规范执法优质服务内外结合深入扎实开展政风行风建设

第一篇：规范执法优质服务内外结合深入扎实开展政风行风建设

规范执法 优质服务 内外结合 深入扎实开展政风行风建设

县地税局坚持行风建设和依法治税并重，不断增强服务意识，构建和谐征纳关系，优化经济发展环境，切实加强队伍建设，地税收入高幅增长，行风建设大步发展，极大地促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，全局工作呈现“创新创业、率先领先”的蓬勃生机，树立了地税的良好社会形象。连续12年被县委、县政府荣记“集体三等功”，连续5年获得全县政风行风评议第一名，先后荣获“全国税务系统先进单位”，“全国五一巾帼标兵岗”，“省级文明单位”，“全省地税系统先进集体”，“山东省工人先锋号”、中共泰安市委“五个好部门”，全县“服务经济建设先进单位”。

一、坚持“三个”到位，把握政风行风建设的关键点 抓好政风行风建设，组织领导是关键。县地税局围绕“管行业必须管行风、抓业务必须抓队伍”这一要求，上下联动，增强合力，建立健全组织领导工作机制，将加强政风行风建设作为地税系统的一项重要工作抓细抓实。

（一）思想认识到位。加强对干部职工的宣传教育，进一步统一思想，提高认识，全局上下都深刻意识到加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观的客观要求，是促进各部 门工作改革发展的重要保证，也是树立各部门良好形象的重要举措，为开展此项工作奠定了坚实的思想基础。

（二）组织领导到位。成立了县局政风行风建设领导小组，由党组书记、局长担任组长，党组成员、副局长任副组长，各基层分局和各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，设在监察室，具体负责政风行风建设工作的组织实施、协调推进，确保全县地税系统政风行风建设扎实有序开展。

（三）明确责任到位。研究制定《县地税局政风行风建设实施方案》，将政风行风建设列为“一把手”工程，同税收业务同部署、同落实、同检查、同考核，细化、量化建设任务，层层分解落实责任到单位、到人，形成主要领导亲自抓、分管领导直接抓、其他领导合力抓、职能科室具体抓、干部职工全员参与的工作机制。

二、落实“三项”制度，找准政风行风建设的切入点 建立完善有效的制约机制，严格执法程序，强化行业自律，从根本上规范地税干部的执法行为，切实纠正和解决“行政不作为、乱作为”等不正之风是政风行风建设的最佳切入点，也是最重要的环节。

（一）落实税收执法责任制。根据大集中系统和集中征收后的工作要求，对岗位进行了合理设置，规范各岗位的工作职责，明确工作内容、任务、标准，做到以岗定责，以责定人，初步构建起符合税收征管工作实际的岗责体系。按照 税收执法工作和管理要求，制定详细的征管工作规程，进一步明确税收执法的步骤、程序、时限、形式和标准，同时，做好各个岗位的有机衔接，以保证税收执法行为的有序、高效运行。按照税收执法过错责任追究办法，对因过失或者故意产生税收执法过错行为的责任人，严格实行责任追究，凡发现的问题都按程序调查核实，凡经核实的问题，都按规定及时处理，进一步规范了执法行为。

（二）落实政务公开制。按照“全面公开、系统公开”的原则，全面推进政务公开工作。向社会全面公开的内容包括：工作职责、办事程序、服务承诺、法规政策、岗位职责、办税要求、纳税定额、监督渠道等。向全社会提供公正、廉洁、高效服务，推进依法治税、依法行政。向单位内部公开财务管理、干部人事安排、精神文明建设和党风廉政建设、重大事项与重大改革的决策及各项规章制度等。通过实行政务公开制度，拓宽民主渠道，依靠广大群众，把权力运行置于有效监督之下，促使领导者和管理者依法公正地行使权力。税务公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。

