组工干部要涵养“上善若水”的品质

第一篇：组工干部要涵养“上善若水”的品质

组工干部要涵养“上善若水”的品质

云梦县委组织部

“上善若水，水善利万物而不争，此乃谦下之德也；故江海所以能为百谷王者，以其善下之，则能为百谷王。”这是老子所说的一句话，千百年来，古圣先贤对水的品格极为推崇，把水赋予其人格力量、道德情操的文化内涵。

作为“党员之家、干部之家、人才之家”的组织部门，组工干部更要似水之博大，似水之不息，似水之谦和，似水之利他, 似水之清澈，在于潜移默化中涵养“上善若水”的品质，做德厚才丰的组工干部。

要似水之博大。水有“海纳百川，有容乃大”的广阔胸襟。胸怀博大作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量，是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，每一名组工干部都应将其视为自己的生命，树立起廉洁操守、立党为公、执政为民的形象。

要似水之不息。水发源于西，立志向海行, 奔流不息。组织工作向来清苦，而且没有淡季，要长年累月满负荷运转，这需要靠着一种精神来支撑。这种精神就像水一样奔流不息、坚持不懈，一旦认准目标就会咬定青山不放松，并会在保证质量的基础上不断推陈出新，把各项工作持续推向前进。

要似水之谦和。水平淡无奇、朴实无华，总是处高就低，默默无闻流往低处，不会主动地去攀援、去执着地强取高位。组工干部务必学习水的谦和, 树立以人为本理念，始终做到态度谦恭，待人接物谦和，在任何时候、任何场合都要少一份洋洋得意，多一份如履薄冰，低调做人，高效做事。

要似水之利他。“上善若水,水善利万物而不争。”水之滋润万物，善利万物，并不是有情于万物、有恩于万物，而是自然而然的给予。作为组工干部要具有高尚的“利他”情操, 抗得住诱惑、守得住清贫、耐得住寂寞、忍得住痛苦，至公无私，甘为人梯，乐于“成 人之美”。

要似水之清澈。水能滋润万物，亦能自清自净。水能滋润万物，亦能自清自净。组工干部要学习水的“自净”，要有“无事常思己过”的勇气，常怀自省之心，经常进行自我剖析、自我反思，始终保持一颗平常心,严守纪律红线，守住做人底线，清清白白为官、干干净净办事，永葆组工干部的先进本色。

第二篇：组工干部讲党性要涵养

组工干部讲党性要涵养“六气”

作者:mange2009 于 2012-03-22 21:29 发表 只看该作者

讲党性，是共产党员尤其是党员领导干部最基本的政治要求。组织部门作为党委管干部、管人才、管党员的重要职能部门，必须做党性最强的部门，组工干部必须做党性做强的干部，组工干部队伍要成为“讲党性、重品行、做表率”的过硬队伍。组工干部怎么样才能成为党性最强的干部？关键要努力涵养“六气”。

一要树正气。“从政者，正也。”组工干部岗位特殊，涵养浩然正气尤为重要。要站得正，在思想上构筑抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，始终保持一名党的组工干部坚定的政治信仰，始终保持一名共产党员坚定的理想信念，始终保持一名人民公仆坚定的宗旨情怀，时刻和党中央保持高度一致，时刻维护党和国家的形象，在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚，对事业忠诚，对人民忠诚。要行得正，把公道正派作为最基本的行为准则和工作要求，牢牢把握这条组织工作的“生命线”。要坚持原则不让步，敢担当、敢碰硬、讲真话、讲实话，严格执行组织工作的各项方针政策，坚决与用人上不正之风作斗争；要严守纪律不松懈，把组织人事纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”,对纪律深怀敬畏之心，自觉把纪律要求融入学习、工作、生活中；要胸怀坦荡不徇私，事事出于公心，办公正事，做正派人，把党的事业和人民的根本利益放在第一位，作为一切工作的出发点和落脚点；要志趣高雅不庸俗，始终坚持自重自省自警自励，慎言慎行慎独慎微，耐得住寂寞，管得住小节，守得住清贫。

