中共张家界景区环保客运公司总支委员会专题

第一篇：中共张家界景区环保客运公司总支委员会专题

中共张家界景区环保客运公司总支委员会

2007年度党建工作汇报

2007年，我公司党总支在集团公司党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统揽公司经营管理各项工作，认真落实党的十六届六中全会和十七大精神，坚持“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”工作主题，高度重视党建和思想政治工作，带领各党支部和全体党员，不断巩固发展省级基层党建示范点成果，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为公司发展提供了坚强的思想保证和组织保障。现将一年来所做工作简要总结如下。

一、坚持党建和经营并重，加强党建工作考核力度

为有效克服企业管理中重经营轻党建的普遍思想，公司党总支在年初就把党建工作和经营工作综合起来，通盘考虑，综合部署，将党建工作和经营工作有机结合在一起，规定各分管领导、分部经理在管经营的同时，还要管党建，抓员工的思想政治工作；规定各总支委员、支部书记、支部委员在抓党建的同时，还要参与本单位本部门的经营管理，并将党建和经营的工作内容一并纳入到全体管理者的年度工作目标考核，对高管层还纳入到KPI绩效考核体系，占了极大的分值比重，加强了党建工作的领导和工作力度，从而实现了党建与经营工作的相辅相成、相互促进。

二、不断健全党建工作长效机制，巩固扩大省级示范点成果

公司自2006年获得“省级基层党建示范点”的称号以来，按照示范点的要求，党总支从不断健全各项党建制度等基础性工作入手，先后建立健全了总支委员下基层制度、帮扶制度、总支委员谈话制度等，重点在建立党员素质提升机制、争先创优机制、监督评议机制上下功夫，不断探索和建立永葆党员先进性的长效机制，进一步巩固和扩大省级示范点党建成果。

1、着眼筑牢党员先进性基础，建立素质提升机制。围绕调动党员学习的积极性、主动性，打牢保持先进性的素质和能力基础，重点建立健全了三项制度。一是坚持经常性学习管理制度。党总支每季度确定政治学习重点内容，以文件或便函的形式下发到基层支部，要求每位党员每月自学时间不少于20小时，每年读书笔记不少于20000字，按季度进行检查验收。二是坚持学习交流制度。根据公司党员分散、生产任务重的特点，主要采取集中学习、辅导报告、闭路电视、分组讨论、“党建学习园地”交流平台等多种形式，组织党员和员工认真学习党章，自觉遵守党章，学习《党内监督条例》、《纪律处分条例》，学习贯彻党的十六届六中全会精神等。要求所有党员都写了学习心得和体会，并筛选优秀文章在网上党校参加了交流。三是坚持定期辅导报告制度。党总支定期不定期组织全体党员观看党建专题讲座（光盘），委派总支委员到省市党校学习，给党员讲专题辅导报告。

2、着眼践行先进性标准，建立争先创优机制。围绕激发党员的工作热情，充分调动党员忠实实践“三个代表”重要思想的内在动力，促进党员干事创业，奋勇争先，重点建立健全了二项制度。一是坚持推进党员形象监测制度，要求党员做到“六个带头”，即“热爱公司、优质服务、节约成本、遵守制度、学习提高、帮扶成果”六个带头。采取党员内部测评、游客员工测评、支部班子综合评价等灵活多样的方式，每个季度对每个党员进行监测一次，每一项形象监测情况都有记录，并及时公布，接受员工和游客的全面监督。二是坚持开展“两学、两带、两帮”活动制度，在以前“两学、两带”的基础上，规定“两帮”的内容就是帮助员工增强服务意识，帮助员工提高服务技能，党员和员工结对子，一个党员结帮一个员工，支部委员和党员结对子，一个委员结帮一个党员，并根据被帮扶对象逐个确定帮扶内容，抓出了实效。

