关于开展“六优六好”文明煤矿创建活动的意见

第一篇：关于开展“六优六好”文明煤矿创建活动的意见

关于开展“六优六好”文明煤矿创建活动的意见

为认真贯彻落实党的十八大精神，巩固省级文明单位和全国精神文明建设工作先进单位建设成果，进一步提升我矿文明创建水平。根据山东省文明单位考核标准和山东能源集团文明单位建设考核办法，矿党政研究决定，XX年开展以“六优六好”为主要内容的文明煤矿创建活动，现制定意见如下：

一、目的意义

党的十八大确立了中国特色社会主义事业“五位一体”的总布局，并强调指出，全面建成小康社会，实现中华民族伟大复兴，必须推动社会主义文化大发展大繁荣，兴起社会主义文化建设新高潮，提高国家文化软实力，发挥文化引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展的作用。加强精神文明建设是全面贯彻落实党的十八大精神，提升企业文化软实力的题中应有之义。近年来，我们坚持与时俱进，每年确定一个主题，先后开展了“党建思想政治工作一体化考核竞赛”、“文明煤矿考核竞赛”、“五优十好”本质和谐矿井竞赛活动，有力推进了党建思想政治工作和和谐矿井建设。特别是矿新一届领导班子带领全矿干部职工坚持以科学发 展观为指导，科学务实，积极作为，励精图治，真抓实干，矿井各项工作稳中求进，实现了“十个突破”，主要经济技术指标均创出历史新水平。企业的向心力、凝聚力，职工队伍的战斗力不断增强，矿井呈现出安全发展、科学发展、和谐发展、健康发展的态势。新的一年是贯彻落实党的十八大精神的开局之年，开展“六优六好”文明煤矿创建活动是本质和谐矿井竞赛活动的深化和延伸，是深化企业文化建设、加强思想道德建设的的重要载体，对于全面提升矿井核心竞争力，完成XX年的各项任务目标，推动矿井实现科学发展将起到积极促进和推动作用。

二、具体内容、指导思想和工作目标

“六优六好”文明煤矿创建活动的具体内容是：“安全优质发展好、管理优效效益好、民生优裕保障好、生态优美环境好、文化优秀风尚好、素质优良身心好。

指导思想是：坚持以党的十八大精神为指导，按照山东能源集团“创新提升年”总体要求和集团公司“全面建成美丽幸福小康矿区”的目标要求，突出“安全、效益、民生”工作主题，以建设“平安健康、和谐幸福，人才辈出，收入倍增”的美丽幸福新xx为目标，深入开展中国特色社会主义核心价值体系教育，深化群众性精神文明创建活动，进一步提高全员思想道德素质，建塑高素质的员工队伍，为推进矿井科学发展提供坚强的队伍保证、精神动力和智力支持。

工作目标：

一是确保完成全年各项生产经营指标。

1、安全工作目标。实现安全生产，杜绝轻伤及以上人身事故和重大非人身事故。

2、主业生产经营目标。原煤产量确保完成226万吨；掘进进尺确保完成17000米；精煤产量确保完成89万吨；商品煤销量确保完成190万吨；商品煤综合成本控制在491.63元/吨以内；营业总收入完成113664万元，实现利润9031万元。

3、重点工程建设目标。北七新风井建设投入使用，北七西翼皮带、轨道上山施工至7116轨道巷开门点；北七行人下山确保完成560米。

4、非煤生产经营目标。富源电厂安全发电3.4亿kWh，营业收入确保19200万元，实现利润2606万元。恒邦公司非煤收入确保完成5500万元，实现盈亏平衡。

5、科技创新目标：力争完成省部级创新成果2项，行业级以上创新成果2项，申报专利4项，发表论文5篇。

6、生态文明建设目标：节能0.6万吨标准煤，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物排放总量分别控制在15吨、2吨、726吨、485吨以内，节水185万m³。

二是信访稳定方面：全年杜绝越级上访赴省进京事件和群体性上访事件；矿内部治安稳定，杜绝各类治安案件和刑事案件，巩固全国、省、市级文明单位荣誉称号；民管维权工作扎实，保持“省级劳动关系和谐企业”荣誉称号。

三是组织建设方面：加强党的先进性、纯洁性教育，开 展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚持以规范基础工作、提升队伍素质、推广党建成果、开展对标竞赛和创建基层党建示范点为抓手，全面提升基层党组织建设水平。

四是领导班子建设方面：开展好党的十八大精神宣传教育，大力提倡实事求是、求真务实的优良作风，说实话、办实事、务实功、求实效，做到遵纪守法、团结协作、廉洁高效，确保在集团公司考核中进入一类行列。

五是企业文化建设方面：深入开展好企业文化超越年活动，提升“九大”文化，实现“九个超越”。

六是党风廉政建设方面：认真贯彻落实中央“八项规定”、集团公司“三个改变”和矿“五项规定”要求，开展好“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育，党员干部廉洁自律意识不断增强，杜绝重大违法违纪案件。

七是工作创新方面：全员创新意识不断增强，管理创新和技术创新成果进入集团公司前列。确保获得行业、市级成果2项，省部级成果2项，发表论文5篇，确保进入集团公司先进行列。

八是“三个亮点”建设方面：确保在季度检查中进入西部矿区前列。

九是惠民工程方面：认真落实矿党政在四届五次“双代会”提出的目标，努力改善职工生活条件，不断提高职工生 活幸福指数和满意度。

三、主要措施

突出安全首位意识，确保全年安全生产。一是认真落实集团公司和矿1号文件精神，开展好“安全生产强基提质深化年”活动，加强质量标准化建设，保持国家安全质量标准化一级矿井标准，矿井安全程度评估保持A级，实现安全生产年。二是深化岗位标准流程操作，实现岗位描述、安全确认和手指口述的全员自觉应用，做到全员过关。三是加强职业健康工作，杜绝重大职业危害事故和尘肺病等严重职业疾病，职业病发病率控制在0.20/00以下，力争为零。四是强化地面安全管理，实现地面单位安全生产。

