第一篇：第7期组工干部创先争优须怀“三心”
组工干部创先争优须怀“三心”
组工干部作为开展创先争优活动的组织者、实施者和推动者，任何时候都要带头作表率，做党性最强的干部。笔者认为，须在名利上“知足”，存淡定之心；能力上“不知足”，怀忧患之心；工作上“知不足”，有进取之心。
名利上“知足”，常存淡定之心
改革发展进程中充满着各种诱惑，组工干部因工作岗位的特殊性，往往被人 “高看一等”，甚至“厚爱一层”，这就需要组工干部经常保持政治上的清醒，少些放纵，多些警惕。时刻保持一颗平常心，正确对待个人的成长进步，不刻意追求升迁，把名利得失置之度外，自觉做到德在人先，利居人后，先忧后乐。组工干部在廉洁自律上创先争优作表率，需要在思想上乐守清贫、甘于寂寞，面对诱惑，要“近”而“远”之，固守“立党为公、执政为民”的服务宗旨，自觉做到讲贡献、讲境界、讲风格，不争名、不揽功、不图利，做到有功劳的时候不伸手、有苦劳的时候不计较、有疲劳的时候不抱怨，心中始终绷紧廉洁这根弦，管好手、嘴、腿、脚，率先垂范，自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头弘扬正气，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争，做党性最强的组工干部。
能力上“不知足”，常怀忧患之心 低头的麦穗，昂头的稗子。人贵有自知之明。新形势下组织工作领域中的新情况、新问题层出不穷，要实现组织工作和组织部门的自身科学发展，对组工干部来说，关键在学习，关键是把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，从而提升工作能力。当前，从中央到地方，都在强力推进学习型党组织建设，组工干部要善借东风，大力发扬“钉子”精神，把学习作为终生的追求，努力学习党的理论和路线、方针、政策，以养正气；勤于学习组工业务知识，以养才气；勇于学习各类新知识、新技能，以养灵气，在学行统一中不断提升素质。组工干部要在学习上当先进作表率，需适当看低自己，保持能力上的危机感，既常读“有字书”，掌握新的先进理念，改进新的工作方法，谋划新的工作举措；又善读“无字书”，牢固树立“实践出真知”、“在群众中找点子”等观念，自觉从实践和群众中汲取智慧和力量，成为本职工作的行家里手和岗位标兵。
工作上“知不足”，常有进取之心
“自胜者强，自知者明”。组工干部只有清醒地认识自我，才能正确地把握自我，才有可能自增压力，不断提升思想境界，提高工作能力。组工干部要经常反思进组织部门“为什么”、“干什么”、“比什么”，尤其要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，认真查找自己存在的不足和差距，不断加强党性修养，提高工作效能。当前，面对世情、国情、党情的变化，面对事业发展的需要，面对群众的意愿和期待，组工干部需要突破“稳”、“守”、“怕”的思想藩篱，以科学发展观为指导，以思想创新和观念创新推动组织工作创新。组工干部要在工作上当先进作表率，需要适当看低自己，常怀“空杯”心态，少点自满，多看自己的短处和不足，多与别人比能力、比成绩，自觉寻找差距，努力提升自己的工作水平；与群众的要求比，始终把群众的呼声作为第一信号，以强烈的事业心和责任感，埋头苦干，无私奉献，力争在本职岗位上做出显著成绩，做群众的贴心人，做群众离不开的干部。
第二篇：做“三心”组工干部
做“三心”组工干部
——记衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡同志先进事迹 “‘为什么我的眼里总是含着泪,因为我对这片土地爱得深沉’——这句诗道出了我的心声。我是农民的儿子，我不能忘本。”这是衡阳县一位年轻干部日记中的一段话。
33岁的他扎根基层，默默奉献13载，尽心为公，暖心系民，正心立已，用青春和热情谱写了一曲组工干部的生命赞歌，他，就是衡阳县库宗乡党委组织委员戴湘衡。
干一行，爱一行，忠心为公
“无论在什么岗位，干什么工作，他都能迅速打开工作局面。”库宗乡党委书记蒋晓阳如是评价戴湘衡。
