团结寺住村管寺干部管理办法

第一篇：团结寺住村管寺干部管理办法

团结寺住村管寺干部管理办法

为加强对住村管寺干部的管理，结合干部管理条例，更好地推进各级干部深入村开展“住村管寺”活动,特制定本管理办法。

一、组织管理

1、住村管寺干部必须坚持在镇党委的统一领导下开展工作。实行主任负责制，专职干部要服从主任的领导和管理，主任轮休或不能履行职责时，由副主任负责。

2、派出单位要加强对驻村管寺干部的教育管理。要经常深入所住村了解情况，对住村管寺干部政治上关心、工作上支持、生活上帮助。主要领导要定期与驻村管寺干部开展谈心交心活动，听取住村管寺干部工作汇报和思想汇报，切实帮助解决驻村干部工作、生活中的实际困难。

3、住村管寺干部要认真贯彻落实党的宗教工作基本方针和国家、自治区宗教事务条例等法律法规、依法加强对宗教人士、宗教活动、宗教场所、信教群众的教育管理服务，确保宗教活动依法依规、和谐有序的进行。

4、住村管寺干部要做好信教群众工作，要善于与宗教人士和信教群众交朋友，结合开展“民族团结一家亲”认亲结对活动，经常入户走访，宣传党的民族宗教政策，积极为宗教人士排忧解难，建立宗教人士、信教群众档案。开展深入细致的调查研究，全面掌握有关情况，抓好基础性工作，做到底数清、情况明。

5、每周召开驻村管寺干部例会，听取情况汇报，研究分析问题、安排部署工作、精心制定各项活动方案，所有会议和活动要认真做好记录，保证工作规范化、制度化运行。

6、住村管寺干部要广泛收集辖区社情民情，舆情信息，掌握情况。

7、住村管寺干部在驻村期间，无特殊事由不得请假，确需请假的，必须严格履行请销假手续。请假1天以内、当日返回的，由清真寺管委会主任批准；请假2天以上的，报县委统战部主要领导批准。请假必须以书面形式进行，到期及时销假。

8、在干部轮休期间，要保证工作不断、责任不减、问题不出。由镇安排住村管寺干部轮休。

第二篇：寺管会个人总结

XXX个人总结

本人XXX，从4月负责XXXXXX清真寺工作。在镇统战部、民宗局的领导下，在第四片区管委会的指导下，顺利完成了2017的各项目标任务。在常态化推进“双五好”清真寺工作上取得了突出成绩。为了加强XXXXXX清真寺的管理工作，不断加强对寺理事长和阿訇的帮扶管理，不断加强清真寺的建设。有效的加强了189名回族、49名维吾尔族坊民引导教育，使党的政策法规深入人心。现总结如下：

一、加强制度约束

进驻XXXX村清真寺后，加强与民管会的交流和管理，建立健全相关学习和会议制度。严格落实民管会每周例会，每月学习制度落实。能够每日落实参加XXXX村委会研判工作，落实重点部位每月专题研判，重大节日及时研判等相关规定。确保了各项工作的有序进行。

二、加强维稳值班和登统计落实

能够加强自我约束严格落实住寺要求，加强对值班的检查力度，每天检查值班情况和登记落实情况，每周不定时组织两次维稳演练。做到总目标深入人心，演练常态化进行。每周联合村综治站、工作队、寺管会、民管会人员对清真寺进行一次安全检查，重点节日及时检查的制度要求，及时发现漏洞并进行整改。肉孜节和古尔邦节两节前结合实际和各部门联动专门制定了活动应急处突预案，并进行演练。十九大前夕针对专题研判检查发现的问题，联络村委会做好了停车场周边围墙的防刺网建设、停车场大门阻车器材设立工作。认真学习自治区党委“聚焦总目标、大干五十天、实现三不出、喜迎十九大”要求，加强维稳值班检查，加强进行防冲撞、防碾压、防火、防袭击演练。全年维稳值班工作有序，演练规范，完成了“三不出”的要求。

三、规范了四项活动和礼拜活动

本村村民户籍686人，大量人员外出打工和不在本村居住，全年四项活动3个，分别为起名1个、葬礼1个、割礼1个；念索7个。各项礼拜活动严格按照民宗委和维稳指挥部要求，由村民申请，村委会、寺管会、民管会进行备档，在每日研判上进行研判并做好维稳值班登记和安全检查工作的落实。主麻日和各项活动现场全程录音。各项活动有序进行。

