您知道我在等您吗——饭店开张宣传语[5篇范文]

第一篇：您知道我在等您吗——饭店开张宣传语

您知道我在等您吗——饭店开张宣传语

在日常学习、工作或生活中，说到宣传语，大家肯定都不陌生吧，宣传语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。还苦于找不到好的宣传语？下面是小编收集整理的您知道我在等您吗——饭店开张宣传语，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

1、叙友情，常相聚，福满楼！

2、荣华酒家，家外之家！

3、阁下一投必中！

4、美食精华，尽在海轩！

5、老地方**温馨迷恋的地方！

6、食行进补，龙轩，野味海鲜，要到昌河！

7、正宗潮州菜，享誉大邵陽！

8、乐于让顾客得到实惠！

9、山亲水亲不如“昌河店”亲，干好万好还是“老地方”好！

10、名优特菜、河鲜海鲜，风味小吃，欢迎惠顾！

11、金榜有谁，三餐爽口扒猪脸；元魁属我，四季康身补脑羹。

12、系出名门，一脉相连。

13、集传统名菜海派风味之清华，溶中国烹任现代美学于一体！

14、烛光闪耀度圣诞，美酒佳肴迎新年！

15、您知道我在等您吗？

16、惟一缺少的就是您！

17、潮州名肴甲天下，美食家的好去处！

18、集海鲜之总汇，融视听之享受！

19、满足您的'口味！

20、花城世界，生活追求！

21、盛况空前，留连忘返！

22、煎炒烹炸皆妙，店里有名厨，笑慰四海嘉宾。

23、乐在海洋，可食可玩可住！

24、我们的星座是您的星座，我们的宾客是幸运星！

25、探亲访友聚何处，深圳泮溪第一家！

26、在此办婚宴，终生都如愿！

27、万般皆下品，惟有“昌河”高！

28、××大酒店，一切以您为中心。

29、饮食娱乐共一炉，幻彩丽影齐欣赏！

30、品一品，尝一尝，欢乐在东风！

31、佳肴饷嘉宾，沪上不夜城！

32、挽卿手，共白头，昌河酒店誓千秋！

33、千帆竞发扬子江，万冠云集新世界！

34、现代享受，登月酒店，浪漫之夜！

35、北海全鱼台北茶，京华特色菜肴佳；金堂客点扒猪脸，三寿宾欣斑节虾；元帅多怀脑羹味，酒人尽爱牛鞭花；家常白玉汤园美，好鼓掌声贯彩霞。

36、食在昌河，乐在昌河！

37、这个季节，一切超值享受，将由吉祥开始！

38、陽光魅力没法挡！

39、珠联璧合偕好事，良辰美景在翠谷！

40、享受二小时，印象三十春，传颂四百载，风流五千年！

41、美味、可口、卫生！

42、这里有“世外桃源昌河大酒店”！

43、同饮一江水，共聚万众一心。

44、借问酒家何处好，昌河乐园酒家优！

45、南北口味集于一堂！

46、独领风騷成功：还是“老地方昌河”好！

47、中华奇味，觅天下之材！

48、到邵陽，住昌河，驾车来，免费停，真实惠！

49、邵陽昌河酒店，今日来天宫；独行涮羊肉闻名美食城！

50、新鲜风味，美食天地！

51、风味小吃，高档宴请，卡拉OK，雅俗共赏！

52、新菜新肴新店新饪新鲜风味。

53、悠然旅访神州大地；五星酒店伴随左右。

54、挡不住的*！

55、跨下昌河店，好运自然来！

56、绘出民俗风情的新画卷，开创美食娱乐的新天地！

57、享受川香粤味风情，领略中华文化之最！

58、一品珍馐，三元早备吴刚；*名菜，万客乐来昌河楼。

59、纯正的欧洲风味，伴有音乐酒廊，休憩的佳处！

60、宜受在八达，诸君必发达！

61、难忘今宵！

62、览鹏城美景，享人生温馨！

63、消闲、聚会的好场所！

64、色香味形俱佳，厅中出巧手，喜迎八方贵客。

65、美味佳肴大酬宾，佳朋贵友座上客！

66、当然，我们的魅力无需多言。

67、富丽堂皇，高贵不贵！

68、皇家豪华，都市风光！

69、雍容华贵，皇朝气派！

