区间模式的操作详细

第一篇：区间模式的操作详细

GYK 1.1版区间模式操作方法

一、区间作业进入（单区间）

区间作业进入用于轨道车进入封锁区间进行区间作业的控车模式。

停车状态下，按DMI面板【区间作业】键，DMI弹出“区间作业状态选择”窗口，选择“区间作业进入”。

注意：

1、车次等信息设置：按压【设定】键输入车次、交路等信息。

2、轨道车定位信息设置：按压【正常】调出数据，进入正常监控模式。

3、根据施工特点选择区间作业模式：按压【区间作业】键，选择“区间作业进入”模式，输入车次、线路号、作业起点、作业终点、封锁区间限速、作业区间限速、对标公里标（正常情况下输入出站信号机公里标），正/反向。

说明：正/反向选择根据实际运行线路进行选择，例如，运行车次为下行，实际运行线路为工务上行线路（即上行线路反向运行），则选择“反向”，否则选择“正向”。

4、参数输入后，默认的控制限速为道岔限速，轨道车运行至对标公里标位置后，速度高于3km/h以上按压【开车】键，当轨道车运行800米或者司机确认轨道车已越过道岔，提前按压【解锁】键，弹出“尾部过岔，请确认”窗口，司机确认后，控制曲线按模式限速控制。

5、运行至作业起点控制模式直接进入区间防碰模式。

或在停车状态下，按【模式/5】键，进入“轨道车模式选择”窗口，移动方向键使光标到对应的“区间作业模式”，按【确认】键，DMI弹出“区间作业状态选择”窗口，选择“区间作业进入”。参数设定：在“区间作业进入状态参数输入”，依次输入 “调度命令号”、“车次”、“线路号”、“作业起点”、“作业终点”，“封锁区间限速”、“作业区间限速”，“对标公里标”，“运行方向”，按【确认】键确定，此时屏幕左上方显示“区间作业(进入)”，屏幕主界面有30秒设置参数的显示，在区间作业进入模式停车状态，按[查询]键2秒，出现复核提示窗口,确认后产生复核记录。

注意：

１、如果需要调用数据，在设置“区间作业进入”参数前调用ＧＹＫ基本数据,若参数输入错误，语音提示“输入无效，请输入数据”。２、若运行方向与实际线路方向相同，“运行方向”输入“０”（０－正向）；若运行方向与实际线路方向相反，“运行方向”输入“１”（１－反向），控制软件自动调用反方向数据。

模式控制：

1、GYK监控轨道车按道岔限速出站，在出站信号机处要求司机按【开车】键对标；当按【开车】键运行800m或越过道岔司机按压【解锁】键后，语音及DMI窗口提示“尾部过岔，请确认！”，同时发出报警音，司机按“确认”操作后，道岔限速解除，按模式限速值控制。

当轨道车跨站作业时，执行2和3，否则执行4：

2、限速曲线默认在前方车站站中心前1400m（半自闭区段在进站信号机前300m）闭口。

3、进站控制：在站中心前3km（车机联控点），DMI显示“进站确认”提示，并语音提示“进站确认”。由司机人工按压【车位/3】+【模式/5】调出进站选择窗口，显示“0-站外停车；1-进站停车，2-侧线通过，3-正线通过”，允许司机选择。

默认或选择0-站外停车：限速曲线在站中心前1400m（半自闭区段在进站信号机前300m）闭口。

选择1-进站停车：限速曲线在站中心闭口。

选择2-侧线通过：当过站中心1400m或司机按压【解锁】键后，语音及DMI窗口提示“尾部过岔，请确认！”，同时发出报警音，司机确认轨道车越过道岔后按“确认”操作，道岔限速解除。

选择3-正线通过，按模式限速值控制。

4、运行至作业起点公里标前1km处语音提示，“距离限速区段1公里，减速运行”，并以减速模式将限速曲线降到区间作业限速值，越过起点公里标由区间作业（进入）转为区间作业（防碰）。

5、运行至作业终点公里标前停车，留有安全距离。

6、停车后距离终点公里标小于500m允许按压【解锁】键，解除停车控制，GYK进入区间作业模式（目视行车)。

7、防溜逸控制功能、警醒功能有效。

8、机车信号变化时，GYK有语音提示，但不控制。

注意事项：

1、状态栏“对标”灯点亮时，当轨道车速度大于3km/h后，在对标点必须按压【开车】键对标，记录相位（实现轨道车往返运行公里标趋势对应，避免公里标趋势错误）。

2、轨道车距离区间作业模式终点预留100米的安全距离。

3、区间作业进入，若运行方向与设置方向不同，限速曲线在前方700m闭口。

4、选择另外一种控制模式则退出该模式。

5、在无GYK基本数据的线路时，线路号输入0号路局的相应线路号。

6、“封锁区间限速”指解锁后对标点与作业起点间所允许限速。

7、“作业区间限速”指作业起点与作业终点间所允许的限速。

二、区间作业防碰

区间作业防碰用于轨道车在设定的作业起点和终点公里标范围内的控车模式。停车状态下，按DMI面板【区间作业】键，DMI弹出“区间作业状态选择”窗口，选择“区间作业防碰”。或停车状态下，按【模式/5】键，进入“模式选择”窗口，移动光标到 “区间作业模式”，按【确认】键，此时弹出“区间作业状态选择”窗口，选择“区间作业防碰”。参数设定：在“区间作业防碰状态参数输入” 窗口，依次输入“调度命令号”、“线路号”、“对标公里标”、“起点公里标”、“终点公里标”、“作业区间限速”，按【确认】键确定，此时屏幕左上方显示“区间作业（防碰）”。

