1915祝塘中学岗位职责

第一篇：1915祝塘中学岗位职责

19.15祝塘中学岗位职责

党总支书记岗位职责

党总支书记全面负责学校党务工作，重点抓好党组织建设，做好教职工思想政治工作。其主要职责是：

1．坚持学校的办学方向，保证党的路线、方针、政策和上级党委、教育行政部门各项指令在学校的贯彻落实，代表党组织对学校的各项工作实施监督，参与制定学校发展规划和重大问题的决策。支持校长负责制，起好保证监督作用。

2．健全和完善党建工作制度，做好对党员的教育、管理和监督。负责制定和组织实施党总支工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支委和党员大会讨论决定，并经常检查、定期总结。抓好“三会一课”，主持好组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

3．领导和组织教职工思想政治工作，经常了解掌握教职工的思想状况，克服消极因素，调动工作积极性。不断提高教职工的政治素质和师德水平。

4．坚持民主集中制的组织原则，施行集体领导与个人分工负责结合的制度。主持召开支委会议，党员大会，积极宣传党的政策，传达党内外的重要文件和决议，并监督贯彻执行。

5．认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作，及时把优秀的教职工和学生吸收到党的队伍中来。

6．加强对“工青妇少”等群众组织的领导和思想政治工作。团结非党人士，发挥他们在学校各项工作中的积极作用。

7．管理好学校人事工作，贯彻党的知识分子政策，关心教工生活与健康，做好干部的培养、考察、选拔工作。

校长岗位职责

校长是学校的法人代表，是学校行政的总负责人，全面主持学校工作。

1．全面执行、贯彻党和国家的教育方针、政策、法规。大力实施素质教育，努力培养德、智、体、美、劳全面发展，有创新精神和实践能力的高素质人才。

2．根据党的教育方针和学校教育目标的要求，从学校的实际出发，制定学校发展规划和学期工作计划，以明确的目标凝聚人心，引领广大教职工开拓进取、奋发有为。

3．主持校长办公会议和行政会议，对学校重大工作进行研究决策协调，指挥和审议，保证管理系统正常有效地运转。4．组织教师政治学习和钻研业务，使之不断提高政治思想、职业道德、业务水平及教育教学能力。

5．依靠党组织，积极做好教师和职工的思想政治工作，自觉接受党组织的监督。充分发扬民主，重视教职工代表大会在学校管理中的重要作用，发挥广大教职工工作的主动性、积极性和创造性。

6．建立健全各项规章制度和岗位职责。根据学校实际需要和有关规定，设臵学校管理的组织机构和岗位，实施全员聘任制，聘任学校副校长、中层基层干部和教职工。

7．全面负责学校德育、教学、教科研、总务等各项工作，树立“德育首位”的工作理念，全面实施新课程改革，努力提高教育教学质量。

8．决定学校的预决算，审批学校重大项目的经费开支。

9．支持并配合学校党、工、团组织开展工作，重大决策听取党组织的意见，定期向教代会报告工作，经常听取师生对学校工作的意见和建议，努力改进学校工作。

党总支副书记岗位职责

协助党总支书记，负责主持党总支的日常工作。主要职责是： 1．认真传达、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示、决议；结合学校的具体情况，制定党委工作计划。

2．负责检查党总支的工作计划决议的执行情况，认真坚持党内工作制度和组织制度；认真记录党总支工作情况，按时向党总支、党员大会和上级党组织报告工作。

3．负责抓好经常性的思想政治工作，坚持思想政治工作的党性原则，发挥校行政、工会的作用，按照各自的职责共同做好思想政治工作，落实好思想政治工作责任制。

4．负责抓好党性、党风、党纪的教育，落实党员责任制；经常了解掌握党员的思想、工作和学习情况；发挥好每个党员的作用，加强对党员的教育管理，发挥党员的先锋模范作用。

5．负责定期召开支部民主生活会，认真开展批评和自我批评和校行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，协调学校内部各方面的关系，充分调动他们的积极性。

6．积极发现教职工中的积极分子，并加以认真辅导、重点培养，在严格要求的前提下，不断壮大党员队伍。

7．严格按照党章规定和要求，认真做好党费的收缴和管理工作，做好组织关系接转和流动党员管理工作。

教学副校长岗位职责

负责领导和组织学校的教学、教改工作。主要职责是： 1．负责贯彻执行党和国家的教育方针及有关政策、法规，执行上级指示和学校决议。主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布臵、检查并不断改进教学工作。

2．根据办学目标，负责制定和主持实施学校教学工作计划和教科研工作计划。主抓教务处和教科室工作。管好课程建设、现代教育技术、教科研、图书馆和实验室工作。

3．负责教学常规管理，深入一线，检查指导教学，加强教学过程管理；经常深入课堂听课，参加指导教研组活动；组织开展教学研究活动；组织教学检查和总结评比工作；处理好教学中各种矛盾。

4．负责学校校本课程建设，不断探索研究和贯彻落实新课程精神，努力挖掘学校和教师资源，形成学校校本课程。

5．负责学校师资队伍建设，加强教师培训，树立教师的先进典型，不断提高教师队伍的业务素养和综合素质。同时，积极了解教育教学动态，搜集整理教育教学信息，及时将教育教学动态和信息传递给教师，以保证教师知识的不断更新。

6．加强和指导毕业班工作，定期举行工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的质量，提高合格率和优良率，为高一级学校输送合格人才和优秀人才。

7．负责学校信息化建设，不断创造良好的教学条件，提高教学设备的利用率和实效性。

8．主管新生录取、毕业生报名及学籍管理工作。9．负责学校特色教育建设。10．完成校长分配的其它任务。

德育副校长岗位职责

德育副校长在校长领导下进行工作，负责领导和组织学校的德育教育、学生管理工作。主要职责是：

1．负责贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。主持召开德育工作会议，决定德育工作中的重大问题，布臵、检查并不断改进德育工作。

2．指导制定和主持实施学校德育工作计划，组织制订学生管理方面的规章制度，指导政教处、团委、学生会工作，期末对学校的德育工作做出总结。

3．负责德育常规管理，经常深入一线，检查指导政教处、年级组以及各班级的学生管理工作，准确掌握师生思想动向，适时开展教育活动，协调处理好管理中的各种矛盾；深入调查研究学生思想实际，探索学生思想教育规律，做好学生的教育工作,形成良好的校风、班风、学风。

4．负责德育队伍建设，尤其是班主任队伍建设，不断研究德育工作中出现的新情况、新问题，不断总结和推广德育工作典型经验和典型人物。

5．负责德育课程建设，结合学校文化底蕴和时代发展要求，着力探索和思考与学生的年龄特征相适应的道德教育内容，逐步形成和完善学校的德育校本课程，指导学校德育工作。

6．负责学校德育活动的开展，组织学生积极开展社会实践、公益劳动、社会调查、法制教育、安全教育等主题教育，使学生的综合素质和综合能力得到进一步提高。

7．发动全体教师、各部门、学生家长共同做好学生的德育工作，保证德育工作的全员性，形成齐抓共管的格局。

8．指导教科室进行德育课题研究，负责德育课题立项、开题、评估、结题等工作。

后勤副校长岗位职责

负责领导学校的安全保卫和总务后勤工作。主要职责是：

1．贯彻勤俭办学原则，坚持后勤工作为教育教学和教职工服务的方向。加强对校务办、安监办和后勤人员的领导，经常深入各处室，了解职员的工作情况，及时发现问题，解决问题，提高后勤服务的效率。

2．负责后勤管理的制度建设，严格管理校产，切实管好校舍、设备。提高设备设施的完好率和使用率。

3．搞好校园建设。负责学校基本建设和绿化、美化工作，努力改善办学条件，为师生员工创设一个良好的工作和学习环境。有计划地添臵和改善学校各种设备设施，确保教育教学工作的顺利进行。

4．负责学校基建和校舍维修工程。严格执行招投标程序。负责大宗物资采购，负责校务公开工作。

5．负责食堂管理，抓好食堂人员管理、食品卫生、采购、财务等工作，保证食堂安全有序地运行。努力营造舒适温馨的师生用餐环境。

6．负责学校门店、校内小店的招标、签约和管理等工作。7．指导安监办做好学校的综合治理工作和校园安全工作，以严格的制度，一流的管理保证学校师生安全不受伤害。

工会主席岗位职责

工会主席是工会的法人代表，在党组织的领导下，主持工会日常工作

1．在学校党总支和上级工会的领导下，组织全体会员贯彻执行党的教育方针，完成学校党总支和学校行政交付的工作。做好教职工的思想政治工作，提高其思想觉悟，调动其积极性。调解矛盾，协调人际关系。2．协助学校党政领导，开展教书育人、服务育人、管理育人的经验交流与推广活动。组织教师师德规范的检查和评比。关心会员的思想政治与业务水平的提高，教育与发动会员积极参与学校各项工作与活动，鼓励会员在教育、教学、和后勤工作中取得成绩。

3．组织与指导校内工会小组开展各项工作和活动。4．组织和召开“教代会”，参与学校大政方针和重大问题的决策和审议。“教代会”闭会期间，督促检查大会决议和提案的落实，真正发挥民主监督和民主管理在学校的作用。

5．关心会员的学习、工作、生活和身体健康，关心他们的婚姻、家庭和生育。创办并管理好“教工之家”，积极开展有益的文娱体育活动。

6．及时了解和反映会员的意见和要求，发挥好桥梁和纽带作用。维护会员的正当合法权益，根据学校的实际条件，为会员多办好事和实事。

工会副主席岗位职责

工会副主席协助工会主席负责工会日常工作。主要职责是： 1．在工会主席的领导下，根据工作分工做好本职工作。协助工会主席完成工会职责范围内所规定的各项任务，工会主席离岗时代行主席岗位职责。