二要养大气。“海纳百川，有容乃大”。组工干部要有厚德载物的精神、豁达大度的气量、宽容待人的心胸，要有容人之心、容事之器，正确地对待他人、对待工作、对待自己。要大气处人，胸怀宽广而不斤斤计较，光明磊落而不幸灾乐祸，同心同德而不貌合神离，见贤思齐而不嫉贤妒能。要大气处事，围绕中心，服务大局，用统揽全局的宽阔视野谋划工作，高起点定位，高水平谋事，高标准要求，放眼全局定目标，对照先进找差距，自我加压争一流。要大气处己，顺逆不躁，在任何时候、任何情况下都不忘乎所以，高调做事，低调做人；宠辱不惊，保持一颗平常心，得之淡然，失之泰然，从容超然，容得了非难误解，咽得下酸甜苦辣；进退不争，正确对待组织，正确对待进退留转，有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。

三要增才气。有才，才能有为。组织部门要知人善任、选贤任能、揽才育才，就必须要有一支高素质的组工干部队伍。组工干部只有修内功，增才气，长才干，不断完善自己，才能更好地履行职责。要善于学习，始终把学习作为第一追求，不断强化学习意识，不断从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，努力克服“知不抵位，识不符职”，防止“知识透支”、“本领恐慌”，通过学习准确把握组织工作的新规律，应对组织工作的新挑战，真正把组织部门打造成学习型组织的表率。要勤于思考，在学习中要多思、勤思，悉其内涵、悟其要义，觅其规律、吸其精髓；在工作中要善思、深思，始终关注上情、外情和下情，准确把握热点、难点和焦点，找准工作的结合点、着眼点和突破点，提高工作的积极性、主动性和创造性。要精于操作，把学与思、知与行结合起来，将学到的理论和知识充分运用到组织工作中，提高分析问题、解决问题的能力，提高做群众工作的能力、做干部工作的能力、做党员工作的能力、做人才工作的能力。

四要接地气。组工干部做任何工作都不能脱离实际、脱离基层、脱离群众。基层是组织工作的源头活水，群众是组织工作的智慧源泉。不接地气，组织工作就如无本之木、无源之水。接地气要深入群众中去，拜人民为师，向实践学习。要通过下基层、走村落、进农家、访百姓，重心下移，一抓到底。要强化为基层服务、为干部服务、为群众服务的党性意识，以实际行动消除神秘感，增强亲和力，锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干。要从扎根基层中挖掘创新源泉，在与群众交友中了解基层实情，倾听群众的呼声，虚心听取意见建议，尊重基层和群众的首创精神，充分调动和发挥基层党组织和党员的创造力，不断提高组织工作的科学化水平。

五要扬锐气。锐气是一种积极向上的精神状态，是满怀激情的人生追求，是开拓进取的动力源泉。要对工作饱含激情，始终保持奋发向上、开拓进取的精神状态，在平凡的岗位上努力干出不凡的业绩，为经济社会发展提供坚强的组织保证和有力的人才支持。要勇于开拓创新，适应国情、世情、党情的变化，敢于独立思考，善于发散思维，积极提出建设性的意见和建议，不断增强工作的积极性、主动性、预见性和创造性。要敢于破除陈旧观念与体制的束缚，与时俱进、勇于开拓，不断创新组织工作思路和方法，使组织工作始终有利于调动广大干部的积极性、有利于干部的培养和成长、有利于党的事业的发展。

六要讲和气。“家和万事兴，人和则事成。”组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，也需要和气才能使家味更“浓”。要讲真诚，决不能因为人们对组工干部“高看一眼”，就自觉“高人一等”，任何时候都要示人以真、待人以诚、温和友善、大气谦诚，不以势压人，颐指气使。要讲和谐，培养强烈的集体意识和团队观念，始终牢记和谐才能出凝聚力，才能出战斗力，深刻理解“懂团结是智慧、会团结是能力、真团结是境界”，在工作中豁达宽容、互相谦让，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。当然，组工干部讲和气必须建立在坚持原则的基础上，决不能一团和气、沆瀣一气，这种“假和气”不但容易出现“老好人”、“小圈子”现象，甚至会导致互相包庇、纵容错误，最终贻误个人成长、事业发展。

