学生会工作相关建议

第一篇：学生会工作相关建议

关 于

切实转变工作作风，提高工作效率 建立健全规章制度，增强组织纪律

等方面对校学生会的

几点建议

庆阳一中学生会 生活部委员 王阳

2015年5月 前 言

作为校学生会的一份子，在日常工作中，我或多或少发现了一些问题。作为一中最大的学生组织，学生会的一举一动都应当是经过深思熟虑的。任何成员，在日常工作与生活中，都应当注意自己的行为举止，真心实意为大家服务。然而，我们发现，许多问题存在很久，但没能或难以得到重视与处理。这其中或许有“得过且过”心理的作祟。我希望我的建言，可以引起大家的重视，从而改变自己在工作作风的方面存在的问题，进而，让学生会能够更加高效、谦虚、有组织、有纪律，能够让大家更好的展示才华、锻炼自己、服务同学。关于工作作风

工作作风问题，具体表现包括在工作时间，打闹、喧哗、无故离职离岗、不负责任等，以及不注意形象、无礼貌、不服从指挥、拖沓、无组织纪律观念、泄漏组织秘密、以工作名义旷课等等。以上现象在我日常工作中常常遇到，或听闻。在几次学生会的全体会议中，作风问题也总被提及。以我的观点出发，日常工作是体现组织形象的最广泛、最普遍的形式，工作作风是一个组织协调高效运转的保障。转变作风不是一句简单的空话，需要有专门的制度，去要求、约束同志们的行为；去监督、勉励同志们认真做事，完成每一项任务；去使学生会能够更加优秀、团结。关于切实转变工作作风，我有以下想法和建议：

1.建立包括赏罚措施等在内的相关制度，完善相关规定，明确各项要求。形成文件等的形式，组织进行学习。

2.各部建立起以部长为第一责任人的纠风小组，监督部内成员在日常工作中的行为。

3.广泛、积极开展批评与自我批评，发现并改正错误。4.增加工作中的透明度，让广大师生群众都能参与到监督之中。设置学生会信箱，广泛收集、听取外部的意见与建议。关于组织纪律

每次开会，往往会谈到组织纪律性。然而，作为具体的规章制度，我们并无明确了解。

我认为，我们不能空谈组织、纪律。我们应当有明确的规章制度，经历过系统的学习，才能让大家更加明确具体的要求，更好的遵循制度办事，形成严密的、完整的组织体系。因此： 1.应当组织开展规章的制定工作，内容应当详实具体，包括日常工作的流程，活动策划、执行的具体要求，组织选举、部门协调等方面。力求做到一切组织的活动都有“法”可依，有明确的行为参照。2.主席、部长们应当以身作则，并时常讲解、强调要求。3.应当有周期性的更新，广泛听取大家的意见，常谈常新，确保其切实实用、有效。关于沟通交流

沟通与交流有利于分享经验，传播教训。有利于各部门、各成员之间的协调合作，团结互助。有利于增强普遍的大局观，并为同志们提供更广阔的平台，去工作、生活、积累人脉。

我有如下建议：

1.召开周期性的交流会，包括部内与各部间。每次以某一议题为中心开展交流。

2.适度的进行人员流动与调换。各部门可以抽取少量人员轮流于其他部内“体验生活”，更加深刻了解学生会全局的运转运作，做到“当局者清”。

3.鼓励私下的交流，使主席团、部长级同志能够更广泛了解民意。

后 记

学生会的组织形式很大程度上近似于科层制管理，但目前我学生会并没有完全发挥出此类制度的优势，存在许多不明确之处。

本稿的重点在于“明确细则，有法可依，照章办事”，旨在建立健全相关制度，使之有条文的物质保障。

本稿于2015年3月起开始构思，初稿于5月初成文。后经部内各部长及主席，同班的学生会成员等的交流意见，2次修改成文。剔除了许多不实际、不合理的构思。

无论我的意见是否会被采纳，我仍然希望学生会的明天更加美好！

第二篇：学生会工作建议

学生会工作建议

1、学生会的活动不要过于追求数量。学生会每学期初合理的计划好每一阶段的活动，借鉴以往的活动经验，统筹的协调好个阶段的活动，如三月可以以雷锋宣传月，3、15维权活动为主题，四月社团常规活动、文体运动会等文娱活动为主体，五月以纪念汶川大地震一周年为主题，六月考研经验交流会等为主体。以这样的方式来统筹安排好活动的数量，减轻同学们的压力，留给他们更充分的业余空间。

2、社团活动最大的特点是学生的自主性强，参与度高，但是社团都各做各的，没有统一的指导思想和主题意识，这就需要我们在整合已有活动资源的基础上，上升高度，加强各协会的联系，形成统一的活动体系，即可在围绕同一主题的情况下，各社团在本协会的范围内自由发挥，各取己长。

3、并完善监督机制，建立人性化的奖惩制度，并严格进行实施。加强队伍建设，提高整体素质。恢复学生会评优制度，制定细化的评分细则，在每学年末进行总结并表彰。

4、对学生会所开展的活动进行问卷调查，考察活动在同学们中的满意程度，并及时记录，为今后开展类似活动做好准备，也可为年终测评提供数据基础。

5、制作“学术报告”专用海报，由于学院团委对于学术报告等通知的版式、质量要求较高，学生会在一定程度上不能满足团委的要求，而使用打印版海报不仅可以提高海报质量还可以提高海报书写的速度和工作的效率。（专用海报见补充1）

