副秘书长教公务员如何做到“心中有数”

第一篇：副秘书长教公务员如何做到“心中有数”

副秘书长教公务员如何做到“心中有数”

政府工作人员要努力做到“心中有数”所谓“心中有数”一般是比喻了解实际情况，处理事情有一定把握。毛泽东同志说：“没有调查就没有发言权”、“要想知道梨子的滋味就得亲口尝一尝”；提倡“从群众中来，到群众中去”和“实践、认识、再实践、再认识”工作方法。邓小平同志指出：中国的改革事业要“摸着石头过河”、“坚持‘一个中心两个基本点’”。江泽民同志的“三个代表”理论、胡锦涛同志的“科学发展观”、总书记的“中国梦”、“四个全面”等等，都是在总结中国共产党、中国社会主义建设和发展的成功经验基础上，充分实践党的“实事求是”的思想路线，也充分体现了心中有数。

如何理解“心中有数”概念一狭义的“心中有数”，是指对数据的正常获取和分析应用。现实工作中，统计部门和市直各部门日常都在收集、整理。这些数据，是我市国民经济和社会发展的晴雨表，是政府实施宏观管理、微观处理的重要依据。广义的 “心中有数”，是一个政府工作人员应当具备的职业素养和工作要求。它既包含对全市经济、社会发展数据变化的掌握，也包含完成好工作任务所需要的专业知识、综合技能、政治品质、心理素质等等。“数”从何来二

一是通过直接方式取得的数据、情况。这包括我们常常说的深入基层、调查研究，了解第一手情况；也包括我们采用比较科学的统计方法进行的统计调查（包括：1.全面调查即普查，如：每十年一次的全国人口普查、电子政务办进行的全市政府网站普查；2.抽样调查，如农业估产、粮食收购环节的抽查、区域汽车市场占有率的调查、房地产入住率（亮灯率）调查；3.重点调查，如我们做的《十堰汽车产业发展的思考》、《十堰电力事业发展的调查报告》等类别调查；4.典型调查如《关于宜昌市电子政务建设的考察报告》、《十堰工业度电增加值尚有较大提升空间》，后篇文章主要是得出十堰工业用电及产出在地区分布上不平衡，解除了市领导对十堰工业用电量与产值适配与其它地方差异的疑问。2012年，全市规模以上工业企业用电67亿度，其中丹江口市31.2亿度、郧阳区4.3亿度，合计35.5亿度，占全市工业总用电量的52%，形成78亿元的工业增加值，即用了全市一半的工业用电，却只做出五分之一的贡献，度电工业增加值仅为2.19元；城区工业用电占37%，却贡献了70%的工业增加值，度电工业增加值为16.5元。数据表明：由于丹江口、郧阳区、郧西高耗能、低产出企业较多，影响全市的能源消耗指标。东风公司（十堰部分）同期度电工业增加值为18元）。统计调查工作结束后，接下来就是统计整理和统计分析（包括大数据分析）。二是通过间接方式取得的知识或信息。这包括从书本（文件）、他人传授、基层及专业部门反映、媒体网络获得等等。公务员应具备的基本“数”质三，政府工作人员最基本的要讲“五能”：

（一）语言能力。就是要有一定的语言表达能力，做到言之有理、言简意赅、大方得体；用真情、用实事、用数据说话。2016年9月8日，受市领导委托，我和市经信委的同志到北京参加工信部“宽带中国”示范城市评审会，在组织紧急修改多媒体汇报材料后，按照评审方要求，我自己起草了一个代表市政府的四分钟表态发言稿。面对全国由市长或副市长带队的众多兄弟城市，沉着应对，一举成功。评审结束返回宾馆的路上，参会的省通信管理局领导发来短信，说十堰的发言很有感染力。这里，我把原文汇报一下，也借以宣传十堰信息化的有关工作。

