培训计划和培训情况进行督促检查，加强组织领导，落实具体措施，确保培训任务的顺利完成。

附件：农村党员、基层干部培训所需费用概算

农村党员、基层干部培训所需费用概算

1、培训费：200（人）×50（元）＝10000.00元（包含法律丛书，农村实用技术读本，市场经济丛书，科技图书）；

2、辅导费：7（人）×100（元）＝700.00元（从县直有关部门请辅导教师授课）；

3、农村党员住宿费：150（人）×20（元）×2（晚）＝6000.00元（培训分两次进行，一次住宿75人）；

4、就餐费：每餐8（桌）×200（元）×2（餐）×3（天）＝9600.00（元）；

5、早餐费：150（人）×5（元）＝750.00元；

6、其它费用：2000.00元；

以上共需培训费：29050.00元。