3、着眼永葆先进性要求，建立监督评议机制。围绕建立组织监督、群众监督体系，增强监督的针对性、实效性，重点建立健全了五项制度。一是意见征集制度。通过在各分部设立意见箱和定期发放征求意见表等途径，组织专人多渠道征集意见建议。对征集到的意见建议，及时梳理和反馈。二是谈心谈话制度。要求每个总支委员、支部委员每年必须和帮扶对象、重点驾驶员、问题员工谈话不少于10次，总支在年底对谈话记录进行检查。三是建立党员跟踪管理制度。由党总支为每位党员分别建立专项档案，对党员参加学习培训、表彰奖励、纪律处分、阶段性工作成绩等情况如实登记，作为评议党员的重要依据。四是整改提高制度。要求总支委员、经营班子和党员个人对查找和征求到的自身存在的问题和不足及时予以整改提高。五是评议考核制度。以党支部为单位，每年6月、12月组织两次民主评议党员活动。采取党员互相评、员工代表评等方式，对每位党员履行岗位职责和发挥作用情况进行民主评议。民主评议后，由党支部对每位党员分别提出评议意见，如实向党员本人反馈。

三、搭建党建活动平台，发挥党员先锋模范作用

1、深入开展“争先创优”活动，认真开展向全国优秀共产党员、全国劳模李素丽学习，向集团公司的优秀共产党员和劳动模范学习活动，公司安全运营部组织驾驶员和站场工作人员开展了“安全行车月”竞赛活动，维修中心组织开展了“维修质量月”活动，涌现了安全标兵王社教、服务先锋许绍华、节约能手黎红军等一大批先进典型，在驾驶员、站场工作人员、维修工等岗位涌现了很多新劳模。

2、评先树优活动。“七一”前夕，评选表彰1个先进党支部、6名优秀共产党员、1名优秀党务工作者。同时认真挖掘和大力宣传优秀党员干部的先进事迹，树立有说服力、有感人事迹的先进典型，用身边的事来教育身边的人，使党员学有榜样，赶有目标，激发广大党员的工作热情，形成争先创优工作格局，起到典型示范教育的良好效果。

3、企业文化蓬勃发展。“服务游客、有求必应”深入人心，公司文化墙、5555555服务热线、GPRS监控系统和SOS救助系统作用得到了充分发挥，学李素丽、学劳模活动进一步深入开展，驾驶员杨辉因为游客的误会，遭到了客人的暴打，但他始终保持冷静，自觉维护公司良好的服务形象，主动拒绝了客人的赔偿。据不完全统计，公司员工今年共为游客提供紧急救助800多次，找回丢失的手机、相机各类物品300多件，拾得现金近10万元，大部分都已退还给了失主，赢得了游客好评和社会赞誉。

4、积极做好入党积极分子的培养和推优入党工作，不断优化党员结构，永葆党组织青春活力。结合公司实际，年初制定了合理的党员培养发展计划，并狠抓了落实。今年，共向集团公司党委推荐了4名积极分子，同时确立3名入党积极分子开始培养，12名进步青年员工向党组织递交了入党申请书。公司在培养和吸收党员时，注意不断优化党员队伍的年龄结构和文化结构，公司现有党员34名，平均年龄35岁，大专以上文化25人，占68.8%，形成了一支知识型、年轻型的党员队伍。注意在生产一线、艰苦岗位和企业中管层中发现和培养有共产主义觉悟的入党积极分子加入党组织，各支部、各岗位的党员分布结构比较合理。

五、加强思想政治工作，发挥支部战斗堡垒作用

为打造一支政治素质好、业务能力强、作风形象好的员工队伍，为全面落实经营生产任务提供坚强的组织保证和思想保证，按照集团公司要求，公司建立了由党总支牵头，经营领导班子、工、青、妇组织齐抓共管，各负其责，整体推进，全公司共同关心，上下联动的“大政工”体系。公司思想政治工作始终坚持与经营管理工作相结合，与企业文化建设相结合，与党建工作相结合，与群团工作相结合的方针，把确保公司不发生重大安全事故、确保景区正常的运营秩序作为公司政工工作的重点难点狠抓了落实，如针对公司上半年员工队伍思想不够稳定，公司大力开展了以热爱公司、爱岗敬业为主线的道德教育，总经理、总支书记罗选国亲自给驾驶员、调度员等员工上了专题辅导课，全体员工深受启发和教育，精神状态迅速改善，艰苦奋斗、甘于奉献、的“敬业奉献”意识显著提升。

