公司党支部建设工作考评细则（共五篇）

第一篇：公司党支部建设工作考评细则

2010年武汉铁盾民防工程有限公司党支部建设工作考评细则 实项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 得

备注 分 应单独建立而未单独建立党组织的①有3名以上正式党员的单独建立党组织，查资料 扣3分，党组织隶属关系不明确的建党组织隶属关系明确，建立组织网络图，8 查网络图（1）一个扣2分，未建立组织网络图的扣2立组织设置台帐。查台帐 党组织网健全

分，未建立台帐的扣1分。络 基本 未按期换届选举的不得分，程序不组织 查资料 ②党组织按期换届选举，程序规范。3 规范的扣2分。（15分）（2）一个群团组织不健全不得分，开展活动群团组织设置完备，按照各自章程开展活群团组织4 查资料 不经常的扣2分。动。网络 选好配强党组织书记。党组织书记由单位主建强 无党组织书记不得分，应配备专职（3）一个要负责人兼任或党员人数较多的，配备15 查资料 基本 副书记（委员）而未配备的扣2分。好书记 名副书记（委员）以主要精力抓党的工作。队伍（25分）（4）一个党组织领导班子未配齐的不得分。配齐党组织领导班子。2 查资料 好班子 入党积极分子数量不足的扣3分，①入党积极分子总数不低于职工总数的查资料 5 无台帐扣2分。3%，建立入党积极分子基本情况台帐。查台帐（5）一支 好队伍 发展党员工作无年度计划的扣2②发展党员工作有年度计划，建立党员基本查资料 5 分，无党员管理台帐的扣3分。情况台帐。查台帐

实得项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 备注 分 ③流动党员在本单位固定从业3个月以上 的，督促其转入临时组织关系；6个月以上查资料 未落实流动党员组织关系接转要求建强 4 的，督促其转入正式组织关系，建立流动党查台帐 的不得分；未建立台帐的扣2分。（5）一支基本 员管理台帐。好队伍 队伍 ④党组织认真做好人才工作，有人才培养政 查资料 无政策措施的不得分，无台帐的扣（25分）4 策措施，有人才队伍基本情况台帐。查台帐 2分。查方案 ①组织开展党员经常性教育活动，每名党员查记录

党员集中学习每少1天扣1分。每年参加党组织集中学习不少于6天。查笔记（6）一系②党组织每年“七一”前后举办1次纪念活 列组织建 2 查资料 未举办“七一”纪念活动的不得分。动。设活动 ③以支部为单位，每两月至少开展1次活 支部活动每两月少于1次扣1分，查资料 动，每年组织1次党员党性分析和民主度评 3 未组织党性分析和民主评议党员活开展 查记录 议党员活动。动的扣2分。基本

创先争优活动无方案、无部署的不活动 ①认真组织开展创先争优活动，有实施方查方案 5 得分；未组织定期讲评活动的扣3（20分）案、有部署、有定期活动、有督办检查。查记录 分，未进行督办的扣2分。（7）一系②围绕提高党员素质，开展多种形式的理论 查方案

未组织开展活动的不得分，活动无列主题实 3 学习、技能培训等活动。查记录 方案，无记录的扣2分。践活动 ③紧密联系生产经营实际，组织开展党员示 查方案

未组织开展活动的不得分，活动无范岗、党员责任区、劳动竞赛、技能比武、4 查记录 方案，无记录的扣3分。献计献策等主题实践活动。

实得项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 备注 分 ①建立健全并认真执行党组织议事规则和查制度 未建立制度的扣1分，无、制度执 2 决策程序。查记录 行记录的扣1分。②建立健全并认真执行“三会一课”等党组查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行 4 织活动制度。查记录 记录的扣3分。

③建立健全并认真执行党员发展、党员教育查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行培训、党员民主评议等党员教育管理制度。查记录 记录的扣2分。

④建立健全并认真执行职工与管理层定期查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行（8）一套 完善 2 对话沟通，职工权益保障等制度。查记录 记录的扣1分。工作和基本 管理制制度 ⑤建立健全并认真执行党组织和党员联系查制度 未建立具体制度的扣1分，无制度 2 度（20分）查记录 执行记录的扣1分。服务群众制度。o 查制度 未建立制度的扣1分，无制度执行⑥建立健全并认真执行党组织与党员定期查记录 记录的扣1分。谈心谈话，并解决实际问题的制度。查制度 未建立具体制度的扣1分，无制度⑦建立健全党组织主导的维稳工作体系，维