70、邵陽的香格里拉**您平步青云的必然选择！

71、消闲舒雅，琴声乐韵，举酒畅谈，其乐悠悠！

72、今宵伴君何处去？夜马黎大酒店76食在昌河！

73、美酒美景美食美人美不胜收。

74、年终宴会，来点鼓励吧！

75、离乡背井冷清清，昌河就是你的家；送给您一片温暖，献给您一片深情！

76、欧陆风情，诗韵醉人！

77、吃在昌河！快乐想不了！

78、尊贵享受，宾似云来。

79、美好的叨天，从今晚长城开始！

80、繁星点缀的江畔，火树银花鲤鱼门！

81、我心中的情人**昌河！

第二篇：【原创】做事先做人--老板您知道您跌倒在哪里吗？

【原创】做事先做人--老板您知道您跌倒在哪里吗？

幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭个有个的不幸，这是列夫托而斯泰说的一句话，后人把它演变为：成功的人都是相似的，失败的人个人个的失败！

很多人看过激励人生的书籍、成功人士的传记、成功人士如何成功的故事等等….由于每个成功人士的社会背景、个人经历以及所处的环境不一样，即使你采用他同样的行动也不一定会取得成功。如果今天你遇见一个老板，他曾经辉煌过、成功过，后来失败了，这几年他想东山再起，努力拼搏，却苦苦在那边挣扎，自己却不知道自己失败在哪里？成功一定有方法，失败一定有原因。他的失败原因，或许可以作为我们的前车之鉴？有一个智者说了这么一句话：读万卷书，不如行万里路，行万里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路，名师指路不如告诉你失败之处……

2010年的X月X日去东莞X人才市场找工作，在这场现场招聘会上看到一份我想要的工作（XX业务）。由于之前对此业务有所了解，再加上自己对这个行业的认识，很快被那位姓林老板相中，并约好下午15：00到他们公司复试。心中暗暗自喜…

为了不迟到，那天下午我提前一个小时出发并依照复试单描述的乘车路线，很不容易找到了林老板的公司。一眼望去这栋厂房很陈旧并矗立在三叉路口旁边，旁边还有一道臭水沟。我并不相信迷信，但我相信有一定的风水之说，厂房的朝向与交通线路者没有科学的规划。大家可别不信这一点，这好比“看相”有一定的科学道理的：“面随心相，相随心声”，通过观察一个人的面部表情可以观察知道对方是什么样的性格、脾气的好坏等等。他的的办公在三楼，从一楼到三楼楼梯显得有点阴森，有一股很浓的化肥味道，墙上的石灰掉得东一块西一块的，让人毛骨悚然。后来了解到就第三层楼房租也要5000元/月（面积大约300多平米），这也不便宜的价钱呀。（人是环境的产物，选择办公室环境的最好具备这三个要素：光线明亮、通风好、崭新，一个人在不同的环境心情是不一样的。）

到了他的办公室，只见一个前台小姐，另一个就是他。他要我坐下，面试开始了，不觉得像是在面试，倒感觉他是在演讲，而且还挺有激情的。他侃侃而谈介绍他目前公司的现状---这一整栋厂房都是我的（后来了解到只有一楼和三楼是他的，其它层楼是别家的公司）；目前有五家公司：东莞XX电子科技有限公司、东莞XXXX有限公司、东莞XXX处理厂、东莞XX连锁有限公司、东莞XX国际贸易有限公司，并且这些公司营业执照、税务登记书、组织机构代码证等手续齐全（后来了解确实注册了这些公司）。自己主力经营东莞XX电子科技有限公司，东莞XXX处理厂已经承包给别人经营，其它三家公司万事俱备只缺人才，我今天想招的不是一个普通的业务员，我要的是一个业务经理，我想把东莞XXXX有限公司交给他去管理。待遇是：2000元底薪+5%提成+分红（经理嘛）+报销差旅费+报销公关费，没有包吃住。先把这家公司作为试点，接下来另外几家公司采用同样的方法，未来两年成立集团公司，你们一个个都是副总级的。不是工资高，未来的前景说得我心里直痒痒……（造了一个很大的梦）。