四、加强教育宣传和规范宗教工作

全年开展“去极端化”、坚决同三股势力和“两面人”作斗争、新疆“三史”、“三个离不开”、马克思“五观”和“四个认同”、民族团结先进模范事迹等内容进行宣讲，总计开展宣讲活动17场次、800余人。

五、加强党的十九大宣讲活动

大力开展党的十九大宣讲活动，组织民管会人员收看十九大开幕式，在主麻日活动开始前开展党的十九大宣讲，在入户走访时讲解十九大精神，每天和阿訇、理事长交流十九大心得。自己也能够积极加强党的十九大精神的学习，认真记录笔记、书写心得体会。

六、大力开展民族团结工作

大力加强民族团结工作，促进各项工作的开展。落实走访入户要求进地头、入户，和包户村民同吃同劳动，了解村民思想动态。加强和宗教人士联系，关心生活、关心思想动态，掌握人员在哪里、干什么、想什么，及时帮助解决实际问题和困难。通过民族团结工作的开展和落实，拉近了和民管会和坊民关心，有效促进了宗教工作的有序、规范开展。

七、推动“七进两有”、“九配套”工作落实

在古牧地镇统战办领导下，第四片区寺管会的指导下、村委会“两委”关心和配合下、清真寺民管会努力下，XXXX清真寺“七进两有”、“九配套”设施齐全、清真寺各项硬件条件有了极大提高，让坊民感受到了党的温暖和关怀。

存在不足：

（一）宗教理论学习和实际工作还有差距。要在以后的学习和工作中加强宗教事务和理论的学习掌握，才能更好的规范和讲解宗教知识和规范宗教工作。

（二）更进一步的加强和村委会和工作队的联系，加强工作的配合和组织协调配合。在以后的工作中更进一步的加强和村“两委”和工作的配合，加强研判工作和信息共享推动工作落实。

第三篇：新寺村调研报告

我镇根据区委宣传部关于开展新时期农村思想政治工作状况的调研精神，认真围绕“提高思想政治工作科学化水平”这一主题，对我镇农村思想政治工作进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、当前农村干部群众的思想状况

弥陀镇辖16个行政村，184个农业合作社，农业人口28809人。目前，我镇农村干部群众的总体思想状况是好的，比较稳定，表现在：广大干部群众对党在农村的现行方针、政策是满意的、拥护的，特别是对党中央、国务院关注“三农”问题，切实为农民谋利益的重大举措表示坚决拥护；通过多年的宣传思想教育，广大农村干部群众的自身素质、民主意识普遍得到提高，村干部一心一意为农民着想，为农民办实事、办好事，农民也比较关心村里的事，积极响应村两委的号召，支持村两委的工作，主动参政议政，干群关系较为融洽；农民增收致富的信心增强，致富本领加大，渴望富起来的心情迫切，村两委会干部适时加以引导，农民在致富路上步子迈开了步子。

同时也存在一些不容忽视的问题。个别农民对党的方针、政策在宣传、理解上有偏差，当涉及到个人利益一时得不到满足，就产生一些过激的行为，如聚众闹事、无理取闹、煽动不明真相的群众上访等；自我学习、自我约束能力差，有的只管自己的事情，村里的事、他人的事漠不关心、不过问，形成“你喊你的，我做我的”的局面；农民有富起来的愿望，但缺乏带人致富的思想，小富即安、未富亦安，不敢闯、不敢试、不敢冒风险，村两委会鼓励他们干什么，有时不敢干，只等别人干好得到实惠时才去做，等、靠、要思想严重；在一些村干部中工作不求上进、做

1一天和尚撞一天钟思想还相当严重，因受到现行的村换届选举三年期的影响，工作中怕得罪人，遇到矛盾绕道走，或把矛盾的解决推到上级，缺乏长远打算和长远规划；有的村两委班子一直形不成合力，遇事互相推诿，工作相互扯皮，严重影响了村里各项工作的正常开展；有的村党支部书记不能很好的发挥“领头羊”作用，党组织形成不了核心，缺乏凝聚力，党员双带作用发挥不明显，没有培养党组织后备力量。