案例：《在“宽带中国”示范城市评审会上的发言》一是感想。十堰是一个年轻的城市，上世纪六十年代末因国家三线建设将第二汽车制造厂布局在中西结合部，而逐渐发展起来的汽车城。因此，特殊的地理环境和经济基础所形成的交通不便、信息闭塞曾长期制约地方经济社会快速健康发展。2000年，十堰举办了一次大型招商活动，应邀的台商到达武汉后，突然提出不到十堰，让我们派人到武汉洽谈，理由是要乘十多个小时的汽车或火车，他们受不了。这件事深深触动了十堰的管理者。从此以后，历届市委、市政府领导都高度重视交通和信息基础设施建设。2002年在湖北省率先实现城区10兆到桌面，政府整合力量，舍得投入，打造“十堰信息港”，率先建立政府门户网站，启动政务公开，办公自动化，由此促进了企业上网、家庭上网的大发展，实现了政府、社会、运营商多方共赢，打下了较好的发展基础。二是感恩。十堰经济的城乡二元化结构特征异常突出，我们有比较发达的城市，也有环布四周大片贫困落后的乡村，全国1%的贫困人口在这里。在十堰信息化建设进程中，我们得到了国家及各通信运营企业在基础设施建设、技术服务等方面的大力扶持和帮助，十堰人民永远感恩党和国家，感谢中国电信、中国移动、中国联通等国有通信企业。三是感动。新的发展阶段又给我们提出了新的要求。这次十堰申报“宽带中国”示范城市，是经济社会发展的迫切要求及内在主动的行为，我们真诚希望各位领导和专家给十堰这样一次机会，我们定会倍加珍惜。有了这样一个目标，这样一个载体，我们就可以进一步凝心聚力，围绕服务建设、引导消费，全面投入“宽带中国”项目的组织和实施，加速用信息技术改造、提升传统产业；加速用信息化调整、转变传统的政务管理、服务方式；加速引导、推进“互联网+”的应用。我们将努力成为中西部中等城市“宽带中国”的示范点，为“宽带中国”的及早实现做出应有的贡献。我们也渴望国家层面进一步加大信息化发展统筹力度，并在贫困地区基础设施建设上更加厚爱三分。真诚邀请各位领导、各位专家莅临十堰检查指导我们的工作。

（二）文字能力。就是要具备一定的文字表达能力，做到格式规范、内容真实、用词准确、浓缩精华、便于利用。

（三）观察能力。就是按照服务对象的要求，准确把握需求，掌握职责范围内有关的动态，进行及时、准确的预测、预判，做好相应的服务。

（四）合作能力。就是要有与形形色色的人合作共事的能力，努力做到从大局出发、从有利于工作落实为前提，求同存异、互相尊重，团结一切可以团结的力量，有功成不必在我的胸怀。高尔基说：个人如果单靠自己，如果置身于集体的关系之外，置身于任何团结民众的伟大思想的范围之外，就会变成怠惰的、保守的、与生活发展相敌对的人。

（五）创新能力。就是在平淡、纷繁的工作中，能够发现问题和隐患，找到解决的途径和办法，及时、准确、适度地发挥参谋助手作用。“人类在试错中损失的时间和精力，远比在自然中遭受的损失要惨重得多”。不断创新是我们公务人员的最高境界，需要付出长期、艰辛的努力方能找到科学的方法。提高“心中有数”的途径四

（一）“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。提高能力的道路没有捷径可走，它需要多学、多看、多练，日积月累、百炼成钢。我们在日常工作生活中要逐步形成手勤、口勤、眼勤、脑勤、腿勤的习惯，遇事多问个为什么？我建议年轻的同志能够养成写日记的习惯。一是可以较快地提高自己的写作能力；二是可以提高自己的分析、总结能力；三是可以不断自我培养，达到自我批评、自我调节、自我完善；四是可以完整地书写人生历程，给自己、给后人留下宝贵的记忆。

（二）做好定位，制定人生规划。重要的一点是：人都要有精神、有理想。保尔·柯察金的一段名言给我的人生启迪非常深刻，他说：“人最宝贵的东西是生命，生命属于人只有一次。人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻；这样，在临死的时候，他就能够说：我的整个生命和全部的精力，都已经献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争”。人类社会是在不断传承、发扬、创新中进步，每个人的知识、经历、岗位不同，只要你努力了，干好了自己分内的事，你就为社会的进步出了一份力。

（三）掌握必要的专业知识和技能。一位成功的企业家曾告诉我，他的主要任务是树立目标、整合资源、吸纳人才、创造激情；一位省属专业技术单位的优秀管理者对我说：他在具备专业知识的同时，还掌握了管理知识、财会知识、法律知识。政府办公室工作面宽、事广、精细，一方面我们要办文、办会、办事，接待、联络、宣传，督办、协调、配合；另一方面我们还要一定程度肩负统筹规划、辅助决策的职能。所以，要成为一名称职的政府工作人员，需要的政治素质、专业知识、工作技能比一般岗位更高。我们十分高兴地看到：几十年来，十堰的经济、社会事业的快速、健康发展离不开我们的奉献；一茬一茬的办公室干部走上领导岗位，在各条战线发挥了重要作用。荀子说：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。我自己的亲身感受是：除了掌握日常机关工作的专业知识，要努力地向“一专多能”方向发展，干一行、爱一行、熟悉一行并融会贯通。管理学、财会学、法学也应成为我们必备的知识之一。