为确保各项思想政治工作落到实处，公司还明确了由部室经理、助理，各分部经理、助理、分队长、站长、文员，各支部书记、支部委员、党员，各工会委员、共青团员等组成的一支政工队伍，要求他们在履行经营管理职责的同时，还要履行思想政治工作的职责，其考核方式实行把思想政治工作和经营管理工作、综合治理工作一同纳入到岗位职责和KPI考核目标中进行考核，落实“一岗双责”管理任务。确保了公司人心安定、队伍稳定、班子团结、和谐发展，创造了公司和谐稳定、进取向上、荣辱与共的良好氛围，促进了公司的健康、持续发展。

六、加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制 几年来，在集团公司党委的正确领导下，公司党总支大力加强党员干部廉洁自律建设，实行首问责任制，不断建立反腐败预防机制，有效地开展党风廉政教育一系列活动，加强党内监督工作，努力规范党员干部及管理人员的行为，为企业发展提供了可靠的纪律保证。

1、完善干部任用制度，搞活企业用人机制，杜绝用人上的腐败。实行全员聘用制，对所进员工采取笔试、面试等多种方式向社会公开招聘，在公司内部采取竞争机制，努力实践“庸者下、能者上”的用人机制，对表现好的充分给予展示才华的平台，并对不适应公司发展的员工予以淘汰。今年，共解聘员工20名，劝退2名，末尾淘汰留用考察2名，竞聘降职留用1名，停岗处理6名，扣奖处罚195人次。先后向社会公开招聘了驾驶员45名，维修工3名，出纳1名，文员1名，确保了用人上的公正公平。

2、对大宗物品采购和工程实行公开招标和有力监督，防止腐败发生。今年，公司组织了景区道路山下线、影艺山庄改造、环保车站场生态化改造、危岩体治理、索溪隧道改扩建工程等项目，还采购了环保车润滑油、脂、防冻液及900R20轮胎等物资，涉及资金2000多万元，都是严格按照公司招标领导小组的有关程序办事，大型工程通过公开招标，零星项目和采购通过竞争性谈判确定施工队伍和厂家。对于拟建的工程项目实行手续报批审核制度，先书面提出维修意见，通过审批后，然后做出方案、预算、并报领导审批，方可进行下一步工作。自觉邀请集团公司纪委加以全程监督，没有出现一起违规行贿、贪污受贿、以权谋私的违法违纪事情，从源头上杜绝了腐败滋生。小宗采购也是实行了采购议标、计划申请、财务部参与询价、公开招投标等制度，保证了每个环节的公开、公正。

3、加大监督检查力度，推行司务公开制度。公司党总支对司务公开实行统一领导，担负第一责任，把司务公开纳入公司党建目标，推动司务公开工作健康发展。采取了职工大会、职工代表大会、总经理办公会、分部生产例会形成的纪要、决议以及内部发行的简报和公司办公自动化系统、局域网电视等多种形式，尤其是充分利用公司文化墙优势，对公司重大建设情况和采购情况及时予以公开，接受员工和社会各界广泛监督，不断充实和丰富了司务公开的形式和内容，提高了司务公开的质量和实效，落实好了职工群众的知情权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

七、坚持党建核心带动作用，党团工妇协调发展

在公司党总支的核心带动下，工青妇工作开展顺利，效果显著。工会密切联系员工，积极发挥桥梁纽带作用。积极反映员工合理化要求，维护员工合法权益，为生产经营献计献策。关心员工生活，帮助员工解决家庭及生活困难，先后看望了30多位生病住院员工，给予物质支援和心理安慰。积极开展帮扶活动，发放困难补贴6000多元。组织妇女员工开展了“四期”保护和一次健康检查。积极做好“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，将组织的温暖送到职工心坎，增强了公司与员工的凝集力。团队活动丰富多彩，后备军、参谋助手作用效果显著。团总支始终坚持党建带团建的发展思路，不断加强团队自身建设，组织团员开展了“学劳模、争先进、做实干型团员青年”活动、献血活动、青年志愿者活动、献爱心募捐活动，共青团先锋队作用得到充分发挥。