二、农村基层宣传思想工作的开展情况

一是抓好阵地建设。镇建成了一个面积300平方米的镇综合文化站。全镇大部分村都有文化活动室、图书室，并藏有各种图书，主要是科技、法律、农业、林业等各方面内容。联合、金华、来龙山3个村拥有自己的农村书屋。来龙山、泸弥、群利村修建了集办公、培训、文化为一体的村级服务中心，为新农村建设提供了样板。16个村都配备了远程教育设备，定期组织党员、村民学习党的知识、法律常识、致富信息和技术。全镇农村自发组织的文化娱乐活动丰富多彩。每年正月十五闹元宵，各村组织村民参加政府的扭扁担、划拳等趣味活动。三度、潜力村建有农民健身工程，适时组织群众自娱自乐文体活动，特别是农闲时节，农民自娱自乐，参加文化活动高潮迭起。16个村公益性电影放映每月16场，保证了群众看好电影。弥陀社区成立了鼓号队、腰鼓队各一个，人员40余人，每年春节开展一次火龙灯表演活动，进一步丰富了群众文化生活。

二是创新工作方式方法。镇党委按照宣传思想工作要求和各村的实际需要，经常组织基层党员干部开展学习教育活动。联村干部定期或不定期地深入基层宣讲党的路线、方针、政策，并同

农业科技培训有机的结合起来；同时，每年举办多次由党员、村班子成员、产业化大户、普通农民自愿参加的农业科技培训班和劳动力就业培训班，邀请专家宣讲授课，现场解答群众问题，取得了很好效果。为了开拓视野，镇党委推荐来龙山村的党员干部和种植大户参加区委组织部组织到山东寿光考察学习蔬菜。镇党委还要求每名党员干部都掌握一项农村实用技术，熟悉一套政策法规，成为农村工作的行家里手。在深入学习实践科学发展观期间，镇党委组织了由全镇14名大学生村干部组成的宣讲团，分三个组巡回到17个村（社区）开展科学发展观宣传活动，把全镇学习实践活动推向更高层次。大学生村干部宣讲团采取召开党员大会、深入田间地头、个别走访党员干部和群众、发放宣传资料、悬挂宣传标语、在村务公开栏内编写专题板报、组织群众在远程教育点收看科学发展观宣传片等形式，用通俗易懂的语言、形象鲜活的事例，抱着向基层党员学习的谦虚态度，向全镇农村党员宣讲科学发展观，宣传开展深入学习实践科学发展观活动的目的和意义，宣传现阶段党的惠农政策，引导他们转变思想观念，创新致富门路，鼓励积极投身于新农村建设。在服务“名酒、名园、名村”项目建设中，组织镇村干部深入农户，宣传项目实施具体内容、目的和意义，从而提高群众主动参与建设的积极性。镇党委专门安排人员负责跟踪项目宣传报道工作，从项目进度、取得的成效、创新举措、先进经念、优秀典型等方面写信息、编简报。会场、工地、检查现场都能见到他们的身影。

三、农村宣传思想工作面临的困难和问题

1、农村的一些政策宣传不够到位。

2、有些地方存在着思想政治工作软弱无力的问题，思想政治工作缺少应有的威力。一些村的个别村干部轻视宣传思想工作，存在着“说起来重要，做起来挤掉”思想，没有把宣传思想工作摆上应有的位置。不少干部还存在着“重物质动力、轻精神鼓励”的现象，只注重抓改革、抓建设、抓经济，不过问改革、建设、发展中农民的思想认识问题。理论教育群众不愿接受，好的办法不多，导致群众对社会上某些不良现象怨恨多、抱怨多，对村干部产生抵触情绪。

3、受村民自治法的影响，村干部的积极性不高。一些村民在换届选举中，因没有把自己心目中的候选人选上，对当选者凭空制造事端，百般刁难，组织一些不明真相的村民无理取闹，使村干部无暇顾及其他事情，陷于解决农民纠纷、调解的被动局面。

4、在宣传文化硬件设施建设方面，因镇财政财力有限，大部分村又是空壳村，资金投入不够。

5、四、加强和改进农村宣传思想工作的建议

做好农村基层思想政治工作，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用党的各项路线、方针、政策教育农民，动员农民，充分调动广大农民的社会主义积极性，不断提高他们的思想水平和道德素质。结合我镇农村干部群众的思想状况和宣传思想工作存在的问题，着力做好以下几项工作：