第三篇：组工干部加强党性修养要涵养“四气”

组工干部加强党性修养要涵养“四气”

今年3月，中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上指出，组工干部必须做党性最强的干部。

组织部门是执行党的干部路线方针政策的重要部门，组工干部是服务党员干部人才的干部，岗位特殊，责任重大。党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的职业操守。广大组工干部一定要按照李源朝部长的要求，自觉加强党性修养，特别是要在涵养底气、忠气、大气、正气四个方面努力。

加强学习聚底气。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习是一个永恒的话题，也是组工干部加强党性修养的一项基础工作。组工干部只有不断加强学习，不断探索思考，才能炼就坚强党性。一要爱学。抓好学习，首先态度要端正。伟大的思想家哲学家培根在他的学习论中道出了学习的作用和重要性，他认为读书学习是为了获得享受、养成斯文及发展才干的，学习读书足以怡情，足以博彩，足以长才。伟大的革命导师列宁在1920年向共青团提出了学习的任务，指出：“只有了解了人类创造的一切财富以丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。”列宁的这句话深刻揭示了读书学习和知识素养对于成长为真正共产党人的极端重要性。组工干部承担着为科学发展选干部、配班子、强队伍的重要职责，不学习就不能坚定理想信念；不学习就不能适应本职工作；不学习就不能提升思想境界。因此，组工干部加强党性修养必须要突出读书学习的重要性，进一步端正学习态度，把学习当成一种工作、一种职责、一种生活、一种享受、一种追求来对待。要像毛泽东同志说的，在繁忙的工作中要善于挤时间学习。要在日常工作生活中时刻保持良好的读书学习习惯，努力学得更多一些、钻得更新一些、用得更好一些，做到知识上不落伍、认识上不落俗，思想上不落后。二要善学。学习要讲究方式方法，特别是对于工作任务繁重的组工干部来讲，方法对头，可以起到事半功倍的效果，方法不对头，再好的知识也难以变为己有。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。善于思考是学习的灵魂，是一种很好的学习方法。要带着问题去学，养成边学习边思考的良好习惯，善于在学习中开动脑筋，思考问题，解决问题，从而实现学有所得，学有所成。要把握学习重点，着重抓好对政治理论知识、组工业务知识和法律法规知识的学习，努力掌握马克思主义的立场、观念、方法，深刻领会中国特色社会主义理论体系，真正精通组织工作业务知识，广泛了解法律法规知识，增强遵纪守法意识。要注重向老一辈无产阶级革命家学习，用他们的生动事迹激励自己不断加强党性修养。三要践学。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习的目的全在应用，党性修养的途径重在实践。组工干部要善于把所学的理论和知识运用到实践中去，解决工作和生活中存在的实际问题。要突出抓好理论知识在党性修养中的应用，努力加强主观世界的改造，对照先进人物，时常反省自己在党性修养中存在的突出问题，重点加以解决。

