第一篇：旅游业淡旺季的原因及措施
旅游业淡旺季的原因及措施
第六组：组长张萍，组员刘晗 纪文静 袁和顺 张俊杰
我国自改革开放以来，社会经济迅速发展，国民生产总值迅速提高，人民生活水平的提高促使旅游业随之发展起来，然而因为多方面的因素使旅游业出现明显的淡旺季，不同方面影响着旅游业的良好运行发展，所以，下面我们将就这个问题进行分析。
一、旅游业出现淡旺季的原因分析
1.决定游客旅游动机的有“闲暇时间”和“可支配收入”两方面因素。闲暇时间是游客出游的动机较佳结合点和高潮。比如：法定节假日与周末连休三天的小长假、黄金周和个人带薪休假日。人们便较有意愿选择旅游，而在平时由于时间不足，人们所能选择的出游目的地很少，所以形成了旅游淡季。另外，人们在满足自身需求之外可利用的可支配收入越多，消费观念强烈，旅游动机也就越强烈，所追求的文化、精神修养层次越高。2.社会因素：随着经济的不断发展，人民生活水平不断提高，国家政治对旅游业的大力支持，各地丰富而独特的旅游资源，安全而便利的交通条件，舒适而完善的食宿设施，以及随之出现的大量旅游从业人员，并且在外界大量有关信息的刺激下使得大众性的旅游活动顺利开展。3.自然因素：由于气象气候地域差异，造成自然旅游资源的游览观光内容及旅游活动项目的地域性； 由气象气候的季节性节律变化，导致游客的旅游行为发生同步变化。如：黑龙江地区所推出的冰雕、雪雾景观、滑雪等旅游项目构成了在冬季形成的旺季。而在海南地区，人们则会选择性的在那里夏季避暑，冬季避寒。因而形成旅游业淡、旺季交替的变化节律 4． 产品特征：旅游产品具有五大特征，即综合性、无形性、同时性、不可转移性、季节性。同时它的不可储存性也决定了游客在不同时期的旅游动机。各地域景点在某一特定时间推出的具有不同特色、文化内涵、象征的精神主题来吸引众多游客前往而形成旅游旺季，如：农历三月二
十八、泰山东岳庙会、每年4月中旬～5月上旬青岛樱花节：而在这一时期过后，有些旅游景点便不再推出新的特色，在门票和景观上也不推陈出新便形成了淡季。
二、如何应对旅游淡旺季？
1.产品结构优化，由于节假日的修改制定，旅游点应该向短期化方向，如一日、两日游发展。制定出符合游客消费心理的优惠结构。
2.旅游旺季在交通、住宿等方面会加重游客的心理负担，所以在这时景点人员应协调各方面关系，建立完善的体系是游客在游玩的过程中减少不必要的担心。使游客对这个景点形成忠诚度、良好的口碑，从而又起到了宣传作用。
3.根据游客在淡季的需求特点和景区自身的特点，景区可以通过门票减价、增值门票或者淡季套票的形式让游客得到实惠。
4.在淡季景区应该强化原来产品的吸引力，而且又要不断增加新的内容来吸引游客，各景区可以通过办会展、会议、年会、以及像婚庆等具有特色、有活力的项目增加游客的文化、娱乐需求。
第二篇：服装淡旺季销售技巧
下面向一些新开服装店的朋友简单介绍一下服装行业每个月份的淡季旺季区分，以便经营者及时进行策略调整。当然，这只是大部分地区的普遍情况，具体到特别靠南的广东地区或者特别靠北的东北地区以及新疆地区可能另当别论。
一月：冬装销售鼎盛季节,属疯狂旺季。主要节假日有元旦。这时气候严寒，冬装卖价高、利润高。二月：冬装销售最鼎盛季节,属疯狂旺季。主要节假日有春节、元宵节、情人节。这时天气依旧较冷，冬装卖价高、利润高。
三月：服装换季季节，冬装开始甩货,春装陆续批量上市,属标准旺季,主要节假日有三八妇女节。这时天气冷暖交替，温度适宜，适合冬装甩货、春装上市。
四月：春装销售季节，属标准旺季，这时天气温和，冷暖适中，是春装热销期。
五月：春夏装过渡季节，属标准旺季，主要节假日有五一劳动节。这时气温逐渐转热，春装下市，夏装开始上市，夏装热销，春装甩货。
