中共武宁县商业贸易局总支部委员会（推荐）

第一篇：中共武宁县商业贸易局总支部委员会（推荐）

中共武宁县商业贸易局总支部委员会 文 件

武商总发[2007] 4号

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中共武宁县商业贸易局总支部委员会 武宁县商业贸易局 二00七年优化发展环境和机关效能建设

工

作

方

案

各公司、厂党支部，各公司、厂：

为认真贯彻落实县委、县政府，武字（2007）12号文件精神，着力解决行政效率不高、发展环境不优等问题，扎实推进商贸系统发展环境和机关效能建设，努力打造“亲民为民、创新求进、诚信务实、高效廉洁”的队伍，现就今年优化发展环境和机关效能建设提出如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十六大精神和县党代会精神，坚持“依法行政、从严治政”的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，全面落实科学发展观，按照强化主体、创新机制、突出重点、整体推进的要求，加强局机关和各公司、厂工作人员履职行为的监督，切实解决两级机关效能建设中存在的突出问题，进一步推进机关效能建设工作“提质、提速、提效”，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和工作机制，打造良好的发展环境。

二、目标任务

优化发展环境和机关效能建设工作，要以促进依法行政、高效施政、廉洁从政为目标，以加强两级机关工作人员的思想建设、作风建设、能力建设、纪律建设为切入点，着重解决以下几个方面的问题：一是行政不作为。不履行或不正确履行职责，对职工反映热点、难点问题麻木不仁，不采取有效措施及时予以解决；二是行政乱作为。行政行为不规范、执法不公、办事不公、乱罚款，作风粗暴、方法简单、盛气凌人、欺压群众；三是服务态度差。为群众服务不热情、不主动；四是办事效率低。推诿扯皮、作风拖拉疲沓，上班迟到早退、打牌、上网、不落实整改措施；五是为政不廉。以权谋求、与民争利；六是小团体和个人利益至上。将单位利益个人化，有令不行，有禁不止。坚决纠正这些不正之风，着力解决我们系统职工反映强烈的问题，进一步优化发展环境。

三、具体步骤

（一）动员部署阶段（2007年1—3月中旬）

1、成立商贸局优化发展环境和机关效能建设领导小组，组长：张绪先；副组长：王家华、宋跃生、徐卫；成员：石正淼、方礼新。

2、召开全系统动员大会，对优化发展环境和机关效能建设工作作进一步动员，统一思想认识，夯实思想基础。

3、制定工作方案，各公司、厂要根据局工作方案，结合单位实际，制定出行之有效的具体方案。

4、加大宣传力度。各单位要利用黑板报、墙报广泛宣传优化环境建设工作的目的意义，营造良好的舆论导向和工作氛围。同时要积极向电视台、报纸投稿反映本单位开展效能建设工作动态及作法，使之这项活动落到实处。

（二）组织实施阶段（2007年3月中旬—10月下旬）

1、向社会公开承诺。要以此为契机大力推行政务公开，将对外承诺内容、具体办事程序、时间要求、内部机构设置、科室职责等政务信息上墙公开，接受社会监督。

2、进一步建立健全各项制度。按照“结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效”的要求和可操作性的原则，建立健全相关制度，特别要健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、否定报备等重要制度，逐步形成比较完善的规范机关行为的制度体系，以制度管事管人。

3、梳理反馈重点问题和建议。对在活动中收集到的问题，经过梳理筛选出影响发展环境和机关效能建设的重点问题和建议，各单位要下大力气加以整改，对屡次发生的除对当事人追究责任外，还将追究单位领导的责任。

4、开展“点题对话”活动。组织各公司、厂在职代表和离退休人员代表面对面进行政风、行风点题对话。针对企业和职工群众反映较多的难点热点问题，召开各公司、厂领导、职工代表和离退休人员代表座谈会，由代表点题，单位负责人作答，当场解决问题，商讨整改之策。

