关于土地检查的考核办法

第一篇：关于土地检查的考核办法

关于土地年度卫片执法检查的考核办法

凡年度卫片检查下发数据无任何违法违规问题的，此次考核不扣分；凡出现下列情况的，从相关项目中扣除分数，累计扣分最高不超过100分(被列为当年市级重点项目的除外），最终按实际分值折算。

1、未建立、健全土地矿产违法违规责任制考核办法的，扣10分，考核办法中未实行分片包干的扣10分，未实行网络化管理、将目标和任务量化到人的扣10分，奖惩制度不清晰的扣10分。

2、年度卫片检查中涉及镇（区）、街道办事处存在违法批地行为的（用地单位协议书中有镇、街或村公章为准），每宗扣50分，单宗超过10亩的扣100分。

3、各镇（区）、街道办事处年度违法占用耕地比例占本辖区内新增建设用地占用耕地的比例达到5%的扣20分；5%—10%之间的扣40分，10%—15%之间的扣60分，超过15%的扣100分。

4、年度卫片检查中发现各自辖区内违法占用基本农田的，每宗扣50分，单宗超过5亩的，扣100分（一个月内发现并主动拆除复耕的，不扣分）。

5、各自辖区内发生上级各部门反馈的重大土地违法信访案件，经调查情况属实的，国家级每起扣30分，省级每起扣20分，威海市级每起扣10分，我市以内的每起扣5分。

6、各镇（区）、街道办事处对辖区内的违法用地查处工作需配合调查而未配合的，每一起扣10分，扣完50分为止。

7、各镇（区）、街道办事处辖区内查处的违法用地单位需交罚款，而未能及时缴纳的，每宗扣5分，扣完50分为止。

8、经年度卫片查处的违法用地需拆除，而未能按要求拆除并复耕的，每宗扣40分（单宗超过10亩的加扣10分），扣完100分为止。

9、年度卫片检查中涉及的农业结构调整用地手续不齐全的，每宗扣5分，扣完50分为止。

第二篇：土地流转考核办法

**镇农村土地承包经营权流转工作考核奖励办法

为切实加强我镇农村土地承包经营权流转工作的管理和服务，鼓励和推动农村土地承包经营权依法、自愿、有偿流转，加快推进农村土地的集约化、规模化经营，大力发展现代农业，实现农业增效、农民增收和农村稳定，特制订本考核奖励办法：

一、考核奖励对象：

1、本次土地承包经营权流转的25个村。

2、25个村的村两委会成员、村干部。

二、考核奖励的办法及内容：

（一）考核奖励办法

1、由办事处土地承包经营权流转工作领导小组以定量(流转面积为主）、定性相结合的方法，对以上5村土地承包经营权流转工作进行就地验收。

2、考核结果同相关各村工作目标责任制挂钩。土地流转考核以流转实绩考核为主，考核结果列入各村全年工作目标责任制综合考核成绩。

3、对综合考核为优秀的村奖励2万元，综合考核为合格的村奖励1万元，对综合考核为不合格的村，给予通报批评。

4、对熟悉土地流转业务、责任心较强、能积极开展工作的村干部和两委成员，按土地流转合同签订的户数计算，每户予以20元奖励。

（二）考核主要内容

1、土地流转工作小组考核（占20分）：根据各村机构设置、人员和设备配备、依法操作和纠纷调处等情况考核计分。

2、土地流转实绩考核（占80分）：流转实绩是指土地流转面积。其中：

（1）口粮田面积考核（占20分）。各村能百分百完成口粮田的流转工作的，计20分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（2）机动地面积考核（占20分）。各村能百分百完成机动地的流转工作的，计20分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（3）专业性承包地面积考核（20分）。各村能百分百完成专业性承包地的流转工作的，计20分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（4）开荒地面积考核（10分）。各村能百分百完成开荒地的流转工作的，计10分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

