拍卖师考试必读

第一篇：拍卖师考试必读

拍卖师执业资格证书 证书介绍

拍卖师资格考试是依据《中华人民共和国拍卖法》的规定，纳入国家人事部全国专业技术人员资格系列，为准备从事主持拍卖活动的专业人员统一组织的面向全国的资格考试。通过拍卖师资格考试的合格人员可以获得《中华人民共和国拍卖师执业资格证书》并依法执业。

拍卖师资格考试 报名条件

凡报名参加考试的人员须同时满足以下条件：

（一）具有高等院校专科以上学历（须符合国务院教育行政主管部门的有关规定）；

（二）在拍卖企业工作两年以上（报名人员须提供在拍卖企业工作年限的证明）；

（三）品行良好；?

（四）获得《中国拍卖行业从业人员资格证书》满一年（即2008年8月31日前获得《中国拍卖行业从业人员资格证书》的人员）。

[注：根据《拍卖师资格考试管理办法》的规定，2008年（第20期）拍卖师资格考试成绩不合格科目的考生允许今年补考一次。] 报名程序及时间

2011年拍卖师资格考试采用网上报名方式，报名时间自4月1日至4月30日。

（一）经企业推荐的报名人员须在中拍网上直接填写《拍卖师资格考试报名表》，并同时扫描提交本人学历证书原件和工作

单位出具的从业时间证明原件。

（二）补考考生须在中拍网上直接填写《拍卖师资格考试补考报名表》。补考考生工作单位有变动的，须同时扫描上传调出、调入单位同意工作

调动的证明。

（注：中国拍卖行业协会不接受个人书面报名材料；超过报名期限不再接受报名。）

四、审查及公示（6月30日前）

（一）各省（区、市）拍卖行业协会于5月1日至5月20日，对本辖区在“中拍网”上报名的人员按报名条件进行初审。审查的重点为：

1、是否为推荐考试企业的正式员工；

2、是否在拍卖企业工作两年以上；

3、是否有违法违纪行为；

4、学历是否真实可靠；

5、获得《中国拍卖行业从业人员资格证书》是否满一年以上。

{注：凡报考人员在报名材料中弄虚作假者（如涂改从业人员资格证书、提供假学历证书和从业时间证明等），将按照中拍协《拍卖师考试管理办法》和国家人力资源和社会保障部关于专业技术人员资格考试的有关规定予以处理；拍卖企业出具虚假证明的，除取消个人报名资格外，该拍卖企业一年内不得派员参加考试。}

省（区、市）拍卖行业协会初审签署意见后，于2009年5月21日前报中国拍卖行业协会。省（区、市）未设立拍协的，由中国拍卖行业协会直接审查

考生的网上报名材料。

（二）中国拍卖行业协会自5月21日至6月20日，对报名材料进行复审。

（三）6月30日，中国拍卖行业协会将复审通过的报考人员名单在“中拍网”上公示，接受社会监督。

（四）对于公示合格的，中国拍卖行业协会将通过“中拍网”发布《准许考试人员名单》，不再向获准考试人员发出书面的考试通知书。

考拍卖师科目

拍卖师考试共有4科，三科是笔试，分别是：经济学，拍卖通论，拍卖案例，一科是面试。

1、对笔试题，我的经验是看三遍书！一定要认真、仔细！最好做笔记。

2、参考上年度的辅导讲义。

3、多做历年的拍卖师考试真题（特别是近3年的）

4、适当的听辅导讲座（个人以为时间花费太长，不提倡经常听）

5、对重点内容必须进行机械记忆！（因为有名词解释、简答题）。考试内容

《拍卖通论》（第三版）、《经济基础知识》（2004年版）和《拍卖案例分析》（2003年版）三本教材的全部章节；以及新编《拍卖

相关法律与规则》中的《土地管理法》、《城市房地产管理法》、《文物保护法》、《证券法》和关于加强拍卖师监督管理的有关规定等。

拍卖师资格考试管理办法

第一章总则

第一条 为加强对拍卖师资格考试的规范化管理，保证考试的客观性、公正性，依据《中华人民共和国拍卖法》，并按照人事部加强专业技术人员资格考试工作有关规定的要求，制定本办法。

第二条 本办法所称拍卖师资格考试是指《中华人民共和国拍卖法》规定，纳入人事部国家专业技术人员执业资格制度管理的拍卖师资格考试。

第三条 拍卖师资格考试工作在人事部、商务部的指导下，由中国拍卖行业协会（以下简称中拍协）组织实施。

第四条 由中拍协和相关的政府主管部门及经验丰富的专家组成拍卖师资格考试委员会（以下简称“考试委员会”），负责决定考试工作的重大事项。考试委员会下设办公室负责考试的具体工作。考试委员会办公室设在中拍协。

第五条 拍卖师资格考试实行全国统一组织、统一时间、统一考试大纲、统一试卷、统一颁发证书。

第六条 拍卖师资格考试保密工作严格按照国家保密规定执行。

第二章组织与准备工作

第七条 拍卖师资格考试原则上每年组织一次。

第八条 拍卖师资格考试为四个科目，其中拍卖理论、拍卖案例分析、经济基础知识为闭卷笔试，主持技巧为实际操作考试。

考试委员会根据需要，可对考试科目进行调整。

第九条 报名程序

（一）中拍协每年年初公告当年拍卖师资格考试有关事项；

（二）报名条件：拍卖师资格考试报考人员应符合《中华人民共和国拍卖法》第十五条的要求和考试委员会的有关规定。

（三）参加拍卖师资格考试须本人提出申请，由所在拍卖企业出具证明，经所在省（自治区、直辖市）拍卖行业协会（以下简称地方拍协）审查后，统一报考试委员会办公室。未成立地方拍协的省（自治区、直辖市）的报考人员可直接将材料报考试委员会办公室。

（四）考试委员会办公室对报名人员资格和条件进行最终审查。对符合条件的人员，发给《拍卖师资格考试通知书》。

第十条 试卷准备

（一）拍卖师资格考试命题人员应严格执行保密工作的各项规定，与考试委员会办公室签署《拍卖师资格考试试卷命题保密保证书》；

（二）考试试卷命题及标准答案，由考试委员会办公室审定；

（三）拍卖师资格考试试卷由国家保密局指定的国家级专业保密印刷厂承印。

第十一条 考前培训

（一）拍卖师资格考试实行“培训与考试分开、培训自愿”的原则。

（二）拍卖师资格考试培训的课程设置及教材，须经考试委员会审定。

（三）培训的授课教师由考试委员会办公室根据人事部规定的条件和标准审定。

（四）未经人事部和中拍协批准或许可，任何人不得编写、出版拍卖师资格考试辅导教材、复习资料及习题集等。

第三章考务规定

第十二条 拍卖师资格考试，严格按全国统一规定实施，并于考前一周报人事部。

第十三条 考生报到时应携带《拍卖师资格考试通知书》、学历证书、本人有效身份证件、《拍卖从业人员资格证书》及拍卖从业时间证明原件，经审验合格后发给《准考证》。

第十四条 拍卖师资格考试的考场内座位须单人、单桌、单行排列。

第十五条 应考人员应按规定的时间、地点，凭《准考证》和有效身份证件进入考场参加考试。

第十六条 执行监考职务时，考务工作人员须佩戴统一制发的工作证章。

第十七条 监考人员应于考试前20分钟组织应考人员进入考场，宣读考场纪律和有关规定。考前5分钟，当众拆封试卷袋，并提示应考人员在试卷指定位置填写姓名、单位和准考证号。