（三）落实党风廉政建设责任制。制定实施《县地税局领导干部落实党风廉政建设责任制实施方案》，层层签订《党风廉政建设责任书》，明确目标任务、工作职责、考核奖惩 措施等，做到“千斤重担大家挑、人人肩上有指标”；每名党组成员都建立各自的党风廉政建设联系点，定期深入联系点现场办公，征求意见建议，督导基层党风廉政建设工作。同时，抓好日常督查督办，对各责任单位党风廉政建设工作情况进行跟踪监督、检查和指导，及时发现和解决问题；将党风廉政建设工作纳入目标管理责任制考核重要内容，与组织收入、税收执法等工作同研究、同督导、同落实，有效保证了干部队伍不出问题，真正实现廉洁从税。

三、坚持“三个”服务，扭住政风行风建设的着力点 坚持“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的三服务理念，把打造“和谐地税”品牌作为政风行风建设的着力点，用优质高效地服务真正树立起地税部门的良好形象，展示出地税干部的精神风貌，赢得了各级党委政府和社会各界的一致好评。

（一）服务全县经济建设。一方面强化大局观念和责任意识,把完成税收任务作为保大局、保稳定的政治任务来对待，始终坚持以组织收入为中心，积极开展财源建设，充分挖掘税源潜力，强化税收征管，严格内部考核，确保完成地税收入计划，为地方经济建设和社会发展提供充足的财力保障。另一方面积极开展税收政策研究，把工作着力点放在对重大建设项目、房地产建筑行业等的税源控管上，同时根据政策规定，积极为企业发展出谋划策，提供更高效的纳税服 务，为地方经济发展争取更大的税收空间，已连续五年被县委县政府评为“服务经济建设先进单位”。

（二）服务全县社会发展。一方面积极承担文化建设事业费和残疾人就业保障金的代征工作，将“一费一金”纳入目标管理，与税收计划一起部署，一起考核，为文化事业、残疾人事业发展提供了资金支持，推动了各项社会事业平衡健康发展。另一方面积极为社会福利企业、下岗失业人员再就业、军转干部就业落实税收优惠政策，为不达营业税起征点业户办理税收减免，运用税收政策的调节作用，促进社会和谐稳定发展。

（三）服务全县纳税人。坚持办税公开，建立和完善 “统一受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的一站式服务工作机制，实行纳税辅导、承诺服务、预约服务、个性化服务等便民措施，进一步方便纳税人；充分发挥纳税服务中心的职能作用，对纳税人反映的问题，认真整理归类，依托纳税人税法培训中心定期开展培训，充分利用电视、报刊、网络等新闻媒体宣传税收政策，扎实开展好“地税局长服务日”活动，努力构建和谐的征纳关系；整合办税服务厅，实现了同城通办，县域通办，全面提高了地税机关的服务能力和社会公众对地税工作的满意度，2010年被省局授予征纳共赢先进单位。

四、强化“三个”监督，夯实政风行风建设的支撑点 行风建设是项综合性较强的工作，需要建立内外结合的监督网络，通过广泛的监督，有利于发现问题和不足，及时改进行业作风。因此，我们把强化内部、外部、舆论三项监督作为政风行风建设的支撑点牢牢夯实。

（一）强化内部监督。县局采取明查暗访、月度点评、督察督办等方式，对各分局和各科室的工作进行不定期检查，了解各单位的执法情况，增加了工作的透明度。定期召开会议研究和解决本系统、本单位行风建设中存在的不良倾向及问题。同时，加大执法检查的力度，仅今年以来就开展了3次执法检查，及时发现和纠正执法执法偏差。

（二）强化社会监督。主动邀请县人大代表、政协委员、特邀监察员、政府相关部门、纳税人代表等社会各界人士，通过组织召开座谈会等形式对地税行风建设“会诊把脉”，与纳税人倾情相处，听纳税人肺腑之声，让纳税人“评头论足”，以事亮相，以事定论，以事判行风现状，使之成为地税行风建设的助推器。

（三）强化舆论监督。积极参与县人民广播电台组织的“政风行风”热线节目，主要负责人亲自走进直播间，与广大纳税人开展真情互动，在线解答疑问。充分利用服务窗口，向社会各界发放调查问卷，设立意见箱，公布监督电话，广泛征询纳税人评议意见，纳税人对地税工作及干部职工的评价满意率达到了98%以上。