他讲述自己的发展史（成功过、辉煌过）：1999年身揣1000元，小学没有毕业的我，独闯广东东莞，花了200元，靠剩下的800元起家，赚到了人生中的第一桶金（8000多元），弄得他一个晚上睡不着觉，接下来采用同样的方法，直至2004年前个人资产达千万以上。2004年是他灰色的一年，老婆跟他离婚，财产被卷走大半，公司两名员工醉酒发生车货，赔了几

十万。那一年他改行了，注册了东莞XX电子科技有限公司。直到今天想重新捡回原来东莞XXXX有限公司这块蛋糕继续经营。他说得很感人，肃然起敬。后来通过朋友圈了解，虽然有所夸张，但的确有那么一回事，目前个人资产大约有四五百万左右。

你对这份工作有没有信心！看着他坚定而且又很兴奋的问着。

我握紧拳头说：“有信心！”，其实我不知道当时真有信心还是假有信心，只是想不管做得了还是做不了，先接下来再说。

好！那我就给你这个机会，回去好好跟家人商量一下，也希望你好好干！

好！不用跟家人商量了，我一定会把你的公司当成自己的公司，你是我生命中的贵人。当时已经忘记周围的环境了，我要的是机会，不是来享受的…

人逢喜事精神爽，那天晚上失眠了，突然感觉“经理”也就这么一回事。

第二天，正式上班了，那天把自己打扮得特别帅气。

两家公司在同一层楼，只是不同的办公室，相互帮忙着。

接下来的工作很多：公司资料建立、产品目录制作、网站制作、招兵买马（去人才市场招了2个业务、1个助理、1个财务就这样开始了）、供应渠道的开发、市场行情的调研，这些前期工作大约花了3周时间。自从上班的第一天，老板就跟我说：没事就加加班，小公司不比大公司，我说没有问题。我心想年轻人有的是时间和精力，帮别人做事学自己东西嘛（我已经把这公司当自己公司了）。接下来的日子，不管有事没有事每天晚上基本是八九点钟才下班，我倒没有觉得什么，其他几个同事怨言一堆，我只能好言相劝。有一回我约了朋友吃饭，晚上六点多就走了，第二天一个同事告诉我：昨天晚上老板问“老包”去哪里了？怎么下班得那么早。后来的日子我感觉早一点下班都是一件奢侈的事情。（业务员的办公室是在户外的！一个业务员的成就很大程度上取决于他晚上那四个小时是怎样过的。）

第四周开始正式拓展业务：

老板的定位：经营进口高端材料（使用国产材料代替进口材料，赚取中间高额差价）。由于我们对市场行情的调研，了解目前广东70℅～80℅厂家使用国产材料，也就是说这样失去这部分的客户。另20℅～30℅的客户，试想一下假设你是客户你会花高价钱在一家不知名的贸易公司声称卖进口材料的贸易公司买材料吗？他肯定会选择花同样的钱在国际知名品牌公司购买。再一个，现在的厂商与采购不同十年前，一个个精明得很。（思路决定出路，定位决定成败）

天下没有好做的业务，也没有绝对的难做的业务。没有卖不出去的东西，只有卖不出去东西的人！我们每天保持同样的激情与热忱不断的打电话邀约、拜访。有一天邀约了一个比较大的客户，需要借力（借力使力不费力）借老板的力量去沟通。在会议桌上，老板充满自信，神采得意，说自己公司规模有多大---480台CNC、200多台冲床。听得我发麻，什么设备都没有的公司，竟如此浮夸，试想一下480台CNC、200多台冲床？是什么规模的公司？牛吹得太大，不攻自破，后来这客户都不接我们电话了。（适当的包装是必要的，吹牛虽然不犯法，但别把别人都当傻子）