坚定立场显忠气。组工干部的党性首先体现在政治立场上，体现在讲政治上，看是否对党忠诚，是否对人民忠诚。只有对党忠诚，才能忠实执行党的干部路线方针政策，才能公正选人，正派为人。一要坚定理想信念。理想信念是旗帜、方向，是指路灯。河北国税局局长李真因受贿、贪污被判处死刑，宣判当日，记者问他：“最终走向毁灭，问题的根子在哪里？”李真回答：“我对党的理想、信念产生了动摇。”可见，理想信念产生了动摇，就会迷失方向，走向歧途，跌入犯罪深渊。有了崇高的理想信念，才能在众多考验面前，“任凭风起云涌，我自巍然不动”，才能在各种挑战面前，“不管风吹浪大，胜似闲庭信步”。邓小平同志曾经指出：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”崇尚马克思主义，实现共产主义，是我们组工干部的最重要的理想信念。组工干部认真学习马克思主义在中国的四大成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，领会其精神实际，身体力行贯彻落实。二要把握政治方向。党的组织部门肩负着贯彻执行党的干部路线、组织路线的重任，必须要讲政治。要增强政治敏感性，善于从讲政治的角度、善于从有利于党的事业的角度，看待问题、分析问题和解决问题。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，听党的话，跟党走，在思想上、政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，对党忠诚老实。在工作实践中，组工干部把握政治方向重点体现在干部工作中，要认真按照德才兼备，以德为先的要求选人用人，而德的一个重要方面，就是看干部是否讲政治，是否对党忠诚。三要坚持执政为民。“水能载舟，亦能覆舟”。我们党执政的基础是广大人民群众，执政的宗旨是全心全意为人民服务。党的组工干部要带头夯实基础，践行宗旨，增强群众观念，坚定不移的走群众路线。要深入基层，深入群众，了解群众意愿，听取群众呼声，特别是对组织工作的意见和建议，并以此改进工作；要坚持组工干部下基层制度，了解群众疾苦，真诚服务群众，想法设法为群众解决实际问题，特别是帮扶困难群众；要坚持群众利益至上，制定政策要充分考虑群众利益和承受能力，落实工作要首先考虑群众利益是否落实，督查工作要认真检查群众利益是否实现。

服务全局有大气。古人云“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。组织工作虽然是党务工作的一个方面，但是却承担着为科学发展选干部、配班子、聚人才的重任，直接影响着经济社会发展大局。组工干部要把组织工作这篇文章做好，必须要从全局的角度来审视、来谋划、来推动。一要着眼大局审视组织工作。从国际来看，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多级化，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，给我们党的执政带来新的机遇和挑战。从国内来看，随着改革开放和市场经济的不断深化，广大党员干部群众的人生观、价值观、利益观受到较大影响，思想越来越来趋于多元化，对党组织的期望越来越高，对党的组织工作要求越来越严。抓好组织工作，必须要充分考虑国际国内形势，进一步增强大局意识，以世界的眼光来看待组织工作，自觉地把组织工作放在时代大背景下来审视。二要围绕大局谋划组织工作。围绕大局谋划组织工作，才能确保组织工作有正确的方向，始终沿着中国特色社会主义道路走下去；才能确保组织工作有正确的工作思路和工作方法。当前，要重点围绕三个方面的大局谋划组织工作，即围绕经济全球化这一大局，积极加快人才队伍建设，为增强综合国力提供强大的智力支持；围绕社会主义市场经济这一大局，正确对

待市场经济建设中出现的新情况、新问题，探索组织工作新机制、新方法；围绕科学发展这一大局，着力提升组织工作效益，为科学发展提供组织保障。三要服务大局推动组织工作。“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。组织工作不服务于党委的工作大局，就发挥不了最大的工作效益。组工干部要胸怀全局，摆脱部门利益和个人利益的束缚，跳出组织工作抓组织工作。要抓好组织工作与党委中心工作的结合，坚持以中心工作为方向，服务中心，按照中心工作的调整来突出组织工作的重心；要抓好工作落实，坚持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

