八钢公司2018年新进大学生入职培训结业典礼汇报演出

第一篇：八钢公司2018年新进大学生入职培训结业典礼汇报演出

八钢公司2018年新进大学生入职培训结业典礼汇报演出

主持稿

A: 尊敬的各位领导、各位来宾 B: 亲爱的各位同事，朋友们 合:大家下午好！

A: 转眼之间，10天的培训生活即将结束，从这里我们又将走向新的起点 B: 时间虽然短暂，但这段时光将使我们终生难忘，终生受益

A: 首先，感谢八钢公司为我们提供学习、展示的舞台

B: 同时，我们也要感谢培训班的领导、老师们对我们无微不至的关怀和关爱。A:这在里，请允许我们代表全体学员向所有辛勤付出的领导、老师们说一声：

合：您们辛苦了！

B:八钢公司2018年新进大学生入职培训结业典礼汇报演出 合：现在开始！

A:下面请欣赏大合唱《我相信》！B:下面是一段视频，期间有我们培训期间美好的回忆，请各位领导观看 B:我们渐渐长大，而父亲却在老去，深藏在心底里的那份爱，我们要用歌声献给你，下面，由塔里木大学机械设计与自动化毕业的王伟明带来歌曲《父亲》

B:八钢是一个由多名族组成的大家庭，其中哈萨克民族更是能歌善舞，请欣赏由叶儿哈力木、张丹带来的哈萨克

族民间舞蹈《黑走马》

A: 我们常说：“安全第一”，“安全责任重于泰山”，这就是我们的态度，也是我们的原则。那么，安全是如何体现在生活工作中呢？请欣赏小品《安全第一》

B:青春是一支歌，律动的节拍间跳动着梦想的音符。我们的青春打马而过，与其在未来整天望着夕阳忧伤、失望，不如把握现在，放飞梦想，舞动青春。请欣赏舞蹈《青春风采》

B:我们心中有一个神圣的字眼叫祖国，我们对祖国挚热的情感有如滔滔的江河。让我们歌颂我们的祖国，接下来请欣赏诗歌朗诵《祖国啊，我亲爱的祖国》

A: 几经寒素，春华秋实，我们终于在这个地方欢聚一堂，在这里，我们可以坦然面对过往的坎坷和风霜，我们更可以对未来充满憧憬和希望。B: 十年寒窗，破茧成蝶，我们终于在这个季节扬帆起航，在这条路上，一路走来我们收藏了许多亲朋好友的感动时光，一路走去我们还会收获更多来自各级领导的无微关怀。合：亲爱的朋友们，我们的明天会更

好!

B:我们的汇报演出到此结束，再次感谢各位领导莅临指导！

第二篇：公司入职培训结业典礼讲话

结业典礼讲话

各位班主任、教官，各位学员：

今天，我们在这里隆重举行2014年新聘大学生入职培训结业典礼，首先我代表公司向辛苦承训的全体教官及指导老师致以诚挚的感谢！向全体参训学员表示衷心的祝贺！

我在大家入职培训之前曾说过“公司选择在这个炎热的7月进行入职培训，对于大家来说既是一个挑战，也是一个考验。”但是，在这10天的学习过程中，我们全体学员在思想上主动入模XX，深入学习、认同公司的企业文化与各项制度；在行动上自觉磨练，刻苦训练；在主题活动中踊跃参与、充分展示才华；我们深深感觉到了各位学员参训后的变化与成长。同时，通过培训也涌现出了一批主动性、自我管理、团队协作等方面表现突出的优秀学员。

入职培训即将结束，意味着从明天起，各位学员将正式走上工作岗位，我希望各位学员能将所学运用到工作当中，全身心地投入工作当中去，努力适应身份的转变、环境的转变、任务的转变，力争在最短时间适应本职工作的各项要求。同时，在这里也送给大家三句话一起共勉：

第一句：时常回头“体味”走过的路，多一些“体味”，有助于成长；

第二句：经常抬头“面对”遇到的槛，多一些“面对”，有助于成熟；

第三句：经常抬头“仰望”五彩星空，多一些“仰望”，有助于成功。最后我提议，让我们以热烈的掌声祝贺2014年新聘大学生入职培训圆满结束！预祝各位学员工作愉快！

谢谢大家！

第三篇：公司新进员工入职培训心得体会

公司新进员工入职培训心得体会

由公司人力资源部组织的新员工入职培训，虽然时间很短，只有三天，但是在最短的时间内我对公司的历史沿革、组织机构与企业文化有了初步了解、同时对各生产部门相关专业知识进行了系统的学习。在这短短的时间里，我却能感受到公司领导的关怀与温暖，领导的谆谆教诲让我获益匪浅，使我迅速的摆正了自己的位置、明确了自己的目标;温馨的同事不懈的帮助，使我们得以更快地步入工作的正轨;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!