五、取得“四项”成效，体现政风行风建设的落脚点 经过不懈努力，我县地税系统行风建设不断迈上新的台阶，税收执法不断规范，纳税服务不断优化，社会满意度不断提升，充分体现了政风行风建设的成果。

（一）规范了税收执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，涌现出省级征管能手4名，市局征管能手12名，全县地税系统的征期申报率、业户办证登记率、入库率达到95%以上，滞纳金加收率和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。

（二）提高了纳税服务质量。结合开展争创“纳税服务标兵”和“优质文明诚信服务窗口”等活动，实现了违规执法、违法违纪、服务投诉三个“零”记录。经过各级各部门的明查暗访以及社会行风评议，没有出现服务质量和违规执法问题，政府有关部门、社会各界、廉政监督员和纳税人，都纷纷给予充分肯定。

（三）树立了良好行业形象。行风建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，全局上下形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在最近的调查中，群众对地税 行风状况的基本满意率和满意率达98.8%，所辖的10个征收管理单位中，2个获市级 “青年文明号”称号，2个获市级“文明单位”，有30多名税务干部受到市局的表彰。

（四）促进了税收任务完成。行风建设促进了执法意识的增强，执法行为的规范和征管水平的提高，促进了税收任务的完成。去年，全县地税系统共组织各项收入44622.2万元，同比增长37.42%，增收12148.99万元，是地税机构成立以来增长最快、增幅最大、质量最好的一年。今年1-10月份，在严峻的税收形势面前，共组织各项收入62322.99万元，同比增长61.63%，增收23763.46万元，占年初计划的106.54%。

第二篇：××××工商分局开展“六结合”助推政风行风建设

××××工商局××××分局

“六结合”助推政风行风建设

为保持连续八年获得全区行风评议前三名的佳绩，今年以来，××××周密安排，精心组织，以“六个结合”的有效形式助推政风行风建设。

一是与创先争优活动相结合。该局注重结合实际，丰富活动载体，充实活动内容，大力实施提质增效、民生改善、新农村建设、制度创新、素质提升“五大工程”，以“创先争优提素质，凝心聚力树形象”为主题，不断深化活动内容，全局上下“爱岗敬业当模范，履职尽责勇创新”的良好氛围逐步形成。

二是与效能建设相结合。通过采取狠抓学习提高、狠抓组织领导、狠抓工作纪律、狠抓内外制约、狠抓绩效考评等有效手段，治庸、治懒、治散，提升干部职工的工作能力、效率和质量，优化经济发展环境，提升工商机关的形象。

三是与党建活动相结合。在基层党组织中开展“六抓四创”打造“五型党建”活动。即提出了创建“学习型、效能型、服务型、阳光型、创新型”党建的具体工作思路，确定了以抓好“八项重点”工作为主要内容的推进党建工程的核心任务，为实现完成任务创水平、队伍建设创一流、党建工作创品牌、文化建设创和谐的总体格局提供坚实保障。

四是与廉政文化相结合。通过环境宣廉、读书思廉、活动兴廉、谈心助廉、制度保廉等措施，在机关和所属四个基层工商所中全面开展以“五进”和“五上”（即廉政文化进机关、进工商所、进家庭、进市场、进岗位；上墙面、上桌面、上讲台、上舞台、上网络）为主要形式的廉政文化进机关活动,着力培育具有时代特征和工商特色的廉政文化体系。

五是与宣传报道相结合。通过报纸、电台、电视台、网络、政风行风热线等新闻媒体或各种有效载体搭建与社会互动的平台，营造宣传、交流、监督的良好评议氛围，提升社会对工商部门的关注度，赢得社会各界对工商事业的关注、关心和支持。

第三篇：执法监察局政风行风建设汇报

执法监察局政风行风建设汇报

年初以来，市执法局紧紧围绕市委、市政府和市国土局关于加强行风建设与评议工作的部署和要求，紧密结合机关效能建设和执法监察业务工作，以进一步转变工作作风、提高服务质量和工作效率、认真解决群众关心的环境问题为重点，深入、扎实的开展了“两述一评”工作，使行风建设质量、执法工作服务水平同步提高。

