青龙镇如何加强社区管理发言材料(定稿)

第一篇：青龙镇如何加强社区管理发言材料(定稿)

创新社区管理 促进社会和谐

青龙镇党委 青龙镇人民政府

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！按照会议安排，我就青龙镇如何加强社区管理向各位领导作汇报。如有不当之处，敬请批评指正。

社区是国家结构最基础层面的社会单元，是城市的细胞、社会的基础。去年以来，随着我县城镇化、工业化步伐加快，大征地、大拆迁、大建设无疑带来诸多利益分配、人口管理、民生保障、社会救助等社会矛盾和问题，而这些矛盾和问题正是广大征地拆迁户和居民群众所关心的热点，这就给社区管理带来了新的挑战，提出了新的要求。由此，社区的职能就由传统的管理型向现代以人为本的服务型转变。我们的主要做法是：

一、以班子建设为核心确保社区“有人管事”。一是借第八届村（居）换届之机，把政治素质好、热心社区事业、带头致富能力强、群众工作能力棒的优秀人才选进社区两委班子，着力打造服务、发展、创新、满意、和谐的“五型班子”，10个社区共选出两 1 委班子成员63人，平均年龄46岁，最年轻的20岁。二是根据不同时期的工作重点，有针对性地聘请县镇党代表、人大代表、离退休老干部和居民代表参与监督社区各项工作，重点加强对低保、农村危房改造、廉租房、住房补贴等进行监督，促进了社区更加公平、公开、公正地履行职责。三是坚持开展“周末夜间行”活动，利用周末时间，由党政主要领导和联系领导带领镇直相关部门负责人和社区干部入户走访和座谈，既了解了社情民意和各项工作落实情况，又增进了干部与群众间的感情。2010年以来，共开展“周末夜间行”活动57次，走访慰问群众2000多人次，解决实际问题84个，收集建议意见115条。

二、以阵地建设为基础确保社区“有址议事”。一是落实10个社区办公阵地，目前已有6个社区拥有自己产权的办公楼，总面积2400平方米，有4个社区由政府租用办公室16间，总面积320平方米。二是先后投入200多万元，对6个社区的办公室进行装修改造，添置了电脑、桌椅、打印机、档案柜、空调等办公设备，配备了交通工具，建成了“一站式”便民服务中心。三是创新启动了4个社区心理调理室试点工作，聘请专业医生、律师、县级离退休干部和教师，针对特殊人群进行心理辅导、理清情绪、业务咨询和矛盾化解。

三、以经济建设为保障确保社区“有钱办事”。一是将10个社区的办公经费按4.1万元纳入年度预算，按季拨付。二是采取以奖代补的方式对中心工作进行考核。三是鼓励扶持发展集体经济，有3个社区先后兴办经济实体6家，年收入最高可达6万元，最少也有2万元收入。

通过这些措施，一年多来，先后完成了城南新区、外环路、城北新农村、工业园区、商贸城、大学城、公安局等建设征地拆迁，共为区域性中心城市建设储备土地城南新区近10000亩、城北工业园区近1000亩，拆迁房屋653户近10万平方米，即将拆迁房屋421户近8万平方米，已拆除“两违”建筑146处13351平方米；成功举办了历史上规模最大、效果最好、影响最广的春节舞龙炸龙、“6〃6”草龙祈雨等活动，承协办大型广场文化活动37场次。通过近两年对社区管理的实践和探索，我们深深体会到：

一是必须加强对社区的组织领导。要把社区管理工作责任落实到党政主要负责人和联系社区领导，充分发挥社区党组织的领导核心作用，积极开展共驻共 建，共同推动社区管理。二是必须加大对社区的经费投入。按照“费随事转”的要求，根据财力情况逐步增加，努力实现社区财权与事权对等。三是必须加强对社区的教育引导。着力解决思想作风、工作能力、服务水平等方面存在的突出问题，树立为民服务理念，切实做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，让人民群众满意。