（三）总结评估阶段（2007年11月上旬—12月）

1、开展工作总结。11月上旬各单位对各自的优化发展环境和机关效能建设工作进行总结，并向局写出专题报告。

2、组织成效测评。11月中旬局优化发展环境和机关效能建设领导小组将对各单位检查、评估，同时做好迎接县效能办检查。

3、召开总结大会。12月召开总结大会，公布各单位考评结果，对排名倒数第一且不达标的单位，责成主要负责人作表态发言，重新承诺，限期整改。

四、几点要求

1、加强领导。各单位要进一步提高对优化发展环境和机关效能建设工作的认识，切实加强对这项工作的领导。主要领导要认真履行第一责任人的责任，落实专职人员、制定工作方案，并精心组织实施。

2、突出重点。各单位要联系实际，认真分析、摸排本单位优化发展环境中的突出问题，并从一、二个突出问题入手，要从机制等深层次问题上加强研究，采取切实有效的措施加以解决。

3、各公司、厂要对本单位职工进行一次全面走访，了解职工的思想动态，为企业改制工作奠定基础。

二OO七年三月九日

第二篇：中共巫山县林业局总支部委员会

中共巫山县林业局总支部委员会 转发县委组织部关于印发《巫山县党费收缴、管理的具体办法》的通知

各支部：

现将《巫山县党费收缴、管理的具体办法（山委组„2008‟52号）转发你们，请按照要求，认真做好党费收缴工作。

特此通知

中共巫山县林业局总支部委员会

2008年6月11日 中共巫山县委组织部电子公文（山委组„2008‟52号）

巫山县党费收缴、管理的具体办法

按照党章规定，向党组织交纳党费是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。根据中共重庆市委组织部印发的《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》，结合我县实际，现对党费收缴、管理工作制定如下具体办法。

一、党员交纳党费

（一）实行月薪制的党员党费交纳标准

1、党员交纳党费的基数：以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入类别：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

按季度或发放的津贴补贴，在发放当月，与当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例交纳。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（二）实行年薪制的党员党费交纳标准

每月以当月实际领取的薪酬收入（将年薪按12个月均摊）为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

（三）实行其他薪制或无薪酬收入的党员党费交纳标准

1、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额（包括离退休费和离退休人员补贴）或养老金总额（包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金）为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1% 交纳党费。

组织关系转往农村（社区）的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费，不能按照农村（社区）党员标准交纳。

2、农村中领取定额补贴的村干部党员，以每月的定额补贴作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，以及外出短期务工经商的农民党员，可由本人申报月平均收入，参照第（一）条规定交纳党费；长期外出务工并签订1年以上（含1年）劳动合同的农民工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；其他农民党员，每月交纳党费0.2元。

3、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

4、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取“低保”的党员，每月交纳党费0.2元。

5、交纳党费确有困难的党员(是指属于基本生活都无法保障的情况),经党支部研究，报上一级党委同意，经县委组织部请示县委批准后，可以少交或免交党费。

（四）党员交纳党费有关要求

1、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党 费。

2、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费，在《中国共产党流动党员活动证》相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。若在流入地交纳确有不便的，可采取预交、邮寄或委托等方式向原所在地党支部交纳。

3、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。

4、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由县委组织部代收后，汇入市委组织部党费账户转交中央组织部，同时上报党员本人的简要情况。中央组织部给本人出具收据后，再由县委组织部转交党员本人。

5、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属、其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

6、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不 交纳党费的党员，按自行脱党处理。

二、党组织上缴党费

（五）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费原则上每年分两次进行，分别在当年的6月底和12月底前存入县委组织部党费专用账户。部分直属支部（统计口径直属组织部管理）确因党员人数少、交纳的党费数额小，经请示县委组织部同意，可按一次性缴存。

（六）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费必须按党员交纳的党费总数全额上缴，由负责党费收缴的经办人员及时存入县委组织部党费专用账户（户名：中共巫山县委组织部；帐号：31000***318；开户行：中国工商银行巫山支行），并认真填写《中国共产党党员交纳党费登记簿》（须附工资表、收入情况），将存入工商银行的党费“现金缴款单（回执联）”粘贴于登记簿中。同时，在党员本人持有的《中国共产党党员证》相应栏目注明交纳情况。

（七）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）要严格按照上述规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴，不得少交或拖延，不得要求党员交纳规定以外各种名目的“特殊党费”，更不得自行规定或者更改党员交纳党费的标准。

