2011年铜仁地区党政系统[最终版]

第一篇：2011年铜仁地区党政系统[最终版]

2011年铜仁地区党政系统事业单位公开招考新增人员

为进一步深化事业单位人事制度改革，优化事业单位人员结构，保证事业单位新进人员的基本素质。根据黔人发[2006]4号文件要求，2011年，铜仁地区党政系统事业单位新增人员继续实行公开招考，择优聘用。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本实施办法。

一、组织领导

为确保招聘工作的顺利开展，本次招聘工作在地委办公室、地委组织部、地区人力资源和社会保障局的组织下进行。

二、招聘原则、工作程序及职责要求

公开招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考核（政审）、聘用的程序进行。

三、招聘人数

铜仁地区党政系统事业单位共拟招聘工作人员12名。其中：铜仁地委办公室下属事业单位5名，铜仁市委办公室下属事业单位1名，江口县委办公室下属事业单位1名，石阡县委办公室下属事业单位1名，玉屏县委办公室下属事业单位1名，思南县委办公室下属事业单位3名。具体招聘单位、职位详见《2011年铜仁地区党政系统事业单位公开招聘新增人员职位及资格条件一览表》。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘范围和对象

1、本区生源或本区户籍（2010年12月31前在铜仁登记入户）专科及以上学历未就业的应往届全日制普通高校毕业生（不含委培生）。

2、外区籍具有硕士研究生及以上学历学位的全日制普通高校毕业生；外区籍“211工程”及同批次本科院校录取的未就业的应往届本科毕业生。

3、在我区服务的“西部计划志愿者”、“三支一扶”、“选聘到村任职”、“事业单位就业见习”及“一村一名大学生工程”选聘生。

4、报考年龄要求：考生年龄为28周岁以下（1983年7月31日以后出生）。

5、定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2011年７月31日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。

（二）招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神；

2、无违反计划生育政策；

3、无犯罪前科和严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

4、身体健康；

５、具有报考职位所需其他资格条件。

五、发布招考聘用公告 由地委组织部、地区人力资源和社会保障局就2011年铜仁地区党政系统事业单位新增人员公开招聘问题，在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》（原铜仁地区人事局网，下同）发布招聘公告。《铜仁网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》网址分别为：www.xiexiebang.com，www.xiexiebang.com。

六、报名及资格审查

（一）报名要求

报名时，报考人员要根据自已的年龄、学历、专业等情况，认真对照拟报考职位所需资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1：3。报名人数达不到规定比例的，由招聘工作办公室与地委办公室下属相关单位商议确定对该职位的招考计划予以调整或取消。个别职位确因工作需要，经招聘工作办公室同意也可开考，但考试成绩必须合格。

（二）报名时间、方式及要求

铜仁地区党政系统事业单位2011年公开招聘新增人员统一实行现场报名。

1、报名地点：铜仁地区人力资源和社会保障局一楼大厅

2、报名时间：2011年 9月13日至9月15日（上午8:30至12:00，下午15:00至18:00）。

3、报名人员在报名时必须按照要求提供本人近期一寸免冠正面彩色证件照４张。

4、报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人按100元缴纳报名、考试费。未交费的视为自动放弃。

5、报名信息必须真实、准确，对隐瞒、伪造个人信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

（三）资格审查

由地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室对报名人员进行资格审查。资格审查的内容包括毕业证、报到证、有效《居民身份证》、户口薄及招聘职位所需其他条件的相关材料原件及复印件各一份。“211工程”及同批次本科院校录取的普通高校应往届本科毕业生须持原户籍所在地招生部门出具的证明材料；西部计划志愿者、“三支一扶”、“选聘到村任职”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地项目办或引导办同意报考证明。

（四）准考证发放时间。

准考证发放时间为：2011年9月22日—9月23日。准考证发放地点：铜仁地区人力资源和社会保障局一楼大厅（考生凭有效<居民身份证>领取）。

七、考试内容、时间和地点

（一）笔试

笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试实行百分制。笔试科目为《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力专业测试》。

