第一篇:货币的基本职能教案
导入:
师 在日常生活中,人们通过用钱即货币去购买商品,支付生活中的各种费用。请问,货币除了能购买商品时使用外,还出现在哪些场合? 生 略
师 在生活中,钱除了能购买商品以外,假如有了余钱,人们还可以存放起来;也经常出现彼此借钱或者还债的现象;到国外旅游购买商品时还必须兑换外币等等。这说明,在我们现代经济生活中,货币的功能和作用是不同的,这也就是我们这节课要学习的内容:货币的基本职能。(板书:货币的基本职能)
新课:
师:要学习货币的具体职能,首先要明白什么叫做货币的职能?
请大家看着课本第五页倒数第一段,货币的职能是指货币在经济生活中所起的作用,它是货币本质的体现。
它具体都有哪些作用呢?
请看虚线框中给大家呈现的几幅图,自行车380元一辆,彩电2700元一台、电话329元一部、电脑12500元一台,这里的380元一辆、2700元一台表示的是什么?
生:他们值多少钱;价格;自行车、彩电的价值···
师:不错,这些含有单位的数量表现的正是商品价值的大小。换句话说,货币能表示商品的价值大小,货币的这种表现和衡量其他一切商品价值大小的职能就叫价值尺度。(板书:价值尺度)
我们课本的后面标注了定价8.15元,大家在食堂进餐时能看到刷卡上方赫然几个大字:营养套餐8元等等,都是货币在发挥着价值尺度的作用,在表现和衡量其他商品的价值。
对价值尺度的理解:(PPT)
设问:为什么货币具有这样的职能? ① 货币之所以具有价值尺度职能,是因为货币本身有价值。只有这样,它才能衡量其他商品价值的大小。
设问:是现实的还是观念的货币? ② 货币执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只需要观念上的货币。
生:回答略
师:刚才大家的谈论中已用到了定价、价格等词,大家想一想,看能不能给价格下个定义。生:略 师:(1)通过一定数量的货币表现出来的商品价值,叫做价格。(2)货币执行价值尺度职能,就是把商品的价值表现为一定的价格。(3)所有的商品都有反映其价值量大小的价格。
(过渡)一般等价物能充当各种商品交换的媒介,学习了货币的价值尺度职能后,我们再来看一看货币充当各种商品交换媒介的职能。
请看黑板(PPT呈现课本虚线框图画),在货币出现以后,商品交换大致出现这样的交换模式,商品所有者先将自己的商品卖出去,取得一定数量的货币,在用货币买回自己需要的其他商品。在这个过程中,货币起着什么样的作用? 生:中介、媒介、桥梁··· 师:对,货币充当商品交换媒介的职能,我们把这种职能就叫做货币的流通手段。而以货币为媒介的商品交换的过程就叫做商品流通。大家知道,最近中国一家公司的万人旅游团正分批进入韩国济州岛,韩国上下都为此而兴奋,可以想象这会给韩国带去多大的商业利润。中国游客在韩国旅游购买韩国商品时货币执行的是什么职能呢? 生:流通手段。
从上图可以看出商品流通的公式为:商品——货币——商品。
“商品——货币——商品”的流通过程中,“商品——货币”是卖的阶段,“货币——商品”是买的阶段,卖不出去,就没有买回来的实力。马克思有个经典的比喻:“商品价值从商品体跳到金体上,是商品的惊险的跳跃。”这个跳跃如果不成功,摔坏的不是商品,而是商品所有者。大家想想为什么? 生:才能买生产资料,才能生存、盈利···
师:怎么才能完满的完成这个惊险的跳跃呢?给出理由和例子。生:回答略 师:(从方法和结论等两个方面总结)大家都从某个角度对这个问题进行了分析,从某种程度上讲,谈的都很好,既亮出了观点,又有依据,还有例子。对于商品生产者卖商品的问题要用综合分析的方法进行分析,既要看市场需不需要,又要看质量好不好。按这样的方法,综合同学们的观点,可以得出这样的结论:商品生产者只有生产适销对路、质量上乘的商品,才能够卖出去。
(补充、拓展)商品生产者的商品卖不出,就不能生存和发展下去,就会亏本,这是市场的要求,商品生产者要有这种市场意识;商品生产者要生产质量好的产品,要按商品的价值量定好价,这是诚实信用的要求,商品生产者要有这种诚信意识。
请大家在第六页倒数第二段的旁边写一段话:企业重视产品质量的经济学原因。
刚刚我们说在执行价支持的职能是货币是观念的货币,那么流通手段呢?也是吗?当然不可能,必须是现实的货币,如果仅用观念的货币就能购买商品的话,那这个世界恐怕只有消费者没有生产者了。
既然必须用现实的货币购买商品,那么在流通领域是不是货币越多越好呢?商品流通过程中实际需要的货币量跟哪些因素有关?
