集团公司2011年工作会议李书记讲话(定稿)

第一篇：集团公司2011年工作会议李书记讲话(定稿)

2011年工作会议文件之三：李书记总结讲话

在集团公司2011年工作会议上的总结讲话

集团公司党组书记 李庆奎 二○一一年一月十九日

同志们：

集团公司2011年工作会议即将完成各项议程。这次会议是集团公司深入推进五年发展纲要实施，全面谋划“十二五”发展关键之年召开的一次重要会议。会议得到中央和上级有关单位领导同志的关心和重视，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江作了重要指示；国务院国资委主任王勇，国家电监会主席王旭东，国家发改委原副主任、国家能源局原局长张国宝分别作了批示；国家电监会副主席王野平、中电联秘书长王志轩等领导同志出席大会并作了重要讲话，给我们极大鼓舞和鞭策。我们要认真学习领会上级领导的批示和讲话精神，抓好贯彻落实。

会上，云公民总经理作了《加快转型促发展、狠抓落实

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2011年工作会议文件之三：李书记总结讲话

见成效，全面推进集团公司做强做优》的工作报告。报告以科学发展观为指导，全面贯彻中央精神，紧密联系公司实际，总结2010年工作，回顾“十一五”主要成果，确立“十二五”发展思路和目标，对今年工作全面部署，提出了“三个全面落实、四个着力”的总体要求和需要重点把握的八个方面工作，这是集团公司审时度势作出的重要决策，是基于新形势对公司战略实施的再部署、再动员，是立足新起点对公司工作的新谋划、新要求。5位集团公司副总经理作了专题发言，是对云总报告的细化落实。会议表彰了先进，组织了交流讨论，展示了企业主要生产经营指标对标成果，分别签订了年度、任期绩效目标合同，强化责任落实，弘扬创先争优精神。这次会议主题鲜明、内容丰富、求真务实，达到了预期效果。一是肯定了成绩，坚定了信心。大家感到，在异常严峻的形势下，公司上下众志成城、克难奋进，全面完成去年“9129”目标任务，“转方式、调结构、推创新、提效益”取得显著成效，经营发展呈现出转折向好态势。这些成绩来之不易，既壮大了公司综合实力，也极大地鼓舞了斗志，增强了信心。二是认清了形势，统一了思想。大家普遍表示，通过对云总报告的学习领会，既认清了当前经营发展面临的挑战和困难，更看到了机遇和希望；既把握了公司工作的总体战略部署，又明晰了各项工作安排要求，一定要把思想统一到公司对形势的分析

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判断上来，统一到公司确立的战略部署和工作安排上来，坚定自觉地全面贯彻落实好这次会议精神。三是明确了任务，强化了责任。大家认为，云总报告总揽全局，统筹谋划，目标措施客观可行，工作部署具体明确，顺应了形势，抓住了关键，既有思想性和指导性，又便于推进和落实。大家表示一定要咬定目标，勇担责任，奋发有为，着力在“抓落实、见成效”上下功夫，坚决兑现绩效合同，确保全面完成年度目标任务。

下面，我谈四点意见。

一、深刻认识公司发展的历史方位，坚定实施公司战略的信心

当前，公司进入到加快战略转型、创造可持续价值的新阶段。我们要科学分析把握这一阶段公司发展的历史方位，认清机遇与挑战，坚定信心和决心，增强工作预见性、系统性和创造性，努力开创科学发展新局面。

（一）全球经济深度变革调整，为公司战略转型提供了重要机遇。

当前世界经济正处于大发展大变革大调整之中，全球经

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济发展模式、供需关系、治理结构正在深度变革和调整，资源环境的压力正在转化为巨大的创新动力。我国经济发展虽然面临通胀压力加大、部分行业产能过剩、资源环境约束强化、资源性商品价格上涨等诸多问题，但总体上正朝着宏观调控的预期方向发展，仍处于大有可为的重要战略机遇期。中央强调要加大国有经济战略性调整力度，积极推进国有资本向包括电力在内的关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域集中。央企负责人会议明确“十二五”期间将围绕“做强做优中央企业、培育具有国际竞争力的世界一流企业”这一目标，实施转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展“五大战略”。这些都为我们推进公司战略转型创造了难得的历史机遇。抓住和用好这一重要战略机遇期，在国内外经济格局变化中抢占先机，趋利避害，做强做优，是摆在我们面前的一项战略任务。集团公司顺应形势变化，实施五年发展纲要，战略转型初见成效，正由单一产业支撑的发电集团向产业上下游协同发展的能源集团转变。只要我们不为困难所惧，不被干扰所惑，统筹利用好国际国内两个市场、两种资源，努力从宏观经济变革调整的进程中抓住发展机遇、创造发展条件，矢志不渝地推进战略转型，就能够在新一轮发展竞争中占据有利位置。

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（二）能源发展趋向低碳高效，为打造公司产业优势提供了广阔空间。

全球能源结构加快调整，低碳高效成为能源产业发展的主流。不少国家为抢占未来发展的制高点，大力扶持发展新型能源产业。中央明确“十二五”时期要把产业结构调整作为转变经济发展方式的主线，制定实施战略性新兴产业发展规划，加强现代能源产业建设，积极有序发展清洁能源、可再生能源，促进新能源有效利用；重视应对气候变化，大力发展绿色经济，加大节能减排力度，进一步减少主要污染物排放量，启动燃煤电厂脱硝工作。这表明，国家对节能减排、生态环境保护的约束越来越强，对能源产业的调整力度越来越大，低碳高效能源进入新一轮大发展时期。这些都有利于激发我们大力实施清洁发展、推动产业结构优化升级的内生动力。公司上下要全面把握国家产业政策导向和能源产业发展潮流，抢抓机遇，加快水电、风电、核电等低碳高效清洁能源发展，加强发电设备节能环保技改，努力打造竞争优势，在产业优化升级中发展壮大自己。

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（三）公司经营发展转折向好，为提升竞争能力奠定了坚实基础。

当前，受煤炭价格持续大幅上涨等因素影响，公司整体盈利能力较弱；结构调整与预期目标还有较大差距，煤炭产能较低，水电推进难度较大，新能源比例不高，一些重点项目有待突破。但必须看到，近年来集团公司强化价值思维理念，大力开展扭亏增盈，着力推进结构调整，经营发展逐步向好的态势开始显现。从发展方面来看，在江苏、广东等经济发达地区和山西、陕西、宁夏、内蒙古、新疆等资源富集区域的份额明显增加；煤炭板块发展力度加大，资源储备增加，产能加快扩大，工程技术、金融和境外发展活力增强；铁岭、阿海、沙沱、句容等一批重点项目获得突破，风电快速发展，金沙江中游、上游和怒江等水电开发迎来转机，天然气发电、分布式能源装机保持优势，结构调整取得重大进展和明显成效。从经营方面来看，经过应对金融危机等严峻考验，公司上下市场竞争意识和驾驭市场能力不断增强，“大经营”理念和机制不断完善，降本增效的措施不断加强，非