我们在市场上遇到的问题多次向老板反映，同时也提出了许多建议，但是没有一条建议被采纳。（师不必贤于弟子，弟子不必不如师/ 忠言逆耳）

公司里人员虽然不多，两家公司总共只有十几人，每天很少会有安静。经常听到老板在骂人，抱怨---现在没有好的员工了，这个人又不行，那个人又不行！经常暴跳如雷！（人才不是不从才市场招来的，人才是公司培养出来的，公司好比容器，人员如同液体，什么形状的容器，液体就跟着呈现什么样的形状；修身养性）

我经常跟老板出差，我在车上比较少说话，大多听他在讲。他讲述的的话题大多是他曾经玩过多少女人，他多能打架，更多的话题就是今天说这个员工这不行，明天说那员工这不行，把员工说得一无事处，让人感觉天下就他最完美。（不要在背后说别人坏话，没有什么比说别人坏话更损自己形象了）。

公司一个女同事的生日到了，为了表示对员工爱戴，他提出一起去茶餐厅庆祝一下。到了茶餐厅里面一人点了一杯啤酒，然后叫了一份薯条。几个人傻干巴地在那边喝着，服务员站在一边都有点不好意思了，我狠不得找个洞撞进去。回来之后一个个同事背地说，从来没有见过这么小气的老板，跟老板在一起吃不到油。（该花钱就花钱，别让员工看不起你）。

我这边公司经营了两个多月基本没有什么业绩，公司司运营基本靠老板原来那边公赢利维持公司现状。由于公司网站搞得还不错，很多大型公司自主找上门来的订单，但往往成交一两笔订单，就终止了交易，远永在不断的开发客户。原因在于客户给你一个比较好的价格，你给你的供应商一个很低很低的价格，想赚取最大化利润。一分钱一分货，你给这么低的价格，厂商只能给你这么差的产品。结果产品到了客户那边不是这问题，就是那问题，要不就是供应商因为利润低不愿跟你合作，到了厂商那边连水都没得喝。（合作共赢，供应商与客户同等重要）

公司人员流动率特别高，很少员工干满三个月的，大多一两个月就走了。

一家公司该交的税交了（得到政府的扶持）、员工养老保险、住房公积金等福利有了，薪酬体系建立了，公司还有盈利，这种公司可以做大做强。

由于时间关系还有很多案例，未能够一一举例说明….在此例举这么多案例，并非我对原来老板有怀狠之心，在我内心深处依然非常感谢他给了这样的一个机会，虽然未能够如我所愿，你依然是我生命中的贵人，你让我成长了很多…..你虽然有这么多缺点，算不上企业家，你算得上是一个精明的商人。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想当老板的业务员不是好业务员…..你将来如果成为一个老板，这个老板你该怎么当？你希望在你员工的心目你是一位什么样的老板？

老板您知道您跌倒在哪里吗？

第三篇：您知道孩子的人际交往的敏感期吗？

您知道孩子的人际交往的敏感期吗？

人际交往的敏感期，是儿童成长和发展过程中一个很重要的需求。我们生活在关系中，我们的各种问题就是关系导致的，所以这个敏感期的发展，将为儿童成人以后奠定非常重要的基础。

我们看到，最早先儿童对物感兴趣，对人还没有产生一种真正的连接。然后当跟人产生连接时，往往是一对一的连接关系。很多成人以为，儿童生活在一个集体环境中，就自然学会了人际关系。事实不是这样的。真正的关系是在跟某个人产生连接的过程中发生的。

儿童首先是透过食物来产生连接，就是我带好吃的跟你分享，你跟我做好朋友。但是，两三个月之后，儿童很快发现一个秘密，就是，当我没有好东西的时候，或者当你把我的好东西吃完之后，我们之间的关系就结束了。儿童一旦发现这个秘密，就会找一个不会消失的东西来跟周围的小朋友建立关系，通常就是用玩具。

儿童开始通过分享玩具给对方玩，或者相互交换玩具、或者把玩具赠送给对方，来建立关系。这样透过几个月的发展，很多孩子发现，当把自己的玩具给对方，对方一旦得到这个玩具以后，对方就可能结束这个关系。儿童再次发现，透过玩具也不能维持一个正常的交往关系。所以经过几个月以后，儿童又会再次放弃这样的一个关系。