笔试具体时间安排和地点详见准考证。考生应按照准考证确定的时间、地点参加考试。笔试成绩将在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公布。

（二）面试

面试实行百分制。面试人员原则上按各招考职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。面试人员名单经地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室审查同意后进行公示。

（三）考试成绩的计算

考生综合成绩按笔试成绩占５0%，面试成绩占５0%计算。考生综合成绩60分为合格，不合格者不得进入体检。考生的综合成绩将在网上进行公布（网址同上）。

八、体检

体检人员按各招考职位参考人员的综合成绩从合格人员中依照高分到低分1:1的比例确定。体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》进行。体检在地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。

九、考核、政审

体检合格人员列入考核、政审对象。由各主管部门具体负责本系统的考核、政审工作，招聘工作办公室负责对招考单位的考核、政审工作进行指导和督促。

应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核、政审。考核、政审要做到全面、客观、公正。

在考核、政审中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

4、发现有其他较严重疾病；

5、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律；

6、面向毕业生招聘的人员在考核、政审中发现已被其他单位正式录、聘用；

7、不符合招聘范围、对象和条件；

8、考核、政审时，未能交验招考职位所需的学历学位证书，或学校出具的已毕业的有效证据；

9、考生本人、家庭主要成员、主要社会关系有参加法轮功、门徒会等邪教组织、刑事犯罪服役的或受纪检监察机关查处的。

其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。考核、政审合格人数达不到招考职位人数的，从该职位综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核、政审对象。

十、聘用审批

（一）经笔试、面试、体检、考察（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公示。

（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经主管部门审核，报地区人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经地区人力资源和社会保障局进行合同签证后生效。

（三）新聘用人员实行一年试用期。

十一、招聘纪律

招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

（一）2011年面向社会招聘的有关职位，按照本办法拟定其具体实施办法。

（二）本《实施办法》由铜仁地区党政系统事业单位公开招聘工作办公室负责解释。

招聘咨询电话：

0856-5223388 0856-5211751

2011年铜仁地区党政系统事业单位公开 招聘新增人员职位及资格条件一览表

事业单位：12人

职位单位种代码 类代码

118001 Q 118002 Q 118003 Q 118004 Q 118005 Q 118006 Q

报考单位名称

贵州铜仁地委办公室下属事业单位

贵州铜仁市委办公室下属事业单位 贵州江口县委办公室下属事业单位 贵州石阡县委办公室下属事业单位 贵州玉屏县委办公室下属事业单位 贵州思南县委办公室下属事业单位

报

考

条

件

其他资格条件

职位职位招考代码

名称

人数

学

历 专

业

01

工作人员 2

全日制普通高校本计算机及科及以上学士学位 相关专业

02 工作2

全日制普通高校本取得全国计算人员 科及以上学士学位 专业不限

机等级考试二级及以上证书 03 工作1

全日制普通高校本中国语言人员 科及以上学士学位 文学类

01 工作1 全日制普通高校本计算机及人员 科及以上学士学位 相关专业

01 工作1 全日制普通高校大计算机及人员 专及以上

相关专业

01

工作1

全日制普通高校本计算机及人员 科及以上学士学位 相关专业

01 工作1 全日制普通高校本计算机及人员 科及以上学士学位 相关专业

01 工作3 全日制普通高校本计算机及人员

科及以上学士学位

相关专业

中共铜仁地委组织部 铜仁地区人力资源和社会保障局

二○一一年 九月 二日

第二篇：全市党政系统接待工作座谈会发言稿

在全市党政系统政务接待工作

座谈会上的发言

县委县政府接待办公室

根据会议安排，我简要汇报一下我县的政务接待工作情况，不当之处，请各位领导批评指正。

去年以来，在市委接待办的正确指导和兄弟县市区的大力支持下，我们认真贯彻落实中央八项规定和省、市关于政务接待的一系列文件精神，围绕服务中心、服务大局要求，立足实际、开拓创新、扎实苦干，使政务接待工作水平大幅提升，圆满完成了省、市主要领导来昌调研等一系列重要会议、活动的接待服务任务，受到了来宾及省、市领导的充分肯定。