第十八条 监考人员发现应考人员违犯考场纪律时，应及时制止，将违规情况记入考场记录单。

第十九条 考试完毕，考生签名后方可离开考场。监考人员应清点本考场试卷，核对无误后，将本考场全部试卷沿密封线密封装订。

第二十条 未经许可，任何组织或个人不得翻印拍卖师资格考试试题试卷、标准答案和评分标准。

第四章评卷与登分

第二十一条 评卷人员由专家或专业人士组成。命题人员、参与考试组织管理的人员不得参加评卷登分工作。

第二十二条 拍卖师资格考试评卷工作，须严格执行经审定的统一标准答案和评分标准。

第二十三条 评卷应专人评专题，不得一人评阅全卷。严禁评卷中揭封、撬看试卷姓名和考号；评卷人员不得泄漏评卷情况，不得涂改答卷和分数。

第二十四条 评卷工作应在拍卖师资格考试结束后30个工作日内完成。

第二十五条 登分工作要遵循如实登录、准确无误的原则。

第二十六条 建立登分复核制度。登分无误的，应由复核人员在登分复核人栏签字；登分不符的，应由复核人与登分人共同确认后，报考试委员会办公室更正。

第二十七条 自资格考试合格标准公布之日起，30个工作日内考试委员会办公室受理查卷申请。查卷范围包括：试卷总分、题目合分。

第二十八条 拍卖师资格考试成绩不合格的科目允许次年补考一次。补考成绩仍不合格的，须重新报名参加考试。

第五章公示、发证

第二十九条 考试委员会办公室将经核定的当期拍卖师资格考试合格人员名单向社会公示。公示期一般为一周。

第三十条 公示期间，有举报考生违规违纪的，由考试委员会办公室调查核实，做出相应处理。

第三十一条 公示后，按人事部规定，将无异议的考试合格人员名单报人事部备案。

第三十二条 拍卖师资格考试合格人员，经考试委员会审核后颁发《中华人民共和国拍卖师执业资格证书》，以文件形式，在行业内和社会上公告。

第六章信息管理

第三十三条 建立健全拍卖师资格考试信息资料管理档案。考试信息包括：报考人员基本资料、考试科目、考场号、准考证号、考场纪录和考试成绩单等。考试成绩的储存信息须采取技术手段加密，防止人为改动。

第三十四条 拍卖师资格考试信息属机密资料，考试管理机构和工作人员不得泄漏或对外发布。

第三十五条 拍卖师资格考试信息资料由考试委员会办公室存档保管。考试试卷保存一年。

第七章附则

第三十六条 应试人员和考试工作人员有违纪违规行为的，按照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人事部〔2004〕第3号令）处理。

第三十七条 本办法由中拍协负责解释。

第三十八条 本办法自2005年5月1日起施行

第二篇：2011拍卖师考试大纲

2011年《拍卖法案例分析教程》考试大纲

导 论

一、基本要求

了解：拍卖的含义、拍卖法的含义、拍卖法律体系的含义、拍卖法案例的概念、拍卖法的渊源、拍卖法案例的分类、拍卖法案例教学的功能、拍卖法案例分析教程的体例安排。

理解：拍卖法的性质、拍卖法律体系的构成、拍卖法的调整对象、拍卖法调整对象的范围、拍卖法的分类、拍卖法案例的范围和特征。

掌握并熟练运用拍卖法案例分析方法分析具体案例。

二、考试内容

拍卖法的渊源；拍卖法律体系的构成；拍卖法律关系的概念和构成要素；拍卖法案例与拍卖实务案例的关系；拍卖法案例与一般法律案例的关系；拍卖法案例与司法判例的关系。拍卖法案例分析的基本方法。

第一章 拍卖概述

一、基本要求

了解：拍卖法的立法宗旨、拍卖法基本原则的含义和种类、负责对拍卖业进行监督管理的主体。

理解：拍卖含义、拍卖的特征、拍卖法的适用范围、公开竞价的含义、拍卖法基本原则的含义、民事强制执行中的拍卖的性质、拍卖与一般商品交易的区别、拍卖的条件。

掌握并熟练运用拍卖法基本原则、拍卖的特征以及海事诉讼特别程序法的规定分析具体的拍卖案例。

二、考试内容

拍卖的法律含义；拍卖的法定条件；拍卖与一般交易的区别。公开拍卖原则的含义和要求；公平拍卖原则的含义和要求；公正拍卖原则的含义和要求；诚实信用原则的含义和要求。拍卖法对人的效力；拍卖法对事的效力。拍卖法的时间范围；拍卖法的空间范围。

第二章 拍卖标的

一、基本要求

了解：拍卖标的的含义、拍卖标的的分类、拍卖标的与拍卖委托人的法律关系。

理解：拍卖标的与拍卖标的物的区别、拍卖标的的合法性、拍卖标的的特定性、禁止拍卖标的与限制拍卖标的的范围。

掌握与拍卖标的有关的法律规定，尤其要熟练掌握和运用文物、土地、机动车、证券等方面法律中关于禁止和限制流通物的规定来分析具体拍卖案例。

二、考试内容

拍卖标的含义；拍卖标的种类。拍卖标的特定性（确定性）及其对拍卖公告的要求。拍卖标的的合法性。禁止拍卖的标的的范围；无效或被撤消的拍卖合同的处理。限制交易的拍卖标的的范围；限制交易标的的拍卖条件。

第三章 指定公物拍卖

一、基本要求

了解：公物拍卖的概念、指定公物拍卖的概念、公物拍卖与指定公物拍卖的关系、国有资产的含义、国有资产的范围、国有资产与公物的关系、国有资产拍卖与指定公物拍卖的关系。

理解：指定公物拍卖的范围、指定公物拍卖的特殊性、人民法院委托拍卖的种类、司法强制执行中的拍卖与指定公物拍卖的区别、指定公物拍卖人资格、指定公物拍卖中拍卖标的的评估。

熟练掌握并运用拍卖法及其他法律法规中有关指定公物拍卖的规定分析具体拍卖案例。

二、考试内容

公物拍卖的概念；指定公物拍卖的概念；公物拍卖与指定公物拍卖的关系。指定公物拍卖的标的范围；指定公物拍卖人资格的确定；指定公物拍卖人资格的法定条件。指定公物拍卖与评估的关系；指定公物拍卖评估的实施。人民法院委托拍卖的类型；司法强制执行中的拍卖与指定公物拍卖的区别。国有资产的含义；国有资产的范围；国有资产与公物的关系；国有资产拍卖与指定公物拍卖的关系。