深化主题教育，营造发展浓厚氛围。一是开展安全宣传教育活动。抓好安全理念征集、思想境界的提升、法律法规的普及，开展安全警示教育，加强员工安全培训，深化安全文化建设，筑牢矿井安全生产的思想防线；二是开展形势任务教育活动。让职工正确认识煤炭行业、山东能源集团、枣矿集团和我矿新的一年生产经营形势，引导干部职工保持清醒头脑，增强忧患意识、机遇意识和责任意识，进一步解放思想、锐意创新、积极进取，凝聚矿井科学发展的精神动力；三是开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题实践活动。不断提高干部职工的道德素养，做到重履职、敢担当、有作为、做表率，营造矿井风清气正的发展环境。四是开展 企业文化超越年活动，提升“九大”文化，实现“九项”超越，打造矿井创新发展的内生动力。

加强员工道德建设，提高全员道德修养。一是深入开展社会主义核心价值体系教育。倡导富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善的社会主义核心价值观。二是深入开展“四德”教育。开办“道德讲堂”，开展“好媳妇”、“好女婿”、“好婆婆”、“好妯娌”、“好邻居”、“安全幸福五好家庭”和“和谐家庭孝德模范”评选活动，促进道德建设，培育知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。三是注重典型宣传。开展好“xx好人”、优秀党员、职工楷模、青年标兵等评比活动，开展好“我身边的典型”系列宣传活动，大力营造比学赶超的氛围。四是加强和改进思想政治工作。深入贯彻落实《中央宣传部、国务院国资委〈关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见〉的实施细则》，健全完善“一岗双责”工作责任制，推动党政工作相互渗透、双向参与，党政干部双向互动、形成合力。注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。五是深化群众性精神文明创建活动。按照《山东省省级文明单位、省管企业文明单位建设管理办法》，开展好和谐区队、和谐班组、和谐家庭、和谐社区创建活动。广泛开展志愿者服务活动，推动学雷锋活动常态化。六是开展移风易俗活动。倡导 科学文明健康的生活方式。

全面加强党建工作，增强基层组织活力。一是开展党的十八大精神教育，掀起学习贯彻十八大精神的新高潮。二是开展党建思想政治工作创新创效活动，继续推行党建思想政治工作创新项目制，提高党建工作科学化水平。三是开展“六有”党员干部选树活动，打造高素质的党群队伍。四是加强基层组织建设，开展“履职塑形，晋位升级”考评活动，建设学习型、创新型、服务型党支部。五是加强人才队伍建设。进一步完善人才培养、选聘、评价和激励的政策措施，着力畅通专业人才和技能人才发展通道，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。

做好教育培训工作，提升职工队伍素质。一是全面落实员工素质提升工程，培训计划落实率、三项岗位人员培训率、全员培训合格率、特殊工种持证上岗率达到100％。二是延伸提升“一挂”“三堂”机制，创新培训形式。三是强化“三功两素”基本功修炼，突出年轻技能人才培养的个性化、实用化，大力开展实训实操“岗位练兵”活动，发挥好“师带徒，一帮一”作用。开展技术比武练兵、“绝技、绝招、绝活”展示活动，激励全矿职工学业务、比技术、多贡献的积极性。四是积极开展管理创新和技术创新活动，推行创新“冠名制”，广泛开展小改小革和课题攻关活动，营造鼓励创新、宽容失败的氛围。

加强党风廉政建设，筑牢廉洁从业防线。一是坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，深入推进廉政教育和廉洁文化建设，持续深化廉洁文化“六进”活动。二是落实好中央“八项规定”、集团公司党委“三个改变”“八个不准”和矿党委“五项”规定要求，进一步转变作风，提高工作效率，塑造良好形象。三是开展好“强化制度执行、规范权力运行”活动，构建规范权力运行的制度环境。四是开展好以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，增强贯彻群众路线的自觉性。五是健全完善“6148”廉洁风险防控管理机制，强力推行以“三个网络平台”和“五位一体”为支撑的“3+5”工作模式。

加强信访稳定工作，营造和谐发展环境。一是开展“信访工作质量提升年”活动，强化特殊时期信访稳控，抓好稳控责任及包保责任落实，畅通信访渠道，切实发挥好代访员、代访站的作用。二是加强武装保卫工作，强化“365”综合防控体系建设，完善人防、物防、技防和群防群治责任体系，努力营造稳定和谐的新局面。三是严格落实计划生育政策，杜绝违反计划生育现象。四是深化平安社区创建，加强安全用火、用电、用气知识的宣传教育，抓好地面交通安全管理，为职工生产生活创造安定有序的良好环境。五是深入开展普法教育，增强全员法律意识和法制观念，提高依法治企水平。六是强化互联网管理。引导职工文明上网，坚决打击和抵制 发黑帖、告黑状、蛊惑人心、恶意诽谤等不法行为，真正使互联网成为职工享受现代文明和社会和谐成果的阵地。

加强企业民主管理，构建和谐劳动关系。一要强化民管维权，切实维护职工合法权益。完善职代会、职工代表巡视、惠民工程巡视等制度。二要深化矿务、党务、区务公开，拓宽利益诉求渠道，进一步调动员工参与企业民主管理的积极性。三是开展群众性的提合理化建议活动，发掘职工群众的智慧，征集一批“金点子”，并积极应用到工作中。