六月：夏装销售季节，属标准淡季，主要节假日有六一儿童节。这时气温偏热，夏装热销，跑量大，但价格低，利润少。
七月：夏装滞销季节，属疯狂淡季。这时天气异常炎热，夏装销售基本停滞不前，建议采取促销手段。
八月：夏装滞销季节，属疯狂淡季。这时天气异常闷热，夏装销售完全滞销，秋装少量上市。大量夏装开始清库甩货。建议低价促销。
九月：夏秋装过渡季节，也是淡季过渡旺季的季节，属尴尬淡季。这时天气开始降温，日夜温差较大，风大。夏装清库，秋装全面上市。这时消费者多有持币观望心态，人多成交低。这时经营者应心态平稳，不焦不躁，积极调整好店内的货品和陈列，准备迎接旺季。
十月：秋装销售季节，属疯狂旺季。主要节假日有国庆节。这时气温适中，日夜温差大，秋装全面热销。国庆的到来也宣布了服装旺季正式开幕。消费者疯狂购物期集中在国庆长假，人多，成交量高，但秋装价格适中，利润适中，故需配合促销来最大限度地加大成交量，充分利用国庆来跑量。国庆长假后，由于消费者心理疲劳，会出现一段销售低谷期（约维持15天左右），因此各店主应充分利用国庆长假做销售，以便能平安度过剩下的15天低谷。
十一月：秋冬装平稳过渡季节，属标准旺季。这时气温逐渐降低，秋装甩货下市，冬装稳步上市。这时冬装价格高，利润大。
十二月：冬装全面上市季节，属疯狂旺季。主要节假日有圣诞节。这时天气寒冷，冬装卖价高，利润大，节日期间可配合促销提升冬装成交量。（
第三篇：淡旺季人力资源调1
淡旺季人力资源调节
由于企业订单量季节性波动明显，人力需求周期性变化幅度较大，产量的大幅度增加或减少，相应的给人力需求带来了很大的冲击。淡季人力闲置成本浪费，旺季人力不足影响生产，是每个企业都必须面对的问题，制造业大量的用工需求，导致了人力成为影响生产的关键因素。如何合理的调节生产淡旺季的人力需求平衡，需要合理的预测人力需求、规划生产岗位配置、建立人力蓄水池„
一、解决人力需求预测问题，构建需求模型，使人力需求预测更具准确性，人力资源部应积极参与各生产单位人力需求评估。
1、构建标准人力模型。以订单量（X）、机台标准产出（Y）、人机比例（Z）为主要参数，利用回归方法制定标准人力计算公式如下：
N=N（a）+N（b）+N（c）+N（d）+N（e）+„„
N（a）=X/Y（a）*Z（a）*2班
其中：N为人力需求数量；a、b、c为制作流程代码（依制作流程顺序排列）；X当月订单量（产能）；Y为机台标准产出；Z为人机比例。
2、例如：钻孔机单机月产出7700片，每人可同时操作5台钻孔机，当月产能100万片，则钻孔本月人力需求为：N（钻孔）=7700片/机*1人/5台机*2班=52人
3、对各生产部门的工站、制程、设备类型、现有设备数量、人机比例、单机产能应进行统一盘点，运用标准人力模型，根据每月订单量，测算出每月需求人力，充分做到预测人力需求数接近真实人力需求量，避免生产单位盲目提报人力需求。因许多生产工艺流程比较繁琐，可依据不同岗位之岗前训练周期分为关键岗位、重要岗位、一般岗位、简易岗位四类。关键岗位培训周期6个月以上，重要岗位培训周期3~6个月，一般岗位培训周期1~3个月，简易岗位培训周期1个月以内。
4、建立标准人力数据库，根据产品制程及岗位重要程度类别及产能排列生产，产品需要简易、一般、重要、关键岗位各多少员工，依据岗位的重要性及订单量的多少，进行淡旺季人力调节。当关键岗位人力流失时，可从重要岗位或一般岗位进行补充，当重要岗位人力流失时可从一般岗位进行补充，因为关键重要岗位培训周期较长，让有一段工作经验的员工进行补充，能够有效的缩短培训时间。在每月进行人力盘点时，着重关注每个制程的岗位类别人力配置，增加人力预警机制，如重要岗位有人力缺失，应尽快进行补充。
