2002年中共高桥中学总支委员会工作总结

第一篇：2002年中共高桥中学总支委员会工作总结

2002年中共高桥中学总支委员会工作总结

在社工委的领导下，在广大党员的积极支持下，在全校教职工的努力配合下，党总支以“三个代表”重要思想为指导，围绕“中心”抓党建，全面落实党建目标责任制，加强思想、组织、作风建设，发挥党组织的政治核心作用，推进了学校精神文明的建设；发挥了党员的先锋模范作用，完成了学校的各项工作目标和任务。今年学校党总支连续第六次评为新区“一级党支部”，我校被评为新区关心下一代工作先进集体，程炎老师获市《今天怎样做党员教师》征文二等奖，团委被评为局红旗示范团组织，今年高考出线率为92%，本科率达54%，我校王科同学以552的高分荣获新区文科状元。

一、围绕中心抓党建，抓好党建促中心

在新形势下，学校党建工作结合校情开展，根据“整合，务实，发展”的要求，发挥好党组织的政治核心、监督、保证作用。根据学校实际，校园网开通之后，学校面临着如何充分运用现代信息技术提高教学质量，发挥区重点的示范作用的问题，今年学校把工作中心确立为加强校园网建设及管理，充分发挥校园网信息资源，力求把信息技术和教学进行整合，目前学校已顺利通过区信息技术督导评估，受到评估专家的好评。积极实施双语教学工作的探索，有多位教师开设了展示课，聘请外籍老师来校讲课（排入课表的）。加强教研组建设，开展优秀备课组评比活动，形成团队合力。学校向每位学生和家长承诺，“为每位学生的发展提供优质的教育和服务”，学校在硬件建设上舍得化大钱，图书馆安装了图书管理系统；操场重新整修；每个教室添置了多媒体教学设备；新添置了36台电视机，重新更换了教室内电视机；改善教师办公条件，采用分隔式办公；为每位教师配备了一台电脑，逐步实施无纸化办公；建立了学生平台，为学生自主学习及相互交流创造了条件；在校园草坪上设置了醒目的电子显示屏，为宣传工作创造了条件。注重德育工作实效性，重点抓好学生行为规范养成教育，落实好《公民道德建设实施纲要》教育，围绕争做“五小”公民主题，通过主题班会展示、“真我风采中学生形象大赛”活动、重新拟定高桥中学学生进校十条规定等形式，以此教育学生自觉养成良好的行为习惯。根据这几年新分配入校青年教师比例高的特点，为更好培养青年教师，学校今年举行了“第六届百花奖”教学比赛，取得了较大收效。学校今年接受了区文明单位考核验收。完成了图书馆申报市一级图书馆验收。积极实施研究性课程学习，落实实施区级课题《信息技术与学生自主学习》。抓好高三毕业班工作，总结了2002届毕业班在高考中取得较大成绩的经验，对2003届毕业班采取“三抓”措施即抓早、抓好、抓实。

二、思想政治建设

年初，总支根据社工委2002年党建计划，结合学校中心制定了总支党建工作计划及党建目标责任书。组织党员、群众认真学习理论，“十六大”召开后，总支制定了专题学习计划，分层对中心组成员、党员、教职员工、学生、群众团体的学习，提出了具体学习目标要求，要求各层面要认真学习、宣传、贯彻好“十六大”文件，以“十六大精神”统领学校工作全局，社工委赵开国书记专程到校调研，了解我校学习情况，给予表扬。今年主要围绕“市第八次党代会精神”、“江泽民5.31重要讲话”、“十六大报告”、“三个代表重要思想”、部队周教授的《形势报告》及特级教师黄静华师德报告等学习内容，分层面组织大家学习讨论，利用教工学习、党员大会、中心组学习等形式，提高大家的思想认识。在组织教师学习的同时，我们还重视对高中学生加强政治思想教育，除了一贯坚持的定期时政教育及测评外，还利用主渠道政治课给学生讲解“十六大”报告等。总支要求中心组成员作好读书笔记，要求每位党员结合自身工作实际，撰写学习十六大心得。总支重视对教职工进行职业道德和法制教育，利用电子显示屏、校园网宣传师德及法制，组织学习《公民道德建设实施纲要》，学习全国师德标兵查文红先进事迹，讨论《今天怎样做教师》，提倡党员教师义务为学生补课，禁止教师在校内从事有偿家教，在对老师考核、职评中，把师德表现列为重要考核指标。教师职业道德意识较强。

总支利用走访、谈心、座谈等形式，及时了解党员和群众的思想实际，有针对性地开展思想工作。今年有一位年级组长由于工作上不顺心与校长闹矛盾，提出辞职。总支及时配合行政多次找这位教师谈心，解除了他心中的“疙瘩”，最后愉快地接受了组织安排，认真做好年级组长工作。总支还要求每位党员联系二位非党群众，并作好书面记录，把它列入党员考评内容。支委干部经常找青年教师谈心，做青年积极分子的思想工作，现已有58名教师打了入党申请报告。