查记录 执行记录的扣1分。护企业和谐稳定。查制度 未建立具体制度的扣1分，无制度⑧建立健全并认真执行对党支部或党员的 3 查记录 执行记录的扣2分。考核评价制度。

实得项目 内容 具体要求 分值 考评方式 计（扣）分办法 备注 分（9）一个成立专门的党建工作机构或指定内设管理查文件 4 未落实不得分。

机构 机构承担常务工作。o（10）一 查资料无党务干部或党务干部不能胜任工支党务干合理配备专兼职党务干部。4 o 作的不得分。落实 部队伍 基本 单独建立或依托所在区域建有规范的党组（11）一保障

看现场无党组织活动场所的不得分，活动织活动场所，做到有标志牌、有党旗、有会 个活动场6（20分）o 场所不规范的扣3分。议桌椅、有工作制度、有电教设备等“五有”。所（12）一党组织活动经费据实在非公有制经济组织 6 查帐目 党组织活动经费不足的不得分。

笔经费 和社会组织管理费中列支，满足工作需要。

总分

第二篇：党支部工作考评办法

党支部工作考评办法

为实现XXX队站党支部工作规范化、制度化，进一步加强党支部建设，充分发挥党支部在推进XXX各项工作中的战斗堡垒作用，根据《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定，特制定本办法。

一、考评内容

（一）组织健全

1．党支部按期进行换届选举，支委会及时增补委员，组织健全。支部书记及各委员分工明确，职责落实。

2．认真做好党员管理工作，每个党员都编入相应的党小组并参加组织生活。对本支部党员发展、流动等情况及支部活动有档案记录。

3．发展党员有计划，有措施，坚持标准，符合程序，保证质量。对预备党员认真做好教育、考察和转正工作。

4．党员按时、按比例自觉交纳党费，没有拖欠现象。

（二）制度落实

1．坚持民主集中制，凡属贯彻上级党组织的重大决策、部署落实党内的重要教育学习和管理举措等重要问题，党务工作方面的重要事宜，如党员发展和转正、奖惩和组织处理等，必须经过支委会集体讨论，并按照少数服从多数的原则做出决定。支部班子团结协作，各尽其责。

2．严格执行“三会一课”制度。支委会每月不少于1次；党小组会每月一次，党员大会每季度1次；工作需要，应及时组织召开党员大会。党课每半年1次，党员到课率达到90％以上，因故未能出席的能够及时补课。学习中理论联系实际，做到学有成效。

3．定期召开民主生活会。党员能坦诚地交流思想，正确开展批评与自我批评。

4．做好民主评议党员工作。按照上级要求每两年对党员进行一次民主评议，做到组织认真，质量高，效果好。

5．实施党支部目标管理及党支部负责人工作责任制。党支部负责人要认真履行党支部书记职责，抓好各项制度和措施的落实。

（三）活动经常

1．党支部活动有计划、有部署、有安排、有落实。

2．积极完成上级党组织布置的各项任务。按要求参加上级党组织的会议和活动，并及时传达贯彻。

3．经常性地开展组织活动。每年党支部组织有一定特色和意义的活动不少于2次，努力做到主题鲜明，大家参与，效果明显。

4．重视群众工作。有计划的组织本单位非党员同志积极参加各项健康有益的活动。

（四）作用明显

1．认真抓好思想政治建设，保证党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议在本单位贯彻落实，全体党员干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，理想信念坚定。

2．认真组织政治理论和科学文化及业务知识学习，党员的政治、业务素质有明显提高。

3．与行政领导关系协调，积极主动协助行政领导工作，相互配合支持，形成合力。支部工作与业务工作协调一致，围绕中心开展工作活跃，并取得明显成效。

4．党员在完成工作、学习和各项活动中，发挥先锋模范作用，有敬业和奉献精神。

5．认真落实党内各项监督制度。全体党员勤政廉洁，遵纪守法，联系实际开展批评与自我批评，自觉维护和执行党的纪律。对违法违纪行为和不正之风敢抓敢管。对本单位重大问题的决策积极参与意见。

6．定期或主动分析、了解党员、群众的思想动态，把做思想工作与解决实际问题结合起来，为干部职工排忧解难。领导干部能带头广泛开展谈心活动。支部有凝聚力、吸引力、战斗力，能发现并妥善解决自身存在的矛盾和问题。