请看第七页专家点评。一定时期,流通中所需要的货币量同商品价格总额成正比,同货币的流通速度成反比。解释一下,货币的流通速度表示单位货币在一定时期内的平均周转次数。如:1元货币1月内平均执行4次流通手段或支付手段的职能,就起了4元货币的作用。货币流通速度越快。流通中所需要的货币量越少,反之则越多。我们可以用公式表示:见第七页。习题练习。
师:价值尺度和流通手段是货币的两种基本职能。货币在执行价值尺度职能时,不需现实的货币,只需观念上的货币;在执行流通手段职能时,只能用现实的货币,而不能用观念上的货币。货币除两种基本职能外,还有贮藏手段、支付手段、世界货币等职能。
生:自主阅读相关链接
一起看看这三种手段中值得注意的问题: 1.贮藏手段:
① 充当贮藏手段的货币,必须是实在的足值的金银货币。只有金银铸币或金银条块才能发挥货币的贮藏手段职能。
② 纸币不具备贮藏手段的职能。只有当纸币币值长期保持稳定的条件下,人们才会储藏纸币。纸币有储存手段(在银行)的职能,不具备贮藏手段的职能。
2.支付手段:
① 支付手段是随着赊帐买卖的产生而出现的,在赊销和赊购中,货币被用来支付债务的。
② 作为支付手段的货币,在购买商品或服务时,可以是分次交付的,在时间和空间上是可以分开的。或先交钱,后服务;或先服务,后交钱。
③ 注意与流通手段区分。
(PPT)这是空中客车公司研制的大型民用客机A380。它享有“优雅的绿色巨人”的美誉,是目前全球最大的民航客机,单价为2.95亿美元(2006年)。中国南方航空公司2005年订购了5架空中客车A380,空中客车公司将于十月中旬向中国南方航空公司交付其订购的五架A380飞机中的第一架。在这里货币发挥的是那种职能呢? 3.世界货币:
主要作为购买手段、支付手段。
结语:以上便是目前货币具有的职能,包括两种基本职能和三种衍生职能,都是在货币史中不断发展、变化的。
第二篇:货币的职能教案
教学目标
知识:识记货币的五种职能的具体内容;了解价格与价值的关系。
能力:理论联系实际的分析问题的能力,认识货币在现代经济生活中所扮演的重要角色。
觉悟:增强学生商品经济意识、法律意识;正确对待货币,自觉抵制“货币至上”的极端错误思想。
教学重点 1.价值尺度 2.流通手段
教学难点
货币的基本职能
教学方法
阅读法、讲授法、讨论法、归纳法
教具准备
多媒体教学设备;cai课件。
学生活动设计
1.课堂活动:自读--讨论--互评--小结
2.课外活动:参观超市,观看琳琅满目商品的价格标签,了解不同商品有不同的价格,以帮助理解价值与价格的关系及货币的两种基本职能。
教学过程
导入新课
展示课件: 画面为:在大型超市里面,琳琅满目的商品旁有价格标签,顾客购买商品时交钱付款……
教师提问:在日常生活中,人们通过用钱(货币)去购买商品,支付生活中的各种费用。请问,钱除了能买到商品外,还有什么作用和功能? 学生回答(略)。
教师归纳总结:在生活中,钱(货币)除了能购买商品以外,假如有了余钱,人们还可以存放起来;人们也经常出现彼此借钱或者还债的现象;到外国旅游购买商品时还必须兑换外币等。这说明,在我们现代的经济生活中,货币的功能和作用是不同的,这也就是我们这节课要学习的内容:货币的职能。
货币的职能(多媒体显示)指导学生阅读课文第16页第2-3段的内容,然后回答以下几个问题: 展示cai:
1、什么是货币的职能?
2、货币有哪些职能? 学生回答(略)。
教师讲授:货币的五种职能是在现代较发达的商品经济条件下才具备的,但其中从货币产生之日起它就具备了两种基本的职能,即价值尺度和流通手段。
1、价值尺度(多媒体显示)展示课件: 画面为:在大型超市里面,琳琅满目的商品旁边有价格标签。
教师提问:在这个场合,货币起什么作用?它为什么能起到这种作用? 学生回答(略)。
教师小结:在这个场合,货币起了价值尺度的作用。这是货币的第一种基本职能。它是指以货币作为尺度来表现和衡量其它一切商品价值的大小。货币之所以能成为价值尺度,是因为货币也是商品,也有价值。货币产生以后,一切商品的价值都由货币来表现,商品价值的大小就表现为货币的多少。
教师提问:货币怎样充当价值尺度呢? 教师小结:人们把充当货币的金银按一定重量作为计算单位,即货币单位。用货币单位来确定某种商品价值的大小。货币执行价值尺度职能时,并不需要现实的货币,只是观念上的货币。这是因为此时的货币只是表明某一种商品值多少钱,而不是真正用商品与货币相交换的过程。
教师提问:什么叫价格?价格与价值是什么关系? 学生看书、思考回答(略)。
教师小结:当商品的价值用货币表现出来的时候,就叫价格。价格是价值的货币表现,价值是价格的基础。商品价格的高低,一般来说与商品本身价值大小成正比。
价值与价格的关系如下图(展示cai课件): 基础、决定
价值 价格
货币表现
教师提问:请同学们回忆一下,从货币产生过程来看,商品的价值有哪几种表现形式? 学生回答(略)。
教师归纳:商品的价值形式经历了四个阶段: ①简单的价值形式:一种商品的价值个别地、偶然地表现在别种商品上,如: 2只羊 = 1把斧头(等价物)交换价值
②扩大的价值形式:一种商品的价值表现在其他一系列商品上,如: 1袋米 1把斧头
2只羊 = 10尺麻布(等价物)20斤盐 6分黄金
③一般的价值形式:一切商品的价值共同表现在从商品中分离出来、充当一般等价物的商品上,如: 1把斧头 1袋米
10尺麻布 = 2只羊(一般等价物)20斤盐 6分黄金
④货币价值形式(价格):货币成为表现其它一切商品价值的固定的一般等价物,如: 1把斧头
50斤谷物 = 6分黄金(货币)20尺布 20只羊
2、流通手段(多媒体显示)教师提问:商品交换经历了哪几个阶段?它们有什么区别和联系? 学生阅读课本第18页第1段后回答(略)。
教师归纳:商品交换经历了物物交换和商品流通,以货币为媒介的商品交换叫做商品流通。货币充当商品交换媒介的职能,叫流通手段。“商品流通”是从商品交换形式上讲的。为的是区别物与物的直接交换,是以货币为媒介的交换。“流通手段”是从货币职能上讲的。强调货币在商品交换中的作用是充当商品交换的媒介。
物物交换与商品流通的区别和联系如下图(展示课件): 名称
项目物物交换商品流通
区 别公式表示
不同商品--商品商品--货币--商品
出现的时间不同货币产生前已存在货币产生后才出现
买卖时空不同买、卖同时进行买、卖在时空上分离
联 系买卖行为都以社会必要劳动时间为基础,从本质上看都是互相交换劳动的关系,因而是人与人之间的社会关系。
教师强调:作为价值尺度,可以是观念上的货币,但作为流通手段,必须是现实的货币。(引导学生阅读课本第18页第2段,思考课本第18页的“想一想”,即货币具有五种职能,他们的共同本质是什么?)过渡:以上我们学习的是货币的两种基本职能。下面我们来了解一下货币的其他三种职能。