总支积极关心职工的工作、生活、学习，积极帮助他们排忧解难，目前职工队伍思想稳定，凝聚力较强，工作积极性较高。实施食堂后勤社会化，学校面临人员分流等疑难问题，总支配合行政积极做工作，使被分流的人员能较愉快地接受分配。对教职员工中的患病人员，总支问寒问暖，上门探望。

三、领导班子建设

总支班子团结协调，班子成员思想政治素质较高，经常召开支委会商讨总支、学校工作，形成一致决议，加强党员管理和教育。本届支委任期已满，由于特殊原因，我们尚未改选。我们坚持中心组学习制度，年内主要围绕《公民道德实施纲要》、《市八次党代会》、《江泽民5.31重要讲话》、《党风廉政建设》、《素质教育》、《江泽民在北师大讲话》、《十六大报告》等主题进行学习，并要求大家作好读书笔记，定期检查。通过学习交流讨论、组织参观《上海两个文明成就展》、观看《廉政小品》等活动形式，以此统一大家的思想认识，基本做到每月一次。

重视后备干部队伍建设，做好后备干部和青年的培养、考核和选拔工作。年内，通过大会动员，采用自荐和无记名推荐，个别谈话等形式，总支最后确定了五位同志作为后备干部，报社发局人事办备案，并安排后备干部保晓青同志担任人事干部。

领导干部廉洁自律，认真执行上级廉政规定，经常学习干部廉政纪律，年初制定了学校党风廉政建设计划，重新修订了校级干部廉洁自律五项规定。

每半年召开一次民主生活会，认真开展批评与自我批评，结合自身工作，相互交流，思想见面，保证质量。

支持和帮助行政领导实行科学管理，民主决策，善于听取和集中各方面的意见，积极参与本单位重大问题的决策，保障和促进中心工作的完成。

四、党组织建设

党建工作围绕学校中心制定计划，并有阶段性安排，按照计划要求认真完成各项任务。今年确定的两项重大任务，培养选拔后备干部及组织好“十六大”学习，都能按计划完成。结合建党81周年，开展“今天怎样做党员教师”征文、讨论活动，以学习共产党员先进事迹主题，总支召开了“七一”表彰大会，会上表彰了十六名优秀党员，组织大家学习全国优秀共产党员汪洋湖同志先进事迹，教育党员在新形势下，如何真正体现共产党员的先进性。以此来庆祝党的生日。

组织开展“二思一争”主题活动，围绕浦东新一轮开发，组织党员讨论“我在浦东新一轮发展中做些什么”，回顾思源、展望思进，争当“三个代表”实践者，积极开展向世界屋脊献爱心活动，捐款共3160元。强化“一个党员一面旗”活动，通过自身的努力，影响带动非党群众。发挥共产党先锋模范作用。总支重视“二优一先”评选活动，去年总支被评为局先进组织，有3位党员评为局优秀党员。

重视发展工作，年内发展4位同志入党，2位同志按期转正，并对二年内发展入党的8位同志实施跟踪调查。总支帮助教工团支部完成了改选工作。做好党员民主评议工作，强调四个结合，即把民主评议和学习“十六大”结合起来；把民主评议和学习对照《新党章》结合起来；把民主评议与年初制定目标责任书考核结合起来；把民主评议和“一个党员一面旗”活动的总结结合起来。不搞形式，不走过场。采用批评与自我批评方式，更好地起到对党员的教育和管理作用。《党支部工作手册》记录齐全，资料及时立卷归档。

此外，我们坚持三会一课制度，实施党员目标责任书制度，对有事请假的党员，采取补课制度；实施党员信息化管理，建立党员资料库等。学校党政领导高度重视创建活动，在取得了新区文明单位称号的同时，学校领导一致认为，积极争创市文明单位。提出了坚持长效管理，争取“四个”突破的创建目标。即在学校硬件建设上、开展研究性学习上、学生管理方式上、教师评价上都要有新的突破，把创建活动作为抓手，促使学校教育教学工作再上一个台阶。认真制定了行之有效的创建规划，并通过各种会议、校园电子屏等向全校师生进行宣传，提高了全校师生创建意识。由于工作需要，闵德铃校长年初被任命为新区教科所所长，学校行政工作由副校长黄晓中主持，创建活动在总支和行政领导下，继续有效稳妥地开展。通过抓好三支队伍建设，保证创建工作顺利开展，即抓好党员队伍建设，一个党员一面旗，党员在教职工中的影响力是较大的，只有充分发挥共产党员先锋模范作用，才能通过党员来影响、带动其他教职员工；抓好教师队伍建设，教师是创建活动的主要力量，团结带领好全校教职工认真开展创建活动是非常重要的；抓好学生队伍建设，学生队伍是创建活动的重要组成。