1、加强农村思想政治工作，关键搞好基层组织建设。要做好对农村基层思想政治工作的领导，核心问题是要搞好自身的建

设。因为基层组织是党和政府农村工作的基础和依托，是党和政府与农民联系的重要纽带，是党的各项方针政策的落脚点。注重选强配齐村班子。以“多换思想少换人、不换思想就换人”的原则，优化村级班子建设。我镇在来龙山村进行了 “公开招募、三关遴选”村党支部书记试点工作。来龙山村是全镇较有名气的“疙瘩村”，人际关系相当复杂，以致于每届换届选举时都出现问题。在工作中，我们严把三关，精心选拔优秀人才。唐地莲同志以群众推荐票54票，党内23票当选来龙山村党支部书记，党员和群众信服了。以“公开招募、三关遴选”村党支部书记换届为契机，拓宽渠道“选”，重点把强人、能人、带头人选配进村级班子。对搞内耗的“瘫班子”、能力差的“弱班子”、思想旧的“庸班子”和不敢抓工作的“软班子”大胆进行调整。

2、加强农村党员干部的培训，不断提高理论水平和思想素质。要通过干部岗位轮训、科技培训和理论学习，帮助他们走出“老办法不行，新办法不会”的困境，使他们成为党的政策宣传员、农民致富的带头人、政府与百姓的联络员、人民群众的贴心人。同时，加强对骨干后备力量的培养，使他们肩负起建设小康社会的重任。

3、运用多种教育手段，用社会主义思想占稳农村阵地。一是树立教育理念。重点对广大农村党员、干部和群众进行社会主义制度优越性的教育，党的基本路线和现阶段党在农村的方针、政策教育，社会主义、爱国主义、集体主义的思想教育，社会主义法制教育，采取农民喜闻乐见的文化娱乐形式，寓教育于活动之中，使社会主义思想牢牢占稳农村阵地。二是提高农民素质。紧紧抓住提高农民素质这个核心，通过镇党校、农村远程教育点

等培训基地，加大教育和培训力度，制订切实有效的培训计划，在提高农民素质上下功夫。三是转变群众观念。在新农村建设中，我们要通过宣传教育，使群众懂得“什么是新农村”、“怎样建设新农村”，强化农民群众对新农村建设的认识，积极营造新农村建设的良好氛围。四是树立文明新风。以创建文明村、文明户为载体，弘扬正气，追求真善美，反对假恶丑为主要内容，形成“尊老爱幼、家庭和睦、邻里互助、文明和谐”农村文明新风尚。通过开展创建文明户活动，把农户建成充满创新精神、富有生机活力的文明细胞。在潜力村创建区级文明村的基础创省级文明村。五是建立文化阵地。镇村都要加大对农村文化阵地投入，使农村娱乐有载体，活动有场所，致富有奔头，用昂扬向上的先进文化引领农民走上富裕之路。

第四篇：寺沟村2011年工作总结

寺沟村2011年工作总结

一年来，寺沟村在镇党委、镇政府的正确领导下，始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届四、五中全会精神，坚定不移地按照科学发展观和谐发展的要求，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，较好地完成了各项目标和任务，村级经济保持稳定发展，全村各项事业保持良好的发展态势，较好地完成了一年来的各项工作任务，寺沟村两委班子就一年来的主要工作汇报如下：

一、基本情况

寺沟村辖区四个村民小组71户，302人，劳动力150人，党员15名，积极分子2名，全村地域面积26.35平方公里，耕地面积647亩，退耕还林面积370亩，粮食种植以玉米为主，农民收入主要以劳务输出及汽车运输为主，2011年我村农民人均纯收入10511元，总收入达到311万元。

二、农业结构不断优化，农民收入不断增加

一年来，我村紧紧围绕“农民增收、农业增效”目标，认真贯彻上级有关‘三农；工作的指标精神，大力调整农业产业结构，在全体村组干部和广大村民的共同努力下，结合全县开展的农民曾收计划行动，村两委会把农民增收作为工作的一项重要内容，着力抓好产业发展，依托地理资源优势促进农民收增收，一是不断扩大劳务输出，积极协调联系创造就业岗位，现全村劳务输出138人，累计实现收入达到105万元；二是积极为村上的运输户寻找货源，增加运输户的收入；三是依托留凤关统筹城乡发展新区，动员群众发展第三产业，发展个体工商户6户；四是按照农民增收计划行动和举措到户工作要求，做好群众的摸底调查，帮助制定增收措施，争取包抓单位的项目资金支持；五是动员村民大力发展核桃，截止目前已栽植核桃树苗445亩，使我村力争五年内形成核桃种植规模，确保农民增加收入。