3、贮藏手段(多媒体显示)展示课件: 画面为:某建筑工地,工人在挖地基时挖出了一个罐,里面装有大量银元和少量国民党制造发行的法币的残渣。
教师提问:岁月沧桑,法币已腐烂变成残渣,假如是完好的,它还能不能使用?银元依然完好,它有没有用处?这些告诉我们一个什么道理? 学生思考;回答(略)。
教师小结:法币即使完好也不能使用,银元却可以继续充当财富的代表。这些告诉我们:货币具有贮藏手段的职能。作为贮藏手段的货币,必须是实实在在的货币,又是足值的货币,但纸币不能充当贮藏手段。
教师提问:假如某人证明自己是那罐银元的主人,他能不能把这些银元卖给别人? 学生讨论(略)教师小结:不行。我国宪法规定,禁止金银在国内市场上流通。他只能将这些银元出售给国家。
4、支付手段(多媒体显示)展示课件: 画面:农民在田间耕地。
教师提问:假如农民张某在春季时无钱买犁耕地,铁匠李某先把犁赊给农民张某,张某到秋季收获粮食以后才付钱给李某。在这里,钱发挥什么作用?它的含义是什么? 学生思考回答(略)。
教师小结:支付手段。货币的支付手段是指货币被用来清偿债务或支付赋税、租金、工资等。它是随着赊账买卖的产生而出现的。由于先购买,后支付,卖者成为债权人,买者成为债务人。赊账买卖,实际上是一种借贷活动,即信用。随着赊账买卖的发展,产生了各种信用货币,如期票、支票、汇票、银行券等也发挥着支付手段的职能,同时,它们所代表的债务,可以互相抵消,这就大大减少了流通中所需要的货币量(如三角债务关系等)。
支付手段,必须以价值尺度、流通手段、贮藏手段职能的存在为前提。
5、世界货币(多媒体显示)展示课件: 画面:2000年,江泽民主席访问古巴时,向古巴总统卡斯特罗提供了4亿美元30年无息贷款的国家援助。
教师提问:在这里,4亿美元货币发挥什么作用?它的含义是什么? 学生回答后教师小结:4亿美元在这里发挥着世界货币的作用。世界货币是指货币具有在世界市场充当一般等价物的职能。货币在国与国的经济关系中具有以下作用:(1)作为一般的购买手段,用来购买外国的商品;(2)作为一般的支付段,用来平衡国际收支差额;(3)作为财富的代表,由一国转移到另一国,如国际贷款、转移财产、战争赔款,等等。
教师提问:是不是只有黄金或白银才能充当世界货币? 学生讨论(略)。
教师小结:一般来说是如此,铸币和纸币都不行。但随着货币的发展,一些经济实力比较强大的国家的货币也具有某种世界货币的职能,如美元、欧元、日元等。在我国的周边地区,人民币也可以流通使用。人民币要想成为世界货币,还有待于我们的继续努力,促进我国经济进一步发展。
教师提问:货币的基本职能与其它职能的关系如何? 学生小结(略)。
教师归纳:货币的基本职能是其他职能的基础。由于货币具有价值尺度、流通手段的职能,货币成为社会财富的一般代表,人们也因此产生了贮藏货币的愿望,于是货币就具有贮藏手段的职能。在赊买赊卖开始时,货币是充当价值尺度,计量商品的价值;同时又作为现金上的购买手段,使商品从卖者手中转移到买者手中。只有到了约定的付款日期,才用货币
清偿债务,此时,货币充当的是支付手段。也正是因为货币具有价值尺度、流通手段的职能,货币成为社会财富的一般代表,货币才会出现世界货币这一职能。
教师提问:货币五种职能的共同本质是什么? 学生讨论后教师归纳: 一般等价物。
总结
这节课我们学习了货币的五种基本职能,即价值尺度、流通手段、贮藏手段、支付手段和世界货币。它们都是在商品交换发展的不同阶段逐步具备的,价值尺度和流通手段是货币一产生就有的两种基本职能。货币之所以具有五种职能就是因为它的本质是一般等价物。
扩展
强调学生要养成理论联系实际的思维习惯和思维方式。
课堂练习
展示课件:
一、选择题
1.在商品价值、货币价值与商品价格三者的联系中,下列说法正确的是()①当商品价值提高,货币价值不变时,商品价格就会提高。
②当商品价值不变,货币价值下跌时,商品价格就会提高。
③当商品价值下跌,货币价值不变时,商品价格就会下跌。
④当商品价值不变,货币价值提高时,商品价格就会下跌。a.①②④ b.①③④ c.②④ d.①②③④
2.商品--货币--商品,这个公式说明:①在商品流通中,货币充当了商品交换的媒介;②对于商品生产者来说,价值和使用价值不可兼得;③买和卖这两种行为在时间和空间上可以分离;④买和卖同时进行,一次成功。()a.①②③ b.①③④ c.②③④ d.①②
3.马克思指出:“货币当作价值尺度,是商品的内在价值尺度即劳动时间的必然现象形态。”由此表明()a.商品价值必须由货币来表现 b.货币是商品的内在价值尺度
c.商品价值的大小通过货币来衡量,是商品流通的普遍现象 d.货币产生后,许多商品共同表现为一种商品的价值
4.美国2001年9月爆发恐怖袭击事件后,中国向美国输出10亿美元的无偿援助,这10亿美元是在执行货币的()a.流通手段职能 b.价值尺度职能 c.世界货币职能 d.支付手段职能
二、辨析题
商品流通是以货币为媒介进行的商品交换,因此,只有货币才能充当交换的媒介。
参考答案:
一、1、d
2、a
3、b
4、c
二、(1)货币是从商品中分离出来固定的充当一般等价物的商品。当一般等价物固定在金银上以后,以货币为媒介的商品交换称之为商品流通。这是正确的。
(2)在一般等价物固定在金银上之前的扩大的物交换中,商品交换曾以羊、布等不固定的一般等价物为媒介进行。
(3)纸币产生以后,作为货币符号在商品交换中代替货币执行流通手段的职能,充当商品交换的媒介,但是执行价值尺度的依然是金属货币本身。认为只有货币才能充当商品交换媒介的观点是错误的。
板书设计
价值尺度
基本职能
流通手段
货币的职能 贮藏手段
支付手段 一般职能
世界货
第三篇:货币信贷管理科职能
货币信贷管理科职能
发布时间:[ 2008-07-07 14:53] 来源:[ 中国人民银行随州市中心支行](负责人:姜慧存 电话:0722—3318702)
货币信贷管理科作为我中心支行内设部门之一,主要负责在随州辖区内执行总行的货币政策,维护随州地区金融稳定,具体职责是
一、负责全市货币信贷政策的贯彻落实与执行,根据国家金融法律、法规、规章、制度,在规定的职权范围内,拟定具体的管理办法和实施细则。研究分析辖区经济金融运行状况;
二、负责对辖区内货币信贷政策的贯彻落实与监督管理,研究分析辖区内货币信贷工作状况,及时向上级行行反映货币信贷工作的意见和建议;
三、负责管理使用各项再贷款及再贴现的资金规模;集中统一管理全省人民银行再贷款、再贴现工作,并对执行情况进行检查、监测和分析;监测全市金融机构的头寸情况和货币信贷资金的运行状况,对金融机构的资金来源与运用、资金调度、资金负债比例等情况进行跟踪分析与指导;