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电产业板块贡献度不断提高，干部职工的素质能力明显提升；同时，经济平稳较快增长仍将拉动强劲的电力需求，国家重视化解煤电油运矛盾，各发电集团加快扩大煤炭产能，将会在一定程度上抑制煤价过快增长，这些都有利于我们克服经营困难，提升整体盈利能力。总之，公司经营发展虽然还面临诸多困难和挑战，但总体上呈现出向好的趋势，只要我们坚定信心，攻坚克难，乘势而上，加快解决困扰公司经营发展的突出问题，就一定能够持续增强竞争能力，在日益加剧的市场竞争中保持基业常青。

综上分析，集团公司面临的形势深刻变化，机遇大于挑战。“转方式、调结构、推创新、提效益”的工作思路和“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，符合中央要求，符合公司实际，是完全正确的，必须一以贯之地坚持。当前，关键在于抓落实、见成效。我们必须加快战略转型不动摇，破解经营难题不退缩，深化改革创新不放松，推行科技兴企和人才强企不懈怠，坚定必胜信心，同心奋力推动集团公司做强做优。

二、正确把握公司大局，明确全年工作重点

面对复杂严峻的形势和艰巨繁重的任务，公司上下要按照云总报告对全年工作的部署，把握大局，明确重点，抓住主要矛盾，解决关键问题，扎实做好全年工作，努力实现“十

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二五”良好开局。

（一）牢牢把握“转方式、调结构”这条主线，坚持不懈地提升发展质量。

要坚持“一调整、两优化”的发展思路和“放开、加快、优化、搞活”的策略，着力在“战略统领、统筹优化、重点突破”上下功夫，在科学发展中优化结构，在结构调整中加快发展。要坚持战略统领，根据国家“十二五”规划和产业政策，把握能源发展趋势和规律，从公司实际出发，落实五年发展纲要，完善“十二五”发展规划，及时衔接沟通，确保公司规划的重大项目进入国家和地方“十二五”规划盘子。公司上下要进一步明确自身在推动发展中的定位和责任，细化分解目标任务，强化战略协同和战略执行，确保公司战略全面实施。要坚持统筹优化，适应国家能源产业发展规划和综合运输体系建设，有序有力推进各大板块及优势产业协调发展，加快发展煤炭和水电，优先发展新能源，优化发展火电，创新发展工程技术和金融板块，积极稳妥发展境外项目，突破发展核电，适时适地发展煤化工。更加重视资本运作，第 8 页

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坚持建购并举，积极推动重点区域、重点领域的资产并购和股权收购；更加重视发挥上市公司的作用，加大市场融资力度，更多更快地筹集发展资金，增强发展能力；更加重视加强投资管理，优化投资结构和投资项目股权，充分发挥有限资本的放大功能和投资效益。要坚持重点突破，服从集团战略，更好地优化配置资金、“关小容量”、人力等资源，服务重点区域、重要项目发展，着力在资源丰富、市场广阔、产业多元的地区，加快推进4个千万千瓦级水电基地、7个煤电集群、9个大型风电基地和5个大型煤炭基地，形成一批规模集聚、资源集约、优势集中、效益集显的产业集群，实现产业链条有机衔接和价值最大化。要举全公司之力，确保今年核准、开工、投产一批事关公司战略实施的重点项目，推动结构优化、产业升级取得更大成效。

（二）牢牢把握“提效益”这个中心任务，坚持不懈地提升盈利能力。

经济效益是企业的生命线，创造效益是企业的第一使命。要继续落实“开源、节流、盘活、瘦身”的经营策略，坚持

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“向市场要效益、向管理要效益、向政策要效益”，不断提高创造可持续价值能力，推动公司由生产型向经营型转变。向市场要效益，关键是要把握电力、热力、煤炭、资本、人才“五大市场”基本规律，密切关注市场变化，增强市场驾驭能力，以市场为导向及时调整经营策略。尤其是煤炭市场，价格波动大、对成本影响大，更要加强研究，主动应对，把握进煤时机，优化进煤结构，保持合理库存，降低采购成本。统筹优化安排电量计划、检修技改、运行方式、燃煤掺烧，扩大边际利润，争取最大效益。向管理要效益，关键是要持之以恒挖潜降本，千方百计增产提效，打造低成本竞争优势。各区域、各企业要立足自身特点，一方面要盘活存量资产，对闲置的土地、设备、厂房等进行开发利用，充分发挥资源效益；另一方面要在价值链上下游努力培育新的利润增长点。夯实安全生产基础，提升设备健康水平。强化资金管理，提高资金利用效率。加大支持上市公司和筹备上市企业力度，切实增强上市公司的盈利能力和股本融资能力，提升对集团公司的贡献度。加强风险管理，强化依法经营、规范管理和审计监督，确保经济安全。向政策要效益，关键是要积极研究政策、争取政策、用好政策，盯住电热价格政策调整不放松，积极争取各类财政补贴，跟踪用好国资委关于加快解决历史遗留问题的有关政策，抓住机遇探索减亏扭亏治本之策，第 10 页

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着力向政策要更大效益。

（三）牢牢把握改革创新这个根本动力，坚持不懈地提升执企能力。

推进科学发展，赢得经营主动，根本动力来自于改革创新。要以求真务实精神，在“观念再转变、机制再完善、指标再优化”上狠下功夫，挖掘潜力，激发活力，确保管理创新活动三年目标务期必成。观念再转变，就是要认真学习华润等先进企业经验，进一步解放思想，积极营造深化改革、鼓励创新、勇于实践的良好氛围。凡是有利于创造可持续价值，有利于提升执企能力和盈利能力，有利于调动积极性和创造性的思路方法，都可以大胆探索和积极尝试。机制再完善，就是要按照“责权利对等、有效调动各方积极性”的总体要求，进一步完善三级管控模式，健全完善制度标准，再造管理流程，提高管理效率，增强管控能力，努力构建“四化”特色管理体系。进一步坚持和完善“两权分离”管理模式，充分发挥各方面的积极性和区域公司对外统筹协调作用，加强协同、形成合力。大力推进投资决策、选人用人、绩效