第四章 拍卖人

一、基本要求

了解：拍卖人的含义、拍卖人的一般条件、拍卖企业分公司的含义和条件。理解：拍卖人的法律地位、拍卖企业设立的实质要求、形式要件和特殊要件、设立拍卖企业及分公司的程序和法律责任、外资设立拍卖企业的特殊规定、拍卖人的权利、义务和法律责任。

掌握并熟练运用法律法规关于拍卖人的规定分析具体拍卖案例。

二、考试内容

拍卖人的含义；拍卖人的法律地位。拍卖人设立的一般条件；设立拍卖企业的程序和法律责任。设立文物拍卖企业应当具备的一般条件；设立文物拍卖企业应具备的特殊条件；文物拍卖企业的设立程序。关于文物拍卖的特殊规定。拍卖企业申请设立分公司的条件、程序和法律责任。设立外商投资拍卖企业的条件和程序；设立外商投资拍卖企业的注意事项。拍卖人的禁止性行为；拍卖人的权利；拍卖人的义务；拍卖人的法律责任。

第五章 拍卖师

一、基本要求

了解：拍卖法关于拍卖师的一般性规定、拍卖师的道德标准、拍卖师的专业技术标准、拍卖师的行为能力标准、拍卖师主持权的含义。

理解：拍卖师的含义、报考和取得拍卖师资格的条件和程序、拍卖师拍卖主持权的内容、拍卖师的权利和义务、拍卖师应具备的的职业道德、拍卖师的执业纪律、对违纪拍卖师的处分措施、拍卖师的法律责任。

熟练掌握法律法规及行业规范中关于拍卖师的规定，并能运用这些规定分析具体拍卖案例。

二、考试内容

注册拍卖师的含义；拍卖师的职业道德标准；拍卖师的专业技术标准；拍卖师的行为能力标准。拍卖师资格的报考条件和取得条件；拍卖师资格证书的审核与颁发；拍卖师资格的注册与年检。拍卖师的一般权利；拍卖师的拍卖主持权；拍卖师的执业纪律；拍卖师的违纪处分措施；拍卖师的法律责任。

第六章 委托人

一、基本要求

了解：委托人的含义和分类、了解法律法规关于指定公物拍卖中委托人的特殊规定、了解法律法规关于民事强制执行拍卖中委托人的特殊规定。

理解：委托人在拍卖中的法律地位、委托人与拍卖人的关系、委托人与竞买人的关系、委托人与买受人的关系、委托人的权利和义务、委托人的法律责任。

熟练掌握法律法规关于拍卖委托人的相关规定，并能运用这些规定对具体拍卖案例进行分析。

二、考试内容 委托人的含义和法律地位；委托人与其他拍卖当事人的关系。委托人的一般分类；非财产所有权人充当委托人的情形。委托人的权利；委托人的义务；委托人的法律责任。

第七章 竞买人

一、基本要求

了解：竞买人的概念、竞买人的分类、定向拍卖的含义、附条件法律行为的含义和分类。

理解：竞买人的法律地位、竞买人与其他拍卖当事人的关系、竞买人的资格取得、影响竞买人资格的因素、竞买人的权利和义务、竞买人的法律责任。

熟练掌握法律法规关于竞买人的相关规定，并能够运用这些规定对具体拍卖案例进行分析。

二、考试内容

竞买人的含义；竞买人的法律地位；竞买人与其他拍卖当事人的关系；竞买人的种类。竞买人登记；竞买人的条件。竞买人资格的取得；影响竞买人资格的因素。定向拍卖的含义；定向拍卖的分类。附条件法律行为的含义；附条件法律行为对竞买人资格的影响。竞买人的权利、义务和法律责任。

第八章 买受人

一、基本要求

了解：买受人的概念、买受人与拍卖人的关系、买受人与委托人的关系、买受人与其他竞买人的关系。

理解：买受人的法律地位、变更买受人的实质、买受人的权利和义务、买受人违约的特点和具体表现形态、买受人的法律责任规则与认定、买受人承担违约责任的方式。

熟练掌握法律法规关于买受人的相关规定，并能运用这些规定对具体拍卖案例进行分析。

二、考试内容

买受人的概念和法律地位；买受人与其他拍卖当事人的关系。买受人变更的含义；买受人变更的实质；变更买受人的注意事项。买受人的一般权利；买受人的瑕疵请求权；买受人瑕疵请求权的限制。买受人的义务。买受人违约的含义；买受人违约的特点；买受人违约的形态。买受人违约责任的含义和性质；买受人违约责任的特征；买受人违约责任的归则与认定；买受人承担违约责任的方式。

第九章 拍卖前的准备

一、基本要求

了解：拍卖人在拍卖前应当进行的工作内容和步骤、委托拍卖合同应当约定的事项、拍卖公告中应当载明的内容。

理解：委托拍卖合同的性质和法律地位、拍卖公告的性质、我国法律法规中关于拍卖公告期间的不同规定及相互关系、拍卖公告期间的计算方法、拍卖人的标的展示义务与瑕疵告知义务、我国法律法规关于拍卖前对拍卖标的的评估与保留价确定的相关规定。

熟练掌握并运用上述理解内容对具体拍卖案例进行分析。

二、考试内容

委托拍卖合同的性质；委托拍卖合同的作用；委托拍卖合同应当载明的事项。拍卖公告法律属性；拍卖公告与商业广告的关系；拍卖公告应当载明的事项；拍卖公告期间；发布拍卖公告的注意事项。拍卖人展示拍卖标的的义务；拍卖标的展示的要求。标的瑕疵告知义务的主体；瑕疵告知的方式；瑕疵告知义务和审查义务的履行。拍品评估与拍卖的关系；评估价的的作用；评估机构的选定；不要求评估的情形。确定保留价的主体；保留价规则的含义；保留价规则的作用；保留价的保密与公开。

第十章 拍卖的实施

一、基本要求

了解：拍卖实施的具体环节和步骤。

理解：不同的竞价方式及其区别、价高者得法则的核心精神、拍卖终止与拍卖中止的条件和区别、拍卖中恶意串通的构成要件和法律责任、一场拍卖会与一次拍卖的区别、再次拍卖与再次竞价的区别、三声报价法这一行业惯例的性质和作用。

熟练运用上述需要理解的内容分析具体的拍卖案例。

二、考试内容

竞价方式；价高者的法则的含义和作用；价高者德法则与拍卖成交的关系；价高者得法则在拍卖中的具体表现和运用。一场拍卖会与一次拍卖的区别和联系；再次拍卖与再次竞价的区别。拍卖中止的含义、条件和法律后果；拍卖终止的含义、条件和法律后果。拍卖中止与拍卖终止的区别。恶意串通的含义和分类种类；恶意串通的构成要件、法律后果和法律责任。