为支持西部开发，提高创建活动层次，学校现与西宁四中结成友好学校，定期交流，已先后两次为西宁四中20多位教师提供师资培训，并无偿提供住宿，组织他们参观考察等，学校为支持西宁四中艺术教育，为他们添置一架价值万元的钢琴。学校二年中派出两位教师赴云南支教，并组织发动全校师生捐款，资助他们所任教的两所中学，捐款额为2万元。年内，学校创建活动已接受了局文明办考核。积极开展规范达标活动，监督机制健全，学校校务公开工作接受了学区互查和全校教师的满意度测评。学校招生工作等规范运行，所有劳务、回扣等入财务账，无违法违纪记录。组织教工团支部、学生团委开展志愿者服务活动，参与社区共建活动和社会公益活动，积极支持共建单位57322部队的智力拥军活动。积极开展单位文化建设，在电子屏幕上适时宣传，征集我喜爱的格言。组织开展“学知识、学文化、学技能”活动，开展丰富多彩、健康有益的文化活动，学校举办读书征文、轻型教工运动会等，陈迪老师代表学校参加了社发局青年教师技能比赛。杨洁、周洁华老师获新区青年英语形象大使称号。所有活动的开展，提高了教职工的各种素质。

学校重视各种“硬件”指标，环境整洁优美，无脏乱现象，安全措施落实，人心稳定，无重大责任事故，无计划外生育。

六、老干部、统战和共青团工作

我校现有民主党派组织六个，民主党派人士18人，民盟高桥和致公党高桥支部的主任委员均在本校，民主党派人士中不少是本校的骨干教师。根据这一情况，总支非常重视这项工作，并指派一名总支委员分管民主党派工作。

总支为民主党派设置了办公室，提供一定的活动经费，保证他们活动正常开展，总支委员与民主党派人士经常交流谈心。定期召开民主党派座谈会，向他们通报学校重大事项，如在推荐后备干部时，总支专门召开座谈会，听取他们的意见。今年“十六大”刚闭幕，总支即组织他们一起学习，听取意见。

总支注意对民主党派人士中的优秀分子慎重考察，积极培养，学校行政班子中，现有2位同志担任校级和中层职务。学校行政工作由民盟支部主任黄晓中副校长主持，总支予以大力支持，保证校长的政令畅通，推进学校教育教学工作的顺利开展。

认真落实党的老干部政策，关心老干部生活，落实老干部待遇，学校不折不扣地落实老干部政策，经过调查、核实，学校为2名住房困难的老干部向局里打了申请报告，关心他们的生活，上门慰问，寒、暑假向他们送温暖、送清凉。老干部张尚琼被评为新区关心下一代先进工作者。

重视团委和教工团支部组织建设，帮助他们完成了团委和教工团支部改选，建立青年党校，认真做好“推优工作”。对政治上要求上进的学生积极分子，学校开设青年党校，对他们进行党的基础知识、党的优良传统、党员标准等教育，提高他们对中国共产党的性质、任务等的认识，激发他们向党组织靠拢的积极性和入党愿望，并选送优秀者参加社工委党基培训班学习，虽因年龄因素，近几年来只发展了一位学生党员，但将学生积极分子的有关材料于他们毕业后及时转到他们的新单位，为他们在新单位能早日加入党组织奠定了良好的基础，受到了有关单位的好评。近几年来，有许多毕业生，到了高校或新的单位，都被光荣批准为新党员。积极支持学校团委和教工团支部开展工作，学校团委今年经局团委考核，被评为红旗示范团组织。教工团支部活动深受青年教师欢迎。

由于总支班子团结，计划要求明确，在这一年里，总支按照社工委要求积极开展好各项工作，取得了少成绩。明年，我们将继续努力，与时俱进，开拓进取，以“十六大”精神统领学校中心工作，带领全校教职员工，为学校教育教学工作取得更大成绩。

中共上海市高桥中学总支委员会 二〇〇二年十二月

第二篇：中共获嘉县公路局总支委员会工作总结

中共获嘉县公路局总支委员会工作总结

获嘉县公路管理局总支委员会，下设七个党支部、共有党员82名，其中预备党员3人。一年来，在上级党委的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习党的“十七届四中全会”精神，努力践行“三个代表”重要思想，认真开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕公路建设这一主题，解放思想，开拓创新，切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设和 党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了我局三个文明建设。2006年2月再次被省委、省政府授予“文明单位”，局总支先后被评为“全国公路系统先进基层党组织”、新乡市“先进基层党组织”、“五型机关党支部”，连续多年被评为全县“先进基层党组织”和“落实党风廉政建设责任制优秀单位”、“宣传思想工作先进单位”、“知识分子工作先进单位”、“公路建设先进单位”等，并有多名同志被评为市、县“优秀共产党员”。