（四）要有明确的工作思路。思路就是解决问题的思维路径或者说模式，只有明确的思路，才能做出正确的事情；不停地思考，不停地创新，才有光明的出路。我们每天都面临许多不确定的事情，如何在不确定的状况下，形成有效解决问题的思路，是个人价值的提升之道。对办公室部分业务工作要求，我个人有一个基本的归纳，但为了能够都浓缩在三个字上，所以，不一定精准。秘书工作：忠（忠诚可靠）、谨（谨言慎行）、灵（灵活干练）；市长公开电话工作：真（真情实意）、耐（耐心倾听）、化（化解矛盾）；督查工作：稳（依据充分）、准（实事清楚）、狠（严肃认真）；专业科室工作：统（系统把握）、联（联系连接）、谋（参谋服务）；人事工作：公（公道正派）、明（知人善任）、育（教育培训）；文书工作：高（全局）、精（精确）、细（细致）；应急工作：预（有预案）、察（能察觉）、应（反应快）；信息工作：短、平、快（紧盯需求、快报结果、慎讲原因）；行政工作：理（善于理财）、配（合理调配）、惠（关爱职工）；接待工作：情（热情周到）、礼（礼遇适当）、俭（节约省俭）；车队工作：安（安全行驶）、准（接送准时）、洁（整洁卫生）；会务工作：全（方案完整）、注（全程关注）、效（讲求效果）等等。

（五）抓好落实，提高执行力。我这里借用陈天会同志（原市委书记，现任省政协常务副主席）在2008年一次市委全会上的脱稿讲话，他大量地使用数字对比和生活当中的语言，生动活泼，极大地增添了广大干部对十堰未来发展的信心和希望。特别是在讲到抓好落实工作上，他把个人的体会总结出几条。他告诫同志们：“不要把想到的、说到的当成是办到的；不要把工作的手段、方法、措施当成工作的目标；不要把工作的过程当成结果来追求；不要把个性的东西当成普遍性的东西；不要把形式性的工作当真去抓。”在抓落实的过程中，还要注意几个基本的步骤：依据指示或职责、深入调研、民主协商、科学论证、请示报告、督办到位。

（六）廉洁自律，遵守规矩。列宁指出：一个政党若没有铁的纪律就会成为一盘散沙。毛泽东说：加强纪律性，革命无不胜。老百姓常讲：“没有规矩不成方圆；家有家规，国有国法”。从中国共产党的光辉历程来看，严明的政治纪律、政治规矩是我们党成功领导中国革命、建设和改革开放的根本保证。我想与同志们分享的是：人生在世要知敬畏、守规矩，适度表现是人性的体现，过分表现则是事业的大敌。

（七）热爱自然，培养良好生活情趣。人的一生并不总是在工作，要努力地使自己的生活丰富多彩。体育锻炼可以增强我们的体魄；文化艺术可以陶冶我们的情操；音乐可以放松我们的心情，启迪人生智慧；摄影可以提高我们的审美，留住印象深刻的瞬间；棋类可以增加我们正常的交往，增强我们的智力；野外垂钓可以集中我们的注意力，培养我们的耐心；旅游可以领略祖国的大好河山，开阔视野等等。大家可以依据自身的实际情况进行选择，想必会使我们的个人生活、工作更加充实，使我们的心理年龄永远年轻！几点人生感受五

一是：我们这一代人，经历了许多的变革时期，在机关工作的奋斗历程对今后的年轻一代有一定的可借鉴之处，我们的成长过程是组织培养教育加自我修炼的结果，也许并没有做出大的成就，但每个人所积累的丰富实践经验和教训，可以使后来者少走许多弯路，达到事半功倍的效果，给自己的一生留下可供欣慰的记忆。当我们离开了工作岗位，便可以悠闲的坐下来，静静回味自己的一生历程，能够感到无愧于组织和后代。在同龄的人中，我们应该还是一个幸运者，很多的同学、同事中能够达到此平台的还不多，尽管职位不高，但我们可以发挥很大的作用，这种作用是间接的，我们可以通过参政议政，发挥参谋助手作用。