2．密切联系群众，关心教职工生活，积极维护教职工的根本利益，及时向学校反映群众的合理要求、意见和困难，并配合学校帮助解决，调动教职工的工作积极性。

3．协助工会主席筹备召开教职工代表大会，教代会闭幕期间，对大会决议的贯彻执行情况进行监督和检查，会同有关部门做好日常工作。

4．协助工会主席组织安排工会召开各种会议，并对会议决定的事项进行催办、检查和落实。

5．负责学校退管工作，关心离退休教工生活、健康，负责慰问生病和家庭困难教师，及时送上学校的温暖。

工会经审委员岗位职责

1．依照《工会法》的有关规定，监督校工会收好、管好、用好工会费，监督校工会认真执行党和国家的有关方针、政策、财经法纪，以及工会的有关规章制度。

2．审查校工会的财务预算、决算。审查工会财务收支情况。3．督促工会会计及时、足额上缴上级工会经费，及时收缴工会会员会费。

4．督促校工会发扬财务民主，定期报告财务工作，公布帐目，检查工会委员会对会员大会或会员代表大会关于财务工作决议的贯彻执行情况。

5．深入实际，总结经验，对工会财务管理提出改进意见和建议。6．宣传党和国家的财务方针政策及工会的规章制度，维护财经纪律。

7．检查和了解工会财务内控情况，保证工会财产的安全完整。8．定期召开会议，研究讨论汇报执行过程中出现的问题，并及时解决。

工会女工委员岗位职责

1．围绕学校的中心任务和工会工作重点，根据女教职工的特点，积极引导女教职工提高思想道德和文化素质，树立自尊、自信、自立、自强的精神。

2．团结带领女教职工发扬主人翁精神参与学校的民主管理，积极做好本职工作，在学校改革和发展中多作贡献。

3．积极组织开展适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。

4．维护女教职工的合法权益，针对女教职工的特殊情况，做好“特殊期”的保护工作，积极参与和协调本部门贯彻落实女教职工的劳动保护政策和法规。

5．深入调查研究，了解女教职工情况，及时反映她们的意见和呼声，尽力为女教职工排忧解难。

6．认真参加工会等组织的培训，不断提高工作能力和业务水平，推进女教职工工作。

7．完成工会主席交办的任务，积极配合其他委员搞好工会工作。8．协助做好计划生育、晚婚晚育、优生优育及妇幼保健宣传工作。

9．主动配合做好“巾帼建功”先进集体和个人、“三八红旗手”、“文明新风家庭”等评比工作。

10．关心会员婚姻，热心为大龄未婚会员做“红娘”。

工会文体委员岗位职责

1．贯彻落实国务院《全民健身计划纲要》，制定年度文化体育活动计划。组织教职工开展文娱体育活动，丰富教职工文化娱乐生活，增强职工体质。

2．组织开展各种文化体育活动，创造良好的校园文化氛围。3．管好用好文体活动设施和器械。根据年度文化体育活动计划需要，制定文体活动器械购臵计划，提请工会主席或工会委员会审定，按照审定的购臵计划采购；保管好活动器械；做好器械的领取、使用、收缴工作。

4．组织会员参加公益服务活动（义务劳动、环境保护、慰问演出等）。

5．协同宣传委员、负责检查工会俱乐部（活动室）管理工作 6．组织会员观看电影、戏剧、电视录像、展览等。

7．组织文化体育工作的经验交流，总结和推广群众体育先进经验，努力探索群众性文体活动新途径。积极组织参加市直属学校文体活动，加强校际间的文体联谊活动，增进友谊。

工会宣传委员岗位职责

1．了解教职工的思想情况，配合学校开展思想政治工作，提高教职工的思想政治素质。

2．大力宣传上级工会精神，学校改革发展情况以及学校工会和教代会的工作动态，积极沟通教职工与学校与学校领导的联系，促进学校的民主建设。配合学校党政做好各个时期的中心宣传工作。

3．加强工会宣传阵地建设，充分发挥网络、橱窗、板报等宣传阵地对教职工的鼓励、教育、鞭策作用。负责抓好“教工园地”出版、更新工作。

4．组织会员制定师德师表公约，教育会员加强师德修养，用法律、法规和道德规范规范自己的言行。

5．经常开展社会主义精神文明建设的宣传教育活动，组织会员开展“四德”（职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德）教育和争做“文明教职工”的活动。

6．负责抓好俱乐部（活动室）建设，年终组织检查、评比、总结。

7．配合学校组织教职工开展学习型组织、巾帼示范岗等创建活动，营造文明、和谐校园。

8．协助工会主席做好教代会筹备工作及有关资料撰写等工作。

工会组织委员岗位职责

1．审查、接受新会员，管理会员会籍，办理发放会员证和会员转退手续。

2．审批工会换届的候选人资格和新委员分工，健全党校工会组织，指导工会小组的组织建设工作，健全民主生活，抓好工会组织建设。

3．定期组织培训工会干部和积极分子，抓好工会干部的自身建设，不断提高工会干部的素质。

4．听取会员职工的意见和呼声，及时向工会委员会反映，提出解决问题的办法，会同有关部门合理解决。5．深入调查研究，总结典型，推动工会工作。6．配合做好“职代会”代表资格的审查工作。7．负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。8．完成主席、副主席交办的其它工作。

党政办主任岗位职责

学校党政办公室主任在校党总支和校长室的领导下，办理党务和政务中的具体事务，协调学校各职能部门的工作，其主要职责是：

1．全面负责学校行政、党务管理和处理日常事务工作。搞好综合协调，加强督促检查，当好参谋助手，热情接待服务。

2．正确领会学校办学思想，根据学校发展战略和工作实际，负责起草年度工作计划、工作总结及其它重要文稿。积极向领导出谋献策，为领导决策提供信息咨询。负责校内外文字宣传及文稿写作。

3．根据党总支和校行政的工作计划，制定办公室的工作计划，并及时检查计划执行情况；具体安排党务工作、政治思想工作及教职工的政治理论学习；按照党总支安排，组织党员活动及教职工的政治学习活动。

4．列席、参加党总支会议和校长办公会议，并作好记录。5．协调和督察各部门工作；检查学校党政会议所安排的工作以及学期工作计划的落实情况；加强与上级、同级各部门、各单位的联系。

6．做好学校重要会议、活动的组织；作好学校历年大事记的资料收集编纂；全方位作好学校对外宣传工作。

7．作好公文流转收发、文件传递工作；负责日常接待、档案管理、信访处理，分管人事等服务性、事务性工作；管理学校公章。

8．负责办理入党积极分子的政审等手续，作好党员的管理工作。9．管理学校车辆，负责公务用车的调度审批工作，制定驾驶员管理规范，管理好驾驶员。

10．及时总结办公室的工作。

总务处主任岗位职责

1．制定总务处工作计划，树立为教学服务，为师生服务的观点。负责对学校会计、基建维修、财产保管、食堂、后勤等人员的管理工作。

2．认真贯彻勤俭办学的原则，发扬艰苦奋斗的精神。协助校长掌握好学校财务工作，实施学校制定的年度预算决算。严格执行国家财务制度和财经纪律，以及学校的财会审批制度，加强财务管理和监督。3．协助校长负责学校基建项目的招投标和管理工作。

4．负责管理、维修学校的校舍、校产和学校一切设备设施。负责固定资产的登记清理报损等工作。

5．关心师生生活，协同工会积极创造条件，认真办好食堂和师生集体福利事业。

6．根据上级收费和学校纪律，与其他职能部门配合，监督好学生各种费用收缴和管理工作。

7．负责校园的绿化美化净化工作，保持学校环境整洁。

8．做好物资采购供应工作，建立和健全物资采购后的验收，保管、发放使用等的制度建设、监督管理。

9．按国家用工政策负责招录管理学校临时工。10．负责校内小店和校外门面的租赁管理工作。

总务处副主任岗位职责

1．贯彻学校党总支精神，立足为全体老师学生服务，围绕学校工作目标，围绕部门工作要求，制定自身工作月计划，季度计划，学期计划，年度计划。

2．协助总务处主任做好部门工作，认真组织好后勤各相关部门有序开展工作，认真落实部门工作计划要求，对分配的工作不定期进行抽查，对工作不到位的部门及时加以督促和整改。在部门提出整改意见的同时，对整改工作加以指导落实,并跟踪最终整改结果，保证教育教学工作有序开展。

3．根据学校考核工作小组意见、要求，会同考核工作小组，共同完成对后勤部门的考核工作。

4．遵守学校各项规章制度，遵守部门工作职责，身先士卒做好各项工作，起先锋表率作用。

5．认真做好校舍、设备的维修保养工作，保证教育教学工作正常开展。

6．认真做好学校日常办公用品的采购工作。严把采购质量关，严格执行采购法。

7．依托技术力量，加强对库房工作的指导，不断完善学校库房管理系统。所购物品及时入库,做好库房登记、发放、管理的监管工作。

8．认真做好学校接待工作，不断提高学校接待工作水准，既勤俭节约，又有所创新。

9．做好对学校财务的管理工作。加强对财务工作的指导，保证学校资金运作顺畅。

10．根据上级收费政策，认真组织好各类费用的收缴管理工作。11．认真做好固定资产管理、登记、报废、盘赢、盘亏的监管工作，加大对固定资产的管理力度，用好固定资产，盘活存量资产，节约财政资金。

12．各项工作履行节约原则，最大限度地节约财政资金，用较少的钱办较多的事。

13．组织好后勤部门做好后勤保障工作，提供完善的服务，确保年级班级工作有序开展。

14．配合其他部门对广大师生进行勤俭节约、爱护公物教育，做到管理育人，服务育人。实行公物损坏赔偿制度。

15．配合安监办做好学校综合治理、安全监督工作。做好对校舍、宿舍、食堂、门店等地方的安全检查工作。

政教处主任岗位职责

1．在德育分管校长的领导下，全面负责学生的常规管理、思想教育、日常行为规范的养成教育及学校有关大型活动的组织工作，促进学生良好行为习惯的养成及思想道德水平的提高。

2．期初制定学校德育工作计划，有计划开展思想政治教育活动，制定落实德育管理措施和考核办法，期末做好学校德育部门工作总结。

3．指导年级组长和班主任制定计划开展工作。定期召开年级组长和班主任工作会议，部署、检查工作，总结、推广经验。

4．负责年级组长和班主任的月考核和学期考核。

5．负责班主任队伍建设，组织班主任培训，评比学校优秀班主任和优秀班集体。

6．组织教育学生贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和其他德育方面的规章制度，结合班级常规管理进行检查评比，开展各类主题教育。

7．负责组织各级三好学生、优秀学生干部和各类奖项的评选工作。提出对违纪学生的批评和处分意见。

8．配合有关部门对学生进行安全教育、法制教育，提高学生安全、法制观念。

9．组织安排社会公益劳动、社会实践、军事训练和劳动技术教育等教育活动，组织安排校园文化活动。

10．负责与学校共建单位的联系共建工作，组织、动员社会力量，为学校教育服务。加强学校与社会、家庭的联系，定期召开家长会，举办家长学校，做好家长满意率测评的统计和反馈工作。

政教处副主任岗位职责

1．协助主任做好各项分管工作。

2．协助主任组织开展形式多样的德育活动，培养学生具备良好的道德品质，行为习惯和健康的心理素质。

3．负责班级常规管理，认真执行班主任考核制度，开展先进班集体和优秀班主任的评比活动，主持三好学生、优秀学生干部等的评选活动。

4．组织班主任例会，将每月的纪律、卫生考核情况通报给班主任。

5．负责学校升旗仪式等集会活动的协调组织工作，加强学生思想教育。

6．负责学校校园文化环境建设和校园卫生工作。

7．负责学校德育活动材料的收集、整理、归档、宣传工作。8．负责分管年级的德育常规工作和德育困难生的建档转化工作。9．负责学校寄宿生管理，及时处理宿舍事务和偶发事件。10．指导共青团、少先队、学生会工作，组织开展健康有益的校园活动。负责对学生干部的指导和管理，指导学生干部开展活动，指导学生干部参与学校常规管理，培养学生自立、自主、自律、自理的能力。

11．贯彻实施《中学德育纲要》，加强学生政治思想品德教育，不断总结经验，加强计划性、针对性，使之系列化。指导和督促各学科德育渗透的实施和落实。进行以《中学生日常行为规范》为中心的养成教育，培养学生良好学习习惯，加强学风、班风的建设，提升校风的内化效果。