树立生态文明理念，努力建设美丽田陈。一是开展无尘化矿井创建，努力实现“井下是工厂化，地面是花园”的目标；二是加强节能减排，倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸、餐桌文明等活动，增强全员节约意识。三是提升职业健康管理，改善职工作业环境。严格落实《职业病防治法》、《职业安全健康考核细则》，突出抓好“无尘化创建，清洁化生产”，开展“黑脸变白脸”活动，按时发放劳保用品，坚持职工健康查体。

大力实施惠民工程，提升员工幸福指数。一是按照职代会确定的“十大”民生工程目标，有序抓好落实。二是深入开展人性化星级服务创建，提高物业后勤服务质量，创建满意食堂、满意澡塘、满意公寓、满意社区，为职工创造温馨舒适的生活环境。三是深化“三个亮点”建设，提高环境面貌治理水平，努力改善职工生活条件。四是认真搞好互帮互 济、扶贫帮困、助人为乐、“慈心一日捐”、金秋助学活动，及时解决职工群众的生活困难，以实际行动体现矿井大家庭的温暖。

四、组织领导

为抓好日常检查考核，矿党委建立四项机制，提高创建效果。

一是建立领导机制。矿成立活动领导小组，党委书记、矿长任组长，其他班子成员为副组长，宣传科、组干科、纪委、工会、团委、办公室、信访办、保卫科、综考办、安监处等部门负责人为成员。下设办公室，办公室设在宣传科，靳家伟任办公室主任。

二是建立工作机制。活动办公室要切实抓好日常工作的落实，根据矿党政不同时期的工作重点，坚持与时俱进，及时充实考核内容。经常深入基层单位了解矿党政安排的各项工作在基层落实情况，善于总结基层单位的好经验、好做法，及时利用多种形式宣传推广活动中的亮点，发现存在的问题和不足，及时纠偏。各考核责任单位每季末25号前按要求提供检查所需的数据和资料。

三是建立一体化考核机制。本着减少检查频次、减轻基层负担的原则，党群工作专项检查、企业文化检查一并纳入本文件考核细则同步进行，采取日常动态检查、月度抽查、季度考核通报、半年兑现奖惩、年度总评表彰的办法。检查 标准按照《田陈煤矿关于开展“六优六好”文明煤矿创建活动考核细则》进行。季度检查得分按照百分制，其中通则占60分，各分则各占40%。

四是建立奖惩激励机制。矿实行风险抵押制度，做到奖优罚劣，调动基层各单位参与创建竞赛活动的积极性。

1、季度考核时，每个赛区按照年度平均得分取前两名，授予创建竞赛活动“优胜单位”称号，在年度宣传思想工作会议上给予表彰奖励。

2、实施一票否决制度。基层单位年度内出现下列情况之一的，取消其该季度竞赛优胜单位资格：

对矿下达的产量、收入、成本、盈亏指标等任务指标每有一项完不成的；

井下单位出现重伤及以上人身事故，地面单位出现轻伤及以上人身事故或重大非人身事故的；

班子或单位成员中有受到纪检部门或司法机关立案处理的；因工作失误或履职不到位受到诫免的。

出现集体或越级上访并造成重大不良后果的；

违反计划生育政策，被集团公司或地方计生部门查实的；

出现“法轮功”等邪教参与者和非法活动并造成较大影响的；

发生重大火灾、交通、爆炸、中毒等事故的；

出现刑事、治安案件的；

出现利用信息网络毁损企业形象或诬陷他人造成不良影响的；

出现其它应视为重大问题的。

五、具体要求

全面部署，强化宣传。各单位要认真召开专题会议，全面部署和启动“六优六好”竞赛活动。各支部、各部门要深入做好宣传发动工作，做到家喻户晓，深入人心。要利用广播、电视、报刊等进行宣传，借助各级媒体，做好宣传工作。

对照标准，抓好落实。在做好宣传发动的同时，党群工作部各部门要针对实际，突出重点，分类落实好、指导好具体活动。各支部、各部门要对照活动内容，结合自身特色，形成“一队一品牌一亮点”。

立足实际，搞好结合。各单位对此次活动要高度重视，主要领导要亲自过问，安排专人负责此项工作。要有活动记录，记录要认真、规范。并及时向牵头部门报送信息。

要注重联系实际，做好结合文章。一是与贯彻落实山东能源集团、枣矿集团和矿一系列会议精神结合起来；二是与开展的阶段性工作结合起来，做到重点突出，促进各项工作深入开展；三是与开展企业文化超越年活动结合起来，确保活动取得新成效。

第二篇：38期开展“六园”创建活动

工 作 简 报

第38期

西吉县第一小学2012年04月18日

西吉县第一小学开展“六园”创建活动

按照教育体育局的统一部署，我校将开展“六园”创建活动作为重点之一纳入教育教学工作。在《学校教育教学工作计划》中明确指出：紧密结合学校实际，创造一切有利条件，不断创新工作思路，全面推进“六园”创建活动，巩固和发展学校办学特色，加大校园文化建设力度，营造儒雅、典雅、素雅的校园文化品位，使学校办学特色鲜明、校园文化成型、师生个性彰显，努力创设良好育人环境，着力构建具有时代气息和地方特色的校园文化，努力打造宜教宜学的和谐校园，走内涵式发展之路。

一是统一思想，建立工作机制。根据教育体育局相关文件精神，学校成立了以范校长为组长、副校长白萍、张治国和马麒为副组长、各教研组长、年级组长和班主任为成员的“六园”创建活动领导小组。结合学校的实际情况，在充分论证和广泛征求意见的基础上，领导小组制定了《西吉县第一小学“六园”活动创建活动实施方案》。在此后的时间里，领导小组共召开专题会议五次，及时研究解决了工作中存在的问题，确保了工作有序、高效地开展。