虽然我们做了一些工作，但面对新形势下如何做好群众工作，我们深感责任重大，这与县委、政府的要求相比，与发展的需要相比，与广大人民群众的期盼相比，我们的工作还有许多差距。在今后的工作中，我们将继续探索加强社区管理的新路子，确保基层和谐稳定，为建设黔东北铁路交通枢纽和区域性中心城市创造良好的发展环境。

第二篇：青龙社区健康教育工作总结

街道办事处2010年健康教育工作

总 结 报 告

健康教育既是公民提高健康保健知识，养成良好卫生习惯的重要手段，也是社会主义精神文明建设的一个重要方面。今年，在市、区两级政府的正确领导下，在区创卫办、爱卫办的具体指导下，新华街道办事处以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育与健康促进工作，取得了较好的成效。

一、主要工作成果

（一）居民健康知识知晓率和健康行为形成率得到提高。通过采取培训会、发放宣传资料、宣传展板巡回展出、问卷调查、入户宣传、现场会等形式多样的宣传方式使我办事处辖区居民的健康知识知晓率得到了很大地提高，居民逐步养成了良好的卫生习惯和生活习惯。

（二）控烟、禁烟工作力度得到不断加大。进一步加大了公共场所的控、禁烟工作的力度。办事处、社区及辖区单位都成立了禁烟领导小组，制订了禁烟制度，充分利用内部报刊、黑板报等宣传阵地进行控烟宣传，大力宣传吸烟的危害和禁烟的必要。目前，新华街道办事处正在积极创建“无吸烟单位”。

（三）健康教育宣传教育工作推向深入。宣传教育活动按照条

块结合，以块为主的方式开展，走进千家万户，健康知识进社区、进学校、进单位为主要活动形式。通过黑板报、宣传栏、健康教育讲座、健康教育活动等形式，不断加大健康知识教育宣传力度。办事处健康教育领导小组及各社区居委会健康教育领导小组积极宣传创卫和健康知识、发放宣传资料，对居民进行健康知识调查问卷测试。

二、主要工作措施

（一）组织开展社区及单位健康教育培训班，培训健康教育专兼职人员37人次，紧紧抓住学校、社区等重点单位，通过考核评比，全面提高重点单位的健康教育工作力度。

（二）加强健教宣传阵地建设，充分发挥宣传媒介作用。各社区、单位的宣传栏都由专人负责日常的更新工作，并有办事处负责检查督促出版工作。主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、计划生育知识、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。

（三）不断深入学校、社区开展健康教育工作。学校、社区是开展健康教育的一个重要阵地，是健康教育的一支骨干力量。要求各学校、社区成立健康教育领导小组负责该单位健教工作，做到了健教工作有领导分管，健教网络健全，有专兼职人员，健教经费落实。社区和学校均设有健教阵地；健康教育活动室还配有电视机，为居民播放健教知识VCD；健康教育活动有针对性的发放健教宣传材料，增强居民自我卫生保健意识。同时组织社区卫生服务中心医务人员走出医院，走向社区，深入居委街道开展居民疾病普查调研

工作，下基层到各办事处宣讲老年保健、妇女保健、儿童保健知识，为广大居民进行健康知识讲座。

（四）常抓社区健康教育不松手。社区是人群居住的地方，抓好社区健康教育意义深远。我们要求各社区大力做好“健康教育讲座”工作，做到健康教育宣传阵地按时出刊，聘请医务工作者举办健康知识讲座，建立老年人档案，发放健康读本和资料入户，组织进行健康知识调查问卷。在此基础上，要求各街道居委会举办特色健康教育活动，使社区居委会的健康教育工作得到了长足的发展。

