建立协会联络员制度工作方案2013年11月13日

第一篇：建立协会联络员制度工作方案2013年11月13日

建筑墙体材料行业协会建立联络员制度

工作方案

为规范和加强昆明市建筑墙体材料行业协会与各会员单位的联系和沟通，建立健全协会与会员企业间的联络平台，保证会员企业与协会的信息传递畅通，实现协会日常工作的制度化、规范化，充分发挥好桥梁纽带作用，更好地为会员单位服务，拟建立协会联络员制度，具体工作方案如下：

一、收集联络员信息、建立联络员信息档案

（一）可通过下企业走访调研和电话通知的方式，联系各企业负责人，指定一人作为协会联络员。

（二）制作“昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表”，要求会员单位设置的协会联络员需填报“昆明市建筑墙体材料行业协会联络员登记表”，报协会综合办，由协会综合办公室备案，建立协会联络员信息档案，协会各部门人员备有协会联络员名录。

（三）会员单位如更换协会联络员，需及时通知协会综合办，并重新填报登记表。

二、建立联络员联系方式

收集联络员信息后，及时制作通讯录，并及时将联络员加入QQ群。将协会的各种通讯方式包括：电话、传真、邮箱、QQ、QQ群等打印出来分发给各联络员保存。

协会联络员和其企业有关职能部门与协会综合办及有关部门的联络，除直面联系外，根据联系事项的需要采取电话、传真、邮箱、QQ、QQ群、以及“昆明市墙改与节能网”等形式。

三、联络员管理制度，包括：

（一）明确联络员工作职责

1.联络员负责与昆明市墙改节能办和昆明市墙材协会的联系，沟通并健全本企业各职能部门与墙改节能办和协会各有关部门的联系；

2.加入协会QQ群，负责协会文件（资料）收发工作。负责承接处理或协同本企业有关部门承接处理协会的有关文件、资料、信息；

3.负责组织或协同本企业有关部门开展协会组织的活动，完成协会安排部署的工作；

4.负责直接或协同本企业有关部门向协会反映本企业改革发展、经营生产方面的信息，技术创新、管理创新等方面的经验，以及需要协会帮助解决或向上级机关部门反映的问题；

5.同时充当本企业“昆明市墙改与节能”杂志通讯员的角色。为了让协会更好地宣传企业，在方便会员企业间相互了解的同时及时调整服务内容和质量，企业联络员应及时、主动将本企业的最新需求与动态传递到协会，做好参谋工作。为方便主动公布本企业信息，联络人负责履行约稿工作，根据本企业的需求以自主约稿为主，并将稿件通过电邮、QQ等方式送至协会；

6.负责汇集并反映本企业对协会工作的建议或意见； 7.积极负责协助协会针对会员企业进行的年度会费收缴工作。

（二）明确联络员应具备的条件

1.必须是本企业员工（管理人员）； 2.熟悉了解本企业情况，熟练网络操作技能； 3.责任心强，能及时登录QQ、邮箱查询文件。

（三）建立片区联络负责人制度

1.将昆明地区墙材企业按片区划分，共划分成5个片区，并在每个片区内通过民主选举产生1名片区联络负责人。

2.片区联络负责人主要负责将墙材协会的通知传达到本片区内的各企业，同时将各企业的需求及信息传达给协会。

3.建立片区联络负责人奖罚制度，对工作情况将进行绩效考核，每年选出两名表现突出者，给予每年度600元现金奖励，并予以表彰；对工作懈怠，延误联络事项，造成严重影响者，协会将给以通报批评，并通知其所在企业，要求企业更换联络人，或重新选举本片区联络负责人。

（四）实行联络员例会制度

1.联络员例会为联络员工作机制的基本形式，原则上所有联络员每年召开一次会议，片区联络负责人每季度召开一次会议，会议主要任务为跟踪落实协会的工作部署；通报、交流各会员单位的相关工作；研究和改进联络员工作等重大事项。

