第一篇：领导干部在基层调研时的讲话
领导干部在基层调研时的讲话
刚才听了-----的工作汇报和几个负责同志的发言，我很受感动。首先要肯定------的工作，我非常感谢你们在第一线工作，也非常理解你们的工作难度，你们很辛苦。下面结合---的实际情况，我讲几点意见。
一、抓住机遇，振奋精神，准确把握发展的定位 一要抓住机遇。----的发展一定要抓住机遇，这一点我经常讲，就是因为这种机遇太难得了。我们-----有过辉煌的十几年，也有很一般的近几年，近七八年来比较一般。这里有客观的原因，也有主观的原因，-----没有达到应有的发展状况，是失掉了发展的机遇。当前----面临着一次很好的发展机遇，这个机遇就是------，这个机遇就是-----有一个团结的、较强战斗力和凝聚力的一班人，而且----正处在一个改革时期，新的市场经济体制给-----带来很多创新发展的机会。所以我们一定要把握住这个机遇和时机，创新地开展工作。
二要振奋精神。就目前状况，应该说----的经济状况不是很好，而且又处于----的地方，在-----等方面确实存在很多别的地区遇不到的困难，请你们不要气馁，不要被困难吓倒，要有信心。-------还是很有潜力的。我认为-------有发展的空间，有发展的条件。我们要振奋精神，不能萎靡 不振、拖拖拉拉，通过加强管理和努力工作，来提高干部队伍素质，我相信一定能够实现发展的目标。
三要准确把握住发展定位。要定好位，才能更好地发展。定位要把握两个方面，一是要把握好-------在--的定位。当前-------的位次靠后，但这个位次不是我们要把握的位次，也不是我们要追求的位次。二是-------所属---也要把握好定位问题，也要分类指导，分别推进。
二、以人为本，团结和谐，努力推动-------的稳定发展
一是以人为本。人是工作的基本要素，大家在一起工作是一种缘分，我们要珍惜这个缘分，要爱护这个关系，要互相补台。我们相互之间，无论是干群之间，班子之间，还是上下级之间一定要互相尊重、互相爱护、互相关心。这样才有战斗力，这才是和谐社会、和谐企业。我特别讲到，大家在一起工作几年、十几年或更长一些时间不容易，要珍惜。人都是平等的，要互相尊重，这是不变的。岗位是变动的，临时的，今天在这个岗位上，明天就不一定在这个岗位上，所以要珍惜和自重。在不变中接受变动，在变动中维护不变。下级要尊重上级，上级也要尊重下级，爱护下级。在-----全系统形成尊重知识，尊重人才，弘扬正气，爱护人才的良好氛围。
二是讲团结。-------的班子作了调整充实，这使-------的班子更强了。干部交流，这是个正常的事情。近几个月的实践证明，-------班子还是个比较团结的班子，以后还要继续保持这种团结。团结出凝聚力、团结出战斗力、团结出生产力，生产力就是效益，这是事实证明的规律，团结是干好事业、推动发展的一个基本原则，也是企业稳定发展的基本要求。
三是讲政治、树正气。作为一个党员、一个干部、一个班子都要这么讲，都要这么做。这是一个单位做好工作的政治上的基本要求。同时我们还要讲奉献、树新风。大家在自己的岗位上工作，首先要有责任，在此基础上提倡奉献，不要提各种不现实的要求，不要向组织讲价钱。人的价值是靠工作质量现的，人的地位也是靠工作水平来体现的。再一个要讲团结、树和谐，这是对整个班子、整个队伍的要求。如果我们做到了讲政治、树正气，讲奉献、树新风，讲团结、树和谐，那么我们这个队伍就有力量了，我们这个社会和企业就和谐了。最近几年中央一再要求和谐，和谐是我们干好工作的很好的基础，如果都带着些疙疙瘩瘩的问题，在一起工作，怎么能干好工作？消耗的能量太多，工作起来，怎么能有高效？
三、坚持创新，加强改革，全面提高管理水平一是观念创新。不要有小富即安、小成即满的思想，要克服惰性思维。观念要创新，思路要创新。二是技术创新。技术创新反映我们工作的水平和能力。要加强培训学习，可以走出去培训，也可以请进来交流，要通过培训、交流来提高创新能力，提高素质。
三是管理创新。今年开展-----工作，我们要探索管理上的创新。从管理的角度上要改变一些模式，要坚持创新。