八、认真贯彻落实十七大精神，科学规划公司发展全局

学习贯彻党的十七大精神，首先要认真研读党的十七大文件，原原本本学习党的十七大报告和党章，全面准确领会党的十七大精神，为此，公司党总支组织全体党员系统学习了十七大报告，还委派总支委员到省委组织部系统学习了十七大辅导报告，将学习的精神带回公司，给全体党员作辅导，还召开了座谈会，组织党员对十七大精神进行讨论学习，并将重要的讲课内容在公司内部网络上进行学习交流，提高了党员对十七大精神的认识和理解，每个党员还撰写了比较深刻的学习心得体会，党总支择选优秀心得登载在公司《武陵源》报上，让公司全体员工也能深刻理会和学习十七大精神，并结合自己的工作实际，指导各自的工作。

按照十七大精髓内涵，公司坚持用科学发展观要求，来规划企业发展全局，公司充分利用资源优势，依托母体资源，积极扶植易程高速公司和易程国旅公司，产业发展模式已基本成型，易程高速公司历经坎坷，已于年度顺利实现通车，易程国旅公司基本完成产品转型，“观光护照”经营模式已初步赢得市场，实现了公司经营电子旅游商务和传统旅行社模式的有机契合，相信通过积极的运作之后，必将占有一定的市场份额。2008年，公司将积极准备条件，进一步规范企业管理，争取早日实现IPO上市，为公司发展募集更多资金，不断提升公司发展平台。

九、存在的不足

回顾一年来的工作，取得了一定的成绩。但是我们在看到成绩的同时，也应清醒地看到还有许多问题和不足。

1、结合公司生产经营实际，党员教育管理制度有待进一步健全和落实，党建和生产在一定程度上还存在冲突，进一步探索既促进生产经营又充分发展党建是今后党建工作的重要课题。

2、总支和支部对员工的思想政治工作指导和帮助不力，深入基层有待增强。还存在少数员工散布一些不利于公司发展的言论，部分老员工自我约束能力下降、喜欢在公司搬弄是非、个别员工生活作风存在问题，部分员工工作作风表现浮躁等问题。

3、党员队伍素质普遍偏低，党员经常性受教育活动不能得到有力保障，主要原因是公司的生产性质，使党员和员工没有较多时间加强政治学习和教育。

4、三会一课的功能需要强化，要为公司发展和经营服务。民主生活会没有切合实际的主题，批评和自我批评不够深刻，没有触及思想灵魂，不能从根本上解决党员的思想问题，没有充分发挥党员参与公司管理的积极性和主动性。

对此，我们必须引起高度重视，在今后的工作中认真加以克服和改进，努力把我局党总支的工作提高到一个新水平。

第二篇：中共张家界经济开发区工作委员会

中共张家界经济开发区工作委员会

关于印发《张家界经济开发区深入开展创先争优活动宣传工作方案》的通知

各支部：

现将《张家界经济开发区深入开展创先争优活动宣传工作方案》印发给你们，请结合各支部实际，认真做好深入开展创先争优活动的宣传工作。

中共张家界经济开发区工作委员会

2010年6月13日

张家界经济开发区深入开展创先争优活动宣传工作方案

根据《中共张家界市委宣传部中共张家界市委创先争优活动领导小组关于印发<全市深入开展创先争优活动宣传工作方案>的通知》（张创先发[2010]4号）文件精神，为做好开发区在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动宣传报道工作，特制定本工作方案。

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极宣传中央、省委和市委关于深入开展创先争优活动的重要精神、重大部署和重要活动，及时报道开发区党工委创先争优活动的进展情况，及时宣传创先争优活动的先进典型，营造良好的舆论氛围，推动开发区创先争优活动顺利开展。

二、宣传重点

1、宣传中央、省委、市委、开发区关于创先争优活动的重要精神、重大部署和活动安排。宣传中央在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的重大战略部署；宣传中央领导同志、省委、市委主要负责同志的重要讲话精神；宣传市委关于深入开展创先争优活动的重要部署和重要活动；宣传开发区党工委深入联系点开展调研的情况。

2、宣传深入开展创先争优活动的工作要求。宣传开发区党工委深入开展创先争优活动的指导思想、目标要求、主题载体、主要原则、总体安排和方法部署；做好开发区工委创先争优活动领导小组深入开展创先争优活动的各类会议、调研情况的宣传；做好公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰四种推进形式的宣传。