模式控制：

1、按作业区间限制速度控制运行，在作业区间起点、终点前停车，留有100米的安全距离。

2、若轨道车要越过防碰起点或终点作业，司机应控制轨道车在防碰起点或终点前500米内停车后按压【解锁】键人工解除曲线闭口控制，按区间作业防碰（目视）控制运行。

3、到达起点或终点前，有语音提示；

4、防溜逸控制功能有效。警醒功能无效。

5、机车信号变化时，GYK有语音提示，但不控制。

6、没有调用数据时区间作业(防碰)的公里标趋势：区间作业公里标趋势取决“对标公里标”与“终点公里标”的大小，即对标公里标值小于终点公里标时公里标趋势为增，对标公里标值大于终点公里标时公里标趋势为减，所以对标公里标和终点公里标输入的时候要注意，公里标趋势减，对标要输入大的公里标，终点输入小的公里标，反之亦然。

注意事项：

1、无GYK基本数据的线路，线路号输入0号路局的相应线路号。2．区间作业防碰模式，距离防碰点留有100米的安全距离。

3、根据作业需要，轨道车继续前行作业时，可以在距闭口点500米内停车后按压【解锁】键，闭口曲线向前延伸150米，运行至150米内GYK进入区间作业防碰(目视)，按目视行车控制。

4、退出区间作业防碰，则在“区间作业防碰状态参数输入”窗口中将“调度命令号”改为0即可。

5、选择另外一种控制模式则退出该模式。

6、一组轨道车进入区间，根据施工特点输入各自的防碰点，根据运行的方向输入相应的参数。

以两辆轨道车进入封锁区间（在A与B之间作业），解挂后本务车往B点作业、补机车调头往A点作业为例。

本务车车站发车时以区间作业进入模式进入封锁区间，作业起点输入解挂点公里标，作业终点输入B点公里标，解挂后不变模式继续往前作业（区间作业进入模式当轨道车运行到作业起点自动转为区间作业防碰模式），作业完毕连挂好后以补机状态返回站内。补机车运行到解挂点后，先退出补机进入本务，选择区间作业防碰模式，车次不变，作业起点输入解挂点公里标，作业终点输入A点公里标。作业完毕连挂好后以区间作业返回模式返回站内。上述起点和终点公里标不能设反。

三、区间作业返回(单区间)区间作业返回用于轨道车区间作业完毕返回车站的控车模式。

注意：作业施工完毕后，轨道车准备运行至始发车站，分两种情况：

（1）如果轨道车正向进入区间，施工完毕按原路返回，首先按压【设定】键，输入施工返回时的车次号、交路、车站号输入前方站的车站号、公里标输入轨道车当前位置的公里标，输入完毕后，按压【正常】键，调出数据后，按压【区间作业】键，选择区间作业返回模式，确认返回车次，输入线路号、进站信号机公里标、区间限速，运行方向选择“1-反向”即可。

（2）如果轨道车反向进入区间施工，施工完毕按原路返回，在区间作业返回模式参数中，运行方向选择“0-正向”。轨道车运行速度高于3km/h以上，运行至对标公里处按压【开车】键。

停车状态下，按DMI面板【区间作业】键，DMI弹出“区间作业状态选择”窗口，选择“区间作业返回”。或停车状态下，按【模式/5】键，进入“模式选择”窗口，移动方向键使光标到对应的“区间作业模式”，按【确认】键，DMI弹出“区间作业状态选择”窗口，选择“区间作业返回”。参数设定：在“区间作业返回状态参数输入” 窗口如图7-15所示，司机输入“返回车次”、“线路号”、“对标公里标”、“进站信号机公里标”、“封锁区间限速”，按【确认】键确定，此时屏幕左上角显示“区间作业（返回）”，屏幕主界面有30秒设置参数的显示。在区间作业返回模式停车状态，按[查询]键2秒，出现复核提示窗口，确认后产生复核记录。注意：若需要反向行车，只需把车次改成反向车次，“运行方向”输入“１”（１－反向），软件自动调用反方向数据。

注意：上述区间作业进入、返回的输入方法是针对GYK基本数据中没有制作反向数据的情况，如果GYK基本数据中有反向数据，操作方法有所不同。例如 A-→B为上行正向数据，B反--→A反为下行反向数据，区间作业进入模式中，车次为上行，从A到B进行施工，运行方向选择正向，则区间作业原路返回时，按压【设定】键，运行车次选择下行，输入交路、车站选择输入A反的车站号，对标公里标输入当前位置公里标，再按压【正常】键，调出数据后，再选择【区间作业返回】模式，运行方向选择“0-正向”即可。

模式控制：

1、按固定模式限速值控制运行。

当轨道车跨站区间作业返回时，执行2 和3，否则执行4。

2、限速曲线默认在前方车站站中心前1400m（半自闭区段在进站信号机前300m）闭口。

3、进站控制：在站中心前3km（车机联控点），DMI显示“进站确认”提示，并语音提示“进站确认”。由司机人工调出进站选择窗口，显示“0-站外停车；1-进站停车，2-侧线通过，3-正线通过”，允许司机选择。

默认或选择0-站外停车：限速曲线在站中心前1400m（半自闭区段在进站信号机前300m）闭口。

选择1-进站停车：限速曲线在站中心闭口。

选择2-侧线通过：当过站中心1400m或司机按压【解锁】键后，语音及DMI窗口提示“尾部过岔，请确认！”，同时发出报警音，司机按“确认”操作后，道岔限速解除。

选择3-正线通过，按模式限速值控制。

4、以进站或反向进站信号机前300m为目标点控制停车。进站或反向进站信号机前1400m内收到机车信号，按正常监控模式控制，机车信号为白灯或红灯，停车控制曲线不变；机车信号为红黄灯，按红黄灯停车控制。停车后距离终点公里标小于500m，司机按压【解锁】键，进入区间作业返回（目视行车）。如图A13。