四是关于改革。什么叫改革，改革就是资源配置的重新组合，包括经济资源、人力资源等等的重新配置。竞争上岗或者各县（市、区）之间的干部交流、市和县（市、区）的干部交流，就是人力资源的整合，就是改革。另外，从经济运行方面讲，品牌资源、库存结构、配送路线的整合等等，是经济资源的重新配置，也是一种改革。今后要加强各方面的改革，全面提高管理水平。
在改革的过程中，要把握好一个原则，降低成本、降低费用。-------的经济效益还不是太高，我们更要考虑如何降低费用、降低成本。
四、加强调研，强化责任，准确把握工作重点 第一，要加强市场调研。-----是我们今年工作的重中之重，关系到------的地位、形象和发展。我们做不好这个答卷，-----的发展就会受到影响。因此，首要任务是进行市场调研和分析，我们采取的做法就是分类指导，分类推进。要因地制宜，多做市场调研。
第二，要责任到位。这是一个根本要求，要责任到人，责任到位。我建议你们找几个县（市、区）----作为联系点，除了干好分管工作以外，加强对联系单位的工作指导。对各县（市、区）来讲，也是一种帮助，既是管理指导，也是服务指导。要加强这方面的工作，及时了解情况，指导帮助工作。
第三，要加强培训工作。要加强对-----经理的培训。---经理是我们的骨干队伍、先头部队和主力军。对他们，政治上要关心，经济上也要关心，对他们的使用要做到客观公正。对有经验、敬业精神强，业务水平高的经理，要大胆选拔使用。要逐步提高他们的生活待遇，提高他们的政治待遇。
五、加强学习，注重实践，全面提高队伍素质 特别强调要学习，要学习政治、经济、科学文化知识。提醒大家，多看看书。达到三个提高，即个人素质的提高、队伍素质的提高、经济效益的提高。我们学习，搞经济建设，最终搞什么，最终还是提高效益。搞企业文化，如果不提高经济效益，这个文化是没有意义的文化。一个企业，如果不挣钱，不增加效益，企业的领导干部，就是不称职的。
最后，我希望-------抓住机遇，振奋精神，抓住工作重点，三到五年内上一个台阶。-------是有希望的。我就说这些，谢谢大家。
第二篇：领导干部在2021年乡村产业振兴调研时的讲话
领导干部在2021年乡村产业振兴调研时的讲话范文
通过刚才的实地考察并听取同志们发言，了解到咱们XX村在乡村振兴特别是产业振兴方面取得的一些成绩，由衷地为你们高兴，在此表示祝贺。关于今后的工作，我想从三个方面谈谈认识：
一是站位要高、方向要明。
首先，在中央层面，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央勇于推动“三农”工作理论创新、实践创新、制度创新，习近平总书记三次出席中央农村工作会议并发表重要讲话，三次就“三农”工作做出指引；党的十九大提出实施乡村振兴战略，将其上升到国家战略的高度，要求坚持农业农村优先发展，按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，加快推进农业农村现代化。这是我们开展农村工作的总的遵循。特别是我们XX村有幸得到了习近平总书记的个别指导，要把习近平总书记为我们指出的道路走稳、走远、走好。在省级层面，省委XXX书记要求走出一条中国特色XXX建设背景下农业农村现代化之路，确保全省广大农民共享全面深化改革开放成果，朝着共同富裕的目标稳步前行。在市级层面，XXX书记在市委农村工作上从5个方面就确保XX“十四五”农业农村现代化建设开好局、起好步进行了部署。这些都是我们做好农村工作的具体路径。我们要切实把思想统一到习近平总书记关于“三农”工作的重要讲话精神上来，认真贯彻落实省委、市委有关乡村振兴工作的安排部署，齐心协力、拼搏实干，努力开创乡村振兴的新局面。二是眼界要广、思路要宽。
