怎样做好一名团支部书记

第一篇：怎样做好一名团支部书记

怎样做好一名团支部书记

做好一名团支部书记，这是我一直以来在思考的问题，也是这学期接触这么多关于团支部建设的活动的一个中心话题。团支部书记，是一个团支部的中心领导层，对于一个团支部建设起着主导的领头羊作用，所以，探讨如何做好一名团支部书记至关重要。一个支部没有一个好的团支部书记就绝对不能建立起一个优秀的团支部。所以我们也能看出一个规律，校十佳团支部书记下的班集体都是优秀的值得我们学习的榜样。

首先我想说，“做好”这个定义，能做好表现形式我想无外乎两个，第一，是自我的肯定；第二，就是团支部的认可。在自我肯定方面，我想这个要做到问心无愧，并且要做到有一种肯自我奉献的牺牲精神，始终牢记，我是一名团支部书记，我要带领同学们建立一个好的团支部，我的身上担负着学院的希望与团给予的光辉荣耀，而且，我要让自己足够的优秀这样才能让大家都跟我走.努力让自己做班级的榜样，大大家劲往一处使，当遇到学院下达的任务是，要有先牺牲自己的利益的精神，并且，绝对不能因为自己的私事而影响到班级整体形象，当然，更不能利用自己的权利搞集团化，搞小团体利益，不应该以领导者自居，要明白自己是为了团队服务的。这一点很重要，在很多团队中领导者往往由于自身好恶无视团队利益，这样的人只会让大家鄙视。而且，支书如果为班级做出决定，就一定要为自己的决定负责，不能遇事了就把自己的过错往班级每一位同学身上推，可以说，团支书在一个班级中的事是最多的，这时候我们就不应该抱有一种思想就是，班级每位同学都以我为中心，我下达的任务必须按时按点完成，因为有许多小事如果支书自己能做好就不要事事找同学，这样，会给支部每位成员带来思想负担。对于这个我还是颇有感触的，昨天学院让每班上交30份运动会投稿，我连夜自己解决了，因为我知道这样我才能问心无愧，而且给大家也能以改造良好的支部氛围。

关于团支部的认可，这是个很复杂而又艰巨的过程，有很多时候，我们觉得自己做的已经够好了但是并不能得到班级和学院领导的重视和表扬，这就说明，我们在做事情的时候，自我意识太强，只照顾到自己的感受没有支部成员所想，这是最致命的，如果有这种情况完全是一种吃力不讨好的状态，那么，整个支部都会朝着不良的方向前进。关于这方面，我想对于每位团支部书记提几点建议。

1、要让团队每个成员时刻记住自己是团队的一员。有些人可能会说这部分不用强调，但是我想说这一点很重要，因为如果不采取一些方法的话，有人会忘记了自己的团队。具体来说就是有事没事记得跟大家沟通，特别是有事的时候，领导者绝对不要大包大揽，要让大家都参与其中。当前可能有人会不愿意，但是如果合理分配而不是平均主义的话会好很多，而且久而久之大家都会知道自己是这个团队的一部分，团队里有我的心血，团队需要我。第二，要让团队成员有归属感。说白了就是让大家把团队当作自己的家。如果要达到这样的效果就需要自己首先把这里当作家一样，让多组织一些集体活动促进大家感情交流，让大家感受到集体的温暖。第三、有句话叫做得民心者得天下。作为领导者首先要充分尊重团队每一个成员，然后需要发挥个人的能力让大家能够紧密团结在你的周围。试想如果是一个大家都讨厌的人当领导者的话，团队如何向前？（当然这个有点极端）这同时也是让团队更加团结的办法。不过这样的话有时候会遇到一些矛盾，那就是当团队任务和成员利益相冲突的时候如何权衡，我认为应当找到一个平衡点，在安排任务的时候因人而异，首先领导者自己要承担大部分，分担团队的任务，在分配时摒弃平均主义，让每个人有合适的工作和任务。

当然，以上所说的都是从大体层面的，具体做事的时候还是需要具体分析，不过，一定要以上述原则为指导，在这里，我也想交每位团支书一些小窍门，首先，团支部书记应该拓宽自己的人脉、交际圈和一些社团，这样组织活动的时候也可以给大家带来更丰富多彩的方式，也可以和各个社团班级搞联谊，这种形式很不错，还有任何通知都要早几天，给大家充分的准备时间，另外外出聚餐的时候，餐桌位置一定要男女和同宿舍的穿插来做，这样才能体现几餐的意义。

