2018年淮安属及部分区事业单位

第一篇：2018年淮安属及部分区事业单位

2018年淮安市市属及部分县区事业单位

公开招聘人员报考指南

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（淮人社发〔2011〕525号）等有关文件精神，现就2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员有关问题作如下说明：

一、关于年龄、年限的计算问题

（一）年龄计算

以报名日期计算。18周岁以上、35周岁以下系指1982年4月8日至2000年4月11日期间出生。《岗位表》中对年龄有其他要求的从其要求，其计算方法照此进行。

（二）工作年限计算

1、工作年限计算截止时间为2018年8月31日。如：岗位要求“具有2年以上工作经历”，即指截止2018年8月31日在党政机关、各类企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作累计满2年。

全日制普通高校毕业的学生在校就读期间的实习和社会实践经历，不能视为工作经历。

2、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，工作经历时间自报到之日算起。

参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“苏北计划”志愿者等中央和地方基层就业项目人员，工作经历时间自报到之日算起。到基层特定公益岗位（社会管理和公共服务）初次就业的人员，工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。服务期

计算截止时间为2018年8月31日。

毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。

到其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，工作经历时间以劳动合同约定时间、养老保险缴纳时间或单位出具证明的工作起始时间算起。

自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

3、军队的工作经历、服役经历，均可视为工作经历。

4、具有工作经历的应届毕业生，如果符合岗位规定的工作年限，也可以报考具有工作经历要求的相应岗位。

二、关于学历、专业等报名条件问题

（一）全日制普通高校2018年应届毕业生须于2018年8月31日前取得公告、《岗位表》要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，届时未取得的取消应聘或聘用资格。

其他报考人员须于报名截止时间（2018年4月11日16∶00）前取得公告、《岗位表》要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书，未取得的不予报名。

根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》（人社部发〔2014〕96号）文件规定，技师学院高级工班、预备技师（技师）班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

（二）报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。专业类别划分按《2018年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘考试专业参

考目录》（以下简称《目录》）执行。应聘人员所学专业未被《目录》收入的，须经招聘单位主管部门根据岗位实际提出初步审核意见并报市组织人社部门认定，如认定该专业与应聘岗位要求的“专业类别”在《目录》中所列专业相近的，即视为符合专业条件。

（三）取得党校学历人员符合招聘公告和招聘岗位其他资格条件的可以报考。

（四）学历证书上专业带有括号注明专业方向的，括号内或括号外的专业方向都可用于报考相应专业要求的岗位。

全日制普通高校双学士学位考生，其

经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补；资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

十二、关于体检问题

下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明；②待业人员须提供人事档案代理机构的相关证明；③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试、加试成绩均合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业（工种）岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》（特殊要求的体检工作由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门自行组织）。

十三、关于考察（政审）标准问题

应聘人员有下列情形之一的，即视为考察（政审）不合格：

（一）不符合报考资格条件的；

（二）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）组织或者参加非法组织的；

（四）玩忽职守，贻误工作的；

（五）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗组织、领导和公众的；

（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（七）违反财经纪律，浪费国家或集体资财的；

（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的；

（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十三）曾因犯罪受过刑事处罚的，曾受过劳动教养的；

（十四）违反国家计划生育政策的；

（十五）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

（十六）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；

（十七）自2015年4月11日以来，曾受记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看等处分的；

（十八）自2013年4月11日以来，被党政机关、事业单位辞退、开除的；

（十九）自2015年4月11日以来，担任领导职位的公务员引咎辞职或责令辞职的；

（二十）自2015年4月11日以来，事业单位工作人员被

降低岗位等级或者撤职的；

（二十一）2017年度考核被确定为不称职（不合格）或2016、2017年度考核两次基本称职（基本合格）的；

（二十二）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；（二十三）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜担任事业单位工作人员的情形。