第十一章 拍卖成交与效力

一、基本要求

了解：合同法关于合同成立的一般规定、拍卖合同的特殊性、拍卖公证的含义和作用、工商管理部门的拍卖监管权。

理解：拍卖合同订立的特殊性、拍卖合同成立的含义和条件、拍卖合同生效的含义和条件、拍卖合同成立与拍卖合同生效的区别与联系、拍卖成交确认书的性质和作用、拍卖公证的效力、拍卖中的工商监管、影响拍卖效力的因素。

熟练掌握上述应理解的内容，并能够运用这些内容对具体拍卖案例进行分析。

二、考试内容

合同订立的含义；要约；承诺；拍卖合同订立的特殊性。合同成立的含义；承诺的时间；拍卖合同成立的标志。合同生效的含义和条件；合同的生效与合同成立的区别；拍卖合同成立的条件。拍卖成交确认书的性质；拍卖成交确认书的作用。拍卖公证的含义；拍卖公证的作用。工商管理部门的拍卖监管权；工商管理部门对违法拍卖行为的行政处罚权。拍卖活动的有效、撤消与无效；影响拍卖效力的因素。

第十二章

拍卖佣金与保证金

一、基本要求

了解：法律法规关于拍卖佣金、保证金及其他费用的相关规定。

理解：拍卖佣金的含义、拍卖佣金的收取标准、拍卖中保证金的含义和性质、保证金的种类及作用、保证金的处理。

熟练掌握和运用法律法规关于拍卖佣金、保证金及其他拍卖费用的相关规定进行具体拍卖案例的分析。

二、考试内容

拍卖佣金的含义；拍卖佣金的收取标准。拍卖费用的含义；收取拍卖费用的条件；拍卖佣金收取中的法律责任。拍卖保证金的性质和种类；拍卖保证金的作用；拍卖保证金与定金的关系；拍卖保证金的归属与处理。

2011年《拍卖经济学基础》考试大纲

第一章 拍卖经济学导论

一、基本要求

了解：拍卖经济学的研究方法和研究对象。

理解：拍卖经济学的内涵、学科定位，拍卖经济学的价值目标。

二、考试内容

经济学的含义和演变；微观经济学和宏观经济学的区别与联系；拍卖经济学的含义；中西方关于拍卖含义的区别；拍卖经济学的学科定位；拍卖经济学的基本假设；拍卖经济学的价值目标；经济学方法的两层含义；拍卖经济学的具体研究方法；拍卖经济学的常见分析工具；拍卖经济学的研究对象。

第二章 拍卖的基础理论

一、基本要求

了解：经济学的一般理论和拍卖理论的产生与发展；威廉•维克里的生平；博弈论和信息论；拍卖的经济学的分类。

理解：威廉•维克里对拍卖理论发展的贡献；拍卖产生发展的原因及经济条件；拍卖活动具有的经济功能。

二、考试内容

马克思主义政治经济学的基本原理；微观经济学的基本理论；宏观经济学的基本理论；拍卖理论产生的背景和发展趋势；威廉·维克里对拍卖理论的贡献；拍卖理论对经济学的影响；拍卖理论的应用价值；传统经济学理论的前提假设；博弈的基本概念和分类；不对称信息经济理论的代表人物及主要观点；拍卖的经济学含义和分类；拍卖产生和发展的原因及经济条件；拍卖的经济功能。

第三章 拍卖的基本原理

一、基本要求

了解：四种常见的拍卖形式；理想拍卖模型及其假定条件。

理解：各种拍卖形式的原理；收益等价定理及其证明过程；影响最优拍卖方式选择的主要因素。

二、考试内容 英格兰式拍卖；荷兰式拍卖；第一价格密封拍卖；第二价格密封拍卖；双边拍卖；全支付拍卖；多物品拍卖；收益等价定理的含义；收益等价定理的证明；理想拍卖模型及其假定条件；最优拍卖方式的选择。

第四章 拍品供求与价值

一、基本要求

了解：拍品的基本概念和特征；拍品的种类和分类标准；拍品价值评估的特征；拍品成交价格的形成过程。

理解：拍品需求与供给的基本内涵、影响拍品需求与供给的因素；拍卖成交价格、影响成交价格的因素；拍品价值评估的原则、拍品价值评估的基本方法。

二、考试内容

拍品的概念；拍品的一般属性、拍品的特殊性；拍品的需求、决定拍品需求的因素、影响拍品需求的其他因素；拍品的供给、决定和影响拍品供给的因素、拍品供给的费用；拍卖成交价格、成交价格的确定、影响成交价格的因素、保留价；拍品价值的评估、拍品价值评估的原则、拍品价值评估的基本方法、拍品评估报告、评估结果与拍卖保留价的关系。

第五章 拍卖企业管理

一、基本要求

了解：管理和企业管理的一般知识；拍卖企业管理的概念、特征、职能。理解：拍卖企业管理的基本原理和组织结构；拍卖活动管理的基本理论和主要内容；人力资源管理的基本原理和主要内容；财务管理的基本原理和主要内容。

二、考试内容

管理的含义、管理的二重性、管理的科学性与艺术性；管理的计划职能、组织职能、领导职能、控制职能；企业管理的含义、企业管理的任务；拍卖企业的概念、拍卖企业的特征；拍卖企业管理的概念、拍卖企业管理的职能；拍卖企业管理的系统原理、人本原理、效益原理、调节原理、创新原理、可持续发展原理；拍卖企业的组织结构；拍卖活动管理的主要内容、拍卖活动管理的基本要求；拍卖企业人力资源管理的特点和原则、拍卖企业人力资源管理的内容；拍卖企业财务管理的概念和目标、财务报表与财务分析。

第六章 拍卖市场与规则

一、基本要求

了解：市场的含义和功能；市场机制的含义和局限性；规则的含义；制度的含义；拍卖规则的含义、拍卖规则的类型。

理解：影响市场结构的主要因素；专业化经营模式与综合经营模式的关系；非正式制度安排对正式制度安排的作用；拍卖规则的经济功能。

二、考试内容

市场的含义、市场的功能；市场机制的含义、市场机制的局限性；市场结构的含义、市场结构的分类；市场集中度与拍卖市场结构的关系、影响拍卖市场集中度的因素；服务差别化与拍卖市场结构的关系；市场准入和退出障碍与拍卖市场结构的关系；专业化经营模式与综合经营模式的关系、影响专业化经营的主要因素、制度创新与拍卖市场的开拓的关系；规则的含义、制度的含义、制度的共性、正式制度和非正式制度的关系；制度安排的含义、拍卖法中的具体制度安排、非正式制度安排对正式制度安排的作用；拍卖规则的含义、拍卖规则的类型；界定制度环境的规则、给出制度安排的规则、设定行为条件的规则、确定均衡结果的规则；拍卖规则的经济功能。