二是：一个人若要得到社会的长久认可，必须不断地付出，你认为可以放松的时候，也许就是他人加倍努力，争取超越的机会。要获得他人的长期尊重，必须时刻的提醒自己，约束自己的言行,不断校正自己的发展方向。要学会妥协，人的一生不可能事事如愿，不能显得处处比他人高明，尽管你是出于好心，但他人却可能感受的是你在自作聪明，反而对你产生抵触和不信任。要调整自己的工作和生活方式，在人际关系的处理上更加的理性一些，不给正常的生活、工作留下后顾之忧。有的时候要装得糊涂一些，允许别人有自己的思想空间、允许他人保留自己的不同看法。一个人的快乐不在于得到多少，而在于计较多少。

三是：要切实注意“五慎”。即：慎言、慎行、慎友、慎独、慎恼。慎言，就是说话注意分寸、讲究场合和方式、方法，做到不知不说，甚至于有的时候就是自己知道的也不能说，不因语言的失误而给自己和他人造成伤害；慎行，就是无论做任何事情都要争取做到三思而行，不能不顾现实和可能出现的负面后果，有的事要快办，有的事要放一放，而对不能办的事，态度一定要坚决；慎友，就是要注意交友的对象和目的，人的一生中不能没有朋友，俗话说，“良朋多利国，恶友足败家”，没有朋友人的一生是残缺的人生，是相对孤独的一生，朋友不在多，而在真，一个人若有几个真正相知、相切的挚友，那么他的人生就可能少走许多的弯路，在有困难的时候朋友为他分忧，哪怕是耐心地听一听他的诉说也会带来极大的宽慰和支持，在他事业获得一定成功的时候，共同分享进步的喜悦，增强前进的信心；慎独，就是要有良好的思想品质和自我的控制能力，无论是在人前人后，特别是在独处或缺乏监督的情况下，仍然要约束自己的行为，包括在身处逆境的时候，仍然要保持一种积极向上的精神，不被眼前所面临的困难吓倒；慎恼，就是借用主席的话“遇事不恼”，很多的时候靠发火是解决不了问题，只能把问题搞得更加的复杂化，还是要冷静下来，认真的考虑对策，寻求最佳的解决办法。

以上讲的观点不一定都全面、成熟、准确，同志们也还有更好的经验和作法值得我学习，但若能就此给大家一点启示，我就知足了。（作者孙成林，单位：湖北省十堰市人民政府副秘书长）

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第二篇：公务员面试如何做到条理清晰

马上就要面试了，在这里小编为您介绍一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲”，同时不要用过于随便的表述。

首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，千万不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。

第三，个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

第四，着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信任，就要大打折扣了。

第三篇：公务员面试如何做到条理清晰

公务员面试如何做到条理清晰(精选

多篇)

马上就要面试了，在这里小编为您介绍一条清晰的线索，便于你组织你的自我介绍。为了保证结构明确，有条有理，你可以多用短句子以便于口语表述，并且在段与段之间使用过渡句子，口语也要注意思路、叙述语言的流畅，尽量避免颠三倒四，同一句话反复说几遍的“粘糊劲”，同时不要用过于随便的表述。

首先，请报出自己的姓名和身份。可能应试者与面试考官打招呼时，已经将此告诉了对方，而且考官们完全可以从你的报名表、简历等材料中了解这些情况，但仍请你主动提及。这是礼貌的需要，还可以加深考官对你的印象。

其次，你可以简单地介绍一下你的学历、工作经历等基本个人情况。请提供给考官关于你个人情况的基本的、完整的信息，如：学历、工作经历、家庭概况、兴趣爱好、理想与报负等。这部分的陈述务必简明扼要、抓住要点。例如介绍自己的学历，一般只需谈本专科以上的学历。工作单位如果多，选几个有代表性的或者你认为重要的介绍，就可以了，但这些内容一定要和面试及应考职位有关系。请保证叙述的线索清晰，一个结构混乱、内容过长的开场自，会给考官们留下杂乱无章、个性不清晰的印象，并且让考官倦怠，削弱对继续进行的面试的兴趣和注意力。

应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，千万不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就

不妥了。

第三，个人基本情况，自然地过渡到一两个自己学习或工作期间圆满完成的事件，以这一两个例子来形象地、明晰他说明自己的经验与能力，例如：在学校担任学生干部时成功组织的活动;或者如何投入到社会实践中，利用自己的专长为社会公众服务;或者自己在专业上取得的重要成绩以及出色的学术成就。