二、在生产旺季，合理进行人力资源配套设施规划。通过人力资源政策的不断调整，进行人力资源开源节流，有效的缓解生产旺季用工的压力。
1.建立校企合作制度。评估筛选周边地区优秀学校，建立学员输送协议关系；开设实习生专班，派资深工程师定期前往合作学校授课；学员毕业后择优录用，主要从事关键岗位并择优培养为线组长。订单突增时，因岗前训练周期长，新人无法马上上手。校企合作将专业理论知识及企业文化训练转移至校园，缩短公司内岗前培训周期，提高训练成效，节省训练成本。当人力紧缺无法及时募取人力时，可紧急调用校企合作专班学员提前岗位实习，稳固学员理论知识的同时缓解人力紧缺压力。
2.建立师徒制度。为每位新入职员工安排师傅，以1：1~1：3的比例直接辅导工作并作生活关怀，一方面可以缩短育成周期，提高育成品质；另一方面可强化员工关怀，降低离职率。
3.建立弹性工时制度。在守法的前提下，以生产需要为前提排配加班，部分办公室岗位可视生产重要性支援生产。
三、在生产淡季，做好多能工的培养工作，为生产旺季的到来做好前提准备，尽可能的降低人力成本。
1.调整工时制度。采用标准工时制度，尽量减少加班，降低加班费费用支出，如有需要，采用加班优先政策，尽量排配关键/重要岗位员工加班，提升部分员工收入。
2.建立人力调节制度。重要岗位停止人员补入，若有离职则从非关键岗位中择优培养；非重要岗位离职不再进行人力补充，以关键重要岗位多能工进行支援。
3.建立多能工培养制度。开设训练专班，培养线组长与重要岗位多能工，增强不同时期不同岗位间人力调配的弹性。
四、当生产旺季向淡季转变时，个别岗位人力不足时不作补充，以多能工进行岗位论调；适时推动专案训练，储备人才以应对下次产能高峰；视产能状况，人力配比，选着推行作五休二制度。
五、当生产淡季向旺季转变时，通过校园招募、社会招募、网络招募进行前瞻性增补，并辅之以师徒制度以缩短训练周期，提高训练成效；将多能工调回关键岗位，一般及简易岗位用新人担当；推行校企合作岗位实习，巩固理论知识，缓解招募压力；调整工时制度，发挥员工个人最大工时贡献。生产淡旺季的转换，人力配置是否能够跟的上变化，需要人力资源的前瞻性规划，切忌临时抱佛脚。
人力不像生产的原材料，时刻储备在仓库里等你来用，人力资源市场的流动性非常大，一但错过招聘的最佳时机，可能会给生产带来巨大的损失。合理的分析现有岗位及每达到一定产量需求的人力数量，是做好淡旺季人力调节的重要环节，当我们通过不断的努力建立起企业的人力蓄水池，将不再为了“用工荒”而愁眉不展。
第四篇：服装加工厂的淡旺季分析
经常看到有人分析服装，按谈旺季和季节划分，但是服装又分为服装加工，服装批发，服装零售。
而服装加工，服装批发，服装零售的淡旺季又不尽相同，我看到有人将服装做了详细的划分，在外行人看来可能是详细的，但是如果区分开来说，那又是很笼统的。因为服装加工要比服装批发先半个季节，而服装批发又比服装零售先半个季节，所以服装加工正好比市场上的服装终端销售要快了一个季节。
下面主要对服装加工这一块的淡旺季做些分析，主要以两个月做为一个时期：
一月份和二月份：
这时侯正是冬春交换的季节，这时侯服装批发商一般会给服装加工厂下订单做春装服饰，比如各类长袖T恤和各款薄款卫衣，一月份正面临着中国的传统节日，过大年，很多服装批发商会要求服装加工厂在年前出货，算是服装加工行业比较忙的时期。
三月份和四月份
这个季节是服装加工行业的鼎盛时期。这个时期服装批发商会给服装加工厂下订单做夏装服饰，各类短袖印花T恤衫，短袖POLO衫，短袖T恤，再加上各类女装裙子，衬衫等款式。大家都知道在南方，因为天气原因，一年中有三个季节都是穿夏装的多，所以服 装加工厂做的订单夏装是占了最多比例的，所以这两个月份正是服装加工行业的最旺的季节。