第七章 拍卖企业市场营销

一、基本要求

了解：市场营销的基本概念、特征；拍卖企业采用市场营销手段的重要意义；拍卖企业广告发布的基本知识以及发布拍卖公告的方法。

理解：拍卖企业与普通营销企业之间的异同；拍卖企业市场细分、拍卖企业市场定位的方法；拍卖企业品牌建立的策略；拍卖企业发布拍卖公告和广告间的关系。

二、考试内容

市场营销的含义、市场营销的基本特征、市场营销的重要意义；拍卖企业市场营销的特点；关系营销的概念、关系营销的作用、关系营销的目标与措施、关系营销的步骤、关系营销在中国的实践与相关的道德问题；市场细分的含义、市场细分的意义、市场细分的依据和过程、目标市场的确定；市场定位的含义、拍卖企业定位的方法、拍卖企业的定位现状；品牌的含义、品牌的作用、拍卖企业的品牌策略；拍卖企业的市场推广的含义、拍卖公告的类型、拍卖公告的设计；正确处理与媒体的关系。

第八章 拍卖行业管理与发展

一、基本要求

了解：行业管理的概念、特征及实行行业管理的必要性；拍卖产业的发展现状；国内外行业协会的基本情况；中国拍卖业的发展的前景展望。

理解：产业生命周期理论；中国拍卖行业协会的地位和作用；中国拍卖产业发展的阶段划分；影响拍卖产业发展的主要因素；中国拍卖产业发展的基础；中国拍卖业发展中存在的问题。

二、考试内容

行业管理的概念、行业管理的特征、行业管理的必要性；行业协会的含义、行业协会的功能；中国拍卖行业协会的地位和作用；产业生命周期的含义、产业生命周期理论的主要内容、产业生命周期曲线的特点；拍卖产业发展的阶段划分、中国拍卖产业发展的阶段划分；影响拍卖产业发展的主要因素；中国拍卖业发展的背景、中国拍卖产业发展的基础；中国拍卖业发展中存在的问题、未来中国拍卖业调整升级的趋势。

2011年拍卖师主持技巧考试大纲

一、考试形式

为面试即实际操作考试。每位考生须模拟主持两个标的的拍卖。

二、考试内容

为二五零式和二五八式两个竞价阶梯，即每位考生须按照《拍卖实务教程》要求的阶梯模式先考二五零式，再考二五八式。

三、考试目的

主要考核考生综合素质及基本能力。尤其应考查考生的仪表举止是否得体、语言表达是否准确、报价是否敏捷无误、把握落槌节奏是否恰当等方面的能力。

四、对考生要求

（一）考生参加考试时应着装整齐；

（二）每位考生应持本人《身份证》和《准考证》或《补考准考证》入场应考。两证不全者不得应试。

（三）考生在主持技巧考试前应确认本人考试的考场和考试时间。

五、考试程序

（一）考生依准考号或补考证号的编组，分组分考场应试。

（二）每个考场由监考人员点名，考生依次入场，每次考试时一位考生考试。

（三）考生考两个标的，每个标的满分为50分。

（四）考试开始，考生进入考场后，首先在主考官前的签筒中抽取两个标的的起拍价，考生本人过目后交给主考官，并站在拍卖台前由主考官报出每个标的的起拍价，考生依此价开始主持拍卖。

（五）主考官宣布起拍价后，模拟竞买人举牌，考生报价。在模拟竞买人举牌过程中有考官举牌或出题时，考生应优先回答考官问题。

（六）考试过程中，考官对每个标的的实际情况可适当设置价格陷阱。

（七）主考官是每个标的的最终“买受人”，当主考官将自己的号牌举起，考生即可进入最后的三次报价和敲槌程序。

（八）考生应试完毕后应立即离开考场，不得滞留在考场内。

（九）凡错过主持技巧考试时间者，视为本人放弃，本科成绩为不及格。

第三篇：国家注册拍卖师考试简介

拍卖师或称注册拍卖师。为主棰拍卖活动的主持人职业资格称号。拍卖师资格考试是依据《中华人民共和国拍卖法》的规定，纳入国家人事部全国专业技术人员资格系列，为准备从事主持拍卖活动的专业人员统一组织的面向全国的资格考试。通过拍卖师资格考试的合格人员可以获得《中华人民共和国拍卖师执业资格证书》并依法执业。、报名条件

1、具有高等院校专科以上学历；

2、在拍卖企业工作两年以上；

3、品行良好；

4、已通过原国内贸易部、国内贸易局、中国拍卖行业协会或中拍协委托组织的拍卖业从业人员资格培训考试，到报名截止日获得《拍卖

业从业人员资格证书》满1年以上；

被开除公职或者吊销拍卖师资格证书未满5年的，或者因故意犯罪受

过刑事处罚的，不得报名。

二、报名方式和需要提供的资料

1.以信函形式向所在省（区、市）拍卖行业协会报名，经地方拍卖行业协会初审汇总后统一报送中拍协；未设立拍卖行业协会的省（区、市），可直接向中拍协培训部报名。

2．报名需提交《拍卖师执业资格考试报名表》（见附件1）原件和本人学历证书复印件。中拍协及各省（自治区、直辖市）拍卖行业协会将不受理传真件。从业时间证明和拍卖从业人员资格证书号应在报

名表中注明，不再单独报送。

3.报名截止后，由中拍协对报名材料进行审核，将符合报考条件人员名单向各省（区、市）拍卖行业协会通报，并通过网络向社会公示，公示一周后由中拍协按照报名表中的地址发送《考试通知书》。接到通知书的人员，按要求在规定时间携带学历证书原件、从业资格证书

原件及5张照片等相关材料，到指定地点报到。

凡在报考资料中弄虚作假，涂改从业人员资格证书、学历证书和开具虚假证明等，中拍协将追究拍卖企业和地方拍卖行业协会的责任，情节严重的将受到处罚，受处罚的企业在一年内不得选送人员报考拍卖

