利辛县教育振兴工程第四季度考核评分表

第一篇：利辛县教育振兴工程第四季度考核评分表

利辛县教育振兴工程第四季度考核细则

被抽查学校

1、村村通公路铺到学校门口3分。

2、严格考勤，认真执行请销假制度2分，抽查发现1人不履行手续脱岗扣0.5分。

要求(1)学校有请销假制度，教师要全部签到，迟到、请假要由值班人员补齐签到表与总人数相等，并加以说明，(2)请假教师要有相关请假手续，学校有请销假记录，做好周统计、月公示。

3、校园美化、亮化、净化、整洁，无卫生死角，无摊点，地面平整，道路硬化4分。

要求：(1)学校有醒目的校牌、校风、校训、橱窗(定期更新)，宣传栏、黑板报发挥其功能。

(2)地面无纸屑、污水、杂物、建筑垃圾等。

(3)学校花池内无踩踏，花草及时修剪、无枯枝干叶，整齐美观。(4)垃圾桶摆放合理且经常清理，实行垃圾袋装、掩埋。

(5)有永久性的标语、公共场所有名人各言，墙壁无乱刻乱画现象。(6)自行车摆放整齐有序。

(7)公共场所的照明设施科学合理无损坏。(8)教室、办公室等标牌齐全、规格统一。

(9厕所打扫及时，卫生状况良好，且有提示性的标语。

4、教室、教学用房布置温馨3分

要求：(1)办公室有配套的办公桌椅，有个人卫生工具。

(2)室内桌面物品摆放整洁有序。

(3)室内有垃圾桶、垃圾袋，卫生工具摆放整齐有序，室内卫生状况良好。

(4)教室采光、照明、通风符合标准。

(5)教室布置温馨，有个性化的内容，有一定内涵。

(6)办公室有相关职责、公约、制度、激励性的标语。

5、落实广播体操、眼睛保健操和课外体育活动3分

要求(1)每天坚持上午两操，和下午课外体育活动。

(2)随机抽一班学生学生要保证会做广播操、眼保健操，教师要会做眼保健操。(3)课外体育活动要有活动方案，且按方案开展活动。

(4)方案一般有指导思想、目标原则(保证学生安全)、活动要求，器材准备、场地划分、活动形式及内容、组织建设。

6、校舍、仪器、图书资料、文体器材、农远设施的管理规范，使用率高6分。

要求(1)校舍有平面图、并附表格或文字登记及说明。

(2)校舍有使用分配登记，并附表格或文字说明。

(3)图书、仪器管理规范，有总帐、有使用及借阅登记，有损耗记录(批量的要有公示。

(4)学校设施有专人管理、有总帐，有使用登记、新购器材有放库存出库存单。

(5)农远设施有专人管理，有专室、有制度、设备定期维护。

(6)有教学应用计划，课表、有教案、有使用记录。

(7)班级课表、学校课表要反映出电教课，从本周开始要按课表上课，学生能说出上课内容。

(8)有设备使用率高的证明材料，电教资料完善。

7、教师配置均衡，不存在缺编或超编现象2分。

要求(1)小学按1：25，初中按1：22配备教师，各校要根据学生教师人数适当进行技术处理，尽量做到不超不缺编。

8、小学大专学历人数达60%以上记3分。

要求(1)有教师简明登记表，登记表中有反映出教师学历，尽量做到达标。

(2)有教师学历证件原件、复印件。

9、绩效考核科学、全面，资料真实、完整4分；结果公示，教师无异议，与教师的评职、评优、绩效工资挂钩2分。

要求(1)有绩效考核方案且科学合理，教师要知晓。

(2)有过程性记录材料，与方案接轨，每项结果要适当拉开档次

(3)有周统计、月公示、学期公示。学校存放公示材料要有考评小组、教代会人员签字(经几日公示无导议)(4)上期的评先、评优、职评挂钩，这些人员一定是上期考核排名在前的教师。