三、党费管理

（八）党费由县委组织部代县委进行统一管理。

（九）党费收缴、使用和管理的情况作为党务公开的一项重要内容，县委将在党的代表大会上，向大会报告，接受党代表的审议和监督。县委组织部每年将向县委和市委组织部报告党费收缴、使用和管理的情况。各党支部应当通过支部党员大会、党务公开栏等形式，每年至少向党员公开一次党费收缴情况。

（十）县委组织部每半年将对各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）党费收缴情况进行抽查，检查内容主要是：对不同身份党员的党费收取是否按标准（即按工资、收入总额和交纳比例）执行、党费上缴是否及时、是否全额上缴、是否按要求做好《中国共产党党员交纳党费登记簿》以及《中国共产党党员证》的记录工作等。

（十一）对违反党费收缴规定的，将依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（十二）本办法自印发之日起施行，过去规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（十三）本办法由中共巫山县委组织部负责解释。

第三篇：中共局总支委员会党组织生活制度

中共XXXX局总支委员会

党组织生活制度

为了深入贯彻落实中央关于保持共产党员先进性长效机制的有关文件精神，进一步健全和完善党内制度，不断加强党员经常性教育工作，使党员永葆先进性，结合我局实际，制定如下制度：

一、党支部基本任务

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的

发展党员工作，重视在工作第一线和青年、妇女中发展党员。

（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（八）教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

二、组织生活会制度

（一）党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

（二）组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

（三）组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

（四）针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。三、三会一课制度

（一）支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的

重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

（二）支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

（三）上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规等知识的教育。

四、发展党员工作制度

（一）党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。

（二）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

（三）加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

（四）党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

（五）实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

五、党员学习制度

（一）支部制订学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

（二）党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

（三）支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

（四）学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于12次，并做好观看和讨论记录。

（五）支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

六、党籍、党费管理制度

（一）所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生

活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

（二）党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

（三）党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部

每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

（四）党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

中共XXXX局总支委员会

2017年3月17日

第四篇：中共大庆体育运动学校总支部委员会

中共大庆体育运动学校总支部委员会

保持共产党员先进性教育活动

简报

第12期

大庆体育运动学校党办2005年3月15日

市体育局领导向教练员征求意见

3月14日，大庆市体育局局长李子民、副局长姚友库和训练科长王生友同志一起来到我校，与教练员们进行了座谈，认真听取了教练员们在参赛、训练、服务和学习提高等方面的意见和建议。对教练员们反映出的问题进行了归纳总结，对能够在近期解决的问题立即研究了整改措施；对暂时还不能解决的问题，领导们表示将在进一步征求意见和调查研究的基础上，制定出整改办法予以解决。局领导表示，一定要为教练员们创造一个轻松、和谐、有利于事业发展的环境。

座谈会上，李子民局长首先肯定了体校教练员们不辞辛劳、兢兢业业、无私奉献的精神，肯定了大家为体育事业多年不懈的努力，肯定了教练员们在大庆体育发展中付出的心血和汗水，并代表市体育局领导班子向大家表示了感谢。李子民局长向大家介 1

绍了正在进行的保持共产党员先进性教育活动的进展情况，希望大家能够多学习，提高思想水平和业务能力。

随后，领导们与教练员一起就目前在参赛、训练、队伍建设等方面的问题进行了座谈。经整理，主要有以下几方面内容：

一、共性问题

1、针对《黑龙江省第十一届运动会竞赛规程总则（讨论稿）》，大部分运动队感到不适应新规程关于参赛运动员年龄段的划分。规程总则的出台与全省第十一届运动会召开之间留给运动队进行调整的时间很短，很多队伍现在队员的年龄梯次不适合参赛，个别队甚至没有适合年龄的参赛队员。这种现象很可能影响大庆市在全省第十一届运动会上的成绩。

2、关于培养方向问题，教练员们提出：不同的运动员应针对参加省运会还是城市运动会等不同的目标调整训练方向；要解决好学生“出口”问题，学生对前途没有后顾之忧，才能更安心的训练，才更有利于出好成绩；应加大对五区四县的体校和中小学业余训练的扶持力度，建设好“苗圃”，对于有发展潜力的好苗子，如果确实家庭困难，应在培训费等方面有所照顾。