第四，着重结合你的职业理想说明你应考这个公务员职位的原因，这一点相当重要。你可以谈你对应考单位或职务的认识了解，说明你选择这个单位或职务的强烈愿望。原先有工作单位的应试者应解释清楚自己放弃原来的工作而做出新的职业选择的原因。你还可以谈如果你被录取，那么你将怎样尽职尽责地工作，并不断根据需要完善和发展自己。当然这些都应密切联系你的价值观与职业观。不过，如果你将自己描述为不食人间烟火的、不计较个人利益的“圣人”，那么考官们对你的求职动机的信

任，就要大打折扣了。

申论作答准确的前提是审清题意，然而大多数考生没有理解“条理清楚”这一作答要求，导致大部分考生失分现象严重。

大部分考生的认为“条理清楚”，就是分条列项的书写答案。如：

第一，我国人均年阅读图书偏少，图书馆藏书过少，人均购书经费较低，图书价格偏贵； 第二，读书的人越来越少，生活越来越浮躁，读者没有时间，还没有形成习惯； 第三，图书市场太乱，图书质量参差不齐，有些书开卷未必有益；

第四，青少年课业负担重，自由阅读的时间太少；

第五，教师和家长的引导观念有偏差，对阅读认识和引导存在误区；

第六，经典读物理论性强，阅读吃力乏味，浅阅读时尚、省时、省力有趣味；

第七，功利化影响，很多人追求名

利，认为读书不能带来直接效益。

这种作答固然是对的，但是还没有真正作到命题人要求的“条理清楚”。

下面，中公教育专家就为考生讲解，如何才是真正的“条理清楚”。

一、基础的“条理清楚”

一般适用于题目明确要求答案需分部分书写的情况。

如：在我国城管执法过程中，城管暴力执法和城管对象暴力抗法事件时有发生。根据材料，分别分析其深层原因。

要求：条理清晰，字数不超过300字。

注意本题的要求中有“条理清晰”这个要求，且题目要求就“城管暴力执法和城管对象暴力抗法事件”“分别”分析原因。因此在作答时就必须分开阐述，并体现一定的结构。

正确的作答

城管暴力执法的原因为：一是目前没有一部全国性的城管法规，执法缺乏科学、有效依据。二是城管部门内部管

理机制不健全。城管执法队伍领导权归属混乱，执法正当性不确定；城管大多不在公务员编制内，待遇低，易影响工作情绪；容易为了考核结果实施强制行政行为。三是为满足执法需要而招聘的协管员文化素质低，执法方式简单、粗暴。

城管对象暴力抗法的原因为：一是部分城管对象素质低下，法制意识弱，缺乏对市容法规的理解。二是城管对象大都靠摆摊售货维持生计，经济承受力差，守法与生计间产生冲突，极易因此与城管产生敌对情绪。

错误的作答

一是目前没有一部全国性的城管法规，执法缺乏科学、有效依据。

二是城管部门内部管理机制不健全。城管执法队伍领导权归属混乱，执法正当性不确定；城管大多不在公务员编制内，待遇低，易影响工作情绪；容易为了考核结果实施强制行政行为。三是为满足执法需要而招聘的协管员文化

素质低，执法方式简单、粗暴。

四是部分城管对象素质低下，法制意识弱，缺乏对市容法规的理解。

五是城管对象大都靠摆摊售货维持生计，经济承受力差，守法与生计间产生冲突，极易因此与城管产生敌对情绪。

二、层级较高的“条理清楚”

一般适用于题目没有提示，但是答案可以进行分类的情况。

如：“给定资料7”提到，山西煤炭资源整合是场大进小退、优进劣退的改革，请结合资料内容，谈谈这一观点得出的主要依据。

要求：观点明确，条理清晰，具有针对性。300字以内。

题目并没有明确提示答案应该是什么形式。但是经过对答案要点的分析，可以将答案要点分成几个部分阐述：

正确的作答

该问题可以从这次整合的目的、政策和效果三个方面来分析：

从整合目的看，是为了改变山西煤炭企业小、散、乱的格局，提高资源回收率，减少矿难发生，整顿开采秩序，防治腐败。

从整合政策看，山西将压减现有煤矿60%以上的规模；将拥有先进开采技术、管理经验和资金优势的大型煤炭企业集团作为资源大整合的主力军；借助煤炭资源整合和产业升级改造，重点抓淘汰落后产能，提高煤炭回采率。