二是营造氛围，推进工作深度。书香校园建设工作开展以来，我校就特别就重视对于环境氛围的营造。学校利用网站、校刊、宣传栏、红领巾广播室、国旗下的讲话等形式，各班以创办“六园”为主题的板报、手抄小报，召开主题班队会、读书交流会等形式，共同为“六园”创建活动营造良好氛围。

三是开展活动，确保工作实效。在“六园”创建活动的推进过程中，为了把各项具体工作落到实处，提高工作实效，我校开展了一系列丰富多彩的活动。

第三篇：金华小学开展“六好”党支部创建活动实施方案

金华小学开展“六好”党支部创建活动实施方案

为了进一步加强我校党的建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步推动我校各项事业的发展和建设，根据县直机关工委《关于开展“六好”党支部创建活动的实施意见》特制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《党章》、《中国共产党农村基层组织工作条例》为依据，认真贯彻党要管党，从严治党的方针，按照强基层，打基础，抓规范，增活力的工作思路，着力加强党组织的思想、组织、作风和制度建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为全面贯彻落实科学发展观，构建和谐校园，争创“五个一流”的办学目标，推进学校教育教学健康、协调、可持续发展提供坚强的思想组织保证。

二、目标任务

通过一年的努力，力争在2009年年底，使学校党支部达到“六好”目标（班子建设好、思想作风好、党员作用好、制度落实好、监督机制好、工作业绩好）。使学校党员干部队伍的思想政治素质进一步提高；党支部的创造力、凝聚力和战斗力显著增强；对党员和党员领导干部的管理、教育、监督更加制度化、规范化；师德师风明显改进；学校党建工作中的突出问题较好地得到解决，工作走上科学化规范化轨道。

三、工作措施

（一）狠抓班子建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用

1、坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行上级党组织的决定决议，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党组织保持一致，保证政令畅通。

2、坚持和贯彻党的民主集中制原则，做到集体领导和个人分工负责相结合。坚持党的集体领导原则，学校工作和党组织的一切重大问题，都必须提交支委会议或党员大会集体讨论决定。

3、按照党章规定，按期做好换届改选工作，及时增补班子缺额。合理调整和改善班子结构，使班子成为整体素质优良、成员优势互补、作用充分发挥的坚强集体。

4、班子团结，工作协调，开拓进取，务实创新，认真研究新时期党建工作，大胆探索工作的方式方法，以奋发有为的精神状态做好各项工作，创造新的业绩。

5、党支部及时向教体局党总支汇报党建工作，主动争取班子成员对党支部工作的支持，认真研究解决党建工作中的有关问题。每月研究党建工作不少于1次。

（二）强抓教育培训，做好思想政治工作

1、重视抓思想教育工作。积极开展“学习型党组织”建设，坚持和落实学习制度，有计划地对党员进行党的基本路线、基本纲领、基本理论、基本经验教育，搞好形势任务、党纪法规和普法教育，进行市场经济、科学文化和业务知识的学习。

2、做好经常性的思想政治工作。健全和落实思想政治工作责任制，及

时掌握和定期分析党员干部职工的思想状况，有针对性地做好思想政治工作，教育引导党员干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

3、注重机关作风建设。按照县委的统一要求部署抓好机关作风建设，党员普遍具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，精神状态好，工作效率高；机关环境面貌好。

4、开展经常性的党风、党纪和反腐倡廉教育。党员干部廉洁从政，依法办事，艰苦朴素，廉洁自律，能自觉抵制腐朽思想的侵蚀，筑牢思想防线。年内不出现党员违纪现象。

（三）教育党员爱岗敬业，充分发挥党员先锋模范作用

1、党员能够认真学习党的理论、方针、政策，带头学习《党章》和党纪党规，积极用理论指导实践，用党纪党规规范自己的行为。认真开展党的基本理论、现代科技和致富技能的宣传工作。

2、党员能够自觉学习优秀共产党员、先进模范人物事迹，并以此为榜样，立足岗位，勤奋工作，忠于职守，在工作和各个方面发挥先锋模范作用。能够按照承诺制的要求认真履诺、承诺、践诺，更好地为基层为群众服务。

3、党员能够认真履行党章赋予的权利和义务，按时交纳党费，带头遵纪守法，模范遵守各项规章制度，敢于同错误倾向和违法违纪行为作斗争。

（四）健全落实规章制度，规范党内生活

1、建立健全和落实党支部的各项工作制度，严格组织生活，规范工作程序。各项制度建立健全完善形成长效机制并认真组织实施，全面抓好落实。党支部的经常性制度主要包括：党支部工作制度、党支部书记工作职责、“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议制度、党日活动制度、培养发展新党员制度（包括发展党员公示制、票决制等）、党员学习教育管

理制度、党风廉政建设《党组织及党员承诺制度》、党内监督制度、党费收缴制度等。

2、认真落实《党建工作目标管理责任制》和《承诺制》的各项要求，每季度坚持至少研究一次党建工作，每年坚持向党员大会报告一次工作情况。对党员实行责任制目标管理。年初支部与党员《签订目标管理责任书》和《承诺书》，按时对照检查，抓好落实。

3、认真做好发展党员工作。及时制定发展党员计划和入党积极分子培养教育计划，坚持标准，保证质量，严格按照规定的程序发展党员，落实发展党员公示制度和票决制度，做到手续齐全，填表规范。