3、关于训练和比赛经费投入问题，有的教练员认为连续而稳定的经费投入是取得好成绩的重要保障，而现在经费通常是在重大比赛前夕才能到位，在时间上已经晚了，不利于队伍建设；优秀运动员奖金不能及时发放，也在很大程度上影响大家的训练

积极性；另外，教练员还要承担订票费、夜餐费等费用，给教练员造成了很大负担。

4、优秀教练员调入问题。目前，学校有很大一批外聘教练员是我校当年的优秀运动员，由于无法正式调入，不利于队伍的稳定和发展。

5、学习提高问题。很多教练员感到了自身的不足，认为传统的训练模式、经验主义的教学已经成为制约发展的大问题，希望组织能为教练员提供学习与深造的机会，采取走出去学、请专家来，订阅优秀报刊等方式，让广大教练员用科学发展观武装头脑，用科学的手段提高训练水平。

另外，有的教练员提出了调整运动员训练时间，进行分级管理。游泳队、田径队没有专门训练场馆不利于队伍长远发展的问题引起了大家的关注。

二、近期应尽快解决的问题

1、篮球队的器材已陈旧，不符合新规则要求，影响队员在比赛中的正常发挥，应抓紧更换。

2、乒乓球队学生流失现象比较严重，应尽快整改。

针对座谈情况，副局长姚友库同志谈了四点意见：一是希望各队深入分析研究本队与省内其他同类型队伍的优劣，找准位置，制定方案，提出建议，对我方有利并切实可行的，市体育局会向省里争取好的政策。希望教练员们增强使命感与责任意识，避免急功近利思想，为学生的长远发展负责，认真查问题、找差距，真正提高训练水平和管理水平。二是在找差距的同时，要认真研究探讨适合青少年特点的训练方式和管理办法，有针对性的加强训练和管理水平。三是树立科学发展观，用科学的方法、科学的手段训练，不断学习，适应形势。对于一些深层次的问题要认真学习，深入研究，要真正坐下来静下心来学，这样才能从根本上解决问题。四是市体育局会尽最大的力量为大家创造宽松的、有利于事业发展的环境，希望大家踏实工作，齐心协力，做好体育事业。

李子民局长做了总结讲话。他表示：对于近期能解决的问题将尽快解决。他希望大家以事业为重，加强学习，与时俱进，不断提高，通过强化自身素质来促进全市体育事业的发展；希望教练员们为学生的长远考虑，处理具体问题时要采取换位思考的方式，要把学生当作自己的孩子；希望大家抓住这几年运动赛事多、容易出成绩的大好机遇，通过努力多出好成绩，用事业留人、感情留人，岗位留人，为今后的发展奠定基础。他承诺市体育局将尽最大可能为教练员们提供最好的服务，与大家一道共同努力，创造大庆体育事业新的辉煌。

报：市直机关工委市体育局机关党委

发：学校各基层支部

责任校对：王丽娆共印：20份

第五篇：中共绍兴市少儿艺术学校总支部委员会

中共绍兴市少儿艺术学校总支部委员会 关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案

深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。为确保我校教育实践活动顺利开展，取得实效，根据越教党〔2014〕5号《中共绍兴市越城区教育局工作委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的基本要求，结合我校的实际情况，特制定以下实施方案。

一、指导思想与总体要求。

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以学校领导班子和中层干部为重点，切实加强党的群众路线教育。把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，使全校党员、干部进一步转变工作作风、提高效能，密切联系师生群众，和谐党群干群关系；着力解决师生群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为师生群众办好事实事，厉行勤俭节约，加强督办落实，建立健全维护优良作风的长效机制，在全校范围内营造干事创业的正气场，凝聚跨越发展的正能量，为实现少儿艺术学区各学校的加速发展提供坚强组织保障。