十四、关于一次性递补问题

《公告》中规定应聘人员在体检、考察阶段，因个人原因或体检或考察不合格等造成缺额的，在应聘同岗位的面试、加试成绩均合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。这里的一次性递补是指：“以递补人员实际进行了体检或对其实施了考察，视为实施了一次性递补。若因递补人员主动放弃等原因，未对其实施体检或考察的，可继续递补下一名符合条件的考生”。

十五、关于考试费用问题

（一）按省财政、物价部门核定的标准收取考试笔试费用100元/人，面试费用100元/人。笔试费用在网络报名通过资格初审后，于2018年4月13日16:00前通过开通网上支付功能的银行卡支付，逾期未缴费的报名无效。

（二）享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于2018年4月23日—27日，到市人事考试中心办理减免笔试费登记手续,退还笔试费（报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费）。

十六、参考人员注意事项

（一）考试题型和测试时限：

考试题型：单项选择题、多项选择题、简答题、论述题、综合分析题、案例分析题、实务题、材料处理题、写作题等。

根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。试卷均含主观题和客观题。

测试时限：《综合知识和能力素质》（管理类岗位）、《综合知识和能力素质》（通用类专业技术岗位）两门科目均为150分钟，满分100分；《综合知识和能力素质》（工勤技能类岗位）为90分钟，满分100分。

（二）答题要求：

应试人员务必携带0.5MM的黑色签字笔或钢笔、2B铅笔和橡皮，用黑色签字笔或钢笔在试卷和答题卡指定位置填写自己的姓名、准考证号码等信息；准考证号数字下面对应的信息点，用2B铅笔涂黑。

客观题作答要求：应试人员用2B铅笔在答题卡指定位置作答；在试卷上作答或在答题卡上非指定位置作答的信息一律无效。

主观题作答要求：应试人员必须用黑色签字笔或钢笔在答题卡指定位置作答，用圆珠笔、铅笔作答或在非指定位置作答一律无效。

（三）答题卡填涂方法说明：

由于客观题是通过光电阅读机和计算机来阅卷评分的，请按以下要求认真填写：

（一）首先用黑色签字笔或钢笔分别在“姓名”、“准考证号”栏填写你的姓名和准考证号，并在准考证号一栏下面的十二个方框中，填上你准考证号的十二位数字，然后，对应准考证号的每位数，将准考证号用2B铅笔在相应的括号内涂黑。

（二）答题时，用2B铅笔在对应题号所选项的信息点内涂黑，但不要涂到框外。

（三）不能用黑色签字笔、钢笔填涂选项。

（四）修改时不得使用涂改液，要用橡皮彻底擦干净，必须保持卷面整洁，不得做任何其他记号。

（五）不得折叠答题卡。

中共淮安市委组织部

淮安市人力资源和社会保障局

2018年3月21日

第二篇：上半年无锡属事业单位

2018年上半年无锡市市属事业单位

招聘报考指南

根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2011〕46号）的精神，经研究，对于事业单位招聘中的有关问题作如下说明：

一、关于年龄问题

年龄为18周岁及以上、35周岁及以下（为2000年3月31日至1982年3月31日期间出生）。中级专业技术岗位或七级、八级管理岗位招聘人员，以及招聘博士研究生的，年龄可放宽至40周岁（为1977年3月31日后出生），副高及以上专业技术资格的人员年龄可放宽至45周岁（为1972年3月31日后出生）。

二、关于工作经历问题

（一）计算截止时间为2018年8月31日。如岗位要求“两年及以上工作经历”，即指截止此日期前需参加工作满两年。

（二）毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加工作或到企事业单位参与项目研究的，视同具有工作经历，自报到之日算起。

（三）到企事业单位或社会组织工作的人员工作经历以劳动合同约定的起始时间算起。如无劳动合同，按各级社会保险基金管理中心出具的养老保险缴纳起始时间算起或按公积金管理部门出具的公积金缴纳起始时间算起。

（四）自主创业并办理工商注册手续的人员，其工作经历时间自营业执照颁发之日算起。灵活就业人员其工作经历从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