（五）积极参与，发扬民主，党内监督有力，1、班子建立公开办事制度，实行党务校务公开。

2、坚持落实党风廉政建设责任制，目标明确，责任清楚。严格落实党员领导干部双重组织生活会制度、民主评议党员制度和廉洁自律各项制度，自觉接受监督。

3、健全完善监督制约机制，做到依法行政、依法办事，正确行使权力。

（六）认真完成各项任务，工作业绩突出

1、认真落实上级部门的工作部署，按计划全面或超额完成学校的各项目标任务。学校在考核排名在前。

2、认真落实党建工作目标管理责任制，全面完成各项工作任务。

3、精神文明建设成效显著，学校无重大安全事故和治安、刑事案件。党员干部职工的精神面貌好，文化生活丰富，能积极参加各项社会公益活动。

第四篇：开展创建“六好”关工委

开展创建“六好”活动促进基层关工委建设

今年以来，在区委、区政府及街道党工委的正确领导下，在区关工委的具体指导下，在全街各基层组织的重视和社会各界的大力支持、积极参与下，深南关工委以党的十七大精神赋予关心下一代工作的伟大使命为指针，加强未成年人思想道德教育，关注未成年人健康成长，以服务青少年发展，服务经济建设为中心任务，充分发挥老同志的育人优势，以创“六好”为中心，以活跃基层工作为重点，与时俱进，讲求实效，全街关工委工作取得明显成效。我们主要做了以下一些工作：

一、抓好班子配备，完善队伍建设

火车跑得快，全靠车头带。为进一步做好关工委工作，配班子、强队伍是夯实街道关工委建设的基础，因此，街道通过社区推荐和全面考核，选配了静海社区的老党员张耀凯同志，担任街道关工委常务副主任。同时对社区常务副主任和秘书长人选进行了重新调整，我们对各社区离退休老同志一一进行了梳理，经过挖掘和广泛宣传发动，把377名具有一定奉献精神的离退休老同志充实到了社区“五老”志愿者队伍中。并从中挑选出10名有威望、有事业性、有责任性、有能力、有经验、有一定群众基础的老干部、老教师、老战士、还有法律工作者，组成了深南街道关心下一代工作委员

会，其中：大学文凭3人，大专学历3人，中专学历4人。现在每个社区的“五老”志愿者均达到40人以上。队伍的调整壮大，有力保障了关工委工作的开展。

二、完善工作机制，为工作开展提供制度保障

任何工作的开展，都要有据可依，有章可循。为此，街道关工委结合实际工作，围绕“创六好”工作标准，制定了我街《深南街道关心下一代工作准则》，其中涵盖了关工委工作的范围、内容及方法，实现了工作有指导，活动有准则，实施有办法，为更好地指导我街关工委工作的开展奠定了坚实的制度保障。《准则》的制定，也得到了区关工委李主任和吴老的高度重视，目前，《准则》初稿已完成，具体内容还有待于进一步修整。

三、落实阵地建设，搭建活动平台

深南办事处辖区居民楼密集，加之近几年没有危旧房改造计划，因此，社区硬件建设相对薄弱，社区室内外活动场所条件有限。为了进一步将“六好”阵地落实好，街道党工委投入了一定的人力和财力，新建了玉泉、建设、正阳三个社区室外活动场所，向阳社区的志愿者们还在玉佛山修建了人造“迷你长城”和休闲广场，有山、有水、有园林、有景观，为青少年打造了一个室外活动的好去处。

四、立足街社实际，积极发挥“五老”作用

“五老”人员是关心下一代工作的主力军，是未成年人思想道德建设的宝贵资源，也是创建“六好”关工委社区活动不可替代的主力军，街道和社区利用各种形式，向各个社区老同志宣传创建“六好”的意义，调动老同志的积极性与主动性，为他们搭建好平台，组建好队伍，创造各方面有利于发挥“五老”作用的条件，使“五老”队伍不断扩大。我们在工作中采取条块结合，共同参与的方法，结合9个社区的计生、妇联、科协等工作平台，充分发挥“五老”人员作用，同时借助深南小学、朝阳小学、五十一中学等驻街单位的资源，努力构建社区居委会、社区驻街单位齐抓共管的工作格局。并组建了思想道德教育、法制宣传教育、科技文化教育三支队伍和校外辅导站。并把377名“五老”志愿者划分到9个社区的关工小组里面中去，每个小组指定了一名活动能力强、身体素质好的老同志担任关工小组组长。为从思想上真正高度重视关心下一代工作，把关心下一代工作深入到户，教育到人，并列入到社区工作的重要议事日程，每季度召开一次关工委工作会议，研究制定工作方案和教育活动计划，使这项工作真正落到实处。其次是强化宣传。社区关工委定期利用宣传栏、画廊等多种形式开展宣传，寒暑假期间还开辟青少年园地，宣传有关法律知识和孩子们的书画作品，努力营造良好的工作氛围。

社区关工委的老同志们也充分发挥自己特有的优势，通过在各社区内开展“五孩”情况摸底调查，辖区内共有“五孩”66名，各社区采取多种措施对孩子进行帮扶和救助，并号召“五老”志愿者与孩子们结成了帮扶对子，以“大手拉小手，文明伴我走”活动更好地关心“五孩”的成长。

同时，我们与朝阳小学的36名农民工子女结成了长期帮扶对子，于1月4日，开展了“牵手红领巾，关爱农民工子女”活动启动仪式，除了为孩子们赠送学习用品外，街道关工委常务副主任张耀凯同志还为孩子们上了一堂生动的爱国主义教育课。此次活动经鞍山电视台直播前沿报道，活动开展信息被团市委网站刊登。