想说的就这么多，仅供每位团支部书记参考。

第二篇：怎样做好团支部书记

怎样做好团支部书记

南京化工职业技术学院 吴威威

团支部书记作为基层干部往往可以更好的发挥团结基层团员及群众的作用，在企业，如果把上层的精神传达到基层，团的作用不可或缺，而团支部书记作为基层团组织的负责人将对党团活动在基层的发展起到关键作用，如何做好团支部书记，在此我浅谈在大学四年中作为学生干部的工作经验：

一、牢固树立为人民服务宗旨，坚持工作深入基层群众

团组织作为中国共产党领导下的先进进步组织，全心全意为人民服务是团支部书记及所有支部委员必须树立的观念。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。所以团支部书记作为党与基层团员及群众的直接桥梁纽带，自身的世界观、人生观和价值观往往影响着周围的人。

要当好基层的团支部书记，首先要有良好的心态，要有服务青年的意识。很多单位的支部书记基本上都是兼职，除了共青团工作以外，还有很多本职工作要做，这势必要增加我们的工作量，有些团工作甚至要占用我们的休息时间，这就要求团支部书记要有牺牲精神，要有奉献精神。

身为团支部书记，不能被权利与利益冲昏头脑，不要认为自己的地位比别人高出一等，其实不然，基层团干部作为人民公仆，应该时刻发挥为人民服务的本领，坚持从群众里来，到群众中去的工作方法，时刻谨记自己的任务是全心全意为人民服务，而不是好逸恶劳，甚至以权谋私，时刻清醒的认识到，水能载舟，亦能覆舟。

二、做好团支部的工作交接 完善的团支部领导机构

如果刚开始接手团支部书记一职，应该和老一届的团的领导班子做好任务及关系的交接，在交接中应该认清团组织内的关系及情况，了解在工作中还遗留怎样的问题，积极汲取好的工作方法和工作经验，统筹兼顾，以便日后工作容易开展。

刚刚上任团支部书记时会遇到许多问题和疑惑，很多活动和工作不知道如何开展。在这个时候，首先想到的就是向团委的工作人员请教，虚心学习，这样就避免走很多弯路。同时还应该积极和其他基层团组织相互交流学习，特别是向一些共青团工作开展比较好的单位学习，通过和这些共青团工作做得比较扎实的基层团组织的交流，从他们那里学习成功经验，总结失败教训，很快就使我们这个新的团组织各项工作顺利开展起来。

团支部书记要想把工作做好，一定要有个团结协作的支委班子。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。这样可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来。

支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记

要注意发挥每个支委的特长，同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。如果团支部书记总是一人说了算，什么事情都大包大揽，会导致其他委员工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好，所以坚持疑人不用，用人不疑。在支委会里，书记要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，评选先进，开展活动，发展团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算，应该让每个支部委员甚至所有团员都参加讨论，发表意见，这样我们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础，每次都能取得很好的效果。

三、搞好“上传下达”作用注重工作创新意识

群众和基层团员作为党的战斗堡垒，而团组织作为基层团工作的领导组织，如何做好上传下达的作用，侧重于要实事求是，不加带个人感情于工作中，工作中领导所做的决定务必准确传达到基层团组织，有意见可以声明保留意见，但是要坚决执行。要想做好团支部书记，将共青团工作开展得有声有色，还需要有创新精神。充分利用我们的网络资源，将共青团工作和我们实际工作相结合，建立团支部网站，设立专栏等形式开辟共青团工作新路子。

综上所述，在企业中，开展党团活动，要树立鲜明的旗帜，树立全心全意为人民服务的宗旨，坚持到群众中去的工作方法，处理好领导与群众的关系，上传下达，做好上层精神与基层学习精神的桥梁纽带作用，同时，紧密团结在党组织的领导下，积极开展各类青年进步活动。协调好与工会的合作关系，有助于团的工作在基层团员和群众中健康、持续的开展，会使党的精神深入人心，从而调动最广大基层团员与群众的积极性，从而立足岗位，做好本职工作，积极探索创新，以便更好的投身社会主义现代化建设，为共产主义事业奋斗终身。