（五）应届毕业生在校期间的社会实践、勤工助学、自主创业等不视为工作经历。

三、关于报考对象问题

（一）本次公告中的应届毕业生是指2017年毕业未就业或2018年毕业的毕业生。

（二）2018届本科毕业生、具有研究生学历及相应学位或副高及以上专业技术资格人员不限生源地或户籍。

（三）符合有关政策条件（夫妻分居两地且配偶户籍在无锡市区、在无锡市区父母身边无子女照顾、或符合随军条件的在无锡市区驻军配偶）的人员，户籍不限。

（四）除上述

（二）（三）外，其他均为无锡市户籍（含江阴、宜兴），户籍取得截止时间为2018年3月31日。

（五）下列人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

2、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员；

3、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

4、在读非应届的普通高校毕业生；

5、现役军人；

6、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、关于学历证明问题

（一）2018年全日制普通高校应届毕业生须于2018年7月31日前取得毕业证书和学位证书；非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生须在报名截止前取得毕业证书（学位证书）。

（二）双专科或双本科学历按专科或本科学历报考。全日制普通高校双学士学位的考生，其第二学位的专业可用于报考该专业要求的岗位。

（三）定向生、委培生一般不得报考。如定向、委培单位同意报考的，应当由定向或委培单位出具同意报考证明，并经所在

院校同意后方可报考。

（四）具有军队院校毕业证书人员符合下列任一条件，均可报考：

1、由国家（省）教育行政部门下达招生计划，参加全国（省）统一招生考试，按规定被军队院校录取并取得军队院校学历的；

2、在军队服役期间取得军队院校学历的；

3、取得军队院校学历证书，经国家教育行政主管部门学历认定并注册的（须提供教育部学历认证网站核验的证明材料）。

（五）留学归国人员报考的，除需提供招聘岗位中规定的条件证明材料，在国（境）外取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证，并取得认证书。报考人员可登陆教育部留学服务中心网站查询认证的有关要求和程序。学历认证等证明材料取得时间截止到2018年3月31日。

五、关于招聘岗位报考学历问题

具有研究生学历并取得相应学位的人员可以按大专、本科或研究生所学专业报考与之相符且学历要求为“大专及以上”或“本科及以上”岗位。

具有研究生学历报考岗位要求为“大专”、“本科”学历的，本科、大专所学专业须与报考职位专业要求相符，且限无锡市户籍（含江阴、宜兴），聘用时按岗位招聘学历条件兑现相应工资待遇。

六、关于大学生村官报考定向职位的问题

招考对象为：我市聘期满3年且考核合格，仍在我市村（社区）任职的省、市组织人社部门选聘大学生村官。其中市组织人社部门选聘的大学生村官，是指经市、市（县）区统一组织选聘，列入大学生村官库管理的大学生村官。

七、关于其他条件中的问题

（一）通过大学英语四

（六）级考试是指取得大学英语四

（六）级证书或大学英语四

（六）级考试成绩在425分及以上。

（二）具有计算机等级考试二级及以上证书是指取得全国计算机考试二级及以上合格证书或江苏省高等学校计算机考试二级及以上合格证书。

八、关于岗位类别等级的问题

事业单位实行岗位设置管理制度。事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三种类别。

管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指承担专业技术工作，具有相应专业知识、技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。

管理岗位从高到低分为三级到十级职员岗位；专业技术岗位从高到低分为一级到十三级；工勤技能岗位从高到低分为一级到五级技术工岗位。

九、关于身份证问题

居民身份证在本次招聘中各环节均要使用，报考人员须使用在有效期内的二代身份证，且与报名时登记的身份证号一致。

遗失居民身份证的人员参加考试，必须持有在有效期内的临时身份证或户口所在地（含考点所在地）派出所开具的带有本人照片并在其上加盖公章的身份证明。

十、关于回避问题

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，必须实行回避。

十一、关于开考比例问题

开考比例原则上不低于1:3。报名结束后达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门提出申请，公开招聘综合管理部门按规定的程序办法核减直至取消招聘计划。由招聘单位的主管部门负责告知报考被取消岗位的人员，并允许其在规定的时间内重新填报其他符合条件的岗位。