一、提高认识，强化领导促进工作落实

注重思想建设，在切实提高干部职工对政风行风建设重要意义的认识上下功夫，以深刻的思想认识来增强主动性、积极性和创造性。组织干部职工认真传达学习了市委和市执法关于开展“关注民生，服务发展”群众满意单位评议活动的有关文件及会议精神，重点掌握和理解其要义、工作目标、任务及要求，并就如何结合工作职责有效开展评议工作进行讨论，使干部职工充分认识到，深化政风行风建设，是推进落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现，是维护群众根本利益和党的良好形象的必然要求，是提高工作效能和服务质量、推动社会和谐与持续发展的有效途径。思想认识的提高，使行风建设工作有了根本保证，同时使基础工作得到进一步加强，主要体现在以下几方面。一是在组织上更严密。进一步完善了局长负责、班子成员和党员共同抓、执法人员和相对人积极参与的领导机制、工作机制和监督机制，做到了目标、任务、责任三明确，即实现转变作风、优化服务、文明执法、严守法纪、促进工作主要目标，落实解决热点难点问题、自身存在的问题、影响和制约可持续发展的国土资源违法问题、提高区域国土资源执法质量主要任务，严格负总责、分责和个人责任。二是在氛围上更浓厚。在学习教育和日常工作中，大力培养职工兴廉务实、爱岗敬业、甘愿奉献的精神，人人自觉地营造改进作风、优化服务、勤政为民的良好氛围。三是在措施上更具体。认真抓好“五个结合”：党总支重视与执法人员积极参与相结合，班子成员和党员发挥表率作用，以上带下，上下形成了合力；与机关效能建设相结合，人人争先比绩效，达到了相互促进和提高；与目标考核、奖惩相结合，认真落实奖惩措施，增强了责任意识；与业务工作相结合，开展业务学习、培训和岗位练兵，提高了业务素质；与精神文明建设相结合，文明执法，树立了良好的工作形象。做到“五个加强”，即加强组织领导，强化了领导责任；加强政治学习，导正了思想，提高了思想水平；加强职业道德和法纪教育，以儆效尤；加强规范化、制度化管理，优化了工作秩序；加强社会监督，拓宽和畅通了群众参与渠道。

二、制度完善，加强内外监督推进工作落实 坚持以落实制度和提高党员的表率作用促管理、促规范、促落实，推进了“两说一评”工作不断深入。一方面是认真落实了公开承诺制度。班子成员和党员主动向社会公开了各自的承诺，内容主要包括廉洁自律、履行职责、着力为群众办好的实事等6个方面。年初我局向社会公开承诺了要为群众办好的几件实事：深入开展矿产资源集中整治活动，规范矿产资源市场秩序；集中开展土地卫片执法检查活动，为地域经济快速发展服务；加强重点项目的政策解答和用地纠纷调处工作，为项目能尽早落地投产保驾护航；抓好“清理整顿国土资源违法案件”专项执法工作，切实维护好广大用地、用矿户合法利益服务。承诺意味着要尽的义务和责任，备受群众关注，我局执法人员也因此深感肩负使命的份量，工作主动性和积极性更强了。另一方面是量化考核制度。落实了量化考核内容与标准，以此为依据，实施相应奖惩。同时，进一步完善了行政执法制度、工作落实制度、民主评议制度等多项制度。健全的制度和务实的作风，使各项工作进一步规范，效率也随之明显提高。再一方面是内外监督制度。对内定期召开民主生活会，定期进行自检自查，开展批评与自我批评，认真解决了存在的问题；加强了队伍建设和班子自身建设，强调要严守工作纪律，认真执行国土资源法律、法规，没有发生刁难执法相对人、乱罚款、办人情案等违纪现象。对外认真做好国土资源执法监察，主动提供社会服务，积极开展“温暖行动”、“献爱心”等各项活动，比如利用6.25土地日在主要场所中发放宣传单、定期深入用地、用矿企业解决出现的国土资源问题、征求企业对国土资源执法监察工作的意见等等，同时努力拓展和细化了政务公开内容，增加了工作透明度；请执法对象对国土执法情况进行全过程监督，设立了 “12336”群众举报热线,更便于群众实施监督和反映问题,使个别同志存在的执法不到位、执法态度生硬、服务不主动等问题得到及时纠正。