二、考评组织

成立XXX党支部工作考评小组。

组长： XXX

副组长：XXXXX

组员：XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXX

三、考评程序

“四好”领导班子、“五好”党支部考评工作每季度进行一次。提质增效先锋号（岗）活动量化考核评价每半年1次，“六好”党员量化考核评价每半年1次，由党支部工作考评小组组织和协调。

根据考核小组考核评价结果，按照“优秀”、“良好”、“一般”“不合格”四个等次，对班子、支部、党员进行评定。

四、表彰与惩处

考评结果与评选表彰先进直接挂钩。考评结果为“一般”的党员党支部给予教育帮助。对问题突出的党员，根据党章以及上级党组织的要求帮助进行处理。

XXX

第三篇：2004基层党支部工作考核细1

2004基层党支部工作考核细则

序号 考核内容

考核标准

分

考核办听汇报查文件得分 备注

值 法

支部书记履行“年初，根据上级要求结合本单位实际，认真制1

第一责任人”职订党建工作意见，带头抓党建工作责任制8 责 2

党务部门及群团工作

民主集中制

干部管理工作

党员发展工作

党员教育与管理工作

党建阵地建设

落实。年底，对党建工作进行总结。有党务工作部门，有专（兼）职党务干部，确

保有充足力量抓党建，有党组织活动经费；加强党对群团组织的领导，确保工、青、妇等组8

织健全，活动正常。

坚持民主集中制原则，严格执行议事规则；支部民主生活会按规定做好会前准备和会后整改

工作，党政主要领导带头开展批评与自我批评，6 民主生活会质量较高，每次切实解决1-2个重点问题。

按规定程序和要求做好干部任免工作，贯彻《条

例》精神，深化干部人事制度改革，积极推行中层干部竞争上岗、任前公示等，党管干部原6 则得到落实。

有党员花名册、入党积极分子名册，并注意培

养教育；党员发展程序规范，手续完备。新党员年龄一般在35岁以下，具有高中以上文化程6 度；全面实行发展党员“双公示”和“票决制” 根据本单位的特点，积极开展以党员先进性教

育为主要内容的系列活动，形式多样，富有成效。坚持每月10日组织党员收看电教片制度，8 每年收看电教片不少于12部，且每次有3人以上讨论发言记录

支部有专门的党建活动室，按规定配备新“两机

”，上墙制度按党建工作要求，体现时代特征、8

行业特色，活动室具备党员集中活动的条件

和台帐 听汇报

查台帐

听汇报

查台帐

抽查记

录台帐

查台帐

查记录、台

帐

看现场

第四篇：党支部工作目标管理考评工作计划

党支部工作目标管理考评工作计划

为扎实做好支部党建工作，认真开各项支部活动，完成各项工作目标，加快推进“三型”基层党组织建设，现结合《师直党工委党支部工作目标管理考评工作细则》制定工作计划如下：

一、思想建设

一月份完成支部学习计划的制定，学习内容经支委会研究确定，全年支部集体学习次数不少于12次，组织专题讨论不少于2次，支部领导每年讲授党课不少于2次。严格落实学习制度，每人每月参加集中学习至少一次，认真记好学习笔记，严格考勤登记制度，参学率不得低于90%。（彭冬负责）

积极参加上级组织的各项活动，并独立开展好支部活动，全年不少于两次。高度重视典型示范工作，积极发掘树立身边的先进典型，发挥好典型带动作用。开展谈心活动和关怀党员活动，做好经常性的思想政治工作，对每名党员进行思想情况分析，帮助解决好工作、生活困难和思想矛盾问题。（拜晓东、王占刚负责）

二、组织建设

及时召开支部委员会，研究部署支部各项工作。支部应在年初制定好全年工作安排，并根据实际工作情况，每季度

召开一次支委会，总结前期工作情况，部署下一阶段工作任务，并及时向上级党组织报告支部工作情况，按时完成党员信息维护、支部换届改选、增补委员和年报等工作。按照《机关基层组织工作条例》落实支部组织生活制度。6月份、11月份召开支部民主生活会，认真开展党员工作总结和支部工作总结，开展好批评与自我批评，做好党员民主评议活动。（拜晓东负责）

按照党章规定程序做好入党积极分子的培养考察、发展对象的教育培训、预备党员的教育考察及转正工作。6月份及时研究审批程青波、倪丰、唐盛超三名同志预备党员转正问题，确保发展党员的质量。高度重视共青团向党组织的“推优”工作，及时向上级党组织上报需审批的发展对象材料以及预备党员转正的讨论材料。（拜晓东负责）