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考核、利益分配等机制改革，形成重责任、重品行、重能力、重业绩、重创新的良好导向。总结金融板块“特区政策”经验，遵循规律、扩大授权，完善非电产业板块市场化运营机制，促进创新发展。指标再优化，就是要把主要经济技术指标达到行业中上游水平作为赶超目标，以星级企业创建为载体，以对标管理为手段，完善指标管理体系，层层落实责任，强化倒逼机制，夯实管理基础，自我加压，深挖潜力，努力使各项经济技术指标达到最优，以改善经济技术指标提升效益水平。

（四）牢牢把握“科技兴企、人才强企”这个重要支撑，坚持不懈地提升核心竞争力。

企业竞争，关键是科技和人才的竞争。要着力“建设创新型企业、推进产业技术升级、打造人才集群”，充分发挥科技第一生产力和人才第一资源的作用，不断增强企业核心竞争力。要建设创新型企业。制定实施科技创新规划，健全组织体系，完善工作机制，加大投入，培育创新人才，激发创新活力，提升创新能力，力争关键领域、核心专业技术水平

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处于同行业领先地位，努力打造国家级创新型企业。要推进产业技术升级。发电、煤炭产业要紧紧围绕节能环保和效益提升，积极跟踪借鉴新技术、新成果，大力推进引进吸收再创新，提高装备技术水平，增强设备经济安全性能，依靠新技术增强盈利能力。金融产业要积极拓宽运营平台，不断创新金融工具和金融产品。工程技术产业要紧盯行业前沿技术，加大自主创新力度，尽快掌握和形成一批具有自主知识产权的专利技术和品牌，努力实现由“工程技术”向“高新技术”转变，由“华电制造”向“华电创造”转变。进一步加强信息化建设，推动管理升级。要打造人才集群。人才集群蕴含的技能和智慧有利于促进产业集群提升竞争力。世界闻名的硅谷高科技园成功的主要原因之一就是拥有优秀的人才集群，形成了人才“洼地效应”。要根据公司发展对人才的需求，制定实施人才队伍建设规划，积极面向海内外引进高层次人才，努力打造发电、煤炭、金融、工程技术和国际化“五大人才集群”，实现人才集群与产业集群协调发展、相互促进。实施“企业领导人员三年轮训计划”，落实“千名后备干部培养计划”，重点造就百名领军人才，建设一支优秀的企业家队伍。要下更大气力，建设适应公司生产经营和改革发展需要的经营管理、专业技术和操作技能三支人才队伍，进一步拓

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展人才职业发展通道，形成人才支撑发展、发展造就人才的生动局面。

三、充分发挥政治优势，为全面完成年度目标任务提供坚强保证

政治优势是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和独特优势，是企业改革发展稳定的重要保证。公司系统各级党组织要认真落实“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，围绕中心，创新实践，为完成年度目标任务、实施五年发展纲要提供强有力的支持和保证。

（一）深入开展创先争优活动，为推进科学发展增添强大动力。

要按照“全覆盖、抓结合、添活力、求实效”的工作思路，明确重点，把握节点，全方位推进创先争优活动，使公司各方面工作都自觉进行同业对标、努力赶超先进。“全覆盖”，就是要把创先争优活动覆盖到公司系统所有党组织和全体党员，以党组织和党员创先争优带动整个企业和广大职工群众创先争优，形成党政配合、全员参与、齐争共创的生动局面。

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“抓结合”，就是要把创先争优活动与落实五年发展纲要、完成中心工作任务、建设学习型党组织和“四好”领导班子有机结合起来，形成共振互动、相互促进的良好局面。“添活力”，就是要分层次、分区域广泛选树先进典型，通过交流会等方式大力宣传先进人物和先进经验，鼓励先进、鞭策后进，激发企业发展的生机活力。“求实效”，就是要紧密联系生产经营和改革发展具体工作，推动企业建立科学发展长效机制，抓出经验、抓出成效，达到企业欢迎、职工满意、推动发展的良好效果。

（二）以学习型党组织建设为抓手，提升公司党建科学化水平。

建设学习型党组织是中央提出的一项重大战略任务，也是发挥企业党的政治优势，引领推动保证企业科学发展的必然要求。各级党组织要以理论武装为前提、以组织建设为基础、以增强创新能力为目的,扎实推进学习型党组织建设，提升党建科学化水平。要抓好理论武装，密切联系时代发展和能源产业走势，紧密结合公司实践，加强先进理论、先进经

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验和业务知识学习，更新思想观念，优化知识结构，开阔工作思路，把握发展规律，不断提升学习创新能力，增强广大党员干部的战略思维、创新思维和辩证思维能力。要加强党组织建设，不断完善党建制度体系，加强对非电产业、海外项目党建工作的研究和指导，实现党的组织和党的工作全覆盖，提升党建工作水平，做到组织跟得上、局面打得开、队伍过得硬、作用发挥好。持续加强党风建设和反腐倡廉工作，以惩防体系建设为主线，全面落实党风廉政建设责任制，强化干部监督、规范权力运行，为科学发展保驾护航。要推进党建工作创新，把握新的环境条件下党建工作规律，积极推进党建工作标准化、信息化建设，创造性地研究解决形势变化、战略转型、改革发展稳定对企业党的建设提出的新课题，不断增强内生动力。按照中央部署，组织开展好建党90周年纪念活动，增强凝聚力和向心力。

（三）加强领导班子和干部队伍建设，提高领导科学发展的能力。

企业科学发展，关键在班子，重点在干部。要持续加强

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领导班子建设，以“四好”领导班子创建活动为载体，强化思想政治建设，贯彻民主集中制原则，提高科学民主决策水平，打造坚强有力的各级领导班子；注重优化班子结构，既重视优秀个体的使用，又重视集体的最佳组合，选好善于统揽全局的“主帅”，配强能够独当一面的“将才”，做到各有所长、优势互补。要大力加强干部能力建设，全面开展领导干部素质提升活动，通过理论武装、业务培训和实践磨练，着力提升干部领导科学发展的能力，驾驭全局、统筹兼顾的能力，攻坚克难、协调攻关的能力，维护稳定、凝心聚力的能力。尤其要重视加强领导干部的交流锻炼，有计划安排有培养潜力的干部到重点工程、艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。要加强领导干部选任和管理，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，扩大完善市场化选人用人机制，以开阔的眼光和宽广的胸怀广纳贤才，形成有利于科学发展的用人导向，真正把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔上来。特别要注重把一心为公、埋头苦干、坚持原则、敢于担当的优秀干部，把长期在基层一线和条件艰苦、情况复杂、困难很多的地方努力工作的优秀干部，把思想解放、勇于创新、善于攻坚、有所作为的优秀干部选拔上来。探索实施领导力模型和胜任力模型建设，健全完善干部考核评价机制，强化业绩导向，突出考核

