2018--2019学年教学工作计划(草拟)[合集]

第一篇：2018--2019学年教学工作计划(草拟)

精英学校2018—2019学年教学工作计划（草拟）

索引：

一、指导思想

二、工作思路

三、工作目标

四、具体措施

（一）严格落实教学常规，突出精细化管理，重视学习习惯养成

（二）创新教学工作方法，加强教研力度，为教学发展提供绿色动力

（三）多种形式提升教师专业素养，增强学校发展的实力

（四）实践“动感” 课堂，全员培优补弱

（五）凝心聚力做好毕业班工作

（六）落实年级目标责任管理，形成“三级一体”教学合力

2018-2019学年是学校发展的关键之年，大家必须携起手来，振奋精神，坚定信心，以勤奋苦干、求真务实的工作作风和雷厉风行、只争朝夕的精神状态，努力拼搏，争创一流，为实现学校各项工作再上新台阶而不懈奋斗！

/ 7

一、指导思想

坚持“教育抓全面、育人抓全体、教学抓全程”的发展理念，用“品牌精英”的愿景和梦想自我激励，围绕 “一切为了学生健康成长”、以提升教学质量的办学宗旨，“以人为本，精细管理，教学中心，安全第一，质量至上”的工作思路，以推进“科学管理”为统领，加强教学精细化管理，科学规范管理；进一步完善制度，打造和谐公平的教学环境；努力提升教师专业化水平，狠抓学生良好习惯的养成；优化教学管理，实现课堂高效新突破；加强教研工作，创新有效的主动合作学习方式，努力提高教育教学质量。

二、工作思路

围绕一个中心：提升教育教学质量

抓住三个重点：科学规范教学管理，促进有效教学；创新高效课堂和教研形式，实现新突破；实践实验教学，做好“培优补弱”。

做实五项工作：抓实教学、教研活动，全方位提升教师综合素质；探索“学案导学”实验模式，做好“培优补弱”工作；做好教学调研，深入教学质量分析，不断反思提升；传承创新，做好中招备考工作。培养学生良好学习习惯；

三、工作目标

1、加强教师队伍建设，锤炼思想过关、钻研业务、责任心强、不断进取的教师团队。借力武邑宏达资源，深入开展“导学案”教学模式，精细化常规教学各个环节，贯穿始终。

2、强化教学研究工作，实现名师优课、各级课题教研新的突破。大力开展“培优补弱”工作，实现优生数量大突破，整体成绩显著提高。

3、修订教学常规管理制度和教学效果评价等制度方案，严格教学常规，强化教学领导巡查力、执行力、战斗力。

/ 7

4、组织毕业班老师学习研究中考大纲，深入研究中考题型，把平时讲练同中考题型结合，让学生了解中考题、熟悉中考题、适应中考题。

5、营造激情学习氛围，规范学生良好习惯，培养学生书写、阅读、自主学习、合作等综合能力。

四、具体措施

（一）严格落实教学常规，突出精细化管理，重视学习习惯养成

1、加强过程管理、环节管理，抓教学常规的落实。树立“赢在备课，胜在备课”的质量意识，围绕提高课堂教学效率、作业效率，严抓说课、备课、上课、作业、辅导、考试等教学常规的落实，做到教学常规管理精细化、长效化。进一步完善教学效果考核方案，将月假考、月考、期中、期末成绩纳入绩效考核、评优表模。

2、教务处坚持做好“八个一”。每两节巡查一次课堂；每天至少查一次备课；每周抽查一次作业；每周发一次教学检查通报；每月配合年级组织一次调研测试；每月组织一次学科竞赛；每周评选一次学风优秀班级；每半学期做一次教学常规工作报告。