12．指导年级组长、班主任的工作，审查、指导实施其工作计划，并检查执行情况。经常巡视班主任的到岗情况，检查、督促、指导班主任上好班会课。

13．经常开展调查研究，进行德育科研，认真总结和推广校内外的先进经验，指导并开展师生心理健康教育。

教务处主任岗位职责

1．在分管教学的副校长领导下，全面负责教学、教研工作，全面贯彻教育方针，全面提高教学质量。

2．根据学校提出的目标任务和计划要点，制定教学、教研计划和管理措施，并加强检查、督促。制定并落实教学常规，全面组织安排学校的教学管理工作，分阶段检查和总结学校的教学工作质量。

3．按照《江阴市祝塘中学绩效考核方案》，负责对教研组长工作的考核和审查教研组长对教师教学工作的考核。

4．负责学校新课程建设，推进学校课程改革，形成学校校本课程。

5．领导教研组工作。重视加强教研组的规范化、个性化建设，每月召开一次教研组长会议，研究讨论教学中的重大问题，总结交流教学经验，及时对学校教学工作及教改工作提出意见和建议，及时审查教研组工作计划和总结。

6．重视教学经验的总结和教学资料的积累，加强教学信息交流，使广大教师及时了解教学改革动态，推动改革的深入发展。

7．深入教师、深入课堂、深入学生，通过常规检查、学生座谈会、学生问卷调查等多种手段全面了解、掌握教师的“教学六认真”情况，及时发现薄弱环节，及时改进教学方法。

8．组织学生的考试工作，指导命题，督促阅卷并进行质量分析。9．提出教师任课安排的初步意见，提交校长室讨论。组织编排全校课程总表和作息时间表。

10．协助校长加强教师队伍建设，开展各类公开教学活动，鼓励教师参加各类进修、培训和展示，组织好名特优教师带教中青年骨干教师工作、新教师培养工作和师范生实习工作，努力建立一支教学骨干队伍。

11．在校长室领导下，做好教学行政管理工作，包括学生的学籍档案管理，实验室、电化设备的建设管理，教辅资料的订购与使用及与学生录取、入学、毕业有关的事项等。

教务处副主任岗位职责

教务处副主任协助主任做好教务工作，并做好分管工作。主要职责是：

1．协助主任，落实教务处工作计划，督促检查教师“教学六认真”情况。

2．组织学生参加由教育行政部门组织的各种学科竞赛，并认真做好赛前的辅导组织工作。

3．负责安排编班、编排课表、编排作息时间表、编排每周活动总表等工作，及时协调教师的调课、代课工作。

4．负责期中、期末等考试的考务工作，负责学业水平测试、中考和高考招生报名和组档工作。

5．协助主任做好新课程建设工作，负责学生学分认定、综合素质评定，综合实践活动和研究性学习等工作。

6.建立教师业务档案，提供教师职称评定所需一系列教学业务资料；做好教师每月工作量记载及相关津贴的核定、汇总、上报工作。

7．认真做好教务统计工作。

教科室主任岗位职责

教科室主任是教科室的负责人。在校长室的领导下，负责学校教育教学科研活动的组织、管理和指导工作，促进学校教科研活动的开展和教科研水平的提高。

1．负责学校教科室的管理工作，根据学校制定的总体发展目标，制定学校教科研工作规划。

2．制定和组织实施教科研工作的各项管理制度、计划，召开教科研管理工作会议，研究、布臵和检查教科研工作。

3．组织、指导各类科研课题的申报工作，负责教育教学科研课题的管理；对立项课题完成情况进行管理、检查，促使其研究成果在研究期限内完成，争取课题立项的等级、数量和质量上新水平。

4．负责学校课题的评估和结题工作以及课题成果的结集汇总工作。

5．负责学校三年达标教师、“师徒结对”以及骨干教师管理、督查、考核工作。

6．负责全校科研成果的评审、验收和奖励工作，负责科研成果的推广工作。

7．负责管理校内外的学术交流和各类学术活动。

8．加强学校教科研队伍建设，培养中青年科研骨干，建立一支合理的科研队伍。

9．负责科研论文的选送、推荐工作。

教科室副主任岗位职责

1．协助主任制定学校教科研工作规划，召开教科研管理工作会议，研究、布臵和检查科研工作，促进校本科研的正常开展。

2．协助主任负责学校各级各类教育科研项目的申报工作，加强课题的选题指导，规范申报程序。

3．在加强教育科研过程管理的基础上，具体组织对学校课题的中期评估等工作。

4．从科研兴校的目标出发，具体组织校内外的学术交流和各类学术活动。

5．负责科研成果资料的登记、整理和归档工作，负责学校课题成果的宣传和推广工作。

6．负责教育科研的有关新成果信息的搜集与发布，为促进学校教育改革服务。

7．建立全校教师科研档案。

安监办主任岗位职责

安监办是在校长室领导下，负责学校的安全监督管理工作的职能部门。

1．制订安全制度及应急预案，并监督实施，落实到位；各项安全台账齐全；坚持每月一次向上级汇报学校安全工作情况。

2．在分管校长的具体领导之下，协调、监督、检查各职能部门的安全工作。3．加强对学生的安全教育，强化学生安全意识。

4．严格执行校内安全巡视检查规定，定期组织人员对校内建筑物、围墙、运动场地、大型体育器械、水电设施、消防设施等进行安全检查、发现问题，及时处理，杜绝事故隐患。

5．切实加强门卫安全、防盗安全、消防安全、用电安全、校舍安全、校内行车停车安全的管理，努力营造安宁祥和的校园环境。

6．抓好学校安全的人防、技防工作，时刻监控学校的安全动态，及时消除安全隐患。

7．大力加强与派出所等安全职能部门的配合协作，认真整治校园周边环境。

8．认真做好安全工作法律法规规定的其它工作和上级交办的有关安全工作。

人事秘书岗位职责

1．贯彻执行党和国家关于人事工作的方针、政策，负责学校各类人员的编制管理，拟定学校人事管理的规章制度，严格遵守人事保密制度。掌握全校人员编制、用人计划和人事工作情况。

2．负责办理好有关人事调配、聘用、考勤、考核奖惩、工资福利、职称申报评审等工作。

3．负责做好教职工离休、退休、退职、出国等工作，并及时办理好相关的手续。

4．认真做好学校相关的人事统计工作，认真填写定编、职评、人员结构、干部报表及年终行政和党务的各种统计报表，对报表做到及时、清楚、准确、科学。

5．负责教师资格证书的审核报批等管理负责全校教职工各种证件的审发工作，教职员工职称（职级）评定和其他各类专业技术职务评审的组织工作。

6．做好各类人事档案的收集、整理、保管工作。用现代化手段管理人事、工资及相关内容的档案工作。

团委书记岗位职责

团委书记在学校党总支、上级团委的领导下，负责主持学校团委的日常工作。

1．贯彻执行党组织和团委的决议，完成上级组织下达的各项任务，代表团组织参加或列席有关会议。

2．主持召开团委委员和下属团组织负责人会议，按照民主集中制的原则，对重要问题做出决定，并组织、贯彻、实施和检查执行情况。3．负责制订、实施和检查团委的学年、学期工作计划，指导各团支部的工作，做好团委工作总结和表彰奖励等工作。

4．抓好团委的自身建设，关心委员的思想、学习、工作与健康，充分调动每个委员的积极性，发挥他们的作用，努力将团委委员一班人建成团结的、朝气蓬勃的领导班子。

5．积极维护青少年权益，了解青少年的需求，掌握不同时期团员、青少年的思想动态，并组织有针对性的丰富多彩的思想政治教育活动。

6．加强班级团支部的建设，及时做好团支部的改选、调整和充实。指导团干部改善和活跃团的组织生活，加强对团员的教育和管理，发挥团员的先锋模范作用。

7．制订发展团员制度，有计划地做好发展新团员的工作，配合党组织建立党章学习小组，并做好向党组织推荐优秀青年团员作为党的发展对象的工作。

8．抓好学生干部、团干部的培训工作，不断提高他们的思想政治觉悟和业务工作能力，增强他们的工作责任感。

9．帮助和指导学生会，使其独立地、生动活泼地开展工作。10．完成上级交给的其他任务。

少先队大队辅导员岗位职责

1．根据上级团委和学校的有关要求，制定每学期少先队工作计划，撰写每学期的少先队工作总结。

2．健全、完善少先队各项工作制度，定期分析研究少先队的工作情况，切实抓好大队委一班人的思想和业务建设。

3．认真抓好少先队辅导员和队干的培养、使用、考核和评选工作，主动和有关年级组长、辅导员联系，协同培养提高辅导员和中队长的思想水平和工作能力。

4．经常关心队员的思想、学习、生活，了解队员的愿望和要求，帮助他们解决实际困难，维护队员的正当权益。

5．组织开展各类有意义的课余活动和重大节假日的庆祝活动，充实和丰富队员的课余生活。

6．协助校团委做好初

一、初二年级的“推优入团”的工作，有计划的推荐优秀少先队员入团。

7．完成上级交给的其他任务。

主办会计岗位职责

1．认真学习《会计法》，熟悉财经法律，严格贯彻执行各项财经纪律，忠于职守，努力工作。

2．认真钻研业务，认真编制年度预决算经费报告。做到真实、完整、准确、详细、及时。

3．认真执行各项收入制度，费用开支制度，掌握开支标准，分清资金性质渠道，合理使用资金，严格执行年度预算。

4．认真组织各项收费工作，按规定收费。严格控制各项开支，精打细算，按规定正确、合理列支各项费用。

5．认真做好日常财务工作，正确使用会计科目，加强经济预算，做到手续完备，内容真实，帐目清楚、准确，按月、按季编制各类财务报表，做到准确、及时。

6．认真做好经费报批工作，及时准确上报下个月经费使用计划，保证单位正常开展工作，资金运作顺畅。

7．加强对出纳工作必要的监督与指导，发现问题及时指出纠正或上报处理。

8．做好学生代办费及各类服务性收费的期末结算工作及审批工作，做到多退少补，手续完备清楚。

9．做好学校固定资产明细帐的登记工作，并定期检查，盘存固定资产。及时按规定增减固定资产。

10．定期检查预算执行情况，定期撰写财务分析报告，报校长室，在总结中发现问题，不断提高经费使用效率。

11．负责接待上级教育财政审计物价等有关部门的各项检查，按要求准备有关资料，完成上级有关部门或本校行政布臵的其它突击性工作。

12．按时装订和妥善保管好会计凭证、会计帐册、会计报表，年度终了后三个月做好上年度归档工作。使会计档案工作规范及时。

13．按时按质按要求认真完成上级布臵的各项会计工作，不延迟，不拖拉。

14．努力学习，不断提高自身业务能力和道德水平，提高管理能力。

出纳会计岗位职责与规范

1．严格执行现金管理制度和银行结算制度。

2．认真做好现金日记帐、银行存款日记帐，要求序时逐笔登记，做到日清月结，帐款相符，帐帐相符，定期结报收支。

3．认真审核收付原始凭证的真实性、合法性，审核报批票据手续完备性。严格掌握和执行各项费用的开支范围和标准，对违反财务的开支和手续不完备的票据坚决拒付。

4．库存现金不超过规定限额，保证现金使用的完全和完整。5．及时清理往来款项，发现长余或短缺现金要及时汇报，及时查明原因，按规定手续核销银行对帐单与单位银行存款日记帐不一致时要及时核对查找原因，并编制银行存款余额调节表。

