山西晋城应急值班管理规定

第一篇：山西晋城应急值班管理规定

晋市政办〔2011〕24号

晋城市人民政府办公厅

关于进一步加强全市政府系统应急值班和 突发事件信息报送工作的通知

各县（市、区）人民政府，开发区管委会，市直及驻市各有关单位：

为预防和减少突发事件，促进全市经济社会协调健康发展，根据国务院和省政府有关文件精神和市政府的要求，现就进一步加强全市政府系统应急值班和突发事件信息报送工作通知如下：

一、应急值班

全面推进应急值班工作，进一步健全分类管理、分级负责、条块结合、属地为主的应急值班管理体制：

（一）加强对值班工作的领导。各级各部门要高度重视值班工作，确定一名领导分管值班工作。节假日期间，特别是敏感时期，要有单位领导坐班或在岗带班。带班领导要能够在岗处理值班事务并保证24小时通讯畅通。

（二）加强值班队伍建设。要选配政治素质高、责任心强、熟悉本机关日常工作流程和值班业务的机关在编人员担任值班工作。

（三）规范值班工作秩序。各级人民政府、开发区管委会、各应急管理重点单位要实行24小时值班制，保证值班电话畅通。值班设主班1人，副班1人，实行主班负责制，副班协助主班工作。如主班因特殊情况临时离岗，由副班承担主责。值班人员要搞好值班交接，做好值班记录，认真履行职责。

（四）建立和完善工作制度。根据省、市要求和本单位工作实际制定和完善值班制度，严格规范值班纪律和信息报送的程序和时限，做到规定明确、措施具体、制度上墙。

（五）加强值班室的硬件设施建设。配备值班专用电话和值班设备（传真机、计算机、打印机、复印机和卧具等），确保报告及时，信息畅通。

二、突发事件信息上报和处理

（一）报送主体

按照《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》，基层单位是突发公共事件信息报告的责任主体。各县（市、区）人民政府，开发区管委会，市直及中央和省驻市各单位、各企业要在突发事件发生或有重要预警信息的情况下，按照程序和时限报告。

（二）报送内容

根据《山西省突发公共事件分级标准（试行）》，具体报送以下五类信息：

1．自然灾害类。包括水旱灾害、气象灾害、地震灾害、地质灾害、生物灾害、森林火灾等；

2．事故灾难类。包括各种安全事故、环境污染和生态破坏事故等；

3．公共卫生事件类。包括公共卫生事件、动物疫情等；

4．社会安全事件类。包括群体性事件、金融突发事件、涉外突发事件、影响市场稳定的突发事件、恐怖袭击事件和Ⅱ级以上的刑事案件等；

5．预警信息类。可能造成一定社会影响的敏感事件、事故的预警信息。

报告要素包含：1．报告单位、值班人姓名、信息来源、接报时间；2．突发事件发生的时间、地点、单位、原因、经过、危害程度、发展趋势、应急处理措施及需要帮助解决的问题等；3．伤亡人员的基本信息和财产损失情况；4．其它重要情况。

（三）报送程序

分为初次报告、阶段报告和总结评估报告：

1．初次报告（首报）

要求“接报即报”。根据《山西省人民政府关于进一步加强全省政府系统信息报送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见》（晋政发〔2007〕27号）和《关于进一步明确突发公共事件信息报送规定的通知》（晋政应急办明电〔2008〕16号）有关信息报送的规定，信息报告责任单位应在获得突发公共事件发生信息后分以下情形按照程序和时限上报。

（1）突发公共事件发生后，事件现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；

（2）单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事件发生地人民政府值班室和有关部门报告；

（3）对于Ⅰ级（特别重大）、Ⅱ级（重大）突发公共事件，事发地人民政府及有关部门要在获知事件发生信息1小时内直接向省人民政府值班室报告，并同时报告市人民政府值班室。