3、科学落实课本知识“过关制”。“过关”工作中要依据学情，尊重学生发展与差异，科学分层，分类对待；开展七、八、九年级周清后十五名学生，实行课本知识复清过关制，不过关的要再过关。课上学生看书、检测后，发现问题，通过兵教兵、兵强兵，帮助后进生解决疑难问题，既补差又培优，达到“堂堂清”。“日清”工作的落实要以“每日一诗”、“每日一题” “每日一句”、“每日一页”为载体，坚持落实当天基础过关训练。要从起始年级开始，精心培养优生，让他们超前学，多读书，多练习，经过严格训练，成为真正的尖子生。

4、深入教学质量分析。做好“分年级”调研模式，注重教学质量分析。要定期召开不同层次的教学质量分析会；深入科学分析、反思、提升。不仅要分析每次考试的命题情况，成绩平均分、优秀率、及格率、名次变化，还要分析学生学习过程、心理变化，更要分析教师的备课辅导、教学策略，以及学校管理的是否科学到位等，以便总结智慧，找出症结，发现问题，制定措施，改进提高。

/ 7

5、抓习惯，促规范，浓学风，提高学习质量，（1）规范学生学习行为，从点滴做起。从今年起，学生一律使用碳素笔写字，练就规范字（中考要求用笔）；人人必备英汉双语字典；各学科建立纠错本，红笔纠错，进一步检查规范学生学习习惯，定期检查评比，教务处要把学生习惯培养抓细、抓实、抓出成效。（2）加强学法指导和考前心理调适，培养学生良好学习品质。除了每期初的学法指导课外，平时也应有学习方法指导，教务处每次考试前要进行考试技巧和心理动员辅导，让学生掌握一些实用的技巧。如怎样进行预习，如何记好课堂笔记，如何有效完成作业，如何提高记忆效果，如何冷静对待考试，正常发挥等。（3）营造文化氛围，树立良好学风。要利用入学宣誓、中考动员、优生互动、家长会、学法指导、班级年级寄语、挑战赛等形式开展励志教育，加大思想攻势，营造优良学风。

6、认真科学搞好学生作业的研究与布置。作业形式体现多样化——口头作业、书面作业、实践性作业等；作业批改有布置有检查，有批必评，有错必纠；提倡教师“面批精批”，提倡分层布置作业，满足不同层次学生的需要；积极探索实践性和探究性作业，以培养学生实践能力和创新精神。教师作业批改要及时，要多用激励性语言，教务处每学期至少抽查四次，并做好记录。进行“校本作业”试点，自主开发校本习题册。以毕业班的语、数、外为主，要求教师根据学生基础，提前一周命题、提前三天印刷、尽量当堂面批、要求学生当堂完成、及时订正、各自分科定期装订保留。

（二）创新教学工作方法，加强教研力度，为教学发展提供绿色动力

1、继续坚持听评课、公开课制度(亮点、建议各二)、教师讲课展示汇报制、主题交流轮流制，课前说课制、高效课堂赛讲。

2、坚持五课（骨干教师示范课、标兵能手观摩课、青年教师研磨课、领导推门调研课）推进，推出一批教学标兵、教学能手。

3、加强课改，创新方法，进一步打造“绿色”高效课堂。⑴树立典型，大家点评，示范带动，加强指导，提高教研组的教研能力，引导青年教师快速成长。

⑵组织课题研究，集合教师骨干，加大课题的指导和研究，为打造高效课堂提供理论支撑。

/ 7

⑶进一步提炼我校导学课堂模式，细化学科模式；为高效课堂提供坚实有力的动力。

⑷启动“生动万事兴”战略，学生课堂100%展示，“不让一个学生掉队”。

⑸创新小组合作方法与评价形式，激发合作兴趣，采取“兵教兵、兵强兵”、“培养小老师”等形式，调动学生自主学习和管理。

4、大力开展“名师优课” 活动，定目标，求突破。教务处加强指导，教学组长负责，深入反复研课，纳入考评，总结评比。

5、落实集体备课制度。“三步走”：个人自备、集体复备、个人二次备课三个步骤。“四统一”：同头课的授课进度、教学要求、校本作业、检测练习要统一。要求教师必须详细备课；要求超前备课，课前说课，课后反思。周一说周二、周二说周三的课……。