四、负责全市金融机构的存款准备金的管理,监测金融机构准备金缴存情况,同时监测金融机构备付金水平;负责全市各项货币信贷政策的贯彻落实工作。监测分析金融机构信贷资金投向,指导金融机构的信贷管理工作;
五、负责对辖区县支行货币信贷管理工作的指导与管理;
六、负责全市利率管理工作,及时组织贯彻落实总行有关利率政策的文件规定,监测金融机构利率政策执行情况;
七、负责全市货币市场的管理工作;
八、负责全市其他有关货币信贷政策的工作,承办行领导交办的其他工作。
第四篇:工会基本职能
赢了网s.yingle.com 遇到劳动法问题?赢了网律师为你免费解惑!访
问>>http://s.yingle.com
工会基本职能
所谓职能就是指人、事、机构的职责、作用和功能,它从不同角度或按不同标准,可分成不同的类型。从其作用的对象的角度,可分成基本职能和具体职能两个层次。一个社会组织的基本职能不同于其主要职能。前者是由这个社会组织的性质决定的,是这个社会组织诞生时就有的,是贯穿于其存在始终的,且可同时有多个;后者是这个社会组织的职能体系中居于支配地位、起着决定作用的职能,是随着社会组织所处的客观环境或面临的主要任务的变化而变化的,且具唯一性。但两者有时也是重合的,即当这个社会组织的某项基本职能在其职能体系中居于支配地位时,这项基本职能也是其主要职能。例如,我国政府的基本职能就有两个,即政治职能和社会管理职能,而现阶段政府的主要职能就是社会管理职能一个。因此,“一个组织的基本职能(责)只能有一个”的观点是不对的。
根据上述科学的认识,无产阶级政党领导的工会的基本职能应包括维护职能和教育职能两个方面。维护职能就是维护职工群众具体利益的职能;教育职能就是教育职工群众维护工人阶级根本利益的职能。这集中体现了工会的性质,同时也是由工会性质决定的。因为,法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 从客观上和实质上讲,工会就是无产阶级利益同资产阶级利益不可调和的根本矛盾的产物。当然,工人最初组织工会的直接目的是为了保护自身的经济利益,但这是他们那时还未意识到两个阶级不可调和的根本矛盾的缘故。有人认为,工会是社会经济矛盾的产物,所以工会的基本职能就是维护。这是极其片面的,因为工会是社会经济矛盾的产物,这只是从经济学的角度来说的。从政治学的角度来看,工会是社会阶级矛盾的产物。现在大家一致认为,工会是工人阶级的群众组织,是鲜明的阶级性与广泛的群众性的统一体,阶级性与群众性是工会的本质属性。工会的鲜明的阶级性说明了什么,不就是说明了工会是一个社会政治团体和阶级组织,是无产阶级利益的代表吗?正如马克思所指出:工会是 “整个工人阶级的代表和为工人阶级利益而奋斗的战士”。工人阶级利益包括具体利益和根本利益两个方面,这就要求工会对这两个方面的利益都须维护。怎样维护?具体利益须靠工会直接去维护,而根本利益就得靠工会教育职工群众自觉去维护,这就决定了工会的维护职能和教育职能是基本的。既然是基本的职能,这就象我党坚持的“四项基本原则”一样,缺一不可。
近年来,工会刊物上有个“工会基本职能(责)是维护”的提法。按照形式逻辑原理分析,这个提法的主语项(工会基本职能)周延,因而断定了工会基本职能的全部是维护,这就明显地把工会的教育职能排除在工会的基本职能之外。其实,教育职能是无产阶级政党领导的工会诞生时就有的,马克思、恩格斯就指出:“不管工会的最初目
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 的如何,现在他们必须学会作为工人阶级的组织中心而自觉地进行活动,把工人阶级的彻底解放作为自己的伟大任务。”我党当初为啥要组织领导工会?主要目的不就是为了通过工会教育组织工人群众为争取新民主主义革命的胜利而奋斗吗?而客观上,工会也是担负此项职责的最好的组织形式,因为工会的组织对象包括了所有的工人群众,且工会组织的群众性使其在履行教育职能中又具独特优势。因此,在我国长期的民主革命和社会主义建设过程中,工会始终肩负着教育组织职工群众为实现党的任务而奋斗的职责。简言之,工会的教育职能,既是工会接受党领导的一个基本标志,也是工会的组织形式决定的,决不能排除在工会基本职能之外,否则,工会就不是真正代表无产阶级利益的阶级组织,也无法与最初的工会、黄色工会相区别。
因此,无产阶级革命家及政党在谈及工会的任务、职能时,总是把教育与维护相提并论。列宁指出:我们“应当利用这些工人组织来保护工人免受自己国家的侵犯,同时也利用他们来组织工人保护我们的国家。”列宁的“两个保护”说明了工会既具有保护职工具体利益的职能,也具有保护国家利益的职能。而后一个职能,实际上就是工会的教育职能,因为工会要实现后一个职能,离不开履行教育职能,即离不开教育职工群众来保护国家利益。列宁只把这两个职能放在一块提出来,就足以证明这两个工会职能是基本的。列宁还曾形象地把无产阶级先锋队比作“发动机”,把工人群众比作“机器”,把工会比作他们之间的“传动装置”。我党也总是要求工会充分发挥党联系
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 职工群众的桥梁纽带作用。“传动装置”和“桥梁纽带”都是连接两头、两个面向,其含义和功能是不言而喻的:一面是自下而上地把职工群众的意见和要求及时真实地反映给党,以完善修正党的决策,即维护职能;一面是自上而下地把党的主张和方针政策贯彻到职工群众中去,并使之变为职工群众的自觉行动,即教育职能。这就是说,维护是工会的基本职能,教育也应是工会的基本职能,工会少了教育职能,“传动装置”和“桥梁纽带”作用就发挥不好。同样,毛泽东在苏区时也指出:工会“是保护工人利益的保垒,同时它又成为广大工人群众学习共产主义的学校”。邓小平在代表党中央向工会“九大”的致词中,首先要求工会要“教育全体会员认识实现四个现代化的伟大意义,努力提高自己的政治、经济、管理、技术、文化水平”;同时又要求“工会组织必须密切联系群众,使广大工人都感到工会确实是工人自己的组织,是工人信得过的、能替工人说话、替工人办事的组织”。近些年来,我党领导人多次重申:工会要在维护全国人民总体利益的同时,更好地表达和维护职工群众的具体利益。我党的“两个维护”与列宁“两个保护”的含义是一致的。
总之,维护职能是工会存在的基础,工会丢掉它就不能实现教育组织职工群众的目的;教育职能体现了工会的阶级本质,工会丢掉它就不能成为真正的为工人阶级根本利益而奋斗的“战士”。工会这两项基本职能,是并列的辩证统一的关系,是互相联系、互为条件和互相促进的关系,是一个有机整体中不可分割的两个部分。既然如此,法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 我们就不能只肯定其中一项而否定其中另一项是工会的基本职能。这如同我们决不能因为物质文明建设与精神文明建设是统一的关系,而只提一个物质文明建设就行了一样。