第三篇：怎样做好一名团支部书记（共）

怎样做好一名团支部书记

做好一名团支部书记，这是我一直以来在思考的问题，也是这学期接触这么多关于团支部建设的活动的一个中心话题。团支部书记，是一个团支部的中心领导层，对于一个团支部建设起着主导的领头羊作用，所以，探讨如何做好一名团支部书记至关重要。一个支部没有一个好的团支部书记就绝对不能建立起一个优秀的团支部。所以我们也能看出一个规律，校十佳团支部书记下的班集体都是优秀的值得我们学习的榜样。

首先我想说，“做好”这个定义，能做好表现形式我想无外乎两个，第一，是自我的肯定；第二，就是团支部的认可。在自我肯定方面，我想这个要做到问心无愧，并且要做到有一种肯自我奉献的牺牲精神，始终牢记，我是一名团支部书记，我要带领同学们建立一个好的团支部，我的身上担负着学院的希望与团给予的光辉荣耀，而且，我要让自己足够的优秀这样才能让大家都跟我走.努力让自己做班级的榜样，大大家劲往一处使，当遇到学院下达的任务是，要有先牺牲自己的利益的精神，并且，绝对不能因为自己的私事而影响到班级整体形象，当然，更不能利用自己的权利搞集团化，搞小团体利益，不应该以领导者自居，要明白自己是为了团队服务的。这一点很重要，在很多团队中领导者往往由于自身好恶无视团队利益，这样的人只会让大家鄙视。而且，支书如果为班级做出决定，就一定要为自己的决定负责，不能遇事了就把自己的过错往班级每一位同学身上推，可以

说，团支书在一个班级中的事是最多的，这时候我们就不应该抱有一种思想就是，班级每位同学都以我为中心，我下达的任务必须按时按点完成，因为有许多小事如果支书自己能做好就不要事事找同学，这样，会给支部每位成员带来思想负担。对于这个我还是颇有感触的，昨天学院让每班上交30份运动会投稿，我连夜自己解决了，因为我知道这样我才能问心无愧，而且给大家也能以改造良好的支部氛围。

关于团支部的认可，这是个很复杂而又艰巨的过程，有很多时候，我们觉得自己做的已经够好了但是并不能得到班级和学院领导的重视和表扬，这就说明，我们在做事情的时候，自我意识太强，只照顾到自己的感受没有支部成员所想，这是最致命的，如果有这种情况完全是一种吃力不讨好的状态，那么，整个支部都会朝着不良的方向前进。关于这方面，我想对于每位团支部书记提几点建议。

1、要让团队每个成员时刻记住自己是团队的一员。有些人可能会说这部分不用强调，但是我想说这一点很重要，因为如果不采取一些方法的话，有人会忘记了自己的团队。具体来说就是有事没事记得跟大家沟通，特别是有事的时候，领导者绝对不要大包大揽，要让大家都参与其中。当前可能有人会不愿意，但是如果合理分配而不是平均主义的话会好很多，而且久而久之大家都会知道自己是这个团队的一部分，团队里有我的心血，团队需要我。第二，要让团队成员有归属感。说白了就是让大家把团队当作自己的家。如果要达到这样的效果就需要自己首先把这里当作家一样，让多组织一些集体活动促进大家感情交流，让大家感受到集体的温暖。第三、有句话叫做得民心者得天下。作为领

导者首先要充分尊重团队每一个成员，然后需要发挥个人的能力让大家能够紧密团结在你的周围。试想如果是一个大家都讨厌的人当领导者的话，团队如何向前？（当然这个有点极端）这同时也是让团队更加团结的办法。不过这样的话有时候会遇到一些矛盾，那就是当团队任务和成员利益相冲突的时候如何权衡，我认为应当找到一个平衡点，在安排任务的时候因人而异，首先领导者自己要承担大部分，分担团队的任务，在分配时摒弃平均主义，让每个人有合适的工作和任务。