6．做好学校的各项收费工作及期末学生代办费及服务性收费的补收和清退工作，认真做好教师工资、福利等的发放工作和日常出纳结报工作。

7．认真执行现金管理“十不准”。

8．加强票据、银行空白凭证主要有价证券及银行印鉴的管理，认真做好票据的购领、使用和缴销手续。

9．自给和协助主办会计做好有关的财务工作，要接受主办会计的指导和监督。认真编制记帐凭证，月底做好出纳结报单，连同有关凭证及时递交主办会计做帐。

年级组长岗位职责

1．在学校政教处、教务处领导下全面主持本年级的教育教学工作，对全年级的教育教学负责。学期初根据学校和政教处、教务处等部门工作计划，结合年级组特点，制订切实可行的年级组工作计划，并经常检查督促计划的实施情况，期末及时总结年级工作并上交学校归档。

2．认真参加年级组长工作会议，坚决贯彻执行校长室和各职能部门下达的各项任务，主持本年级班主任例会，加强班主任工作培训、指导，不断提高班主任工作水平，“例会记载本”学期末上交。

3．明确本年级教育教学目标，抓好本年级的常规管理，指导班主任做好学生思想工作，配合政教处做好班级常规考核工作，经常在年级内巡视，发现问题及时解决，重大事件做好调查取证工作，并及时向学校汇报。

4．组织本年级教师和学生参与学校的重大活动，协助团队活动，并予以指导帮助。协助医务室做好学生体检、防疫工作。组织学生参加体育活动、观看电影。定期召开全年级学生会议和部分学生座谈会，了解年级教育工作现状，了解学生对学校、教师的建议，不断改进工作。

5．全面了解本年级的教学情况，做好各学科的协调工作，定期召开年级教师会，研究全年级各班的教情、学情，制定针对性措施，督促备课组开展切实有效的集体备课活动，努力提高本年级教育教学质量。

6．组织本年级积极开展学校、家庭、社会三结合教育，指导班主任召开家长会议，督促班主任做好家校联系工作，共同研讨，互相配合，形成教育合力。对特殊家庭学生倍加关爱，做好困难生的转化。

7．积极配合学校做好有关资料的分发、积累、保管、统计和归档的管理工作。

8．做好本年级学生的考核评优工作,督促指导班主任撰写学生评语，对本年级的先进班集体和优秀班主任的评定提出建议。

9．配合学校做好本年级教师的平时考核与期末考核工作。10．关心本组教师的思想进步、工作和生活，做好青年教师的培养帮助指导带教工作，负责年级教师的考勤工作，对年级教师因病因事请假半天有批准权。协调好本年级教师之间和师生之间的关系，形成一个团结向上的良好的年级风气，积极争创优秀年级组。

年级组副组长岗位职责

1．年级正副组长分工明确，责任到位。协调好各自负责的班级及备课组工作。督促年级值班老师履行职责。

2．副组长协助组长开展年级各项工作，督促检查年级组计划实施情况，加强年级常规管理，做好学生思想工作，组织年级教师学生参加各项重大活动。

3．认真贯彻落实学校政教处工作，协助组长做好本年级学生的思想工作，及时处理年级学生偶发事件，做到小事年级组自己处理，大事及时汇报并做好调查取证工作，做好差生的帮教转化工作。

4．负责寄宿学生的管理及违纪学生处理，定期召开寄宿生大会，加强纪律、安全、卫生、爱护公物教育，组织寄宿生参加早锻炼，组织寄宿生课外活动，丰富寄宿生课余生活。

5．认真贯彻落实教务处工作，负责年级组的教学情况的调查反馈及学生学习成绩的统计等工作，协助有关教研组、备课组做好学科练习，以及大型考试等的思想动员与组织安排工作，安排临时性课表。

教研组长岗位职责

在教务处的领导下，全面负责本教研组的行政和业务事宜。其主要职责是：

1．教研组是学校进行教学工作、开展教学研究和提高教师业务水平的重要组织之一。教研组长应认真学习现代教育理论，端正教育思想，明确培养目标，按照教育规律和学生认知特点，开展教学实践。

2．组织教师学习本学科课程标准等，明确本学科的目标任务，并确定分年级教学要求，根据学校工作计划制订本教研组学期工作计划。

3．指导教师钻研教材并开展教学研究，指导备课组的集体备课活动，督促并检查备课组长工作情况。每周至少听两节课，以发现问题，及时解决问题，并总结推广经验。

4．指导教师精选例题和习题，恰如其分地把握作业份量，实事求是地减轻学生负担，协助教务处认真做好期中、期末考试的命题工作，把好出卷、审核、校对、评卷关。

5．经常分析各年级教学情况和学生的学习质量，研究改进教学方法，加强学法指导，在重视基础知识的同时，重视培养学生的基本方法、基本能力、基本态度和精神，切实提高课堂教学效益。

6．积极开展教学研究活动，根据教学实际，围绕学校教科研课题确定教研组、备课组和个人每学期的研究课题，有计划地开展研究与交流汇报，组织教学研究课、公开展示课，及时总结、交流、推广教学经验。

7．组织教师学习业务，开展相互间的听课评课，有计划组织外出考察，取长补短，相互促进。协助年级组做好以老带新工作，通过结对子、示范教学等方式帮助新教师尽快提高教学能力和业务水平。

8．认真做好本教研组各种教学档案收集、整理、管理工作。9．在教务处指导下安排好综合实践活动课程、校本课程的教学，切实组织好相关的学生活动小组，有针对性地开展差生转化与优生提高的工作，使教学内容丰富、实在，为学生提供可选择、促发展的各类课程活动。

10．负责本教研组教师备课、听课、作业批改、教学能力等方面的业务考核工作。

备课组长岗位职责

1．备课组长在教研组长的领导下负责组织本备课组的活动，努力提高本年级本学科的教学质量。

2.备课组长应带领本备课组的教师认真学习课程标准，钻研教材，制定并组织执行本学科的教研活动计划和教学进度计划。

3．切实抓好每周一次的集体备课活动，每次活动做到定时、定点、定主讲，备课活动内容明确、措施落实，有相应的记录。对教材的重点、难点和基本教学方法，认真开展讨论。根据本年级学生的具体情况，规定本章节的基本教学要求，协同组内教师确定教学的深度和广度，规定该周作业的基本作业量，严格控制学生自主学习测试的次数和质量。

4．经常了解本备课组教师的教学情况和学生情况，落实教学计划，不断研究改进措施，及时改进教学，把课堂教学的“有效度”作为首要指标。

5.经常关心、帮助本备课组青年教师的教学工作，尤其是对本备课组的新教师的备课、上课，应建立固定的帮、带关系。

6.积极配合教研组长组织好教学公开课，组织本备课组教师进行互相听课，互相学习，取长补短，充分发挥团队合作精神，提高教学艺术水平，提高整体课堂教学效率。

7．经常组织督促本备课组教师听课，交流情况，搞好业务进修和参与各类教学竞赛和评比，不断提高思想觉悟和业务水平。

8．抓好课外科技小组，学科竞赛的辅导，保证计划落实，分工明确，责任到人，活动正常。

9.根据教研组制订的教研课题，带头进行科研活动，积极推广先进的教学经验，积极合理利用现代化电教设备组织教学。

10.协助教研组长抓好本年级拓展课、研究课和各项学生课内课外活动，落实本年级本学科的培优补差工作。

11.组织教师抓好测验、期中、期末复习、考试及补考工作。做好阅卷、质量分析、教学总结工作。落实好学生的假期作业。

12.定期向上级主管部门汇报本组情况，协助教研组长检查与督促教师按时完成学校布臵的各项教学工作任务。

教师教学工作基本常规要求

一、教师备课的基本要求

备好课是上好课的前提，备课的基本要求是：

1．备教材。深入钻研教学大纲，教科书，透彻掌握教学内容，把握教材的知识点、重点、难点与关键。

2．备教法。贯彻启发式的教学原则，灵活运用各种教学方法，运用媒体和多种教学手段，精心设计教学过程，保证教学目标的实施。

3．备学法。全面深入了解学生的实际，结合学科各自特点，帮助学生掌握好的学习方法，养成良好的学习习惯，使学生少走弯路，提高学习效率。

4．写好教案。教案中应该明确：教学目标（含德育目标）；教学重点、难点；教学过程，情境引入，练习与作业，板书设计，教后反思。

二、课堂教学的基本要求

1．认真上好每一节课，保证教学目标的实施，自觉地，有机地渗透德育教育，做到教书育人。

2．教师在上课前2分钟到达课堂，督促学生做好课前准备或做好眼保健操。既不提前下课，也不拖堂。

3．认真处理好学生为主体与教师为主导的关系，传授知识与培养能力的关系，精讲与多练的关系。向45分钟要质量。

4．充分使用各种教学手段进行教学，尤其注重发挥电化教学手段在教学中的辅助作用，提高课堂效率。电教手段的应用必须达到60%以上。

5．板书条理，字迹清晰；教学语言精练，用普通话进行教学。

三、批改作业的基本要求

1．作业必须分层次布臵，在布臵作业的当天晚自修结束或第二天早上收缴全班学生的作业本，第二天上课前应发还作业本。语文作业应在下一次作文课前发还；实验报告亦应在一周之内发还。

2．批改作业的方式包括：全收全批、全收半批、全收批1/3，重点批改、个别面批等。

3．批改作业通常采用分数制或等级制（优、良、中、差或A、B、C、D四个等级），教师视实际情况需要可增加“+”与“-”级别，如A+、A—，重点批改的作业应加上适当评语。

4．切实做好作业的讲评与个别面批的工作，尤其对学习困难生要加强面批面改。

四、考试、阅卷的基本要求

1．加强平时对学生学习情况的检查。

每个学科应经常采取提问、作业、实验等形式进行考查，每单元结束，认真做好归纳总结、组织单元练习，以及时了解教学效果，单元练习由同轨教师商定命题，统一评分。

2．认真做好考试命题工作。每学期期中期末考试，由学校统一组织。期中期末考试由教务处组织教师命题。平时学校教务处可不定期对有关学科进行抽查检测。命题要注意难易适中，不偏离大纲和教材，兼顾学生实际水平，既要考查学生掌握“双基”情况，又注意考查学生智能情况，以及运用所学知识分析问题和解决问题的能力，无科学性错误，难易适当（7：2：1），基础知识占70%，有一定难度的技能题占20%，综合运用能力题占10%，题型要多样。

3．认真做好监考工作。

严格考试纪律，杜绝各种形式的作弊行为，认真负责地临考，监考时不看书、看报、看试卷，不做其它事情，更不能擅自离开考场，严格遵守监考规则。

4．认真进行阅卷评分及讲评工作。期中、期末考试阅卷一般由同轨学科教师组织流水作业，坚持评分标准，客公正，不估分，不送分，不叫学生阅卷，按指定地点，指定时间统一阅卷。试卷批阅后要及时发给学生，认真评讲，并引导学生查漏补缺。

五、教学研究的基本要求 1．认真开展教研活动。

经常学习党的教育方针政策，学习教育教学理论，阅读业务书刊，收集有关资料，充实教育教学内容，提高自身素质，每学期认真写好一篇科研论文或教学专题总结。

认真参加教研活动，不能无故缺席。开学初有条件的教师制定好科研课题，开展科研活动，推广学科教学改革。

2．教师之间应相互学习。

新教师每学期听课节数不少于40节。原则上先听课后上课。其他未达标教师每学期听课不少于30节，一般教师每月不少于4节，教研活动必须全组参加，听课前到教研组长处领取教学评价表，听课后及时上交评价表。