事实上,将工会的基本职能限定于依法维护职工的具体利益上,这只会减弱工会的地位和作用。因为工会是工人阶级的群众组织,工会工作的对象是人,工会工作就是做好人的工作,即通过做好职工群众的工作,来保护好、调动好和发挥好职工群众的积极性、主动性和创造性,为完成党和国家的任务服务。实践证明,工会做好职工群众工作和保护好、调动好、发挥好职工群众的“三性”,必须认真做好“维护”和“教育”这两篇文章,即除依法维护好他们的具体利益外,还须发挥群众组织的独特优势,通过多种具体途径和方式提高他们的思想道德素质和科技文化素质,增强他们的工作责任感和大局意识,把他们的“三性”引导到努力完成党和国家的任务上.只有这样,工会才能更有作为,才会发挥应有作用。如果我们片面地认为工会只有直接通过依法维护职工具体利益,才能保护、调动和发挥好职工群众的“三性”,那么,就会人为的缩小工会组织的工作领域和活动空间,限制工会组织的“用武之地”,甚至可能产生一种误导,影响那些经济效益好、职工权益得到保障的单位和地方的工会组织难有作为。即或在私营企业中,工会也要教育职工为企业发展作贡献,这不仅是因为企业效益与职工利益息息相关,而且私营企业是社会主义市场经济的重要组成部分,私营企业主是中国特色社会主义建设
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 者,工会履行教育职能,也是维护国家利益。
当然,工会的这两项基本职能是有主次之分的。从工会存在的整个过程或从总体上来看,工会的基本职能应主要是依法维护职工的具体利益,否则,工会与党政组织就没什么两样。但是,由于工会的基本职能在内容、主次和作用等方面,会因社会环境的不同而发生变化,所以,具体到工会存在的某个局部或某个时期来看,工会的这两个基本职能不会变,而工会基本职能的主要方面,就有可能是维护,也有可能是教育。如在发展市场经济过程中,改革力度加大,劳动关系复杂化,这就决定了工会的基本职能主要是维护。但具体到某一局部,如一个企业工会在具体工作中,究竟以维护为主还是以教育为主,这要具体情况具体分析,哪个方面是企业的主要矛盾,哪个方面就应是工会的工作重点。可见,工会具有这两项基本职能,有利无弊,决不会影响抓主要矛盾。
如果将工会的这两项基本职能合二为一,说成是工会的基本职能只有一个,即维护职工群众的具体利益和根本利益,那么,工会突出这一个“维护职能” 就毫无意义了,因为,这样达不到强化工会依法维护职工群众具体利益的本意。况且,我们讲的维护职能是狭义的概念,其内涵是确定的,这就是依法维护职工群众的具体利益,否则,在工会理论上和实践中就难以把握,甚至会乱套。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
为了进一步认识和正确把握工会的基本职能,还有必要对工会的具体职能作番研究。工会具体职能是工会基本职能在较低层次上的延伸和具体展开,是实现工会基本职能的具体途径和方式,也是工会机构设置的具体依据。工会具体职能内容丰富,涉及面广,它们有的不是工会诞生时或党领导初始就有的,而是在社会主义条件下才产生的,且还会随着工会环境的变化和经济、社会的发展而不断变化发展。从现阶段来看,工会的维护和教育这两个基本职能,主要包含着以下一些具体的业务职能。
一是经济建设职能,即吸引和组织职工群众参加社会主义建设和改革,努力完成经济和社会发展任务的职能。工会履行经济建设职能,并不是直接去组织企业的生产经营,而是通过开展劳动竞赛、技术革新、技术比武、技术协作、技术攻关、合理化建设、发明创造等群众性经济技术活动,来吸引职工群众参加企业的生产经营管理,把职工群众的积极性、创造性引导到发展经济上来,其直接目的是维护工人阶级的根本利益、长远利益。
二是参与监督职能,即代表和组织职工参与国家和社会事务的管理,参与企事业单位的民主管理,检查监督国家有关职工权益方面的法律法规执行情况的职能。这项职能是社会主义国家赋予职工群众的一项民主参与、监督权利。工会参与管理不是直接管理国家事务和企事业单位,而主要是以维护职工切身利益为目的,通过参加有关机构
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 和会议、调查研究提出意见与建议以及基层职工代表大会等民主渠道,参与立法,参与政府涉及职工利益和社会发展的重大决策,参与企事业单位重大事项、问题的决策。
三是调节劳动关系职能,即代表职工参与用人单位的劳动关系协调处理,保护职工劳动权利的职能。随着社会主义市场经济的发展,工会的这项职能已越来越突出。工会调节劳动关系有多种形式和途径,主要是参加地方各级劳动争议仲裁机构的工作,负责企业劳动争议调解工作,代表职工与企业行政进行集体协商、签订集体合同,并指导帮助职工与用人单位订立劳动合同等。
四是生活保障职能,即关心职工的生活福利、劳动保险、劳动就业及女职工特殊利益保护等方面的职能。工会的这项职能,完全是为了维护职工群众的切身利益。生活保障职能的具体内容很多,如职工生活福利工作方面就包括了职工集体福利事业和职工生活服务、困难补助、互助互济、职业介绍、疗休养等。
五是思想宣传职能,即向职工群众宣传党的方针、政策和路线,开展职工思想政治工作的职能。其具体内容根据各时期党的中心任务来确定。工会履行思想宣传职能,与党组织不同,其显著特点是着重于提高占工人阶级绝大多数的中间和后进的职工群众的思想政治觉悟,主要采用群众活动和群众自我教育的方法。
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com
六是职工文化职能,即开展职工文化工作,满足职工群众的精神需求,提高职工道德水准和科技文化素质的职能。其具体内容主要包括科学技术文化知识培训以及文学、文艺、体育、图书阅览、文化休息等职工业余文化娱乐的诸多形式,还包括工人文化宫、俱乐部的管理等。
七是组织建设职能,即在企事业、机关单位发展工会组织和工会会员,最大限度的把职工群众组织起来的职能。组织建设职能,是工会的一项基础职能,旨在保证工会其他各项具体职能的实现。
八是对外联络职能,即同国际工会联系与交往的职能,旨在加强交流,吸取和借鉴国外工会的经验与教训,增进与各国工人阶级的友谊。这项职能主要由全国总工会和省级地方工会承担。
九是财务管理职能,即依据《工会法》收管用好工会经费的职能。工会经费是工会其他各项工作的物质基础。在市场经济条件下,强化工会的财务管理,改革工会的财务管理方式,已提到各级工会的重要议事日程。