6、组织多形式的教研活动，提升教师的专业素养。如外出学习汇报、教学设计竞赛、课例分析评比、课堂实录展评、业务学习、师德培训等。每周例行教研活动，主任讲校、班主任讲班、组长讲研、教师讲教相结合。

7、推进课题研究。本学年要确定“高效课堂”为主攻课题，各学科要认真留存、梳理总结，整理教研成果，提高教研报告质量；要加快成果转化，发挥课题研究的先导性作用。各课题组要把高效课堂工作中出现的问题、教材教法研究中的问题、知识落实中出现的问题，作为课题研究的切入点，开展课题研究。引导教师自觉地将日常教学工作中的“小问题”转化为“小课题”，做到研究内容来源于教学，研究过程植根于教学，研究成果服务于教学。

（三）多种形式提升教师专业素养，增强学校发展的实力

1、组织开学前教师培训，学习系统教育教学理论，吸取经典教育经验，撰写教学心得，强化精神引领，提升个人境界。

2、修炼五项内功，注重三项反思，提高校本研修水平。

五项内功即：（1）重学习；培训、展示、汇报制，主题交流轮流制。（2）研课标，做笔记；精心组织新课标学习、并举办课标测试。（3）通教材；册、单元、课分层教材解说知识点、线、面、体纵横联系，绘画知识树，构建知识林（4）善反思；课后反思、主题反思、学期反思（5）活用模；抽人赛课、推门听课、领导带动、示范引领。

/ 7

3、开展实施“青蓝工程”（新老教师结对，青出于蓝胜于蓝）。通过开展骨干教师与青年教师的帮扶结对，以结对子、压担子、引路子等形式，对导学案、板书、课堂组织、教学技能技巧等各方面进行检查与指导，进行捆绑考核，缩短青年教师的成长周期，实现教师的全员发展，评选“最具成长力的师徒”进行表彰。

4、抓好教师工作“五个每”。每月假周做一份中考试题，每月读一篇课改经验文章，每周至少听2节课，每学期期至少上四节研讨课，每学期至少做一次讲座。

5、强化网络教研活动。全体教师要以网络为载体，要经常上网浏览教育类网站，了解教育动态，分享科研成果；要积极参与网校的教研论坛，各抒己见，百家争鸣，拓宽研究的视野和研究空间，为教师成长、深化改革助力。

（四）实践“动感” 课堂，全员培优补弱

（1）三加二举：加快教学进度、加大训练量、加速互动度，做到时间与效率并举、课内与课外并举。

（2）课堂三多三精：多留自主思考时间，多提问弱科生，多上黑板展示；内容要精，训练要精，讲评要精。

（3）责任三级承包制：班主任包班，教研组长包科，教师包生，责任明确，层层落实，上下联动，形成合力。

（4）三看三跟踪：看思想，看行动，看进步；课堂跟踪，作业跟踪，心理跟踪。

（五）凝心聚力做好毕业班工作

1、传承创新工作方法，明确毕业班工作目标、重点，安排新课、一轮、二轮复习工作。坚持以考促练，以考代训，组织好每一次考试，命好每一份试题，抓培优、抓分层、抓过程，扎实有序有效地开展毕业班工作。