对少数特殊行业、特殊专业或层次要求较高，确实难以形成竞争的专业技术岗位，经市级公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

十二、关于考试问题

本次考试由笔试和面试两部分组成，由市统一组织。有特殊要求的岗位经市公开招聘综合管理部门批准后，由招聘单位主管部门单独组织考试或增加专业、技能测试，并在招聘公告中说明。考试时间、地点等由招聘单位主管部门负责通知报考人员。

十三、关于资格审查问题

（一）报名时，报考人员通过报名网络填写本人基本信息和岗位要求的其他信息，同时上传本人近期电子照片[近期免冠正面二寸证件照，35×45毫米，jpg格式，20kb以下]。

（二）面试前进行资格复审时，需提供的材料：

1、2018年普通高校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、户口簿、岗位条件要求的其他证明材料；

2、2017届未就业毕业生需提供身份证、学历证书（学位证书）、户口簿、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》、岗位要求的其他证明材料；

3、其他人员需提供身份证、户口簿、学历证书（学位证书）、岗位条件要求的其他证明材料。

委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。

在国（境）外取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证，并取得认证书。

需减免考试费用的特困考生应提供户籍所在地县级及以上民政部门证明材料。

夫妻分居的考生还必须提供在锡方的户籍证明和结婚证。在锡父母身边无子女的，还必须提供在锡父母的户籍证明及其他证明材料。符合随军条件的军人配偶还必须提供结婚证、随军批件。

以第二学位报考的全日制普通高校双学士学位还需提供第二学位对应所学专业的相关证明材料。

报考岗位要求提供资格证书和其他证明材料的，其中大学英语四六级考试证书，可提供相应等级的合格证书或要求分数以上的大学英语考试成绩。计算机等级考试证书应为全国计算机等级考试证书或江苏省高等学校计算机等级考试证书。

报考岗位要求具有工作经历的人员还需提供相应的证明材料。

上述证明材料均需交验原件并提供一份复印件，相关证明材料（如户口簿、结婚证、随军批件等）须于2018年3月31日前取得。

报考大学生村官定向岗位的人员还需提供所在县（市、区）级以上组织人社部门的相关证明。

（三）资格复审时，还未取得学历证书（学位证书）的2018年应届毕业生，领取录取通知书时，须提供学历证书（学位证书）

原件及复印件。

十四、体检前需提供的证明材料

有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明，其他人员需提供人事档案代理机构的相关证明。2017届未就业毕业生、2018年应届毕业生需提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。

十五、关于考察问题

报考人员有下列情形之一的，视为考察不合格：

（一）不具备报考资格条件的；

（二）散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的；

（三）组织或者参加非法组织的；

（四）玩忽职守，贻误工作的；

（五）隐瞒个人重要信息，弄虚作假，误导或欺骗单位、社会和公众的；

（六）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利的；

（七）违反财务纪律，浪费国家或集体资财的；

（八）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织合法权益的；

（九）泄露国家秘密或者工作秘密的；

（十）在对外交往中损害国家荣誉和利益的；

（十一）参与或者支持卖淫嫖娼、吸毒、赌博、迷信等活动的；

（十二）触犯刑律被免予刑事处罚的；

（十三）曾因犯罪受过刑事处罚，曾受过劳动教养的；

（十四）违反国家计划生育政策的；

（十五）曾被开除公职、党籍、团籍的，在高等教育期间受到开除学籍处分的；

（十六）在国家法定考试中有严重舞弊行为的；（十七）处分期未结束的；

（十八）2016和2017考核均为基本称职（基本合格）的或2017考核被确定为不称职（不合格）的；

（十九）严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；（二十）政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识较差，以及其他不宜从事事业单位招聘岗位工作的情形。