总而言之,工会基本职能问题必须运用马克思主义哲学及相关科学的原理,进行系统的研究。诸如工会职能的涵义、特征、分类以及
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 工会基本职能与其它各种类型工会职能之间的关系等问题都要弄清楚。惟有如此,才有助于正确认识和把握工会基本职能。笔者关于工会具有两个基本职能的主张,是否正确,是否最妥,希望理论界给予评说。
如何约定劳动合同中的试用期_试用期内的工资怎么确定 http://s.yingle.com/y/ld/1162593.html
个人住房公积金贷款的范围_个人住房公积金贷款的期限 http://s.yingle.com/y/ld/1162592.html
因职业病死亡该怎么赔偿_工伤死亡的赔偿标准(2018)是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162591.html
认定工伤的情况有哪些_发生工伤单位不支付医疗费咋办 http://s.yingle.com/y/ld/1162590.html
什么是劳动合同_履行劳动合同须遵循哪些原则 http://s.yingle.com/y/ld/1162589.html
解除劳动合同的法律条件2018最新是什么
http://s.yingle.com/y/ld/1162588.html
见义勇为受伤算工伤吗_因见义勇为受伤谁来赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1162587.html
公司克扣工资怎么办_什么情况下公司可以代扣工资 http://s.yingle.com/y/ld/1162586.html
什么是经济补偿金_生活补助费如何支付 http://s.yingle.com/y/ld/1162585.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 机关工勤人员发生劳动争议是否适用劳动法 http://s.yingle.com/y/ld/1162584.html
什么是服务期_如何在劳动合同中约定服务期 http://s.yingle.com/y/ld/1162583.html
什么是劳动合同_劳动合同只签字未盖章是否有效 http://s.yingle.com/y/ld/1162582.html
“未婚先孕”单位能否接触劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1162581.html
用人单位可以解除劳动合同的情况_不得解除的情况 http://s.yingle.com/y/ld/1162580.html
什么是无效劳动合同_劳动合同无效的法律责任有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162579.html
员工加班有时间限制吗_加班费如何计算 http://s.yingle.com/y/ld/1162578.html
什么叫标准工时制_标准工时制加班费怎么计算 http://s.yingle.com/y/ld/1162577.html
什么情况下用人单位可以解除劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1162576.html
凭门诊病历能认定工伤吗_怎样认定工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1162575.html
农民怎么缴纳养老保险费_农村养老保险对象有什么权益 http://s.yingle.com/y/ld/1162574.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 啥是固定期限劳动合同_固定期限劳动合同到期能续订吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162573.html
人事争议仲裁的范围_受聘人员可随时解除合同的情况 http://s.yingle.com/y/ld/1162572.html
受聘为镇政府执勤受伤 缘何未被认定工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1162571.html
1-10级工伤赔偿标准(2018)是什么_工伤死亡的赔偿标准(2018)是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162570.html
工伤保险认定范围包括哪些_因工伤残的间接损失应赔吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162569.html
什么是劳动合同_劳动合同的主要条款有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162568.html
劳动能力鉴定过期了怎么办_患职业病怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1162567.html
工伤是怎样认定的_工伤等级认定标准是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162566.html
企业女职工产假可以休多长时间_怀孕期享有哪些待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1162565.html
什么是工伤保险_工伤保险的缴费比例是多少 http://s.yingle.com/y/ld/1162564.html
仲裁费用的范围包括哪些_当事人怎样交纳仲裁费用 http://s.yingle.com/y/ld/1162563.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 临时工有养老保险吗_如何参加社会养老保险 http://s.yingle.com/y/ld/1162562.html
实行计件工资,职工休假不再享受基本工资合法吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162561.html
什么是劳务派遣_劳务派遣用工单位退工的形式有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162560.html
劳动合同无效的情况有哪些_订立劳动合同的方法有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162559.html