2、定期召开阶段分析动员会（包括心理辅导、考前动员）。及时解决存在问题，统一思想，提高师生战斗力。

3、加强体育锻炼和理化生实验操作训练，责任包干，打好中考预备仗，准备好中招体育及理化生实验操作考试。

（六）落实年级目标责任管理，形成“三级一体”教学合力

/ 7

七年级：

（1）做好教学的衔接和过渡，尽快适应初中学习。（2）抓学生的基本学习规范，学生的养成教育。

（3）抓基础，促后进，做好培优补弱工作，突破优生数量，促进整体提高。

（4）遵循学生发展规律，科学规范作息，培养学生的学习兴趣，促使全面发展。

（5）规范教与学工作。八年级：

（1）做好补弱工作，防止学生过早分化。

（2）做好学困生的工作，鼓励促进，稳定生源。（3）加强培养优生，努力提高优生数量。

（4）做好学生励志教育、理想前途、感恩教育。

（5）抓学生基本学习规范，特别书写、解题步骤、答题等规范。（6）加强学生纪律管理，严肃教学秩序，稳定学风。（7）培养学生激情、专注能力和自控能力。九年级：

（1）科学合理搭配教师，扎实有序完成教学任务。

（2）很抓学生的基本做题规范，特别书写、解题步骤、答题速度等规范。

（3）注意教学策略，重视学生学习能力、分析问题能力、考试技巧的培养。

（4）努力提高尖子生成绩，尽早落实次优生偏科补弱措施。（5）科学进行学生心理调适、科学合理搞好阶段测试分析，调整教学行为。

/ 7

第二篇：合同草拟

店铺出租合同

甲方：(出租方)

乙方：(承租方)

甲、乙双方按照互利、互惠、平等、自愿、协商一致的原则，根据《合同法》的有关规定，签订以下店面出租协议：

一、被租房屋为丹桂园69号二楼整楼（原水韵护肤工作室）。

二、租赁期限。租赁期为：从2018年5月_____日至2019年2月27日。合同期满后，甲方如果继续对外租赁本房屋，乙方享有优先承租权，乙方必须在合同到期前15日内，与甲方商议签订新租赁合同，否则按自动弃权处理，甲方有权另行处理。

三、租金为6000元人民币(大写：陆仟圆人民币整）

四、租赁期房屋的修缮。房屋属人为的损坏由乙方及时修缮，无法修缮则由乙方赔偿。

五、乙方在经营过程中的一切经济纠纷及其它任何责任与甲方无关。

六、店面出租协议书样本的出租方与承租方的变更

1、在合同履行期内，乙方不征得甲方同意，无权将房屋转租给第 三者或相互对换房屋，否则甲方有权收回房屋。

2、在合同期内，如果甲方同意乙方将房屋使用权交付给第三者，本合同对原乙方与房屋使用权者继续有效。

七、在合同履行期间，乙方与第三者发生的一切经济、民事等纠纷，甲方概不负责。

八、合同期内，乙方产生的所有水电气费均由乙方承担。乙方不得

第三篇：公司章程草拟

有限责任公司章程

股东各方：

甲方：________________身份证号码：_______________________________ 通讯地址：________________________________________________________ 乙方：________________身份证号码：_______________________________ 通讯地址：________________________________________________________ 丙方：________________身份证号码：_______________________________ 通讯地址：________________________________________________________

第一章 总则

第一条 为维护公司、股东的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和其他有关法律、行政法规的规定，经上述股东各方充分协商，就投资设立（下称公司）事宜，达成如下协议，制订本章程。