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刚性。对长期不能控亏减亏扭亏、完不成经营任务的领导班子，要坚决调整。

（四）树立群众观点，凝聚发展合力。

坚持群众路线和群众观点，以人为本，促进职工与企业协调发展，既是贯彻落实科学发展观的必然要求，也是公司做强做优、创造可持续价值的力量源泉。各级领导干部要牢固树立群众观点，自觉实践群众路线，真诚尊重职工群众，全心全意依靠职工谋发展；坚持教育群众和服务群众相统一，既解决思想认识问题，又要解决生产生活中的实际困难，维护好职工群众的合法权益；要通过创造可持续价值，努力把职工收入“蛋糕”做大，还要把“蛋糕”分好，努力实现职工收入合理增长，不断提高职工的幸福指数；要深入车间班组、深入职工群众，有针对性地开展形势任务宣传，引导职工将实现个人价值与推动企业发展紧密联系起来，与企业共度难关、共谋发展；加强工团组织建设，发挥好工团组织桥梁纽带作用，把职工的热情激发出来、技能提高上去。要加强文化凝聚，大力宣贯“创造可持续价值”理念，使之成为基本准则和主流导向，促进职工与企业可持续发展；加强企业

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品牌建设，打造以公司经济基础、管理特征、技术水平、社会责任和人文精神为支撑的“中国华电”品牌，树立良好形象，增强“软实力”。要着力保持队伍稳定，认真落实稳定工作责任制，想问题、作决策、定政策要充分考虑广大职工群众利益和承受能力，从源头上预防和减少矛盾；加强舆情监控，及时处理各种倾向性、苗头性矛盾，力争把问题解决在基层、解决在萌芽状态；切实提高处理突发事件、化解矛盾问题的能力，坚决杜绝因方法简单导致矛盾激化、事态扩大，确保队伍稳定，创造和谐环境。

四、全面增强执行力，确保各项决策部署落实到位 当前，集团公司战略已清晰，目标已明确，关键在于切实提升执行力，脚踏实地抓好贯彻落实。

（一）胸怀大局抓执行。

“不谋全局者不足以谋一域”。各级领导干部要心系五年发展纲要，胸怀“十二五”发展规划这一工作大局，站得更高、看得更远、想得更深，在把握大局、服从大局、服务大局中谋划推进本单位的各项工作。公司总部要带头强化大局意识，全面落实“五个中心”的职能定位，建设“坚强、高效、第 19 页

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和谐”的一流现代集团总部，坚定不移地贯彻落实公司的决策部署，充分发挥示范带动作用。各单位要牢固树立一盘棋观念，认真贯彻这次会议精神，研究安排本单位2011年和“十二五”时期的工作，做到局部服从全局、下级服从上级、个人服从组织，保证政令畅通，令行禁止。当前，已入隆冬、时近春节，各发电企业尤其是供热企业更要肩负三大责任、心系千家万户，全力抓好电力热力生产和热网维护，让广大群众温暖过冬、温暖过节，为地方经济社会发展和群众生活改善做出积极贡献。

（二）统筹兼顾抓执行。

科学发展观的根本方法是统筹兼顾，这就要求各级领导干部必须把握全局、统筹谋划，以辩证思维和系统方法推进各项工作。目前，一些领导班子和干部在抓工作时，仍然存在顾此失彼、轻重不分、患得患失等现象，造成工作被动。各级领导干部要善于“弹钢琴”，学会“走一步、看两步、想三步”，通盘谋划，合理摆布，协调推进。尤其是推动项目发展时，要统筹考虑市场需求、运销通道、原料供给、资源环境约束等因素，科学选点，合理布局，适时推进。要加强与

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地方政府、相关利益方的沟通合作，加强总部、区域和基层之间的协调，横向联动、上下互动，统筹好各种资源，发挥出整体效能。

（三）攻坚克难抓执行。

实施公司五年发展纲要，完成全年目标任务，有很多紧要工作要落实，有多项紧迫任务要完成，有诸多困难要克服，可以说百事待理，百端待举。各级领导干部要努力抵制“见困难就缩、见问题就推、见矛盾就躲”等不良风气，彻底解决庸懒散问题，始终保持一种积极向上、奋发有为的精神状态，迎难而上，勇担责任，不气馁，不放弃，遇到困难和矛盾挺身而出，出现问题主动解决，面对突发事件果断处理，在敢“破”善“立”中找到解决问题的途径与办法，确保各项工作上水平、出亮点、见成效。

（四）以身示范抓执行。

各级领导干部尤其是在座的各位，对推动公司战略实施，第 21 页

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做好全年工作肩负重大责任，要以身示范，做到眼到、心到、身到。眼到，就是要有战略眼光，增强前瞻性和敏锐性，善于洞察规律和主流，善于发现差距和不足；心到，就是要心系企业发展，深思熟虑定思路、出主意，一心一意谋发展、干事业；身到，就是要身子往下沉，拿出更多的时间和精力到基层去、到一线去，解决矛盾、推动工作。既要带头做好工作，更要发挥领导和带动作用，同职工群众一起摸爬滚打，把广大干部职工的积极性、主动性、创造性调动起来，形成齐心协力推动发展的良好局面。

同志们，加快转型促发展、狠抓落实见成效，全面推进集团公司做强做优，使命光荣，任务艰巨。我们要紧密团结在胡锦涛同志为总书记的党中央周围，深入学习实践科学发展观，认真贯彻十七届五中全会精神，全面落实本次会议部署，坚定信心，振奋精神，把握大局，强化执行，确保完成全年工作目标，全力推进五年发展纲要实施，为实现华电事业又好又快发展作出新贡献，以优异成绩向建党90周年献礼。

新春佳节将至，我代表公司党组，向各位会议代表，并通过大家向公司全体干部职工和家属拜个早年！

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第二篇：李书记讲话

在全县人口和计划生育工作会议上的讲话

李 全 中（2011年12月7日）

同志们: 今天的会上书面印发了全市人口和计划生育工作推进会精神传达提纲，陶县长通报了当前全县人口和计划生育工作中存在的突出问题，安排部署了人口计生工作自查整治活动及2012年人口和计划生育工作，两个后进乡（镇）的党委书记作了表态发言，王县长深刻分析了全县人口计生工作面临的严峻形势和存在的突出问题，并对抓好人口计生工作提出了明确的要求，请大家认真领会，准确把握，不折不扣地抓好贯彻落实。下面，我就再强调四个方面问题：