三、基础设施不断完善，新农村建设不断推进

2011年，我村大力改善村庄环境面貌，重点投入资金，完善基础设施建设，一是投资65万元修建了社区便民服务大厅，现已完成交付使用。二是完善了便民服务大厅的灯光及音响设施，现已投入使用。

一年来，我村注重经济发展与基础设施建设并存发展的理念，不断扩大村域范围内基础设施建设，为群众生活、生产等各方面提供了一个良好的环境氛围。

四、抓好班子自身建设和党员队伍建设

1、加强了班子自身建设。我们按照实践科学发展的要求和巩固“五个好”支部的目标，加强支部班子的自身建设。一是加强了对支部成员的学习及教育，规定“两委”班子成员每月要学习远程教育；二是抓好组织内部的监督，做好民主监督事宜；三是加大党务、村务公开力度，主动接受党内外的监督。

2、正确处理两委关系。正确处理村“两委”班子成员的关系，做到了在村民自治过程中，始终把加强党的领导，充分发扬民主，严格依法办事，正确执行政策有机统一起来。首先，两委班子成员遇事经常协商、碰头、互相交流意见和看法，其次，调动党员干部的积极性、主动性，明确两委成员分工，各司其职，各负其责，形成了合力。第三，充分发扬“监督委员会”对村务管理的议事民主性、办事公开性、决策权威性、群众监督性的作用，广泛吸收村民参与各项事务的管理意见。

3、加强党员队伍建设。我村共有党员16名，入党积极分子2 名。积极提高党员素质，充分发扬党员的先锋模范作用，把党的路线、方针、政策通过深入细致的工作宣传，落实到千家万户，进而带动农民经济发展奔小康。

五、管理服务不断加强，乡风文明不断改善

一是今年我们开展了计划生育新家庭、文明村、文明家庭创建活动，使文明户达到了93%以上；二是制定村规民约，广泛开展群众思想和道德教育，树立了良好的社会风尚；三是落实惠民政策，农村养老保险参保率达到了100%，新型农村医疗保险达到100%；四是深入开展社会治安综合治理，与派出所紧密结合，定期开展巡逻、检查，确保了社会稳定；五是建立了卫生长效保洁机制，结合公益性岗位的实施，落实村保洁员4人，定期对村内环境卫生进行打扫，保持村内卫生整洁；六是结合生态示范村建设，积极开展绿化、美化、亮化等工程，教育群众树立环保意识，杜绝垃圾乱倒，污水乱排现象；七是完善和制定《党务、村务公开制度》、《村两委会决策制度》、《党支部工作制度》、《民主评议党员制度》、《村级财务管理制度》、《村民议事制度》、《卫生管理制度》、《村规民约》等制度。成立了村民监督委员会，规范了工作程序，促进了各项工作的顺利开展；八是以学习党组织建设活动为契机，广泛征求村民对两委会的意见和建议，使广大村民关心的热点问题，能够及时得到解决，增进了党群、干群关系。

认真做好群众来信来访和人民调解工作，密切干群关系，排摸不稳定因素，化解社会矛盾，充分发挥调解、治保信访队伍作用，本未发生群众性上访事件，没有发生重大刑事案件、治安案件，农村社会治安得到明显改善，社会和谐稳定。

总结一年来的工作，在全体村民的支持下，在干部、群众的共同努力下，我村各方面都取得了一定的成绩，但也存在许多不足，主要表现为：一是主导产业规模小，产业增收难度大；二是村民的思想教育仍需加强 ；三是争取新农村建设资金力度还需进一步加大。面临这些困难，许多工作还有待进一步落实和完善。为此，我们将不断学习，灵活把握政策，正确对待存在的问题，积极探索研究，广泛听取群众的意见和建议，努力把我们今后的工作做得更好！

第五篇：寺河煤矿票据管理办法

寺河煤矿票据管理办法

第一章 总则

第一条为了规范票据管理，明确责任，加强财务监督，保障资金收付双方的合法权益，保证寺河煤矿资产安全，现根据《中华人民共和国票据法》、《中华人民共和国发票管理办法》，结合集团公司相关制度和本单位实际情况，制定本办法。

第二条 本办法所指票据指银行结算票据、发票﹝含煤炭可持续发展基金票﹞、集团公司统一收据。

第三条本办法适用于矿属各单位。

第二章 管理职责

第四条财务科是票据管理的归口管理部门，主要负责： ㈠银行结算票据的领购﹝或收取商业汇票﹞、管理及使用。任何部门未经授权不得领购、收取和使用银行结算票据为寺河煤矿办理款项结算。

