中共局总支委员会党组织生活制度

第一篇：中共局总支委员会党组织生活制度

中共XXXX局总支委员会

党组织生活制度

为了深入贯彻落实中央关于保持共产党员先进性长效机制的有关文件精神，进一步健全和完善党内制度，不断加强党员经常性教育工作，使党员永葆先进性，结合我局实际，制定如下制度：

一、党支部基本任务

（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行上级组织和本支部的决议，充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部群众，努力完成本单位工作任务。

（二）组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。

（三）对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。

（四）密切联系群众，经常了解群众对党员和党的工作的意见；维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。

（五）充分发挥党员和群众的积极性、创造性，发现、培养和推荐他们中的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。

（六）对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的

发展党员工作，重视在工作第一线和青年、妇女中发展党员。

（七）监督党员干部和其他任何工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。

（八）教育党员和干部群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。

二、组织生活会制度

（一）党支部每季度或半年召开一次组织生活会，会前要认真做好准备工作，征求党内外群众的意见和建议，有针对性地确定好组织生活会的重点议题。

（二）组织生活会的主要内容是：检查支部党员在贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议，贯彻民主集中制原则，在思想、工作、学习、生活等方面坚持党性原则，密切联系群众，遵纪守法，廉洁自律等方面的情况和问题，以及其他重要问题。

（三）组织生活会要遵循“团结—批评与自我批评—团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，实事求是地总结经验教训，通过交换意见、沟通思想、互相帮助，达到纠正缺点、错误，消除思想和工作上的分歧，增进团结，加强自身建设，增强党组织凝聚力、战斗力的目的。

（四）针对组织生活会上提出的问题，认真制定整改措施，每次组织生活会都要切实解决一两个实际问题。三、三会一课制度

（一）支部大会：党支部每季度召开一次支部党员大会，主要任务是：讨论和批准支部委员会的工作报告，讨论、决定本支部的

重大问题，传达贯彻上级党组织的决议、指示；选举新的支部委员会和出席上级党代会代表，增补和撤销支部委员；接收新党员；提出对党员的奖励和处分意见，决定职权范围内的对党员的表彰和处分。

（二）支委会：每月召开一次支部委员会，主要议题是：研究、贯彻上级党组织的决议和指示，讨论制定完成工作任务的方针办法，研究党的建设和党员教育管理方面的问题，研究有关干部选拔、调整方面的问题，研究培养、发展新党员方面的问题，讨论研究协调工、青、妇等群众组织工作方面的问题。

（三）上党课：每季度上一次党课，围绕当前的形势和任务，结合本单位实际，对党员进行党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规等知识的教育。

四、发展党员工作制度

（一）党支部必须把发展党员工作列入重要议事日程，制订好年度发展党员工作计划，做到每半年讨论一次发展党员工作，原则上每年发展1—2名新党员。

（二）认真贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和入党自愿、个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。

（三）加大宣传引导力度，加强入党积极分子队伍建设，不断壮大入党积极分子队伍。对入党积极分子要进行经常性的培养教育，并指定一至两名正式党员做培养联系人。党支部每半年要对入党积极分子进行一次考察。

（四）党支部讨论吸收新党员或预备党员转正时，必须严格按党章规定程序办理，并做到手续齐全、材料规范。

（五）实行发展党员工作责任追究制，确保新发展党员质量，严禁弄虚作假和突击发展党员，对发展党员工作中出现的违纪问题严肃查处。

五、党员学习制度

（一）支部制订年度学习计划，做到学习内容明确、学习时间有保证。机关党员每年参加集体学习教育的时间累计不少于12天，学习时要认真做好笔记，讨论时发言要踊跃。

（二）党员要根据支部学习计划，制订出个人学习计划，认真抓好自学。学习理论要结合实际，在提高自身素质上下功夫。

（三）支部组织党员学习的基本内容是：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和构建社会主义和谐社会等重大战略思想、党章、党的路线方针政策和党的基本知识及科学文化知识、社会主义市场经济知识、法律法规知识等。