这次教育实践活动贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持正面教育为主、坚持批评和自我批评、坚持讲求实效、坚持分类指导、坚持领导干部带头，认真查摆、集中解决“四风”方面存在的突出问题，教育引导党员干部强化宗旨意识、责任意识、服务意识和廉洁意识，树立群众观点，提高思想认识，转变工作作风，密切与家长和师生的关系，进一步树立为民务实清廉形象，切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、清正廉洁、取信于民。

二、对象范围

教育实践活动的范围包括领导班子及全体党员，重点是领导干部，接受教育 1 局督导组的督查和指导。对党外领导干部、教学骨干以及全校教师，应邀请他们参与相关活动，征求他们的意见和建议。

二、方法步骤

根据安排，第二批教育实践活动安排8个月时间，到2014年9月基本完成。要着力抓好“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的工作。

（一）学习教育、听取意见（2月下旬至4月中旬）

1、制定方案。

在充分调研的基础上，制定《中共绍兴市少儿艺术学校总支部委员会关于开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，并报区教育局督导组审定。

2、动员大会。

3月10日召开学校支部和行政会议，研究我校开展党的群众路线教育实践活动。

工作的具体安排；

3月17日下午召开动员部署大会。有党总支书记徐山同志作开展群众路线教育实践活动动员部署讲话，邀请本次群众路线教育实践活动联系我校的教育局寿建明副局长、以裘志刚同志为组长、陶 萍、章旭锋同志为组员的督导组全体同志亲临指导，对开展教育实践活动进行动员部署，统一思想，提高大家对开展教育实践活动的重要意义的认识。动员大会后，配合督导组对我校领导班子及成员进行现场评议。

3、深入学习教育。

3月下旬开始，学校开展集中学习，学习时间不少于3天的时间，学习讨论时间不少于30学时，学习将贯穿此次实践活动始终。学习内容为指定篇目集中学习；小组讨论，对照自查，认真梳理涉及各项工作中可待整改的问题；学习心得分享；专家讲座。本次学习要充分运用讨论式学习、体验式学习、调研式学习等方法，一是开展集中学习。采取专题学习、专题辅导、谈心得体会等方式，组织党员干部重点学习党的十八届三中全会、总书记系列重要讲话和省委十三届四次全会、市委七届六次全会、区委八届五次全会精神，学校单位党员干部要原原本本研读《论群众路线――重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动 2 学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费――重要论述摘编》等必读书目，邀请专家讲座，加强集中学习。开展一次反对“四风”专题讨论。查找本单位“四风”具体表现，认清危害。三是开展理想信念和唯物史观、执政观、价值观教育活动。紧扣党的群众路线时代内涵、为民务实清廉的要求、本单位“四风”具体表现和危害，组织党员领导干部深刻反思“与百姓的感情深不深、与百姓的距离远不远、百姓在心中的分量重不重”，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。四是开展党的组织纪律教育。加强对党的组织制度、组织规范、组织纪律教育，引导党员干部增强党的意识、组织意识，增强组织纪律性，在党爱党、在党为党、在党忧党，始终与党同心同德，忠诚于党、忠诚于事业、忠诚于组织。

3.广泛开展“向身边的典型学习”。各单位都要结合各类先进的推荐，发现一批党员干部身边叫得响、立得住、群众公认的先进典型，采取举行先进事迹报告会、召开座谈会等多种形式，让身边的典型作介绍、谈体会，用身边的事和人教育和激励党员干部，努力形成良好氛围。把先进典型作为镜子，组织党员干部紧密联系思想、工作实际，认真对照检查自身存在的问题，激励和带动更多党员干部成为先进典型。

4.组织开展“通民情、解民忧”活动，广泛征求意见。这个环节非常关键，只有征求意见到位，教育活动才能有的放矢。各单位要广泛、充分、全面地征求意见。通过民主恳谈、问卷调查、“四联”“四评”“四访”“三进”等活动为载体，多种形式深入师生群众，听取一线党员群众的意见，听取老同志意见。听取意见既要对事也要对人，并要听具体问题，切实防止只听表面、听概念现象。意见整理要原汁原味，按“四风”分别归类。对征求意见不够的，要再次征求意见。通过学习讨论，正确定位自己，树立公仆意识，争做让师生满意的干部。学习活动期间，要求每一个党员至少撰写1篇“十必读”学习心得体会或1篇关于教育改革与发展的思考性专题论文，文章要见解独到、论点鲜明，具有思想性和可操作性。学校将开展“十必读”学习心得体会和教育改革与发展优秀论文展出活动。