第二章 公司

第二条 拟设立的公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表人

（一）公司名称：

（二）经营范围：

（三）注册资本：

（四）法定地址：

（五）法定代表人：

第三章 公司注册资本

第三条 实际出资方式及占股比例

甲方：出资额为¥3000000元（大写：人民币叁佰万元整），以作为出资，占公司股份的_________％；

乙方：出资额为_________元（大写：），以_________作为出资，占公司股份的_________％；

丙方：出资额为_________元（大写：），以_________作为出资，占公司股份的_________％。第四条 出资证明

本公司成立后，足额缴付出资的发起人有权要求公司向股东及时签发出资证明书。出资证明书由各股东签名盖章。出资证明书应当载明下列事项：

（一）公司名称；

（二）公司登记日期；

（三）公司注册资本；

（四）股东的姓名或者名称、缴纳的出资额和出资日期；

（五）出资证明书的编号和核发日期。

第四章 股东

第五条 公司置备股东名册，记载下列事项：

（一）股东的姓名或名称及住所；

（二）股东的出资额；

（三）出资证明书编号。

记载于股东名册的股东，可以依股东名册主张行使股东权利。第六条 股东享有如下权利：

（一）按照其实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，优先按照其实缴的出资比例认缴出资；

（二）参加或委托代理人参加股东会，按照认缴出资比例行使表决权；

（三）优先购买其他股东转让的股权；

（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；

（五）选举和被选举为公司执行董事或监事；

（六）查阅公司会计帐簿，查阅、复制公司章程、股东会会议记录、执行董事的决议、监事的决议和财务会计报告；

（七）公司终止后，按其实缴的出资比例分得公司的剩余财产；

（八）法律、行政法规或公司章程规定的其他权利。

第七条 股东承担如下义务：

（一）遵守法律、行政法规和公司章程，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；

（二）按期足额缴纳所认缴的出资；

（三）在公司成立后，不得抽逃出资；

（四）国家法律、行政法规或公司章程规定的其他义务。

第八条 自然人股东死亡后，由合法继承人继承其股东资格，其他股东不得对抗或妨碍其行使股东权利。

第五章 股权转让

第九条 股东之间可以相互转让其全部或部分股权，毋须征得其他股东同意；

第十条 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起三十日内未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。

第十一条 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照各自认缴的出资比例行使优先购买权。

第十二条 依本章程第十九条、第二十条、第二十一条的规定转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程该项修改不需再由股东会决议。第六章 股东会

第十三条 股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（一）决定公司的经营方针和投资计划；

（二）选举或者更换执行董事、非由职工代表担任的监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项；

（三）聘任或者解聘公司经理，决定其报酬事项；

（四）审议批准执行董事的报告；

（五）审议批准监事的报告；

（六）审议批准公司财务预算方案、决算方案；

（七）审议批准公司利润分配方案和弥补亏损方案；

（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（九）对发行公司债券作出决议；

（十）对公司的合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；

（十一）修改公司章程；

（十二）对公司向其他企业投资或者为他人提供担保作出决议；

（十三）决定聘用或解聘承办公司审计业务的会计师事务所；

（十四）国家法律、行政法规和本章程规定的其他职权。

第十四条 股东可以自行出席股东会，也可以委托代理人出席股东会并代为行使表决权。委托代理人出席会议的，其代理人应出示股东的书面委托书。

第十五条 首次股东会会议由出资最多的股东召集和主持。

第十六条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议每年召开一次，并于上一会计完结之后三个月之内举行。经代表十分之一以上表决权的股东，执行董事，监事提议，应当召开临时会议。

第十七条 召开股东会会议，应当于会议召开十五日前通知全体股东。经全体股东一致同意，可以调整通知时间。

股东或者其合法代理人按期参加会议的，视为已接到了会议通知。该股东不得仅以此主张股东会程序违规。

第十八条 股东会会议由执行董事召集和主持；执行董事不能履行职务或者不履行职务的，由监事召集和主持；监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可自行召集和主持。

第十九条 股东会会议由股东按照认缴出资比例行使表决权。

第二十条 股东会会议对所议事项作出决议，须经代表过半数以上表决权的股东通过，但是对公司修改章程、增加或者减少注册资本以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式作出决议，须经代表三分之二以上表决权的股东通过，若股东人数在3人以及3人以下，则需经代表所有表决权的股东通过。

第七章 执行董事、经理、监事

第二十一条 公司设执行董事，由股东会选举或更换。

执行董事任期每届 年。（注：不超过三年）任期届满，可连选连任。

第二十二条 执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（一）召集股东会会议，并向股东会报告工作；

（二）执行股东会的决议；

（三）决定公司的经营计划和投资方案；

（四）制订公司的财务预算方案、决算方案；

（五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）制订公司增加或减少注册资本以及发行公司债券的方案；