（四）学习方法要灵活多样，经常结合工作实际开展心得交流。充分发挥党员电化教育的作用，每年组织党员观看电教片不少于12次，并做好观看和讨论记录。

（五）支部对每次学习的情况，都要认真做好记录。党员要做到不迟到、不早退、不无故缺席，因病不能参加集体学习的，要提前请假。支部主要负责人必须参加上级党组织开展的“述学、评学、考学、督学”活动。

六、党籍、党费管理制度

（一）所有党员应接受所属支部的领导和管理，党员应积极参加支部组织开展的党的组织生活；外出党员或因故不能参加组织生

活的，事先必须向支部请假，并坚持每季度向支部汇报思想、工作情况；党员必须完成支部所布置的各项任务，认真履行党章规定的各项义务。

（二）党员的组织关系由党委建档管理，党员因工作变动等原因需转移组织关系时，由支部出具介绍信，党委负责做好接转工作。

（三）党员必须按中组部的文件规定自觉按时足额交纳党费，支部

每季度向党员公布一次党费收缴情况，负责将所收党费如数、及时地向上级党组织交纳。

（四）党员无正当理由，连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，按自行脱党处理。支部大会应当作出除名决定，并报上级党组织批准。

中共XXXX局总支委员会

2017年3月17日

第二篇：中共武宁县商业贸易局总支部委员会（推荐）

中共武宁县商业贸易局总支部委员会 文 件

武商总发[2007] 4号

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中共武宁县商业贸易局总支部委员会 武宁县商业贸易局 二00七年优化发展环境和机关效能建设

工

作

方

案

各公司、厂党支部，各公司、厂：

为认真贯彻落实县委、县政府，武字（2007）12号文件精神，着力解决行政效率不高、发展环境不优等问题，扎实推进商贸系统发展环境和机关效能建设，努力打造“亲民为民、创新求进、诚信务实、高效廉洁”的队伍，现就今年优化发展环境和机关效能建设提出如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真贯彻落实党的十六大精神和县党代会精神，坚持“依法行政、从严治政”的方针，紧紧围绕经济建设这个中心，全面落实科学发展观，按照强化主体、创新机制、突出重点、整体推进的要求，加强局机关和各公司、厂工作人员履职行为的监督，切实解决两级机关效能建设中存在的突出问题，进一步推进机关效能建设工作“提质、提速、提效”，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理机制和工作机制，打造良好的发展环境。

二、目标任务

优化发展环境和机关效能建设工作，要以促进依法行政、高效施政、廉洁从政为目标，以加强两级机关工作人员的思想建设、作风建设、能力建设、纪律建设为切入点，着重解决以下几个方面的问题：一是行政不作为。不履行或不正确履行职责，对职工反映热点、难点问题麻木不仁，不采取有效措施及时予以解决；二是行政乱作为。行政行为不规范、执法不公、办事不公、乱罚款，作风粗暴、方法简单、盛气凌人、欺压群众；三是服务态度差。为群众服务不热情、不主动；四是办事效率低。推诿扯皮、作风拖拉疲沓，上班迟到早退、打牌、上网、不落实整改措施；五是为政不廉。以权谋求、与民争利；六是小团体和个人利益至上。将单位利益个人化，有令不行，有禁不止。坚决纠正这些不正之风，着力解决我们系统职工反映强烈的问题，进一步优化发展环境。

三、具体步骤

（一）动员部署阶段（2007年1—3月中旬）

1、成立商贸局优化发展环境和机关效能建设领导小组，组长：张绪先；副组长：王家华、宋跃生、徐卫；成员：石正淼、方礼新。

2、召开全系统动员大会，对优化发展环境和机关效能建设工作作进一步动员，统一思想认识，夯实思想基础。

3、制定工作方案，各公司、厂要根据局工作方案，结合单位实际，制定出行之有效的具体方案。

4、加大宣传力度。各单位要利用黑板报、墙报广泛宣传优化环境建设工作的目的意义，营造良好的舆论导向和工作氛围。同时要积极向电视台、报纸投稿反映本单位开展效能建设工作动态及作法，使之这项活动落到实处。