3．积极参与教学改革活动。

学科带头人、高级教师、教学能手要上好示范课，教学新秀、一级教师要上好观摩课、公开课，有实验课题的教师要上好专题研究课和教改实验课，未达标的教师要上好汇报课。

班主任岗位职责

1．班主任的基本任务是按照德、智、体、美、劳全面发展的要求开展班级工作，全面教育、管理、指导学生，使他们成为有理想、有道德、有文化、有纪律、体魄健康的公民。

明确班主任的工作目标，建设和管理好班集体，提高学生的思想品德，培养学生成为“四有”新人，树立祝中学生形象，塑造未来强者，迎接新的挑战。

热爱本职工作，热爱全班学生，以高度负责精神和满腔热情，从德、智、体、美、劳诸方面全面关心学生的成长。以身作则，做好学生的表率。

2．每学期初根据学校工作计划和政教处、教务处工作计划，结合本班具体情况，精心设计制定班级工作计划，全面安排好班级工作和活动。认真组织班会课，精心设计指导开展班级主题活动。

3．做好班级的常规管理，督促学生遵守和达到《中学生守则》、《中学生日常行为规范》和《祝塘中学学生一日常规》的要求，大力开展基础文明教育和养成教育，全面负责本班的学习、纪律、卫生、宿舍等学校量化考核项目。发现问题及时解决，并及时处理本班学生的偶发事件，重大事件及时向学校汇报。

4．积极进行班集体建设，按照班集体建设及目标、组织、舆论、纪律、人际关系等要素培养，并建设良好的班集体。

5．会同任课老师共商班级教育和教学工作，协调各科教学，平衡各科作业，指导学生明确学习目的，掌握学习方法，不断提高学习成绩。

6．每天应多次深入班级，全面了解、观察、熟悉学生的品德、个性、特长。采取切实措施，做好德育困难生的帮教工作。做好学生的观察、教育记录。

7．积极开展学校、家庭、社会三结合教育，及时与家长联系，定期召开家长会，有计划、有目的地进行家访，争取家长的配合，共同教育好学生。

8．关心学生的生活和身体健康，组织和指导学生参加文体活动和学校公益劳动，搞好环境卫生，培养学生良好的卫生习惯。要配合体育教师抓好晨间锻炼、课间操、眼保健操、课外活动及达标锻炼。

9．注重学生干部的培养，从思想上和工作方法上培训和提高学生干部的素质和工作能力，发挥学生干部的自我管理、自我教育的作用。

10．积极组织和落实学校的工作安排，不折不扣地向学生传达学校有关工作精神，服从分配。在升旗仪式、学生大会、电视广播讲话、课间操、课外活动及班主任会议时要准时到位，并认真参与。

11．认真负责地做好学生的评优、评语、素质报告册和学生档案的登记归档工作，做好班级工作记载及班级资料的登记、保管，能及时上交有关资料。12.扎扎实实地开展“争先创优”活动，负责本班争创“文明班级”的规划、实施、自查和小结及本班三好学生、优秀学生干部、先进个人和集体的评选、审定和推荐工作。

13．做好学生的升学就业指导。

心理咨询员岗位职责

1．学期初负责制定学校心理健康教育工作计划，期末及时写好总结报告，并提出改进方案。

2．负责组织学校各种心理教育培训，组织选编心理辅导活动课教材，并组织与心理工作有关的教研、科研活动。

3．针对各年级学生特点分别进行心理健康教育讲座，根据需要以班级为单位开展团体心理辅导。

4．做好个别学生的心理辅导和心理咨询工作，帮助他们解决心理问题，对于产生心理疾病的学生及时做好转介工作；对发生危机的学生作好干预，并且及时通报给相关教师和领导。

5．负责学生心理档案资料的建立、管理与使用,收集典型案例。6．负责心理咨询室书籍、报刊、音像制品的征订、管理、整理工作，向学生和教师提供心理学方面的资料。

7．参与心理辅导活动课的选编，并为学校的教育教学和学生工作提供建议。依据学生的心理发展状况，进行心理辅导活动课教学。

8．开展学校心理健康知识宣传活动，指导班主任做好学生的心理咨询工作。

9．负责心理咨询室日常卫生、管理等工作。10．明确公布心理咨询室的开放时间、工作制度并经常深入年级、班级了解情况，积极开展心理咨询工作。

舍务主任岗位职责

在政教处、校务办、安监办的领导下开展工作，本着服务育人的指导思想对学生宿舍进行管理：

1．依据学校工作意见，制订学期住宿生教育管理工作计划，做到有布臵、有落实、有检查、有总结。

2．注重学习，不断提高自身素质，努力做好宿舍工作人员、住宿生的思想教育工作。

3．按照学校要求对宿舍工作人员的工作进行管理、指导、监督、考核。对工作人员违章、违纪提出处理意见并上报主管部门。

4．明确责任，狠抓落实，做好宿舍防火、防盗、防暴等安全基础工作。

5．规范宿舍管理，住宿生常规考核做到客观公正、一视同仁，认真做好“优秀舍长”、“文明宿舍”等评比工作。加强与年级组的沟通，及时反馈学生在宿舍的纪律、卫生、文明行为等情况。

6．努力提升管理层次，探索学生自治管理模型，经常召开舍长会等各类别会议，广泛采集信息，切实解决好住宿生在学习、生活中遇到的具体问题。

7．及时与校务办、年级部、食堂等部门沟通协调解决住宿生在生活上出现的问题。协调好节假日的相关工作。

8．做好物品交接、档案管理、物品清查等工作，防止学校资产流失。

宿舍管理员岗位职责

(一)宿舍的安全保卫工作

1、负责白天、夜晚、节假日所管宿舍楼的安全保卫工作。

2、掌管所管宿舍楼的各种钥匙，及时为学生及校务办维修人员开门、锁门，不得随意把钥匙交给外人（包括学生），不得弄丢钥匙。

3、不得擅自离开自己的岗位，不得在上班期间睡觉，不得在学生就寝前就寝，不得做与本职工作无关的事，有急事应事先请假。

4、对所管宿舍楼的物品损失、维修及时上报校务办，每天纪律好学生需亟待解决的问题，及时与校务办、政教处联系。做好楼内每日水、电的节约管理工作。

5、来客进入宿舍必须凭相关科室的证明并登记后方可进入。阻止外来人员在学生宿舍留宿。

6、男生宿舍楼严禁女生进入，女生宿舍楼严禁男生进入。严禁学生私换寝室。

7、负责本楼区寝室的用电用火管理工作，督促学生注意安全，寝室内不准私拉私接电源，不准使用明火，不准用电炉等大功率电器。

8、禁止向学生销售货物、小吃。封闭期间不得替学生外出购物。

(二)宿舍的纪律卫生管理

1、负责所管楼区的纪律、卫生管理工作。每日白天检查宿舍，并根据标准登记得分情况，于当日下午3:00前上交政教处；每日夜里熄灯前后巡查宿舍，对违纪情况详细记录，于次日上午8:00前上交政教处。

2、平时经常巡视宿舍楼，防止失窃、损坏公物等事件的发生。

3、管理所在宿舍楼内学生的日常行为，不准学生乱扔杂物，严禁随地大小便。

4、及时制止违反校纪校规和的行为。

5、遵守作息时间，按时开关宿舍大门，按时熄灯。

6、坚持每晚查房查铺，对晚归、夜不归宿的学生要及时向政教处汇报，并反映宿舍内发生的好人好事及不良现象，做到事事有记录。

7、督促学生搞好寝室和个人卫生。

8、每天检查寝室卫生，全面检查每周不得少于一次，做好检查记录，并在通报栏通报。

(三)其他工作

1、促进学生之间的团结工作，把可能发生的事件解决在萌芽状态，紧密依靠政教处、校务办、年级组长、班主任搞好宿舍管理。

2、本着服务学生的原则，尽力解决学生提出的合理要求，对不能做到的要心平气和地做好解释工作，并向校务办、政教处等部门反映。

3、负责每学期的宿舍财产登记清查工作和毕业生财产清查工作。

4、做好其他有关宿舍工作。

（注：根据本职责将制定相关考核细则进行每月考核。）

教务员岗位职责

1．协助教务处实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作。

2．按时编制校历、课程表、作息时间表和课外活动表等，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。期初及时性时下发教学工作计划表，教学进度表等。期末下发成绩汇总表，初中学生成绩登记表等。

3．做好学籍管理工作，按照规定办理学生休学、退学、转学、借读和注销等手续，健全学籍档案，做好在籍学生的各项统计工作。

4．做好期中、期末考试日程安排、考试服务及成绩汇总工作。发期中、期末质量分析表，收集后及时归档。做好教学用品、教学用书、听课笔记的分发。及时提供各种教学资料。考试前10天，收齐所出试卷及时安排打印；考试前3天，排定监考表，备好各年级登分表，和总务处联系，调配好各试场的课桌凳子；考试结束，检查、验收监考教师交来的试卷，密封装订，交阅卷组长。协助教师做好读卡工作。

5．做好高考、中考的报名、登记造册工作及考务工作。6．搜集和保存各种教育教学资料。

7．收发各类统计表、册，搞好汇编、归档工作。

8．安排填好学籍卡、操行评语及成绩报告单，负责填写毕业、修学证书。

9．严格遵守保密制度，做好保密工作。

10．负责填写教务处行政事务及有关文件的收发、转办工作。11．做好教学人员的出勤统计工作，按时填报各种统计表，填写教学活动日志，期末写好教务工作总结。

12.认真完成领导和上级交办的其他工作。

实验室负责人岗位职责

1．负责组织和领导实验室人员的各项工作。

2．负责制订实验室年度工作计划，决定实验室业务和管理中的重要问题。

3．根据学校具体情况，制订实验室各项作息、值班制度。4．做好理、化、生实验仪器的添臵计划，及时上报、购买。5．负责好化学毒品室的安全管理工作。

6．对内实行民主管理，征询工作人员的意见和建议，及时向工作人员报告情况，并做好内部协调工作。

7．实验室内情况及时向上级主管部门请示和汇报，协助教务处分管主任管理好实验室。

8．处理一切对外事务。

实验员岗位职责

1.按配备标准和教学要求，及时申购仪器、设备和实验材料。2.负责管理本实验室仪器、设备和各器材的登记、立帐、编号分类存放，年终核对财产等工作，达到帐物相符。实验仪器、设备按要求上架、入柜并妥善保管。

3.负责维修、保养实验室仪器设备，达到整齐、清洁、完好，保证教学实验的正常进行。

4.经常主动与任课教师取得联系，了解实验计划，完成学生实验和演示实验的准备工作。

5.学生实验时，实验员（教师）应指导、要求学生进行规范化操作，教育学生要注意安全。

6.每学期对学生实验与演示实验要分别作好统计，并作好实验教室的使用率的统计工作。

7.为校理化生劳实验操作考提供负责必要的准备，让学生进行初、高中实验考的实验操练。

8.每次实验后所用的实验用品和器材，要及时进行清理、清点和清洗，认真做好实验记录。如有损坏，应督促填写报修单，及时维修或填写报损单，并签字备案。如属人为损坏，应照价陪偿。