十六、关于网上报名问题

报考人员在填报信息时必须认真仔细阅读相关招考信息，确保提供的本人信息真实、准确、完整。凡报考时提供不实信息、资料，被取消考试或录取聘用资格的，由本人承担与此相关的责任。

十七、关于专业填报问题

2018年尚未取得毕业证书的应届毕业生所填专业应与所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》上专业名称一致，其余报考人员所填专业应与毕业证书上的专业名称一致。专业参考《江苏省2018年考试录用公务员专业参考目录》。

十八、关于考试费用问题

按省财政物价部门核定的标准收取，考试笔试费用100元/人，面试费用100元/人。笔试费在网络报名通过资格初审后，于2018年4月4日16点前通过开通网上支付功能的银行卡支付，逾期未缴费视作报名无效。

对享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考试费用。具体办法为：报名时，先行网上支付；笔试后，享受最低生活保障的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的市（县）、区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在

地的市（县）、区扶贫机构出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），到无锡市人事考试中心（市广瑞路2号，人力资源市场1楼40号窗口）办理笔试费用的减免手续，退还报名费。面试费用可在资格复审现场办理减免手续。

十九、关于考试培训问题

市委组织部、市人力资源和社会保障局对本次招考未委托任何机构和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。考试范围见无锡人事考试专栏“下载中心”《江苏省2018年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

中 共 无 锡 市 委 组 织 部 无锡市人力资源和社会保障局

2018年3月22日

第三篇：属事业单位岗位设置工作总结

城北区政府办公室

所属事业单位岗位设置工作总结

根据区岗位设置管理工作领导小组的统一安排，为确保工作的连续性，本着“平稳过渡”的原则，对现有的在职人员，采取了“双向选择、优先聘用”办法，于2008年12月底相继完成了区政府所属事业单位岗位设置工作。现将有关情况总结如下：

一、基本情况

岗位设置前，区政府政府办公室所属事业单位3个，分别为区机关后勤服务中心、区政府行政服务中心和区信息中心。区机关后勤服务中心核定事业编制5名，现有6名，超编1名，其中七级职员1名、八级职员2名、九级职员1名、技能工勤2名；区政府行政服务中心核定编制6名，现无人；区信息中心核定事业编制3名，现有1名，其中十级职员1名。岗位设置之后，区政府办公室所属事业单位核定管理岗位7名、专业技术岗位2名、工勤技能岗位2名，其中管理岗位七级1名、八级3名、九级2名、十级1名；专业技术岗位十级1名、十二级1名；工勤技能岗位四级1名、五级1名。

二、主要做法

1、摸排调查，确定方案。为确保事业单位岗位设置工作的顺利实施，我办及时成立了工作领导小组，指派专人，具体负责相关事宜。并对现有在编的事业人员，进行逐一核实，查询相关事业单位编制核定的批复文件，领会上级文件精神，确定实施方案。

2、把握政策，稳步推进。根据市区人事部门的统一安排，我办严格按照《城北区事业单位岗位设置管理工作实施方案》，核定事业单位岗位类别、等次，本着“公开、公正、公平”的原则，对所有的列编岗位，实行竞争上岗，择优录用，确保了岗位设置管理的各项政策规定落到实处，真正达到了“能者上、庸者下”的目的。

3、科学设岗，促进工作。结合区政府办公室所属事业单位的工作职责，进一步完善岗位责任制，明确工作任务，确定考核标准，使得岗位设置管理工作更加科学化、规范化，极大地调动了现有在岗人员的工作积极性，促进办公室的整体工作。