（5）沟、渠、路、荒地、地圲等考核（10分）各村能百分百完成该地块的流转工作的，计10分；每少完成一个百分点，扣1分，扣完为止。

三、考核验收程序

考核验收按照申报、公示、报送和验收等程序进行。

1、申报：以行政村或农村种养大户、农业产业化龙头企业、农民专业合作社等经营主体为单位，逐级上报。

2、公示：行政村须将申报表等流转材料在村务公开栏进行公示，接受村民监督。

3、验收：由镇土地流转工作小组组织实地抽查、验收。

4、在土地流转考核验收过程中，如发现有弄虚作假行为的相关单位或个人，取消其奖励资格，并追究相关责任人的责任。

第三篇：律师事务所检查考核办法

;第一章 总则

第一条 为了规范律师事务所检查考核工作,加强对律师事务所执业和管理活动的监督，根据《中华人民共和国律师法》（以下简称《律师法》）的规定，结合律师管理工作实际，制定本办法。

第二条 律师事务所检查考核，是指司法行政机关定期对律师事务所上一的执业和管理情况进行检查考核，对其执业和管理状况作出评价。

检查考核，应当引导律师事务所及其律师遵守宪法和法律，加强自律管理，依法、诚信、尽责执业，忠实履行中国特色社会主义法律工作者的职业使命，维护当事人合法权益，维护法律正确实施，维护社会公平和正义。

第三条 司法行政机关对律师事务所进行检查考核，应当坚持依法、公正、公开的原则。

第四条 省、自治区、直辖市司法行政机关负责指导、监督本行政区域律师事务所的检查考核工作。

设区的市级或者直辖市区(县)司法行政机关负责组织实施对本行政区域内律师事务所的检查考核工作。

县级司法行政机关负责检查考核的初审工作。

第五条 司法行政机关对律师事务所的检查考核应当与律师协会对律师执业的考核相结合。

第二章 检查考核内容

第六条 对律师事务所进行检查考核，主要检查考核律师事务所遵守宪法和法律、履行法定职责、实行自律管理的情况，具体包括下列内容：

（一）律师队伍建设情况；

（二）业务活动开展情况；

（三）律师执业表现情况；

（四）内部管理情况；

（五）受行政奖惩、行业奖惩的情况；

（六）履行律师协会会员义务的情况；

（七）省、自治区、直辖市司法行政机关根据需要认为应当检查考核的其他事项。

第七条 本办法第六条第一项规定的“律师队伍建设情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）律师人员的数量、素质、结构变化的情况；

（二）组织律师开展思想政治教育和律师职业道德、执业纪律教育的情况；

（三）组织律师开展业务学习和参加职业培训的情况；

（四）开展律师党建工作的情况。

第八条 本办法第六条第二项规定的“业务活动开展情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）办理业务的数量和类别、拓展服务领域、提高服务质量以及业务收入等方面的情况；

（二）在开展业务活动中遵守法律、法规、规章和行业规范的情况；

（三）指导和监督律师代理重大案件、群体性案件的情况；

（四）对律师执业实施监督和投诉查处的情况；

（五）履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的情况；

（六）因执业活动受到当事人、有关部门及社会公众表扬、投诉的情况。

第九条 本办法第六条第三项规定的“律师执业表现情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）律师在执业活动中遵守法律、法规和规章，遵守职业道德、执业纪律和执业行为规范的情况；