非法用工发生工伤咋办_事实劳动关系可申请工伤认定吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162558.html
工伤的医疗期是多长_工伤医疗待遇是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162557.html
最低工资标准有怎样的形式
http://s.yingle.com/y/ld/1162556.html
单位和职工能约定终止劳动合同吗_约定终止要注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162555.html
什么是协议解除劳动合同_解除劳动合同应注意什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162554.html
什么是劳动能力鉴定_劳动能力鉴定包括哪些内容 http://s.yingle.com/y/ld/1162553.html
什么是劳动合同_订立劳动合同应坚持哪些原则 http://s.yingle.com/y/ld/1162552.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 什么是逾期终止劳动合同_如何解决该合同纠纷 http://s.yingle.com/y/ld/1162551.html
什么是工伤_对工伤争议进行仲裁的程序是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162550.html
上班休息时间受伤算工伤吗_认定工伤的情况有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162549.html
单位扣押劳动者的身份证等证件,将受到什么处罚 http://s.yingle.com/y/ld/1162548.html
什么是经济性裁员_单位经济性裁员怎么补偿员工 http://s.yingle.com/y/ld/1162547.html
什么是违法解除劳动合同_违法解除劳动合同有哪些后果 http://s.yingle.com/y/ld/1162546.html
《就业失业登记证》有什么用
http://s.yingle.com/y/ld/1162545.html
劳动仲裁时效中止的事由有哪些_其中断的事由有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162544.html
工伤认定的条件是什么_怎样认定工伤 http://s.yingle.com/y/ld/1162543.html
解除劳动合同的办理程序_解除劳动合同应如何赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1162542.html
什么是劳务派遣_劳务派遣的形式有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162541.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 最低工资标准的构成_最低工资适用于哪些劳动者 http://s.yingle.com/y/ld/1162540.html
什么是劳动仲裁_如何确定劳动仲裁的最长时效 http://s.yingle.com/y/ld/1162539.html
申请劳动仲裁后要等多长时间
http://s.yingle.com/y/ld/1162538.html
产假的工资支付标准是什么_产假有多少天 http://s.yingle.com/y/ld/1162537.html
公司无故开除员工怎么办_单位无故开除员工如何赔偿 http://s.yingle.com/y/ld/1162536.html
什么是劳动争议仲裁委员会_如何理解劳动仲裁裁决 http://s.yingle.com/y/ld/1162535.html
单位强迫员工劳动是否应该承担法律责任 http://s.yingle.com/y/ld/1162534.html
退休返聘人员受伤算工伤吗_没签劳动合同能认定工伤吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162533.html
五险一金包括什么_无业人员怎么办理五险一金 http://s.yingle.com/y/ld/1162532.html
什么是无固定期限劳动合同_该合同能终止吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162531.html
制定劳动合同法目的和法律适用
http://s.yingle.com/y/ld/1162530.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 什么是劳动合同的解除_解除劳动合同的条件有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162529.html
非因工负伤的医疗期有何待遇_单位因病开除员工赔多少 http://s.yingle.com/y/ld/1162528.html
经济性裁员的范围有哪些_经济性裁员应符合的条件 http://s.yingle.com/y/ld/1162527.html
什么是无固定期限合同_解除无固定期限劳动合同怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1162526.html
不定时工作制是指什么_不定时工作制是指什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162525.html
什么是劳动合同订立的原则_其包括哪些内容 http://s.yingle.com/y/ld/1162524.html
劳动合同订立的概念_劳动合同应以何种形式订立 http://s.yingle.com/y/ld/1162523.html
单位可与员工约定不交社保吗_不参保能享受工伤待遇吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162522.html
申请仲裁被驳回_申请劳动仲裁的时效是多久 http://s.yingle.com/y/ld/1162521.html