那么到4岁多5岁的时候，儿童终于发现，交朋友的一个重要内容来自于我们有相同的东西，比如相同的爱好和兴趣，或者我喜欢他，或者他喜欢我，或者双方能够相互理解。有时候我们问一个孩子，我说：“你为什么要跟他成为朋友呢？”他会很认真地看着我说：“因为他理解我呀，所以我要跟他交朋友。”

在人际关系中，儿童最终会发现，真正的朋友是建立在志趣相投、彼此关爱、相互理解和相互倾听的基础上，达到这种状态的时候，儿童就能发现，他和伙伴之间的关系，达到了一种真正的和谐。

但是在这样的人际关系中，我们依然能看到两种不同类型的儿童，一类人是对物感兴趣，一类人是对人性充满兴趣。

对物感兴趣的小朋友，他们会因对某个事物的兴趣一致聚在一起，比如说一起玩车，一起玩机器人，一起玩飞机，他们对人之间发生的关系不感兴趣，但是他们对共同的事物感兴趣，这种状态非常像成人的俱乐部，比如说摄影俱乐部，足球俱乐部等等。

另一类是，对人感兴趣的这部分小朋友，他们会透过人与人之间的关系来发展，比如说，他们最早期会出现控制与被控制的关系，一个孩子被另一个孩子控制住了，被控制的孩子会依附于对方，几个月以后，被控制的孩子发现，依附会使自己的不独立，心理不舒服，不能依附于他人，自己必须独立。这个时候，斗争开始了，反控制和反依附。几个月之后，儿童终于发现，人与人之间，可以达到一种和谐，这种和谐是依靠规则来建构的。

我举个例子，在我们学校有两个小朋友，一个男孩一个女孩。女孩到男孩家玩，男孩要当狮子王，女孩也要当（动画片《狮子王》里）。两人争当狮子王，为此吵了起来。

大人就帮助协调说:“男孩当狮子王，女孩当娜娜，这样分配角色合适。”大人的建议惹怒了女孩，女孩说：“因为我是女的，所以就要让我当娜娜吗？这不公平。”成人的介入并没有能帮助这两个孩子，后来不再介入。

几天之后，两个孩子又在一起玩了，而且很和谐。父母就问：“你们是怎么样解决前面的问题的？”孩子说：“如果我到他家，他就是狮子王；如果他到我家，我就是狮子王。”他们建立了一个规则，一个承诺。在关系之间，他们学会了放弃一些东西，然后满足对方的一些需求。

其后，其中一个孩子的妈妈问孩子：“你觉得你们两人之间发生了什么问题？”孩子说：“他想控制我，但是他没有控制住，我很快就从他的控制中跳了出来；有时候我也想控制他，我也没有控制住，他也从我的控制中跳了出来，最后我们发现，这样不行，我们就建立了一个规则，谁也不控制谁。”我们说人际关系达到这种状态的时候，一个认识人际关系的周期就被完好的形成了。

5岁多6岁的时候，儿童对规则高度感兴趣，所以一起玩的时，首先建立规则，对方同意后才玩。这实际是一个承诺和契约。有趣的是，这是在成长中自发完成的。

在实际生活中，我们可以看到成人的状态，他们都停留在权力斗争中，控制与反控制中做着这种人间游戏，他们甚至没有达到我们所说的儿童的这种人的正常状态。所有让孩子在爱、自由、规则中成长，会提升和进化人的生命意识和素质。

要让儿童把人际关系的敏感期发展好，就要让他完成这样一个周期，在这个周期中，给孩子空间，让孩子自己处理问题，直到孩子需要成人才介入。但介入的时候并不是告诉孩子应该怎么做，而是要倾听孩子，让孩子说出他们的纠纷，让他们自己找出关系中存在的问题。这就是我们所说的，儿童拥有权利发现问题、解决问题、并且设计出解决问题的计策和方案的自由。不能剥夺儿童这样一个自由，这样才能使儿童人际关系的敏感期顺利完整地达到下一个周期。