一要研判形势，提高认识。近年来，全县人口计生工作取得了一定成效，基础得到进一步夯实，常规性工作有序推进，宣传力度不断加大，在依法行政、破解难题上进行了有益探索，这与大家的共同努力是分不开的，县委、县政府是充分肯定的。但我们更要清醒地看到，当前我县人口与计划生育工作中存在的困难和问题还相当突出。一是形势依然严峻。就全市看，我县人口与计划生育工作长期处于后进位次，全市7县区中，只有两个县没有通过“国优”验收，泾川就是其中之一；用体现工作水平的几项主要指标衡量，我县总体工作在全省86个县区中处于第66位；2010、2011全市计生综合考核排名中我县也一直处于后进位次；庄浪县卧龙乡多孩超生问题被媒体曝光后，我县核查出自2008

二要抓住关键，推动落实。关于明年人口和计划生育工作及自查整改活动，王县长和陶县长已经作了具体的安排，各级各部门必须迅速行动，突出重点，突破难点，全力以赴，务求实效。这里，我再强调四个方面：一要在夯实基层基础上要再下功夫。计生工作的关键在基础，我们的薄弱环节也正在基础性工作方面，基层基础不实的问题到底怎么改，怎么抓，要认认真真想一些办法、研究一些措施。在抓工作落实中，首先，要找准路径，要通过不断的工作实践，总结出一些有效的办法和工作途径，各乡镇、街道办一定要持之以恒地抓好基层基础工作，真正掌握育龄妇女怀孕、生育、节育基本情况。其次，要突出环孕情服务，提高“上站率”和环孕检率，掌握动向，把工作落到实处。如果环孕情服务工作都不到位，数字虚假，就会扰乱工作视线，就不能有效地指导工作，下再大的气力工作效果也不是很明显。第三，要领导亲自抓，乡镇党政主要领导在抓基础工作的过程中要亲自上手、亲自抓，计生办主任一定要切实负起责任，认真汲取庄浪县计划外出生的教训，严格落实相关措施和工作责任，全力抓好以“五查”为主要内容的自查整改工作，逐步消化历史问题，有效遏制新的问题发生。二是在推进难点工作上要再求突破。要把以结扎为主的节育措施落实作为工作的重中之重，痛下决心，狠抓落实，确保计划外生育真正得到有效控制。全面落实结扎措施，既是重点，也是难点，要集中精力，加大力度，务求突破，不能有丝毫的松懈和退缩。要不断完善利益导向机制，坚决保证落实二女户结扎奖励和其他优惠政策的全面兑现，尽力解决计生户在生产、生活、教育、医疗、养老等方面的困难。通过奖励扶助引导群众转变生育观念，尽量减小工作的难度和阻力。要及时兑现报酬，

人口管理办法，加强社区管理人员配备，制定切实可行的服务管理措施，堵塞管理漏洞。要进一步完善综合治理机制，各乡镇、街道办、各有关部门要真正把计划生育当成“份内事”，密切协作配合，加强信息沟通，搞好政策协调，形成工作合力，推动任务落实。要进一步完善考核办法，注重阶段工作成效和重难点突破，加大下乡进村抽查力度，适时进行通报，促使各级把工作重点放在抓基层、抓重点、抓经常工作上来，增强考核的针对性和实效性。

三要转变作风，提升素质。要不断加强计生干部队伍建设，切实转变工作作风，提高服务能力和水平，全力推进计生工作有序开展。一要强队伍，加大计生干部教育培训力度，深入开展岗位大练兵活动，全力提高业务服务能力；要继续深入开展“双推优”活动，加大计生干部的培养、选拔和任用力度；要做好人口计生专业技术人员的培训和职称晋升工作，完善人员准入、引进、交流、退出机制，实行绩效考核，激发工作活力；要加快行政管理、技术服务、群众工作三支队伍的专业化建设步伐，保证人口计生工作的顺利推进、有效落实。二要转作风，各乡镇、街道办、各有关部门必须严格落实“一把手”负责制，“一把手”要坚决地支持副职领导和计生部门的同志搞好工作；要针对目前计生干部队伍管理和作风建设方面的突出问题，制定具体措施，教育引导计生干部高效率、快节奏落实各项工作任务；各级领导干部要带头转变工作作风，静下心来，深入基层，扎实细致地搞好入户访视、环孕情服务等经常性、基础性工作；各包抓乡镇的县级领导要带头下到乡镇，了解乡镇的工作，帮助完善思路，制定措施，抓好落实，全力推进计划生育工作上水平。三要治虚假。近几年，

帮助他们完善工作思路，抓好自查整改工作。四大家的分管领导要抽调县委办、政府办和纪检（监察）、组织、计生等部门的干部组成督查组，逐乡镇开展专项督查，加强过程管理，跟踪检查指导，加大考核力度，督促任务落实，督查考核结果将作为2012人口计生工作评估的重要依据。同时内要实事求是、科学客观地做好第一季度、半年、年终工作及自查整改活动任务完成情况的考核评估，力促工作落实，并为落实责任追究提供可靠依据。三要加大惩处力度，按照全市人口和计划生育工作推进会议的要求，从2012年起，凡出现1例政策外多孩生育的，要追究乡镇党政主要领导责任，坚决实行“一票否决”，乡镇分管领导和计生办主任要给予党纪政纪处分，情节严重的给予降职或免职处分；凡发现虚假节育手术经查证核实的，对卫生院院长撤职，注销手术大夫执业医师资格证，直至开除公职；凡单位出现干部职工违法生育的，单位主要负责人给予党纪政纪处分，违法生育者实行“双开”；凡发现虚假环孕检、虚假征费屡禁不止的，严格追究乡镇主要领导、分管领导责任，乡镇工作人员和技术人员停职反省。市上的这些措施非常明确，非常具体，也非常严厉。县委、县政府贯彻落实市上规定和要求的具体措施主要有四条：第一，要谈话诫勉。本周之内，由县委县政府主要领导、分管领导、纪委的负责同志共同对窑店镇和荔堡镇的党委政府班子成员、计生办主任进行集体谈话，对两个乡镇的党委书记、乡镇长、分管领导和计生办主任进行诫勉；第二，要实行问责。要对第一季度人口与计划生育工作位次处于后两位的乡镇和自查整改工作效果不明显的两个乡镇的党委书记、乡镇长、分管领导、计生办主任启动行政问责程序，进行责任追究。第三，要公开曝光。对上半年人口

第三篇：李书记讲话

全县政法系统“忠诚、为民、公正、廉洁”

核心价值观教育辅导报告会主持词

（2012年3月23日）

同志们：

现在开会。今天我们召开全县政法系统“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育实践活动辅导报告会，今天参加会议的有县法院、检察院、公安局、司法局、民政局、信访局全体工作人员、各乡镇（街道）党委副书记、派出所长、司法所长、信访助理，共600人。