9.实验室和准备室、贮藏室要保持整洁有序，不准存放其他个人与实验无关的物品。

10.危险及剧毒药品应该有专室或专柜贮藏，并建立专用帐册，严格遵守有毒药品的保管和使用制度，用后应及时收还记帐，残渣应及时处理。

11.做好本实验室及周围环境的日常清洁卫生和安全防范工作，下班前关闭水、电、煤气开关和门窗。12.实验室的一切物品，未经主管领导、实验员许可，不得随意动用或带走。贵重仪器一律不外借。一般教学仪器和工具，暂时借用，要办好出借手续。用 毕后立即收还。

13．服从学校相关部门的临时工作调度。

校医岗位职责

1．热爱本职工作，确立全心全意为全校师生服务的观念。2．在学校政教处领导下，制定全校学期、学年卫生保健工作计划，做好期末、年终总结、报表、资料积累和分析等各项工作。

3．掌握全校学生生长发育与健康状况；定期组织师生进行体检，建立健全的健康卡片，做好健康档案及统计工作。

4．积极开展常见病、多发病的预防工作，掌握学生近视、沙眼、龋齿、蛔虫、鼻炎等发病情况，及时上报学校并与家长联系，采取相应防治措施。

5．根据季节特点做好传染病的预防工作，如发生流行病立即采取有效措施，防止扩大蔓延。做好各项预防接种工作。

6．指导学校的爱国卫生运动，指导搞好学校环境卫生，检查监督饭堂卫生，防止师生食物中毒。

7．做好卫生宣传教育工作，协助学校开展健康教育，提高学生的卫生知识水平，培养良好的卫生习惯。培养班级卫生员，做好班级的卫生保健工作。

8．做好门诊治疗、红十字会等工作，及时处理急救及转诊工作。必须严格执行医疗规程，提高医疗质量，防止医疗事故。

9．坚持每天早上，眼保健操时间下班级检查各班卫生保健执行情况，随时提出改进意见。防止近视新发病率上升。

10．做好医疗器械、药物的购臵计划及清点管理工作。做好教职员工公费医疗定点及教工子女的统筹医疗工作。

11．严格执行《药品管理法》，不使用变质、失效药品，确保用药安全。

12．因公外出或出诊及午休时，校医务室必须一医生留诊。13．坚持政治学习，提高医德和业务水平，针对中学生特点进行专题性科学研究，提出有利于学生健康、有利于提高学习效率的意见。

图书馆负责人岗位职责

1．负责组织和领导全馆的各项工作。

2．负责制订图书馆年度工作计划，决定图书馆业务和管理中的重要问题。

3．根据学校具体情况，确定图书馆、阅览室各项作息、值班制度。

4．决定业务人员的工作安排、分工，安排业务培训。

5．协且教务处分管主任管理好图书馆，对内实行民主管理，征询工作人员的意见和建议，及时向工作人员报告情况，并做好内部协调工作。

6．馆内情况及时向上级主管部门请示和汇报。7．处理一切对外事务。

图书馆管理员岗位职责

1．热爱本职工作热情为师生服务，为教学服务，认真履行工作职责，努力学习，不断提高图书馆管理水平。

2．做好图书入库和借阅的常规工作，如图书的验收、分类编目、登记造册、管理与排架、外借与保管等。对图书馆书籍的各种信息应及时统计与上机，对剔旧后的图书应经学校分管领导同意并办妥手续后再进行处理，同时列出清单报教务主任及总务部门。

3．及时办理图书的借还手续，加快图书的运转，帮助教师查找教学参考资料，切实有效地发挥图书资料在教学中作用。

4.做好每学期教材、书簿、报刊杂志的征订工作，做好新学期开学新教材分、发、统计工作，新期刊收到后及时登记，并上架流通阅览。妥善保管好图书、资料。及时整理、装订各类报刊杂志，及时修补破损图书、杂志等材料。做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。

5．学习用教材、教辅用书到校后及时分发，余缺情况及时统计、登记、调整。

6．通过多种途径向学生介绍各类图书，并及时向师生推荐优秀的课外读物和有关的学习资料。

7．教育学生遵守纪律，爱护书籍，保持图书馆的安静与整洁。8．妥善保管图书资料，及时修补图书，做好防尘、防霉、防蛀、防水、防盗工作，损坏的图书要及时办理注销手续，已经禁止的图书按上级规定妥善处理。

9．严格执行图书借阅制度，按时开放图书馆。10．积极建议并负责采购、定购学校急需的图书。11．每学期结束要做好图书的归还工作，不得拖延。12.完成领导交办的其它工作。

阅览室管理员岗位职责

1．加强学习，不断提高政治觉悟和业务水平，热情为全校师生服务。

2．按时开放，不擅自离开工作岗位，负责好学校和学生的报刊杂志的订阅工作。

3．新期刊、报刊收到后及时及时分类、登记、上架，并上架流通阅览，做好报栏报纸的更新工作。

4．熟悉报刊杂志的性质、内容，主动向读者推荐，积极协助查阅资料。

5．为师生读者提供方便，严格手续，同意外借的报刊杂志，要办理手续，按时收回。

6．管理好报刊资料，做好账物相符，报刊按日整理，按月（季）装订。

7．每学期结束前做好杂志的归还工作。

8.妥善保管好图书、资料。及时整理、装订各类报刊杂志，及时修补破损图书、杂志等材料。做好防尘、防霉、防蛀、防火、防盗工作。

9.做好每月新书介绍工作。负责阅览室图书、报刊的调拔、上架、回收及整架工作。收取本馆订阅的报纸杂志，装订报纸杂志并造册典藏。

10.负责学生阅览登记工作并教育学生遵守纪律，保持阅览室的安静。

11.做好图书馆的日常清洁卫生和安全防范工作，下班前关闭水、电开关和门窗。

12.完成领导交办的其它工作。

档案管理员岗位职责

1.贯彻执行《档案法》，做到依法治档。文档工作人员要忠于职守、钻研业务、兢兢业业地做好文档工作。

2.热爱本职工作，系统地掌握档案基础理论和专业知识，努力学习档案知识和其它科学知识，建立健全档案各项规章制度，勇于创新，业务熟练、扎实。

3.掌握立卷工作的基本知识，熟悉立卷工作的规定和方法。按照案卷质量标准要求，认真做好立卷、归档工作。

4.档案处理必须做到及时、准确、安全，保证质量、避免差错，严守党和国家秘密。

5.认真执行上级和本校制定的规章制度，立足于本校，积极主动地收集档案，及时立卷归档，编写适用的检索工具，积极提供服务，开发档案信息资源，热情地为师生服务。

6．协助办公主任做好专兼职档案员的档案业务知识的学习和培训工作，加强对各部门档案资料的收集和立卷工作的指导、监督和检查工作。

7．搞好学校的全部档案，积极提供利用，为学校各项工作服务，为党和国家积累档案史料。8．贯彻执行党和国家的保密制度，确保档案和档案机密的安全。9．资料复印必须坚持审批制度，没有审批的不提供资料复印。10.学年末督促各处室完成应归档资料的整理归档与保存工作。每年6月前完成前一年的立卷归档工作，每年10月前做好学生挡案验收移交工作，做好定期检查、统计和档案资料的出入台帐记录，如期完成上级布臵的任务。

11.严格遵守档案管理的各项规章制度，不擅自对外借阅文件和档案资料；确需借阅时，必须按照规定办理借用手续。

12.服从学校相关部门的临时工作调度。

体育器材管理员岗位职责

1.负责体育场馆的器材管理，统计每学期体育器材损耗、所需添臵采购器材的数量，向校长室提供详细的数据，使教学所需的运动器材能得到保证。

2．负责体育馆的管理工作，课前准备好所需的体育器材，及时处理、更换损坏的器材、设备，保证每节课教师都能使用优良的器材进行教学。负责学校教职工、学生课余时间锻炼的场馆安排，并确保器材合理使用。

3.按时播放室内操、广播操音乐，定期检查保养播音设备。4.保证学校的各种会议、文艺演出及各种文娱活动能在体育馆顺利进行，负责音响设备和灯光的调试、安装、搬运工作。配合体育教师做好学校各项体育比赛的准备工作。

5．协同体育教师定期全面检查室内外器材设施，确保教学活动安全，发现不安全因素及时处理并向校务办、政教处汇报。每学期末进行一次实物清点，同时造册并向校务办汇报。

6.做好体育器材仓库和体育馆的卫生保洁工作，并做到器材排放整齐有序。关心操场的环境卫生。

打字员岗位职责

1．打字员必须具备良好的服务意识和高度的责任性，热爱本职工作。

2．打印学校各处室、科组的文件、资料及考试卷，并存进磁盘，造册登记。

3．讲义的打印必须执行审批手续，没有审批的不予打印。4．接各种打印件必须及时打印，按时完成，一般不超过两天。打印件坚持做好校对工作，避免差错。

5．各种考试卷校对后，最迟在考试前两天交由速印员付印，保证不误时。

6．熟悉电脑、打印机的性能，并能熟练使用，会排除简单故障。7．必须熟练掌握二种以上的汉字输入法，输入速度达每分钟八十个汉字以上，并熟练掌握几种编排版软件的使用方法和技巧。

8．做好打印资料（包括磁盘及文字资料）的保密工作，资料一般不外借，不向任何人泄漏机密资料。

9．不使用外来磁盘上机操作，避免电脑感染病毒。10．妥善保管好财产，并做好电脑打字室的清洁工作。11．协助教师做好读卡工作。

12．服从教务处的临时工作调度。

文印员岗位职责

1．文印员必须具备良好的服务意识和高度的责任性，热爱本职工作。

2．油印学校各处室、科组的文件、资料、学生练习、测验卷及考试卷。

3．做好纸张进出、送印材料的制版数、印数及送印人、教师领用白纸等做好登记工作，做到进出数基本相符。做好油印资料数量的电脑输入工作。

4．讲义印刷必须坚持审批制度，没有审批的不予印刷。起件时间：急件立等可取，一般一天印完并分类保管。

5．印刷时注意节约纸张和蜡纸，一般采用双面印刷，及时清点。印出材料保证质量。勤俭节约，减少浪费，努力为学校和学生减少开支。

6.严格遵守保密制度，谨防泄密，凡接受的打印试卷和行政文件必须妥善保管，未经同意，不能携带出室，底稿不得随意乱放，不得遗失。考试期间文印室非有关人员不得入内。

7．妥善保管好各种财产，做好油印设备、电脑及打印机的保养工作，了解熟悉使用工具的基本性能，做到熟练操作，能维修排除一般故障，对使用的工具要保持清洁。负责机器修理的申报。

8．每件文印、复印任务，都必须有工作单，工作单必须有签字，及时登记、统计油印数量，期末汇总上报教务处，做好请购、进库、入帐、登记等工作。

9.特殊急件由教务处审批，急件急办，不应延误，同时做好记录。

10．不私印非学校的印件。

11．每天做好文印室的清洁工作。12．服从教务处的临时工作调度。

物资保管员岗位职责

1．树立为教学与师生服务观念，全心全意为师生服务。2．物资进出仓库要严格履行手续，物资进库要验收数量和质量，核对品名、价格，随时登记入帐。物资出库要签名登记，手续齐全。