在4月21日，深南街道再次走进朝阳小学，深南关工委邀请全国关心下一代工作先进个人来到朝阳小学，为36名农民工子女开讲座并举行知识竞赛。关爱农民工子女是今年深南街道关工委的重要工作之一，我们还将开展系列活动，为农民工子女送去关怀和关注，让他们健康快乐成长。此次活动得到《鞍山日报》、《千山晚报》和鞍山电视台直播前沿的报道。

五、抓活动开展，积极探索创新

街关工委高瞻远瞩，深知青少年是国家的未来和希望，因而，把对他们的思想品德教育当成我们义不容辞的责任，积极探索创新，采用多种形式做好这项工作。充分利用社区

资源，开展丰富多彩的文体活动，对青少年进行思想品德教育。通过活动，寓教于乐，这样就能事半功倍，广收成效。青少年学习之余和假期主要活动在社区，所以社区活动场所不只是要优先照顾老年群体，也必须认真重视青少年。为此，我们关工委与社区老年组织协调，做到活动场所服务居民，老少兼顾，老少共活动。一开始，我们就明确提出以先进文化为导向，将社区群众文体活动引向文明，健康的道路的方针。自各种活动开展以来，文化气息浓厚，文明盛行，杜绝了赌博、吵闹等不良现象。良好的活动环境，浓郁的文化氛围，对社区青少年身心的健康成长和文明习惯的形成，起着很大的作用。一是关工委直接开展的。如：请退休教师为青少年讲“珍视生命，远离毒品”课；开展热爱社区教育活动等。通过这些教育增强了青少年的法制观念。还组织家长学习，使家长懂得在新形势下，如何更好地配合学校做好孩子们的思想工作。二是与社区、学校协调配合，让孩子们和家长一起参加社区群众的文体活动，从而把青少年的思想教育有机地渗入到各项活动之中。三是利用节假日或重要纪念日，举办大型的文化体育活动，以渲染浓厚的文化气氛，让青少年在文化艺术的潜移默化中净化自己的心灵，养成良好的文明习惯。四是为了配合学校进行素质教育，培养全面发展的新型人才，关工委配合居委会，组织青少年参加社会实践。如：多次组织青少年参与社区卫生整治工程，刮“牛皮癣”。开展

“热爱社区，从我做起”活动，组织发动50多位青少年为各居民楼清扫楼道等，让大家接触社会，开拓视野，培养他们独立工作的能力和热爱集体，助人为乐的思想感情。

深南街道关工委，通过不断的探索，取得了一些成绩，但与时代赋于要求相比，区关工委工作要求相比，还存在许多这样那样的不足。我们将以创“六好”活动为契机，以促进青少年健康成长为基点，加强学习，推进关工委工作向前发展，为构建和谐深南添辉增彩。

深南街道关工委 2011年5月23日

第五篇：xx乡开展六文明

后台乡开展“六文明”实践活动

根据省委宣传部、省文明办《关于开展“践行价值观 文明我先行”主题系列活动的方案》要求，大力培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明河南建设，不断提高公民道德素质和社会文明程度，在全社会形成“做文明人，办文明事”的良好风尚，市委宣传部、市文明办结合后台乡实际，组织开展了“践行价值观 文明我先行”主题系列活动。近日，记者就此采访了文明服务、文明执法、文明经营、文明交通、文明出游、文明餐桌“六个文明”的牵头单位。

文明服务：后台乡开展“四进”系列活动

为培育和践行社会主义核心价值观，进一步推动我市服务型机关建设，使“做文明人、办文明事”成为市直广大党员干部职工的自觉追求和行动标准，创造更加文明、规范的服务环境，围绕“践行价值观 文明我先行”主题，针对后台乡在文明服务中的职责、业务性质、服务对象的不同，日前，后台乡在后台乡分别启动了以“进机关”、“进行业”、“进窗口”、“进校园”等“四进”为主要内容的文明服务系列活动，以实际行动提升文明服务水平，凝聚加快承接产业转移示范市和中原经济区东部战略支撑建设的强大力量。

文明服务进机关，以优良党风促政风带民风。切实发挥好各级机关和基层党组织在社会主义核心价值观建设中的政治核心和战斗堡垒作用，以优良党风促政风带民风。围绕服务型机关建设，深入开展“做焦裕禄式的好党员好干部、做为民务实清廉表率”活动，摒弃形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，树立服务群众、艰苦奋斗、求真务实、知难而进、敬业奉献的新风尚；文明服务进行业，发挥行业的导向、凝聚、激励、规范作用。通过规范服务流程，完善服务标准，履行服务承诺，全心全意提升服务质量，千方百计满足服务对象合理需求；文明服务进窗口，确保“小窗口”发挥服务群众“大作为”。结合“文明使者志愿服务站”建设，设立“雷锋岗”，统一标识，明确服务项目，组织志愿者积极开展活动，真正使“雷锋岗”成为党群干群关系的“连心桥”；文明服务进校园，培育中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人，把社会主义核心价值观的要求落实到教育教学的各个环节，逐步形成课堂教学为主、社会实践、校园文化多位一体的育人平台，让广大师生在参与中接受教育。

后台乡书记李卫政说，后台乡在牵头组织后台乡“践行价值观 文明我先行”主题实践活动中，围绕服务型机关建设，重点做好文明服务进机关、进行业、进窗口、进校园“四进”活动，通过开展“争做先进基层党组织、争当优秀共产党员”、“争创人民满意公务员集体、争当人民满意公务员”和民主评议行风政风等活动，通过活动的开展倡导文明服务、友善服务，真正解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的突出问题，进一步推动后台乡服务型机关建设，提高文明服务质量和水平，使“做文明人、办文明事”成为机关广大党员干部职工的自觉追求和行动，更好地推动文明后台乡建设蓬勃开展。