当然，以上所说的都是从大体层面的，具体做事的时候还是需要具体分析，不过，一定要以上述原则为指导，在这里，我也想交每位团支书一些小窍门，首先，团支部书记应该拓宽自己的人脉、交际圈和一些社团，这样组织活动的时候也可以给大家带来更丰富多彩的方式，也可以和各个社团班级搞联谊，这种形式很不错，还有任何通知都要早几天，给大家充分的准备时间，另外外出聚餐的时候，餐桌位置一定要男女和同宿舍的穿插来做，这样才能体现几餐的意义。

想说的就这么多，仅供每位团支部书记参考。

第四篇：如何做好一名团支部书记

如何做好一名团支部书记

做为一名班级团支部书记，一年的共青团工作经历让我学到了很多在其他岗位无法获得的知识。今天在这里主要是想和大家分享一下我在这一年的班级共青团工作中的一些经验和体会，就我平常所接触到的一些团支部书记经常和我谈到一些问题和大家做个探讨：如何做好团支部书记。

要当好班级的团支部书记，首先要有良好的心态，要有服务青年的意识。很多支部书记基本上都是不专职的，除了共青团工作以外，还有很多其他社团工作要做，这势必要增加我们的工作量，有些团工作甚至要占用我们的休息时间，这就要求团支部书记要有牺牲精神，要有奉献精神。

团支部书记要想把工作做好，一定要有个团结协作的支部。团支部的工作，支部书记要和支委们共同商量，重大事情要召开支委会，集体研究讨论再作出决定。这样可以集思广益，集中大家的智慧和经验，做出切实可行的决定。同时，又能把支委们的积极性和主动性发挥出来。支部工作要有明确的分工，各项工作要有专人负责。团支部书记要注意发挥每个支委的特长，同时，还要做到用人所长，容人之短，不能求全责备。如果团支部书记总是一人说了算，什么事情都大包大揽，会导致其他委员工作责任心不强，凡事推给书记，甘当“挂名”委员，也会使团的工作开展不好。在支委会里，书记要召集并主持会议，集中大家的意见，协调委员之间的关系，从这个意义上讲，书记起着领导的作用。但书记和委员之间不是领导和被领导的关系。在支委会里，书记和其他委员一样，也是支委会的成员之一，都只有一票的权利，书记和委员处于平等的地位。在工作中，书记要以平等、谦虚的态度与支委们合作共事，要注意尊重委员们的意见，凡支部里的重大问题，如制订计划，评选先进，开展活动，发展团员，都必须经过支委会充分讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，不能团支部书记一人说了算。我班团支部在一般的工作时，都会召开支委会共同商量，如果是一些大的活动，我们支部都会利用休息时间召开团员会议，让每个团员都参加讨论，发表意见，这样我们组织的活动因为有了广泛的群众意见基础，每次都能取得很好的效果。

我觉得共青团工作需要我们投入热情，但光有热情是不够的，很多新上任的团支部书记都会遇到这种情况：自己精心策划的一个活动兴冲冲的拿到团委那里，没说几句就被老师泼了一头冷水；有些书记可能做一个活动事先都不和团委沟通，就开始埋头干起来了，等到最后却得不到认可，甚至遭到批评。这就需要我们的书记进行“换位思考”，也就是如果你是团委老师，这个活动方案你会怎么看？这个活动对班级的发展是否会造成影响？活动的预期效果能不能达到？做这个活动有什么意义？有没有团员都愿意参加这个活动？有了这些思考，再加上精心策划，我想老师不支持你都不行。

我做团的工作有一年了，但在我一开始接手团支部书记这个岗位时也遇到许多问题和疑惑，很多活动和工作不知道如何开展。在这个时候，首先想到的就是向上级团委请教，虚心学习，这样就避免走很多弯路。同时我们支部还积极和其他团组织相互交流学习，特别是向一些共青团工作开展比较好的班级学习，通过和这些共青团工作做得比较扎实的班级团组织的交流，从他们那里学习成功经验，总结失败教训，很快就使我们这个新的团组织各项工作顺利开展起来。

要想做好团支部书记，将共青团工作开展得有声有色，还需要有创新精神。我们支部充分利用我们的网络资源，将共青团工作和我们实际工作相结合，建立团支部群，设立转向论坛等形式开辟共青团工作新路子。我们所有的支部工作、新闻、团委的文件都会在群里公布，这个群也是我们年轻人的学习园地，无论是思想教育还是专业理论都可以在我们支部群里学习，团员们自己写的文章都会在这里发表刊登，同时我们的群目前正打算做一个荣誉榜，我们会公布介绍每年的优秀团员团干，激励大家向他们学习。这种宣传方式使我们的很多活动开展起来都相对比较容易。