根据中央的精神，乡村振兴按“三步走”战略实施，2050年全面建成。可见，乡村振兴不仅是一个全国性的战略部署，也是一项长期性的历史任务，我们XX村在XX、XX走在前列不是目的，不能满足更不能骄傲，我们在产业发展上刚刚尝到的这些甜头还远远不够，关键是要笑到最后。因此我们要从长计议，把眼界放宽。一要善于学习借鉴，适当地采用“拿来主义”。各行各业、各个领域都有自己的标杆、模范，在毛主席时代有句话叫“工业学大庆、农业学大寨”，讲的就是要学习标杆。乡村振兴工作也有很多细分领域，同样也有很多的先进典型。比如，浙江安吉在乡村旅游方面做得不错，北京德青源农业科技股份有限公司在企农资产联合方面走在了前列，山西云州通过种植中草药“黄花”做大了产业，辽宁十家子村发展出了农村电商新业态，等等，这些都值得我们学习借鉴。通过学习，我们就可以避免在已有现成路径的情况下进行不必要的摸索，把精力尽量节省下来，争取站在别人的肩膀上摸得更高。二要找到差异，捕捉机会，见缝插针。怎样站在别人的肩膀上争取摸得更高呢?就要做到人无我有、人有我优、人优我特。比如说石斛产业，据我不完全的了解，XX霍山石斛历史悠久、名气较大，此外，同仁堂、寿仙谷等老字号上市公司也在做，我们如果发展石斛产业，将来不可避免地要和他们形成竞争，现在就要认真思考怎样发挥出我们自身的优势。我想，虽然石斛并不罕见，但火山石斛就比较独特，火山石斛好到哪里，哪些有益元素含量高，我们要向消费者讲解好、宣传好。此外，我们XX的水好、空气好、阳光充足，这些对石斛的品质有什么帮助呢?我想，我们可以在这方面做些文章。“绿水青山就是金山银山
”不只是指旅游业，对第一产业同样有效，大家要解放思想。三要立足XXX建设吸引生产要素、瞄准更大市场。XXX建设给我们带来了很大红利，不仅有政策方面的，也有区位方面的，我们要善于利用好。比如，市委要求培育和引进龙头企业，我们可以利用政策环境、营商环境、自然环境三大优势与龙头企业开展合作，提高我们的技术水平和管理水平，还可以利用人才引进政策，招揽更多高素质人才。又比如，根据《国家综合立体交通网规划纲要》，XX被列入20个左右国际性综合交通枢纽城市之一，我们XX村毗邻高速，距海港、火车站、机场都不远，我们要利用好这个优势加快发展。总之，XXX建设发给我们一手好“牌”，我们首先要弄清楚手里都有哪些“牌”，然后有计划地把“牌”打好。
三是措施要实、工作要细。
无论是目标方向，还是思路方法，都要靠扎实细致的工作才能转化为成果和效益。下面，我结合市委农村工作会议精神强调三点：一要让产业形成品牌。“农业品牌特色不明显、不突出”是XX“三农”工作的短板。XXX书记要求，把XX优质的农产品卖到全国去，扩大品牌影响力。大家要清醒认识到，对于产品而言，技术固然重要，但品牌的树立、推广和维护更重要。假如我们生产可乐，即便配方和可口可乐相近甚至相同，也不会有人买我们生产的可乐，然而可口可乐就可以在全球热销，这就是品牌的力量。因此大家一定要树立品牌观念、强化品牌意识，扎扎实实地把我们自己的品牌做起来。二要让游客找到乡愁。市委要求精心培育、做精做优乡村民宿，大力发展休闲农业与乡村旅游。然而现在全国都在发展乡村民宿，游客总量就那么多，怎么样把游客吸引过来呢?我想就是要做到“形神兼备”。“形”就是指外观和基础建设，这个不是太难，只要多加考察、好好规划就行，难就难在“神”上。大家首先要想明白一个问题，城里人为什么要到农村来?我想，主要是要找到一种韵味，找到一种乡愁，这就是我说的“神”。因此我们搞乡村振兴，不仅要塑造生态美景，还要保留乡村原有的印迹和味道，唤得起人们儿时的美好记忆。因此要注重传承传统美德、挖掘风土人情、保留一些传统的劳作方式，让来到农村的人能像习近平总书记到井冈山神山村一样，能同村民一起打糍粑，这本身也是一种吸引力。三要让组织凝聚群众。实施乡村振兴战略，必须加强党的领导。XXX书记指出，办好农村的事，要靠好的带头人，靠一个好的基层党组织。过去，大家都知道“有困难找组织”。当前，在小农经济面对大市场冲击的情况下，农村的生产生活各自为阵，找不到依靠留不了人，有的群众在需要帮助时，不知道找组织，或找不到组织，这不能怪群众。我们要以实施乡村振兴战略为契机，着力抓好基层党建“政治引领”、基层党员“先锋引领”和基层治理“创新引领”，不断增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力，团结带领群众投身农业农村现代化建设，努力开创XX乡村振兴新局面。
第三篇：在调研全市组织工作时的的讲话(定稿)
在调研全市组织工作时的讲话提纲
（2012年4月27日）（供毛书记参考）
同志们：
