经理助理的岗位职责

第一篇：经理助理的岗位职责

经理助理的工作职责

１、定位：在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划及各阶段工作目标分解，实现企业经营管理目标。

２、负责分管范围内的各项工作：负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理；公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合；负责保管使用企业图章和介绍信。

３、协助总经理处理好日常事务：协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。

４、会议：做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录；撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要。

５、文件的起草：起草公司工作计划总结，起草、存档整理总经理签发文件，做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报；做好决议、决定等文件的起草、发布。６、公关：配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作；协助总经理做好与外单位联系的具体工作；协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；协助总经理协调下属部门之间的关系。７、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行。８、电话：接听电话、妥当应答，并做好电话记录。

９、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构，完成公司人力资源的日常招聘工作，完善公司绩效考核制度。

１０、其他：完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作，完成其他临时交办的任务。

x

年x月x日

xxx公司人事部

第二篇：经理助理岗位职责

经理助理岗位职责精选

1、根据公司整体战略,制定业务领域内的业务战略,并落实执行,确保营销目标的达成;

2、整合营销资源,全面推进并落实市场战略、销售战略、区域覆盖策略、市场推广计划;

3、组织编制营销计划及营销费用预算,销售指标与内部利润指标等计划;

4、建立、健全各项营销规章制度、政策,并推动营销管理工作的规范化、科学化和不断进步;

5、负责市场调研、分析、对行业动态进行研究,提供市场运作的可行性报告;

6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域;

7、梯队建设和培养高素质的营销团队,建立培训、考核及激励机制;

8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;

9、销售团队建设、管理、培训工作;

10、上级领导交办的其他事宜。

经理助理岗位职责2

一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。

二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。

三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。

四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。

五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。

六、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。

八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。

九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。

十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。

十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。

十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。

十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。

十四、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。

十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。

十六、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。

十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。

十八、落实总经理交办的其他工作内容。

经理助理岗位职责3

1.协助总经理对本公司的工作目标和销售指标的完成;

2.协助总经理客户开发和维护;

3.协助总经理对业务部门的日常管理;

4.陪同总经理出国了解市场情况，开拓国外市场并担任翻译工作。

经理助理岗位职责41、协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报及联络工作。

2、翻译对国外客户的邮件、文件、会议及公司内英文稿件的核对。

3、协助总经理对各部门工作进行配合和协作。

4、根据公司的工作安排和要求，跟进工作过程及完成情况。

5、负责起草、打印、登记和存档总经办签发的文件。

6、建立维护良好的媒体关系，保持公司积极社会形象。

7、协助总经理处理日常行政事务，陪同短期出差。

8、完成总经理授权与交办的其他工作任务。

经理助理岗位职责5

生产部经理助理主要岗位职责：

1、根据生产部工作任务，编制车间生产计划，并组织有序生产，确保按时完成车间排产任务;

2、加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本，控制废品率;

3、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;

4、保证生产单据填写的准确、规范、及时、完整;

5、保证所有操作按照操作规程进行;

经理助理岗位职责6

协助部门经理组织制定人力资源战略规划;

二、协助部门经理制定分阶段的人力资源战略实施计划，并协助组织实施;

三、协助部门经理制定完善职务说明书;

四、协助部门经理做好其它各项管理工作;

五、协助部门经理制定人力资源部月度、季度、工作计划，并组织实施;

六、协助部门经理做好人事队伍建设，选拔、配备、培训、评价本部门人员;

七、协助部门经理对人力资源部员工的工作进行监督、检查;

八、负责绩效考核工作;

九、负责指导社会保险工作;

十、当人力资源部经理不在时，代理人力资源部经理行使各项管理职能;

完成人力资源部经理交办的其它各项工作。

第三篇：经理助理岗位职责

经理助理岗位职责

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请总经理阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责使用企业图章和保管客户档案。

9、负责企业内外的公文办理，解决来电、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位的接待、参观工作。

第___篇:经理助理工作职责

1、努力作好总经理、副总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理、副总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理、副总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理、副总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供领导决策。

6、及时掌握和了解领导日常工作安排，协助安排领导日常工作行程。

7、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作，并负责监督相关部门实施。

8、协助领导做好政府关系处理，协助做好各项政府补贴的申领工作;负责有关领导和客户的接待、参观工作。

9、总经理、副总经理交办事项。

第___篇:经理助理职能职责

一、基本职能

1.主管企管部、质量管理部、物资组总经理助理基本职能：

协助总经理全面监督公司的人事管理、行政后勤管理、质量管理、物资管理方面的工作，参与审议公司经营决策。

2.主管工艺技术部、设备部、产销部总经理助理基本职能：

协助总经理全面监督公司的工艺技术、设备管理、产销方面的工作，参与审议公司经营决策。

二、主要职责

主管企管部、质量管理部、物资组总经理助理主要职责：

1.根据公司经营发展战略，协助总经理制定工作计划和中长期发展计划，确定公司发展目标和发展方向。

2.领导企管部构建公司人力资源开发、培训、管理体系，建立科学的、良好的人才竞争机制和激励机制。

3.领导企管部开展公司安全保卫、消防安全、行政后勤(包括宿舍、食堂、厂房等)管理制度建设。

4.根据公司生产计划，组织制订质量工作计划,确定与公司发展相符的产品质量的定位.5.领导开展公司质量管理,研究和采用科学的质量管理方法和手段，建立并改进科学的内部产品制造质量控制体系和外部产品入厂控制体系，保证不良产品得到有效控制。