5、防溜逸控制功能、警醒功能有效。

6、区间机车信号变化时，GYK有语音提示，但不控制。

前方存在支线转移的情况下，区间作业操作方法

a、车次等信息设置：按压【设定】键输入车次、交路等信息。

b、轨道车定位信息设置：按压【正常】调出数据，进入正常监控模式，调出GYK数据后，按压【车位】+【半自闭】键，选择相应的支线号。

c、支线选择好后，按压【区间作业】键，选择“区间作业进入”/“区间作业返回”模式，输入相应参数。

相关操作参考区间进入区间返回的“红色字体部分”

区间作业模式下，运行途中存在线路所的操作方法

若运行途中有线路所，在线路所进出站信号机（或者连续出站信号机）前3km（车机联控点），DMI显示“进站确认”提示，并语音提示“进站确认”。由司机人工按压【车位/3】+【模式/5】调出进站选择窗口，显示“0-站外停车；1-进站停车，2-侧线通过，3-正线通过”，允许司机选择；进站方式默认为“0-站外停车“，限速曲线在进出站信号机（或者连续出站信号机）前300m闭口。

第二篇：操作模式

操作模式

一、概论：装饰公司和宏旭装饰材料超市：是装饰公司、材料经销商及超市相结合的产物，取长补短，自成一体。论其具体的操作是融以将建筑装修材料以超市的形式经营。只兼 装修公司展示。这样可继续保证材料经销的一体化，又给装家的业主各不信任。使三者更好的发挥了的经济效应，使公司获得最大的利益。

二、具体操作步骤

1、公司登记注册产品陈列店内完善（制度、超市积分系统、库房、人员培训

产品流通系统）

2、广告宣传

作为在大同首家真正实施透明化的装修公司，我们没有理由不是行宣传，这是和其它装修公司竞争中最大的优势。既然是优势，就应无限放大。通过各种媒体进行宣传。宣传主题是“放心家装”“绿色家装”“省钱家装”。

一、通过在年后招开一次大型的户型发布会，要联合“大同装饰网”，大同装饰研究所，大同新国际发明创新协会等一起组织，并邀请大同晚报的记者进行报道。旨在讲解装修公司黑洞，施工工艺等，具体安排如下

①正月十五前，联系各小区制造业找到一手资料；

②正月十五——20，电话通知业主

③正月21举行发布会，定在宏安、九洲等高级酒店;

④会场布置：投影机一台、讲座台、领导席、条幅一条“放心家装”“绿色家装”“省钱家装” 议程

①正月十五前，联系各小区制造业找到一手资料；

②正月十五——20，电话通知业主

③正月21举行发布会，定在宏安、九洲等高级酒店;

④会场布置：投影机一台、讲座台、领导席、条幅一条“放心家装”“绿色家装”“省钱家装” ⑤

⑥

⑦

一、店面管理

一、制定卫生制度，保持店内一天整洁干净（根据店内实际人员情况另行制度）

二、接待

1、一层安排工作人员3人，一个收银，一个前台，一个导购，前台和收银负责刻录来客、来访及公司工作人员外出情况，所有工作人员外出时必须在前台登记，告知办事内容及时间。（详细规定另行制定）

2、所有工作人员遇来客都必须点头微笑。点头30度——45度。微笑露8颗牙。

3、接待程序为：前台点头微笑说“您好，请问您有什么事。”来客回答后，前台根据情况指引式告知来客该如何做。

4、业主经前台或业务员带领见到的第一个接待人员不论是导购还是设计师，第一句话必须说“您好，我们可以为您提供一省钱、环保、放心的透明一体式装修服务，请„„”

5、无论业务员、导购、设计师都必须告诉客户的几个问题：“为什么能省钱，为什么环保，为什么放心，为什么透明“

店面存放及样品管理

一、每周必须核对库存，产品库存低于规定值及时报知店长。店长及时做出处理。

二、店面进货出货必须有店长和导购签字认可。店长和导购以店面库存负责。

三、做好样品的保护工作。

团队管理

一、团队管理的基本原则是竞争和团结。竞争在第一位，团结在第二位，竞争包括业绩的竞争

二、团队管理的手段是会议及经验分享，积极引用最先进的团队管理和激励模式，挖掘个人的潜力。激发他的斗智

三、管理是涵盖中管管理团队。（包括店长队，业务员团队，设计师团队，施工人员团队及服务人员团队。

四、团队虽有固定分考核系统，团队和团队间有合作，也有竞争。团队人员犯错影响的考核进而递进式影响中层管理团队的积分。加分。团队考核分高者给予团队奖励。团队加分或减分，系数为1。中层管理队系数为0.3，服务人员团队得第一中层管理团队得高分，全部受益。