（五）办事处今年制作了健康教育展板，制作了各种健康教育横幅，另外为办事处配备了电脑、打印机和数码相机等设备以及各种办公用品。

三、存在不足

在各级领导的关心下，办事处健康教育工作取得了不错的成绩，但是我们仍要清醒的看到，各单位健康教育工作的不平衡性依然存在：社区、单位之间健康教育工作发展不平衡，部分社区、单位投入经费不足，人员素质还不够强，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够。我们将继续努力，克服困难，弥补不足，2011年将街道办事处健康教育工作推上新台阶，取得更好的成绩。

第三篇：安龙县兴隆镇青龙小学

安龙县兴隆镇青龙小学

二 零 一 一 年

学校工作总结2011．

01 青龙小学2011——2012第一学期

学校工作总结

一学期来，我校认真贯彻落实安龙县教育工作会议精神，紧紧围绕兴隆管委的工作意见，以巩固提高普九水平，建设教育强县为工作目标，以规范学校管理，促进学校教育和谐发展为主题，以深化课程改革，全面提高教育质量为中心，通过“抓队伍、强素质，抓规范、正校风，抓管理，树形象，抓教学，保质量”，进一步优化学校管理，提高教育质量和教育管理水平，全面推进素质教育，不断提高办学质量和办学效益，促进教师素质全面提高，促进学校工作全面、协调、持续发展，推动学生综合素质发展，努力办好让人民满意的教育。现将一学期来工作回顾如下：

一、取得成绩

1、各项工作有条不紊的顺利开展，进一步巩固和提高。学龄儿童入学率100%，女学龄儿童入学率100%，残疾儿童入学率100%，学额巩固率100%。

2、课程改革实验和校本教研工作取得较大进展。

3、学校荣获安龙县“继续教育先进集体”、“教育宣传先进集体”的称号,实施素质教育综合督导获得优秀等次。

4、加强师生安全教育，定期进行安全检查，并注意积累有关安全工作资料，努力搞好创建“平安校园”工作，共有2人次获得上级安全征文的表彰。

5、我校加强民主管理，积极改善教师的工作生活学习环境，努力创建文明单位。

6、教师和学生参加比赛捷报频传，共有4人次获得国家教育部的表彰，教师有10多篇文章发表，教师的课件7人次获奖，学校的总体成绩获全镇第一。

7、我们根据上级有关文件要求，我们还及时办好教师的职称晋升的准备工作。

8、学生的日常行为规范和纪律、卫生、文明行为进一步规范，道德素质进一步提高，校园整洁干净，课间活动文明有序，优良学风进一步养成。

9、实现学校教育、家庭教育、社会教育和谐统一，营造大德育环境。我校坚持通过家长会、家访等形式同学生家长经常联系，紧密配合。还经常发放致家长的一封信，与家长沟通联系，对学生进行跟踪教育。这些年来，我校坚持每学期召开至少一次家长会，定年级、定内容、定地点，认真组织，积极准备，座谈会气氛和谐，效果明显。现在，家长会已成为我校与家庭联系的纽带，成为学校教育和家庭教育交流的桥梁。

二、所做工作

（一）、加强师资队伍建设，促进教师专业化成长

1、强化师德教育。本学期，我校围绕“发展就是硬道理”这一主题，通过开展各种师德建设活动，进一步加强教师职业理想、职业道德、职业纪律和社会主义荣辱观教育，在教师中形成“敬业爱岗、明礼诚信、平等合作、勤学乐教、廉洁奉献”的良好师德风尚，共有9人次获得表彰。建立和完善师德建设的学习培训机制，把教师职业理想教育作为提高师德水平的重要环节来抓；建立和完善师德建设考评监督机制，把考评教师职业道德作为激励和督促教师提高自身素质、履行职责的有效途径，纳入学校考评和考核的重要内容；建立和完善师德建设的激励约束机制，通过多种形式、多种渠道，大力宣传依法执教、敬业爱岗、无私奉献、为人师表的教师及其优秀事迹。

