第一篇：关于教学单位教学系(教研室)主任及副主任任免的批复
关于王彬等拟聘任的公示公告
各单位：
根据《吉林财经大学2013年科级干部竞聘上岗实施方案》文件精神，在考核测评的基础上，根据工作需要，学校研究决定，现就有关拟聘任情况，进行公示公告：
王
彬为党委宣传部校报编辑部副科级编审（试用期一年）； 张译丹为校团委组织部副部长； 郑
尧为学校办公室秘书科副科长；
宋立波为教务处教学质量监控办公室副主任（试用期一年）； 石伟华为教务处教学建设科副科长（试用期一年）； 孙冰凌为教务处副科级行政干事； 孟
勇为研究生学院培养管理科副科长； 徐志超为计划财务处综合管理科副科长； 高吉生为计划财务处基建财务科副科长；
那
佳为就业指导中心就业管理与信息服务科副科长（试用期一年）；
王欣桐为国际交流处国际交流科副科长（试用期一年）； 张明乾为离退休工作处副科级干事；
李逸凡为后勤资产处办公室副主任（试用期一年）； 李红艳为后勤资产处财务科副科长（试用期一年）； 费
涛为后勤资产处饮食服务中心副主任（试用期一年）； 蔚
薇为后勤资产处物业服务中心副主任（试用期一年）； 孙祖尧为后勤资产处运输服务中心副主任（试用期一年）； 赵黎光为税务学院分团委副科级干事；
郭
妍为会计学院分团委副科级干事（试用期一年）； 孙之光为公共管理学院分团委副书记；
姜福齐为国际交流学院分团委副科级干事（试用期一年）； 张泉泉为国际交流学院分团委副科级干事（试用期一年）； 李婷婷为会计学院副科级行政干事（试用期一年）； 马
艳为管理科学与信息工程学院副科级行政干事； 宋
阳为经济学院副科级行政干事（试用期一年）； 于
茹为公共管理学院副科级行政干事； 陈承均为外语学院副科级行政干事；
张
乐为数学学院副科级行政干事（试用期一年）； 田鸿飞为公共外语教研部副科级行政干事；
于忻我为马克思主义学院副科级行政干事（试用期一年）； 公示时间为1月9日—1月11日。
对以上拟聘任公示如有异议，请拨打人事部门和纪检部门电话：84539086，84539032。
吉林财经大学
二〇一三年一月九日
第二篇：教研室主任、副主任岗位职责
文 章
来源莲山
课件 w ww.5 y kj.Co m来源
教研室主任、副主任岗位职责
1、合理调配教学力量，保证本教研室教学任务的完成。
2、组织制定有关课程的教学大纲及教学实施计划，加强和完善本教研室所属考试课程的试题库建设。
3、根据课程设置和教学需要，组织编写教材及教学参考资料，提出教材使用意见。
4、审批教案，组织备课、试讲；加强对所属各门课程各个教学环节的组织和管理；组织本教研室教师进行教学观摩，不断提高课程的教学质量和教师的教学水平。
5、组织教师业务学习，提出教师进修培养方案和课程建设意见；开展学术科研活动，搞好学科建设。
6、组织教学方法研究，进行教学改革，总结教学经验，检查授课质量。
7、做好教师的思想政治工作，经常了解和关心教师的思想、学习、工作和生活情况，充分调动他们的积极性和创造性。
8、担负一定的教学和科研工作，并以自己的模范行动带动全体人员圆满完成各项工作任务。
9、完成校领导交办的其它工作。
10、教研室副主任协助教研室主任完成以上工作。在主任离职期间，代行主任职责。
文 章来源莲山
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第三篇：教研室主任、副主任、秘书、授课教
教研室主任工作职责
一、认真落实教学大纲、实习大纲，以大纲要求指导教研室教学工作。
二、教研室工作要有计划、有措施，确保本科教学任务的顺利完成。
三、督促、检查授课教师的备课、教案，每学期组织集体备课，以保证课堂授课质量。
四、严格监督实行教学查房制度，以提高学生临床实践能力。
教研室副主任工作职责
一、全面负责落实本教研室各项教学管理工作制度及教学工作。
二、及时传达、布置教学工作任务。
三、负责制定临床课教学和临床实习计划并督促实施，定期召开有关临床教学和实习带教教师会议，督促、检查、落实教学计划及执行情况。
四、负责具体组织实习医师技能考核及实习带教考核工作。
五、严格执行教学查房制度，培养中青年临床医师的带教意识和带教能力。
六、定期抽查实习生鉴定表、病历书写等，发现问题及时研究解决。
七、定期督促、检查科室各项教学工作的落实情况。
教研室教学秘书工作职责
一、教学秘书必须由中级以上职称人员担任。
二、协助教研室主任、副主任组织召开教学工作会议，并做好记录。
三、做好出科考试安排与成绩登记，组织填写实习报表。
四、定期检查教学用床使用情况，及时向教研室主任、副主任汇报。
五、协助教研室主任、副主任进行教学管理和师资培养工作。
六、做好日常教学档案资料的建设和管理工作。在教学任务结束后，将全部教学活动记录本及所有教学资料交教研室存档。
七、负责临床教师的授课、见习及实习工作的分工安排。
八、不定期召集实习医师会议，征求实习医师意见，促进教学工作。