三、设计部管理

一、设计部人员严禁做私单

二、设计人员量房，出图必须在三个工作日完成，并且必须告知客户

三、设计必须交底，必须做施工图，施工管理验收，设计人员必须在合同后告知对方时间进度表。购买东西及验收时间表。

四、设计师必须做水电图

五、设计师必须对施工现场 进行拍照，设计师去工地5次/单并有记录，完工后将施工图纸及交给客户。

四、工程管理

一、工程管理严格按工序施工。工长在签订施工合同时必须同设计师制定施工进度表，严格按照施工进度表执行。

二、各种验收表格必须严格执行，并按照给客户的时间表进行，如不能进行的，工程部及时道歉及说明。

三、工程队着装统一、言行统一、开工前必须告诉工人的问题1是什么装修公司2是不是专业宏旭的工人，3出现问题工人不能直接和客户交涉。

五、绩效管理

1、用目前公司的绩效管理制度，绩效分数分布

2、单个业绩强者给予奖励

3、启动个人绩分制，积分第每月最高都给予奖励。奖励机制另行制度

4、积分奖、业绩奖、团队奖。积分、团队、业绩连续三个月第一者自动启动晋升程序，台上级表现尚可等

六、长效管理

1、年限起1年都20元基本工资，超过二年的加50元，超过三年的加1002、建立长期的培训机制，不断培养新的后备人才

3、通过绩效管理中的晋升，为开分公司筹备人才

七、财务管理

1、建立报销制度，出差宴宾制度

2、除出纳外尽量减少现金支出的次数

3、建立独立的成本核算系统

4、挪用工程款必须组织相关人员开会决定

八、售后服务管理

1、完工必须做问卷调查

2、节日对老客户进行问候

3、每三个月组织三个月内的客户进行座谈

4、每到八月十五及春节对客户进行拜访

5、定期写感谢信、由董事长或总经理亲笔（做完一个工地写一个）

九、人力资源管理

1、建立长期的人员聘用体系

2、宁缺毋滥

3、人才注重人品

四、执行系统

1、按照自上而下的顺序建立执行监督机制，总经理负责全面的执行监督，发现不执行相关制度的第一次谈话，第二次通报，第上次强制开除

其他、游击队

1、配发优惠卡，并有档案记录

2、必须凭卡拿回扣

3、业主给予优惠75折没有回扣

4持卡游击队可免费提供作图支持，但图纸必须标明产品品牌

5、回扣必须由总经理和店长共同签字认可

6、们柜衣帽间由店长统一负责

7、自己做的工程取货由工程监理、装修部负责人两人签字

8、工长承包的工程按照75折提产品价

9、工费在店内明码标价

第三篇：武汉社保操作规范(详细)

社会保险操作规范

一、社保新增（续保）办理

㈠ 参保对象审核

1、已签订相关劳动合同；

2、原单位或个人已办理停保业务。

㈡ 增员（续保）社保申报

申报方式有两种：网上申报和柜台申报。

1、增员（续保）网上申报（1）系统登陆。

1）登陆武汉人力资源和社会保障服务网（http://www.xiexiebang.com），如图1-1：

图1-1 2）选择【网上办事大厅】中的【单位办事】, 如图1-2：

图1-2 3）点击【单位办事】，进入登陆界面，输入用户名及密码，进行登陆，如图1-3：

图1-3

成功登陆后，即可进入单位操作界面，进行下一步的操作。

（2）增员（续保）申报。点击【单位业务办理】，选择【增员（续保）】,如图1-4：

图1-4 1）如单个增员

第一步：单个办理。点击【单个办理】，如图1-5：

图1-5 第二步：信息录入。在“申报续保”界面，将个人信息（红色字段为必填项）、单位参加险种及追溯补缴信息录入，如图1-6

图1-6 注意事项：① 个人信息录入类别中,输入身份证号,如无任何异常，则继续录入，如：

Ⅰ、显示“此人在***单位未停保”，则通知该员工要求原单位办理停保业务，成功停保后，网上申报方可成功办理；

Ⅱ、显示 “此人在***个人流动窗口”，则通知该员工本人去原缴费社保局办理停保业务，成功停保后，网上申报方可办理；

Ⅲ、显示“此人已参加大学生医保”，则待该员工大学生医保退出后，再办理增员业务。

② 姓名、性别、民族、出生日期：确保和身份证上的信息保持一致。③ 申报工资：根据劳动合同签订的合计工资进行填写。

④ 单位参保险种栏：公司参加的险种含五险+大医疗保险，六个选项全部选择“参加”即可。

⑤ 追溯补缴栏：一般情况下，直接选择“否”。如特殊情况，需补缴，则需和财务确认开始补缴月份及费用结算问题，确认无误后，方可办理补缴。

第三步: 信息保存。以上录入信息确认无误后，点击【保存】，弹出1-7窗口，则信息录入成功。

图1-7 第四步：信息核对。点击确定后，系统会生成一个业务顺序号，及相对应的信息核对窗口，如图1-8：

图1-8 ① 如信息有误，黑色字体部分则可进行更改；

② 如灰色字体部分有误，则点击“退单”，至第一步重新办理； ③ 如信息确认无误，则进行第五步。

第五步：信息导出。点击“单个增员导出”，导出“企业参保人员增员表”存至本地磁盘，企业参保人员增员表中的信息即是刚刚录入的人员信息，打开查看确认无误后，则进行第六步。

第六步：提交审批。在信息核对窗口，点击“提交审批”。

如因失误操作，未提交而关闭信息核对窗口，则可在“单位业务办理”选“待提交任务”进行查询。如图1-9：

图1-9 在此窗口可进行相关的“任务提交”或“任务删除”操作。

第七步：已办业务查询。提交审批后，在“单位网上业务”的“单位网申综合查询”点击“已办业务查询”，如图1-10：

图1-10 提交审批的增员信息,查询结果，业务类型会显示“单位_单位员工增员申报”，审批结果为“处理中”。

2)如批量增员（可选）

第一步：批量办理。点击【批量办理】，如图1-11：

图1-11 第二步：模板下载。在批量增员页面，点击“模板下载”，如图1-12：

图1-12 第三步：信息录入。打开存在本地磁盘的模板，按模板要求成批录入员工信息。如图1-13：

图1-13 第四步：资料上传。在图1-12窗口，将《企业参保人员增员表》上传至系统。第五步：信息受理。资料上传至系统后，会自动跳转到表单受理界面，如图1-14：

图1-14 注意事项：① 系统会自动检测该批量增员，在提交的资料表格中，成功导入总人数*人，成功导入*人，导入失败*人。

② 如导入失败,则点击表单受理界面中的“下载导入失败列表”，查看失败原因：

Ⅰ、如因格式输入的原因导致导入失败，则按要求调整格式后，则跳转至第四步； Ⅱ、如因未停保而导致导入失败，为保证其他员工社保的正常办理，则可进行下一步的操作，事后再通知相关人员办理停保，停保成功办理后，再进行下一次的申报。