一、牢固树立“五种”意识，全面提升接待工作

一是把政治意识作为干好工作的坚强基石。接待干部长期在领导身边工作，只有做到政治忠诚、立场坚定，才能领会好领导的各项要求，与上级保持思想、步调高度一致。我们高度重视接待人员的政治理论学习，每周一召开例会，定期开展政务接待专题培训、保密专题讲座等，组织全体接待干部认真学习上级精神和接待注意事项，自觉遵守工作纪律和保密纪律，切实增强政治敏锐性和政治鉴别能力，保证政务接待工作不出纰漏。尤其是始

将感情融入接待中，做到用心服务、以情感人，把细微、简单的事情做到极致。在日常接待中，我们通过多渠道了解来宾的饮食和生活习惯，及时为他们提供报刊、宣传画册、迎宾卡片等服务，最大程度地让来宾满意。建立接待档案，及时对重大接待活动、重要来宾档案进行整理分类，把重要来宾的个人信息、生活饮食习惯以及来……考察内容等相关资料即时建档保存，为下次有针对性地提供个性化服务提供有效保障。

四是把协作意识作为干好工作的重要要求。接待工作牵涉面广，涉及单位多，是一项综合性、系统性很强的工作，特别是大型接待活动往往牵涉多个单位部门，协调沟通至关重要。我们建立起一套行之有效的工作运行机制，全面推行“方案化管理”，每次接待活动都提前拟定详细接待方案，做到事前有分工，事中有落实，事后有反馈，营造了同心协力干接待的工作氛围，确保了接待工作衔接无缝、运作高效。

五是把节俭意识作为干好工作的根本准则。中央八项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》的出台，为公务接待工作制定了新标尺，我们认真研究《条例》相关要求，在常规接待中尽可能简化程序，不讲排场阔气，充分挖掘和利用现有优势条件，重点突出地方特色和文化品位，专打“地方牌”、“特色牌”，不上高档菜肴、高档酒水。我们指导接待酒店开发了一系列具有浓郁……特色、物美价廉的精美菜品，既符合来宾追求绿色健康的心理要求，又符合厉行节约、降低接待成本的政治要求，进一步

第三篇：加强全县党政系统办公网络建设

加强全县党政系统办公网络建设

发挥作用

关于加强全县党政系统办公网络建设的通知

各乡镇党委、政府，县直各单位：

随着信息技术的发展和普及，网络应用已深入到社会经济生活的方方面面，信息化建设已成为促进经济发展、推动社会进步的重要途径。省、市已分别下发文件，要求加强县级党政

办公网络建设。目前，我县大部分县直单位和乡镇都已开通互联网，具备了组建全县党政系统办公网络的基本条件，但由于没有统一规范的网络软件，在信息共享、资源综合利用等方面远远没有发挥其应有的作用，特别是机要传真、信息报送、公文流转等仍采用传统操作方式，不仅浪费了大量的人力、财力，而且时效性不高，已不能适应办公室工作快速、高效的需要。因此，加强全县党政系统办公网络建设已是当务之急。为切实组织、实施好党政系统办公网络建设工作，现就有关事宜通知如下。

一、网络建设的目标和内容

总体目标是以先进成熟的计算机和通信技术为主要手段，建成一个覆盖全县党政机关和企事业单位的办公信息系统，通过网络技术，提供本单位与外界之间的信息交换，建立高质量、高效率的信息网络，为领导决策和办公提供服务，实现办公现代化、资源共享化、传输网络化和决策科学化。同时，实现乡镇和县直单位间的互联互通，规范办事程序，提高办事效率。

主要内容是利用电信的公网资源，建设信息网络平台，提供标准接口与互联网及各工作站相联，建立一个覆盖全县各乡镇和县直各单位、采用宽带和拨号相结合的高速广域网络。在办公应用方面，让传真电报收发、信息报送、公文流转等工作全部通过网络完成，真正实现办公网络化、电子化。