（二）组织实施阶段（2007年3月中旬—10月下旬）

1、向社会公开承诺。要以此为契机大力推行政务公开，将对外承诺内容、具体办事程序、时间要求、内部机构设置、科室职责等政务信息上墙公开，接受社会监督。

2、进一步建立健全各项制度。按照“结构合理、配置科学、程序严谨、制约有效”的要求和可操作性的原则，建立健全相关制度，特别要健全岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、否定报备等重要制度，逐步形成比较完善的规范机关行为的制度体系，以制度管事管人。

3、梳理反馈重点问题和建议。对在活动中收集到的问题，经过梳理筛选出影响发展环境和机关效能建设的重点问题和建议，各单位要下大力气加以整改，对屡次发生的除对当事人追究责任外，还将追究单位领导的责任。

4、开展“点题对话”活动。组织各公司、厂在职代表和离退休人员代表面对面进行政风、行风点题对话。针对企业和职工群众反映较多的难点热点问题，召开各公司、厂领导、职工代表和离退休人员代表座谈会，由代表点题，单位负责人作答，当场解决问题，商讨整改之策。

（三）总结评估阶段（2007年11月上旬—12月）

1、开展工作总结。11月上旬各单位对各自的优化发展环境和机关效能建设工作进行总结，并向局写出专题报告。

2、组织成效测评。11月中旬局优化发展环境和机关效能建设领导小组将对各单位检查、评估，同时做好迎接县效能办检查。

3、召开总结大会。12月召开总结大会，公布各单位考评结果，对排名倒数第一且不达标的单位，责成主要负责人作表态发言，重新承诺，限期整改。

四、几点要求

1、加强领导。各单位要进一步提高对优化发展环境和机关效能建设工作的认识，切实加强对这项工作的领导。主要领导要认真履行第一责任人的责任，落实专职人员、制定工作方案，并精心组织实施。

2、突出重点。各单位要联系实际，认真分析、摸排本单位优化发展环境中的突出问题，并从一、二个突出问题入手，要从机制等深层次问题上加强研究，采取切实有效的措施加以解决。

3、各公司、厂要对本单位职工进行一次全面走访，了解职工的思想动态，为企业改制工作奠定基础。

二OO七年三月九日

第三篇：中共×××局机关总支委员会换届选举办法

中共×××局机关总支委员会换届选举办法

（草案）

一、根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，中共×××局机关总支委员会任期已满，实行换届选举。本次换届选举的组织工作由本届委员会负责，并制定本办法。

二、大会采用无记名投票的方式进行选举。委员会委员候选人按照姓氏笔划为序排列，实行差额选举。书记、副书记由委员会召开第一次全体会议选举产生，实行等额选举。

三、委员会委员候选人建议名单，是在广泛酝酿推荐基础上由本届总支部委员会集体研究确定，征求局党组意见后报市级机关工委批准，提交党员大会进行选举。

四、新一届委员会应选委员5名，按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定差额20％，确定候选人6名。

五、党组织关系在机关党总支的正式党员都有选举权和被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有选举权和被选举权。预备党员没有选举权和被选举权。因故不能出席会议的党员，不能委托他人代为投票。

六、党员对于候选人，可以投赞成票，可以投反对票，可以另选他人，也可以弃权。投赞成票的，在候选人姓名上方空格内画“○”；投反对票的，在候选人姓名上方空格内打“×”；另选他人的，在另选他人空格内写上你要选的那个人的姓名，并在上方空格内画“○”；弃权的不作任何符号。

七、选举时，有选举权的党员到会人数必须超过应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。每张选票所选的人数，等于或少于应选名额的为有效票，超过应选名额的为废票。选票不按规定填写或模糊无法辨认的作为废票。收回的选票少于或等于发出的选票，选举有效；收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。