（七）制订公司分立、合并、解散或者变更公司形式的方案；

（八）决定公司的内部管理机构的设置；

（九）根据经理的提名，决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；（注：执行董事兼任经理的，此处应修改为“决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项”）

（十）制订公司的基本管理制度；

（十一）公司章程规定或股东会授予的其他职权。

第二十三条 公司设经理，由股东会决定聘任或者解聘。经理行使以下职权：

（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会或者执行董事的决议；

（二）组织实施公司经营计划和投资方案；

（三）拟订公司内部管理机构设置方案；

（四）拟订公司的基本管理制度；

（五）制定公司的具体规章；

（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；

（七）决定聘任或者解聘除应由执行董事决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；

（八）股东会或执行董事授予的其他职权。

第二十四条 公司设监事一名（注：或两名）。股东代表出任的，由股东会选举或更换；职工代表出任的，由公司职工通过职工大会（注：或职工代表大会）民主选举产生。

执行董事、高级管理人员不得兼任监事。

监事任期每届为三年。监事任期届满，连选可以连任。

第二十五条 监事行使下列职权：

（一）检查公司财务；

（二）对执行董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议 的执行董事、高级管理人员提出罢免的建议；

（三）当执行董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；

（四）提议召开临时股东会会议，在执行董事不依职权召集和主持股东会会议时负责召集和主持股东会会议。

（五）向股东会提出议案；

（六）法律、行政法规、公司章程规定或股东会授予的其他职权。

第八章 公司财务、会计

第二十六条 公司财务、会计

（一）公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度。

（二）公司在每一会计终了时，应制作财务、会计报告，并依法经审查验证。

（三）公司在每一营业的头三个月，编制上一的资产负债表、损益计算表和利润分配方案，提交董事会审议通过。

（四）财务会计报告应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅。

（五）公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。

（六）公司的法定公积金不足以弥补以前亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。

（七）公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。

（八）股东会、股东大会或者董事会违反规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。公司持有的本公司股份不得分配利润。

（九）公司应当向聘用的会计师事务所提供真实、完整的会计凭证、会计账簿、财务会计报告及其他会计资料，不得拒绝、隐匿、谎报。

（十）公司除法定的会计账簿外，不得另立会计账簿。对公司资产，不得以任何个人名义开立账户存储。

第九章 公司的解散和清算

第二十七条 公司有下列情形之一的，可以解散：

（一）公司章程规定的营业期限届满；

（二）股东会决议解散；

（三）因公司合并或者分立需要解散；

（四）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤消；

（五）人民法院依据《公司法》第183条的规定予以解散。

公司有前款第（一）项情形的，可以通过修改公司章程而存续。

第二十八条 公司因章程第三十七条第（一）、（二）、（四）、（五）项的规定而解散的，应当依法组建清算组并进行清算；公司清算结束后，清算组制作清算报告，报股东会确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第二十九条 清算组由股东组成，依照《公司法》及相关法律、行政法规的规定行使职权和承担义务。第十章 附则

第三十条 本章程所称公司高级管理人员指公司经理、副经理、财务负责人。

第三十一条 公司章程的解释权属股东会。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。

第三十二条 本章程所称“以上”含本数；“过半数”不含本数。

第三十三条 公司根据需要或因公司登记事项变更的而修改公司章程的，修改后的公司章程应送公司原登记机关备案。第三十四条 保密

合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经该资料和文件的原提供方同意，其他方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或各方另有约定的除外。保密期限为_________年。

第三十五条 通知

（一）根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及各方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________（书信、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

（二）各方通讯地址如下：_________。

（三）一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_________日内，以书面形式通知其他方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第三十六条 合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙、丙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知其他方，征得他方同意后，各方在规定的时限内（书面通知发出_________天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经各方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。