在党建工作中，我们主要做了如下工作：

一、加强思想政治教育，努力提高全体党员干部的理论水平、思想素质、道德修养

新的局领导班子组建以来，狠抓了党员干部的思想政治教育，不断提高大家的思想觉悟。局总支按照上级党委的要求和部署，组织党员干部学习贯彻党的十七届四中全会精神，使广大党员干部坚定信念、牢记宗旨，不负众望，严格按照“三个代表”重要思想要求自己，规范自己的行为，为实现十七大提出的宏伟目标做出自己的努力。一是通过开展“五讲五戒”主题活动，旨在通过政治理论业务的学习，激发广大干部职工博求新知的强烈愿望，不断提高科学判断形势的能力，分析问题、解决问题和统筹全局的能力，提高干部职工的整体素质；通过抓纪律整顿，解决个别问题以致早退、工作期间串岗聊天或办私事、旷工等问题，提高干部职工组织纪律观念；通过抓实干，主要是解决用心做事、政令畅通、工作效率、精神状态、责任心的问题；通过创新，弘扬敬业精神，增强进取意识，务求工作实效；通过创业，把实干落到实处，树立克难攻坚，唯旗誓夺的信念，以大刀阔斧，势如破竹之势推进各项工作的开展。二是通过开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，使广大党员干部进一步坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，始终保持团结实干、开拓奋进的精神状态，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的模范。三是认真开展了学习实践科学发展观活动。活动中全体党员干部带头学习有关文章、记读书笔记近百万字，写心得体会专题调研报告600余篇,带头剖析自己，查找在工作、思想和作风中存在的问题，深刻分析问题存在的原因。局班子成员严格按照上级的指示精神，在活动中积极主动地真学真查真改，深入基层深入群众搞调研，采取多种形式广泛征求意见和建议，解决实际问题十余件。班子成员都能结合工作实际，结合自己的思想实际，结合自己存在的实际问题写出了高质量的调研报告、民主生活会发言题纲、剖析材料、分析检查报告等。活动期间，局活动办编发学习简报32期，被县活动办转载6期，局长何录武同志先后两次代表全局在全县大会上作典型发言，职工群众满意率在98%以上，市、县活动领导小组办公室多次对我局提出表扬。通过各项活动的开展，锤炼了党员干部队伍，更新了思想观念，理清了加快公路建设发展的思路，使局领导班子成为了公路建设事业的开拓者和模范带头人，把党员队伍建设成了一支坚强的公路建设的中坚力量。

二、加强组织建设，发挥党组织的堡垒作用

近年来，我们结合公路建设工作的实际，狠抓了党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工程任务重、工期要求紧的情况下，总支一班人团结求实、坚持原则、通力合作，从抓自身建设入手，做到分权不分心，凭党性干工作，以政绩比贡献。目前干线公路建设正处于低谷时期，我们正面临前所未有的机遇、困难和挑战，如何适应新的形势，在逆境和困难中把握机遇，迎难而上，不为风险所惧、不为困难所倒，从去年新班子组建以来，就这一问题进行反复讨论研究，努力寻找适合自己发展的良机。我们只有全力以赴，同心协力，共克时艰，强抓机遇，强占市场，滚动发展，赢得自我发展的良机，才能走出低谷。去年以来，我局克服建设资金不足等困难，动员全局广大干部职工千方百计筹措公路建设资金850万元，承担了古风桥连接线、安王路大修和新华街南段大修等工程，在困难多、时间紧、质量要求高、任务繁重的情况下，局总支一班人整天奔波在施工一线，搞协调、排纠纷，吃住在工地，起早贪黑，精心组织，精心施工，全体施工人员积极主动，排除一切困难，加快工程进度，保证了各项工程的顺利进行。工程期间，奋战在一线的党员干部，心系工程，忘我工作，舍小家为大家，正确地处理好集体与个人的关系，起到了积极的模范带头作用。“七一”前夕，我们组织全体党员赴辉县裴寨村和获嘉县楼村廉政教育基地参观学习，接受教育，并对过去的一年中涌现出的先进党支部、优秀共产党员进行了表彰。活动中全体共产党员集中重温了入党誓词，交流了思想，加深了对党的认识，增强了党组织的号召力和凝聚力。

今年8月份，按照市局党委的要求，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，我局认真开展党务公开工作，局总支下发了《关于推进党务公开工作的实施方案》，设立了党务公开栏，公开工作坚持谁主管、谁负责的原则，按照提出、审核、公开和反馈等程序办理，做到了规范、有序、到位。

一年来，我们严格按照党员发展标准，从工程施工和养护生产一线选择优秀青年加入党组织，发展新党员3名，列入计划发展对象4名，有10余人向党组织递交了入党申请书，6人参加了入党积极分子培训班，为党组织储备了新鲜血液和战斗力。