今天的会议规格高、规模大，先宣布一下会场纪律：一是把手机打到震动；二是不准随意出入会场（在艺术中心正门口安排了专门工作人员，出入请登记）；三是保持会场秩序，不准吸烟、不要大声喧哗。

按照中政委的统一部署，今年在政法系统广泛开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动，历时一年时间，为使活动富有特色、富有成效，今天我们专门邀请县政府挂职副县长、德州市委党校政法教研部主任陈义杰教授给我们做专题辅导报告。下面，让我们以热烈的掌声对陈县长的到来表示诚挚欢迎和衷心感谢！陈县长从事政法教学研究多年，具有丰厚的法学理论功底和丰富的教学实践，对我们来说是一次非常难得的学习机会，希望大家要认真听、仔细记、深 1

刻领会。辅导报告会现在开始，下面请陈县长讲课，大家欢迎。

（……）

同志们，刚才我们认真听取了陈县长的授课，今天陈县长利用两个小时的时间，从个方面对核心价值观教育进行深刻阐述，既生动形象又立意高远，具有很强的指导性和可操作性，对下一步我们做好政法工作指明了方向。希望大家要根据陈县长的讲话要求，对照每个单位、每个岗位的实际，不折不扣地抓好落实，迅速拉开我县政法系统新一轮大提升、大发展、大跨越的序幕，促进全县经济更好更快发展。为把核心价值观教育活动落到实处，我再强调以下三点：

一、抓队伍树形象。“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观教育，是政法战线的灵魂和旗臶，是政法队伍的精神支柱和行为准则。“忠诚”，就是忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律，这是政法干警的政治本色；“为民”，就是始终把人民放在心中最高位臵，做到执法为民，这是政法干警的宗旨理念；“公正”，就是公正执法司法、维护社会公平正义，这是政法干警的神圣职责；“廉洁”，就是清正廉明、无私奉献，这是政法干警的基本操守。这八个字是党和人民对政法队伍的基本要求，也是广大政法干警必须自觉坚持的共同价值取向。核心价值观教育的目的就是强党性、重品行，就是锻造一流的政法队伍。活动中要着力加强政法机关思想、组织、作风、纪律建设，把群众工作能力强弱作为衡量政法干部的重要标志，把人民群众的满意度作为检验政法工作的根本标准，认真研究新形势下群众工作的特点和规律，始终以人民满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为出发点和落脚点。要切实加强政法队伍党风廉政建设，加大对政法队伍中违法违纪行为的责任查究力度，树立起全县政法干部创先争优的良好形象。

二、保稳定促发展。坚持以教育实践活动推动政法工作开展，以政法工作实绩检验教育实践活动成效。今年省十次党代会、党的十八大相继召开，维稳成为摆在我们面前的首要政治任务。要高举依法治县的旗臶，以铁的作风、铁的手腕，深入开展严打整治斗争，维护社会公平正义，切实增强人民群众的安全感和对政法工作的满意度。要持之以恒的推进社会矛盾化解。按照“全部合理全部解决、部分合理部分解决、全部不合理解释清楚、确有困难关怀照顾、无理纠缠依法处理”的原则，采取政策化解、救助化解、感情化解、变通化解等措施，尽全力做好积案化解工作，在全市做亮陵县信访“零积案”这一品牌。政法各部门、全体政法干警要坚持“有为有位”理念，按照县十三次党代会提出的建设“富强陵县、品位陵县、幸福陵县”的总体要求，注重运用法律手段调节经济社会关系，立足工作实际，发挥职能作用，做到经济社会发展触及到哪里，政法机关就保障到哪里；经济社会建设需要是什么，政法机关就注重抓好什么；人民群众最期待什么，政法机关就着力服务什么。通过行之有效活动实践，展现政法队伍形象，密切和谐警民关系，实现政法工作政治效果、法律效果和社会效果的有机

统一，得到社会各界的一致认可。

三、创经验做亮点。教育实践活动过程中，全县政法各部门要积极探索新形势下做好工作的新途径、新经验、新做法，结合工作实际，创新经验，做亮品牌，努力塑造一流政法队伍、争创一流政法业绩、打造一流服务环境，创造更多的亮点经验，使我县的政法工作在全市当排头、全省争一流、全国创亮点。要结合核心价值观教育实践，继续在全县政法系统开展十大先进政法集体、十大优秀政法干警为主要内容的“双十”评选活动，对先进集体和个人大张旗鼓地表彰，努力营造创先争优的新风正气，使党员更红、支部更强、窗口更亮、服务更优。全县各级各单位特别是政法部门要牢固树立“稳定和谐至上”的理念、“群众利益至上”的理念、“公平正义至上”的理念，为建设富强、品位、幸福陵县作出新的更大的贡献，以优异成绩迎接党的十八大和省十次党代会胜利召开！

最后，让我们再一次以热烈的掌声对陈县长的精彩授课表示感谢！

报告会到此结束，散会。

第四篇：(定稿)2011年政法工作会议李晖书记讲话

在全县政法工作会议上的讲话

李 晖 2011年2月21日（送审稿）

同志们：

这次全县政法工作会议的主要任务是，深入贯彻落实中央、省、市政法工作会议精神，总结我县2010年政法工作，部署今年政法工作。动员全县上下，进一步统一思想，明确任务，强化责任，努力开创我县政法工作新局面,为全县经济社会又好又快发展提供坚强的稳定保障。刚才，祥明同志对去年的政法工作进行了全面总结，对今年的工作进行了周密部署，我完全赞同，希望大家认真抓好贯彻落实。会上，九龙经济技术开发区、水口镇、县公安局等3个单位也作了很好的典型发言。在此，我代表县委、县政府向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

2010年，是炎陵经济社会发展“又好又快、进位争先”的一年，也是政法工作取得明显成效的一年。一年来，全县政法战线认真贯彻中央、省、市和县委、县政府的决策部署，认真履行第一责任，主动服务第一要务，深入开展社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，从源头上解决了一大批影响社会和谐稳定的问题，全面提升了政法工作水平，提升了公众安全感指数，推动了炎陵科学发展，促进了社会和谐稳定，保障了人民群众安居乐业。在此，我代表县委向全县 1

广大政法干警致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！

下面，我再讲三点意见。

一、要把维护社会稳定当作第一责任

做好政法工作，维护社会稳定是第一大事、是第一位的责任。没有稳定的发展是低水平的发展，没有稳定的发展是不安全的发展。各级各部门必须站在“稳定压倒一切”的高度，充分认识做好政法工作的极端重要性，切实把政法工作、维护稳定摆在更加突出的位臵。当前维稳形势总体是好的，但我们也必须清醒地看到，影响社会稳定的因素依然存在，有的甚至比较突出，所以我们要时刻绷紧这根弦。