今天和永海秘书长来，主要是两层意思：一是看望干部，二是商量工作。我到市上工作3年来，虽然说今天是第一次到组织部来，但在参加党代会、全委会、常委会上，无论是组织建设、干部任免、人才工作的工作汇报，还是筹备会议、组织选举、推荐干部的会务服务，组织部门、组工干部细致的工作态度、严谨的工作作风、良好的精神面貌，都给我留下了深刻的印象。刚才，学天部长代表班子、代表组织部的全体干部做了很好的汇报，感觉到组织部工作压力大，面临的新形势下组织、干部工作和服务中心工作的新问题，新矛盾在不断增多，特别是目前西宁在落实省委“四个发展”，落实强卫书记对西宁转变经济发展方式提出的“一个排头兵，三个新突破”新定位，和调研西宁东部城市群建设时提出的“提升规划水平，加大建设力度，推行精细管理，建设宜居城市”新要求，以及市第十三次党代会提出的建设人民满意的生活之城、幸福之城等方面，切实要求组织工作起到发动、组织、培养选拔人才的基础性作用。面对这些困难和问题，组织部门克服了人员紧、节奏快，工作线长面广的困
— 1 — 难，在学天部长的领导下，结合组织部工作特点，围绕中心工作创新机制，不断提升工作效率，提高工作的针对性和有效性，有力的保证了2011年全市社会经济发展，市委对组织部工作是肯定的，是满意的。特别是组织工作满意度测评连续4年上台阶，充分说明了组织工作服务科学发展的水平，充分体现了组织工作自身科学发展的水平。这种良性互动，是组织部门认真贯彻市委要求、认真履行自身职能的结果。
关于今年的组织工作，去年12月18日至19日、今年元月8日、元月13日，中央、省委和市委分别召开了全国、全省和全市组织部长会议，进行了全面的安排部署。全国组织部长工作会议还研究了提高组织工作科学化水平问题，提出了要以系统化类别化精细化作为推进组织工作重要方法；全省组织部长会议提出了广泛开展“一迎双争”主题活动要求；全市组织部长会议围绕市委提出的组织工作“五个树立”制定了贯彻意见。希望组织部门和全市组织系统的同志认真抓好落实。
组织部门作为党委在加强党的建设和组织工作方面的重要参谋助手和职能部门，担负着为党的政治路线提供组织保证的重要使命。顺利实现全市“十二五”奋斗目标，建设好人民满意的生活之城、幸福之城，说到底，要靠党的建设作保障，靠高素质的班子和干部作引领，靠创新创业人才作支撑。党建、干部、人才工作是组织工作的“三驾马车”，— 2 — 组织部门是“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，那什么是“家”？我理解，“家”就是心灵的归宿和依托，就是晴天里的一棵树，给你依靠、给你力量，就是雨天里的一把伞，为你遮风、为你挡雨。今天，我就围绕这“三个之家”，谈一下自己对组织工作的认识和思考，和同志们作一交流。
第一，要围绕基层基础，增强“党员之家”的战斗力。党的基层组织是党执政的组织基础，基层党员是基层党组织的核心力量。基础不牢，地动山摇，抓基层、打基础的工作时刻不能放松。今年，全国组织部长会议部署了一项重要工作，就是把今年确定为基层组织建设年。这是我们抓基层、打基础的重大机遇。近年来，随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，新经济组织和新社会组织不断涌现，城乡互动、人员流动日益增强，基层组织建设面临的新情况新课题越来越多，必须以改革创新的精神来研究解决，必须以提高人员素质，创新工作方法，改进工作手段，提升工作效率等方式减轻工作强度，增加工作乐趣，增加工作激情。基层是一切工作的落脚点。基层组织直接面对群众、服务群众，其作用发挥如何，基层党员干部的形象怎么样，群众感受最真切、评价最客观。我们在创先争优活动中还有差距，说明我们的基层基础工作还有进一步加强的空间。组织部门要认真贯彻“一统三基”发展战略，— 3 — 做好基层、基础、基本工作，找准基层党组织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的着眼点和着力点，引导基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力把党的各项工作落实到基层。