3、宣传深入开展创先争优活动中涌现的先进典型。宣传基层党组织和广大党员在创先争优活动中创造的好经验和好做法，宣传他们的先进事迹，在开发区营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

4、宣传深入开展创先争优活动取得的实际效果。宣传创先争优活动进展情况和取得的阶段性成果。大力宣传创先争优活动对推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，统筹推进基层党的建设其他经常性工作，促进开发区经济又好又快发展和社会和谐稳定，促进党群关系的新发展。

三、宣传媒体

张家界日报、张家界广播电视台、张家界政府公众信息网、张家界经济开发区网站，橱窗、板报等。

四、宣传安排

开发区党工委开展创先争优活动的宣传从2010年6月开始，持续到2012年党的十八大胜

利召开，具体安排如下：

1、新闻宣传

联系新闻媒体对开发区开展创先争优活动的进展情况、重要动态、工作经验、先进典型、实际成效等进行宣传报道。主要围绕开发区党的建设和经济建设工作中心，报道基层党组织和广大共产党员深入开展创先争优活动的先进集体和先进人物的典型事迹及对广大干部职工的教育。

2、社会宣传

积极配合市委宣传部“创先争优向建党90周年献礼”和“创先争优向党的十八大献礼”为主题的系列宣传活动，深入宣传创先争优活动先进典型，对开发区优秀党支部和优秀共产党员集中进行宣传报道，扩大活动的社会影响力。

3、网络宣传

在张家界经济开发区网站开设深入开展创先争优活动专题网页，及时发布开发区党工委关于创先争优活动的文件、方案、部署、要求，刊登基层党组织和广大党员的活动动态，扩大网络宣传的覆盖面。

4、信息报送

开发区党工委创先争优活动中形成的文件、资料、信息等及时报送给市委创先争优活动领导小组，积极推介开发区创先争优活动的成效和经验。

五、工作要求

1、提高认识，加强领导。创先争优活动本身就是思想领域的重要活动，要提高对此次活动的认识。开发区党工委高度重视此次活动，在活动领导班子的配备上高规格，所有的班子成员都是领导小组的组员，所有的班子成员都有自己联系对接的支部。开发区党工委要求各党支部一定要提高对活动的认识，加强对活动的领导，切实抓好活动的开展。

2、突出主题，抓出特色。开发区党工委以“创业创新、高效诚信”为主题，紧紧围绕党的基层组织创建“五个好”，党员努力做到“五带头”，落实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标要求开展宣传活动。将创先争优活动和党建工作结合起来，将创先争优活动和开发区经济建设、企业发展结合起来，创新活动内容，抓出活动特色。

3、注重服务，讲求实效。开发区创先争优活动是和开发区的经济建设、企业服务密不可分的，活动的开展要以一切为企业服务、一切为项目服务、一切为发展服务为准绳，党支部是最基层的服务机构，党员是基层服务者，都承担着为开发区经济发展服务的职责，在创先争优宣传活动中更要发挥党组织和党员的先锋模范作用，讲求活动实效。

第三篇：中共×××局机关总支委员会换届选举办法

中共×××局机关总支委员会换届选举办法

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中共×××局机关总支委员会任期已满，实行换届选举。本次换届选举的组织工作由本届委员会负责，并制定本办法。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。书记、副书记由委员会召开第一次全体会议选举产生，实行等额选举。

三、委员会委员候选人建议名单，是在广泛酝酿推荐基础上由本届总支部委员会集体研究确定，征求局党组意见后报市级机关工委批准，提交党员大会进行选举。

四、新一届委员会应选委员5名，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定差额20％，确定候选人6名。

五、党组织关系在机关党总支的正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。

六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”；另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“○”；弃权的不作任何符号。