师，所在地拍卖行业协会也将以适当方式承担责任。

三、考试时间

每年五月及十月

四、考试科目

拍卖师考试科目共四门，其中闭卷笔试三门：拍卖理论、拍卖案例分

析、经济基础知识；面试一门：拍卖师主持技巧。

五、录取颁证

四门考试成绩均合格者，颁发由商务部、人事部和中国拍卖行业协会

三家用印的《中华人民共和国拍卖师执业资格证书》。

补考仍维持原办法不变，既考试合格的科目成绩保留2年，不合格科

目在两年内允许补考2次。

我想，每年的拍卖师主持实操考试，最有发言权的应该是那些前一、二年刚刚通过考试的拍卖师，因为他们才通过考试，对考试情况记忆犹新，他们的体会最直接、最感性，因此最具有针对性，今年要考试的考生，不妨向他们讨教讨教，认真听取他们的感受、心得以及教训，从他们那里仔细了解考官们出陷阱的规律、特点，他山之石可以攻玉，应该有所裨益。第二，必要的考前培训还是应该参与。主持技巧考试与笔试不一样，笔试部分的知识，考生可以通过自学教材，认真领会，博闻强记，同样可以应对。考前培训授课如同填鸭，常常使人不得要领，不去参加培训完全没有问题。但是，主持技巧考试就不一样了，尤其是那些挂靠的朋友，如果不参加培训，就会连考试的基本要求都不知道，就会输在规则上。有人这样认为，可以观摩身边的拍卖师主持风格和技巧，照样可以考，这不错，但是却又不全对。要知道，拍卖实际中拍卖师主持拍卖和拍卖师考试时的主持完全不一样，考试有考试的规矩，与平时主持不一样。当然，如果你身边有近几年考过拍卖师的则另当别论。第三，拍卖师主持实操说白了，也就是个熟练活，多问多练，都找几个同行，进行模拟考试，按照考试要求，分好工，多挑刺，反复演练，反复总结，如是，则“行的春风有夏雨”，功夫不负有心人，相信成功离你不会很遥远。第四，作好应试准备，不要匆忙上阵。这主要是指，早一些预定好考试时的住宿酒店，离考试地点越近越好，北京交通拥堵，北方工业大学周围食舍条件不是很好，少在路上浪费一分钟，就如同多了十分钟准备时间。要准备好考试报到时所需的一切证件以及职业装等，不少考生到了北京才发现证明之类的重要东西都没带。应该稍稍提前到北京，静下心来，迎接考试。第五，不要存在非分之想，天上不会掉下馅饼。进入考场心态要好，不要紧张，不要到处打听那些并不可靠的信息，自乱阵脚。进入考场注意礼貌，尽量放松自己，轻松自然，不要在陷阱、阶梯等方面与考官争论不休，这些都是需要注意的。

笔者没有参加过类似考试，因此体会并不很深，建议因此也不一定正确恰当，上述各点，仅仅是自己在以往与考生们交谈时记下来并曾经思考过的，写在这里仅供各位考生参考，但愿能对大家有所裨益。

还有一个月的时间，有幸参加拍卖师主持实操考试的考生就要进京赶考了，虽然时间不算很短，但是大家都有工作要做，并不是每个

人都有足够的时间或者说能将全部的时间都用于考试准备的，但愿各位考生合理安排好工作，争取尽量有更多的时间练习，衷心祝愿各位好运！

第四篇：拍卖师岗位职责

拍卖公司主要岗位职责

一、总经理主要岗位职责： 1． 保证国家有关政策、法令法规的贯彻落实； 2． 接受公司董事、股东会授权和领导，参与公司经营策略的制定； 3． 负责执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜； 4． 全面负责、主持公司的日常行政和业务活动，行使企业统一指挥权； 5． 主持企业的经营管理工作，组织实施企业的经营计划，制订与规范执行企业各项规章制度和工作流程； 6． 拟订公司内部组织机构方案、劳动人事政策、工资和福利制度；做好经营上、业务上的协调工作； 7． 负责对公司员工的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；有权决定对职工的奖励和惩罚； 8． 负责企业职工职业道德教育和职工业务培训；开展企业文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度；

9． 负责做好行业横向、纵向交流工作；负责接待重要来宾，处理紧急事件； 10． 定期向董事会提出经营和财务状况报告，并接受考核。11． 主持建立和完善行业相关信息、资料库，做好信息经营工作的分析、处理。

二、业务部经理主要岗位职责 1． 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度； 2． 依据《拍卖法》及相关的法律、法规要求，负责对外承接各项拍卖业务的组织与实施；

3． 负责安排本部门业务人员工作；负责公司业务的跟进及信息反馈； 4． 执行上级领导委托和授权处理的有关事务； 6． 密切联系企业内部各有关部门之间的关系，做好经营上、业务上的协调工作和管理工作；

7． 负责各类业务信息的收集工作，建立公司信息资料库和客户档案； 8． 定期向上级主管汇报日常工作和经营动态，提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；

三、拍卖部经理主要岗位职责 1． 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度； 2． 依据《拍卖法》及相关的法律、法规要求，负责安排本部门职工工作；负责公司承接拍卖活动业务的组织与实施工作（公告、报名、拍卖文件资料制定、归案等）； 3． 执行上级领导委托和授权处理的有关事务； 4． 配合做好业务客户的联络和接待工作； 5． 做好行业协会等部门各类信息的收集工作；负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；负责公司网站的日常管理工作； 6． 定期向上级主管汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；

四、办公文员主要岗位职责 1． 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度； 2． 负责公司各种来电、传真的接发及记录工作，形成客户档案，对各种客户进行分类管理； 3． 负责文件的收发、拍卖结案报告及日常拍卖业务所需资料的打印，报刊杂志订取，办公用品 的管理等；

4． 配合各业务员及各部门之间的工作，礼貌的接待来访人员、客户； 5． 负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理； 6． 做好领导委托和授权处理的有关事务。

五、财务部主管岗位职责

1． 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度； 2． 负责编制财务计划，严格执行财务计划，做好增收节支，合理调配和使用资金，保证公司财

务工作执行有效； 3． 严格执行财务监督职能，依照《会计法》及经贸委有关规定，落实和健全企业内部财务制度

与稽核制度；

4． 按时组织完成各项月度、财务报表的制定和上报工作； 5． 积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为公司领导提供有关财务数据与

财务分析资料，当好领导参谋； 6． 执行总经理委托和授权处理的有关事务。7． 做好来往帐务的记录和办理工作；协同做好公司的人事和后勤服务管理工作；

六、驾驶员（司机）主要岗位职责 1． 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度； 2． 必须遵守交通法规，安全驾驶车辆，保证安全行车； 3． 坚持良好的职业道德，经常保持车辆整洁卫生，按时出车，保证公司正常业务用车； 4． 加强车辆维护和保养，严禁开病车，不开英雄车，不酒后开车，确保车辆正常、安全运行。

5． 要服从调车、派车，不经领导批准和派车，不得擅自出车或外借车辆，更不能将车交给非本

单位驾驶人员使用； 6． 要经常保养好车辆，做到勤检查、勤保养，发现故障及时排除，同时做好出车前，收车后的

例行保养工作；做好车辆的年审、投保等工作。7． 司机应本着节约的原则，尽量搞好节约燃料和轮胎等配件，管理好随车工具； 8． 积极完成领导交办的其他事项。

七、业务员主要岗位职责

1． 严格遵守和执行国家政策法令、认真履行企业各项规章制度； 2． 要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识、良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的

工作效率与工作态度、懂得适时大度。3． 做好市场信息的收集、整理和反馈、掌握市场动态、积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽

业务渠道，不断扩大公司市场占有率；积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道； 4． 不得利用业务为自己谋私利，不得自接受或索要客户的回扣、佣金；不得损害本单位利益换

取私利；不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利； 5． 积极完成上级领导交办的其他事项。篇二：拍卖公司主要岗位职责(简易但是精品)山东君正拍卖公司主要岗位职责（初稿，张总待审）

一、总经理主要岗位职责： 1.保证国家有关政策、法令法规的贯彻落实； 2.接受公司董事、股东会授权和领导，参与公司经营策略的制定； 3.负责执行公司董事、股东会的各项工作决议和经营策略授权事宜； 4.全面负责、主持公司的日常行政和业务活动，行使公司统一指挥权； 5.主持公司的经营管理工作，组织实施公司的经营计划，制订与规范执行公司各项