三、围绕中心，优化服务推进工作落实

围绕促进社会和谐与持续发展大局，我局把着力点放在为企业和群众倾心服务上，以此实现了土地执法工作作风和工作成果的新转变、新提高。主要体现在：一是在五条高速公路项目中主动服务。指派专人到公路现场与公路指挥部沟通并深入到公路取土场，对取土场地进行全面检查，及时帮助解决一些实际问题，得到了指挥部的好评。二是班子成员带头解决热点难点问题。

在下一步工作中，我们将进一步加大政风行风建设工作力度，广泛征求群众意见，认真落实有关要求，以更好的工作作风、工作绩效和工作形象服务于民，服务于社会发展。

第四篇：扎实开展政风行风评议 办人民满意学校

扎实开展政风行风评议 办人民满意学校

——扎鲁特旗第四中学政风行风汇报材料

尊敬的各位领导、评议员：

大家好！

学校政风行风建设，关系到进一步树立学校的良好形象，关系到教育事业的持续健康发展和素质教育的全面推进，关系到培养社会主义现代化建设者和接班人的千秋大业。教育问题涉及千家万户，与每个学生及家庭有着密不可分的相互联系，与广大人民群众的切身利益密切相关，甚至涉及整个社会的稳定和团结。抓好学校政风行风建设，做好政风行风评议工作，对学校形成良好的育人氛围、提高教育教学质量和提升学校形象起着积极的、重要的作用。现将我校政风行风建设情况汇报如下：

一、学校基本情况

我校现有34个教学班，1735名学生，146名教职工。学校不断完善管理制度，从领导班子自身抓起，形成了一支强有力的领导核心。几年来，我校以“崇尚儒雅、倡扬仁爱”为办学目标，孔子教育思想精髓的长期积淀与不断传承，现代教育理论的深入研究与创新实践，赋予了我校无限的生机和活力。促进学校各项工作稳步发展，一年一个新面貌。今年，我校深化课程改革，加强学校管理，创造儒雅的育人环境，全面提升形象，得到了社会、家长的认可。

二、2011年政风行风存在问题的整改情况。

去年民主评议政风行风领导小组对我校政风行风工作提出以下三点建议：

1、对学生安全工作常抓不懈；

2、认真排查乱办班、乱补课现象；公开学校收费；

3、继续加强法制教育。

根据以上三点建议我校坚持标本兼治、综合治理、纠建并举、评建结合的原则，有组织、有重点、分步骤的原则。以完善制度、加强管理、安全演练为抓手，将学校安全工作进一步规范化、精细化；以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚决杜绝乱办班、乱补课、乱收费现象；以听取法制讲座、观看法制教育影片为载体，加大学校法制宣传力度，使学生与法同行、健康成长。

以上是2011年行风评议工作中评议代表提出的问题，我们在年初进行认真的研究，并做了全面整改落实。

三、2012年政风行风建设情况。

一年来，学校以建儒雅校园、儒雅教师、儒雅学生为抓手，以建名校、树名师、重科研、抓班子、带队伍、育英才、促发展为切入点，为学校发展、教师发展、学生发展夯实了基础。进一步彰显了以人为本、儒雅办学、促进发展的办学理念。

（一）、领导重视，形成行风建设合力

为使我校政风行风建设工作顺利开展，成立了以校长为组长，三位副校长为副组长，其他科室人员为组员的政风行风工作领导小组，制定了《扎鲁特旗第四中学政风行风工作实施方案》，明确了评议工作的内容、阶段任务、工作步骤、具体要求，逐项予以落实。做到了责任明确，各司其职、各负其责，做到事事有人抓，件件有落实，并设立专门的行风评议办公室具体负责日常工作。学校政风行风工作取得明显效果，促进了学校工作全面发展。2012年2月被教体局评为“实绩突出单位”；2012年7月被教体局评为“先进基层党组织”； 2 2012年9月被教育部全国教育科学“十二五”规划课题组授予国家级“实验学校”。赢得了良好的社会信誉。