6.负责领导、监督、组织相关部门解决生产过程中、售后产品质量问题。

7.领导维护物料贮存体系的正常运行，建立物料出入库管理、存放管理、定额管理、盘点管理等物料储存管理制度，保证帐帐相符、帐物相符，正确掌握物料储存状况。

8.监督企管部、质量管理部、物资组人员的配置和管理，保证符合、满足公司管理的需要。

9.监督管理企管部、质量管理部、物资组工作职能执行情况。

主管工艺技术部、设备部、产销部总经理助理主要职责：

1.根据公司经营发展战略，协助总经理制定工作计划和中长期发展计划，确定公司发展目标和发展方向。

2.负责组织工艺技术部依据国家及行业标准，制定公司各项工艺技术标准并对实施过程进行监督。

3.负责组织工艺技术部规划、引进、改良、维护工艺流程。

4.组织工艺技术部做好新产品的开发工作，满足客户需要。

5.组织编制技术引进计划，主持论证和审定项目建议书和可行性分析，并组织实施

6.负责组织论证和审批重大工艺方案和工艺改造措施，教育员工严肃工艺纪律，认真执行工艺规程。

7.组织解决生产中的技术关键和重大产品质量问题;组织有关部门制订和实施技术攻关计划。

8.领导、监督设备部开展公司生产设备、动力设备、公共设施、网络系统的管理。

9.领导、监督产销部开展公司产品的订单跟踪。

10.监督工艺技术部、设备部、产销部人员的配置和管理，保证符合、满足公司管理的需要。

11.监督管理工艺技术部、设备部、产销部工作职能执行情况。

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第四篇：人事经理助理岗位职责

人事经理助理岗位职责

1.

负责员工每日日常考勤筛查及反馈跟进;

2.

严格执行考勤制度，认真审核各类休假;

3.

考勤系统日常维护，异常考勤处理，解答员工考勤疑问;

4.

资料整理，文档管理，办公资料物品管理;

5.

负责办公公共区域设备(打印机、饮水机等)及场地(会议室、茶水间等)的管理;

6.

上级领导交办的其他工作。

人事经理助理岗位职责2

1、招聘面试

2、考勤管理

3、证件办理及存档

4、配合经理的运营管理工作

人事经理助理岗位职责3

1、办理员工入职、离职、转正、升职等手续，建立和维护员工档案，维护员工关系;

3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，监督各部门的培训，培训效果的跟踪、反馈;

4、负责办理员工社保、公积金及意外保险相关事项，落实公司各项福利政策;

5、负责落实和监督公司各类规章制度;协助组织举行各类企业文化活动;

6、每月的考勤核算，监督和办理公司人员请休假手续。

7、协助上级处理人事行政各模块的工作。

人事经理助理岗位职责4

1、协助制定并完善公司的人事招聘制度与计划，并予执行;

2、协助招聘经理完成招聘任务;

3、员工人事信息管理与员工关系的维护;

4、完成部门经理交办的其它事项;

人事经理助理岗位职责5

1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等);

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实;

3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项;

4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展;

5、完成上级交办的其他任务。

人事经理助理岗位职责6

1、按照招聘计划和公司需求完成招聘工作;

2、负责员工入职、转正、调动、离职、劳动合同、考勤、绩效考核和员工档案的维护等工作;

3、协助领导完善公司的公司管理制度、人事制度等，并制定公司员工、文化培训;

4、负责公司有关资质年审、复审工作;

5、负责公司员工社保、公积金办理;

6、负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理以及公司办公环境的维护;

7、领导交办的其他辅助工作。

人事经理助理岗位职责7

1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，

监督员工考勤、审核和办理请休假手续;

2、组织、安排应聘人员的面试，办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;

3、管理公司人事的档案，协助实施员工培训活动;

4、完成人力资源部经理交办的其它事项。

第五篇：服务中心经理助理岗位职责

服务中心经理助理岗位职责

1、在经理指导下负责编制物业项目月、周工作计划和起草工作总结及文字材料。经常深入巡视本物管区域和各部门工作现场，了解掌握下属工作状态和成效，及时做出指导，不断改进、创新工作方法，努力提高管理和服务水平。

2、负责与内部、外界联系维修维保计划的供货、安装、委托事宜，配合协助工程维保部门组织的检查、验收工作。

3、负责制定本物管区域的安全、消防、治安、秩序管理规章和各种紧急情况、突发灾害的处理预案并组织实施；负责本物业服务中心贯彻实施ISO9001质量标准体系工作。

4、配合协助经理做好员工的技术培训、考核工作，负责各项资料、培训场地、教材教具的准备工作。

5、协助经理检查劳动纪律和规章制度执行情况，检查督促各有关部门员工切实履行各工作岗位职责，遵守各项规章制度和安全操作规程。

6、协助经理组织物业项目宣传教育和举办社区文化文体活动、回访客户、改进管理服务工作。

7、协助经理搞好内外接待和协助处理客户投诉内外联系联络工作交流沟通，配合经理搞好物业项目内日巡检巡查工作。

8、熟悉各部门工作，定期对分管部门员工的技能和工作情况进行检查、指导、考核，帮助解决员工遇到的技术难题和工作难题。

9、经常向物业管理处经理汇报、沟通有关工作情况，分析和总结各部门的工作，不断提高管理水平及工作效率和质量。

10、负责审核员工考勤和员工月度工资福利、年终奖金发放，定期检查安全生产和劳动保护工作。

11、负责各部门负责人绩效考核。

12、完成公司及物业服务中心经理交办的其他相关工作任务。