2、搭建业务提升平台。组织教师学习教育教学报刊杂志，向教师推荐优秀理论文章，充分利用各种教研活动，鼓励、组织教师参加讨论、交流，加强教师对新理论、新教法的理解与运用。鼓励教师积极参加继续教育学习，参加各种提高学历层次的学习，不断提升教师学历层次。

（二）、扎实推进课程改革，全面提升学校教育教学质量

1、要求教导处严格执行课程计划。加强课程管理，根据省颁《课程计划》的要求，开齐上足各门课程。针对任课教师科目分布不平衡问题，课程计划难以得到有效落实的现状，采取积极的应对措施，进一步加大校本课程、综合实践活动课程的研发与实施力度，推动各门课程向常态化、规范化发展。认真做好课程安排公示。

2、进一步提高课堂教学效率。要求教研组引导教师精心设计好每一堂课，教学内容既要体现基础性、普及性，使全体学生都达到基本的要求，又要尊重学生个体间的差异，变一刀切教学为多层次要求，努力做到目标分层，指导分类，不同层次的学生都得到不同程度的发展;采取有效的教学策略，激发学生学习的积极性和主动性，加强学习方法的指导;充分重视学生的亲身感受、实践操作、合作交流，为学生提供探索与交流的空间。行政组人员经常深入课堂、走进教师、走进学生，了解课堂教学状态，分析课堂教学中存在的问题，指导教师改进教学，提高课堂教学质量。

3、扎实开展校本研究。

一是继续深化校本研讨活动。

二是建立集体备课制度。学校通过建立以学段为单位的学科备课组，加强对如何达成学段学科教学目标的研究，做好各学段的教学衔接，以保证课程目标的全面落实，每月集体检查一次。

4、加强校本课程、综合实践活动课程的开发与实施。通过综合实践活动课程的实施，加强社会实践活动、班队主题活动和班级文化建设，拓宽学生的视野，陶冶情操，锻炼意志，提升学生的综合素质。

5、加强学校德育工作。充分利用班会、每周一的升旗仪式、黑板报等形式，通过主题班会、征文比赛、社会实践等多种途径，积极开展“做人、做事、做学问”主题教育，宣传模范人物和学生身边的好人好事好榜样，让学生学有榜样，赶有目标；加强学生诚信教育和法制教育，大力推进文明习惯的养成教育。深入开展创“优美环境，优质秩序，优良行为”为内容的“三优”班级文明行为规范达标活动，加大常规检查与突击检查的力度；抓好“文明班级”的评比工作。充分发挥少先队组织的作用，组织进行纪律、卫生检查，周周进行评比，流动红旗周周流动；举行新队员入队仪式，吸收新队员41名，坚强少先队知识教育。

6、加强体卫艺工作。以新课程理念为指导，五育并举，互相渗透，切实抓好《学生体质健康标准》《学校卫生条例》的贯彻与实施。加强“两课两操”的管理，加强体育活动的安全教育和安全防范，提高安全意识。加强特色体育活动，普及体育技能的教育。进一步重视音乐、美术、书法教学，深入实施校园艺术教育,逐步培养学生感受美、欣赏美和表现美的能力。重视卫生常识的普及工作，经常性地开展卫生保健教育，组织学生做好早操和眼保健操，定期开展心理健康教育和青春期教育；加强对学生进行传染病的预防和有针对性的教育工作，杜绝传染病的产生；积极配合镇卫生院及防疫部门，定期做好学生体质健康检及防疫工作。

（三）、规范学校管理，全面提升学校管理水平

1、严格执行学校管理制度。认真组织全体教师进一步学习教育局新修订颁发的各项规定、办法、意见，以及学校制定的各项规章制度，不折不扣地抓好制度的执行与实施，坚持以制度管人管事，以人文关怀凝聚人，不断提升学校管理水平，促进学校管理规范化、科学化。

2、规范教职工队伍的管理。抓好教师的管理，进一步规范师德教育管理、教师教学行为管理、教师学习进修管理及教职工考核奖惩管理。加强教职工的动态管理，建立和完善教职工的管理档案；认真做好教师评价和考核工作，实行平时考核与绩效考评相结合。