2.联络员因故不能参加例会，应告知协会综合办，并委派其他联系人参加。

3.每次会议的具体时间、地点、参加单位和其他有关事项由协会综合办负责通知。

（五）实行联络员奖惩制度 制定联络员奖惩制度，做好联络员考勤工作，根据联络员的工作业绩和表现，协会对成绩突出者予以每年300元现金奖励及表彰，对工作不负责任，延误联络事项，对协会或企业工作造成不良后果者，协会将予以批评。对协会联络员的表彰或批评都将通告所在单位。对长期不履行职责、不能胜任工作的联络员，协会可建议该会员单位更换人选。

二0一三年十一月十三日

第二篇：关于建立企业科技工作联络员制度的通知

关于建立创新型企业科技工作联络员制度的通知

各有关企业：

为了加强和密切我局和企业的有效联系，使各企业能及时了解各类政策、法律法规，及时做好各类科技计划项目的申报和验收工作，及时报送企业的科技统计信息，积极推进企业与大专院校、科研院所的科技项目合作，及时做好科技成果鉴定、技术合同登记工作，认真做好企业的知识产权申请、统计、检索和保护工作，我局决定建立企业科技工作联络员制度。现将有关事项通知如下：

一、联络员的主要工作职责

联络员须认真学习和领会科技政策、法律法规，熟悉科技管理业务，积极配合我局开展各项工作。

联络员一般由企业技术研发或者财务统计主要负责人担任。

二、加强与联络员的联系

我局将通过与联络员上下联动、书面寄发信息资料、网上交流、走访企业调研等方式，加强与联络员的联系，相互交流信息。

三、加强联络员的管理

我局对联络员将实行动态管理，联络员要及时了解本企业科技工作情况，密切与我局的正常联系，积极参加我局组织的活动。多次不参加活动，我局将不再认定其联络员资格。因工作需要联络员要变动的，请及时通知相关部门。我局将在计划项目申报、科技成果奖励等方面向联络员工作做得好的企业倾斜，并将此作为高新技术企业认定、复审，民营科技企业认定、申报各类科技计划、奖励等的主要条件。

每年科技局拿出专项经费，根据联络员工作实绩，给予一定的生活补助及奖励。

四、联络员的申报方式

各企业指定1～2名联络员，填写好《企业科技工作联络员推荐表》一份，并加盖公章，同时提供电子版交我局业务科室。

五、联系方式

怀远县科技局办公室、高新科

地址：县政府二楼

联系人：黄永红、宫中利

联系电话：8212579 8221379

怀远县科技局

2013年10月17日

附件：

创新型企业科技工作联络员推荐表

第三篇：关于建立校友工作联络员制度的通知

关于建立校友工作联络员制度的通知

各学院、培养单位：

校友是学校的宝贵资源和财富，为进一步做好校友工作，有效保持毕业生与母校的畅通联系，促进校友信息资料库的建设，为校友们提供一个交流沟通、增进往来、促进合作的平台，经研究，决定自2011年开始，在各应届毕业生中聘请优秀毕业生担任校友工作联络员，建立校友工作联络员制度。

一、校友联络员的职数设置

本科生、研究生均按班级设立校友工作联络员，每班1名。

二、校友联络员的基本条件

1．关心学校建设，关注学校发展，热心校友工作，乐于为大家服务；

2．群众基础及综合素质好，沟通能力、组织能力及责任心强；

3．工作较为稳定，联系方便。

三、校友联络员的主要职责

1．负责保持与本班同学的联系，掌握同学动态，协助学校健全、更新校友信息。每年9月向校友总会反馈一次本班同学信息；

2．积极参加校友总会和就业地校友分会的活动，组织开展本班校友活动； 3．积极向《校友通讯》等刊物投稿，及时向校友会提供校友信息动态，推荐优秀校友事迹供学校宣传报道；

4．促进校友与母校的沟通与联络，收集本班同学对学校的意见和建议并及时反馈，为学校建设发展服务。

四、校友工作联络员享有的服务 1．学校颁发校友工作联络员聘书；

2．可从校友会和所在地校友分会了解掌握母校、校友会和校友的最新情况；

3．优先参加校友总会和各地校友分会的各种联谊、交流活动；

4．优先获得校友会赠送的《校友通讯》等学校刊物。

五、校友工作联络员招聘办法

1．采用个人自荐与学院推荐相结合的方式进行：毕业生个人可填报《校友联络员自（推）荐表》，交所在学院审核；或是学院根据对本届毕业生的了解情况，并经毕业生本人同意，推荐优秀学生担任校友工作联络员；