五月份和六月份
这时侯夏装款式已经基本做完了，整个服装加工行业已经进入淡季，如果没有外贸订单的服装加工厂，这两个月是最难熬的时期了。
七月份和八月份
跟五六月份一样，现在也还没到到做秋冬装的季节，八月份后期会慢慢的有秋冬装的服装订单生产加工。总的来说，是服装加工行业的淡季。
九月份和十月份
这两个季节已经步入秋冬季节，服装批发商会不断的给服装加工厂下秋冬装的订单，随着批发量的增加而不断的加单。这个时期又是服装加工的旺季了。
十一月份和十二月份
这两个月份迎接着元旦服装销售旺季，服装批发商会抓住机遇给服装加工厂下订单，这是年尾的最后一次冲击，也是服装加工厂最后的机会了。是服装加工厂的旺季。
总的来说，服装加工厂，一半时间是旺季，有两个月是比较忙的季节，而另外四个月是淡季，淡季对于服装加工厂来说是一个困难时期，很多小工厂小作坊会在这淡季里面临着改朝换代了。
第五篇：海南旅游业的发展成为热点消费的原因 海南旅游业旺季在冬季
海南旅游业的发展
<->海南旅游业发展的背景条件：
中国改革开放以后，人们的物质生活得到大大提高的同时，人们开始把物质享受转向精神享受。中国的旅游业随之兴起。就以海南的旅游业为例，1987年,国务院就曾要求海南“逐步建立具有海南特色的产业结构”，近10年来，海南的旅游业得到了飞速的发展，2008年,在国际旅游岛建设背景下,海南旅游业的战略定位被调整为“世界一流的热带海岛度假休闲胜地”。冬天去海南旅游成为人们的热点消费。海南各地的旅行社和五星级酒店也如雨后春笋般遍地开花。据不完全统计，到目前为止仅三亚市就有55家五星级酒店，各大旅行社也在三亚设立分部。
<二>人们热衷于旅游的原因：
1通过机场航班的调查可以看出飞往海口美兰机场和三亚凤凰○
机场的航班大部分是来自北京、上海、沈阳、广州等一线城市。从这点可以看出，这些地方的人们收入高。比较注重精神上的享受。2人们生活所在的城市越大，○生活的压力也就越大，旅游就成了人们放松的方式。
3去海南旅游的人群当中也不乏老年人，○其中重要的原因是老年人也想去看看外面的世界。呼吸一下外面世界的新鲜空气。还有一点原因是海南在宣传国际旅游岛的形象的时候，也重点宣传了“海南人寿长”这个特点。所以其他地方的老年人就会对这个地方心驰神往。4去海南旅游的年轻人当中大部分是情侣，可能是三亚的宣传○
语：“美丽三亚，浪漫天涯”的原因把这些情侣都吸引过去了吧！也有很大一部分是一家人去旅游：这些人有很多都是商人或者事业有成的人。
5“看海来三亚”○，也有很多人是为了看海才去三亚的。6北方的人想去看三亚的热带景观和那里的人们的生活方式。○
7最近中国三亚开了第一家免税店，○人们可以去购物，这也许是部分人去海南的原因。
8有很多年轻人去海南到景点里走马观花看一遍就匆匆离去，○或是拍几张照片，这可能是基于攀比的心理。只是想向别人证明自己去过中国的最南面旅游过而已。
9中国目前内地地区大部分环境污染比较严重，○天空永远是灰蒙蒙的，而海南天空永远是蔚蓝色的，所以人们想去看看中国原始的天空。
<三>海南的旅游旺季为何在冬季：
1中国地大物博，南北的最大温差可达到60多度，所以在寒冷○的冬天，中国的北面可以达到零下几十度，而海南却如春天一样。气候温和。这是大部分北方人们去海南旅游的原因。
2中国冬天工作的人们就会放年假，○这时一家人就有机会聚在一起。所以才有时间一起去旅游。
3冬季三亚的气候比较温和，○不像夏季那样阳光太强烈。人们都原因选择冬季去海南旅游。
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