要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进基层党组织设臵创新、推进基层党组织领导班子建设创新、推进党员教育管理创新，更好地把党的基层组织的组织资源转化为发展资源、组织优势转化为发展优势、组织活力转化为发展活力，为推动科学发展、促进社会和谐奠定坚实的组织基础。因此，要通过开展新一轮基层组织建设年活动，把基层组织建设好、把基层的事情解决好，真正抓住全市基层基础工作的“牛鼻子”。目前，基层党建有很多创新示范和先进典型，但从全市情况来看，城市基层党建还是要抓好社区、街道，办事处，农村要抓好村“两委”。实践证明，矛盾越多集中，越积重难返的地方，村“两委”班子建的就不强，要加强村级财务管理，加强村务公开，巩固好村级民主，已有的村级民主制度已经很完备，核心是民主的执行力如何，所有出现的问题都是民主执行过程出了问题，而不是民主本身出问题。要突出基层基础，找准全市基层组织建设的薄弱点，解剖麻雀，以点带面，全面发动，典型推动，下大力气加强村级组织建设，杜绝工作死角，这方面的投入资金和精力以一当十，事半功倍，能够通过提高整顿，引导村级党组织重新
— 4 — 焕发组织力和凝聚力，为未来发展打下坚实基础。
第二，要围绕选人用人，增强“干部之家”的凝聚力。干部是我们党取得各项事业成功的根本保证。事业兴衰，关键在人，抓班子、带队伍是组织部门职责所系、使命所在。从事业的角度讲，抓好班子、带好队伍具有决定性作用，党的一切路线方针政策都要靠干部去贯彻、去落实，任何事业都要靠人去推动、去完成，没有一直高素质的干部队伍，也就没有事业的生机与活力。近年来，我们凭德才、凭实绩选人用人，靠制度、靠作风选人用人，全面客观评价干部、严格标准使用干部，做到了公开透明、公道正派、科学公正、群众公认，营造了风清气正的选人用人环境。从去年中组部反馈的选人用人公信度测评来看，我市达到了77.34%，比全省高3.42个百分点。实践证明，选人用人历来就是一种导向、一种标杆，选人用人的公信度，实际上就是人民群众的满意度。对一个单位而言，对一级党委来讲，用什么样的眼光去看待干部，用什么样的机制去评价干部，用什么样的标准去选拔干部，直接关系到倡导什么样的用人理念，推行什么样的用人模式，树立什么样的用人导向，直接关系到干部有什么样的工作追求，关系到事业的成败。组织部门执行党的干部路线，就是要为西宁的发展配强班子、选好干部，真正把能够带领群众科学发展，真心为老百姓谋利益的人选准用好，调动和激发广大干部想发展、谋发展、促发展的热情
— 5 — 和干劲。因此，我们必须要始终坚持正确的用人导向。什么是我们的用人导向？就是旗臶鲜明地注重品行、注重实干、注重基层、注重创新、注重群众公认，做到用好的作风选人，选作风好的人。
第三，要围绕育才引智，增强“人才之家”的创造力。人才在党的事业发展中具有基础性、战略性和决定性作用，工作的延续首先表现在人才队伍的延续，其本质也在于人才队伍的延续。只有人才的延续才有党的事业的延续，只有人才工作的延续才有社会发展的延续，国以才立、政以才治、业以才兴，为西宁发展提供人才支持，组织部门担负着牵头抓总的重要责任。去年4月，市委、市政府召开了全市人才工作会议，制定下发了《西宁市中长期人才发展规划纲要（2010—2020）》，重奖了为全市经济社会发展作出突出贡献的5名优秀人才。可以说，这是我们尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的具体行动，在全市营造了识才爱才用才的良好氛围，对推动人才工作具有里程碑意义。西宁要实现“四个发展”，必须造就一支规模宏大、素质优良、门类齐全、结构合理的人才队伍。要坚持党管人才原则，大力推进人才体制机制创新，重点在人才培养、评价、流动和激励机制等方面取得新突破，激发各类人才的创造活力和干事热情。要从西宁实际出发，在用好现有人才的同时，大力培养实用人才和乡土人才，注重培养各类高层次人才，有重点有