4、师德宣讲。

以师德师风建设为主题，在3月下旬举办一次专题事迹报告会。

5、深入调研、听取意见。要把依靠群众开展教育作为根本方法，坚持到群众中去听意见、找问题，组织党员、干部走进基层、深入群众。

（1）学校通过民主评议、座谈会、个别谈话、基层走访等形式，对党员领导干部作风建设情况进行广泛征求意见。此外，通过深入开展调查研究，发放征求意见表，开设意见箱、电子邮箱和热线电话等多种形式，组织党员、领导干部开展“走基层、访群众、听建议”活动，征求广大师生对领导干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的意见建议。

（2）制作并发放调查问卷，向学生、家长等服务对象征求意见建议。通过问卷调查表对教师的工作能力、工作态度、管理能力，是否关心学生，布置作业是否合理，是否廉洁从教，有无体罚和变相体罚学生行为等情况进行调查分析，及时发现我校教师在师德方面存在的问题。

（3）在教职工中开展“我为学校发展建言献策”活动，通过工会组织，定期征询教职工对学校工作的意见和建议，并通过相关职能部门落实教职工合理化的建议和要求，意见征询及处理结果及时和教职工反馈。

（4）学校领导要深入自己所联系的年级、科组进行调研，深入分管的部门对所分管的工作进行调研，每人每个单位调研不少于1次。调研要有主题、有记录，事先要认真思考准备，事后要撰写调研报告。全校党员干部立足自身职责，立足工作实际、深入校园、深入基层、深入师生，开展广泛调研。

6、坚持边学边查边改。

教育实践活动领导小组办公室要对征求到的意见和建议进行汇总归类，及时向学校党政领导班子成员反馈；各部门要将征求到的意见和建议整理分类后，向相关职能部门、领导班子和党员反馈。坚持边学边改、边查边改，不等不靠、务求实效。

（二）查摆问题、开展批评环节（4月下旬至5月中旬）

1、讨论提出“四风”具体表现

联系党员和干部作风建设方面的实际，结合征求到的意见，对不符合为民务实清廉要求的问题开展深入讨论，逐一查摆在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的问题，形成“四风”具体表现书面材料并报督导组审核和领导小组办公室备案。

2、严格进行对照检查（1）坚持“五个对照”对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，联系实际和“四风”具体表现，通过群众提、自 4 己找、上级点、互相帮，认真查找在宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。领导班子成员和每名党员都要自觉“对号入座”。

（2）搞好“四个剖析”按照为民务实清廉的要求，坚持触及思想、正视矛盾和问题，领导班子成员和每名党员都要深刻剖析在作风建设方面存在的主要问题、具体表现、主观原因和思想根源。

（3）突出“三重要求”

按照“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的要求，并结合反馈意见中提出的问题撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草学校班子对照检查材料提纲，班子成员和党员要自已撰写对照检查材料。

（4）严格“三级把关”

督导组审阅领导班子及主要负责同志的对照检查材料，学校支部书记要审阅本支部班子成员的对照检查材料，领导班子成员审阅分管部门党员的对照检查材料。党组主要负责同志的对照检查，在送分管领导和督导组组长审阅后，上报教育局教育实践活动领导小组办公室备案。如果发现对照检查材料联系实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要在规定时限内认真修改或重新撰写。

3、开展谈心交心活动。对反映存在问题比较多的班子成员，由督导组同我校党支部主要负责同志进行谈话提醒，对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。党支部书记要同领导班子其他成员逐个进行谈心，沟通思想，指出问题，提出要求。领导班子成员之间也要互相谈心，交换看法，互相提醒，查找问题；还应该与分管科室的负责同志进行谈心，听取意见建议。谈话谈心必须真诚以待、言之有物，避免走过场和个人攻击。对照检查材料根据谈话谈心内容进行修改完善。