二、网络建设的硬件要求和时间安排好范文版权所有

为保障网络正常运转，各乡镇和县直各单位必须配备586以上微机一台，激光打印机一台，已开通宽带的乡镇使用宽带联网，没有开通宽带的需配备56K以上的调制解调器一台。在时间安排上，根据工作实际，各乡镇和县六个班子办公室为第一批建设单位，7月底进行验收；县委组织部等26个单位为第二批建设单位，9月底进行验收；其余县直单位为第三批建设单位，12月底进行验收（具体见附表）。

三、网络建设的几点要求

1、强化领导，明确责任。各乡镇和县直各单位分管负责同志要高度重视，随时关注本单位网络建设的进展情况，及时协调解决网络建设中存在的有关问题；各乡镇和县直各单位办公室主任（文秘科股长）为第一责任人，要集中精力和时间，努力创造条件按时完成网络建设任务。对在规定时间内没有通过验收的，乡镇和县直单位分管负责人要向县委办、县政府办说明原因。好范文版权所有

2、严明纪律，确保运转。全县党政系统办公网络属党政内部网，内容保密性强，时限要求高。各乡镇和县直各单位要安排一名保密观念强、政治素质好、熟习微机操作的人员，专门负责网络的使用和管理。网络开通后，各乡镇每天上午9：00、11：30，下午3：00、5：30要各上网一次，对网上新增的电报、信息、公文等及时下载、回签和办理，不得延误；特殊时期（如防汛等）每天晚上9：00还要上网浏览一次。同时，为保证网络安全，各乡镇和县直各单位用于全县党政系统办公网络的微机一律不得上互联网浏览信息。若因违反操作规定导致网络遭受破坏或无法使用的，将通报批评，并对相关责任人给予纪律处分。

第四篇：党政系统社会主义荣辱观学习体会

社会主义荣辱观关系到党的执政地，而中国共产党是由千千万万个党员组成的，党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行，党的主张要靠这千千万万个党员去实施，每一个党员的素质关系着党的整体素质，每一个党员的言行影响着党的整体形象，我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位，就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。

我们的党员队伍总体上是好的，但在当前复杂的国际环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的党员理想信念动摇，2002年有关部门对福建省6571名党员进行抽样调查的资料显示，40.07的人认为党员理想信念弱化，25.4的人认为共产主义不可能实现，13.88的人认为社会主义市场经济与资本主义市场经济没有什么区别。有的党员党性观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长，不但无能带领群众致富，而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变，以钱的多少、官的大小来衡量人的价值，把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后，甚至把党和人民给的权利用于谋取私利，等等。造成有的党员不能发挥先锋模范作用，影响社会主义荣辱观，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充分发挥党员的先锋模范作用，保持社会主义荣辱观，主要还应从健全科学机制上下功夫。

1、建立党员教育机制，提高党员综合素质

综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高党员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定党员的共产主义信念，提高党员的理论素质，使其能够用马克思主义的观点看问题，用马克思主义理论解释和解决问题；二是用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装党员，坚定党员建设中国特色社会主义的信念。加强革命传统教育和反腐倡廉教育，增强党员抵抗腐朽思想侵蚀的能力。三是要加强法制教育，依法治国是我国的基本治国方略，党员肯定要带头学法、懂法、守法、用法，依法办事。四是业务技能和职业道德教育，党员不但要有完成本职工作的能力，还要有完成党的工作的能力。其次，必须健全党员学习监督机制。党员学习的时间、内容、数量、质量要量化、制度化，要进行测评或考试，要有奖惩，结果要记入个人档案，以督促党员的学习。

2、确立党员主体机制，提高党员主体意识就党员个体而言，党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自党员的主体意识，即来自党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必须确立党员主体机制，党员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、党员的参与机制。参与，是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。要完善党的代表大会制度，按照党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点，建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制，党内制度法规党员听证会制，党员参与讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要，要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度，疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础，亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说，目前党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来，现在在党内能够充分地行使党章赋予党员权利的情况还不多，漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此，必须建立党员权利的保障机制，通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。