（4）对于Ⅲ类（较大）或死亡3人（含）以上、10人以下的突发事件，事发地人民政府及有关部门要在获知事件发生信息1小时内报告市人民政府值班室。

（5）对于Ⅳ类（一般）或死亡3人（不含）以下的突发公共事件信息报送，原则上按照逐级上报时间不得超过2小时的规定执行。

（6）对预警信息（可能发生危及社会公共安全或自然灾害事件的信息）；敏感信息（事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间的信息）；深层次信息（危害国家安全、危及社会经济发展或可能演化为特别重大、重大突发公共事件的信息），事发地人民政府及有关部门视情况随时向省人民政府值班室报告，并同时报告市人民政府值班室。

公安、安监等部门和驻地中央、省属企事业单位，按照有关规定将紧急重大情况上报上级主管部门的同时，要按照应急工作属地管理的原则向当地人民政府值班室迅速报告。

2．阶段报告（续报）

要求“及时续报”。信息报告责任单位要将事件发展情况及时报告市人民政府值班室。

3．总结评估报告

在突发事件处置结束后7日内，要进行分析总结，并向市人民政府值班室报送总结评估报告。

（四）报送方式

突发事件信息报送原则上以书面形式（加盖公章）报送，来不及形成文字的，可先用电话口头报告，然后再报送文字报告；来不及报送详细报告的，可先作简要报告，然后根据事态的发展和处理情况，随时续报，直至该事件全部处理完毕。

1．不涉密信息。可通过电话、传真、外网电子邮箱报送。

2．涉密信息。须通过加密传真等保密方式报送。

（五）信息处理办法

1．接到以书面形式报送的突发事件信息，经审核符合有关信息报送要求的，按规定程序和时限上报；接到以电话形式报告的突发事件信息，应完整做好记录，按规定程序上报，同时要求其立即作出书面报告；接到新闻单位和其他渠道上报的突发事件信息，应当立即向事发地政府和有关部门核实，符合有关信息报送要求的，注明核实情况后，按规定程序和时限上报；对于情况不够清楚、要素不全的突发事件信息，要及时向下级报送单位核实补充内容，并按规定程序和时限上报。但事件紧急、性质严重的，可边上报、边了解情况，并将后续情况迅速上报。

2．接到省、市人民政府的应急工作部署或领导同志对突发事件的工作批示后，应迅速报告本单位领导并认真传达落实。

三、工作要求和责任追究

搞好应急值班是保证政令畅通、预防和快速处置突发事件的有效途径和重要渠道，必须予以加强。

一是要提高认识。各级各部门要高度重视应急值班工作，要从服务经济社会转型跨越发展的高度出发，统一思想，提高认识，转变观念，增强责任感和使命感，积极提高自身的能力和水平，确保应急值班工作万无一失。在信息报送工作中，一定要严格按照规定向地方人民政府值班室报送，要明确“两个不能代替”，即不能以报告上级主管部门代替向地方人民政府报告；不能以报告政府领导代替向政府值班室报告。确保及时、客观、真实地报送突发事件信息。

二是要加强应急值班的业务学习和培训。要采取多种形式组织基层单位的负责同志和带班、值班人员认真学习值班和信息报送的相关规定，搞好业务培训，做到准确把握、熟知熟会，确保全市的应急值班工作无差错、零失误。

三是要严格监督检查和责任追究。各级各部门要切实加强队伍管理，严格值班纪律。对本行政区域和本系统、本单位的应急值班和突发事件信息报送工作进行经常性的检查，对工作不扎实、值班不到位的单位进行通报批评。对因迟报、谎报、瞒报、漏报造成重大影响和严重后果的，要严肃追究有关单位和领导的责任。突发公共事件和具有重大社会影响事件发生后，事发地人民政府和相关部门、单位对事件处置不力，造成不良影响的，其主要领导人负有直接领导责任。事发地人民政府和相关部门、单位对省、市人民政府的命令和决定执行不力、敷衍塞责甚至阻碍、干涉的，一经查实，对其主要负责人、直接责任人和相关责任人按照《山西省行政机关及其工作人员行政过错责任追究暂行办法》（晋政发〔2006〕19号）的规定严肃处理。