4、召开专题民主生活会和组织生活会。针对存在问题,以整风精神开展批评和自我批评，动真碰硬、敢于交锋，深挖根源、触动灵魂。专题民主生活会后，要在一定范围内通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。针针对存在的问题，提出改进措施和办法。

5、搞好通报和评议，及时通报情况。

对专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题和整改方向，以及其他需要说明的问题要以会议或书面材料方式在本单位教职工中通报。

（三）整改落实、建章立制环节（5月中旬至7月底）

1、制定整改措施。针对查摆出来的问题，领导班子集体分析研究，制定整改方案，列出整改任务书、时间表，明确整改目标、任务、措施、责任人，在一定范围内作出承诺、进行公示。学校党支部书记负总责，班子成员分工负责，抓好突出问题的治理。学校的整改方案，由督导组审核把关后，报教育局教育实践活动领导小组办公室。

2、集中解决突出问题。从4月下旬开始，紧扣为民务实清廉的要求，加强领导班子建设、严格教育管理干部, 对软、懒、散的工作作风进行整顿；对存在一般性作风问题的干部促其改进；对师生意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部进行工作调整。培养使用与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部, 树立正确用人导向。

3、加强制度建设。对已有制度进行认真梳理，经实践检验行之有效、群众认可的继续抓好落实；对不适应新形势新任务要求的及时修订完善；总结、提升教育实践活动中的好经验、好做法，使之制度化，扎实推动教育实践活动长效机制建设。重点完善党员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，制定改进工作作风各项规定监督检查办法，建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善如节能减耗、文明餐桌等管理规定。健全完善工作办事规程、项目流程、议事规则，加强工作纪律要求。建立完善促进教育事业科学发展的制度，重点是依法治校制度、校行政会议制度及师生发展和评估考核体系办法。

四、组织领导

1、加强组织领导。我校教育实践活动，在区教育局教育实践活动领导小组领导和督导组的指导下进行。成立少儿艺术学校群众路线教育实践活动领导小组，名单如下：组长：徐

山、金凤仙，组员：钟小平

（育才小学校长、少儿艺校总支宣传委员），卢秋平（鲁迅幼教集团党支部副书记、副园长），王薇（东风幼教集团党支部副书记、副园长）。钟小平同志任党的群众路线教育实践活动领导小组办公室主任，吴洁同志任联络员。负责材料的收集、整理、展示和报送工作。

2、精心组织实施。学校领导班子成员自始至终发挥带头作用，要确保广大党员、干部全员、全程参与。活动中，要认真落实区委、区教育局统一部署，确 6 保教育实践活动的基本环节不能少、重点要求不变通、措施目标不走样, 把“规定动作”做到位，又要结合各自实际，灵活安排各个环节的工作，使“自选动作”有特色。对活动中解决的问题要建立台账，并在一定范围内公示，群众不满意的要进行补课。

3、强化宣传教育。学校实践活动要发挥媒体作用，加强正面宣传和舆论引导，促进教育实践活动深入开展。各部门、各年级组、各教研组要及时采集、总结上报教育实践活动开展情况、好经验和好做法，丰富宣传典型案例。

4、注重统筹兼顾。把开展教育实践活动与服务型党组织建设、创先争优、党风廉政建设等紧密结合起来，做到整体联动、相互促进。处理好开展教育实践活动和推动教育中心工作的关系，努力实现两手抓、两促进。

5．明确教育实践活动期间有关纪律要求。为保证聚精会神开展好教育实践活动，各学校（单位）在活动开始时就要明确六方面纪律要求：①单位领导班子和领导干部要严格要求，从我做起，当好表率；②单位主要领导不出国（境），其他领导班子成员一般不安排出国（境），因特殊情况需安排的，须按干部管理权限严格审批，并报局活动办备案。③各单位原则上不安排集体外出考察交流活动；④领导班子成员必须全程参加民主生活会，一律不得请假；⑤各单位要加强对教育实践活动的组织领导，严肃纪律，集中精力，确保活动取得实效；⑥严格遵守中央和省委关于作风建设的有关规定，节俭办会办事，不搞形式主义。

中共绍兴市

少儿艺术学校总支委员会

二○一四年三月十一日