七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。1

九、如果当选人数少于应选名额，不足名额是否再进行选举，由本届委员会研究提出并根据多数党员意见决定。

十、大会选举工作人员在党员中产生，监票、计票人员由本届委员会提出，经全体党员大会通过后，开展工作。候选人不得担任选举工作人员。

十一、投票结束后，由监票、计票人员负责统计票数，填写《选举结果报告表》，并将结果向大会主持人报告。

十二、大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果，并将结果报上级党组织批复。

十三、选举大会会场设一个投票箱。

十四、本选举办法经党员大会通过后生效。未尽事宜，有本届总支委员会研究决定。

2013年8月9 日

第四篇：中共巫山县林业局总支部委员会

中共巫山县林业局总支部委员会 转发县委组织部关于印发《巫山县党费收缴、管理的具体办法》的通知

各支部：

现将《巫山县党费收缴、管理的具体办法（山委组„2008‟52号）转发你们，请按照要求，认真做好党费收缴工作。

特此通知

中共巫山县林业局总支部委员会

2008年6月11日 中共巫山县委组织部电子公文（山委组„2008‟52号）

巫山县党费收缴、管理的具体办法

按照党章规定，向党组织交纳党费是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。根据中共重庆市委组织部印发的《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》，结合我县实际，现对党费收缴、管理工作制定如下具体办法。

一、党员交纳党费

（一）实行月薪制的党员党费交纳标准

1、党员交纳党费的基数：以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入类别：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

按季度或发放的津贴补贴，在发放当月，与当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例交纳。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（二）实行年薪制的党员党费交纳标准

每月以当月实际领取的薪酬收入（将年薪按12个月均摊）为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

（三）实行其他薪制或无薪酬收入的党员党费交纳标准

1、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额（包括离退休费和离退休人员补贴）或养老金总额（包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金）为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1% 交纳党费。

组织关系转往农村（社区）的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费，不能按照农村（社区）党员标准交纳。

2、农村中领取定额补贴的村干部党员，以每月的定额补贴作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，以及外出短期务工经商的农民党员，可由本人申报月平均收入，参照第（一）条规定交纳党费；长期外出务工并签订1年以上（含1年）劳动合同的农民工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；其他农民党员，每月交纳党费0.2元。

3、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

4、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取“低保”的党员，每月交纳党费0.2元。

5、交纳党费确有困难的党员(是指属于基本生活都无法保障的情况),经党支部研究，报上一级党委同意，经县委组织部请示县委批准后，可以少交或免交党费。

（四）党员交纳党费有关要求

1、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党 费。

2、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费，在《中国共产党流动党员活动证》相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。若在流入地交纳确有不便的，可采取预交、邮寄或委托等方式向原所在地党支部交纳。

3、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。

4、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由县委组织部代收后，汇入市委组织部党费账户转交中央组织部，同时上报党员本人的简要情况。中央组织部给本人出具收据后，再由县委组织部转交党员本人。

5、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属、其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

6、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不 交纳党费的党员，按自行脱党处理。

二、党组织上缴党费

（五）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费原则上每年分两次进行，分别在当年的6月底和12月底前存入县委组织部党费专用账户。部分直属支部（统计口径直属组织部管理）确因党员人数少、交纳的党费数额小，经请示县委组织部同意，可按一次性缴存。

（六）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费必须按党员交纳的党费总数全额上缴，由负责党费收缴的经办人员及时存入县委组织部党费专用账户（户名：中共巫山县委组织部；帐号：31000***318；开户行：中国工商银行巫山支行），并认真填写《中国共产党党员交纳党费登记簿》（须附工资表、收入情况），将存入工商银行的党费“现金缴款单（回执联）”粘贴于登记簿中。同时，在党员本人持有的《中国共产党党员证》相应栏目注明交纳情况。

（七）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）要严格按照上述规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴，不得少交或拖延，不得要求党员交纳规定以外各种名目的“特殊党费”，更不得自行规定或者更改党员交纳党费的标准。

三、党费管理

（八）党费由县委组织部代县委进行统一管理。

（九）党费收缴、使用和管理的情况作为党务公开的一项重要内容，县委将在党的代表大会上，向大会报告，接受党代表的审议和监督。县委组织部每年将向县委和市委组织部报告党费收缴、使用和管理的情况。各党支部应当通过支部党员大会、党务公开栏等形式，每年至少向党员公开一次党费收缴情况。

（十）县委组织部每半年将对各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）党费收缴情况进行抽查，检查内容主要是：对不同身份党员的党费收取是否按标准（即按工资、收入总额和交纳比例）执行、党费上缴是否及时、是否全额上缴、是否按要求做好《中国共产党党员交纳党费登记簿》以及《中国共产党党员证》的记录工作等。