改进作风树正气。作风建设是党性修养的重要组成部分。组工干部作为管干部的干部，自身的作风在干部队伍中发挥着导向作用。组工干部加强党性修养，要狠抓自身作风建设，严于律己，做到公道正派、清正廉明。一要在对事处事上无私。古人云，见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。有了私心，就不能坚持原则；有了私心，就会失去党性。组工干部作为人民的公仆，理应摒弃任何的私心杂念。要认真履行岗位职责，维护多数人的利益，特别是在选人用人上，坚持德才兼备，坚持五湖四海，不搞小圈子、小团体，不以原则换人情，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论长短，不以形貌定优劣。二要在坚持原则上无畏。原则性强，则党性强。不讲原则，是党性缺失的具体表现。毋容讳言，组织部门因其岗位和工作性质的特殊性，工作中，特别是干部工作中，还存在着这样或那样的干扰，时时考验着组工干部的原则性。组工干部要坚持原则，用铁面无私的正气，当好责任人、把关人、守护人、监督人。不给谋私利的人开绿灯，牵线搭桥，提供便利，为党员干部树立公道正派的典范。对违纪违章的人和事，能够抵住方方面面的压力，敢于碰硬、严肃处理，决不失之过软、失之过宽；对拉关系、搞交易的行为勇于抵制，决不丧失原则和立场；对党员干部受到的不公正待遇，要敢于站出来主持公道，维护他们的合法利益。三要在廉洁从政上无暇。廉洁从政是组工干部的一种境界，更是一条底线。陆游曾经说过，死去原知万事空。名利是空幻的，事业是永恒的。贪图名利，就会误入歧途，毁了前程。组工干部掌握着选人用人大权，容易成为他人公关的对象，更要格外小心。要保持高尚的情操，不为名利所累，不为利益所驱，不为美色所诱，不为金钱所惑，不为浮华所动，不给人乘虚而入的机会。要谨慎交友，在正常的社会交往中把握好尺度，处理好亲情、友情与工作的关系。要净化交往圈子，有选择性地与他人交友，做到乐于与群众交朋友，乐于与道德修养高的人交朋友，乐于与干净干事的人交朋友，远离那些唯利是图、善于经营、爱钻空子的小人。要注重小节，不以“一点小节无所谓”来放纵自己，在小节上也要严格用组工干部的行为规范来要求自己，把小节当作事关组织部门形象的大事来抓，确保在廉政方面无瑕疵。

第四篇：组工干部当涵养四气

组工干部当涵养四气

浔阳区委常委、组织部长 李冬生

大力开展以“大气谦和、严谨细致、正派公道、团结和谐”为主题的部风建设，是组织部门推进争先创优活动的切入点和落脚点，也对组工干部的自身素质提出了更高要求。为此，组工干部必须带头作表率、当模范，在业务能力、党性修养、个人形象上争先创优，不断培养四种气质，真正做到“眼里有群众，心里有组织，做事有规矩，干活有激情”。

1、锐气藏于胸，勇当“开拓者”

推动争先创优活动，需要组工干部锻造与时俱进的创新品质、敢为人先的实践锐气，真正做到眼界宽，思路宽，目标宽。组工干部要善于学习，把学习当成一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断学习各类知识，不断更新知识结构，不断提高工作能力，在学习中拓宽眼界，提升境界。组工干部要勤于调研，没有调研就有发言权，没有正确的调研就没有正确的发言权，少了调研，双脚就会“踩空”，头脑就会“发空”，问题就容易“抓空”，要变封闭式思维为开放型思维，变单向型思维为系统型思维，变教条型思维为求实型思维，紧跟新形势，分析新情况，解决新问题。组工干部要精于思考，要跳出“就组织工作抓组织工作”的思维定势，把组织工作放在科学发展的大局中定位、思考和谋划，找准组织工作与科学发展的结合点和切入点，努力做到组织工作与经济社会发展思想同心、目标同向、工作同步。

2、和气现于身，乐当“家里人”

组织部门是干部之家、党员之家和知识分子之家，作为组工干部，必须要始终保持“谦和”之气、“虚怀”之风，让所有的党员、干部和知识分子都能感受家的温馨、家的和谐。要把握自身角色，组工干部必须清醒的认识到，管理的本质是服务，从这个意义讲，组工干部就是一个服务员，必须要满腔热忱的为党员、干部、知识分子排忧解难，防止出现“门难进、脸难看、事难办”的现象，变“衙门”为“家门”，变“外人”为“家人”。要加强思想沟通，“家家都有难念的经”，作为组工干部，就要积极搭建平台，创造机会，建立干部谈心室、党员QQ群等载体，让党员、干部和知识分子话有处说，苦有处诉，真正做到“思想包袱有人解、生活困难有人帮”，把组织部门建成“温暖之家”。