3．做好仓库物资的记帐工作，每周盘点一次，做到账实相符，每半月将结账情况以报表形式提交学校总务，及时提供物品采购计划，保证正常供给。

4．认真搞好仓库卫生工作。各类物品存放有序，保持库内清洁，防止物品变质。

5．认真做好食堂内固定资产和低值易耗品的管理工作，严格执行公物出借的有关规定，所借公物及时归还。坚决杜绝任意拿用及流失情况发生。

6．爱岗敬业，坚守工作岗位，要确保仓库安全、防火、防盗。7．配合财物做好对库存物资、固定资产的清点工作，做到账实相符。

8．配合教育教学工作，做好学校各教学物资的调配工作。

9．工作有大局，做好各种突发性工作的准备，工作服从分配。

驾驶员岗位职责

1．遵守劳动纪律、加强时间观念，团结同志，礼貌待人，热情服务。

2．严格遵守交通规则，服从交警指挥和车监部门的一切规定，严禁酒后开车，违章驾驶和高速行车，由于违章造成的罚款不予报销。

3．熟悉车辆机械性能，爱护车辆，做到勤检查、勤保养，保持车辆性能良好及车身的整洁美观，定期保养、维修。

4．严格执行车辆管理和使用办法，并做好行车记录，每月报分管主任签字并领取补贴，做到不私自出车，无公务外出严禁把公车开回家，每日把公车停至学校。

5．坚持工作服从分配，听从调度，按单出车，不擅离岗位，准时出车。无出车任务回办公室坐班。驾驶员因事、因病不能出车时，要提前向主管领导请假，以便调整工作，保证用车任务落实。

6．年终实行总结、考查，全年无事故予以安全奖励。

7．第二天有出车任务，前夜必须充分休息，以保证有充沛体力，确保安全行车。

食堂主管岗位职责

1．全面负责本餐厅的经营管理工作。

2．树立全心全意为师生员工服务的思想，增加食品花色品种，提高饮食质量标准。

3．加强食堂规范管理，严格执行食品卫生安全各项制度，杜绝饮食事故发生。4．增收节支，减少浪废，降低成木，提高服务效益。

5．维护好、管理好本餐厅的设备、用具，爱惜公共财物。6．加强职工职业道德的教育培训，做到主动、热情、耐心、细致、周到、文明服务。

7．加强食堂值班巡查，做好防火、防盗、防投毒工作。确保食堂内外环境卫生和物品摆放整齐，及时做好灭害保洁工作。

8．教育员工节约用水用电，餐厅和厨房间严禁长明灯、长流水。9．严格执行学校制订的各项规章制度。

10．建立健全考勤、奖惩、分配等各项规章制度并组织实施。

宿舍勤杂人员岗位职责

1.热爱本职工作，端正工作态度，服从领导指挥，按时完成工作任务。

2.严格遵守工作时间，不迟到，不早退，不无故旷。3.善于协调，发现问题及时汇报。工，工作时间不做私人事情。

4.负责宿舍公共区域的环境卫生。每天（含双休日）经常检查清理廊道、楼梯的环境卫生，做到地上、墙上无污迹，廊道无杂物堆放。

5.每天检查清理宿舍楼外的绿化带。

6.定期清洗学生宿舍内的抽水马桶，定期进行宿舍消毒。

第二篇：塘立中学2011

塘立中学2011—2012学年第一学期

团支部工作计划

一、指导思想

在上级党委、团委的领导下，结合我校本学年的工作安排，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，全面提高团员素质，树立优秀的示范群体为重心，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的环境。

二、具体工作：

(一)完善基础工作常规管理

1、认真完成学校安排的各项工作，不断规范完善校团支部工作，定期上报简报和简讯等材料，加强团支部的建设，做好新团员的发展工作、学生团组织关系的转接工作及团籍整理工作。

2、做好新学年团员统计工作和团费收缴工作，积极组织团员同学参与更多有意义的活动，丰富学生的课余文化生活，同时利用纪念“一二〃九”、“五四”等活动机会，加强爱国主义教育。

3、利用校刊和广播站加强思想教育引导工作，定期召开团会，引导学生参与到学校日常管理工作中来。

（二）深入推进团员意识教育，优化团员的思想先进性 开展与团员相关的活动，进一步明确开展团员意识教育的重要意义，确定通过开展“举团旗、学团章、交团费、唱团歌、戴团徽、过团日”等教育活动，积极探索团员意识教育的有效途径。在工作中，分三阶段、按步骤推进团员意识教育：一由先进支部在按规定内容开展团员意识教育的同时，创造性地开展工作，为全校团员意识教育活动的开展进行有益的尝试。二要求各级团组织要以团员意识教育活动为契机，积极推进“科学发展观”学习教育活动，带动各支部的各项工作的协调发展。三通过开展团员意识教育，夯实基础，提高团组织凝聚力和战斗力，使各团支部能履行职责，开拓进取，卓有成效地开展工作。

（三）开展形式多样的校园文化活动，促进青年团员的健康成长

为丰富学生的课余生活，定期开展各项有益活动。为顺应素质教育的要求，繁荣校园文化，促进学生间的良性竞争和交流创造条件。

（四）重点抓好学生团干部的培养，在团支部工作中充分发挥他们能力。

各班级抓好支部的建立工作，民主选举产生团支部书记、宣传委员、组织委员。班上定期组织团员交流活动，团干与团员同学平时多注意交流、商讨工作，了解支部团员动态，随时向校团书记汇报。重视对团支部和团干部的考察，开展评比优秀团支部和优秀团干部的活动。做好新团员发展工作、新团员素质的调查工作，表彰一批优秀团员；重点做好毕业生团员的关系转接工作，学期结束前完成团员的民主评议工作。积极参加上级团组织的会议，认真完成所布置的任务，搞好团内信息调研，继续加大团工作宣传力度。

三、主要活动安排 九月份：

1、召开团委委员会议，总结上学期工作经验，讨论制定2011-2012学年团

支部工作计划

2、召开各班团支部书记会议，布置新学年工作，并根 据各班实际情况制定工作计划，组织开展各具特色的团队活动。

3、协同学校组织开展“教师节”活动

4、初二新团员团课培训、团知识测试

十月份：

1、加强升旗手升旗的规范性，包括服装统一、出旗步伐正规一致、升旗动作有力协调等

2、配合政教处进行法制教育宣传教育

3、团干例会

十一月份：

1、进行团课培训，发展初

二、初三新团员

2、办好迎国庆相关的团刊

3、团干例会

十二月份：

1、认真做好新团员的发展工作，把积极要求进步，各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来，统计新老团员人数

3、组织团员深入学习团知识，交流学习体会

4、协同各部门一起搞好与12.9相关的活动

一月份：

1、认真准备迎接团工作检查、考核

2、团员座谈会，总结学期工作

3、支部工作考核，评选优秀团员、团干，先进团支部

4、总结表彰

5、布置与寒假相关事宜。

第三篇：澄塘中学2011

澄塘中学2011-----2012学年上学期教导计划

指导思想：继续认真贯彻和执行党和国家的教育方针，认真学习教育部基础教育课程改革精神，领会《基础教育课程改革纲要（试行）》的实质，认真执行学校工作计划，澄塘中学2011--2012学年上学期教导计划。牢牢抓住基础教育课程改革这一机遇，进一步转变教学思想观念，提高教师的自身素质，使我校的教学工作结出累累硕果。

本学期教导处要做好以下几个方面的工作。

一、以基础教育课程改革为契机，提高教师队伍素质，促使教学质量再提高。

基础教育课程改革为我们广大教师提供了施展才华的大舞台，作为教师首先要认真学习《基础教育课程改革纲要》，转变陈旧的观念及教学模式，转变学生的学习方法，倡导以“主动、探究、合作”为主要特征的学习方式，重点培养学生的创新精神和实践能力。改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状，倡导学生主动参与，乐于探究，勤于动手，培养学生收集和处理信息的能力，获取新知识的能力、分析和解决问题的能力、以及交流与合作的能力。

二、力求工作创新，抓好教学常规工作，力争教学工作有新突破。

1、响应上级要求，继续开展校内外教师的培训工作，派出班主任及老师参加文教局组织的培训，以提高教师队伍素质。

2、加强常规检查，我们将力求创新，尽可能避免出现“为检查而检查”，“应付检查”的被动局面。教案检查将采取随时检查，个别抽查，集中检查等方法检查教案。

3、听课笔记集中检查，上课、作业批改、各学科实验我们将下到班级里深入了解情况。

4、召开各年级组学生会、初三优生会、全面了解教学情况。

5、每天不定时检查教师课堂教学情况。

6、教师听课不少于15节，凡集体听课后教研组要组织评课，谈谈本节课感想，听课者要作出课堂评价，工作计划《澄塘中学2011--2012学年上学期教导计划》。

7、为了加强对年级教学工作管理，校级领导下到年级组、教研组检查指导开展各项工作，罗杰锋副校长负责初三年级，黄长牯负责初二年级，李多生负责初一年级。

8、每个年级都要组织月考，并要将月考喜报发到每位家长手上，让家长签字。并召开家长会。让家长行使教育监督权。

三、教研组要主动充分发挥在教学过程中的作用。

1、教研组要组织好本组教师进行教学探究，交流教学经验，提高教师的业务水平和工作能力。

2、建立良好的教师集体，探讨课改方法，改进教学工作。

3、教研组要组织好教师的集体备课，每次集体备课要有充分的准备，备课有记录、有中心发言人。每月须分析本学科、本年级在教学中存在的问题，采取相应的整改措施，及对学困生的帮助措施。

4、教研组要做好本组教研工作计划，要把将要做的工作列出表格与计划一起上交教导处，以便教导处督促、检查。

四、进一步加强体育、文艺工作，提高学生的身体素质和运动水平，进一步加强素质教育。

1、体育教师要抓好初三年级体育锻炼，要抓好两操一课的质量。

2、开展体育、音乐、美术兴趣小组活动，培养特长生，为明年中考特长生招生作准备。

3、实施开展“大课间”体育活动，保证每天上午、下午各安排30分钟的体育课间活动。

五、针对澄塘镇绝大多数家长外出开旧货店，留守学生普遍的情况。学校建立了留守学生档案，把每班的留守儿童包干到每个科任老师，由科任老师在生活上、学习上当他们的“导师”。且每周都要进行导师活动。继续搞好澄塘中学“导师制”这一特色工作。

六、作好学生的评教活动，做到公正、公平、公开。评教活动的结果计入

目管考核中。

教导处

2012年9月2

第四篇：江阴市祝塘中学2008-2009年第一学期学校工作总结

江阴市祝塘中学2008-2009年第一学期学校工作总结

本学期，我校认真落实市教育局有关部门的意见，围绕学校的工作计划，提高教学质量，切实实施素质教育，减轻学生过重负担，创建和谐的校园环境，具体工作总结如下：

一、积极参加各级各类检查评估

1、本学年，学校始终把“依法治校”作为重点工作来抓，在广泛征求广大教师意见的基础上，通过全体行政的努力，在认真审稿筛选下，完成了《祝塘中学管理手册》、《祝塘中学安全管理手册》，并在长泾片学校交流，我校将作为示范学校参加评选，学校将围绕《管理手册》制定修改好的相关条例，进一步提升学校的管理质量。