1．要切实担负维稳责任。按照“谁主管，谁负责”的原则，各级各部门“一把手”要真正担负起维护稳定工作第一责任人的职责，亲自抓、亲自管、负总责，把“保一方平安”的政治责任落到实处。要坚持预防为主，抓早抓小抓苗头，把不稳定因素解决在萌芽状态，消化在基层。要狠抓落实，决不能把可以解决的问题推向上级，推向社会。要进一步加大责任追究力度，对发生严重影响社会稳定问题部门和单位，要严肃追究有关领导和直接责任人的责任。

2．要妥善处置涉稳事件。当前，由人民内部矛盾引发的涉稳性事件已成为影响我县社会稳定的突出问题。各级党政机关和政法部门在处理上要善于运用法律的、经济的、行政的和思想教育等多种方法，尽可能地化解矛盾。防止个性问题转化为共性问题，局部问题转化为全局问题，经济问题转化为政治问题，非对抗性问题转化为对抗性问题。要建立健全统一指挥、反映灵敏、协调有序、高效运转的应急机制，建立信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、力量配臵、装备保障等方面的工作体系，全面提高处理群体性事件、突发事件的能力。

3.要坚决维护人民利益。实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益，是我们工作的出发点和落脚点。各级各部门要对本辖区、本系统各个方面的矛盾和群众各个方面的合理、合法的诉求认真梳理。从群众最关心、最支持、最迫切需要解决的问题入手，采取切实有效的措施一个问题一个问题地解决。政法机关要按照执法为民的要求，积极推出便民、利民措施，特别是对来我县投资创业、经商旅游的要提供优质高效的服务。

4.要严厉打击违法犯罪。政法机关要在维护社会稳定中充分发挥主力军作用，针对敌对势力、敌对分子活动的新动向、新手段、新特点，针对刑事犯罪活动职业化、组织化和智能化的趋势，始终保持“严打”的高压态势。加强对黄、赌、毒的查禁力度，加大对新型犯罪的打击力度，重点查办经济领域的犯罪。

二、要把建设平安炎陵当作第一目标

创建国家级平安县是我县“十二五”实现“四个创建成功”的首要任务，也是全面推进“五个炎陵”建设的坚实基础。县委对今年和今后一段时期政法工作总的要求是：以平安创建为目标，坚守“四条底线”，为发展护航、为稳定尽责、为平安炎陵建设增光添彩。“四条底线”就是不发生重大群体性事件、不发生恶性治安案件、不发生重特大安全生产责任事故、不发

生重大影响的进京赴省上访滋事事件。我县于2005年首批进入了省级平安县，现在县委、县政府提出“十二五”期间要创国家级平安县，要做的具体工作很多，需要全社会、各方面共同努力、齐心协力。政法部门作为主力军，职能作用发挥得怎样，关键看三条：

1．看群众的满意度。坚持从人民群众的脸上看工作成效，平安创建开展怎么样，群众安全感和满意度是第一个重要标尺。当前，我县社会治安情况总体良好，2010年湖南省公众安全感及干部队伍建设民调我县排全省第10。排名是靠前的，但群众的安全感和满意度还不够高也是一个非常现实的问题，是全县政法机关和全体政法干警面临的一大挑战。因此，政法委要牵头，组织力量，采取各种手段，如问卷、暗访、座谈、随机抽样等不同方法，深入城乡广大群众之中，对全县社会治安状况进行了一次大规模、全方位的认真深入调查。通过调查找出问题的真正原因，然后花大力气，下真功夫，研究切实有效的办法，采取切实有效的措施，使广大群众的安全感和满意度不断提升。

2．看社会的和谐度。公平正义是社会主义制度的优越性所在，是构建和谐社会的重要标准，是一切政法工作的生命线。要完成平安建设目标，公平正义的法治环境是重中之重。政法干警要把公平正义作为最高境界，把维护社会公平正义作为最高职业操守和最大人生追求，深怀公正之心，坚定秉公办案、刚正不阿的理念，坚持惩恶扬善、弘扬正义的良知。政法干警要把公平正义作为最高标准。政法工作要坚持用是否公平正义

来检验和衡量工作成效，把公平正义的要求落实到保护人民、打击犯罪、制裁违法、化解矛盾的政法工作全过程。政法干警要把公平正义作为最高规范，要坚持在法律面前人人平等，自觉抵御权力、关系、金钱、人情等各种因素的干扰，自觉维护法律的权威，通过自身的实际行动，提高政法机关的执法公信力，赢得社会和广大人民群众信赖。

3．看工作的推进度。创建国家级平安县，有严格的指标和许多硬性要求，就目前我县的情况来看，平安建设的任务还很重，争创“国平”的道路上困难还很多。因此，要实现平安建设的工作目标，就不能满足现状，不能按部就班，必须不断强化创新，以新的举措、新的力度加快平安炎陵建设的推进。首先要不断创新理念。及时分析治安形势，研究治安问题，摒弃经验主义、教条主义、部门主义的思维定式，以科学、法治的理念指导政法工作。其次要不断创新管理。中央提出要创新社会管理，我们要在这方面多动脑筋、多想办法、多下功夫，使我们的各项工作机制都更能适应新任务的要求，更好地在平安建设中发挥作用。三要不断创新工作载体。在完成上级部署任务和学习借鉴外地先进经验的基础上，选准突破口，找准着力点，创造性地开展工作，找到适合炎陵县的有效载体，推动工作，扩大战果。

三、要把坚持从严治警当作第一要求

国家级平安县的创建成败，平安炎陵建设的推进，政法队伍作用发挥至关重要。过去，县委对政法工作和政法队伍一直是非常看重、高度关注的；现在、今后，县委、县政府还将一

如既往地继续高度重视、关心支持政法工作，加强党对政法工作的领导，继续大力加强政法经费保障，关心政法干警的政治成长进步，积极为政法部门和广大干警解决工作和生活上的具体问题，为政法部门和广大政法干警开展工作创造良好的、宽松的外部环境。一方面，要坚持从严治警，加强监督，加大督查，必要时请人大、政协就某些个案或某项治理活动进行公开专门监督。另一方面，要坚持从优待警，严在明处，爱在深处，管在实处。县委希望全县政法部门和全体政法干警，要切实增强政治意识、大局意识、责任意识、服务意识，时刻围绕炎陵发展、稳定大局，自觉融入、主动介入、准确切入炎陵加快发展、科学发展的历史大潮之中。在加强政法队伍自身建设上，县委希望全体政法干警在三个方面不断加强：