3、正气立于事，善当“裁判员”

《论语》有云：“不患寡而患不均。”一场精彩的比赛需要公正的裁判，一个人尽其才的良好环境需要公平公正的用人标准。组工干部一定要始终以公平为秤，以公道为尺，以公正为矩，在干部问题上始终坚持一个标准、一套规则、一种体系，做到一碗水端平，一把尺量准。既要广纳贤才，又要举贤不避亲，既要看显绩，又要看潜绩，学会在群众舆论中识人，在延伸考察中识人，在纵横比较中识人，真正做到对千里马型干部不亏待，让开拓者无忧；对老黄牛型干部不忽视，让实干者无悔；对包青天型干部不挑剔，让公正者无畏，对智囊团型干部不嫉妒，让谏言者无虑，始终保持组工干部“公道正派”的良好形象。

4、大气示于人，甘当“铺路石”

组织部门是一个管干部、管党员、管人才的部门，看得最多的是进退留转，做得最多的他人衣裳。因此，组工干部必须要有平常之心、平淡之欲，能有宽容的心态和大气的品格，真正做到“耐得住寂寞，守得住清贫”。要坚持把工作当职业，把事业当奉献，甘为人梯，甘当路石。古语云：“板凳要坐十年冷，文章不写一句空”，组工干部要不受外界浮华亮丽的吸引，坚守岗位，清正廉洁，不断提高自身的党性修养、理论文化水平、工作实践能力，在严谨、严肃、清白、清净的组织工作岗位上，发挥才智、献出青春、坚持理想、淡泊心志，创出工作佳绩，绘出崭新篇章，实现自我超越。

第五篇：组工干部要“五官端正”

当前，组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个有效载体。对一名组工干部来说，“人品”和“官品”是相辅相成的，只有拥有良好的“人品”，才会有好的“官品”。就是人们常说的，为官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要实，全面真实反映问题。讲好真实话，汇报情况要原汁原味、有理有据，成绩要讲足、问题要说清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢讲公道话，当干部受到不公正对待时，要主持公道、伸张正义。不讲违规话，在干部人事问题上，口风要紧、严守 秘密，不封官许愿，不跑风漏气。

耳要明，注意倾听不同意见。“兼听则明，偏听则暗”。对干部的评论，不能只听班子内部的评价，也要了解一般干部和群众的反映；不能只了解多数人的肯定性意见，也要了解少数人否定性看法。特别是对一些有争议的问题，要广开言路，善纳群言，冷静分析，辨别真伪。

眼要亮，准确客观评价干部。考核干部不能戴有色眼睛观察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透过现象看本质。既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。既要看反映经济和社会发展的真实数字，又不能唯数字，坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象，使考核结论经得起群众、历史的检验。

手要净，善于把握政策原则。组工干部由于工作对象、工作岗位的特殊性，已越来越成为一些人“攻关”、“拉笼”的目标，稍有不慎便会陷入泥潭。每个组工干部要严格要求自己。算好良心帐，珍惜组织培育；算好利益帐，珍惜工作岗位；算好法纪帐，珍惜政治生命；算好家庭帐，珍惜亲人感受。做到不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，对待亲朋好友要一视同仁，决不拿组织原则谋取个人利益。

腿要勤，深入一线调查研究。作为组工干部，必须具备严谨扎实的工作作风，要经常深入到工作一线调查研究，善于及时发现研究基层的一些倾向性苗头，善于通过基层发生的问题来反思自身的责任，善于总结思考当前如何做好基层工作的特点和规律。要尽量减少上层活动，把主要精力投向基层，真正做到了解情况到一线，检查督促到一线，帮助指导到一线，服务基层到一线。组工干部要“五官端正”