第三十七条 争议的处理

（一）本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

（二）本合同在履行过程中发生的争议，由各方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第_________种方式解决：

（1）提交_________仲裁委员会仲裁；

（2）依法向人民法院起诉。

第三十八条 不可抗力

（一）如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

（二）声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

（三）不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则各方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

（四）本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、**、罢工，政府行为或法律规定等。

第三十九条 合同的解释

本合同未尽事宜或条款内容不明确，合同各方当事人可以根据本合同的原则、合同的目的、交易习惯及关联条款的内容，按照通常理解对本合同作出合理解释。该解释具有约束力，除非解释与法律或本合同相抵触。

第四十条 补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙丙各方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第四十一条 合同的效力

（一）本合同自各方或各方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或专用章之日起生效。

（二）本协议一式_________份，甲方、乙方、丙方各_________份，具有同等法律效力。

（三）本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第四十二条 其它约定

（一）成立公司筹备组，成员由各股东方派员组成，出任法人代表一方的股东代表为组长，组织起草申办设立公司的各类文件；

（二）出任法人代表的股东方先行垫付筹办费用，公司设立后该费用由公司承担；

（三）上述各股东方委托出任法人代表方代理申办公司的各项注册事宜；

（四）本协议自各股东方签字盖章之日起生效。一式份，各方股东各执一份，以便共同遵守。

甲方（签名盖章）：_________

乙方（签名盖章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日 丙方（签名盖章）：_________ _________年____月____日

备 注：

一、制定公司章程前，全体股东、执行董事、监事、高级管理人员及全体股东共同委托的公司登记代理人应当阅读过《公司法》并确知其享有的权利和应承担的义务。

首届股东会决议

会议时间：

会议地点：

主 持 人：

参加人员：

决议内容：

在本次股东会议上，经讨论，形成如下决议：

1.审议通过并承诺严格遵守本公司章程；

2.选举

为本公司执行董事；

3.选举

为本公司监事；

4.聘任

为本公司经理；

5.指定（或委托）

同志负责办理本公司设立登记事宜。

全体股东签名或盖章：

第四篇：团委工作计划草拟

团委工作计划草拟

1、由公司团委搭建平台、创造思想学习条件和个人成长发展规划，培养青年人素质，挖掘有才能青年人为公司效力，使他们在各自的职业领域、专业领域能够更好地发挥潜能、展现才华、取得成就、实现个人价值与公司利益相结合。比如组织专业小组或兴趣小组进行青年文明号的比赛，为期1一2个月的学习、测试，设置奖项激发年青人热情与活力。

2、公司团委配合党委工作的进行团委工作职责、工作制度、工作规范等方面完善分工，以党建带团建，有目的的为公司各部段提出青年人思想状况方面的建议，使公司各领导层及时了解青年人的思想动态，也使团委的工作走向标准化、规范化，形成长效机制。比如公司团委利用网络，建立相关QQ群、手机信息及公司报纸等互动平台，即时传递公司团委活动目标，使各团员与团组织之间进行有效的沟通、交流，共青团发挥党联系青年的桥梁纽带作用，巩固党在青年中的执政基础，教育引导青年，竭诚服务青年，维护青年权意，反应青年意愿，团结带领青年为实现公司计划提供坚强组织保障。

3、团委在与各团员的沟通中发现问题及时将信息反馈公司领导，团委与各支部进行活动对接，争取领导支持，制定实施方案，整合现有资源，帮助解决工作中青年人存在的疑难问题，设计开展各类团队活动。

第五篇：请草拟一份合同

请草拟一份合同样本，合同的双方分别为我公司和北京的某个景点，合同内容中注意以下几点：

一、我公司是该景区电子门票的独家代理销售商（电子门票是指通过网上、手机终端等电子网络方式销售的景点门票，不包括游客在景区门口售票点够买的纸制门票）；

二、代理期限；

三、价款及支付方式

四、双方的责任和义务；

五、其它。