什么是劳动仲裁_如何区分劳动仲裁与劳动诉讼 http://s.yingle.com/y/ld/1162520.html
单位招用了有工作的劳动者,给其他单位造成损害怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1162519.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 员工违规操作能否属于工伤_工伤认定的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162518.html
怎样计算公积金贷款额度_公积金贷款偿还方式有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162517.html
签订无固定期限劳动合同要注意什么_哪些情形能终止 http://s.yingle.com/y/ld/1162516.html
仲裁时效中断的法定事由有哪些_其中断的法律后果 http://s.yingle.com/y/ld/1162515.html
劳动者非因工受伤应当享受的待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1162514.html
什么是法律责任_劳动合同当事人有哪些法律责任 http://s.yingle.com/y/ld/1162513.html
单位不用支付经济补偿的情况_需支付加付补偿金的情况 http://s.yingle.com/y/ld/1162512.html
申请工伤认定的主体_工伤鉴定证明材料有什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162511.html
中秋 http://s.yingle.com/y/ld/1162510.html
怎么办理养老保险_享受养老保险待遇的条件是什么 http://s.yingle.com/y/ld/1162509.html
什么是仲裁时效的中止_仲裁时效中止的法律后果 http://s.yingle.com/y/ld/1162508.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 参保单位有什么义务_养老保险金按什么比例交 http://s.yingle.com/y/ld/1162507.html
单位没交工伤保险怎么办_农民工发生工伤怎么办 http://s.yingle.com/y/ld/1162506.html
劳动争议处理存在的相关法律纠纷问题 http://s.yingle.com/y/ld/1162505.html
什么是劳动合同解除_依法解除劳动合同的情况有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162504.html
什么是无固定期限劳动合同_如何签订该劳动合同 http://s.yingle.com/y/ld/1162503.html
违章操作受伤算工伤吗_工伤认定的情况有哪些 http://s.yingle.com/y/ld/1162502.html
外籍员工需要签订劳动合同吗
http://s.yingle.com/y/ld/1162501.html
什么是劳动仲裁_申请劳动仲裁需提交哪些材料 http://s.yingle.com/y/ld/1162500.html
劳动仲裁费如何缴纳_劳动仲裁文书如何送达 http://s.yingle.com/y/ld/1162499.html
申请公积金贷款的条件_公积金贷款问题怎么解决 http://s.yingle.com/y/ld/1162498.html
用工单位可将劳动者退回情形_劳务派遣工怎么计算工龄 http://s.yingle.com/y/ld/1162497.html
法律咨询s.yingle.com
赢了网s.yingle.com 当事人在哪申请劳动仲裁_仲裁文书有哪几种送达方式 http://s.yingle.com/y/ld/1162496.html
职工对伤残等级结论不服,可以提起行政诉讼吗 http://s.yingle.com/y/ld/1162495.html
失业保险待遇包括哪些内容_什么情况终止失业保险待遇 http://s.yingle.com/y/ld/1162494.html
法律咨询s.yingle.com
第五篇:会计基本职能
1.举例说明会计的职能。
例如:企业购进原材料用于生产,会计上要对购进环节付款和材料入库进行记录;对生产环节领用原材料要进行连续、系统的记录,这就是会计的“反映职能”。
2.举例说明会计的核算环节和方法。
例如:企业购进原材料用于生产,购进时仓库里的原材料多了,会计上把它分类为企业的资产,投入生产时再把它分类为成本,这个过程就是会计核算的”确认”环节。参考答案:
一、会计基本职能:(一)会计的反映职能:
会计的反应职能是指通过正确的确认、精准的计量、详细的记录、准确的报告上,从数量上反应企业和行政事业单位已经完成的经济活动上,为经营管理提供经济数字化、文字化信息的功能。特点:会计提供的信息具有可比性。会计提供的信息具有客观性和可验证性。会计提供的信息具有连续性和综合性。(二)会计的控制职能:
会计的控制职能是指对经济活动全过程的合法性、合理性和有效性进行的调控。特点:会计控制具有强制性和严肃性。会计控制具有适应性、连续性和全面性。会计控制具有综合性。
二、会计的核算环节和方法
(一)会计核算环节包括确认、计量、记录和报告四个环节。
1、确认 是指对某项经营行为是否可以进入会计系统所做的认可。
2、计量 是在确认的基础上进行的,是对已确认对象的数量化和价值化。
3、记录 是指通过簿记系统对经过确认、计量后的会计信息进行的分类、整理、加工。
4、报告 是指在会计日常记录的基础上根据需 要进一步将会计信息进行加工整理,披露企业财务状况和经营成果的过程。
(二)会计核算方法主要是指设置会计科目及账户、复式记账、填制和审核凭证、登记账 簿、成本计算、财产清查和编制财务会计报告等几种方法。
1、会计核算方法,是指会计对企业、事业单位和行政单位已经发生的经济活动进行连续、系统、全面反映和监督所采用的方法会计核算方法构成会计循环过程,会计处理方法的选择应遵循规范化原则、准确性原则、及时性原则和开拓性原则。
2、设置账户是对会计核算的具体内容进行分类核算和监督的一种专门方法。由于会计对象的具体内容是复杂多样的,要对其进行系统地核算和经常性监督,就必须对经济业务进行科学的分类,以便分门别类地、连续地记录,据以取得多种不同性质、符合经营管理所需要的信息和指标。