八、候选人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数始得当选。如果得票超过半数的人数多于应选名额时，以得票多的当选；如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。1

九、如果当选人数少于应选名额，不足名额是否再进行选举，由本届委员会研究提出并根据多数党员意见决定。

十、大会选举工作人员在党员中产生，监票、计票人员由本届委员会提出，经全体党员大会通过后，开展工作。候选人不得担任选举工作人员。

十一、投票结束后，由监票、计票人员负责统计票数，填写《选举结果报告表》，并将结果向大会主持人报告。

十二、大会主持人审核确定选举有效后向党员大会宣布选举结果，并将结果报上级党组织批复。

十三、选举大会会场设一个投票箱。

十四、本选举办法经党员大会通过后生效。未尽事宜，有本届总支委员会研究决定。

2013年8月9 日

第四篇：中共巫山县林业局总支部委员会

中共巫山县林业局总支部委员会 转发县委组织部关于印发《巫山县党费收缴、管理的具体办法》的通知

各支部：

现将《巫山县党费收缴、管理的具体办法（山委组„2008‟52号）转发你们，请按照要求，认真做好党费收缴工作。

特此通知

中共巫山县林业局总支部委员会

2008年6月11日 中共巫山县委组织部电子公文（山委组„2008‟52号）

巫山县党费收缴、管理的具体办法

按照党章规定，向党组织交纳党费是共产党员必须具备的起码条件，是党员对党组织应尽的义务。党费收缴、使用和管理，是党的基层组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作。根据中共重庆市委组织部印发的《关于党费收缴、使用和管理的实施办法》，结合我县实际，现对党费收缴、管理工作制定如下具体办法。

一、党员交纳党费

（一）实行月薪制的党员党费交纳标准

1、党员交纳党费的基数：以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。工资总额中相对固定的、经常性的工资收入类别：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴；机关工人的岗位工资、技术等级（职务）工资、津贴补贴;企业人员工资收入中的固定部分（基本工资、岗位工资）和活的部分（奖金）。

按季度或发放的津贴补贴，在发放当月，与当月工资收入一并作为交纳党费的计算基数，按规定比例交纳。

2、党员交纳党费的比例为：每月工资收入在3000元以下（含3000元）者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元（含5000元)者，交纳1%；5000元以上至10000元(含10000元)者，交纳1.5%；10000元以上者，交纳2%。

（二）实行年薪制的党员党费交纳标准

每月以当月实际领取的薪酬收入（将年薪按12个月均摊）为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

（三）实行其他薪制或无薪酬收入的党员党费交纳标准

1、离退休干部、职工中的党员，每月以实际领取的离退休费总额（包括离退休费和离退休人员补贴）或养老金总额（包括基本养老金、企业年金和统筹外养老金）为计算基数，5000元以下（含5000元）的按0.5%交纳党费，5000元以上的按1% 交纳党费。

组织关系转往农村（社区）的离退休干部、职工中的党员，仍应按此标准交纳党费，不能按照农村（社区）党员标准交纳。

2、农村中领取定额补贴的村干部党员，以每月的定额补贴作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；承包集体林地、果园、鱼塘等经营项目的农民党员，以及外出短期务工经商的农民党员，可由本人申报月平均收入，参照第（一）条规定交纳党费；长期外出务工并签订1年以上（含1年）劳动合同的农民工党员，以每月固定收入作为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费；其他农民党员，每月交纳党费0.2元。