晋城市人民政府办公厅

二○一一年四月十四日

第二篇：值班管理规定

值班管理规定

一、目的为使公司生产管理事务处理正常有序，特制定本规定。

二、范围

本公司值班人员

三、职责

人事部：负责本制度的制定和完善，负责审查和编排值班表并抽查监督值班情况。各部门：负责安排和提报本部门的值班情况并监督落实。

四、内容

（一）1、重点监控生产系统之安全、质量与劳动纪律情况。

2、临时发生事件及各项必要措施。

3、预防灾害、盗窃及其他危机事项。

4、公司交办的其它事项如受理客户电函、接收供应商送货等。

（二）值班人员由指定人员组成，部门内部人员值班由部门负责人提报，公司节假日值班由公司统一安排；[安排表]由人事部编排，并于上月底公布；值班人员按时值班，任何被安排值班的人员不得拒绝值班，否则记警告处分。[安排表]复印一份至行政保安科，由当班保安监督值班人员是否切实值班，次日将检查结果交人事部。

（三）值班员工应按规定时间在指定场所连续执行任务，不得无故离开本公司，违者记警告处分。

（四）值班人员当应遵守公司的一切规章制度，违者按制度严肃处理。

（五）值班员工遇有事情发生可先行处理，事后及时报告，如遇有职权范围不能处理的，应立即电话请示主管领导办理。

1、属于职权范围内的可即时处理。

2、非职权所及，视其性质应立即电话联系有关部门负责人处理。

（六）值班员工应将值班时所处理的事项填写[值班检查表]，于交班后送主管领导检查，未填写者，每次记申诫处分。

（七）值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。

（八）值班人员在值班时间内，擅离职守者给予记警告处分。

（九）值班员工因病、出差或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并经部门负责人核准，代理人应负一切责任。未经部门负责人核准，值班人私自未切实值班者，警告处分。

（十）值班以轮流进行，值班人员次日可休息半天，并补贴值班津贴25元/次，在当月工资中加发。

五、附件/表单表格

[夜间值班安排表][值班检查记录表]

六、本规定由人事部制定，呈总经理签核后生效，修正时亦同。

七、本规定分发行政部、生产部、财务部、技术部、销售部、物流部贯彻实施，报总经理室备案。

审核：制定：人事部

第三篇：山西晋城好人事迹

山西晋城好人事迹：生命的感动

——山西省阳城县河北镇敬老院院长王加富采访录

出彩的人生

光阴荏苒，转眼16年过去了。16年来，王加富为了敬老院的建设和家乡的发展付出了毕生的心血。16年，他没有过个星期天，没有回家过过年，一直在和时间“抗争”，一直在与岁月“挤对”。不过，还是那句话，天不亏好力之人，有春种就有金秋。

他所领导的敬老院连续三年被县残联工作委员会表彰为“残疾人工作先进单位”，被县老龄委表彰为“创建敬老文明号先进单位”和“居家养老先进集体”；被县精神文明建设指导委员会表彰为“文明单位”，连续三年被晋城市民政局表彰为“四星级敬老院”。为了激励先进，鼓舞士气，市民政局于2010年发放奖金6万元，2011年发放奖金10万元，2012年又发放奖金10万元，河北敬老院三年来共获得奖金26万元。

集体是先进，个人是标兵。近几年，县民政局也多次表彰他为“先进敬老院长”，县委县政府多次表彰他为“扶残助残先进个人”、“优秀共产党员”和“劳动模范。”他年年被镇党委镇政府表彰为“先进工作者”、“优秀共产党员”。2011年年底表彰时，王加富提出一个要求：“不要表彰我个人，还是表彰敬老院吧”！党委书记李瑞良说：“表彰敬老院，只是发一块光荣匾。表彰你个人，能发1000元奖金，让你实惠点！”王加富又一次激动得流下眼泪：“党不仅信任我，而且点点滴滴关心我，我知足了！”今年“五一”，中共晋城市委市政府又为他荣立一等功。

最值得关注和庆幸的是，在晋城市“第四届公民道德建设先进人物评选表彰活动”中，王加富竟光荣地获得“晋城好人——敬业奉献模范”称号。2012年12月19日下午，表彰大会在晋城宾馆隆重召开，中共晋城市委书记，晋城市精神文明建设指导委员会主任张九萍同志亲自把荣誉证书发给每位获奖者。王加富这位普通的农民子弟，根本无法控制自己的感情，热泪滚滚，润湿衣襟。因为这是他平生最高的奖赏，最高的荣誉。这里需要特别申明的是，在这次评选中，全市共有57位敬老院院长参与，有的敬老院长还是市级劳动模范，自己能被评选表彰为“晋城好人”，太幸运了，太荣耀了！这个事情轮到谁头上能不激动呀！