第四篇：您知道如可提高个人无抵押贷款额度吗

您知道如可提高个人无抵押贷款额度吗？

在社会中，贷款为人们更多的投资和提前消费提供了可能。特别是无抵押贷款，因其门槛低，申请灵活，而受到很多工薪一族的青睐。很多工薪族选择贷款几万元投资副业、缓解信用卡债务紧张，或者提前消费提高生活质量。

那么，同样都是拿固定工资的工薪一族，怎样才能在银行贷到最多的无抵押贷款呢？

首先，正确计算工资。无抵押贷款条件中提到的税前工资，一般与我们得到的打卡工资相去甚远。每月税前工资不包括扣除的公积金、个人所得税和社保，还要加上年终奖金/12。所以，计算税前工资时，要加上前面提到的几项。一般加上这几项，月税前工资会比实际打卡工资高出两到三千。在征信情况好的前提下，银行能提供税前工资8-10倍的贷款额度。所以，正确计算工资，你将多得到两到三万的贷款额度。

其次，清楚你所服务的单位类型。对于不同的申请者，银行有一种分类叫做优良授薪人士。他们分别是公务员、事业编制人员、大型国企及世界500强企业正式人员。对于这些优良授薪人士，银行可能提供超过税前工资10倍的工资额度。因为这类群体一般收入更加稳定，工作稳定性更强，还款能力也更值得信任。如果你是上述机构的工作人员，一定要在贷款时提出，会为你提高额度。

然后，维护好你的“经济身份证”。信用记录也被成为现代人的“经济身份证”。特别是在无抵押贷款中，良好的征信记录是银行为你提供贷款的基础。维护征信记录有几个基本的底线最好不要触碰，比如逾期90天以上，或者近三个月有两次逾期，近半年有三次逾期，近一年有四次逾期。只有维持一个良好的信用记录，银行才能放心贷款给你。不过，银行一般只看近两年的信用记录。

最后，提供房产或车产证明。如果你名下有房或车，银行也会适当为你提高贷款额度。所以在申请无抵押贷款时不要忘记说明你的车房产权。

第五篇：准妈妈及准爸爸们您知道孕期检查的重要性吗？

准妈妈及准爸爸们您知道孕期检查的重要性吗？

韶关市妇幼保健院产科主任、妇产科副主任医师许淑清

怀孕是准妈妈们正常的生理过程，随着孕周的增长，身体会发生一系列的生理变化，胎儿的生长及母体的承受能力均隐藏着各种各样的病理状态，严重威胁母亲和胎儿的生命安全。为了及早了解和掌握母体健康和胎儿发育是否正常，所以必须做好孕期检查，尤其是早孕检查更重要，妊娠早期是胚胎发育、器官分化形成的重要关键时期，也是最容易受内外环境影响的时期，各种致畸因素，各种损害是最容易发生在这个阶段，所以，要做到优生，必须在孕12周以前最好45天左右到专科医院进行早孕检查。配合优生宣传孕期保健知识，建立孕产妇管理手册，准确掌握未次月经，推算预产期并做好各阶段的各项有关化验及检查至关重要。

一般妊娠28周前每月检查一次，孕28周以后每两周检查一次，孕36周开始每周检查一次，每次检查后应予定下次复查日期，并做好登记。每次复诊，身体有何不适要向医生讲明，医生根据前次检查结果及此次检查有无新的异常情况给予必要的处理和孕期指导。认真做好孕期检查有赖于丈夫及家庭的认识和支持，同时，做好孕期检查是优生、优育的保障，是保障母婴健康的重要措施之一，是提高下一代的生长素质，民族昌盛，家庭幸福致关重要的一环。因此，切勿忽视孕期每个阶段正规的产前检查。

尊敬的准妈妈及准爸爸们：现代产科是人类生命的诞生地，为了保障母婴的安全和提高孕产期保健质量，请准妈妈们一定要到有条件的专科医院进行正规的产前检查，专科专职医生将为您提供系统的产前检查、孕期指导及胎儿监护，使整个孕期顺利度过。