3、规范教学管理。教学工作是学校的中心工作，教学管理是学校管理的重要组成部分。规范教学组织管理，从抓好课程计划的执行、课堂教学常规的落实、学生的作业与辅导、考试的组织实施与教学质量的分析评价、学校设备设施的管理与使用等环节入手，加强教师日常教学行为的动态管理。狠抓教育常规，以管理促质量。提高我校教育教学质量，是学校生存和发展的核心基础，搞好教育教学工作是我们每一位教师的责任和义务，学校引导教师不断改进教学方法，注重优化课堂教学过程，提倡40分钟课堂效率研究与提升，强化教学计划、目标、过程的管理、质量检测分析，对存在的问题实行跟踪负责制。学校采取每月一次教学常规检查与不定期抽查的方式对教师教学工作实行全程的管理与监控，确保教学质量的不断提高。

4、规范学校财务管理。严格执行义务教育阶段“一费制”收费办法，做好学校收费工作，严格执行教育收费公示制度，实行亮牌收费，进一步规范学校收费行为。厉行节约，控制学校日常开支，建设节约型学校。规范学校财务收支行为，提高经费的使用效益。认真做好校务公开工作，严格按程序，在规定的时间、规定的地点公开校务公开内容。

5、规范学校民主管理学校。坚持以人为本的管理思想和依法治校的思想相结合，注重教育管理的人文意蕴，在坚持依法治校的同时，大力推进学校民主管理。进一步建立和完善学校议事制度，定期召开行政会，充分发挥学校领导班子成员的集体智慧，确保决策的科学性、民主性。

6、加强学校安全管理。坚持“安全第一、预防为主”的方针，有效落实安全目标管理责任制，进一步健全和完善各项相关制度，多次组织安全工作专题学习研究；充分利用早会、班队会，对学生进行消防、交通、游泳、基建、校舍设施、用水用电、食品等方面安全教育，提高安全意识，增强防范能力。学期初，学校与班级、班级与学生和家长层层签订《安全责任书》，做到有章可循；开设好安全教育课程，进一步加强学校师生的安全教育。加强学校师生食堂的卫生管理和各种传染病的防治工作，严禁“三无”食品和变质食品进入校园。杜绝传染性疾病、食品卫生安全事故发生。建立安全检查机制，定期开展自查自纠，及时发现隐患，消除隐患，保障师生安全。进一步完善学校安全工作档案，重视安全工作计划、总结、会议记录、活动记录及图片资料的积累；深入开展“平安校园”的创建工作，努力构建和谐校园。

（四）、凝心聚力抓发展，努力提高学校办学水平

1、提高幼儿入班率。幼儿招生加大宣传力度，采取行之有效的措施，认真做好幼儿入班，完成今年招收适龄幼儿入的任务，提高学龄前儿童的接受教育率。

2、加大宣传发动力度，认真做好小学招生、巩生工作。认真做好新一年的招生工作，按时组织动员所有适龄儿童入学，确保入学率达到100%。进一步规范学籍管理，按照中小学生学籍管理的有关规定，认真做好学籍管理，做好转学、休学、借读的管理工作。认真做好“普九资料”表、册、卡的滚动工作，做到数据准确，确保各项资料完整规范，并分类归档。

三、存在问题

1、学校管理制度建设还需进一步完善，个别教师的思想还需要加强教育，在制度的执行中个别教师的认识还不到位；学科教师配备不合理，缺少音乐、美术、微机科等专职教师。

2、校园环境建设需加大力度，校园内迫切需要打造排水暗沟，足球场的整理要抓紧进行，一楼电线严重老化，急需维修，不时影响着学生的安全。学校缺少根除隐患所需资金，镇政府财力紧张无力解决。