树上喜鹊喳喳叫，王家捷报频频传。2014年11月初，《太行日报》与《太行晚报》分别刊登消息，我市又有王加富等三人入选“山西好人”。同时，王加富还两次被推荐为“中国好人”候选人！

好人如灯，照亮自己，也照亮别人。“好人”就应该好好宣传颂扬，让他成为正能量。《阳城新闻》、《阳城电视台》、《太行日报》、《中国社会报》和《时代潮头》等10多家新闻媒体相继都对王加富敬业奉献的事迹作了精彩报道。在群众路线教育实践活动中，中共阳城县委县政府还组织了由18人参加的宣讲团，到厂矿、农村、机关、学校、军营和社区作报告，每到一处一地，王加富的报告和感人事迹都受到特别欣赏，掌声阵阵，赞语不绝。抢材料，争合影，请签名的故事传为佳话。

2014年11月6日上午，阳光舒逸，惠风和畅，中共阳城县委书记王晋峰一行10余人专门来到河北镇敬老院，王书记对王加富这位贡献大、威望、口碑好的乡贤进行了特别访问，他对王加富的所作所为感到由衷的敬佩，并要求全县各级党组织、各个部门、各个行业，以王加富为榜样，在当前开展的“美丽乡村”和“田园城市”建设中，充分发挥新乡贤的示范引领作用和文化道德力量，教化乡民，反哺桑梓，泽被乡里，温暖故土。让社会主义核心价值观在乡村深深扎根。王书记还要求，要在全县发现和培植100名王加富式的乡间贤达。

领导的鼓励使他夜不能寐，社会的热捧使他坐卧不安。但在成绩和殊荣面前，王加富又十分冷静。他深深懂得，荣誉只是昨天的日记，奖杯只是过去的记忆。前路有驿站，但奋斗没有驿站；生命有终点，但奉献没有终点！他决心把今天的荣誉作为起点，在人生的道路上继续创造大美，奉献大爱！

(注：本文作者郭恒勋，现年72岁，系中国作家协会山西分会会员，曾在全国各大报刊发表报告文学、诗词、新闻上千件，已出版《滴水斋箴言》、《滴水旖旎》等十部文学专著。)

第四篇：山西晋城厨师学校好不好

山西新东方烹饪学校隶属于著名的新华教育集团，山西新东方烹饪学校依托集团雄厚的实力办学，多年来始终坚持“爱与责任”的办学理念，秉承“汇集天下名菜 培养厨师精英”的办学宗旨，旨为社会培养一批优秀的厨师人才而努力奋斗!办学以来，为了给学生营造一个良好的学习、生活环境，山西新东方烹饪学校花重金对学校进行了改造和翻新，目前，学校配备有国际一流切配设施设备，标准的实习大厅10间，理实一体化教室9间，不锈钢炉灶近200台;为丰富学生的课余生活，学校配备了各类娱乐设施，如篮球、乒乓球、羽毛球及面积高达3500平米的操场供学生娱乐活动。山西新东方烹饪学校优秀厨师学子载誉而归

经过新东方人多年的共同努力，山西新东方烹饪学校取得了一系列喜人的成绩，在亚洲中国餐饮行业协会第二届国际绿色餐饮创新技艺大奖赛中荣获杰出贡献奖;学子精湛的厨艺与良好的个人素养不仅得到了各用人单位的好评与赞誉，同时得到了众多学子家长的认可，成为山西百姓心中“放心的好学校”!