这次培训虽然只有短短的三天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习!

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天叶总阐述了公司的历史、现状及未来发展战略，使我对公司的发展史有了更全面的认识，更坚定了我作为一名温馨人的自豪感与归属;其他各位领导的讲课则紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的了解。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础!

第三，我感到了一种情谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自不同的地方，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是“温馨人”。在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，同心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为“温馨人”增添新的荣誉!

三天的培训虽然结束了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下思考的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：

1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从“生手”到“熟手”是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是“外人”，而是一名公司员工，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。

2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识

在培训的第三天，国学老师向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。

3、时刻谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作

我们平时只是理论知识、少的是实践经验。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习;要善于从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验、实现成长。

未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被克服，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“温馨人”的工作业绩!

第四篇：公司新进员工入职培训方案

公司新进员工入职培训方案：

为了满足公司发展需要,打造一支高素质、高效率、高执行力团队，使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力、竞争能力,特制定本方案。

一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速融入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念、行为模式,了解公司相关规章制度,培养良好的工作心态、职业素质、为胜任岗位工作打下坚实的基础。

二、入职培训内容:

1、培训纪律要求：手机模式调成静音或震动状态，代表公司欢迎新进人员的进入。（视情况定，适合入职人员多的情况）

2、公司简介及教授简介：可以在公司文化墙的前面进行介绍（公司的主打产品医用CT，安检机，军工用品，技术的高科技。）涉及高科技行业，和员工保密协议的签署。

3、组织结构：公司结构的简单介绍以及公司经理和管理人员的简单介绍，年轻的力量和雄厚的技术支持（总经理以及总经理对工作人员的工作要求：效率和忠诚）。以及介绍公司的运营模式流程化。

4、企业文化：简约，在思想上更简单一点，在物品的使用上更节约一点。效率第一。

5、企业对员工的希望：好学上进，懂得优胜劣汰的生存道理，追求个人能力的进步。公司有各种类别的书籍供全体人员借阅。

6、未来展望：突出“开拓创新世界一流”的口号，产品的销售将打

入世界市场，有很美好的前景。

7、公司所有制度的培训：上班时间安排，办公室着装礼仪，打卡制度，会议制度，报销制度，物品领用制度，请假制度，及所有拟定的制度。

8、新进人员的工作职责及岗位描述：根据岗位要求对新进人员要做的工作进行简单介绍。

9、新进员工实习和转正安排：实习期根据实习表现来决定，一般实习期为一个月，实习期待遇的发放标准和转正后的工资发放标准（底薪+个人不同的绩效考核奖+交通补贴+餐补）以及公司福利系统（生日礼品奖+国家法定节假日+传统节日过节费+团队出游聚餐等）。根据实习期的表现测评决定是否转正为正式员工。

10、成为正式员工安排：签署劳动合同和保密协议。

三、员工入职培训流程：

1、入职第一天上午8:30—9:30：公司简介和教授简介以及对公司组织结构的了解，要求培训人员必须熟悉了解公司资料和教授资料，对教授和与教授同一领域的重要人物的成就进行详细介绍，突出公司的技术优势。在人员比较少的阶段可以介绍认识公司每位员工，在各个部门成立以后介绍每个部门的职责和公司运行模式。培训结束后给入职人员相关资料进一步熟悉。

2、入职第一天下午2:00—3:00：企业未来展望以及公司对员工的要求。要求培训人员要突出公司产品的优势和目前企业的发展以及产品的销售市场是面向世界的，突出“开拓创新世界一流”的口号。通过

对企业未来的展望引申到企业对员工的要求。员工必须懂得创新，优胜劣汰的道理，要不断提升自己。公司员工的工作时间，每天的时间安排，和各种制度的布置。突出通过制度的执行实现公司的美好展望。将公司制定的相关制度给入职人员进行进一步熟悉。