从整合效果看，煤炭产量逐月逐季增长；在需求减少的情况下，煤炭行业经济效益保持稳定，对财政的贡献率继续提高；煤矿安全生产形式趋稳趋好。

因此说，山西煤炭资源整合是场大进小退、优进劣退的改革。

错误的作答

第一，本次整合为了改变山西煤炭企业小、散、乱的格局，提高资源回收率，减少矿难发生，整顿开采秩序，防治腐败。

第二，本次整合山西将压减现有煤

矿60%以上的规模；将拥有先进开采技术、管理经验和资金优势的大型煤炭企业集团作为资源大整合的主力军；借助煤炭资源整合和产业升级改造，重点抓淘汰落后产能，提高煤炭回采率。

第三，本次整合之后煤炭产量逐月逐季增长；在需求减少的情况下，煤炭行业经济效益保持稳定，对财政的贡献率继续提高；煤矿安全生产形式趋稳趋好。

以上就是“条理清楚”的真正作答方式，考生只要透彻的理解，就能够应对大部分要求“条理清楚”的题目了。

初一班班规制度

为了使初一班成为一个优秀的班集体，作为班级中的一员，必须遵守如下规定：

一、考勤：

1、早上6：50前全体到校，并按时进行早读。

2、迟到同学经教师允许后方可进入，值周班长当即登记入册。迟到者须

写一份书面解释。并罚参加当天卫生值日，且扣德育分0.5分。

3、迟到15分钟后属旷课；未经教师许可，无理由提前离校者属旷课。旷课一次扣德育分2分，并写出书面深刻检查。

二、作业：

作业要独立并按时完成，早读前交给组长，再由组长交给课代表，由课代表交给任课老师批阅。一次未交作业扣德育分0.5分。

三、大型活动及两操:

1、学校的大型活动必须全体参加并按要求着装。特殊情况向班主任请示。凡未按要求穿校服和着装者，一次扣德育分1分。

2、升旗仪式或集会期间保持安静，凡扰乱纪律者扣德育分0.5分。

3、上午第三节课后，迅速到指定位置集合，排好队伍做课间操。无故缺席者，扣德育分0.5分。

4、做眼保健操时保持安静，凡不

做操者，扣德育分0.5分。

四、日常行为举止：

1、服装整洁、大方，不准穿奇装异服，不准穿背心、拖鞋；男生不留长发，女生不化妆；不戴饰品、不染发。不符合规范者，一次扣德育分0.5分,并勒令限期纠正。

2、上课时，不得做与课堂无关的事情扰乱课堂纪律，不得戴耳机，不得接听电话，有事出教室须经老师同意；未经班主任许可，不得随意调换座位；违反者，一次扣德育分0.5分。

3、在校内校外，违反校规校纪和法律法规，使班级和学校荣誉受辱者，一次扣德育分5~15分。

4、二晚期间教室内必须保持肃静，否则停寝一周。若一周后无改善则勒令退寝。

五、卫生：

1、课间注意教室保洁工作，不得乱丢垃圾，凡发现本人桌下及周围有垃圾的，一次扣德育分0.5分。

2、凡在大扫除中经检查不合格的，每个值日生扣德育分1分。

3、未参加值日或大扫除和早退者，扣德育分2分，并罚做2天值日。

六、请假制度

如有特殊原因，确需请假，必须直接向班主任请示。

七、处分

学生当德育分扣到5分时，班主任要和家长沟通同时采取措施。

八、奖励

1、当一个月内没有迟到早退旷课及其他违纪行为者，加德育分3分；

2、一次大扫除获得学校流动红旗及表扬的，值日生每人加德育分2分。

3、参加各类竞赛获奖者，根据获奖层次和名次，给以德育分2~10分的奖励。

4、在校内校外受到表彰者，给以德育分2~10分的奖励。

5、学习成绩名列全年级前50名者，给以德育分5~10分的奖励。

6、在班级中，学习成绩的名次上升5名以上者，给以德育分2~10分的奖励。

7、在班级管理工作中，做出突出贡献者，给以德育分2~10分的奖励。

8、一学期无扣分记录者，奖励德育分10分。

九、总结

1、每周设值周班长，负责填写班务日记，记录每天情况。周末根据班务日记的记录，与班长一同召集班干部统计个人得分。

2、每个学期末，将根据每个学生的德育分总和，加上职务奖励分和集体奖励分的总和，由高到低评定德育优秀、良好、及格等次，并据此评定三好生、优秀学生干部、优秀团员团干部等。

以下就给大家分享一篇条理清晰的辞职报告范文，供参考一下。

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家

在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名

软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼

光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可

挑剔的地方了。

因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付

出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。

说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转

正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。公司是台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。虽说是台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。

第三、公司目前的业务方向不对我们透明，整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。让我觉得，每天尽是些琐碎的事情，不知方向，也不知自己在公司的发展上处于何种地