1、政治要坚定。政法机关、政法干警作为党绝对领导下的人民民主专政的重要力量，任何时候、任何情况下都要保持坚定的政治立场和政治方向，自觉接受党对政法工作的绝对领导，做到高举旗臶，听党指挥，对党忠诚，为党负责，这是个重大政治原则问题，绝不允许有丝毫的含糊。党对政法工作的领导，只能加强，任何时候都不能放松。政法部门必须在党的领导下行使权力，这是我们的国情，也是政治。政法各部门一定要切实加强理想信念教育，坚定正确的政治方向，切实找准工作定位，自觉把思想和行动统一到县委、政府的重大决策和部署上来，努力做党和人民的忠诚卫士。

2、能力要提升。新形势、新情况、新任务，要求政法干警必须与时俱进，不断提升自身的素质和能力。广大干警要切

实增强对敌斗争、维护国家安全的能力，增强打击预防犯罪、驾驭治安局势、应对复杂局面的能力，增强化解矛盾纠纷，促进社会和谐的能力，增强严格执法、保障公平正义的能力，增强服务经济建设，促进改革发展的能力。为此，要把业务建设与队伍建设紧密结合起来，使能者上、平者让、庸者下，让业绩出色者得到实惠，让不负责任者受到警示，让违法违纪者付出代价，真正激发政法队伍的生机和活力。

3、作风要过硬。广大政法干警要时刻牢记宗旨，牢固树立以人为本理念，坚决克服特权思想和管人者自居、漠视人权的旧思想。为什么法官、检察官、警察前面都要带上“人民”二字呢，就是因为人民是主人，是我们的衣食父母，我们一切工作的出发点和落脚点都是为了人民群众，一切对人民群众负责。何况我们也是来自于老百姓，帽子一去更是老百姓。全体政法干警必须坚持执法为民，始终做人民群众利益的忠实维护者。要坚持求真务实，积极落实利民、便民措施，积极主动为群众多办事、办实事、办好事，对涉及群众切身利益的问题不能推、不能拖，更不能视而不见。

同志们，政法工作无小事，建设平安炎陵是大事。2011年是“十二五”的开局之年，新形势、新任务，对政法工作提出了新的更高的要求，希望全县上下牢固树立和忠诚实践执法为民的思想，以高度的政治责任感，饱满的工作热情和顽强的拼搏精神，锐意进取，激情工作，努力开创政法工作新局面，为全面推进“五个炎陵”建设，夺取“又好又快、进位争先”新胜利做出新的更大的贡献！

第五篇：表彰会李书记讲话

小协党委李书记在中小2010年教育教学表彰大会的讲话

老师们，同学们：

今天，很高兴来参加中小2011年教育教学表彰大会。这次表彰大会，既是2011年中小教育教学工作的总结会，又是规划2011年工作的动员会。刚才，对在2011教育教学和学习工作中涌现出来的优秀教师和优秀学生进行了隆重的表彰，让我们再次用热烈的掌声对他们表示祝贺！希望他们在以后的工作中戒骄戒躁，扎实工作，再创佳绩！同时希望所有的老师和同学们学习他们的工作精神和工作方法，携手共进，为中心小学工作的全面进步作出贡献！

过去的一年，在全体师生的共同努力下，中心小学在教育教学工作，师德师风建设等方面都取得了优异成绩，教学质量继续在全镇领先，学校整体工作都上了一个新台阶。刚才陈校长在讲话中已经系统的回顾了过去一年的成绩，同时也分析了在工作中存在的问题和不足，这些分析都是比较客观的，说明我们对自己的工作有比较充分的认识，对我们以后工作的开展是非常重要的。

根据刚才陈校长的讲话和对学校情况的了解，对中心小学今后的工作我谈几点意见和看法：

一、以教学质量为根本，努力提高教育教学水平。中心小学的教学质量在全镇、全市一直处于领先地位，学生家长和我们都很满意。但我们也要清醒的认识到，我们与泰安、新泰的一些先进学校、先进乡镇仍然存在不小的差距，我们的工作，不能小成则满。要有忧患意识，竞争意识。确立目标要远，思考问题要深，制定措施要具体，落实工作要严格。要从对学生负责，对家庭负责，对社会负责的角度，时时刻刻严格要求自己的工作，把教学管理抓实，搞好教研科研，把教学质量提上去，赢得全社会对学校工作的认可和赞许。

二、加强师德师风建设，促进学校工作的平稳发展。近几年，中心小学的办学规模日益扩大，教师队伍不断更新，一大批高学历的青年教师进入中心小学，给中小带来新的活力。但是，教师队伍中存在的问题也正在影响和制约着工作的开展。一部分教师敬业精神和责任意识不强，缺乏学习精神，合作意识，不注意虚心改进自己的工作方法。制约了学校教育教学，班级管理等各方面的工作，甚至造成了一定程度的社会影响。

教师作为一种特殊的职业，必须具备坚实的知识基础，更重要的是要具备高尚的职业道德，教育形势的发展给师德师风建设提出了新的要求。中小要紧密结合今年开展的“做学生喜欢的教师”活动，制定相应的实施措施，提高教师敬业爱岗，热爱学生，热爱学校的思想意识。同时，加强对年轻教师的引领带动，下大力气帮助他们在业务技能，道德素质等方面快速成长，早日成为学校工作的中坚力量。广大教师也要以学校的发展腾飞为己任，在工作中锻炼自己，提高自己，树立学校发展是个人发展的前提，个人进步是学校进步的基础的思想，为中心小学整体工作的进步作出自己的贡献。

三、加强学校管理，树立良好的社会形象。良好的学校管理是学校一切工作的前提，中心小学在学校管理方面已经有了良好的基础，家长对学校的工作也比较满意。下一步应该从提高管理效能出发，实行精细化管理，在完善管理制度的基础上，加强对教师的考核考评，激发全体教师的工作热情。通过各种活动和日常教育，培养学生良好的行为习惯、思想品德，使他们能够健康成长，顺利成才。解决好社会关注的热点问题，特别对于安全问题要警钟长鸣，常抓不懈，放在学校工作的首要位置。我们也将积极配合学校的工作，加强校园周边环境治理，为保证学校工作的正常开展共同努力！

老师们，同学们，新的学年已经开始，学校也已经制定了切实可行的工作计划，全体师生正为此付出辛勤的努力。小协党委、居委和在座的陈庄、李庄、柏角峪的领导也将一如既往的支持中心小学的工作，竭尽全力办好教育，解决中小在前进道路中遇到的困难。相信在我们的共同努力下，中心小学一定会迈上新的台阶，实现新的跨越，为小协经济社会的和谐发展作出新的贡献！