参加工作以来，戴湘衡同志先后在乡规划所、责任区、烟叶办、党委组织委员等岗位工作过，无论在哪个岗位工作，他都干一行、爱一行，钻一行、胜一行。在任乡党委组织委员时，他先后负责过村两委换届选举、学习实践科学发展观、创先争优等一系列规模大、安排细、要求严的重大活动，均取得了显著成绩。2008年组织的村两委换届选举，由于组织严密，100%的村换届选举成功，没有出现任何纰漏；2009年组织的学习实践科学发展观活动，特色突出，得到省、市巡回检查组的高度认可。在今年的创先争优活动中，他科学谋划，精心组织，推出“联系流动党员，抓承诺全覆盖”；聘请“党风监督员，让活动出实效”等创新举措，在全乡形成了“创先进，争优秀”的良好氛围。华山村村道维修拓宽工程，村民反映多次，但由于各方面原因搁置多年，在今年被列入党委的公开承诺事项之后，戴湘衡同志主动请缨，带队深入村组，排查矛盾，协调各方关系，确保了工程顺利的推进，广大群众反响良好。结合创先争优活动，今年乡党委决定让戴湘衡同志负责抓梅开、华山两个市级新农村示范点建设。他大格局谋划，大手笔实干，经过一年的努力，两个示范点已颇具规模，让广大群众看到了新农村建设的美好前景。
同时，戴湘衡同志十分注重工作创新，在库宗乡组织开展了 “三制两考”（周例会、旬学习、月小结及业务考试、业绩考核”为主要内容的“三制两考”）、“三有两评”（群众有驻村干部联系卡，镇干部有民情日记，镇党委有民情台帐，每月组织一次民情汇报会进行点评，半年组织一次群众评议驻村干部）、“三调联动”、“三星评选”等一系列活动，目前，该乡组织工作有声有色，有形有效。他本人因工作突出，多次记功，被授予模范共产党员、先进个人荣誉称号。
排千忧，解万难，暖心系民
“我是农民的儿子，我不能忘本。”戴湘衡在日记中是这样写的，也是这么做的。朴实的话语映衬出一颗感恩报恩之心。2008年底，受全球经济危机的影响，农民工逐步失业返乡。为找出路，戴湘衡同志深入村组调查摸底，了解返乡农民工动态。当了解到金华村返乡农民工万清平有创业意向但因无场地和足够的资金时，他不但亲自为万清平跑信贷，租赁场地，还千方百计协调好周边群众关系，两个月时间下来，投资1500万元、日产量6万余条、安置返乡农民工100余人的恒大塑编厂顺利投产了。对此，万清平感慨万分地说：“我的“第一桶金”是沾戴组委的光，家乡有像他这样的干部，是我们的福气！”
在栾木村驻村期间，他的民情日记记得满满的。针对村里基础设施落后的现状，他协调矛盾，化解纠纷10余起，奔走各方筹措资金40余万元，硬化村组道路6公里，帮助救助3户贫困户。
在他的倡导下，乡里成立了特困党员救助基金，专门用来解决特困党员的生产生活困难。目前，已筹集救助资金1.6万元，救助特困党员6人。建录村村干部刘龙欢，因妻丧子疯，生活窘迫，戴湘衡获悉情况后，多次走访，帮助其解决生活困难，并带头为其捐款1000元。
严小节，廉细微，正心立已
在库宗乡党委委员中，戴湘衡是最年轻，也是成绩最出色的，但他的谦虚和气众所周知。身为组工干部，他十分注意加强自身的党性锻炼，注重从小节细微处正心立已。新建村级活动场所时，承包老板为了顺利过关，在组织验收时，悄悄塞给他一条烟，请他多关照，但是戴湘衡同志严词拒绝了。有一亲戚为了让自己的孩子当兵，想搞突击入党，请他帮忙照顾，并请出家族有威信的长辈出来说情，也被他婉言拒绝了。有人说这在现在又不是什么大不了的事，不明白他这样做到底图个什么。“图个心安”，他如是说。
“一帆风雨路三千”。在平凡的组织工作中，几年来，戴湘衡同志始终如一，坚守理想信念，恪守人生信条，默默奉献，用行动阐释了组工干部的道德情操和政治本色，展现了组工干部讲党性、重品行、作表率的时代风采。
第三篇：组工干部关于创先争优学习心得
组工干部关于创先争优学习心得
在创先争优活动中，组工干部要以实际行动走在前面，必须做到“四个要”，找出创新点、抓住兴奋点、摁住着力点，努力提高自身综合素质，提高工作能力'方案范文.库.整理~和水平，全面推进创先争优。
一要立于“勤”，勤于学习、勤于工作、勤于发现。勤于学习，不断提高学习能力'方案范文.库.整理~，进一步增强自身素质。树立终身学习的理念，认真系统地学习党的理论体系，并做到学深、学透、学精，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平及业务工作能力'方案范文.库.整理~，特别是注重提高运用理论指导实践的能力'方案范文.库.整理~。勤于工作，锻炼百折不挠的毅力，兢兢业业、任劳任怨，做到勤能补拙。只有坚持不断地干工作、想工作，在干中学、学中干，才能不断地提高自己的工作能力'方案范文.库.整理~。勤于发现，就要经常对照党的中心工作要求，对照新的发展形势对组织工作的要求，找出组织工作的差距和不足，找出恰当的创新点。做到“每日三省吾身”，反省自身、反省工作，以创新的思路补齐短板，一天一小步，积跬步以致千里，时间长了，自身素质和工作水平就会得到较大提高。
二要善于“钻”，钻学习、钻业务、钻工作。一是发扬螺丝钉的钻劲，善于挤时间学习。要学习的时间是有的，问题是会不会挤时间，善不善于挤，愿不愿意钻。珍惜业余时间，少应酬，多读书；少闲聊，多思考。二是善于钻研业务。对本职业务要做到精通掌握，对不属于自己工作范围内的业务也要全面学习。在业务学习上不搞形式主义、不漂浮在面上，切实煞下身子，对每一项业务“解剖麻雀”，理清重点，弄懂疑点，抓住关键，确保全面掌握，做到“庖丁解牛”，对每项业务的框架、脉络了然于胸，工作起来才能做到游刃有余。