规章制度和工作流程； 6.拟订公司内部组织机构方案、劳动人事政策、工资和福利制度；做好经营、业务

等的协调工作 7.负责对公司员工的工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；有权决定

对职工的奖励和惩罚； 8.负责公司职工职业道德教育和职工业务培训；开展公司文化建设和凝聚力工程，提高公司知名度； 9.负责做好行业横向、纵向交流工作；负责接待重要来宾，处理紧急事件； 10.定期向董事会提出经营和财务状况报告，并接受考核。11.主持建立和完善行业相关信息、资料库，做好信息经营工作的分析、处理。

二、业务部经理主要岗位职责： 1.严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度； 2.依据《拍卖法》及相关的法律、法规要求，负责对外承接各项拍卖业务的组织与

实施； 3.负责安排本部门业务人员工作；负责公司业务的跟进及信息反馈。4.执行领导委托和授权处理的有关事务； 5.负责业务客户的接待工作；配合公司领导做好接待工作的安排； 6.密切联系公司内部各有关部门之间的关系，做好经营、业务上的协调工作和管理工

作； 7.负责各类业务信息的收集工作，建立公司信息资料库和客户档案； 8.定期向上级汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手； 9.深入了解拍卖市场动态，国家相关拍卖政策动态，及时向上级反应所有公司相关规

则制度需做到与时俱进。

三、拍卖部经理主要岗位职责： 1.严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度； 2.依据《拍卖法》及相关的法律、法规要求，负责安排本部门职工工作；负责公司承

接业务的拍卖活动的组织策划与实施工作（公告、报名、拍卖文件资料制定、归案等）； 3.执行领导委托和授权处理的有关事务； 4.配合做好业务客户的联络和接待工作； 5.做好行业协会等部门各类信息的收集工作；负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息

的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；负责公司网站的日常管理工作； 6.定期向上级汇报日常工作和经营动态，及提出决策和建议，当好领导的参谋和助手；

四、办公文员主要岗位职责 1.严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度； 2.负责公司各种来电、传真的接发及记录工作，形成客户档案，对各种客户进行分类

管理； 3.负责文件的收发、拍卖结案报告及日常拍卖业务所需资料的打印，报刊杂志订取，办公用品的管理等； 4.配合各业务员及各部门之间的工作，礼貌的接待来访人员、客户； 5.负责与拍卖业务有关的各种剪报、信息的管理；负责文件、电报、拍卖档案的管理；

负责公司网站的日常管理工作； 6.做好领导委托和授权处理的有关事务。

五、财务部经理主要岗位职责： 1.严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度； 2.负责编制财务计划，严格执行财务计划，做好增收节支，合理调配和使用资金，保证公司财务工作执行有效； 3.严格执行财务监督职能，依照《会计法》及经贸委有关规定，落实和健全公司内

部财务制度与稽核制度； 4.按时组织完成各项月度、财务报表的制定和上报工作； 5.积极发挥财务职能作用，运用财务信息和财务分析等手段，为公司领导提供有关

财务数据与财务分析资料，当好领导参谋； 6.执行总经理委托和授权处理的有关事务； 7.详细记录公司日常采购以及拍卖过程中财务支出情况，做好来往帐务的核实和办

理工作；

8.协同做好公司的人事和后勤服务管理工作；

六、业务员主要岗位职责 1.严格遵守和执行国家政策法令，认真履行公司各项规章制度； 2.要熟悉公司的相关流程、有资深的专业知识，良好的素质及文化修养、明确的目的、良好的工作效率与工作态度、懂得适时大度。3.做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道，不断扩大公司市场占有率；积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;4.不得利用业务为自己谋私利,不得自接受或索要客户的回扣,佣金;不得损害本单位利益换取私利;不得介绍客户或转移业务给他单位谋取私利;5.积极完成领导交办的其他事项。

七、人力资源部门经理主要岗位职责（可合并于其他部门）1.制定公司的招聘计划，并组织实施岗位招聘、安排面试和考核工作；进行对员工试用、转正、定级、晋级的审查、登记和统计；办理员工辞退和离职手续； 2.组织员工职业性培训，加强对员工忠诚度，控制人员流动，提高员工专业能力。

以上岗位为必备岗位（岗位名称可变），其余岗位可根据公司运营实际状况再行增补。以上岗位职责为必须职责，其余职责可根据公司运营实际状况另行添加。篇三：经济师岗位职责

经济师岗位职责

1、指导有关部门做好市场调查和市场预测，研究公司资本的最佳投向，提出决策建议供总经理参考；

2、研究、制订公司发展的中、长期发展规划，经批准后负责组织实施研究公司及下属公司、企业的运作，分析和评价公司人力、物力、财力的利用效率，提出发挥增产节约潜力和提高经济效益的整改意见、措施，报总经理批准后负责组织实施；

3、分析公司计划执行过程和结果，总结经验教训，为总经理的经营决策提供科学依据和建议；

4、对公司及下属公司、企业的投资的可行性报告进行经济效益评估，提出审核意见；

5、策划公司大型的经济活动,如资产收购,拍卖及兼并等；

6、行使经济监督权，制止无经济效益和负经济效益的经济活动；

7、负责主持评审下属公司、企业目标完成情况,指导有关单位采取措施，完成各项生产、指导有关单位采取措施,完成各项生产、经营目标。

第五篇：拍卖师劳动合同

拍卖师劳动合同

篇一：拍卖师聘用合同

（拍卖师）聘用合同

甲方：重庆博宝拍卖有限公司乙方：

法定代表人： 身份证号：

地址： 地址：

联系电话： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、甲方根据开展工作的需要，聘请乙方担任重庆博宝拍卖有限公司 拍卖师，聘任日期自年 月 日至年 月 日止。

二、根据“拍卖法”及工商管理的资质要求，乙方在受甲方的聘任期内以甲方“重庆博宝拍卖有限公司拍卖师”的名义负责该公司的拍卖业务。乙方“聘书”由甲方签发。

三、双方约定乙方的报酬为：

四、聘任期内乙方应遵守重庆博宝拍卖有限公司的各项规章、制度，在甲方的监督下严格执行《拍卖法》及有关法规，认真主持拍卖。

五、聘任期内，乙方未经甲方同意，不得代理或以甲方名义签订任何经济合同或举借债务，否则视为违约、由此产生的后果由乙方承担。

六、甲方义务：

甲方在聘任期内除向乙方提供联系业务所必须的支持以外，按约定向乙方支付报酬。

七、乙方义务：

1、乙方的所有工作对甲方负责，乙方在聘任期内，应该遵守并依据《中华人民共和国拍卖法》为拍卖会主槌；

2．乙方以甲方拍卖师名义主槌的拍卖会现场必须按《拍卖法》及行业有关规定严格操作，否则应承担由些引起的法律后果。

八、合同解除：如遇以下情况甲方有权立即解除本合同并追究乙主法律责任。

1、乙方严重违反《中华人民共和国拍卖法》及相关法律法规或其他有关拍卖的法规和行业规定；

2、乙方其他严重违法行为。

九、本合同期满自动解除或由双方协商解除，如双方合作愉快可期满前另行续签聘任合同。

十、因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向重庆市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、本合同经甲、乙双方签字、盖章后生效。