3、不按月取得收入的个体经营者等人员中的党员，每月以个人上季度月平均纯收入为计算基数，参照第（一）条规定交纳党费。

4、学生党员、下岗失业的党员、依靠抚恤或救济生活的党员、领取“低保”的党员，每月交纳党费0.2元。

5、交纳党费确有困难的党员(是指属于基本生活都无法保障的情况),经党支部研究，报上一级党委同意，经县委组织部请示县委批准后，可以少交或免交党费。

（四）党员交纳党费有关要求

1、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起交纳党 费。

2、党员一般应当向其正式组织关系所在的党支部交纳党费。持《中国共产党流动党员活动证》的党员，外出期间可以持证向流入地党组织交纳党费，在《中国共产党流动党员活动证》相应栏目注明交纳数额和交纳时间，经流入地党组织加盖公章有效。若在流入地交纳确有不便的，可采取预交、邮寄或委托等方式向原所在地党支部交纳。

3、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收入为基数，按规定比例交纳党费。

4、党员自愿多交党费不限。自愿一次多交纳1000元以上的党费，全部上缴中央。具体办法是：由县委组织部代收后，汇入市委组织部党费账户转交中央组织部，同时上报党员本人的简要情况。中央组织部给本人出具收据后，再由县委组织部转交党员本人。

5、党员应当增强党员意识，主动按月交纳党费。遇到特殊情况，经党支部同意，可以每季度交纳一次党费，也可以委托其亲属、其他党员代为交纳或者补交党费。补交党费的时间一般不得超过6个月。

6、对不按照规定交纳党费的党员，其所在党组织应及时对其进行批评教育，限期改正。对无正当理由，连续6个月不 交纳党费的党员，按自行脱党处理。

二、党组织上缴党费

（五）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费原则上每年分两次进行，分别在当年的6月底和12月底前存入县委组织部党费专用账户。部分直属支部（统计口径直属组织部管理）确因党员人数少、交纳的党费数额小，经请示县委组织部同意，可按一次性缴存。

（六）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）上缴县委党费必须按党员交纳的党费总数全额上缴，由负责党费收缴的经办人员及时存入县委组织部党费专用账户（户名：中共巫山县委组织部；帐号：31000***318；开户行：中国工商银行巫山支行），并认真填写《中国共产党党员交纳党费登记簿》（须附工资表、收入情况），将存入工商银行的党费“现金缴款单（回执联）”粘贴于登记簿中。同时，在党员本人持有的《中国共产党党员证》相应栏目注明交纳情况。

（七）各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）要严格按照上述规定收缴党员党费，不得垫交或扣缴，不得少交或拖延，不得要求党员交纳规定以外各种名目的“特殊党费”，更不得自行规定或者更改党员交纳党费的标准。

三、党费管理

（八）党费由县委组织部代县委进行统一管理。

（九）党费收缴、使用和管理的情况作为党务公开的一项重要内容，县委将在党的代表大会上，向大会报告，接受党代表的审议和监督。县委组织部每年将向县委和市委组织部报告党费收缴、使用和管理的情况。各党支部应当通过支部党员大会、党务公开栏等形式，每年至少向党员公开一次党费收缴情况。

（十）县委组织部每半年将对各乡镇党委、县级各部门党委（总支、支部）党费收缴情况进行抽查，检查内容主要是：对不同身份党员的党费收取是否按标准（即按工资、收入总额和交纳比例）执行、党费上缴是否及时、是否全额上缴、是否按要求做好《中国共产党党员交纳党费登记簿》以及《中国共产党党员证》的记录工作等。

（十一）对违反党费收缴规定的，将依据《中国共产党纪律处分条例》及有关规定严肃查处，触犯刑律的依法处理。

（十二）本办法自印发之日起施行，过去规定与本办法不一致的，以本办法为准。

（十三）本办法由中共巫山县委组织部负责解释。

第五篇：中共获嘉县公路局总支委员会工作总结

中共获嘉县公路局总支委员会工作总结

获嘉县公路管理局总支委员会，下设七个党支部、共有党员82名，其中预备党员3人。一年来，在上级党委的正确领导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，认真学习党的“十七届四中全会”精神，努力践行“三个代表”重要思想，认真开展深入学习实践科学发展观活动，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕公路建设这一主题，解放思想，开拓创新，切实加强党的组织建设、思想建设、作风建设和 党风廉政建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，有力地促进了我局三个文明建设。2006年2月再次被省委、省政府授予“文明单位”，局总支先后被评为“全国公路系统先进基层党组织”、新乡市“先进基层党组织”、“五型机关党支部”，连续多年被评为全县“先进基层党组织”和“落实党风廉政建设责任制优秀单位”、“宣传思想工作先进单位”、“知识分子工作先进单位”、“公路建设先进单位”等，并有多名同志被评为市、县“优秀共产党员”。