文明经营：后台乡努力营造良好环境

作为文明经营活动的牵头单位，市工商局高度重视，迅速召开党组会研究落实意见，认真组织实施和推进，相继召开了文明经营活动启动仪式和动员大会，研究落实意见，积极组织开展一系列文明诚信经营整治行动，积极营造文明有序、诚信经营的市场环境。

诚信是市场经济发展的基石。市工商局充分发挥职能作用，采取多种措施提升市场主体认识，促进文明经营。认真组织市场主体参与“诚实守信、文明经营”、“诚信做产品，争当文明人”等活动，对在活动中评选出的先进典型，专门设立“文明诚信榜”进行公示。定期组织经营主体召开“城市文明、从我做起”宣传教育座谈会，有计划地组织企业商户签订以“拒绝假冒伪劣、强买强卖、短斤少两、坑害消费者”等为主要内容的“文明经营”公约签名活动。从5月份开始，在后台乡组织开展为期2个月的“中原红盾”整治流通领域经销假冒伪劣商品集中行动，以化肥、农药、钢材、水泥为重点领域；以查处无照经营、销售不合格、虚假标识和假冒仿冒商品行为，保护注册商标专用权为重点内容；加强对假冒伪劣商品上下游流向的摸排，查清业务链条，切断假冒伪劣的流通渠道，强化流通领域商品质量监管，保护经营者与消费者的合法权益。

李卫政说，开展“六个文明”系列主题活动，是践行党的群众路线和社会主义核心价值观的重要载体，同时也是后台乡文明建设的主要内容。作为文明经营活动的牵头单位，我们深感任务艰巨责任重大，同时也感到使命光荣，为了更好地做好文明经营活动的工作，我们优化了工商窗口，建立宣传标牌，开设宣传专栏，开办宣传的网站，多渠道多层次做好宣传工作，营造浓厚的氛围，评先推优，发挥典型示范作用抓文明经营。在这个系列活动中，我们组织开展了诚实守信、文明经营、诚信做产品、争做文明人等系列活动，同时在这个活动中表彰一批文明诚信单位、文明诚信商户和文明诚信市场。在做好文明经营行政指导的同时，我们还加大了对市场主体违法违规失信等行为的打击和惩治力度。相信通过各相关部门不懈努力，后台乡市的文明经营水平会有大的提升，为后台乡经济社会健康打下良好的精神基础。

文明执法：着力树立良好形象

为培育和践行社会主义核心价值观，扎实推进文明后台乡建设，进一步提升后台乡执法人员的道德素质，在全社会形成“文明执法、文明守法”的良好风尚，根据省委、市委统一部署和市委宣传部、市文明办《关于开展“践行价值观、文明我先行”主题系列活动实施方案》要求，市委政法委积极行动，认真部署，扎实开展文明执法活动。

为切实做好此项活动，后台乡政府高度重视，结合后台乡政法工作实际，认真制订活动方案，成立活动领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织与实施。市委政法委紧紧围绕“践行价值观、文明我先行”主题系列活动，在后台乡政法系统大力开展文明执法教育活动、政风行风评议活动、公开服务承诺活动、全面深化执法司法公开活动、执法规范化建设活动、文明单位和干警评选活动等。通过网络评议、问卷调查、自评自查等方式，不断畅通群众监督、投诉渠道，广泛听取群众的意见和建议，深入查找执法司法过程中存在的问题，并积极整改落实，推动执法作风进一步转变。

李卫政说，后台乡认真组织开展好文明执法活动，通过文明执法教育，进一步提升广大执法人员的职业道德和文明素质，引导树立正确的执法理念。通过开展执法司法公开，提升执法透明度，接受广大群众监督，确保执法权在阳光下进行，以公开促公正、以透明保文明。通过开展执法规范化，加强制度建设，规范权力运行，认真整改执法过程中存在的履责不力，不作为、慢作为、乱作为，以及群众反映强烈的“门难进、脸难看、话难听、事难办”和办“关系案、人情案、金钱案”等问题，努力提升执法人性化和文明度。推出爱民实践服务承诺，结合正在开展的党的群众路线教育实践活动，围绕群众关心的热点、难点问题和迫切要求解决的民生问题，认真开展爱民实践服务承诺活动，并结合党的群众路线教育实践活动，广泛征求意见，深入查摆问题，顺应群众呼声，真正让人民群众满意。在活动中，充分发挥先进典型的引导示范作用，认真开展文明执法单位和文明执法人员评选活动，努力在后台乡执法机关形成崇尚文明、争创文明的良好氛围。

文明出游：“七项活动”抓落实

结合后台乡的具体实际，紧紧围绕“文明旅游”、“文明餐桌”两项重要内容，市旅游局积极组织牵头，协同睢县公安局、工商局、商务局、卫生局、药监局、质监局六家责任单位，在后台乡范围内发起了2017年“文明出游”行动。