3、完善党的用人机制，确保党的正确导向

胡锦涛指出，用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是党员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员，那么其他党员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的，那么，比较落后的党员就会向其学，弄坏风气，而那些本身比较先进的党员也会寒心，积极性受打击而变落后。因此，胡锦涛郑重指出，用人上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人

第五篇：党政系统社会主义荣辱观学习体会

党政系统社会主义荣辱观学习体会

社会主义荣辱观关系到党的执政地，而中国共产党是由千千万万个党员组成的，党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行，党的主张要靠这千千万万个党员去实施，每一个党员的素质关系着党的整体素质，每一个党员的言行影响着党的整体形象，我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位，就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。

我们的党员队伍总体上是好的，但在当前复杂的国际环境中，在各种思潮的冲击下，也还存在着许多不适应的地方，有的党员理想信念动摇，有的党员党性观念淡薄，把自己等同于一般群众，干工作怕吃苦，对好处斤斤计较。对错误、对歪风邪气不敢抵制和斗争。是非观念不强，感情用事，凭个人好恶、得失来看待和处理问题。有的党员文化水平低、观念落后、无科学精神和科学知识、无一技之长，不但无能带领群众致富，而且对致富的人眼红。有的党员价值观念畸变，以钱的多少、官的大小来衡量人的价值，把党的全心全意为人民服务的宗旨、无私奉献的精神统统弃之脑后，甚至把党和人民给的权利用于谋取私利，等等。

造成有的党员不能发挥先锋模范作用，影响社会主义荣辱观，原因是多方面的，有教育机制不全、管理机制落后、党员主体机制缺失等等。要充分发挥党员的先锋模范作用，保持社会主义荣辱观，主要还应从健全科学机制上下功夫。

1、建立党员教育机制，提高党员综合素质

综合素质是党员发挥先锋模范作用的基础，素质的高低决定发挥作用的大小。要提高党员的综合素质，首先必须构建科学的教育体系：一是要加强马克思主义理论教育，坚定党员的共产主义信念，提高党员的理论素质，使其能够用马克思主

义的观点看问题，用马克思主义理论解释社会主义荣辱观关系到党的执政地，而中国共产党是由千千万万个党员组成的，党的路线方针政策要靠这千千万万个党员去执行，党的主张要靠这千千万万个党员去实施，每一个党员的素质关系着党的整体素质，每一个党员的言行影响着党的整体形象，我们的党能不能保持社会主义荣辱观、有无吸引力、凝聚力、能不能稳固执政地位，就看能否充分发挥党员的先锋模范作用。

2、确立党员主体机制，提高党员主体意识就党员个体而言，党员发挥先锋模范作用需要有一种内在的动力，这种动力来自何处呢？从根本上讲，来自党员的主体意识，即来自党员对党的事业的自觉认同，自觉参与，自觉奋斗。要提高党员的主体意识就必须确立党员主体机制，党员的主体机制主要表现在三个大的方面：第一、党员的参与机制。参与，是党员在党内主体地位最直接、最主要的表现。要完善党的代表大会制度，按照党的十六大的要求扩大在市、县进行党代会常任制试点，建立党员代表竞选机制、议事机制、联系党员机制，党内制度法规党员听证会制，党员参与讨论重大问题的制度等。第二、党员主体的监督机制。这对于党的健康发展至关重要，要在大力发展党内民主的基础上扩大党内事务公开化的程度，疏通党员民主监督的渠道，开辟更多有利于党员监督的“直通车”，使党员的意见、批评、检举、控告、质疑、评议等等，能够有顺畅上达和规范处理的机制。第三、党员主体的权利保障机制。切实保障党员的权利是党内民主制度建设的基础，亦是建立和完善党员主体机制的重要内容和基本条件。可以说，目前党员主体的权利保障机制一直没有真正建立起来，现在在党内能够充分地行使党章赋予党员权利的情况还不多，漠视或侵犯党员权利的行为还时有发生。因此，必须建立党员权利的保障机制，通过机制的刚性力量来认真落实这些权利、切实保障这些权利。