位，能有何种作为。

最后，相信公司会寻觅到优秀的软件人才来为公司服务，即然我的工作一直达不到公司的要求，那么希望接替的那优秀人才可以从头开始，创造出超乎公司期望的成果，为公司的发展起到重要的作用。

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公务员面试综合分析题答题思路要清晰

在公务员面试中，综合分析能力的考察可谓是一大重点，综合分析能力题包含的内容较为广泛，其中涉及到社会现象的考察，以及对哲理故事和人际关系的分析等等，是每年公务员面试必考的题型之一，各位考生切不可忽视它的重要性。想答好综合分析题关键在于答题思路的构建。如果没有清晰的答题思路，极易出现乱说一通、胡说一团的问题。接下来，中公教育专家通过一道典型例题为大家讲解综合分析题的思路构

建。

有人说：干群关系不再是“鱼水关系”，而是“蛙水关系”，对此你再怎么看？

综合分析

鱼水关系、蛙水关系

对于这道社会现象类的综合分析题，首先，需要各位考生明确答题思路：是什么——为什么——怎么办？对于这道题目的解答首先需要明确何谓“鱼水关系”，何谓“蛙水关系”。从这个角度来看，想要答好综合分析题需要各位考生掌握一定的知识积累，如果连基本的鱼水关系和蛙水关系是什么都不知道，那么这道题无论如何也答不好。第二步需要考生分析干群关系中出现的蛙水关系以及蛙水关系的表现、原因和危害。分析论证部分应成为综合分析答题中的重点，也是最能体现考生水平的地方。最后部分需要谈如何保持干群关系为鱼水关系而不是蛙水关系，即对策部分。

考生可在草稿上拟写如下答题流

程：

鱼水关系是什么涵义？蛙水关系是什么涵义？

蛙水关系出现的原因、表现、危害？

如何杜绝蛙水关系保持鱼水关系？

然后各位考生按照这个答题思路进行内容的充实，流畅而自信地表达即可。

第四篇：机关公务员如何做到依法行政

机关公务员如何做到依法行政

白沙黎族自治县教育局 谭孟忠

所谓依法执政，就是要坚持依法治国的基本方略，引导立法，带头守法，保障执法，党严格在宪法和法律的范围内活动，保障党和国家的各项工作都依法进行。党对国家政权机关的领导要符合法律规定的程序，擅于把党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一起来，不断推进国家政治、经济、文化、社会生活的法制化、规范化。

公务员是代表政府行使国家行政权力、执行国家公务的人员。公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位：一方面，公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。另一方面，公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。因此,公务员要明确自己的身份，要始终牢记我们手中的权力是属于人民的，人民把权力交给我们行使，是要我们用它来保护人民，为人民谋利益。依法行政，从根本上说，就是要全心全意为人民服务，满腔热情为人民办事，维护广大人民群众的合法权益。

真正做到依法行政，事关我国改革发展能否顺利进行的大局。当前国务院制定颁布了《全面推进依法行政实施纲

律法规得到贯彻实施。

二、提高行政执法人员素质，强化行政执法队伍建设 依法行政，要造就一支政治合格、业务精通、法纪严明、吃苦耐劳的行政执法队伍，就必须加强行政执法人员的素质教育，提高依法行政能力。要全面加强法纪教育和法律服务意识教育，端正执法指导思想，树立正确的执法观念，做到内强素质，外树形象，坚决纠正那种以权代法、以权压法、以权乱法的行为。严格推行行政执法人员资格认证制度和持证上岗、定期轮岗、不合格者下岗的制度。对不严格履行职责或不符合行政执法要求，不宜从事行政执法的人员，要及时调离行政执法队伍。从目前的情况看，有法不依，执法不严的现象时有发生，导致政府一些政策措施，落实不到位，政令难以畅通，有损法律、法规尊严和政府形象。人民群众对行政执法部门某些不文明、不规范、不公正执法反映比较强烈。我们要清醒地看到，执法人员的素质低下，将会给国家和人民群众带来巨大的损失。我们要清醒地看到有法不依，比无法可依后果更严重，危害更大。因此，加强行政执法就是要严字当头，从严治政，坚决做到依法行政、依法办事、严格执法，坚持纠正行政执法过程中失之于松、失之于宽、失之于软的现象。对于违法者，不管是什么单位，什么人，都要依法严处，决不姑息迁就。