三、加强党风廉政建设，改进工作作风

党风廉政建设和反腐败工作是公路部门的重中之重。近年来，公路建设领域成为腐败的高发区，为了从根本上守住获嘉公路工程建设清廉的大门，保护好公路职工队伍，我们始终坚持惩防结合、预防为主本的指导思想，为了保证把党风廉政建设工作落到实处，保证公路建设事业的健康发展，一是局总支按照上级的指示精神，先后制定了党风、党纪、廉政建设工作计划，下发了《公路局党风廉政建设责任制规定》、《党员干部廉洁自律规定》、《工程廉政建设六不准》、《工程廉政建设监督检查办法》等文件，与所属各单位签订了《党风廉政建设责任书》。二是调整了党风廉政建设领导小组，与县检察院联合成立了预防公路工程建设职务犯罪领导小组，邀请县检察院的领导为全体党员干部和重点岗位工作人员作预防职务犯罪的报告，进行反腐败警示教育。三是认真开展了政风行风评议工作，并聘请十位同志为我局的政风行风监督员。四是严把工程建设关，工程施工中的材料购进、机械、人工使用均实行面向社会公开招投标，避免了质次价高的材料，出工不出力的机械人工进料场、进工地。五是在落实工作日禁酒的规定中，把工作日禁酒作为加强党风廉政建设，转变工作作风的一项主要工作去抓。制作了工作日禁酒提醒卡，编发短信发到每个干部职工的电话上，副股以上干部签订了工作日禁酒承诺书。在公路工程施工中要坚决拒绝承包方的吃喝宴请，不准搞权钱交易，在路政管理、超限超载车辆治理工作中，杜绝一切侵犯车户利益，以权谋私的现象发生。对违反禁酒规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、停职检查、党纪政纪处分等。六是把县检委每周下发的《从政提醒》作为全局党员干部的必学资料，下发到每个党员干部手中。通过采取以上措施，基本上形成了党风廉政建设有制度、有规定、有组织、有人抓、有成效的局面。保证了我局党风廉政建设有序、健康的发展。2009年2月我局再次被评为全县“落实党风廉政建设责任制工作优秀单位”。

总之，我局在上级党委的正确领导下，班子团结，工作扎实，人际关系和谐，人心向上。在今后的工作中，我们将按照上级党组织的要求，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，抓好党的组织建设，加快公路建设步伐，为全县的经济发展作出新的贡献！

中共获嘉县公路局总支委员会

二00九年十二月十五日

第三篇：中共×××局机关总支委员会换届选举办法

中共×××局机关总支委员会换届选举办法

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中共×××局机关总支委员会任期已满，实行换届选举。本次换届选举的组织工作由本届委员会负责，并制定本办法。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。书记、副书记由委员会召开第一次全体会议选举产生，实行等额选举。

三、委员会委员候选人建议名单，是在广泛酝酿推荐基础上由本届总支部委员会集体研究确定，征求局党组意见后报市级机关工委批准，提交党员大会进行选举。

四、新一届委员会应选委员5名，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定差额20％，确定候选人6名。

五、党组织关系在机关党总支的正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。

六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”；另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“○”；弃权的不作任何符号。

七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。1

九、如果当选人数少于应选名额，不足名额是否再进行选举，由本届委员会研究提出并根据多数党员意见决定。

十、大会选举工作人员在党员中产生，监票、计票人员由本届委员会提出，经全体党员大会通过后，开展工作。候选人不得担任选举工作人员。

十一、投票结束后，由监票、计票人员负责统计票数，填写《选举结果报告表》，并将结果向大会主持人报告。

十二、大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果，并将结果报上级党组织批复。

十三、选举大会会场设一个投票箱。

十四、本选举办法经党员大会通过后生效。未尽事宜，有本届总支委员会研究决定。

2013年8月9 日

第四篇：中共巫山县林业局总支部委员会

中共巫山县林业局总支部委员会 转发县委组织部关于印发《巫山县党费收缴、管理的具体办法》的通知

各支部：

现将《巫山县党费收缴、管理的具体办法（山委组„2008‟52号）转发你们，请按照要求，认真做好党费收缴工作。

特此通知

中共巫山县林业局总支部委员会

2008年6月11日 中共巫山县委组织部电子公文（山委组„2008‟52号）

巫山县党费收缴、管理的具体办法

按照党章规定，向党组织交纳党费是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。根据中共重庆市委组织部印发的《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》，结合我县实际，现对党费收缴、管理工作制定如下具体办法。

一、党员交纳党费

（一）实行月薪制的党员党费交纳标准

1、党员交纳党费的基数：以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入类别：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

按季度或发放的津贴补贴，在发放当月，与当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例交纳。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（二）实行年薪制的党员党费交纳标准

每月以当月实际领取的薪酬收入（将年薪按12个月均摊）为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

（三）实行其他薪制或无薪酬收入的党员党费交纳标准

1、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额（包括离退休费和离退休人员补贴）或养老金总额（包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金）为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1% 交纳党费。