3、入职第二天上午8:30—9:30：企业理念和企业文化的培训：简约和效率。“简”即简单，公司员工普遍年轻，在相处上突出简单和谐，引申团队力量的积聚；“约”即节约，可以通过对名人和总经理的节约事件来要求新进人员在工作中物品使用和领购需要保证的节俭心态。工作效率的要求必须在短时间里做最好的结果。

4、入职第二天下午2:00—3:00：介绍公司对实习人员和转正后员工的福利待遇，工资结构和奖惩制度的简单说明。以及劳动合同的签署时间，和保密协议的签订。提供奖惩制度相关资料的学习。

5、入职后第二天下午4:30—5:00：可以对入职人员进行简单培训考核，通过考核了解新进员工对培训知识的掌握程度，同时考核培训人员的培训效果。

6、入职后第二天下午5:00—5:30：总经理或者公司主管向新进员工表示欢迎，并激励员工辛勤工作。

7、入职后第三天上午8:30：将新进员工引入各部门，或相应的工作岗位。

四、可以培训的小故事：

1、团队精神公司人员平均年龄是在25—30岁，最有朝气最有力量的团队也是最好沟通的团队。一根绳子的力量是微不足道的但是无

数的一根绳子捆绑在一起力量是无穷的。在这个团队里有个人不能解决的问题要懂得寻求帮助，构建和谐的工作模式，并让每个人的价值实现最大化。

2、空杯精神即归零心态，随时对自己拥有的知识和能力进行重整，清空过时的，为新知识、新能力的进入留出空间，保证自己的知识与能力总是最新；就是永远不自满，永远在学习，永远在进步，永远保持身心的活力。以最谦卑的心态去接受公司给你的培训和学习。

3、紧迫感羚羊与狮子的故事在这个竞争激烈的社会中如果停滞不前，最终的命运就是被吃掉或者饿死。随时给自己一些压力，提醒自己担负的责任不被淘汰掉。

4、坚持和毅力小铁锤和大铁球（大铁锤的敲打不能让铁球有丝毫滚动，但小铁锤的反复敲打能让大铁球滚动）成功就是简单的事情重复做，只有持之以恒地坚持下去，成功才会光顾你。

第五篇：入职培训结业典礼主持词

甘肃路桥建设集团2016年新员工入职培训

结业典礼主持词

尊敬的领导、同志们：

大家上午好！

在集团领导的关心和支持下，经过3天紧张而充实的集中培训，2016年新员工入职培训班今天就要结束了。举行此次结业典礼，主要是总结这次培训取得的成绩和经验，引导大家进一步明确今后的工作任务和努力方向。

出席今天结业典礼的领导是路桥集团总经理张伟同志。让我们以热烈的掌声对亲临结业典礼的领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

为期3天的入职培训内容短、课程多、要求高，各位学员在学习和军训中充分体现了团结拼搏的精神、积极进取的品格，涌现出了一批表现突出的优秀学员，希望你们能够发扬成绩、继续努力，以饱满的热情、昂扬的斗志投入到今后的学习、工作当中去。

下面，有请 同志宣读优秀学员名单。……

请优秀学员上台领取荣誉证书。……

让我们以热烈的掌声对这7名优秀学员表示衷心的祝贺！

下面请优秀学员代表 同志，代表新员工发言。

青年职工是路桥集团发展不可缺少的重要力量，肩负着承上启下、继往开来的重要使命。集团领导高度重视新员工入职培训工作，可以说，本期培训班凝聚着集团领导的殷切希望，凝聚着教师专家的聪明才智，凝聚着各位学员的辛勤汗水。经过大家的共同努力，今天给培训班划上了一个圆满的句号。

下面请集团总经理张伟同志作总结讲话，请大家欢迎！……

刚才，张总结合集团发展实际与员工人生理想，对在座各位学员今后的发展提出了殷切的希望，我们大家要认真领会张总的讲话精神，抓住机遇、克服困难，在集团领导的正确带领下，在甘肃路桥这片活跃的沃土上，脚踏实地、勇于开拓、不断进取，为路桥集团的又好又快发展奠定坚实的基础。

现在我宣布，甘肃路桥建设集团2016年新员工入职培训结业典礼到此结束，请全体起立合唱路桥人之歌！