让我们每位团支部书记相互学习，踏踏实实做好青年工作，为促进交大的发展发挥作用。

第五篇：怎样当好团支部书记

如何当好团支部书记

尊敬的各位首长、亲爱的战友们：

大家好！我叫XXX,XXXX人，XXXX年XX月出生，中共党员，现任修理一连团支部书记，于XX年因工作成绩突出获得XXX奖励。本人在任职期间，在营党委与连队党支部的正确领导下，紧紧围绕育人这个中心工作，针对新时期团员青年思维活跃、爱好广泛、知难而进的特点，不段加强自身和团员青年的思想政治教育，保持团员青年队伍的先进性，不断加强团组织的制度建设，使团支部的工作机制越来越健全，通过灵活多样、不拘一格、丰富多彩、广泛新颖的活动，带领修理一连团支部走出了一条时代气息浓、创新意识强、育才层次高、纽带作用好的特色之路，各团员青年的学习、生活、工作等能力都取得了较大的进步，获得了一定的成绩，连队的凝聚力也明显提高，在上级组织的各项评比、考核、竞赛中都名列前茅，同时我们团支部还积极培养了多名符合条件的优秀党员、入党积极分子和优秀团员青年。今天在这里主要是想和大家分享一下我在团支部工作中的一些经验和体会：

众所周知，团员青年是连队的主要成分，是基层完成各项任务的突击力量，团支部书记是团员青年的“领头雁”，是团支部日常工作的主持者，责任重大。当前，团支部总体能够按照“组织健全、制度落实、活动经常、作用明显”的要求，建设形势较好。但也存在不少问题：一是重活动轻建设，落实制度随意性大。主要表现在“一多三少”：文体活动多，报告工作少，小组会议少，支部团员大会少。有的单位支委换届和团支部改选没有按期进行，个别团支部书记长期不工作。二是重娱乐轻教育，团的生活质量不高。对团员青年思想教育抓得不紧，团课教育的内容零乱，“团味”不浓，缺乏系统性、思想性和趣味性。团内民主气氛不浓，开展批评与自我批评不够，存在以政代团的现象。三是活动开展不经常，作用发挥不明显。一到团日不组织活动或被其他活动冲掉，有的单位今年只组织过一两次团日活动，有的一搞活动就讲客观，要经费，不会运用团的组织制度来推动工作。这些问题的存在，尽管有这样那样的原因，但都跟我们团支部书记有直接的关系。怎样才能当好团支部书记？下面，我着重从四个方面谈谈自己的看法。

一、充分认识党支部助手作用，增强光荣感和责任感

团支部书记在团支部的建设中负有特殊的责任，可以说，认识有多高，觉悟就有多高。首先要有良好心态，要有服务青年的意识，以及牺牲奉献的精神。客观上讲，我曾经开展工作也确实有一些难度，因为我们修理连队工作任务重，工作矛盾突出，有时时间难保障，因为财务的一些管理规定，经费难自主；因为设施条件的制约，场地难满足活动需要，等等。这些从一定程度影响制约了团支部工作的开展，因此，我特别注意处理好与党支部，行政首

长和军人委员会的关系。尽最大可能取得他们的支持配合。这样，我们开展工作就能做到“游刃有余”。在2014年年初，通过与连队党支部的交流，结合连队本身团结向上的实际，在我的组织下，党员队伍与团员队伍开展了“党员一帮一”的牵手活动，在连队良好的风气下，形成了一种“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。

二、提高思想道德素质，加强政治修养

我一直将提高团员青年的整体意识作为工作重点，定期举行座谈会，总结大家最近的思想动态，向大家宣传党的思想和政策，让学习委员XXX组织全体团员及青年学习了《党章》、《团章》、部队的条令条例等各项法规制度以及经常观看爱国题材的录像片，充分调动了广大团员青年学习的积极性，使大家全身心投入到连队建设中去。