组织关系转往农村（社区）的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费，不能按照农村（社区）党员标准交纳。

2、农村中领取定额补贴的村干部党员，以每月的定额补贴作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，以及外出短期务工经商的农民党员，可由本人申报月平均收入，参照第（一）条规定交纳党费；长期外出务工并签订1年以上（含1年）劳动合同的农民工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；其他农民党员，每月交纳党费0.2元。

3、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

4、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取“低保”的党员，每月交纳党费0.2元。

5、交纳党费确有困难的党员(是指属于基本生活都无法保障的情况),经党支部研究，报上一级党委同意，经县委组织部请示县委批准后，可以少交或免交党费。

（四）党员交纳党费有关要求

1、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党 费。

2、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费，在《中国共产党流动党员活动证》相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。若在流入地交纳确有不便的，可采取预交、邮寄或委托等方式向原所在地党支部交纳。

3、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。

4、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由县委组织部代收后，汇入市委组织部党费账户转交中央组织部，同时上报党员本人的简要情况。中央组织部给本人出具收据后，再由县委组织部转交党员本人。

5、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属、其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

6、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不 交纳党费的党员，按自行脱党处理。

二、党组织上缴党费

（五）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费原则上每年分两次进行，分别在当年的6月底和12月底前存入县委组织部党费专用账户。部分直属支部（统计口径直属组织部管理）确因党员人数少、交纳的党费数额小，经请示县委组织部同意，可按一次性缴存。

（六）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费必须按党员交纳的党费总数全额上缴，由负责党费收缴的经办人员及时存入县委组织部党费专用账户（户名：中共巫山县委组织部；帐号：31000***318；开户行：中国工商银行巫山支行），并认真填写《中国共产党党员交纳党费登记簿》（须附工资表、收入情况），将存入工商银行的党费“现金缴款单（回执联）”粘贴于登记簿中。同时，在党员本人持有的《中国共产党党员证》相应栏目注明交纳情况。

（七）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）要严格按照上述规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴，不得少交或拖延，不得要求党员交纳规定以外各种名目的“特殊党费”，更不得自行规定或者更改党员交纳党费的标准。

三、党费管理

（八）党费由县委组织部代县委进行统一管理。

（九）党费收缴、使用和管理的情况作为党务公开的一项重要内容，县委将在党的代表大会上，向大会报告，接受党代表的审议和监督。县委组织部每年将向县委和市委组织部报告党费收缴、使用和管理的情况。各党支部应当通过支部党员大会、党务公开栏等形式，每年至少向党员公开一次党费收缴情况。

（十）县委组织部每半年将对各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）党费收缴情况进行抽查，检查内容主要是：对不同身份党员的党费收取是否按标准（即按工资、收入总额和交纳比例）执行、党费上缴是否及时、是否全额上缴、是否按要求做好《中国共产党党员交纳党费登记簿》以及《中国共产党党员证》的记录工作等。

（十一）对违反党费收缴规定的，将依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（十二）本办法自印发之日起施行，过去规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（十三）本办法由中共巫山县委组织部负责解释。

第五篇：2014高桥中学工作总结

2014高桥中学工作总结

2014年来，我校继续本着“为学以理，积学精业”的办学指导思想，以学生发展为本，以课程建设为抓手，以教师专业化发展为动力，以提升课堂教学的有效性为切入点，抓管理，谋发展，求创新，不断推进学校的教学质量和管理水平的稳步发展，办学水平和办学质量有了长足提升，得到了上级领导和社会各界的高度肯定。

一、坚持校务公开，加强“家园学校”建设

校务会、行政会议、教工大会，及时向广大教师通报学校发展情况，积极推进学校民主政治建设。评优评先、晋职晋级、考核等，实行政策公开、条件公开、指标公开、过程和结果公开。

学校从管理的“领导力、执行力、影响力”三力出发，以“文化认同”转化为“文化自觉”为管理目标，把制度化管理和人性化管理有机结合，强调服务观念，确立“管理目标服务化、管理过程服务化、管理制度完善化的“三化”原则，崇尚“家园精神”的塑造和弘扬；注重师生共同愿景的构建，注重引导学校工作中合力的形成，彰显民主特色，建设“家园学校”。

高效准确完成2014社保基数调整的新基数的上报核查填报补缴等工作，学校为此开了校务会行政会教工大会进行了解读工作，学校党政工非常重视此项涉及到教职工利益的工作，教职工理解支持社保基数调整的工作。

在招生、收费等重大问题上，我校严格按有关政策执行，自觉维护社会的公平和正义。严格执行财务制度，合理公开使用资金。学校把办人民满意教育，办人民满意学校为己任，把规范教育收费与学校教育教学工作同部署、同落实接受上海市规范教育收费专项检查中获得检查组的一致好评。