2．各学院汇总后统一报研究生院、学生处，由研究生院、学生处、校友会共同审核，确定校友工作联络员名单。

六、校友工作联络员招聘安排

1．每年元月，接受研究生个人自荐，3月中旬完成当年研究生毕业班校友工作联络员聘任；每年5月，接受本科生个人自荐，5月底前完成当年本科毕业班校友工作联络员聘任。2．离校前，学校举行校友工作联络员聘任仪式，颁发校友工作联络员聘任证书，并对校友工作联络员进行培训。

七、校友会办公室联系方式 电话：84890614 84892423 E-mail：xyzh@nuaa.edu.cn

请各相关单位认真做好2011届校友工作联络员的推荐、选拔工作，于3月25日前将2011届研究生校友工作联络员推荐表（附件1）和汇总表（附件2）交至校友会办公室，并将电子稿发送至xyzh@nuaa.edu.cn。

特此通知。

附件：

1．南京航空航天大学校友工作联络员自（推）荐表 2．××学院校友工作联络员汇总表

第四篇：司法联络员制度

铁锋区人民法院便民诉讼联络员制度 为了进一步加强我院与人民群众的联系，有效搭建与社会各界及中小型企业、社会团体良性互动的沟通平台，及时化解社会矛盾，根据最高人民法院《关于进一步加强民意沟通工作的意见》及省高院“访企业、提建议、促发展”整体意见的要求，促进我院审判工作的顺利开展，特制定便民诉讼联络员制度。

一、指导思想

紧紧围绕“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作，解决基层群众诉讼难问题，及时化解矛盾，在全区建立8个便民诉讼服务站的基础上，通过向全社会聘请便民诉讼联络员，形成以人民法院中心，便民诉讼服务站、便民诉讼联络员三位一体辐射整个辖区的便民诉讼“网络”，实现司法为民、利民、惠民的宗旨目标。

二、实现目标

便民诉讼联络员制度的建立，将使我院通过便民诉讼联络员更加及时、全面地了解辖区群众在想什么，群众需要什么，群众面临什么法律问题或困难，特别是企业对司法的需求，从而更好地发挥审判职能作用，有的放矢、及时、有效地提供实实在在的法律帮助和服务，使企业和辖区群众能够通过便民诉讼联络员，更好地了解法院、理解法院、支持法院。

三、便民诉讼联络员基本条件

便民诉讼联络员由企业、街道、乡镇党委、政府、群众推荐，我院审核，由具有一定法律知识、工作责任心强、在群众中有一定威信，热心为群众服务的企业工作人员、村支书、社区书记、村委主任、社区主任、调解员、治保主任等人担任。

四、诉讼联络员工作职责

我院通过统一制作“便民诉讼联系卡”，使群众可以通过卡上的联系电话直接向便民诉讼联络员了解情况或反映问题，便民诉讼联络员对调解不成的民事纷争，能及时向我院反映。同时要求便民诉讼联络员经常主动进村入户，向群众宣传法律，提供法律咨询，当好群众与法院之间联系的纽带和桥梁。

1、负责收集本区域的群众诉求，通过法制宣传引导当事人理性诉讼；

2、依托诉讼联络信息平台做好法院与当事人之间的沟通反馈工作，促进民意沟通；

3、帮助法院送达法律文书、调查取证和提供证据、线索；

4、开展诉外调解工作，参与审前调解、诉讼调解等工作；

5、协助参与涉诉信访工作和突发事件的处理工作；

6、监督人民法院依法履行司法职责。

7、积极收集社会各界对法院工作的评价信息，随时反馈，为法院及时调整工作重点，规范司法行为提供依据，当好“信息员”；积极通过自己的亲身体会向社会公众宣传法律、普及法律，推动和谐社会的构建进程，当好“宣传员”；对法官在司法审判活动中的纪律、作风和公正程度等方面进行监督，当好“监督员”。