建议：实行教育经费的统筹，并适当向贫困学校倾斜，缩小城乡差别。

3、学校食堂就餐人数太多，场地步够，实施部全。

4、宣传力度还不够，教育氛围还不浓。

5、教育教学质量的提高还须继续努力。

6、教师的学科结构不合理，工作搭配不太合理。

四、努力方向

1、加强教师的专业化建设，使教师的专业化水平进一步提高。

2、继续加强学生行为规范和养成教育，使学生从小养成各种良好行为习惯。

3、继续搞好校园环境建设，绿化美化校园，添置活动设施。

4、注意收集积累软件资料，准备申报县级平安消防示范小学。

5、加强管理，发掘校本资源，充分发挥各种资源的使用价值。

6、继续努力，制定确实可行的管理制度，提高教育教学质量。相信在新的一年里，如果在我们大家的共同努力下，我们青龙小学一定会一步一个脚印，取得更大的进步。用每一位辛勤园丁的智慧双手，为学生的终身发展奠定基础，为自身的专业成长构建平台，开创学校工作的一片蓝天。

安龙县兴隆镇青龙小学

2012年1月

第四篇：近湖镇女志愿者及社区管理创新发言

创新社会管理提升巾帼志愿服务水平

近湖镇妇女联合会

尊敬的各位领导、姐妹们：

下午好！

我发言的题目是《创新社会管理，提升巾帼志愿服务水平》。巾帼志愿服务是妇联组织参与社会管理创新的重要手段。近年来，我镇妇联在县妇联的指导下，本着“规范管理，广泛联系，立足需求，纵深发展”的工作方针，积极构建巾帼志愿服务体系，大力开展巾帼志愿服务活动，取得了初步成效。为适应新形势、新任务发展的需要，更好地满足广大居民和家庭的多元化需求，我镇妇联将进一步加强巾帼志愿服务载体建设，优化巾帼志愿者服务队伍，拓宽巾帼志愿服务领域，使全镇巾帼志愿服务水平再上新台阶。

一、完善机制，加强规范化管理

志愿服务作为一种公益行为，具有自发性、阶段性、松散性等特点，只有立足于建立常态化的运行机制，才能保障志愿服务的充盈动力与无限活力。我镇妇联要在原有招募志愿者的基础上，探索建立巾帼志愿者注册、登记、分类管理等制度，尽快推行网上注册登记，建立志愿者资源库，为开展巾帼志愿服务活动提供资源储备；要建立巾帼志愿服务活动评估、跟踪、回访制度，保证这项工作有始有终，务求实效；要建立分类培训制度，通过定期和不定期培训，普及志愿服务的知识和技能，培养一批巾帼志愿服务的骨干；要建立巾帼志愿服务的评星、表彰制度，激励志愿者长期、持续坚持志愿服务工作，获得社会认同感和价值感；要建立与巾帼志愿者之间沟通、交流平台，畅通参与服务渠道，分享经验、交流体会、发现问题，推动巾帼志愿服务工作上新水平。

二、立足需求，打造专业化团队

社会的进步和发展，需要专业化、细分化的志愿服务人才。我镇妇联将依托女企业家及企业家夫人联谊会、女知识分子协

会、女大学生村官联谊会等妇联的团体会员发展志愿者。积极吸纳心理咨询师、女律师、女法官、女医生、女教师等年纪较轻、具有较高知识水平和专业技能的女性人才加入巾帼志愿服务队，从根本上实现巾帼志愿者队伍成员年轻化、技能专业化、服务优质化。配优团队负责人，选聘执行能力强、带动能力强、专业能力强的巾帼志愿者担任各类志愿服务队队长。依托远程教育网络、“青春讲堂”、“妇女之家”、“家长学校”等平台，对巾帼志愿者进行志愿服务技能、法律法规、心理咨询等内容的培训，提高巾帼志愿者服务专业化水平。