围绕“文明出游、文明餐桌”，把教育引导、集中整治和行业管理、自律与他律有效结合起来；把主题要求融入部门的业务工作和行业规范，融入社会管理和日常生活，确保活动扎实、持续开展，形成工作常态；加强教育培训，快速提高从业人员的文明素质、道德素质；加强综合整治，解决行业反应的热点、难点和突出问题；加强制度建设，加强经常性的服务、监管和执法，强化行业行为约束；实施深化形式多样的创先评优活动，培育和树立行业先进典型；形成建立一系列的行之有效的工作机制，推动活动长效开展。李卫政介绍说，为抓好工作的落实，我们采取“七项活动” 推进文明出游扎实有效开展，一是《旅游法》宣传活动。大力宣传《中华人民共和国旅游法》、《中国公民国内旅游行为公约》、《中国公民出境旅游行动指南》，强化人们文明出游意识。二是文明出游活动，在节假日重要时间节点，开展文明旅游集中宣传引导，在主要景区组织开展“文明出游”志愿服务，提供问询服务，劝阻不文明行为。三是文明旅游万里行活动，宣传和治理乱刻乱画、乱扔垃圾等不文明现象。四是文明旅游优质服务活动，引导景区改善环境、硬化设施、改善服务、为游客提供更多便利。五是文明旅游培训教育活动。加强对出入境旅游者的培训教育，引导人们健康旅游、文明旅游。六是文明监管和服务活动，强化旅行社的责任意识，把公民出境游文明规范写入合同，形成经济约束，把出境游客行为文明，作为旅行社年终审核的重要内容。七是文明先进评选活动。组织开展“文明游客”、“文明导游”评选，制定措施，给予褒奖。通过活动的开展引导广大市民文明出游，加强对旅游从业人员诚信和职业道德教育，规范旅行社的经营行为，全面展示“文明后台乡”的风采。

文明交通：交通管理支队宣传整治相结合

为全面贯彻落实县委宣传部、文明办“践行价值观、文明我先行”主题系列活动电视电话会议精神，培育和践行人民警察社会主义核心价值观，5月份以来，后台乡大力开展以“践行价值观、文明我先行”为主题的文明交通主题系列活动。制订方案措施，狠抓工作落实，营造浓厚氛围，努力创建更加良好交通安全环境，深入推进“讲文明树新风”活动。

后台乡政府采取加强宣传教育、开展“文明交通”志愿服务等多种方式，切实提高广大市民的文明素养和交通安全意识。在活动中开展的“道路交通安全三年综合整治”和后台乡派出所正在开展的“打基础树形象防事故保畅通”专项行动，加强对客车、货车、危化品车、校车等重点车辆和驾驶人的管理；加强对机动车超员、超速、超载，驾驶人疲劳驾驶、酒后驾驶、无证驾驶等严重违法行为的重点治理；加大对事故多发和危险、隐患路段的排查治理；加大对非机动车和行人违法的提醒、劝告和处理，为“文明交通创建活动”开好头、起好步，打下坚实基础。

李卫政说，为加大宣传力度，通过在进城务工人员集中的单位、社区开办文明交通学校，把交通安全知识纳入文明学校教育内容，加强进城务工人员的交通安全教育。在中小学开设交通安全知识讲座，发挥校外安全辅导员的引导作用，不断提升在校学生的文明交通意识。组织开展“文明交通”志愿服务，在主要公交站点、交通路口等进行文明劝导，利用共青团的感召力和影响力，把文明交通创建活动延伸到社区、家庭，发动社会力量共创文明交通。实现全民交通安全意识、交通法制意识及交通文明意识明显增强，影响通行秩序及道路安全的交通违法行为明显减少，因交通陋习和不文明交通行为导致的道路交通事故明显下降的目标，提高后台乡的城市品位，促进社会文明和谐，创造文明交通人人参与、人人共享的良好环境。

文明餐桌：策促进文明消费

为扎实有效地抓好文明餐桌活动，5月上旬后台乡政府组织餐饮企业代表召开了后台乡市文明餐桌活动动员会，传达了“践行价值观 文明我先行”主题系列活动的要求，下发了《关于开展“践行价值观 文明我先行”——“文明餐桌”活动实施方案》，通过开展文明用餐宣传、引导合理消费、利用道德讲堂开展职业道德教育、签订《后台乡市文明餐桌行动承诺书》等多种举措促使活动有效开展，市商务局同机关工委、教育、卫生、工商等部门组成检查组，每月对各辖区“文明餐桌行动”落实情况进行检查，确保文明餐桌行动真正取得实效。

多策并举促进文明用餐，继续在后台乡开展“光盘行动”，推动各党政机关带头践行“文明用餐、厉行节约”文明风尚，各机关单位食堂都要摆放“不剩饭、不剩菜”文明用餐提示牌。动员餐饮企业在显要位置张贴宣传画和宣传用语，摆放温馨提示牌；加强餐厅服务员培训，主动明示菜品大、中、小份，主动提醒顾客“食适可，勿过则”吃多少、点多少，不剩菜、不剩饭，为顾客提供微笑服务、优质服务，引导顾客树立餐桌文明意识，倡导“节约用餐、文明消费”的良好风尚；强化工作督导，注重工作落实。继续发挥商务部门的职能作用，督促餐饮单位开展文明餐桌行动各项工作落实到位，确保消费者吃得放心、吃得健康、吃得文明。

李卫政说，“衣食足而知荣辱，仓廪实而知礼节”，餐桌文明是社会文明的缩影、城市文明的窗口。据统计，我国每年浪费在餐桌上的粮食达500亿公斤，接近全国粮食总产量的十分之一，可见推动文明餐桌行动，对于推动社会文明意义重大。市商务局作为文明餐桌活动的牵头单位，将联合市直相关部门精心策划，健康有序开展此项活动。通过举行文明餐桌活动启动仪式，向全社会发出文明餐桌活动倡议书，营造良好的社会舆论氛围。通过开展文明餐桌示范店、示范街、“文明之星”服务员评选活动，吸引广大餐饮企业和餐饮从事者积极参与活动。作为党政机关要带头厉行节约，反对浪费。把文明餐桌活动纳入餐饮行业监管和精神文明创建内容。确保文明餐桌活动顺利开展，让文明节俭之风从餐桌吹起，以实际行动主推文明后台乡建设。