（十一）对违反党费收缴规定的，将依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（十二）本办法自印发之日起施行，过去规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（十三）本办法由中共巫山县委组织部负责解释。

第五篇：中共获嘉县公路局总支委员会工作总结

中共获嘉县公路局总支委员会工作总结

获嘉县公路管理局总支委员会，下设七个党支部、共有党员82名，其中预备党员3人。一年来，在上级党委的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习党的“十七届四中全会”精神，努力践行“三个代表”重要思想，认真开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕公路建设这一主题，解放思想，开拓创新，切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设和 党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了我局三个文明建设。2006年2月再次被省委、省政府授予“文明单位”，局总支先后被评为“全国公路系统先进基层党组织”、新乡市“先进基层党组织”、“五型机关党支部”，连续多年被评为全县“先进基层党组织”和“落实党风廉政建设责任制优秀单位”、“宣传思想工作先进单位”、“知识分子工作先进单位”、“公路建设先进单位”等，并有多名同志被评为市、县“优秀共产党员”。

在党建工作中，我们主要做了如下工作：

一、加强思想政治教育，努力提高全体党员干部的理论水平、思想素质、道德修养

新的局领导班子组建以来，狠抓了党员干部的思想政治教育，不断提高大家的思想觉悟。局总支按照上级党委的要求和部署，组织党员干部学习贯彻党的十七届四中全会精神，使广大党员干部坚定信念、牢记宗旨，不负众望，严格按照“三个代表”重要思想要求自己，规范自己的行为，为实现十七大提出的宏伟目标做出自己的努力。一是通过开展“五讲五戒”主题活动，旨在通过政治理论业务的学习，激发广大干部职工博求新知的强烈愿望，不断提高科学判断形势的能力，分析问题、解决问题和统筹全局的能力，提高干部职工的整体素质；通过抓纪律整顿，解决个别问题以致早退、工作期间串岗聊天或办私事、旷工等问题，提高干部职工组织纪律观念；通过抓实干，主要是解决用心做事、政令畅通、工作效率、精神状态、责任心的问题；通过创新，弘扬敬业精神，增强进取意识，务求工作实效；通过创业，把实干落到实处，树立克难攻坚，唯旗誓夺的信念，以大刀阔斧，势如破竹之势推进各项工作的开展。二是通过开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，使广大党员干部进一步坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，始终保持团结实干、开拓奋进的精神状态，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的模范。三是认真开展了学习实践科学发展观活动。活动中全体党员干部带头学习有关文章、记读书笔记近百万字，写心得体会专题调研报告600余篇,带头剖析自己，查找在工作、思想和作风中存在的问题，深刻分析问题存在的原因。局班子成员严格按照上级的指示精神，在活动中积极主动地真学真查真改，深入基层深入群众搞调研，采取多种形式广泛征求意见和建议，解决实际问题十余件。班子成员都能结合工作实际，结合自己的思想实际，结合自己存在的实际问题写出了高质量的调研报告、民主生活会发言题纲、剖析材料、分析检查报告等。活动期间，局活动办编发学习简报32期，被县活动办转载6期，局长何录武同志先后两次代表全局在全县大会上作典型发言，职工群众满意率在98%以上，市、县活动领导小组办公室多次对我局提出表扬。通过各项活动的开展，锤炼了党员干部队伍，更新了思想观念，理清了加快公路建设发展的思路，使局领导班子成为了公路建设事业的开拓者和模范带头人，把党员队伍建设成了一支坚强的公路建设的中坚力量。