每季度向支部党员按标准收取党费，并及时上交上级党组织，杜绝党费管理出现违规问题。二月份，在支委会上讨论研究创先争优的方案计划和安排措施，按照“五个好”创建先进党支部，按照“五带头”争当优秀共产党员，按时上报优秀党员、优秀党务工作者的申报材料。（彭冬负责）

三、作风建设

围绕师市党委中心工作，结合部门自身工作实际开展党建工作，充分发挥支部协助作用和党员先锋模范作用，确保支部工作得到群众的肯定，群众满意率在90%以上。协助部

门领导抓好作风建设，提高服务质量和工作效率，有效开展以作风建设为重点的主题实践活动；严格遵守“公民道德规范实施纲要”、“公务员行为规范”和“公务员职业道德”，制定相关措施，坚决克服和纠正形式主义、官僚主义，注重在增强责任、解决实际问题上下功夫，推动部门改进作风、转变职能、提高效率。（杨春强负责）

开展丰富多彩的支部活动，确定活动主题，做好活动实践，确保活动成效。按照师市党委的安排，积极做好联系点、联系户的服务工作，定期开展相关活动，倾听群众声音，帮扶贫困职工。在11月份召开干部群众座谈会，听取对党支部工作及党员、干部在工作、思想、作风方面的意见。积极参加上级党组织举办的会议、活动，按照要求完成上级党组织安排的各项工作任务。（匡列文负责）

四、制度建设

结合部门工作实际，不断充实和完善党内管理制度，并严格实施，切实发挥制度的约束力。在党员教育形式、党员活动内容和组织生活等方面建立并实施推动部门业务建设的相关制度和党建工作创新制度，努力创建学习型、服务型和创新型党组织。按照中央和兵师党委的要求，建立并落实党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。继续健全党内关怀帮扶制度，关心党员的思想、学习、工作和生活。健全民主集中制，落实党建工作责任制。加强党建工作档案制度落

实，认真及时的填写“四册、四本”，并积极做好支部工作记录和活动记载，真实反映支部工作。（彭冬负责）

五、反腐倡廉建设

认真开展经常性党风党纪教育、理想信念教育、兵团精神教育，积极开展“廉政文化建设月”和“党风廉政教育月”活动，组织2次专题廉政教育活动，努力推进廉政文化建设，引导党员和党员领导干部自觉遵守廉洁自律各项规定，不断提高拒腐防变能力。（拜晓东、王占刚负责）

继续建立和完善廉政建设专项制度，认真落实党风廉政建设责任制，严格执行责任制执行情况报告制度。党员领导干部要自觉遵守《廉洁从政若干准则》，严格落实民主决策、议事规范和“三重一大”规定等制度。按照有关规定加强党内民主监督，推进党务公开和各项事务公开，领导干部要带头执行师市党委廉洁从政的各项规定，自觉接受党员监督，年底要进行述职述廉报告。加大预防和惩治腐败工作力度，部门应杜绝党员违纪违规行为。（拜晓东、王占刚负责）

第五篇：集体备课考评细1

集体备课考评细则

主备人考评

1、说演课60分。说演课要做到教学流程设计合理，抓住重点，突破难点，精心设计教学细节，特别是新知识点的导入、教学重难点的深化和复习、小结等，要体现创新性、可操作性。分一、二、三等分别记60--65分、64--49分、48分以下。

2、修改20分。针对备课组的意见修改完善，使教案更具操作性和实用性。分一、二、三等分别记18-20分、14-17分、13分以下。

3、反思20分。讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其质量分三等记分。分别为18-20分、14-17分、13分以下。

评议人考评

1、考勤10分。按时参加集体备课活动，做到不迟到、不早退。迟到一次扣5分，早退一次扣5分。

2、评议40分。主备人 说课或是演课、试讲完成后，备课组成员积极参加研讨交流，各抒己见，使主备人教案更加完善，备课组视教师参加评议的情况分三等记分，分别记35-40分、30-34分、29分以下。

3.修改30分。教师要根据本班学生实际和自己的教学特点，对教案进行全面细致的修改，变共案为个案，增强教案的可操作性，视其修改的情况分三等记分，分别为28-30分、24-27分、23分以下。

4、反思20分。教师带个案进入课堂进行教学实践，教师应随课堂变化，及时调整教学预案，讲课完成后，及时写出有价值的教学心得或教学反思。视其教学反思、体会的质量分三等记分：分别为18-20分、14-17分、13分以下。