（二）、广开言路，创设行风建设氛围

为使学校的政风行风评议工作落到实处，我们在广大教师中进行动员和发动的基础上，我们围绕办学行为、师德师风、民主管理、安全管理等热点问题，利用校园网、学校宣传栏、家长会、学生大会等形式广泛宣传发动，创设民主评议政风行风工作的良好氛围。

今年我们开展了学生评教师、教师评领导、家长评学校工作。全体教师签订了《师德师风承诺书》。利用校园网发布政风行风承诺书，让全社会广泛参与。同时我们利用家长会，广泛的听取家长的意见，让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。召开学生大会，对学生的日常行为规范提出要求，明确提出学生也是学校的主人，也是学校政风行风建设的主体。并通过学生评教评学，对老师的教学水平、师德师风进行评议。

（三）、提升素质，打造学校名师团队

今年我校进一步注重“学科带头人”“骨干教师”的培养，强化“名师工程”。以此来实现“质量立校、管理强校、科研兴校”。我校培养名师的主要举措是：名师优先参加外出学习；优先参与教育教学；优先评聘职称；优先选拔进入领导队伍；打通绿色通道。我校教师队伍整体专业化水平不断提高。读书学习，勤奋进取蔚然成风，成为教师队伍的主旋律。较强的责任心和敬业精神，得到了学生的爱戴和家长的支持。在旗教体局举办的“庆祝建党91周年暨表彰大会”上，我校4名党员教师被授予旗级优秀共产党员；2012年第28个教师节之际，我校有1名教师被通辽市教育局授予市级“优秀教师”荣誉称 3 号，4名领导和教师受到旗级表彰。他们过硬的政治思想素质，较强的教育教学和教研能力，在教育教学和科研中起到了示范、带动和指导作用。名师团队成为我校的宝贵财富。

（四）、教育为重，稳步提高教学质量

我们在教学中遵循学为主体、教为主导、练为拓展的原则，营造富有生命活力的教学生态，使教师、学生与学校获得同步发展。教学中以课改为契机，立足科研兴校，以培养名师为龙头，积极创建一支高素质的教师队伍。课堂中树立以学生发展为本的新观念，创设民主、平等、和谐的教学环境，使学生学会学习，积极主动探索知识，全面提高教学质量。在师资队伍建设上，一是加大校本培训力度，不断提高教师思想认识水平和业务工作能力；二是搞好任课教师的业务学习工作；三是在教师中开展“青蓝结对”活动，加强对青年教师的帮助。目前，我校的教师在思想上、政治上、工作上都有新的起色，比、学、赶、帮、超蔚然成风。现在学校已建立起热爱教育事业、勤于钻研业务、勇于开拓进取、乐于拼搏奉献的教师群体。我们先后承担了国家级课题 1个，省级课题1 个，市级课题1个，真正实现科研兴校，质量立校。

近年来我校中考成绩不断提升，为学校赢得了良好的社会形象和群众口碑，扎鲁特旗第四中学成为全旗学子向往的好学校。2012年我校中考取得了可喜的成绩，我校的政治、历史、化学；理化生实验考试、体育加试中考成绩名列全旗第一；语文、数学、英语、物理中考成绩名列全旗第二；我校共有474名学生参加中考，393名学生被通辽一中、通辽五中、通辽市实验中学、扎鲁特一中录取，录取率达到79.7%，其中600分以上的学生22名。这对于我校学生入学基础 4 差，经过三年的培养取得这样的成绩实属不易。

（五）、特色文化，努力创造优雅环境

我校秉承孔子教育思想精髓，坚持以教科研为先导，探索现代教育的校本模式，走出了一条以“崇尚儒雅、倡扬仁爱”为特色的办学之路。如今孔子教育思想的精髓已经植根于四中，成为全体师生的共同追求，我们在传承中不断创新，形成了我校的教育哲学。

围绕“崇尚儒雅，倡扬仁爱”的办学方向、“孔子教育思想与现代教育相结合”的发展目标，我校相继确立了以“厚德”作为校魂，在德育上实施“做现代君子”育人特色，培育儒雅教师、文雅学生；在教学上构建了“学案导学”的课堂教学新模式，倡导“因材施教”和“学思结合”的教学理念。以建设“优雅校园”为目标推进校园文化建设。这些举措互为依托，互相促进，共同构建特色学校发展体系。