10、教师全部参加继续教育，校长参加校长岗前培训或提高培训2分。

要求(1)参加继续教育人员登记，交费发票。

(2)校长岗位培训证书。

11、小学正副校长具有大专学历和中级以上职称，参加教育教学工作3年以上记2分。

要求(1)提供校长任职文件。校长简明登记表。职称证件。

(2)相关证件。

12、按课程标准开设课程及作息时间合理记3分

要求(1)按县要求设置作息时间。

(2)按标准开齐课程、开足课时。

(3)从本周开始，按课程上课，要适当提醒学生知情。

13、学校财务制度健全，有现金日记账和明细分类账，账目真实，支出合理，资金使 用效益高、做到每月公示、每期结算3分。

要求(1)有相关制度，且上墙、存档。

(2)按要求建齐三帐、帐目真实。

(3)体现用与教育教学的经费支出，各项比例要合理，使用效率高。

(4)有月类计、期结算，并做好月公示材料，期结算材料，要有审核组成员签字。

14、各中小学均要配备计算机、打印机等办公器材2分。

15、教师备课、上课、作业批改认真6分。

要求(1)学校要有三次检查记录材料。要保证与跟踪检查吻合。

(2)所有教师均要有教案，代多科要有一科是详案，其余可写简案，并保证超前2-3课时备课。

(3)所有教师要保证按课表上课，并带教案上课。

(4)作业次数，份量要达到学校要求。

(5)批改正确率高，在错误之处要有适当提示。

(6)作业订正率高。

(7)作文要有眉批、段批、总批，且批语有针对性。

(8)各项作业要有适量的激励性的批语。

乡镇中心学校所在地的中小学每年举行一次运动会、一次校园文件艺术节活动2分。

第二篇：机械设备考核评分表

级文明工地现场临时施工用电、机械设备考核评分表

（装饰工程）

项目名称：项目经理：

序号分项内容扣分标准标准

分扣减分数实得分数

1临时施工用电1．★现场临时用电设计方案或者变更方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；

2．★未采用三级配电两级保护、未采用TN接零保护系统；

3．重复接地装置不符合规范扣5分；

4．未按规定设置开关箱，每处扣3分；

5．配电箱设置不符合规范要求，扣2分，电箱中低压电器选用安装不当，每处扣2分；

6．配电线路架设等不符规范要求，每项扣5分，私拉乱接每处扣3分；

7．危险场合未按规范要求使用安全电压扣10分；

8．用铜丝或其他金属材料代替熔断丝，每一处扣10分；

9．未建立临时用电台帐的，扣5分。

小计50

施工机具

1．★垂直运输设备装、拆无方案的编制、审核、批准和验收不符合程序；

2．★物料提升机、吊篮未经机械检测合格使用；

3．物料提升机、吊篮安全装置不全或者失灵的，每项扣10分；

4．使用安全性能差的机械设备每发现一台扣10分；

5．电动机械和手持式电动工具未按规范使用保养，每处扣2分；

6．使用噪音超标的机械设备每发现一台扣2分；

7．井架缆风绳或附墙装置不符合要求扣10分；

8．设备维修保养状况较差或者无维修保养记录扣10分；

9．中小型机械安全防护装置不符合要求每发现一处扣3分；

10． 氧气、乙炔瓶使用未保持安全距离的，每处扣3分；

11．机械设备接零接地不符合要求的每台扣2分；

12．起重设备无限重或警示标识扣5分。

小计50考核时间总计100考核人

注：★项目为保证项目，缺少保证项目的工地不得参加省级文明工地、平安工地的评选。

第三篇：餐饮部考核评分表

餐饮部主管业务技能考核评分标准

餐饮部领班业务考核评分标准

餐饮部服务人员绩效考核评分标准

单位：餐饮 部门服务员200年月日

第四篇：2012工会工作考核评分表

2012工会工作考核评分表

单位：

说明：

1、请先填写好单位名称。

2、请对照锡工发[2012]2号《关于下发2012工会工作目标量化考核办法的决定》，打出自评分。自评分一栏只需填写本单位的，满分为100分。

3、请根据其它单位的总结和工作情况（所有总结将在12月10

日发布在市总内网上），在“互评分”一栏为其它单位打分，满分为100分。

4、自评和相互评分工作将在12月16日结束，请各单位在12月16日前将此表从OA上反馈给市总办公室刘建瑜。

5、凡在12月9日前仍未将总结发给市总的将影响考核分。

市总办公室 2012.12.7

第五篇：党风廉政建设考核评分表

党风廉政建设考核评分表

考评项目

标准分

考评标准

自评分

考评分

加强党风廉政建设工作领导 2 1 建立健全党风廉政建设领导机制

认真贯彻落实上级及学院关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时完成相关工作任务

加强党性党风教育和廉政文化建设 1 1 深入开展党性党风党纪和廉洁从政从教教育，增强党员干部、教职员工遵纪守法和廉洁从政从教意识

加强作风建设 5 1 坚决执行中央八项规定及委实施办法，定期排查并治理作风方面的苗头性问题

加强纪律作风建设，治理工作不实、纪律不严、履职不力、效能不高等问题

认真执行民主集中制，重大事项集体讨论决定

未发生违纪、违法案件

加强源头防治腐败 2 1 排查廉政风险，制定风险防控措施

严格实施党务、政务以及财务公开制度，及时更新公开内容