三、明确定位，推进品牌化活动

将贴近群众需求、服务惠及民生作为落脚点，大力扶持、发展一批妇联传统、有一定群众基础的特色服务品牌，推出以“爱心妈妈”、“贴心棉袄”、“金钥匙调解”为主体的巾帼志愿服务体系，打造具有广泛影响力和社会号召力的巾帼志愿服务品牌。一是“爱心妈妈”服务队用亲情播撒爱心。由女干部、女职工、女大学生及女企业家组成“爱心妈妈”志愿服务队，与孤贫儿童、留守孩子等需要关爱的孩子结成一对一的帮扶小组，爱心妈妈们利用双休日、节假日、工作之余为孩子们送去精神、物质、心理等方面的抚慰与关怀，使孤贫儿童、留守孩子心智健康成长。二是“贴心棉袄”服务队关爱空巢老人、单亲母亲亲情贴心。由女医生、女护士、保健专家、健康家庭女性代表组成的“贴心棉袄”巾帼志愿服务队最受大家欢迎。她们以“一对一”、“一对多”、“多对一”等形式，为空巢老人、单亲母亲提供心理抚慰、生活照料、应急救助、保健服务、文体活动等各种志愿服务，让老年人和单亲母亲感受到了来自社会的关怀和温暖。三是“金钥匙”调解服务队义务服务奉献热心。招募女法官、女律师、女干警、女心理咨询师、离退休法律工作者，成立“金钥匙”巾帼调解志愿服务队，通过在社区挂牌成立“金钥匙”个人调解工作室，开展法律法规宣传、心理疏导治疗、婚姻关系调适、矛盾纠纷调解等多种志愿服务，构筑基层妇女维权的第一道防线。

第五篇：青龙镇建好“三本台账”创新社会管理

青龙镇建好“三本台账”创新社会管理

今年以来，青龙镇以开展“创先争优”和“三个建设年”活动为契机，通过建好“三本台账”创新社会管理，为维护社会大局稳定、促进经济社会发展奠定了基础。

建好“民情台账”，架设一座“连心桥”。以开展“机关干部下基层活动”为契机，选派20名综合素质、能力作风过硬的党员干部下派到20个村、社区，人手一本“民情日记本”，进村（社区）入户开展“五访五问”活动，即访受灾户、访老党员、访老干部、访贫困户、访示范户，问生活难事、问致富愿望、问干部形象、问班子建设、问发展计策。将热点、难点问题记入“民情日记”，基层党组织据此向群众作出承诺，限期整改落实或协调解决。目前，共为群众解决各类民生问题108件，兴办实事工程11个。

建好“发展台账”，铺设一条“致富路”。该镇党员干部结合工作实际，通过座谈交流、走访慰问等方式，问政于民，问需于民，问计于民。如：为统筹兼顾好城市发展中群众的长远利益，该镇对所有失地农户进行了摸底调查，并全部录入微机建立电子台账；对农村劳动力和城镇失业人员进行调查登记造册，并有针对性地开展就业技能培训，同时，在就业小额担保贷款发放中优先照顾这部分人群。目前，共收集群众谈发展、党员干部议发展

和解决难题谋发展等方面的意见建议200多条，组织培训600余人次，实现农村劳动力转移500人，为22户创业人员发放就业小额担保贷款110万元，带动130余人实现再就业。

建好“维稳台账”，编织一张“平安网”。建立健全调解组织网络，在20个村、社区建立了人民调解委员会，积极转变工作方式方法，变“上访”为“下访”，对排查出的各类矛盾纠纷及时记入“调解台账”，按照轻重缓急逐项落实，对村、社区能解决的决不进入镇，对确实不能解决的，写出调查报告交联系领导协调解决，若还是不能解决，写出调查调解意见送综治中心进行综合协调解决，确保将各类矛盾纠纷及不稳定因素解决在萌芽、化解在基层。目前，“调解台账”记录群众来信来访162起，开展司法援助1起，协调解决矛盾纠纷528起。（张琴）