（二）律师履行法律援助义务、参加社会服务及其他社会公益活动的情况；

（三）律师受行政奖惩、行业奖惩的情况；

（四）律师执业考核的情况。

第十条 本办法第六条第四项规定的“内部管理情况”，主要包括并可分解为下列事项：

（一）执业管理制度建立和实施的情况；

（二）收费管理、财务管理和分配管理制度建立和实施的情况；

（三）依法纳税的情况；

（四）建立执业风险、事业发展等基金及其使用的情况；

（五）管理聘用律师和辅助人员的情况；

（六）管理分支机构的情况；

（七）管理申请律师执业人员实习的情况；

（八）业务档案、律师执业档案建立和管理的情况；

（九）章程、合伙制度实施的情况。

第十一条 司法行政机关对律师事务所进行检查考核，应当同时对律师协会对律师执业考核的结果进行备案审查。

第三章 考核等次和评定标准

第十二条 律师事务所检查考核结果分为“合格”和“不合格”二个等次。

考核等次是司法行政机关对律师事务所上一执业和管理情况的总体评价。

第十三条 律师事务所的执业和管理活动符合下列标准的，考核等次为“合格”：

（一）能够遵守宪法和法律，较好地履行法定职责；

（二）在律师队伍建设、开展业务活动、实行内部管理等方面符合法律、法规、规章和行业规范的要求；

（三）本所未因执业违法行为受到行政处罚，或者受到行政处罚已按要求完成整改。

第十四条 律师事务所有下列情形之一的，考核等次为“不合格”：

（一）放任、纵容、袒护律师执业违法行为，造成严重后果的；

（二）不按规定建立健全内部管理制度，日常管理松懈、混乱，造成本所不能正常运转的；

（三）本所受到行政处罚未按要求进行整改或者整改未达标的；

（四）本所不能保持法定设立条件的；

（五）提交的执业情况报告和律师执业考核情况存在严重弄虚作假行为的； 1 2 3

第四篇：卫生检查考核办法

公司卫生检查考核办法

为加强公司卫生管理，树立文明的新风尚，提高全体员工的文明意识和整体素质，营造一个舒适宽松的工作环境，根据卫生管理制度及责任区的划分，特制定本办法。

一、办公室卫生检查标准（100分）

1、地面、墙壁、天花板、门窗、用具、灯具不干净；（20分）

2、有灰尘、脏物、墙壁污涂、乱贴乱挂；（20分）

3、室内办公物品摆放不整齐、无序；（20分）

4、桌面有杂物，室内有与办公无关的物品，办公设备上灰尘污渍；（20分）

5、文件资料未入柜，橱内各类资料有整齐，有灰尘，柜顶不整洁。（20分）

二、楼层责任区（100分）

1、楼内大厅、走道、楼梯、扶手有污渍、烟头、纸屑等杂物；（50分）

2、洗手间有异味、污物，洗漱间有杂物。（50分）

三、楼外院内

1、办公楼前道路（停车场）、台阶不整洁，有杂物；（50分）

2、办公楼周围卫生及绿化（30分）。

3、门前有乱停车辆等；（20分）

五、罚则

要严格遵守以上标准和要求，不符合标准按规定扣分。

楼层公共卫生不达标，除对专职卫生人员处罚外，并相应对责任区负责人处罚。大门前“三包”不达标由门卫负责。

六、惩奖方式：

卫生检查采用量化记分的办法，每月评比一次，评比结果进入行公示。90分以上为优秀，80-90为合格，80分以下为不合格。

第五篇：煤质检查考核办法

煤质检测工作质量考核标准

目的：

煤质室肩负着选煤厂煤炭质量检测工作，为了把好煤炭质量关，强化班组长的管理意识，调动广大职工的工作积极性，使全员参与质量管理，共同把关。

班组长是考核对象的主要责任人，班组长应对当班生产、装车、化验、设备运行日常管理的每一环节全面监控，车间每月要对班组进行考核与奖罚。根据考核结果月末评出优秀班组及优秀个人，考核实行月考核月兑现，考核结果作为年终评比先进班组及先进个人的依据。

一、总则1、2、3、4、5、6、7、所有人员必须遵守本岗位的安全操作规程。

车间采、制、化人员必须遵守国家标准及其他相关规定。所有记录均不得撕毁，乱涂乱画。要听从厂调及厂安监指挥。

严格执行“选煤厂安全质量标准化管理办法.”。交资料室的所有记录。必须保证规范、信息齐全。质量信息录入要及时准确。

8、设备故障、质量异常要及时上报车间。

二、生产质量考核内容

1、采样人员要按规定按时按量采样，并保证采制样过程符合有关规定。

2、样品标签必须填写样品名称、采样时间、采制样人姓名，确保标签的永久性及唯一识别标识。

3、生产点样平均值与班样每超差一个扣10元（精煤1%、末煤1.5%）。

4、每天坑下采样人员要按时采样，遇特殊情况要及时向车间及调度汇报。未汇报者，发现一次罚款20元，采样人员要做好特殊情况记录。化验员在收到煤样1小时后报出结果，延时一次罚款5元。

5、装车人员必须在装车前到达岗位，清理采制样器具，一列车全部装完，才可以取样进行制样，严禁混样，发现一次混样罚款200元。