3、完善党的用人机制，确保党的正确导

胡锦涛指出，用什么人不用什么人，对党的作风建设乃至整个党的建设具有重要的影响和导向作用。高考是学生的指挥棒，用人是党员行为的指挥棒，被提拔的人，无形中会成为不是典型的“典型”，被提拔者是什么样的人，是因什么被提拔的，人们都会向他看齐。如果被提拔的都是起先锋模范作用的优秀党员，那么其他党员就会朝这个方向努力，处处发挥先锋模范作用。如果被提拔者是靠投机钻营、跑官买官、拉关系走后门被提拔的，那么，比较落后的党员就会向其学，弄坏风气，而那些本身比较先进的党员也会寒心，积极性受打击而变落后。因此，胡锦涛郑重指出，用人上的不正之风是危害最大的不正之风，而且还会带来和助长其他方面的不正之风。所以，一定要健全完善用人机制，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准，确保被提拔之人都是德才兼备者，能够起先锋模范作用的人，这样才能确保正确的导向。

4、创新党员管理机制，提高党员管理水平

随着改革开放的深入，党员流动大幅上升，对这些流动党员，党籍所在地的党组织对他们无法管理，打工所在地的党组织又对他们缺少管理，他们似无根的浮萍，游离于组织之外。党员发挥作用不仅需要自身的素质和内在的动力，更需要有组织的力量，就是党组织如何具体地为党员发挥作用提出要求、创造条件、搭建平台。缺乏党组织的力量，党员个人要发挥作用往往是很难的。所以，要根据党员分布的特点在各种企业中建立健全党组织。对流动党员实行“流动党员联系卡”

管理，使每一个党员不管在哪里都不会游离于组织之外，都有一个“家”，或都能找到一个“家”，都能依靠组织发挥作用。

按照胡锦涛同志提出的“培养社会主义荣辱观”的要求，认真贯彻党的基本理论，基本路线和基本纲领及各项方针政策。坚持教育的改革发展必须充分体现“面向现代化，面向世界，面向未来”的战略思想，体现科学的社会主义文化的要求，进一步促进教职工特别是党员教工的科学文化和思想道德素质的不断提高。这次教育活动绝对是一次深刻学习的机会，通过学习提高了自己的理论修养和党性修养的水平。开展党员先进性的学习讨论和交流，使我学到了其他党员优秀的地方，用党员先进性来对照检查自己，从中找出自己在工作中的不足。通过这次学习更加深刻认识到保持共产党先进性是全党的一件大事，也是每位党员的大事。学习科学文化知识是一种积累，但先进性的学习更是一种积累，那是一种人生的积累，使自己的人生观和价值观又得到了一次升华。只要我们在学习中认真去体会，去对照，去改进，我们的思想境界将会得到更大提高。毛泽东同志讲过“人是要有一点精神的”，作为共产党员更要有不怕困难，敢想敢干，敢为人先的与时俱进的精神。

共产党员必须始终站在时代前列，保持共产党人思想上，政治上，组织上，作风上的纯洁性，在各项工作中发挥先锋模范作用，作为一名电大的共产党员要为杭州电大的发展做出自己的贡献。学校是培养社会主义人才的基地，我作为基地一分子要以身作则，必须自觉遵守党的纪律，在政治原则问题上立场坚定，旗帜鲜明，在贯彻党的路线方针政策上坚定不移，不折不扣，始终做到在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致；作为学校行政人员要树立服务意识和奉献意识，把为师生做好服务作为一切工作的出发点和归宿。自己作为培训中心主任面

对竞争非常激烈的教育市场，要积极认真研究市场规律，牢牢抓住市场这只手，做好招生工作。作为党员管理人员，不断提高自己的业务水平，努力做好“外拓市场，内聚人心”的工作，以市场为龙头，以管理为核心，抓住重点项目带动其他项目，做到抓大不放小，带好队伍，发挥团队作用，为继教院的发展奉献自己的力量，让党徽在胸前闪光，为党旗添彩。