第六步：信息核对。操作规范同“单个办理”中的第四步：信息核对。

第七步：信息导出。操作规范同“单个办理”中的第五步：信息导出。

第八步：提交审批。操作规范同“单个办理”中的第六步：提交审批。

第九步：已办业务查询。操作规范类似“单个办理”中的第七步：已办业务查询。不同点是

在查询结果中，“关键信息”中会显示公司的名称，而单个办理显示的是新增员工的身份证号及姓名。（3）表单打印、资料准备及盖章。

1）表单打印。将“单个增员”“批量增员”中【信息导出】的《企业参保人员增员表》打印并在相应的位置盖公司公章。

2）资料准备。需提供以下资料: ① 新增人员身份证原件（二代）或一代身份证 + 一寸红底照片（电子档）； ② 身份证复印件一份； ③ 劳动合同复印件一份。

注：新参保或暂时不办理社保卡，则①中的材料可不带。

（4）柜台审核手续。

于当月20日前，携带上一步“表单打印、资料准备及盖章”的相关材料到单位所在辖区社会保险管理处（硚口区社保局，地址为：解放大道461号 电话：027-83888176）办理审核手续。

1）资料审核。在社会保险管理处的办事大厅，递交办理社保需提供的资料给社保办事员，办事员对照身份证复印件、劳动合同复印件核对表格信息及网上申报信息。

① 审核有误：即网上信息和表格信息、身份证、劳动合同信息不符，和社保经办人核实相关信息：

Ⅰ、网上信息有误，社保办事员根据表单信息人工更改后，收取①中同样资料并通知办理完毕。

Ⅱ、表单信息有误，则需重填一份准确无误的“企业参保人员增员表”再次递交，直至成功。

② 审核无误，则收取以上（3）中的《企业参保人员增员表》、身份证及劳动合同复印件，并通知办理完毕，同步，图1-10中的“审批结果”由“处理中”更新为“处理结束”状态，则增员成功办理。

2）用户校验。将身份证原件递至社保办事员，办事员用社保校验器测试身份证，如该员工为社保新参保用户，则需办理社保卡，转至“社保卡办理程序”。反之，则增员业务办理结束。

2、增员（续保）柜台申报（1）表格下载。

登陆武汉人力资源和社会保障服务网（http://www.xiexiebang.com），点击首页左侧【文件下载】，在【表格下载】栏选择《员工异动登记表》（附表一）下载完毕。

（2）表格填写

按《员工异动登记表》的填表说明，进行增员相关要求填写资料并盖公章。（3）资料准备

1）新增人员身份证原件（二代）或一代身份证 + 一寸红底照片（电子档）； 2）身份证复印件一份； 3）劳动合同复印件一份。

注：新参保或暂时不办理社保卡，则①中的材料可不带。（4）柜台审核手续

于当月20日前，携带《员工异动登记表》及（3）中的准备的材料，递交至单位所在辖区社会保险管理处进行信息申报和审核手续。

（5）如为新参保，需办理社保卡，则转至“社保卡办理程序”。反之，则增员业务办理结束。

二、减员停保办理

㈠ 减员停保对象审核

1、辞职：递交辞职申请，并已批准下月辞职；

2、辞退：在人力资源部签订终止劳动协议书；

3、自动离职：主管提交书面情况说明至人力资源部。

㈡ 减员停保申报

申报方式有两种：网上申报和柜台申报。

1、减员停保网上申报

（1）系统登陆。登陆到单位网上业务办理界面。

（2）减员申报。

1）如单个减员。点击【单位业务办理】，选择【暂停缴费】,如图2-1：

图2-1 第一步：单个办理。点击【单个办理】，如图2-2：

图2-2 第二步：输ID号查询。在“请输入个人身份标志”栏输入身份证号码或个人社保编号，点击【查询】，如图2-3：

图2-3 第三步：确认信息无误后，点击【提交审批】按钮，该任务提交到社保系统进行审批，完成暂停缴费业务申报，如需打印本次办理的减员名册表，点击【单个减员导出】按钮，导出并打印《企业参保人员减员表》，如图2-4：

图2-4

第四步：已办业务查询。提交审批后，在“单位网上业务”的“单位网申综合查询”点击【已办业务查询】，如图2-5：

图2-5 业务类型为“单位_单位员工暂停缴费申报”，审批结果为“处理中”，即为正常。1）如批量办理。点击【单位业务办理】，选择【暂停缴费】,选择【批量办理】如图2-6：