二、角色培养，立德树人

2014年顺利完成了浦东新区未成年人思想道德教育示范校创评工作、浦东新区法制教育示范校的创评工作，同时完成了《学生角色目标培养的探索与实践》项目。全面贯彻落实《上海市民族精神教育指导纲要》及《上海市中小学生生命教育指导纲要》的精神。

（一）、常规工作

1、确保学生安全和学校和谐稳定，我校开展了安全教育的系列主题活动。开展了一次安全教育、一次应急疏散演练、一次自救互救知识技能的训练、一次学校安全隐患的排查以及全校性的安全教育主题黑板报评比活动，通过安全教育主题活动，增强学生安全意识，达到了很好的效果。

2、弘扬法治精神、预防与减少违法犯罪，我校开展了法制教育相关活动。今年，我校进行了法制教育展板的展示工作，学生踊跃参观，同事，响应新区的号召，组织了学生和教师参与了法制教育教材的问卷调查，在这些活动中，普及了学生的法制意识，同时也让广大老师意识到法制教育的重要性。

3、校园文明礼仪建设是学校德育工作中的一个重要组成部分，是校风校貌建设最突出的体现，也是社会了解学校的一个重要窗口。良好的校园文明礼仪不仅能为师生营造和谐的工作、学习环境，而且有利于塑造师生完美形象,提高师生文明素质，完善学生人格。我们开展了第六届班主任节活动。本，结合学校的德育项目开展了以“感动高桥、感恩校园、感谢生活、感悟成长”为主题的感恩节活动，在活动中评选出张德俊等10名学生礼仪之星，评选出包括老师、宿舍管理员、食堂管理员、学生等感动高桥的系列人物。通过系列活动，促成了学生的全面成长，发挥了学校教育主阵地的作用。

4、进一步推进“两纲教育”，构建学校“两纲”教育的社会化系统框架

构建 “两纲”教育的社会化系统框架，实现学校、家庭、社区在“两纲”教育方面的同步性和一体化。同时响应党的十八大提出的关于：倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，加强学生对社会主义核心价值观的学习，进行了相关的张贴、宣传活动。

（二）、特色工作

1、真我风采主题活动

一年一度的真我风采主题活动，今年的主题为环境教育，在此主题下，组织了才艺表演和辩论赛的活动，通过此次活动，使学生在课余生活中，即使学业繁重，仍能接受艺术熏陶，同时加强环保意识，也给了学生一个展现自我的平台。充分呼应了本次“真我”的主旨。

2、清溪梦田社团

学生社团在不同的活动积累了一定的经验，社员也对环保事业有了更深层次的了解。从宣传百万植树计划，估测学校碳排放，制作手工皂，建立有机农场，到建设高桥鲜花港，DIY绿植，限塑号召等等。通过这样的社团使得学生加强环保意识的同时，也将环保意识向全社会推广。清溪梦田社团获得2014年上海市根与芽-“绿色先锋团队”。

3、学校官方微信平台的建立

为进一步引导未成年人树立正确的世界观、人生观、价值观，利用现有的校园网资源，创建学校官方微信平台，展示校园风采，便于学校相关信息的公开。同时组织学生参与以“欢乐校园、美丽梦想”为主题的上海市影视教育微电影创作。

三、立足课堂，狠抓常规

我们始终坚持把“课堂教学”的实效性建设作为学校教学工作整体推进的重中之重。抓常规，促规范，谋发展，以教学过程“五环节”为抓手，进一步推进教学的过程管理和质量监控。积极加强教研组、备课组和教师专业化发展的基本建设，着力推进课堂教学改进计划的深入实施。

1、加强教学过程管理

从备课、上课、作业、辅导、评价等五个环节入手，关注教学的过程性和有效性。切实推进课堂教学改进计划，努力提高教学效率和质量，培养学生学习的兴趣和学会学习的能力。在实施教学过程中，要提高教师备课的针对性、体现课堂教学中学生主体性、增强课后作业布置的选择性、重视作业批改与学习辅导及时性、完善学生评价方法的过程性，全面、深入地研究学生的学习情况，做到“课后有反思，学生有反馈”。坚持每学期一次进行“教学常规检查活动”，通过教师的备课笔记和学生作业的批改情况的检查，有效监控教师的课堂教学情况。通过考试的质量监控，动态地把握各年级各班级的教学情况，以便适时掌握学生的学习状况。

2、有效实施课后改进 实施教师课堂教学改进计划，教师要认真进行自我反思，自我诊断，自我总结，以“个人反思，同伴交流，专业引领”为原则，进一步剖析自己的教学优势，反思教学缺陷，明确改进目标，制定出切实可行的改进措施。学校教导处，教研组为教师的课堂教学改进计划的制定，改进措施的落实，改进目标的实施提供辅导，并及时检查落实情况。