三要长于“悟”，悟事理、悟规律、悟思想。总结是学习和工作过程中的加油站和助推器。培养思考和总结的习惯，及时总结经验教训，做到一事一总结，一日一总结，一月一总结。“学而不思则惘，思而不学则怠”，经常在学习和工作中去感悟，去领悟，思考总结出规律性的东西，悟透领导要求，悟透上级精神，悟透事物本质，用来更好地指导实践。通过,悟，不断丰富工作经验，提升思想境界，促进工作上水平。不断培养在复杂的人物和事件中透过现象看本质的能力'方案范文.库.整理~，以及及时发现问题、解决问题的能力'方案范文.库.整理~。只有不断地总结、领悟学习和工作，才能更好地积累经验、抓住规律，才能使工作思路更清、眼界更宽、境界更高，才能更好地谋划工作，创先争优。
四要适时“创”，开拓创新，创造性地开展工作。新形势下组织工作日益繁重，面临的新情况、新问题越来越多，为使工作能在稳定中谋求发展，就必须不断提高创新能力'方案范文.库.整理~，采用新方法，进一步增强工作的时效性，加强对工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考，深入研究一些热点问题，不断拓宽自己的知识面，从而能够了解到工作的更多新特点、新动向，做到对事物发展了然于胸，只有这样，才能推动工作的创新，才能有的放矢地创新，并且能够很好地避免创新工作“换汤不换药”、华而不实。
第四篇：组工干部下基层要具有三心
组工干部下基层要具有三心
一要带着感恩之心下基层。全心全意为人民服务是我们党一切工作的出发点和落脚点。服务基层、服务群众是组工干部的重要职责。一个人不论官位多高，能耐多大，都离不开人民群众的支持。所以要以知恩图报的心情，时刻注意把群众利益放在首位，找准服务群众的切入点，从群众最不满意的事情抓起、从他们最困难的事情帮起，从他们最期望的事情做起，多为他们做好事、办实事，让基层干部群众从组织工作中得到更大的实惠。
二要抱着进取之心下基层。党的群众路线已经证明，基层一线是最好的学校，人民群众是最好的老师。因此，组工干部在下基层时，要破除陈旧思想的束缚，树立开放的思想观念，以到基层学习的态度奋发进取，善于挖掘和总结基层的好做法、好经验，将在基层所学所见所闻消化吸收，应用到我们的工作中。通过下基层促进作风转变，强化进取意识，完善知识结构，形成科学完备的知识网络，促进综合素质和各方面能力的提升。
三要捧着奉献之心下基层。讲奉献是组工干部的传统美德。组工干部服务基层、服务人民是责任更是义务，是一切工作的出发点，也是做好一切工作的动力源泉。组工干部下基层，更要坚持求实务实、忠诚奉献，要切实为村里的发展建言献策、出思路、理路子，要为群众真办实事、真解难事，只有做到群众困难不隔夜，方能做到党群关系不离心。
第五篇：三型组工干部
***市开展“创先争优”活动
打造“三型”组工干部
为巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，***市委组织部在部机关深入开展“创先争优”活动，努力打造党性过硬、亲民为民、勤学实干“三型”组工干部。
一、工学相促、自评他律，打造党性过硬型组工干部。一是日常工作抓党性。在日常阶段性工作中，比业务学习、比工作干劲、比成果奉献。二是政治学习讲党性。每两周安排一次政治理论学习，由部领导、科室负责人带头上党课，提高理论素养。三是组织生活评党性。每季度召开一次组织生活会，通过自评、互评，改进作风、提高党性。四是群众监督促党性。每半年召开一次党员干部群众座谈会，对组工干部进行评议。
二、走进基层、贴近群众，打造亲民为民型组工干部。一是深入基层调查研究。结合组工业务，确定调研课题，由干部领题到相关单位调研，形成调研报告后，在干部中互相交流探讨。二是广泛开展谈心谈话。安排干部对困难群众、上访群众、优秀党员、离退休老干部、入党积极分子等特殊群体广泛开展谈心谈话活动。三是开展结对帮扶活动。要求组工干部针对孤残人员、因病因灾返贫家庭、困难党员等群体开展结对帮扶活动。
三、从严管理、自我加压，打造勤学实干型组工干部。一是按照“标准高于其他干部、要求严于其他干部、行动先于其他干部”的要求，制定组工干部工作、学习、生活管理制度，从严管理干部。二是开展“组工业务比武、调研信息争先”活动，以此为参考年终评比优秀组工干部，激励组工干部努力工作、勤奋实干。
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