在党建工作中，我们主要做了如下工作：

一、加强思想政治教育，努力提高全体党员干部的理论水平、思想素质、道德修养

新的局领导班子组建以来，狠抓了党员干部的思想政治教育，不断提高大家的思想觉悟。局总支按照上级党委的要求和部署，组织党员干部学习贯彻党的十七届四中全会精神，使广大党员干部坚定信念、牢记宗旨，不负众望，严格按照“三个代表”重要思想要求自己，规范自己的行为，为实现十七大提出的宏伟目标做出自己的努力。一是通过开展“五讲五戒”主题活动，旨在通过政治理论业务的学习，激发广大干部职工博求新知的强烈愿望，不断提高科学判断形势的能力，分析问题、解决问题和统筹全局的能力，提高干部职工的整体素质；通过抓纪律整顿，解决个别问题以致早退、工作期间串岗聊天或办私事、旷工等问题，提高干部职工组织纪律观念；通过抓实干，主要是解决用心做事、政令畅通、工作效率、精神状态、责任心的问题；通过创新，弘扬敬业精神，增强进取意识，务求工作实效；通过创业，把实干落到实处，树立克难攻坚，唯旗誓夺的信念，以大刀阔斧，势如破竹之势推进各项工作的开展。二是通过开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，使广大党员干部进一步坚定立党为公、执政为民的理念，增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性，始终保持团结实干、开拓奋进的精神状态，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的模范。三是认真开展了学习实践科学发展观活动。活动中全体党员干部带头学习有关文章、记读书笔记近百万字，写心得体会专题调研报告600余篇,带头剖析自己，查找在工作、思想和作风中存在的问题，深刻分析问题存在的原因。局班子成员严格按照上级的指示精神，在活动中积极主动地真学真查真改，深入基层深入群众搞调研，采取多种形式广泛征求意见和建议，解决实际问题十余件。班子成员都能结合工作实际，结合自己的思想实际，结合自己存在的实际问题写出了高质量的调研报告、民主生活会发言题纲、剖析材料、分析检查报告等。活动期间，局活动办编发学习简报32期，被县活动办转载6期，局长何录武同志先后两次代表全局在全县大会上作典型发言，职工群众满意率在98%以上，市、县活动领导小组办公室多次对我局提出表扬。通过各项活动的开展，锤炼了党员干部队伍，更新了思想观念，理清了加快公路建设发展的思路，使局领导班子成为了公路建设事业的开拓者和模范带头人，把党员队伍建设成了一支坚强的公路建设的中坚力量。

二、加强组织建设，发挥党组织的堡垒作用

近年来，我们结合公路建设工作的实际，狠抓了党的组织建设和党员队伍建设，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在工程任务重、工期要求紧的情况下，总支一班人团结求实、坚持原则、通力合作，从抓自身建设入手，做到分权不分心，凭党性干工作，以政绩比贡献。目前干线公路建设正处于低谷时期，我们正面临前所未有的机遇、困难和挑战，如何适应新的形势，在逆境和困难中把握机遇，迎难而上，不为风险所惧、不为困难所倒，从去年新班子组建以来，就这一问题进行反复讨论研究，努力寻找适合自己发展的良机。我们只有全力以赴，同心协力，共克时艰，强抓机遇，强占市场，滚动发展，赢得自我发展的良机，才能走出低谷。去年以来，我局克服建设资金不足等困难，动员全局广大干部职工千方百计筹措公路建设资金850万元，承担了古风桥连接线、安王路大修和新华街南段大修等工程，在困难多、时间紧、质量要求高、任务繁重的情况下，局总支一班人整天奔波在施工一线，搞协调、排纠纷，吃住在工地，起早贪黑，精心组织，精心施工，全体施工人员积极主动，排除一切困难，加快工程进度，保证了各项工程的顺利进行。工程期间，奋战在一线的党员干部，心系工程，忘我工作，舍小家为大家，正确地处理好集体与个人的关系，起到了积极的模范带头作用。“七一”前夕，我们组织全体党员赴辉县裴寨村和获嘉县楼村廉政教育基地参观学习，接受教育，并对过去的一年中涌现出的先进党支部、优秀共产党员进行了表彰。活动中全体共产党员集中重温了入党誓词，交流了思想，加深了对党的认识，增强了党组织的号召力和凝聚力。