3、充分利用现代技术 继续探索以信息化为手段，提高课堂教学效率。利用现代信息技术与课堂教学“五环节”的有机整合。进一步完善教学管理，在资源共享的进程中，营造互相学习、相互督促的良好教与学的氛围。深化和落实学校教科研课题成果，不断探索信息技术条件下学生的自主化学习和教师的个性化教学，努力把科研成果转化为教学行为。

4、完善制度建设，形成有效机制 加强教育理论的学习机制。进一步加强教师的先进教育教学理论和各学科课程标准的学习和课堂教学策略的研究，变更新教学观念为课堂教学行为探索和教学策略研究。定期组织专题交流会、理论报告会和“高桥论坛”，把课堂外的先进理论的学习落实到课堂内的教学行为中去，增强教师的主人翁意识和工作使命感和责任感。

针对教学考核出现的新情况和新问题，及时完善教学考评制度，进一步完善教师业务能力的考核机制。以“绩效工资”的实施为契机，进一步完善教师的考评考核系统，形成以教师自评、学生参与、组室互评，部门核准，学校审定的自下而上“三级评价”方式。为教学质量的有效提升作制度上的保障。

四、优化课程，打造体系

在高桥中学的“再次发展”中，我们始终把队伍建设和课程建设这两大建设作为学校发展的“双翼”，不断强化校长对学校课程建设的领导力，团队对课程建设的研发力和教师在课程建设中的执行力，以“项目引领，多方参与，整体推进，多力聚合”为方法，努力打造学校发展的“升级版”，逐步形成具有学校特色、地域特征和学生特点的校本化课程体。

2014年5月17日，学校举行了“高桥好课程”的展示活动，集中展示了近年来，学校开发的课本化课程，得到了有关方面的专家好评。10月底，为进一步培养教师课程意识，提升教师对国家课程校本化实施的能力，促进教师的专业发展，根据区教研室“国家课程体系的校本化实施”的指导方针，结合“环境科学”作为我校的办学特色，开展了课堂教学展示周活动。

五、深化课题，科研助推

教育是以人为本，以学生的发展为本的教育，这就要求教师更新教育观念，改革教学方法，营造宽松和谐的教学环境，激发学生自主学习的欲望，引导在学习的过程中积极参与学习活动，主动发现提出问题，真正思考获取知识，形成技能，得到发展。学校本着以“科研兴校，以研促教”为指导方针，实现 “研”与“教”的有效对接。积极推进教学科研的发展，不断培养学生的实践精神和创新能力。

2014年学校有3个项目准备立项：

1、区级教育内涵项目《高桥中学研究型课堂的探索与实践》，2、市级创新实验室项目《创新实验室的建设与保障的实践与研究》，3、区级对外交流项目《中美国际A-School教育项目》。通过项目的立项和推进，不断加强教师间、师生间和生生间的交流和合作，调动各种因素，激发学习兴趣，唤起主体意识，提升学习效率，培养适应时代发展的建设者。

六、强化队伍建设，提升专业素养

我校老中青教师年龄结构呈“凸”型分布。学校的发展，首先是人的发展，而人的发展不仅是指学生的学业水平、处事能力、品行道德的持续提高，更是指教师的职业技能，专业素养和团队协作能力的有效提升。为此，学校成立了以校长为第一责任人的教师队伍建设领导小组。建立健全教师专业发展的制度，根据“创建教师专业化发展学校”的规划，大力推进教师专业化发展。

1、加强在岗教师在职培训

加强不同年龄段教师的梯队建设，重点加强青年教师的专业发展，实现优质教师资源在年龄段上的延续性。有力推进“高桥中学特级教师导师团”在学校教学中的引领作用；激发青年教师自发性社团——“清溪书院”在学校教学管理中的“活水”作用；定期开展“高桥中学教师论坛”活动；从资金和制度上保障教师的专业发展；以课题研究和项目立项为手段促进教师专业化的持续发展。形成了“学校搭台，部门牵头，组室落实，教师参与”共唱一台戏的良好局面，学校的校本研修有效地促进教师专业发展。

2、强化见习教师规范化培训

我校被评为第二批“浦东新区见习教师规范化培训基地学校”。2014年我校的见习教师规范化培训，努力实现由事务性管理向导师团队专业化提升的转变。坚持专业化课程和通识性课程“双轨并进”，坚持“平民化”的课程开发指导思想，即“问题”源自于“课堂”，“问题”解决于“课堂”。鼓励见习教师发掘“身边”的问题，与带教教师共同在教学实践中解决问题，有效提升改善教学的针对性，大力推进见习教师规范化培训的课程化发展。

回望2014年, 新一轮学校发展立足于学校高层次运行，对学校办学特色定位、学校课程建设等方面进一步反思，力图通过校园文化建设、创特色品牌，建立特色课程和强势学科等路径，破除学校高端发展后的瓶颈，寻求办学质量提升的新增长点，办成人民满意、社会高度认可的区域性优质高中。全校上下深知压力与使命，我们将一如既往地实现在平凡中“坚持”，在创新中“突破”。