九、做好临床教学资料的保管和上报工作，根据期中教学检查安排做好教学总结工作。
十、负责实习医师的科内工作安排和考勤工作。
授课教师工作职责
一、临床授课教师应遵照教学大纲、教学计划以及教研室所安排的学时数认真完成授课任务。
二、临床授课教师要有严谨求实的治学态度，在教学中不但要教书，更要育人，努力做到教学相长。
三、认真备课，写出教案（或制作PPT课件），提前10分钟到达指定的授课班级或教室授课。
四、临床教师如在授课时间与专家门诊冲突时，授课教师应调整门诊时间，先授课后门诊。
五、按教学大纲要求备课，努力提高课堂授课质量。要启发式教学，采取少而精的方式，杜绝照本宣读。
六、没有特殊情况者不得任意调课。如需调课，须提前1周报请科教部批准。
七、临床授课教师如有迟到、早退或旷课者，应提交“授课事故说明”送交科教部教学管理科，接受医院有关部门的调查处理。
实习带教教师工作职责
一、从德、智、体、美各个方面对学生进行指导，帮助学生树立崇高的人生观和价值观。
二、引导学生尽快适应临床实习工作，培养其主人翁责任感，完成医学生—实习医师的角色转变。
三、关心并了解学生的学习、生活情况和思想状态，进行针对性的教育与引导，培养学生树立刻苦学习的精神和严谨的工作态度，以“导师”的人格魅力感染学生。
四、按照临床实习大纲的要求指导实习医生进行查房，病历讨论，并进行专题讲座及指导各种临床操作。
五、按实习大纲的要求加强对实习医生基础理论、基本知识和基本技能的“三基”训练。
六、严格按照实习医生的实习鉴定表对实习医生进行考核，由考试组成员评分，书写评语，带教教师和教学秘书签名后送交科教部教学管理科。
七、查房时应结合病人、病历进行床边教学，病床前应让实习医生汇报病历和病情，并进行相应的体格检查及提问，训练学生临床处理病例能力。
八、及时向科教部教学管理科反馈学生对教学工作的意见和建议，达到教学相长的最佳效果。
见习带教教师工作职责
一、临床见习带教教师应为三年以上住院医师，且教学经验较为丰富。
二、要根据教学大纲和见习要求及学时数认真抓好见习安排（包括分散见习和集中见习）
三、要事先有计划、有准备的选择病种和病人，确保见习质量。
四、临床见习以床边教学为主，当见习内容和病种不符时，使用见习病案进行教学，采用多种教学手段和教学方法，达到见习教学的目的和效果。
五、要认真负责，为人师表，严格要求学生，严格考勤制度，见习医师如有无故不到者，除登记姓名外，通知科教部教学管理科，按旷课处理。
六、认真备课、书写见习教案，并要坚守岗位，尽职尽责。各教研室：
根据我院三甲评审工作需要，现将教研室主任工作职责、教研室副主任工作职责、教研室秘书工作职责、授课教师工作职责、实习带教教师工作职责、见习带教教师工作职责整理公布（详见附件），请相关人员做好学习。
科教部教学管理科
2013年3月9日
第四篇：教学医院教研室主任职责
教研室主任职责
1、在医院的领导和科教科的指导下全面负责临床教学工作。
2、认真贯彻和落实科教科下达的各项教学工作任务，并将所要求上报的有关内容及时上报科教科。
3、每学期开课前一个月安排好讲课及带实习的教师，将讲课及带实习内容分解落实到每一位带教教师，并根据课表编排出讲课及带实习的内容表。
4、毕业实习学生进入实习后，安排好实习期间的一切教学活动。
5、每学期检查所有进行专题讲座教师的讲课内容，审核其内容是否经过集体备课，是否符合大纲的要求。
6、教研室主任和本学科专家指导小组统一和规范实习课带教教师的实践技能操作方法，检查同一内容的带教教师的教案是否规范、统一。
7、组织好青年教师的培养性讲课，指导他们编写教案，规范操作手法，对首次上讲台的教师（任何职称、任何职务均无例外），进行科内试讲，并填写试讲登记表。
8、督促和检查教研室教学秘书（教辅人员）的工作。
9、积极组织科内教师开展新业务和新技术的学习，积极开展教学研究。
10、在教学中创造条件使用现代化教学手段（使用电化教学、制作多媒体课件等）。
第五篇：关于上报中层干部及教研室主任(副主任)听课课时的通知
关于上报中层领导干部
及教研室主任（副主任）听课课时的通知
各二级学院（系、部）、处：
根据有关规定：二级学院（系、部）、处和非直属医院直接负责教学管理工作的领导：每人每学期听课不应少于6个学时，其他领导每人每学期听课4学时。教研室正、副主任每学期听课合计不应少于6学时，同时教研室负责人必须了解本科室所有教师的教学情况。请将各二级学院（系、部）、处相关的中层领导干部及教研室主任（副主任）听课的课时填写（具体填写表格详见附件），于2013年9月5日前以文本和电子文档的形式上报到教学质量监控科，并将相关的中层领导干部及教研室主任（副主任）听课所填写的《右江民族医学院领导干部听课表》上交核实。
教学质量监控科2013年9月3日
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