㈡增值税专用发票、普通发票、定额发票领购、开具、保管和缴销，洗煤厂已开煤炭可持续发展基金票备查联的保管。

㈢按规定开具增值税专用发票、普通发票、定额发票。㈣按规定向集团公司领取、发放、登记、回收、缴销统一收据

㈤监督、检查票据的使用。

第五条 煤炭可持续发展基金票由矿洗煤厂专人负责向财务中心领取，并按规定开具、保管，并按月将留存联装订成册交回 1

财务科。

第六条矿属各单位依据国家有关政策、集团公司及矿规定向其他单位个人收费时，可申请向财务科领取集团公司统一收据，并按规定开具、保管，并将存根联和所收款项交回财务科。

第三章 银行结算票据管理

第七条银行结算票据主要指银行支票、本票和汇票。

第八条银行结算票据由财务科专人领购、开具、保管，财务科负责建立银行结算票据领购、使用登记簿，对银行结算票据的领购、使用逐笔登记票据号码、经办人、金额等情况。特别是取得的银行承兑汇票，必须详细登记开票日、到期日、领取人等信息。

第九条银行结算票据必须严加保管，保管银行结算票据的房间应具有监控设备，具有“三铁一器”，银行结算票据必须放在保险柜内。

第十条取得银行承兑汇票时，应仔细审核汇票大小写金额是否相符、签章是否完备、期限是否过期等，如有问题应及时退回或汇票处理正确后领取。

第十一条出纳开具或支付银行承兑汇票，应遵照《寺河煤矿资金结算办法》审查领导批示等事项，方可办理。

第十二条开具银行结算票据必须按《中华人民共和国票据法》办理，不得签发空发支票或远期支票。禁止签发无明确收款人、无日期、无金额的结算票据。

第十三条 因故造成废票的必须加盖“作废”章注销，并将废票妥善保管交银行缴销。

第十四条本单位发生的所有应收、应付银行承兑汇票全部通过财务公司的票据管理信息平台进行详细登记，确保集团公司对整个集团银行承兑汇票信息的集中管理。

第十五条银行承兑汇票贴现业务必须优先向财务公司申请办理。

第十六条银行票据管理人员变动，应清点票据，认真办理好移交手续。

第四章 其他票据管理

第十七条发票由财务科专人开具、保管，建立各类发票领用台账和发票使用登记制度，按日期详细登记发票收、使用及结存情况并每月与发票领购簿核对一致，并定期向主管税务机关报告发票使用情况。

发票应按税务机关要求存放和保管，已开具的各类发票存根联和发票登记报表、登记簿应当按集团公司总裁要求保管10年，保管期满，报税务机关查验后销毁。

发票丢失应于当月及时报告主管税务机关，按税务机关要求办理。第十八条洗煤厂按本办法完善煤炭可持续发展基金票管理。交到财务科煤炭可持续发展基金票备查联按发票规定管理。

第十九条寺河煤矿使用的集团公司统一收据由集团公司印制，统一由财务科专人按要求负责向集团公司申领。

财务科专人向财务中心进行收据的缴销，妥善保管统一收据，定期出具收据使用报表并上财务中心汇报。

第二十条 寺河煤矿内部单位领用收据，应专人领取、回交和统计用票情况。用票单位领取时应填写《寺河煤矿内部领用收据申请表》，经本部门负责人、财务负责人同意后办理。

第二十一条票据的开具应按规定的时限、顺序、逐栏、全联次一次性如实开具，加盖规定印章，做到项目齐全、内容真实、字迹清楚。严禁手工开具机打票据。

第二十二条各用票单位不得转借、转让、代开、伪造、私自印制票据，不得扩大票据使用范围，不得拆本使用票据。

第五章 监督与检查

第二十三条财务科主管业务的科级领导定期要对银行结算进行检查与监督，保证降低财务风险和资金结算安全，加强资金管理。

第二十四条矿内部领用收据单位主要领导要建立票据检查制度，保证票据安全和杜绝舞弊现象发生。

第二十五条 矿审计、纪委、财务应加强对票据用票单位的检查，如有用票单位责任人造成寺河矿经济、形象的损失等事件发生，视情况给予相应责任人员降级、撤职等处分，情况恶劣的，将依法移关国家司法机关。

第六章附则

第二十六条本办法由寺河煤矿财务科负责解释、修订。

第二十七条本办法自下发之日起执行。