第五篇：后勤值班管理规定

后勤值班管理规定范文3篇

为保证医院安全、稳定和对内、对外工作的连续性，促进医院工作的正常运行，根据上级有关文件精神，结合医院实际，制定本制度。

二、医院值班的具体工作，由医院办公室拟定方案后，报医院主要领导批准实施。

医院分管领导审批后，交医院办公室备案。

三、医院后勤值班，原则上医院办公室等部门参与;

但具体工作由管理后勤的领导人员具体安排。

四、后勤值班实行___小时，两班倒值班制度，每日晨8：00交接班。

五、每周工作六天，保证每周休息一天。

如遇周六、日因公不能休息者，由主管领导安排补休一天。

六、当班期间值班人员应坚守岗位，不得擅离医院。

如有急事外出，应有人替班，并留下联系方式。

七、值班人员应认真书写值班记录。

后勤人员值班工作职责

1、值班人应准时上下班，交接班时对门窗、电源、电器等进行认真检查，确保安全;

2、值班期间对来访、办事人员以要热情接待，耐心解答各种问题，不清楚的要及时请示并作好登记;

3、值班人员对在值班期间发生的各类突发事件要及时正确地进行处理，自己不能处理的要迅速请示汇报;

4、值班人员在值班结束时要做好交接工作，特别是值班期间未尽工作、钥匙等要交代清楚。

后勤值班管理规定范文（二）

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，现特制定本制度。

1、夜间值班人员包括后勤管理人员、安监部保卫人员、以及其他夜间值班人员;

2、夜间值班人员承担夜间公司厂区所有财产的安全保卫工作，保证厂区不发生物品被盗、损坏或其它物品流失现象和火灾等危害公司利益事件;

3、后勤管理人员作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责夜间非生产值班人员的检查和调度，确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任;

4、保安人员作为主要的公司安全保卫人员，对出现的物品被盗、流失现象及非生产区域的火灾险情负有主要的工作责任;

5、其他夜间上班生产人员，对本部门物品流失、损坏、被盗负有主要责任，对就近区域物品流失、损坏、根据情况负有相应责任;

6、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员必须每___小时围绕非生产区巡检一次(具体路线见保安人员制度)保安人员夜间不得打盹睡觉;

7、值班人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，在值班时若遇紧急事务，须经部门负责人同意后方可离开。因故离开半小时以上者须在值班日志上做出书面说明。

8、值班人员在值班期间打扫值班室内卫生，保持物品整洁、完好。

9、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

10、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

11、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

12、值班期间发生突发事件必须及时处理，重要情况请示公司领导，必要时立即向有关部门汇报。

13、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

后勤值班管理规定范文（三）

为加强公司厂区夜间安全保卫工作，使公司财产不受损失，特制定本制度。

一、本制度所指夜间值班人员为公司管理人员。

二、公司值班领导作为夜间值班的主要领导，负责夜间厂区的管理工作，负责全厂夜间安全生产组织指挥，全面掌握夜间安全生产情况。

确保夜间值班人员无违犯劳动纪律现象，对夜间出现的违纪现象负主要的管理责任，对出现的物品被盗、流失现象负有领导和直接的工作责任。

三、值班人员应加强工作责任心，增强夜间巡视的力度，所有夜间值班人员值班期间必须巡检三次以上。

四、在值班期间若遇紧急事务，必须亲临现场及时协调处理。

值班

人员应该严守值班时间，不得无故缺席、迟到、早退，如需离开必须找同级别人员替岗。

五、所有值班人员须按规定严格履行值班任务，强化责任意识，忠于职守，尽职尽责，要加强巡视、巡查，做好防盗、防火、防灾等工作，尤其加强对重点部位的监管，杜绝脱岗、睡岗。

六、后勤管理人员值班期间要检查公司保安人员、运行人员工作纪

律状况，公司各功能区消防设施是否完好，照明、空调、饮水机、计算机复印传真机等办公电器是否关闭，门窗是否锁好。

七、值班人员要认真做好值班记录，尤其要做好存在问题及问题处理情况的交接，保证工作连续性。

八、值班期间必须___小时开机，保持通讯畅通。

九、值班人员在岗期间不准饮酒，不准容留非本单位人员逗留、下棋、玩扑克，甚至留宿等。

附则

1、值班人员均须严格遵守本制度，如有违反，将严肃处理。

2、值班时间：当日20:00到次日8:003、值班地点：所在部门办公室。

4、本制度颁布之日执行。