教育部门要组织干部、职工及教育工作者认真学习《中

决策，建立健全重大决策的规则，把公众参与、专家咨询、风险评估、合法性审查和集体讨论决定，作为决策的必经程序。关于全县教育事业发展规划、计划、教育经费综合预算、重大改革方案和政策措施、学校布局调整、重大建设项目等关系教育全局的重大决策，经集体讨论决定，予以实施或上报。

总之，依法行政是依法治理工作的具体化，是民主和法制建设的需要，是建立和健全社会主义市场经济和加快发展、率先发展、协调发展的需要，是社会文明的标志，也是历史发展的必然选择。作为国家工作人员，我们要加强学习，学法知法守法，严格依法办事，规范行政行为，更新工作观念，切实提高运用法治思维和法律手段解决经济社会发展中突出矛盾和问题的能力。

二○一一年九月二十九日

第五篇：福建公务员面试备考：如何做到福建公务员面试“语出惊人”

哲理这个词汇不会过于抽象，它可以泛指一切价值观和生活智慧。而对于考官与命题人来说，哲理题是一个好的帮手，它是一道坎，是一扇窗，通过这种考查形式能够检验考生，洞察考生。在大部分的学生意识中的哲理题有难度有深度，其一是有些哲理很难领会其道理，其二是无法充分论证。但其实并不是无规律可循，无方法可找。哲理题最重要就是要注重逻辑性与说服力。

一方面，要保证逻辑性。总体答题内容应当讲究布局结构，如果结构内部前后衔接不紧，思维混乱，就会影响考生的表达。所以一般分为三部分：第一环节，提出中心论点，通常只有简洁的两三句话。第二环节，围绕中心论点，展开论证，最好是提出事例论据。第三环节，重申和深化中心论点。如：举一反三，指导实际。

另一方面，要保证说服力。分析论证不到位，答题就会缺乏说服力。传统意义上来讲，哲理题目要根据中心论点展开论证，就是所谓的“摆事实，讲道理”。但真的有如此简单?其实不然，分析论证大有学问。为讲究实用，我们主要围绕如下几点重点提示大家提高哲理题的把握能力： 一、一个中心

一个中心的核心意思就是，统一。具体来看，就是论点要统一成一个中心论点，论证中各个段落要集中表述一个意思。否则就是处处在理，处处点到为止，难以形成合力。

例如：【2014年3月8日国考国税统考面试真题】“当今社会压力越来越大，于是有人说拼搏最重要，拼搏是1，身体健康是0，爱拼才会赢;但也有人说身体健康是1，其他的都是0，再多也没意义。请结合实际，谈谈你的看法。”

对于这道题考生会抓到两个中心论点，如：年轻人就应该努力拼搏，有同学也会认为所有一切身体健康才是最重要的。然而要体现一个中心，就必须目标一致，统一发声。中心的论点的提出若是“年轻人就应该努力拼搏”，就应当在论点提出之后的论证过程中采用相贴切的事例或者道理，不能模棱两可同时偏向了“只有健康才是最重要”。

二、准确选例

选择使用的事例的好坏直接决定论述的好坏。

第一，其论据要与中心观点一致，能真实、准确、充分、圆满地证明观点。第二，更要开阔思路，不拘泥于一隅，尽量多层多角度选例。

常用的选例角度有不同的领域(政治、经济、军事、思想、文化等)、不同的性质(正面、反面)、不同的国别(中国、外国)、不同的时间(古代、近代、现当代)。

例如：【2013年3月4日下午陕西省国税局的面试真题】“一个人不开心往往是因为低估了自己手里所拥有的东西，而过高地估计别人所拥有的东西，你怎么看?”

这道题目提炼出题目的核心思想是所谓低估高估就是攀比，攀比会导致心理不平衡，就会产生不良情绪。与其不断和别人去攀比，不如正视自己所拥有的财富，发掘自己生活中的精彩。

为了论述该观点，我们可以运用“半杯水的人生”所阐述的道理来佐证自己观点，“半杯水的人生”告诉我们一个很重要的道理--聪明的人懂得百分百利用自己拥有的一切。即使只有半杯水时，我们也不要总是悲观失望、心灰意冷，而应该庆幸自己已经获得“半杯水的人生财富”，已有的半杯水要好好珍惜，不满的部分要想方设法斟满，长年累月才能倒满“人生大杯子”从正面论证了正视自己所拥有的财富，发掘自己生活中的精彩，很有说服力。

俗话说，有志者事竟成!中公教育专家建议各位考生要想在面试拔得头筹，要学会用心去积累，合理去训练。通过科学有规律的安排与复习，逐渐养成优秀的习惯和过硬的风格，方能稳中求胜。