三、明确职责要求，抓好班子建设

团支部自身建设的重要内容是班子建设，我作为“班长”，勿庸置疑，要带领一班人进行有效的工作，这是团支部书记的重要职责要求。班子建设的标志首先是制度的建立。制度一经大家认可，就会有客观的约束力量，就会促进和保证支部的工作开展。我根据每个人的特长情况，给予每个支委以锻炼的机会，又要协调好大家的合力，使大家心往一处想，劲往一处使，为了保证支部工作的有效落实，让大家各负其责，我特意为每人买了一本《团支部工作规范》并组织大家学习。

四、高度重视“推优”大会，严格落实团支部日常工作

通过我的领导，各支委成员在抓好团员青年的学习，开展好各项活动，组织好团员发展、团费收缴、推荐优秀团员入党等日常工作上得以贯彻落实，保证支部的工作计划、目标指标等落到实处。目前我们连队共有42名团员向党组织递交了入党申请书，其中入党积极分子17名，班长骨干5名，他们充分发挥了带头作用，以高度的热情投入到工作和生活中，他们尽职尽责、各方面表现优秀，在连队中树立了良好的典范。在“优秀团员”推荐、“党员发展对象”推荐、“五四青年节”新团员选取等工作上，我们严格按照部队《政工条例》一步一步落实，首先通过召开团小组会议进行个人自荐、上级推荐、他人推荐的形式确立候选人名单，然后召开全体团员大会进行个人自述、他人点评、民主测评等程序，最后召开团支部委员会进行决议并上交连队党支部的正规流程，体现出公正、公平、民主、和谐的处事作风与议事成熟性。

五、不断组织开展丰富多彩的主题活动，促进团员青年积极向上

在实际工作中，我充分发挥各自的优势，特别是在开展活动中，尽可能把各自的特点显示出来，优势互补，使活动既有娱乐性，又有教育意义。通过各具特色的活动，把连队生活真正活跃起来，把青年战士积极性充分调动起来。根据我们团支部的计划安排，每月组织一

次主题活动，共开展了10余次促进团员青年积极向上的活动，每次活动都精心策划、分工明确、严密组织、奖惩分明，不仅提高了团支部在群众中的威信，而且使全体团员青年在深入浅出、寓意深刻的活动中备受教育，并且组织能力得到了提高。2014年初，我们针对编制体制调整后新加入连队的团员不适应的情况，开展了独具特色的“到家了”、“满月了”、“百天了”及后来的“我爱我家”演讲比赛等贯穿始终的系列活动，使大家感受到了家的温暖，既稳定了思想，又激发了广大团员青年以连为家的热情，并把这种思想热情逐步延伸到以后的各项工作中去。4月份组织的“军歌指挥小能手”、5月份组织的“队列指挥状元”、6月份组织的“体能全能小王子”这三项活动，更是有效增强了团员青年的指挥、队列、体能素质。7月1日，组织开展了题为“党旗下的礼赞”诗歌朗诵会。9月份营城子驻训期间，依托战士郑路飞、刘双宾等一行人为全旅奉献了一场别具特色的文艺晚会，受到全旅官兵一致好评。10月1日又举行“爱我中华、努力成才”为主要内容的黑板报制作比赛，极大的激发了全体团员青年爱国、爱党、爱军的热情，坚定了他们立志从武献身国防的信念，同时又发掘出制作板报小能手，为连队人才的培养奠定了长期的基础。在11月份，团员自发组织制作了老兵复员视频，共同为老兵奉献了温暖。12月份，团支部结合党的群众路线教育实践活动，举行了“民主生活会”、“新党员入党宣誓”等活动，进一步激发了团员青年的入党热情，这一做法得到了营连首长的高度赞扬。

通过近两年来团支部细致入微的工作，全体团员青年的思想水平有显著提高，只要连队有需要，大家都会积极做贡献，尤其是从6月份至今开展的“捡烟头状元”活动中，共在普兰店营区捡到烟头8000余个，提高了营区环境卫生水平及团员青年的思想觉悟。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在以后的岁月里，我会怀着强烈的责任感，坚定不移的服从连队党支部的领导，不断探索，不懈追求和创新。我坚信在赋予新的活力和经过更大的努力过后，修理一连团支部将再创辉煌，向着优秀团支部的目标奋勇向前！