2、经过几年的努力，学校环境得到优化，学校布局重新调整，行政楼改造一新，实验室也全部按省标重新改造，新的教学楼启用，道路进行黑色化改造，食堂内部进行改造，校园广场进行了改造和绿化，浓郁的校园文化，优美的学校环境，已符合无锡市绿色学校的要求，12月3日，我校顺利接受了“无锡市绿色学校”验收，并达到了“无锡市绿色学校”的评估标准。

3、学校“翰墨树人”教育特色也成传统，“写字”一直作为校本教材，进入课堂，硬笔书法硕果累累，近几年来，学校先后有50多学生加入江苏省书法协会，500多人在各级各类书法比赛中得奖，2008年12月12日，江苏省教育学会专业委员会年会在江阴举办，学校有幸成为承办单位，全省的书法家云集祝塘中学，召开年会，推动了学校书法教育进一步发展。今年，我校被评为“江苏省书法（写字）教育先进单位”，有三位教师被评为“江苏省书法（写字）教学优秀教师”。4、12月份，我校还相继创建了“江阴市青春期合格学校”、“安全文明校园”，在校长室的统一安排下，各项工作有序开展。

二、课题研究及队伍建设

1、在“十一·五”规划中，我校重点进行三个课题的研究，其中省陶研会的课题“翰墨树人书法特色教育研究”已进入中期评估，“信息技术下学生创新思维能力培养的研究”及“基于师生共同体的教与学方式优化整合的实践研究” 1 两个课题都已顺利开题。

2、本学期在教科室的努力推动下，我校大批教师积极参加市个人课题，撰写论文，有十多人分别获得中国教育学会2008年优秀教学设计与教育论文一二三等奖，有二十多人次获江苏省教育学会优秀教学论文一二三等奖，获奖率达69.3%。

3、几年来，学校通过一系列的措施，结合镇政府“三名工程”，提供教师快速成长的平台，让教师参加各级各类的比武活动，一大批优秀教师脱颖而出，今年，又有四位老师获得了江阴市教学能手的称号，为进一步加强我校“名师”工程建设，特别是加强各学科骨干教师的培养，引导教师走专业化道路，培养一批学术型、导向型、创新型教师，促进我校教师队伍科学健康的发展。今年，我校在高中第四批骨干教师申报和评比的基础上，向初中部拓展，切实有效地开展初中骨干教师申报和评比工作。

4、教务处也在“践行新课程理念，落实新课改精神”引导下，积极优化课堂教学，进一步提升自身的修养。本学期在全校教师中开展各级比武。①所有在编在岗的专任教师进行同课异构的教材分析；②初高中考试学科教师中已评上中一和高级职称的教师进行原创题命题竞赛；③教龄≤5年的教师进行课堂教学比武暨新课改优课展评。

三、其他工作

1、迎接省三星级普通高中复审，2009年3月份，学校即将面临省三星级普通高中复审，在原有工作材料的基础上，对照复审的具体条件，各处室认真做好各方面的材料及相关附件，争取一次性顺利通过复审。

2、校园环境得到了进一步优化，校园文化建设丰富了内容，提升了内涵。

3、切实按照市教育局的校长会议精神，减轻学生的负担，严格执行作息时间，作息时间向全社会公布，确保学生准时上下学，控制在校时间。开展阳光体育，学生每天在校能够保证有一小时的活动时间。

4、加强后勤保障，重点是食堂和宿舍的监控，关心寄宿生，征求学生的建议，不断改善寄宿生的生活，为全校师生提供教学生活保障。

第五篇：江阴市祝塘服装协会章程

江阴市祝塘服装协会章程

第一章 总则

第一条 本团体名称: 江阴市祝塘服装协会。

英文译名：JIANGYIN ZHUTANG CLOTHING ASSOCIATION（缩写：JZCA）

第二条 本协会是以祝塘镇从事服装生产、销售、科研、设计的企事业单位、个人、专业机构，以及自然行业团体自愿组成，并按照本章程开展活动的非盈利性行业组织。

第三条 本协会以发展祝塘地区服装产业为宗旨，以促进本镇工业发展、加快祝塘“服装之乡”建设为目标，代表行业的共同利益，维护会员的合法权益，积极宣传、贯彻党和国家的有关方针、政策和法规，发挥桥梁和纽带作用，根据行业发展需要和会员的共同愿望，开展行业工作。

第四条 本协会依法在民政局社团登记管理机关核准注册登记，业务上受祝塘镇农村经济服务中心指导，并接受民政部门社会团体管理机构的监督、管理。第五条 本协会会址：江阴市祝塘镇园区办公室

第二章

第六条 本协会业务范围：

业务范围

（一）制定服装行业《行规行约》，建立行业自律机制，促进企业平等竞争，提高行业整体素质，维护行业整体利益。

（二）接受政府部门委托，开展行业基本情况的调查、收集、整理、分析工作：参与制定行业发展规划，提出行业发展的意见和建议，并协助政府贯彻实施。

（三）参与行业重大技术改造、项目开发、技术引进的前期论证工作，组织技术攻关、技术交流、新产品和技术成果的签定、推广，推动新技术成果的实施；组织评审和申报企业管理现代化创新成果，促进行业技术进步。

（四）参与对本行业各类标准的制定、检查工作，组织本行业开展企业、产品的质量认证以及名牌产品、守信企业、优秀企业、优秀企业家、优秀设计师的推荐表彰等工作。

（五）组织举办本行业国内、国际展销会、博览会、定货会等，开展相互间经济技术交流与合作，为行业名牌产品推进、产品拓展市场提供服务。

（六）参与行业重大的投资、项目开发、技术改造、技术引进的前期论证。组织推广行业新技术、新工艺、新产品、新材料的开发与应用，组织科技成果的签定和推广工作。

（七）采取多种形式，开展各类专业培训。组织行业经营、生产、管理、技术的交流和咨询服务工作。

（八）加强行业信息网络建设，促进信息与情报交流，及时为会员行业提供国内外技术、经济信息和市场动态，开展咨询服务。做好协会会刊的编辑、发行工作。

（九）及时向政府经济管理部门反映会员的要求与意见。

（十）承办政府部门、其他社会团体及会员委托的事宜。

第三章 会员

第七条 本协会会员分为团体（单位）会员，个人会员和名誉会员。

第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）拥护本协会章程；

（二）有加入本协会的意愿；

（三）在服装行业领域内具有一定的影响。

凡从事本行业生产、销售、科研、设计，并依法取得营业执照的企业和事业单位或相关的社会团体或个人，承认本会章程，均可申请入会为团体会员和个人会员。团体会员的法人代表为参加协会的正式代表。

凡对祝塘服装行业的发展做出重大贡献的国际友好人士和港、澳、台同胞、海外侨胞；长期从事本行业或本协会工作，成绩显著，身负众望的专家，经过常务理事会通过，可聘为名誉会员。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书及相关材料；

（二）经本会秘书长审核后，由理事会讨论通过并发给会员证。第十条 会员享有下列权利：

（一）本会的选举权、被选举权和表决权；

（二）对本会工作的建议权、批评权和监督权；

（三）优先参加本会组织的各项活动，获得本会出版的有关书刊和资料，享有本会提供的各项咨询服务；

（四）可向本会提出对本单位生产、技术、经营、管理等方面的调研和帮助改进工作的要求；

（五）会员的科研成果论文专著等方面资料可在本会出版物上优先发表；

（六）有提请本会保护起合法权益不受侵害的权利，有入会自愿、退会自由的权利；

（七）个人会员享有

（三）、（五）、（六）项权利。第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守本会章程及行规行约；执行本会决议；维护本协会的合法权益；

（二）承担协会委托的工作；积极参加协会组织的各项活动，为协会提供有关信息和材料；

（三）在本协会组织下协助解决其他会员生产技术、经营管理、科技开发、人才培训等方面的问题；

（四）按规定缴纳会费；

（五）会员登记情况如有变动，应及时通报协会秘书长。

第十二条 会员退会应书面通知协会秘书长，并交回会员证。会员连续二年，无故不缴纳会费或不参加本协会活动视为自动退会。

第十三条 会员单位因下列原因之一，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名：

（一）依法宣告破产；

（二）自行停业或依法被撤消；

（三）严重违反协会章程、行规行约、经劝告拒不改正。

第四章 组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会最高权利机构为会员大会，会员大会的职权是：

（一）制定、修改章程及行规行约；

（二）选举和罢免理事、监事；

（三）审议理事会工作报告、监事工作报告、财务报告、审定会费缴纳标准；

（四）决定终止事宜；

（五）确定协会的工作方针和任务，并讨论决定其他重大事宜。第十五条 会员大会必须有2/3以上的会员（或会员代表）出席方能召开，其决议需经到会会员（或会员代表）半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后。但延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员大会（或会员代表大会）的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会（或会员代表大会）负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员大会（或会员代表大会）的决议；

（二）聘请协会名誉会长、顾问；

（三）选举和罢免会长、副会长、秘书长；

（四）筹备召开会员（或会员代表）大会；

（五）向会员大会报告工作和财务状况；

（六）决定会员的吸收和除名；

（七）决定设立办事机构（秘书处）、实体机构；

（八）决定副秘书长的聘任；

（九）提出下届理事会、监事会候选人名单；

（十）领导本协会各机构开展工作；

（十一）制定内部管理制度；

（十二）决定其他重大事项。

第十九条 理事会必须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每季至少召开一次会议，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、四、六、七、八、九、十一项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会必须有2/3以上常务理事会出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决方能生效。

第二十三条 常务理事会每季召开1-2次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策、政治素质好；

（二）在服装行业具有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄按国家有关规定执行；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期三年。报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。

第二十七条 本会会长为协会法定代表人。报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第二十八条 本协会会长行使下列职权：

（一）召集和主持理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本协会签署有关重要文件。第二十九条本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持开展日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各机构开展工作；

（三）提名副秘书长，交理事会或常务理事会决议；

（四）决定专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第三十条 本协会设立监事1名，由会员大会选举产生，向会员大会负责。其主要职责：(一)出席理事会或常务理事会；

(二)监督本会及领导成员依照有关法律、法规开展活动；(三)监督本会及领导成员依照协会章程、管理制度开展活动；(四)对本会会员违反协会纪律、损害本会声誉的行为进行监督；(五)对本会的财务状况进行监督；

(六)对本会的违法、违纪行为提出处理意见，提交理事会并监督执行。

第五章 资产管理、使用原则

第三十一条 本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十二条 本协会按照“会员交纳会费办法”收取会员会费。

第三十三条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十四条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第三十五条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十六条 本协会的资产管理执行国家规定的财务制度，接受会员大会（或会员代表大会）、监事会和财务部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审议机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十七条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受团体登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十八条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十九条 会员在退会或被除名时无权要求本会退还已缴纳的会费或资助捐赠的财产。

第四十条 本协会工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第四十一条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议。

第四十二条 对本协会章程的修改，须在会员代表大会通过15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第四十三条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立，合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十四条 本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。第四十五条 本协会终止前，须在业务主管部门及有关单位指导下成立清算组织，清理债权债务处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。

第四十六条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第四十七条

本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十八条 本章程的解释权属本会的理事会。

第四十九条 本章程由会员大会表决通过，经社团登记管理机关核准之日起生效。