图2-6

第一步：点击【模板下载】按钮，在下载的模板上按要求填写暂停缴费人员信息；

第二步：点击【浏览】按钮，选择第一步已维护好的模板，点击【上传】按钮，上传成功后，如图2-7界面：

图2-7 注意事项：① 若模板里人员资料填写不符合要求，该人员记录导入时会失败，可点击【下载导入失败列表】查看错误原因；

② 可以勾选信息有误或暂不需办理的人员进行删除处理；

③ 如果个人基本资料和参保信息输入错误，请点击【退单】按钮，该任务自动取消，可重新办理。

第三步：如需打印此次办理的减员名册表，请点击【批量减员导出】按钮，导出并打印《企业参保人员减员表》。

第四步：提交审批。对于确认需要导入的人员记录，点击【提交审批】按钮，该任务提交到社保系统进行审批，完成网上减员业务申报。

第五步：已办业务查询。

（3）表单打印、资料准备及盖章。

1）表单打印。将“单个减员”“批量减员”中【信息导出】的《企业参保人员减员表》打印并在相应的位置盖公司公章。

2）资料准备。需提供以下资料: ① 身份证复印件一份；

② 劳动终止协议书、辞职报告或其它相关资料。

（4）柜台审核手续

于当月20日前，携带《企业参保人员减员表》及（3）中的准备的材料，递交至单位所在辖区社会保险管理处办理审核手续。

（5）审核手续办理完毕后，登陆单位网上业务办理页面，在图2-5界面，审批结果为“结束”，则减员成功办理。

2、减员停保柜台申报（1）表格下载。

登陆武汉人力资源和社会保障服务网（http://www.xiexiebang.com），下载《员工异动登记表》。（2）表格填写。

按《员工异动登记表》的填表说明，进行减员相关要求的进行资料的填写并盖公章。（3）资料准备。

1）身份证复印件一份；

2）劳动终止协议书、辞职报告或其它相关资料。（4）柜台审核手续

于当月20日前，携带《员工异动登记表》及（3）中的准备的材料，递交至单位所在辖区社会保险管理处进行信息申报和审核手续。

三、社保卡办理程序

1、新参保用户

1）申请表打印。将二代身份证原件递至社保办事员，办事员用社保校验器测试身份证，如该员工为新参保用户，办事员会打印“首次制卡申请表”，经办人须核对姓名、性别、身份证号、费用（首次制卡，工本费25元）等。2）开票。申请表信息核对无误后，将制卡申请表递至开票员。开票员根据制卡申请表信息开具一式四联的社保付款票据后，给单位社保经办人去银行付款（申请表暂留存在开票员处）。3）付款。单位社保经办人拿缴费票据去社保代扣银行付款（交通银行，出硚口区社保局左拐直行100米），付款后银行会在票据中签章。

4）换取申请表。拿付完款有签章的票据去开票窗口换取申请表，开票员在申请表中签章，归还申请表及票据第四联至单位社保经办人。

5）领取社保卡。20个工作日后，在社保局的工作时间，携带申请表及票据第四联至社保局领卡处领社保卡。

2、重制卡办理

如卡遗失、损坏，需重办社保卡。则由员工本人携带身份证或单位社保卡经办人去社保局办理社保卡重制业务。如下：

1）申请表领用。在重制卡窗口领用申请表。2）申请表填写及签字盖章。3）重制申请表打印。4）开票。

5）付款（重制卡,工本费40元）。6）换取申请表。

7）领取社保卡（7个工作日即可凭单领用）。

四、社保明细表制作（每月一次）

每月新增人员社保办理、减员停保办理完毕后，需制作社保明细给财务付款做账使用。

1、在系统中导出人员参保信息。

1）登陆系统，在【单位网上业务】页面【单位网申综合查询】栏目选择【单位人员基本资料查询】如图4-1:

图4-1 2）点【名单下载】，将信息存至本地磁盘，信息如图4-2：

图4-2

2、根据社保明细表格式进行核算，明细项目如图4-3：

图4-3 1）根据【名单下载】的姓名及对应的申报工资，计算养老计算及其它险种的基数。

2）基数计算：2011年7月~2012年7月，养老最低基数为1965.2，其它基数为1921.4，申报工资比最低基数低，则按最低基数进行计算；比最低基数高，按实际基数进行计算。

3）各比例计算：根据相对应的基数及比例，进行各保险的分类计算，计算结果保留小数点2位。4）应缴金额计算：将五险中的金额按个人和公司分别求和汇总即为个人应缴金额和单位应缴金额，个人和公司应缴的总额进行求和即为应缴总金额。

5)小计及应缴合计的计算:小计是根据个人和公司分开计算的，应缴合计是根据险种进行汇总的，如图4-4：

图4-4

3、费用核对

将应缴合计的费用与财务中心的社保税务负责人进行核对，金额一致，则完成。金额不一致，则进行错误排除，直到数额一致为止。

五、工资申报（一年一次）

(一)用户成功登陆后，点击“单位业务办理”目录，选择“个人工资申报模块”，如图5-1：

图5-1

（二）点击界面中的“模版下载”模块，下载并保存“武汉市2011年社会保险缴费工资基数申报表”，需变更申报工资的，可直接在表中的“上月平均工资”栏中修改并保存，如图5-2：