二、加强组织建设，发挥党组织的堡垒作用

近年来，我们结合公路建设工作的实际，狠抓了党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工程任务重、工期要求紧的情况下，总支一班人团结求实、坚持原则、通力合作，从抓自身建设入手，做到分权不分心，凭党性干工作，以政绩比贡献。目前干线公路建设正处于低谷时期，我们正面临前所未有的机遇、困难和挑战，如何适应新的形势，在逆境和困难中把握机遇，迎难而上，不为风险所惧、不为困难所倒，从去年新班子组建以来，就这一问题进行反复讨论研究，努力寻找适合自己发展的良机。我们只有全力以赴，同心协力，共克时艰，强抓机遇，强占市场，滚动发展，赢得自我发展的良机，才能走出低谷。去年以来，我局克服建设资金不足等困难，动员全局广大干部职工千方百计筹措公路建设资金850万元，承担了古风桥连接线、安王路大修和新华街南段大修等工程，在困难多、时间紧、质量要求高、任务繁重的情况下，局总支一班人整天奔波在施工一线，搞协调、排纠纷，吃住在工地，起早贪黑，精心组织，精心施工，全体施工人员积极主动，排除一切困难，加快工程进度，保证了各项工程的顺利进行。工程期间，奋战在一线的党员干部，心系工程，忘我工作，舍小家为大家，正确地处理好集体与个人的关系，起到了积极的模范带头作用。“七一”前夕，我们组织全体党员赴辉县裴寨村和获嘉县楼村廉政教育基地参观学习，接受教育，并对过去的一年中涌现出的先进党支部、优秀共产党员进行了表彰。活动中全体共产党员集中重温了入党誓词，交流了思想，加深了对党的认识，增强了党组织的号召力和凝聚力。

今年8月份，按照市局党委的要求，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，我局认真开展党务公开工作，局总支下发了《关于推进党务公开工作的实施方案》，设立了党务公开栏，公开工作坚持谁主管、谁负责的原则，按照提出、审核、公开和反馈等程序办理，做到了规范、有序、到位。

一年来，我们严格按照党员发展标准，从工程施工和养护生产一线选择优秀青年加入党组织，发展新党员3名，列入计划发展对象4名，有10余人向党组织递交了入党申请书，6人参加了入党积极分子培训班，为党组织储备了新鲜血液和战斗力。

三、加强党风廉政建设，改进工作作风

党风廉政建设和反腐败工作是公路部门的重中之重。近年来，公路建设领域成为腐败的高发区，为了从根本上守住获嘉公路工程建设清廉的大门，保护好公路职工队伍，我们始终坚持惩防结合、预防为主本的指导思想，为了保证把党风廉政建设工作落到实处，保证公路建设事业的健康发展，一是局总支按照上级的指示精神，先后制定了党风、党纪、廉政建设工作计划，下发了《公路局党风廉政建设责任制规定》、《党员干部廉洁自律规定》、《工程廉政建设六不准》、《工程廉政建设监督检查办法》等文件，与所属各单位签订了《党风廉政建设责任书》。二是调整了党风廉政建设领导小组，与县检察院联合成立了预防公路工程建设职务犯罪领导小组，邀请县检察院的领导为全体党员干部和重点岗位工作人员作预防职务犯罪的报告，进行反腐败警示教育。三是认真开展了政风行风评议工作，并聘请十位同志为我局的政风行风监督员。四是严把工程建设关，工程施工中的材料购进、机械、人工使用均实行面向社会公开招投标，避免了质次价高的材料，出工不出力的机械人工进料场、进工地。五是在落实工作日禁酒的规定中，把工作日禁酒作为加强党风廉政建设，转变工作作风的一项主要工作去抓。制作了工作日禁酒提醒卡，编发短信发到每个干部职工的电话上，副股以上干部签订了工作日禁酒承诺书。在公路工程施工中要坚决拒绝承包方的吃喝宴请，不准搞权钱交易，在路政管理、超限超载车辆治理工作中，杜绝一切侵犯车户利益，以权谋私的现象发生。对违反禁酒规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、停职检查、党纪政纪处分等。六是把县检委每周下发的《从政提醒》作为全局党员干部的必学资料，下发到每个党员干部手中。通过采取以上措施，基本上形成了党风廉政建设有制度、有规定、有组织、有人抓、有成效的局面。保证了我局党风廉政建设有序、健康的发展。2009年2月我局再次被评为全县“落实党风廉政建设责任制工作优秀单位”。

总之，我局在上级党委的正确领导下，班子团结，工作扎实，人际关系和谐，人心向上。在今后的工作中，我们将按照上级党组织的要求，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，抓好党的组织建设，加快公路建设步伐，为全县的经济发展作出新的贡献！

中共获嘉县公路局总支委员会

二00九年十二月十五日