三、存在的问题

虽然事业单位岗位设置管理工作已基本结束，但是仍然存在一些不容忽视的问题和矛盾，主要体现在：一是事业身份的人员从事着行政工作，而行政工作的人员却从事着事业工作，兼职多职与交叉任职不能从根本上解决；二是岗位设置与现实工作不配套。如后勤服务中心缺乏电工、水暖工等专业技能工人，而目前的人员现状，就没有这方面的人才，导致了一些专业技术上维修工作滞后，从而影响了正常工作的开展；三是“政事”之间职责不清楚。特别是遇上一些全区性的大型工作，不分行政还是事业身份，所有人员全力以赴，做好工作。若要具体划分职责，很难界定。

第四篇：2018年滨州属事业单位公开招聘

2018年滨州市市属事业单位公开招聘 第四批（市实验幼儿园）面试公告

按照《2018年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定，现将应聘滨州市实验幼儿园所属招聘岗位的面试人员名单（见附件）和面试有关事项公告如下：

一、组织实施

根据岗位特点，滨州市实验幼儿园所属岗位面试采取试讲和技能展示相结合的方式进行，试讲和技能展示成绩各占面试成绩的50%。面试工作由滨州市人民政府办公室组织实施。

二、时间地点

面试集合时间：2018年7月14日（星期六）7:30前。面试集合地点：滨州市实验幼儿园（黄河六路365号，黄河六路与渤海十六路交叉口向东50米）。

三、试讲和技能展示内容

试讲时间为7分钟，教材有关资料统一提供。

技能展示内容为视唱、钢琴弹奏、舞蹈表演、绘画。其中，视唱、钢琴弹奏、舞蹈表演三项由每位考生一次展示完成，共计7分钟，不单独计时；绘画为集中进行，时间为10分钟。视唱、钢琴弹奏、集中绘画由考官现场命题，舞蹈为考生自选，服装、道具、音乐等由考生自备，其他设备和器材统一提供。

四、注意事项

1.考生须持本人有效期内身份证（或临时身份证），于上午集合时间前到集合地点集合，领取面试准考证，准备进行面试。考生领取面试准考证后，请及时持本人有效期内身份证和面试准考证（两证缺一不可）到候考室报到，准备参加面试。2.未在规定的集合时间（7:30）前到集合地点报到者，视为放弃。

咨询电话：滨州市人民政府办公室人事科 0543-3162610

滨州市实验幼儿园人事科

0543-3165739

附件：滨州市实验幼儿园招聘岗位面试人员名单

中共滨州市委组织部

滨州市人力资源和社会保障局

2018年7月11日

第五篇：淮安人事考试网：2012年淮安市事业单位招聘

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2012年淮安市事业单位招聘28人公告

为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市直事业单位管理岗位、通用类(计算机类)专业技术岗位工作人员28名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、岗位及人数

本次面向社会公开招聘工作人员的事业单位13个，计划招聘28人。招聘单位、招聘岗位、招聘人数和相关要求详见《2012年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

二、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

2、遵纪守法、品行端正;

3、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神;

4、具备正常履行职责的身体条件;

5、年龄在18周岁及以上，35周岁以下(1976年11月22日至1994年11月25日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，从其要求。

6、具备招聘岗位所要求的学历条件和其他资格条件(详见《岗位表》)。其中：专业条件按“类”设置的，按《淮安市公务员招录考试专业参考目录(2012)》执行;专业条件未按类设置的，应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业完全一致。

7、取得本科及以上学历且取得相应学位的应聘人员，符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，不受户籍或生源地限制;其他应聘人员限本市户籍或本市生源。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织招聘考试。

(一)报名和资格初审

1、报名、资格初审方式

报名工作通过网络进行。应聘人员须按要求通过网络报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认。招聘单位或其主管部门在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，对应聘人员资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http:///

报名及照片上传时间：2012年11月22日9:00-11月25日16∶00;

资格初审时间:2012年11月22日9:00-11月26日16∶00;

缴费时间：2012年11月22日9:00-11月27日16∶00。

报考人员网上提交报名信息，报名24小时内即可登录报名网站查询是否通过招聘单位资格初审，通过初审后进行缴费(笔试费100元/人)确认。考生须使用银联卡在网上缴纳笔试费用，完成缴费确认的考生，方视为通过该岗位网上报名。