— 6 — 选择地引进急需人才，使人才工作和人才队伍的建设与经济社会发展的需要更加协调。要进一步完善党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局，着力构建人才服务体系，优化人才成长环境，聚集最广泛的人才、吸引最优秀的人才、留住最需要的人才，共同营造各类人才大量涌现、创造活力竞相迸发、聪明才智充分发挥的生动局面。这就需要处理好两个方面的关系，一是培养使用现有人才。把已有的党政、事业、企业、经营人才培养好、选拔好、使用好，充分调动已有人才队伍积极性，发挥已有人才熟悉市情、了解市情、熟悉风俗，熟悉群众情感的优势，利用好本土人才多年工作积累和思考成果，最大限度的挖掘工作潜力。二是引进外部人才。与培养使用现有人才有机结合，既不能因引进人才影响人才队伍建设的广泛性，也不能用广泛性否定引进人才的必要性，引进人才要注意特殊性，激发现有人才队伍活力要注意普遍性，相辅相成的引导人才队伍团结干事，激情干事，踏实干事。同时，要认真贯彻好中央、省委大规模培训干部的工作要求，在时间、方法上积极创新，时间上，要保证中央和省委安排部署及时落实，市级培训时间利用更加合理有效。方法上，要积极探索具有西宁特色的干部培训模式，以开阔眼界、提升能力、广交朋友为目标，加大考察力度，多走、多看、多听、多学、多交流，加大“请进来”力度，运用留存影像资
— 7 — 料开展集中培训等多种方式，节约培训成本，提升培训效率，提高培训效果，为西宁建设服务，为干部成长服务，为组织体系建设服务。
第四，要围绕自身建设，增强“三个之家”的亲和力。组织部门主要是做人的工作的，做人的工作的干部，首先应该正正派派地做人；组织部门是做党的建设工作的，从事这项工作的干部，首先应该是一个真正的共产党员。这就要求我们组工干部必须要以身作则，率先垂范，为干部、党员做榜样、做表率。组织部门在许多人眼里是一个有“权力”的部门，社会关注度高，大家往往高看一眼。这就决定了组织部门必须是党性最强的部门，组工干部必须是党性最强的干部，必须要建设模范部门、打造过硬队伍。凡是党委有要求的，组织部门要先行动；凡是要求别人干的事，自己要先干好；凡是要求别人不干的，自己坚决不干，进一步树立可信、可靠、可亲、可敬的良好形象。组织部门的干部压力大，任务中，要严格自我把关，过好“人情关”、“自身关”和“压力关”，守住组织原则，坚持各项组织纪律，正常的工作生活。在这里，我也向同志们表个态，作为市委书记，一定全力支持市委组织部的工作，努力为大家创造一个好的工作条件和环境。最后，希望组织部的工作和组织部的同志，在学天部长的领导下，不负重托，再接再厉，为西宁的发展提供更加坚强的组织保障。坚强的组织保障是实现我们一切奋斗
— 8 — 目标的法宝和重要基础，拜托大家，谢谢大家。
我就讲这么多，谢谢大家。
第四篇：在调研工会工作时的讲话
在区总工会调研工会工作时的讲话
阎安
（2010年3月2日）
一、充分认识新时期工会工作的重要性
加强工会工作是巩固党的阶级基础和加强党的执政能力建设的需要，是市场经济条件下维护职工群众合法权益的需要，是充分发挥工人阶段的主力军、推动全区经济社会科学发展、和谐发展的需要。工人阶段是先进生产力的代表，是推动经济社会全面发展进步的根本力量。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要社会支柱。因此，各级党组织必须高度重视和加强工会工作，充分发挥各级工会组织的作用，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，进一步巩固党的阶级基础和执政地位，提高党的执政能力和执政水平。要从推动经济社会科学发展、和谐发展的高度，充分认识加强工会工作的重要性和必要性，不断激发和调动广大职工群众的聪明才智和
1创业激情，为全区经济社会又好又快发展建功立业。
二、坚持以科学发展观为指导，在创新中把握工会工作的准确定位
坚持以科学发展观、社会主义和谐社会和中国特色社会主义工会发展道路理论为指导，全面分析和认识工会工作面临的形势和任务，准确把握工会工作的科学定位，从思想上解决“做什么”的问题，也就是工会工作的科学定位问题。具体需要以下几方面的工作：
1、首先要解放思想，以超前的眼光、开放的胸怀，科学分析形式变化，围绕大局服务中心，贯彻落实好全区经济工作会议精神，围绕我区“12345”发展战略，在全市率先实现城乡一体化、率先实现全面小康，把我区建设成为全省大型能源化工基地，动员广大职工积极投身经济建设主战场，发挥主力军作用。