图5-2

（三）确认申报的缴费工资无误后，选择保存的文档上传数据，如图5-3：

图5-3 注意事项：如上传数据量比较大的，执行较长，需耐心等待系统回应。

（四）信息审核。上传成功后，点击“确定”按钮，系统显示上传明细，如图5-4：

图5-4 1）若批量上传的名单中有错误申报，可根据身份证号查询申报错误的人员信息并可做删除处理； 2）若所有数据均申报错误，可通过“退单”回退所有数据。

（五）提交审批。确认无误后，点击【提交审批】按钮提交数据，如图6-5：

图5-5

（六）已办业务查询。可在已办任务列表中查询，实时关注审核结果，如图5-6：

图5-6

（七）参保单位工资申报工作完成后，携带相关资料到所在辖区社保局办理审核工作。辖区审核操作完成后，即完成本次在职人员缴费工资申报工作。

六、单位/职工一般信息变更

七、欠费补缴业务

八、欠费注销业务

说明：六、七、八为非常规业务，具体操作可联系12333电话咨询，或到社保窗口咨询后按要求携带相关的资料到辖区社保局办理。

九、生育申报

十、工伤申报

十一、医疗申报

说明：九、十、十一可查看市政府相关最新流程说明或到社保窗口咨询后按要求携带相关的资料到辖区社保局办理。

第四篇：《NBA2K11》键盘操作详细解说

《NBA2K11》键盘操作详细解说

很多朋友依旧停留在2K10上面，没有玩2K11，原因就是他们觉得2K10的操作比2K11简单，比如2K10一个键就可以做出转身，而且基本是瞬间转到内线，并且不会犯规，不会失误，2K11冲进内线一个转身 大多数的情况下 不是球掉失误 就是进攻犯规，比如2K10 是点2次加速就开始晃动 加上多个花式动作，还有篮板键是转身，2K11则是加速是加速 靠打键盘才是晃动 篮板是跳步 操作上难度变大所以很多人都喜欢2K10的操作 其实2K11的操作还是不错的，下面我给大家总结下键盘党的打法，欢迎补充。由于每个人设置的键盘按钮不一样，我就直接用设置建来讲，各位设置的时候都应该看得到。先放个设置图，便于大家理解。

都是根据自己最合适的按键设置的，我就直接用动作来说。大家参考上图就知道自己大概是那个键了。

先说明几个主要键的基本用处：

1.假传：顾名思义，假传键就是做出传球动作但是并不传球，其用处在于，按“假传”后在传球 是为了不让某些抢断过高的球员断球而导致失误。2.垫步：进攻中，“垫步”键可以在内线转身，不过多数会引起失误或进攻犯规，加上方向键后垫步，可以做出后撤步，小跳步等动作。防守中的“垫步”键，是盖帽和篮板 3.投篮摇杆键：仔细设置会发现有4个之多的摇杆建，并不是每个键都是一样的，不同的投篮键，做出的扣篮以及上篮动作是不一样的，这个应该都知道 最主要的用处用在防守上面。

4.私人游戏/选择控制:此键属于比较重要的，键盘党有些人会很少用到，后面我会说明，主要用于触发战术

5.关键：进攻中，“关键”属于做过人动作的建，防守中，如果对方靠打你，按住“关键”不放，可以卡主他，便于盖帽。如果对方投篮后，按住“关键”不放，则可以卡主身后的人，便于篮板。

了解所有键的用处后，下面来如何基本的运用这些建

1.如何用键盘触发战术：按一下“私人游戏/选择控制”这个键，然后每个队友都会现出相应的动作按钮，点那个那个队友就会过来和你做战术配合。很多人用键盘打2K是基本是不用战术的，但是战术是团队必须体现的东西，所以战术很重要，这个可以慢慢练习默认是TAB键，我也是TAB键，2.让队友反跑或切入内线（刷助攻）：也是按下“私人游戏/选择控制”这个键, 选择队友后，点方向键，这样选中的队友就会往方向键的方向跑，这个刷助攻非常方便，以免队友都站着不动，哪是很头疼的。

3.挡拆：在MP模式中，如果你处于无求状态，那么“假传”就可以做出挡拆配合，在王朝模式类得比赛当中，按住然后松开“假传”，呼出挡拆，在按一次“假传”，则呼出掩护者。有了挡拆配合，不论是突破投篮 还是 突破分球 都是比较简单方便的

4.包夹：轻点“私人游戏/选择控制”，选择你需要的球员过来实施包夹，一般情况下会自动有人前来包夹某些比较难防的对手，或者手感极好的对手，包夹是必须的。

5.战术犯规：按住“加速键”+相应的“投篮摇杆键”理解为如果对手站在你左边 你就点“加速”+“投篮摇杆向左”，以此类推，举一反三。

6.绕前抢断：当对手在内线背靠你要球的时候，在持球者传球给他时，按下“关键”+“投篮”，则绕前抢断这个要把握好对手传球的时机，不然失败的后果基本就是对手接球转身就是一个暴扣。

理解这些基本的操作后，下面如何用键盘做出各种进攻动作。

1.空接：“假传”+“关键”这个用于快攻中，或者有队友内切时候使用，即使你的队友不会扣篮，放心，用空接后，他们会在空中接球做出上篮动作，某些时候会比空接暴扣还华丽 2.后侧步：“对着篮筐反方向键”+“垫步”

3.小跳步上篮或者扣篮：突破至3分线内，在中距离或者近距离后按“垫步” 4.欧洲脚步：上篮时，“关键”+“投篮”这个就像是非常之好用

5.背扣或者转身扣篮：“加速”+背对篮筐的“摇杆投篮键”例如：正面则是“加速”+“摇杆投篮向下” 左侧突破后则是“加速”+摇杆投篮向右” 以此类推。6：空中变向投篮：扣篮途中按下“摇杆投篮键” 然后就是活用这些键来进行升华，1.晃人过人：关键+方向键

2.双重换手过人：运球行进时, 按住“关键”键,朝无球手方向一次方向键后，马上再按回刚才有球手一侧。

3.翻身后仰跳投：进入靠打状态，朝底线对应的方向键+投篮键

4.虚晃后仰跳投：这里要用到摇杆投篮键，按“加速”+“关键”进入靠打状态，松开“关键”，连点两下摇杆投篮键。摇杆投篮键左为左侧投篮，右为右侧投篮。

5.虚晃后再后仰投篮：按住“关键”，连点两下摇杆投篮键，再松开“关键”，等虚晃动作做完后，接着按对应底线的方向键+投篮键。

6.背身内切突破接急停后仰：进入靠打状态后，轻点一下“关键”，按住要背转的方向键，快要突破到合适的位置，按投篮键。

7、背切突破上篮：靠打状态后，点一下“关键”，按住对应的方向键，按住投篮键。

8、背切突破假动作接上篮：进入靠打状态后，轻点一下“关键”，按住要背转的方向键，快要突破到合适的位置，不断点投篮键假动作投篮。

9、后转身篮下强攻：靠打进去，背转对应的方向键+加速键。

10、虚晃后篮下强攻：按住“关键”，连点两下摇杆投篮键，赶紧松开“关键”，按方向键+投篮键。

11、虚晃拍球转身强攻：快要接球的时候就得按住“关键”，切忌不能拍球。然后点两下摇杆投篮键后，赶紧松开“关键”，狂点几下垫步，拍球动作出来后按投篮键。以下要用到摇杆投篮键组合，键盘要反复操练。