2、报名与资格初审注意事项

(1)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

(2)招聘单位或其主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审，报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

(3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审期间或资格初审未通过的考生，可以改报其他符合条件的岗位。

(4)报名结束后，实际缴费报名人数达不到开考比例的岗位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。岗位被取消的应聘人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2012年11月28日10∶00—16∶00。

(5)享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，先行网上缴费，凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件)，农村特困家庭考生凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫机构出具的绝对贫困证明和绝对贫困家庭基本情况档案卡(复印件)，于2012年11月29日-30日，到市人事考试中心办理减免手续,退还笔试费。

3、网上打印准考证

通过缴费确认的应聘人员要按规定时间到报名确认的网站下载并打印准考证。

时间：2012年12月4日9:00—12月7日16:00

网址：淮安人事考试网

打印中如有问题，请与市人事考试中心(0517-83671403)联系。

(二)笔试

笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织,考试科目：管理岗位为《综合知识(含写作)》和《职业能力倾向测验》二门;计算机专业技术岗位为《综合知识(含写作)》和《计算机网络与信息管理》二门;其它专业技术岗位笔试科目与管理岗位笔试科目相同。笔试不指定复习用书。

笔试时间：2012年12月8日

上午9:00—11:30《综合知识(含写作)》

下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》

14:00—16:00《计算机网络与信息管理》

笔试地点见准考证。

(三)资格复审与面试

笔试结束后，管理岗位和笔试科目与管理岗位笔试科目相同的专业技术岗位，按照《综合基础知识(含写作)》和《职业能力倾向测验》各占50%的比例以百分制合成笔试总成绩;计算机专业技术岗位按照《综合基础知识(含写作)》和《计算机网络与信息管理》各占50%的比例以百分制合成笔试总成绩。各岗位均按笔试总成绩，从高分到低分顺序及岗位实际招聘计划数3倍的比例确定参加面试的人选，由招聘单位或其主管部门对拟参加面试人选资格进行复审。资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进入面试。

资格复审时，考生应如实提供符合报考条件的相关材料。应聘人员须交验的材料有本人身份证、毕业证书、学位证书、户口簿及岗位要求的其他资格证书原件和复印件等(按政策性安置条件报考人员须提供相关证明)。进入面试人员为在职人员的，须在资格复审时按人事管理权限提供单位同意报考证明。经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件原件的、网上提供虚假信息的、以及资格复审不合格的考生，取消其面试资格，并在应聘同一岗位的考生中从高分到低分顺序依次递补。

面试前，通过资格复审人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障网、淮安人事考试网公布。资格复审通过的考生需缴纳面试费100元/人。

面试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式，总分为100分。面试成绩60分及以上为合格。

面试成绩当场通知考生。

面试时间、地点：详见《面试通知书》。

(四)体检

在面试成绩合格的考生中，按笔试和面试成绩分别占60%和40%的比例以百分制合成总成绩。根据考生总成绩(总成绩相同的，取面试成绩高者)，按从高分到低分的顺序及岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人员，并在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障网公布。

体检由招聘单位或其主管部门统一组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。

体检的具体时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格人员由招聘单位或其主管部门负责组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》和《2012年江苏公务员考试报考指南》执行。

应聘人员因体检或考察不合格的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

(六)公示与聘用审批

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在淮安党建网、淮安市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，由招聘单位填写《淮安市市直事业单位招聘工作人员备案表》(一式四份)，按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批，办理人事关系接转手续。

在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的，按照考生的考试总成绩从高分到低分一次性递补。

聘用审批或备案后不再递补。

被聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。

被聘用人员试用期为3个月(应届生见习期按国家规定执行)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

四、纪律与监督

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对违反招聘纪律的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。

2012年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员岗位表

2012年下半年淮安市市直事业单位公开招聘人员报考指南

相关信息：2012年江苏省淮安市下半年事业单位招考辅导简章