2、突出维护职能，始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中主动维权、依法维权、科学维权。认真解决好下岗职工和农民工基本生活保障、医疗、就业等方面的问题，加大宣传培训力度，促进再就业工作。
3、弘扬劳模精神，提升职工素质。以今年五一评选全国、全省劳模为契机，在全区大力开展向劳模学习、争当劳模活动，广泛宣传劳模典型事迹，营造全社会人人向劳模学习的良好氛围，不断提升广大职工素质。
4、做大做强工会品牌工程。关心困难职工、患大病职工、困难劳模生活，坚持春季关注留守儿童、夏季为农民工“送清凉”、秋季开展“金秋助学”、冬季为职工送温暖，重大节日开展慰问活动。建立健全帮扶救助工作常效机制，推动帮扶救助工作走向制度化、社会化、经常化。
5、做好工会经费收缴、管理和使用工作。认真按照区委发[2007]50号、两办发[2007]101号文件要求，落实好行政事业单位工会经费由财政统一划拨，加大财政划拨工会经费力度，工会要与地税局紧密配合，做好工会经费税务代征工作，实现工会经费代征工作新突破。
6、加强工会组织自身建设。各级工会干部要认真贯彻十七届四中全会精神，增强责任感、使命感，按照建设学习型政党的要求，牢固树立大局意识、团结意识，建好班子，带好队伍，优化作风，提高水平。把工会建设成“学习型、服务型、创新型、廉洁型、诚信型、求实型”机关，使全区工会工作再上新台阶。
第五篇：在调研工会工作时的讲话（定稿）
在塔城市工会调研工作时的讲话
一、充分认识新时期工会工作的重要性
加强工会工作是巩固党的阶级基础和加强党的执政能力建设的需要，是市场经济条件下维护职工群众合法权益的需要，是充分发挥工人阶段的主力军、推动全区经济社会科学发展、和谐发展的需要。工会作为党领导下的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权重要社会支柱。因此，各级党组织必须高度重视和加强工会工作，充分发挥各级工会组织的作用，不断扩大党的工作覆盖面和影响力，进一步巩固党的阶级基础和执政地位，提高党的执政能力和执政水平。要从推动经济社会科学发展、和谐发展的高度，充分认识加强工会工作的重要性和必要性，不断激发和调动广大职工群众的聪明才智和创业激情，为全区经济社会又好又快发展建功立业。
二、坚持以科学发展观为指导，在创新中把握工会工作的准确定位
坚持以科学发展观、社会主义和谐社会和中国特色 1
社会主义工会发展道路理论为指导，全面分析和认识工会工作面临的形势和任务，准确把握工会工作的科学定位，从思想上解决“做什么”的问题，也就是工会工作的科学定位问题。具体需要以下几方面的工作：
1、首先要解放思想，以超前的眼光、开放的胸怀，科学分析形式变化，围绕大局服务中心，贯彻落实好全区经济工作会议精神，动员广大教职工积极投身经济建设主战场，发挥主力军作用。
2、突出维护职能，始终把维护职工合法权益作为工会的基本职责，在推动改革、促进发展、积极参与、大力帮扶中主动维权、依法维权、科学维权。认真解决好困难职工基本生活保障、医疗、等方面的问题。
3、弘扬劳模精神，提升教职工素质。以今年五一评选全国、全省劳模为契机，在全区大力开展向劳模学习、争当劳模活动，广泛宣传劳模典型事迹，营造全社会人人向劳模学习的良好氛围，不断提升广大教职工素质。
4、做大做强工会品牌工程。关心困难职工、患大病职工。为秋季开展“金秋助学”、冬季为职工送温暖，重大节日开展慰问活动。建立健全帮扶救助工作常效机制，推动帮扶救助工作走向制度化、社会化、经常化。
5、做好工会经费收缴、管理和使用工作。落实好行政事业单位工会经费由财政统一划拨，加大财政划拨工会经费力度，工会要与地税局紧密配合，做好工会经费税务代征工作，实现工会经费代征工作新突破。
6、加强工会组织自身建设。各级工会干部要认真贯彻十七届五中全会精神，增强责任感、使命感，按照建设学习型政党的要求，牢固树立大局意识、团结意识，建好班子，带好队伍，优化作风，提高水平。把工会建设成“学习型、服务型、创新型、廉洁型、诚信型、求实型”机关，使全市工会工作再上新台阶。
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