12、半勾手投篮：按加速+关键进入靠打状态，往内线顶进篮框时，摇杆投篮键组合为持球球员的左肩或者右肩方向。

13、转身跳勾：要球球员接到球后背向靠着防守球员，摇杆投篮键组合为防守者就会变成面对面后，马上按投篮键。

第五篇：导播及主持人操作详细说明

导播及主持人操作详细说明

导播：

1、直播节目开播时，导播首先要进行导播登陆。各频道的登陆号码已存好（1号台新闻频率2号台交通频率3号台经济频率4号台都市调频）。各频道导播直接按“确认”即可进入，如果正常导播工作界面变成蓝色，“导播登陆”变成“导播注销”。

2、参与者打进电话时，导播区显示电话号码，同时导播电脑的音箱会发出铃声，这时导播用鼠标右键点击显示的主叫号码会出现一个菜单。

A、B、C、D、E、F、开始单独交谈 结束单独交谈 送进主持列队 剔除导播室 使其挂机 送入交流区

如想接听哪个电话号码，用右键点击这个号码会出现菜单，在菜单中只有三种命令可以选择“单独交谈”“剔除导播室”“使其挂机”。点击“开始单独交谈”后拿起电话听筒，这时导播可以单独同参与者通话了，其他参与者听不到交谈，只能听到音乐声，导播问明参与者参与内容后须接入直播间的，应按“结束单独交谈”后点击“送到主持列队”送到主持人区等待主持人同参与者交谈。

“双击”功能，即在来电电话号码行在相应的电话号码上第一次双击为“单独谈”；第二次双击为“导入直播间”。

3、如有两人导播或参与者打进电话后导播同参与者进行“单独交谈”没有说明参与内容或需要过会再向参与者解释的可以使用右键点击参与者号码在出现的菜单中选择“送入交流区”后在选择“交流区1”让参与者在交流区等待，等把导播区其他电话接入直播间后回到交流区同参与者交谈。

注：进入交流区的电话须导入直播间或退回导播区的，应记住进入交流区时电话提示的其号码，在电话按键上按其号码后按“#”接入主持人区，按“*”退回导播区。

4、导播有事情向主持人传递时，导播可以点击“导播功能”中的“导播信息发布“中的“编辑导播信息”，然后在消息传递区输入要的信息后用左键双击消息传递区，这时传递区会有连续闪烁显示，主持人会注意到。

如果向各个分台发布可点击“导播功能”中的“导播信息发布“中的“各个分台发布广播信息”。

5、主持人有事情向导播传递时，按小键盘招手键此时导播电脑音箱发出声音，同时屏幕上有小鸟显示。

6、如有需要向外拨打电话时，首先按下电话机的免提或拿起电话听筒后，再用鼠标左键点击“外拨功能”这时电话听筒里可以听到电话接通的声音，同时在电话机上按你要拨打的电话号码加上#键，即可对外联系。外联后如果要对方参与节目，可直接“送进主持队列（导入直播间）”或“送进交流区”。

7、不需要接入直播间的挂机后及时按“外拨返回”即可回到原来的状态。外拔限制功能，在“系统功能”中“E呼出号码通过表”，“0X”代表长途无限制；“XX”代表市话无限制。时间段即为时间段内外拔无限制。

8、当直播节目结束后，点击“导播注销”这时有参与节目的听众拨进电话，电脑会自动提示参与者不是直播节目，不能参与。

当直播节目中热线电话过多，可用“导播功能”中的“接入热线开头”，“开启”为正常工作模式；“关闭”则当听众拔进电话后，电脑会提示参与人数已满，不能参与。而现有在线的热线电话可继续正常接听，参与节目。主持人：

1、直播节目开播时，参与者打进电话，由导播把参与电话导入直播区，这时直播区显示参与者的电话号码，主持人可以任意的选择参与者进行通话或挂机。

2、主持人接通听众的电话后，如交谈中觉得这位听众还不太了解本节目的参与情况，需要和导播交流时，主持人可以按“退出”钮，把这位听众导入导播电话中，让这位听众继续和导播交流，然后接通下一位听众的电话。

3、“上选”、“下选”用来查找主持人想通话的对象和翻看短信息。

4、选中某个参与者的电话号码，如想交谈按“确认通话”钮；如不想交谈按“挂机”钮。

5、有些参与者会以短信的方式和主持人交流，这时短信区就会显示发短信的日期时间及想对主持人说的话。如主持人觉得短信区太小无法看清的话可以按“短信”钮扩大短信显示区，看过后如想返回原始状态可再次按下“短信”钮，短信显示区就会恢复到原来的状态。

6、主持人有事情向导播传递时，可以按“招手”钮，这时导播可以听到铃声，看到提示。

注：主持人在用小键盘上任意功能键前请先按下“控制”钮，这样所有的功能才能实现。当主持人操作时，应以主持人操作为主，这是导播人员应暂停操作，待变为正常界面时，再进行操作。

例如：主持人想要选择听众时，首先按下“控制”扭，然后上下选进行查找。如选中一位听众想要交谈时，首先按下“控制”钮，然后按下“确认通话”扭，主持人就可以和听众交谈了。如主持人想和导播打招呼时，首先按下“控制”钮，然后按下“招手”钮，导播就可以看到提示了。