十二、本合同壹两份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方：重庆博宝拍卖有限公司 乙方：

法定人代表：

年月日

篇二：修改后拍卖师挂证协议

拍卖师聘用协议

甲方：

法定代表人：

营业执照号：

地址：

电话： 乙方： 性别： 身份证号： 地址： 电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条．本合同期限类型为一年期限合同．本合同生效日期为 年月日，至年月日合同终止。

第二条．乙方同意根据甲方工作需要，将拍卖师证注册在甲方公司名下，但甲方不要求乙方采取坐班形式，但乙方保证聘用期内主持三场拍卖会。如另有需要由乙方主持甲方公司的拍卖会，应遵循双方自愿原则进行。聘用期间如甲方需乙方主持拍卖会及参与公司的资格年检等活动，乙方应予配合，与此相关的费用（车旅餐宿费等）由甲方负担。乙方为甲方主持拍卖会的出场费由甲乙双方另行协商执行并于拍卖会结束时，甲方一次性支付于乙方。

第三条．合同期内拍卖师年检费用及继续教育费用，由乙方承担支付。

第四条．合同期内的工资资金报酬由甲方于合同签订时一次性支付给乙方，合计人民币叁万元整（甲方于XX年3月8日先行支付乙方壹万元，剩余贰万元于乙方办理变更注册手续邮寄后一次性支付给乙方）。如因乙方提供的变更注册材料缺失，未能变更注册至甲方

公司名下，乙方应退回收受甲方先行实际支付给乙方的工资薪金报酬，甲方退回乙方变更材料，该合同不生效。如在变更注册过程中因甲方原因，致使乙方未能变更注册至甲方公司名下，该合同也不生效，但甲方先行实际支付乙方的工资薪金报酬，乙方不再退回。在申办资质期间发生的所有费用均有甲方自行承担，甲方应返还乙方所提供的一切变更材料。

第五条．合同期间，甲方办理企业年检、申报相关材料等事宜时，乙方接到甲方的通知之日起5日内将乙方的拍卖师资格证书及拍卖师注册证书交给甲方。甲方办理完毕相关事宜后5日内将乙方的拍卖师资格证书及拍卖师注册证书交给乙方，甲乙双方办理拍卖师资格证书的交接手续；未经乙方同意，甲方不得擅自将乙方拍卖师资格证书借于他人从事拍卖活动及其他违法、违规活动，否则甲方需对乙方作出违约补偿，并承担一切法律责任。因甲方原因导致乙方拍卖师资格证书丢失，甲方负责为乙方补办证书，由此产生的一切费用由甲方承担。

第六条.本合同期限届满前三个月双方协商是否续聘。如不再续约，合同届满前十个工作日内甲方必须为乙方提供齐全的调动手续所需资料（包括拍卖师证、拍卖师注册证书、拍卖师执业记录、社保基金缴纳凭证及变更表等）不得以任何理由、方式阻挠乙方调离。

第七条．因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向临沂市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第八条．本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签章）

法定代表人

签订日期：

签订日期：

篇三：拍卖师聘用合同1

聘 用 合 同

甲 方：

地 址：

电 话：

乙 方：

身份证号码：

拍卖师资格证号：

联系电话：

甲方因业务发展的需要，现聘请乙方为甲方合同员工（职务：拍卖师）。甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订如下合同，双方共同遵守。

一、聘用期限

聘用合同期为三年；以双方签定聘用合同日期起计算。

二、薪金报酬及支付方式

乙方的劳动报酬为基本工资。基本工资为每年人民币 元整（￥ 元）及培训费1000元；

支付方式：乙方的劳动报酬及培训费1000元于签定聘用合同日期甲方先支付给乙方XX元订金，待甲方代码证下达之日支付余额元。第二三年劳动报酬及培训费由甲方在下一年合同日期支付，如不按此日期支付，由甲方按第二年总报酬的每天万分之五支付补偿，乙方可随时提出解除合同。如需求乙方主持拍卖会，甲方应提前支付乙方主持拍卖会所需的差旅费用及每场拍卖拥金元，三年一次的面授培训费用以实际发生为准由甲方承担。

三、劳动任务、纪律

1、在聘期间，乙方的执业行为应遵守甲方保密制度，不得任意将甲方商业机密对外泄漏。如有对外泄密，甲方有权向乙方追偿。

2、在聘期间，前款规定的甲方支付基本工资条件与乙方是否出勤无关。

四、合同终止、续定

本合同在协议到期后自行终止。若双方同意延续，须在合同期满前45天商定续约事宜，在同等条件下，双方均有优先续约的权利；如双方同意续约，应另行签订聘用合同。

若双方无意续约，甲乙双方按约履行完各自的义务后，乙方有权将拍卖师注册单位

变更到其他公司，甲方应在合同到期前10个工作日内完成需由甲方办理的齐全变更手续（包括为乙方出具转移所需的主持记录是指包括拍卖公告复印件、拍卖笔录复印件和成交确认书复印件等在内的主持拍卖会的证明材料）。并且甲方不得以任何理由、方式阻挠乙方调离，如因甲方原因致使乙方不能调离的，自合同期满至乙方调离，甲方按 XX元/月标准对乙方进行违约补偿。

五、违约责任

任何一方违反本合同的相关约定，给对方造成经济损失的，应承担相应的违约责任

及法律责任，并赔偿对方因此造成的实际损失。

六、其他约定

1、甲方同意乙方在其他单位从事主持拍卖会，并在必要时为乙方出具相关书面材

料。乙方在其他单位获得的报酬与甲方无关。乙方在其他单位主持拍卖活动，如有违法违规行为，一切责任都由乙方自行承担。

2、甲方不负责的社会、医疗保险费用等费用。

3、甲方保管乙方的拍卖师证书原件。

4、甲方保证合法使用乙方的拍卖师证，不发生涂改、损坏和丢失。

5、甲方负责乙方拍卖师证的注册变更手续、年检费用、每年的上继续教育费用

及三年一次的面授后续教育培训。每年年检时期，甲方需按照中拍协的规定按时年检，如因甲方原因使乙方注册资格受到损害的，甲方需赔偿乙方人民币XX0元。

6、聘用期内乙方不得调出其拍卖师执业资格，如有特殊原因要求调出，需提前90

天书面通知甲方。在征得甲方同意后，双倍赔偿未完成合同期的相关费用给甲方。但因甲方破产、解散而导致乙方转出其拍卖师证的情况除外。

7、聘用期内甲方不得私自将乙方拍卖师证注册到其他拍卖企业或借予其他拍卖企

业使用。

8、对拍卖标的的真确性、合法性、瑕疵等的调查，由甲方负责，如有问题，与乙

方无关。

9，甲方属新成立企业，如因甲方自身原因致使企业不能成立，则需补偿乙方10000

元。

七、其他未尽事宜，按相关法律、法规协商解决。

本合同一式二份，自 年 月 日起生效，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法人或授权代表：

年月日