今年8月份，按照市局党委的要求，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》的规定，我局认真开展党务公开工作，局总支下发了《关于推进党务公开工作的实施方案》，设立了党务公开栏，公开工作坚持谁主管、谁负责的原则，按照提出、审核、公开和反馈等程序办理，做到了规范、有序、到位。

一年来，我们严格按照党员发展标准，从工程施工和养护生产一线选择优秀青年加入党组织，发展新党员3名，列入计划发展对象4名，有10余人向党组织递交了入党申请书，6人参加了入党积极分子培训班，为党组织储备了新鲜血液和战斗力。

三、加强党风廉政建设，改进工作作风

党风廉政建设和反腐败工作是公路部门的重中之重。近年来，公路建设领域成为腐败的高发区，为了从根本上守住获嘉公路工程建设清廉的大门，保护好公路职工队伍，我们始终坚持惩防结合、预防为主本的指导思想，为了保证把党风廉政建设工作落到实处，保证公路建设事业的健康发展，一是局总支按照上级的指示精神，先后制定了党风、党纪、廉政建设工作计划，下发了《公路局党风廉政建设责任制规定》、《党员干部廉洁自律规定》、《工程廉政建设六不准》、《工程廉政建设监督检查办法》等文件，与所属各单位签订了《党风廉政建设责任书》。二是调整了党风廉政建设领导小组，与县检察院联合成立了预防公路工程建设职务犯罪领导小组，邀请县检察院的领导为全体党员干部和重点岗位工作人员作预防职务犯罪的报告，进行反腐败警示教育。三是认真开展了政风行风评议工作，并聘请十位同志为我局的政风行风监督员。四是严把工程建设关，工程施工中的材料购进、机械、人工使用均实行面向社会公开招投标，避免了质次价高的材料，出工不出力的机械人工进料场、进工地。五是在落实工作日禁酒的规定中，把工作日禁酒作为加强党风廉政建设，转变工作作风的一项主要工作去抓。制作了工作日禁酒提醒卡，编发短信发到每个干部职工的电话上，副股以上干部签订了工作日禁酒承诺书。在公路工程施工中要坚决拒绝承包方的吃喝宴请，不准搞权钱交易，在路政管理、超限超载车辆治理工作中，杜绝一切侵犯车户利益，以权谋私的现象发生。对违反禁酒规定的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、停职检查、党纪政纪处分等。六是把县检委每周下发的《从政提醒》作为全局党员干部的必学资料，下发到每个党员干部手中。通过采取以上措施，基本上形成了党风廉政建设有制度、有规定、有组织、有人抓、有成效的局面。保证了我局党风廉政建设有序、健康的发展。2009年2月我局再次被评为全县“落实党风廉政建设责任制工作优秀单位”。

总之，我局在上级党委的正确领导下，班子团结，工作扎实，人际关系和谐，人心向上。在今后的工作中，我们将按照上级党组织的要求，努力践行“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，抓好党的组织建设，加快公路建设步伐，为全县的经济发展作出新的贡献！

中共获嘉县公路局总支委员会

二00九年十二月十五日