学校教学楼上醒目的“厚德、博学、求实、创新”的校训和“崇尚儒雅、倡扬仁爱”的办学方向时刻提醒、激励着师生；学校以“厚德”为校魂，校园内的五栋建筑楼，均围绕着“德”字来命名；校园内的孔子塑像、《论语》书简雕塑，篆刻着恕字的文化石。十余米长的宣传栏、教学楼内的电子屏等等，这一切都彰显着儒雅之气。同时学校还不断对校园进行净化、美化、绿化，环境育人做到无声胜有声。一处处、一幕幕彰显着环境育人的魅力，展示了我校办学实力和办学特色。

（六）、依法治校，综合治理卓有成效

我校不断完善各种管理制度，确保全员育人和全程育人同步，从领导到师生、从课内到课外、从学校到家庭，达到全方位、多渠道规范，使我校政风行风工作真正落到实处，与此同时完善综合治理工作，5 学校成立了由校长等主要领导任组长的综合治理领导小组，并定期对政教处、舍务主任、食堂管理员、校警进行检查指导，提高认识，增强安全防范意识，同时认真落实上级安全工作要求，做到安全工作层层落实，有备无患。

本学年我们聘任了旗人民法院审判监督厅副厅长朱珊珊为我校的法制副校长。2012年9月我校代表内蒙古自治区迎接国家食品药品监督管理部门对我校食堂食品安全工作进行检查；2012年10月17日我校邀请了旗人民法院审判监督厅副厅长朱珊珊为我校全体学生上了法制教育讲座；此外，为增强服务意识，我们在全校教职工中提出了“六个一”，即：一张笑脸相迎、一声问候暖心、一把椅子请坐、一杯热茶相敬、一份真诚对待、一声再见相送。充分调动了党员、干部、教职工的主动性、积极性和创造性，形成了快节奏、高效率的工作氛围。

四、我校政风行风评议的主要成效

学校政风行风评议工作实现了三个转变、二个提高、一个促进。三个转变即：

1、学校领导的工作作风有所转变，学校领导身先士卒，严格执行课程计划，规范办学行为，增加学校各项工作的透明度，服务意识明显增强。

2、教师的工作积极性有所转变，教师能以《教师职业道德规范》和“十不准”为准则，将师德师风建设与业务工作有机结合，坚决杜绝了乱办班、乱补课现象，教育教学秩序井然有序。

3、学生的学风有所转变，同学们树立了远大理想，树立了正确的人生观、价值观。学生打架斗殴现象不在出现，杜绝了校园暴力事 6 件的发生。

二个提高即：

1、领导、社会、家长对我校的满意度明显提高。

2、师生们团结融洽的气氛明显提高，精神面貌焕然一新。一个促进即：

促进了我校各项工作的健康发展，全面加强学校政风行风建设工作，密切结合我校改革发展的实际，进行全方位自检自查，针对存在问题，深入剖析，立改立行，为学校各项工作的发展提供强大的精神动力和组织保障。

今年，我校聘请的政风行风督查组吴凤军、李然、王美琦对我校政风行风工作进行三次督查评议。

以上是我校2012年在加强师德师风校风教风建设，努力提升学校教育教学水平所开展的一些具体工作，希望各位领导、评议员提出宝贵的意见和建议，以便于我们在今后工作中扬长避短，为振兴我旗教育事业做出新的贡献。

第五篇：xxx兽医站开展创建政风行风建设

xxx兽医站开展创建政风行风建设

示范窗口活动情况报告

为加强乡兽医站政风行风建设，提高服务水平，根据要求，认真组织开展创建政风行风建设示范窗口活动，在加强队伍建设、规范服务行为等方面取得了明显效果。现将有关情况报告如下：