五、便民诉讼联络员的工作要求

1、严格遵守国家的各项法律法规；

2、依法、依规履行工作职责；

3、严守工作秘密，全心全意为法院和当事人服务；

4、作风正派，诚实守信。

六、法官与便民诉讼联络员的日常工作管理

1、建立法官与便民诉讼联络员的信息网络机制，实现法官与便民诉讼联络员的日常工作的信息共享和对接，及时发布新颁布的法律法规和司法解释。

2、建立联席研讨会机制。由法院负责定期召开研讨会，了解社情民意，共同研究辖区的涉诉涉法问题，及时提出司法对策。特别是要加强对企业涉诉问题的调查研究，全面了解企业的司法需求。

3、建立培训指导机制。结合辖区群众的司法需求确定专题，由法院负责定期对诉讼联络员进行业务培训，通过专题

辅导、庭审观摩、案例研讨、举办论坛等形式，讲解法律知识，传授调解技巧，促进提升便民诉讼联络员的履职能力。

4、建立庭审观摩机制。定期组织诉讼联络员旁听相关类型案件的公开审理情况，充分发挥庭审观摩活动的教育和指引功能。

5、建立重大情况报告协调机制。负责企业的诉讼联络员要及时向法院汇报企业发展形势、重点支柱行业法律风险状况、重大涉企案件防范处置等情况，要主动工作、积极作为。

6、建立案件跟踪回访机制。由联络员协助法院对已审结的进行跟踪回访，反馈案件社会评价，了解相关司法需求，帮助完善管理措施。

7、建立司法建议机制。定期对诉讼案件进行分析汇总，对企业经营中存在的法律风险及时提出防范建议。

8、建立激励奖惩机制。为诉讼联络员建立工作档案，实行动态管理，每年组织开展优秀诉讼联络员评选活动，给予一定奖励；对履职不积极或不再具备履职条件的，及时发出建议予以换聘。

9、法院对诉讼联络员提供的信息有保密的义务。因人民法院工作人员泄密导致诉讼联络员受到侵害的，法院及相关人员应予以赔偿，情节严重造成影响的，按照国家有关法律法规处理。

七、机构设置

为了将此项制度落实到人，实施到位，我院设立便民诉讼联络员领导小组，组长由院长杨兴义担任，各党组成员为领导小组成员。领导小组下设便民诉讼联络员办公室，由副院长李向忠任办公室主任，办公室、研究室为成员单位，由便民诉讼联络员办公室负责诉讼联络员日常工作。

齐齐哈尔市铁锋区人民法院

二O一二年三月

第五篇：联络员制度

联络员制度

建立联络员制度

夯实第二批先进性教育活动基础

针对参加第二批先进性教育活动的单位分布领域广、党员层次复杂、特殊群体党员多的实际，为了更好的开展好这二批次的教育活动，他们建立了先进性教育活动联络员制度，区从第一批先进性教育的部门（单位）中抽调一批党性强、作风正、熟悉党务工作15名区管干部作为联络员，深入

到第二批先进性教育活动的各部门，当好参谋，发挥指导、沟通、联络工作职能，向所联系的各部门推广第一批先进性教育活动的经验，组织协调参学单位与先进性教育办公室的工作，指导先进性教育活动各个环节的具体工作，要求他们加强学习，掌握政策、勤于沟通，抓好落实，要求他们及时学习和掌握先进性教育活动各个阶段的指导思想、方针政策和工作要求，以利于联络员作用的充分发挥；要求联络员发挥好自己在工作协调上的参谋助手作用和信息反映上的上传下达作用，主动协助好所联系部门的党委书记做好教育活动的组织落实；要求他们及时向区委先进性教育活动领导小组反映情况，充分发挥指导、监督、沟通作用；在活动中联络员要主动协助领导想办法、出点子，力求“规定动作不走样，自选动作创特色”，同时善于捕捉有价值、有特点的经验做法和先进人物的事迹进行宣传报道。