一、加强领导，认真部署

加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观在动物疾病医治和畜牧兽医技术服务工作中的具体体现，关系到“为民、务实、高效、廉洁”的乡兽医站的形象建设。高度重视创建工作，组织兽医站负责人专门召开会议研究部署创建工作。成立了以乡分管领导为组长，站所负责人为成员的创建政风行风示范窗口活动领导小组，并下设办公室负责创建工作实施方案的落实，做好各类信息和申报材料等文字材料的整理和报送。制定了《xxx创建政风行风建设示范窗口活动实施方案》，明确了创建工作职责分工，确定了创建工作标准和步骤。按照“谁主管、谁负责”的原则，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，站所全体人员参与创建政风行风示范窗口活动的工作局面。

二、统一思想，提高认识

开展创建政风行风建设示范窗口活动是站所作风建设的一项重要内容，是促进站所作风建设的有效载体，是评价站所作风

－1－ 建设的具体形式。为此，召开了全所创建政风行风建设示范窗口活动动员会，就开展创建工作的重要意义、如何抓好队伍建设等方面进行了热烈讨论，并写出了心得体会。通过创建活动，建设一支高效、廉政、务实、服务的兽医服务队伍，建立健全政风行风建设长效机制，规范执法行为，转变工作作风，树立行业形象，维护全乡牧民群众利益，让牧民群众满意。

三、完善制度，规范管理

开展创建工作以来，兽医站对站所各项制度建设进行了认真的疏理。首先完善了《防治动物疾病与畜牧兽医新技术服务责任制》、《兽医服务投诉举报受理制度》、《重大疫病责任追究制度》等多项规章制度。二是修订了《xxx畜牧兽医服务工作制度》，在全所实行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和责任追究制等制度，各项制度设计科学、具体明确、便于操作、易于考核。三是与全体工作人员签订了《政风行风建设责任书》，与党员签订了《党风廉政建设责任书》，严格要求工作人员依法防疫。

四、自检自查，及时整改

在创建工作中，兽医站认真对照创建工作标准，结合本站所工作的实际开展自检自查，并及时征求义务监督员的建议，听取政风行风评议员的反馈意见，归纳分析存在的主要问题，制定整改方案和措施。目前，我们已将义务监督员的照片和联系方式、收费标准及各岗位责任制在站内公示。

五、办事公开，热情服务

－2－ 创建以来，本着为民、便民的原则，积极推行站务公开，简化办事程序，按照《行政许可法》的要求，逐项完善公示内容，该公示的上墙公示，该告知的及时告知牧民，公开工作职责，公开办事程序和收费标准。

六、履行职责，业绩突出

通过创建活动使我们的各项工作得到了促进，取得了一定的成绩，也产生了很好的社会效果。一是加大站所队伍培训力度。为适应新形势下的兽医服务工作任务，每星期三、五对站所职工进行业务培训同时，积极参加主管单位畜牧兽医局举办的各类管理和专业培训。结合全乡兽医工作的实际，组织了动物疫病事件应急处置拉练，在各村统一时间进行，工作人员应急响应速度较快，现场给针迅速，可以胜任突发事件的处置。二是坚持以良种畜改良为主和增草增畜战略，不断提高牲畜良种化水平。三是重大动物疫病防控工作成效明显。通过全面推行动物防疫包联责任制等活动，使全乡重大动物疫病的强制免疫工作得到加强，禽流感、牲畜口蹄疫、鸡新城疫和羊痘等重大动物疫病的动态免疫密度稳定保持在98%以上；动物疫病免疫密度和畜禽疫病死亡率都达到国家规定要求。

七、廉洁奉公，风气端正

始终坚持开展廉洁自律教育，增强职工的纪律观念。通过开展党风廉政教育月活动，组织收看警示教育片，向畜牧系统先进典型人物学习等活动，激励和鼓舞职工的工作热情，增强事业心

－3－ 和责任心，使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，认真遵守各项规章制度，廉洁奉公。创建政风行风示范窗口活动以来，没有发生过违纪违法行为，也没有发生一起吃、拿、卡、要、报以及乱收费、乱罚款和各种摊派等问题，群众满意度测评达90％以上。

今后，我们将认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，不断地巩固和扩大政风行风建设成果，进一步提升政风行风建设层次，为保障群众的牲畜安全做出应有的贡献！

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