6、由于学生会大多数活动是针对大一的学生，因此，我们必须对他们的想法有深入的了解。可以通过交流会、问卷调查等方式了解他们所需要的活动，这样才能使学生会的活动更加有意义，更加有影响力.7、当月要举行的活动应该在月初进行通报，使学生会各部门成员能够详细了解各活动的细则，在随后的活动开展中能够相互配合，防止衔接上的失误。

8、学期活动分布不均匀，前期活动较多，经常导致两个或几个活动在时间上的冲突，影响了学生会人手的调配；而后期活动较少，导致各部门太过松散。

9、每次举办比赛后应对获奖情况进行全院公示，使同学们能够及时了解获奖信息，也使学生会举办的活动更加透明。

10、活动通知应提早下发，至少要保证同学们有一周的时间去准备，这样一方面可以保证参加活动的人数，另一方面，也可以提高活动的质量。

以上便是我在学生会工作中感受到的一些不足之处，可能不太全面，不过希望对学生会今后的发展有一些作用吧！

李毅飞

2009年3月7日

补充一：

学术报告

题目：

主讲人： 时间： 地点：

单位：

年月

日

第三篇：学生会工作的建议

一、严于律己，注意自身素质的提高

俗话说：己不正，难以正人。作为学生干部，学生会成员在协助老师管理学生事务，组织课外活动时，要时刻注意自己的一言一行、一举一动。在工作开展中，学生会成员虽源于普通同学，但同时又必须高于普通学生。因为每一个人代表的已不是自己，而是整个集体。别人对你的印象在很大程度上影响了对这个组织的评价。试想，如果在一次活动中有了一两个或几个素质低下，满口脏话不懂礼节的人在组织活动，还有谁会对这次活动抱有期待，又有谁会对这个组织心存好感呢？

二、到同学们中去

学生会作为学生组织，其根本宗旨在于为广大同学们服务。所以在实际工作中应从同学们中来，到同学们中去。比如在任何一项活动开展之前，都应深入同学们中作实际情况调查，了解同学们的真正愿望与需求，再根据客观情况，制定出切实可行的方案。“知己知彼，方能百战不殆”，这样组织出来的活动，才能会有更好的效果，才会真正得到广大同学们的喜欢。每一位学生会成员，在工作中是学生干部，但在日常生活中，就是一名普通同学。摆架子或看不起普通同学等任何脱离群众的做法，只会招致大家的反感，并不利于日常工作的开展。

三、牢固树立服务意识

无论是每学年的迎新工作，还是各类课外活动的举办，学生会一切工作的实质都是在为广大同学们服务。所以，在每一项工作的开展过程中，都应该牢固树立服务意识，只有这样才能真正得到广大同学们的认同。不可否认，有相当一部分同学加入学生会的最初动机是为了锻炼自己，为入党及获得各类荣誉或为将来的工作做准备。一个人如果时刻只看到自己的利益，在做什么事之前都想我能得到什么，从短期看，仿佛是一种聪明，从长期看，却是一种愚蠢。上帝永远都是公平的。他往往只把更高的荣誉与成就留给那些默默无闻不求私利的人。服务同学，看似愚蠢，实则聪明。只有把服务同学的意识放在心灵的最深处，同学们才会认同你，赞扬你。

四、工作少形式，多内涵

笔者在大一时，经常参加学生会举办的各种活动，但大多数情况都不是自愿参加的。而是奉“上级”指示，每个班必须出多少同学，笔者身为班干部，只能“带头”参加。在活动的过程中当然更是心不在焉，只盼望早点结束。现在回想，仍会感到极其反感和厌恶。笔者调查发现，每年的大一新生，都会深受这种“形式”“官僚化”的做法之苦。这样的活动不仅达不到预期的效果，反而更加招致大家对今后活动的反感。活动的意义本身在于吸引，在于活动真正带给大家的收获与快乐，而非参加人数的多少与场面的热烈壮观。我个人认为，每一次活动，只要参加的同学都能从活动中得到一些收获与快乐，哪怕只有一个人参加，这次活动也算成功了。

细节决定成败，于细微处见精神。学生会的工作是琐碎而又辛苦的。如何把琐碎的工作做得很好，深入到每一位同学的心中，这是一个值得每一名学生会干部思考的问题。以上建议表达了笔者本人的感悟与心声，虽未必正确，但绝对真诚。

第四篇：关于学生会工作的建议

学 部 门：文体活动中心姓 名：生 会

工

作

汇

报

* * *

有关学生会工作的几点建议

加入学生会至今已一学期有余，对于学生会日常工作的内容与重心也基本了解，展望后半学期与今后的学生会工作，现有以下几点建议，希望对学生会今后的工作有所帮助。

一、发挥好纽带作用

学生会是一个服务于广大学生群体的组织机构，要更好地为广大学生群体服务，及时了解学生们的需求与动态就显得尤为重要。因此我们首先必须知道学生需要什么，对学校的各项管理条例有什么建议与意见，认为学校在哪些方面做得不够完善。以及学生们在日常学习生活当中有什么困惑和问题。这就要求我们要深入到学生群体当中去调研，收集资料。另外我们校学生会各个部门主要负责人包括主席团都已开通了新浪微博，这就为收集资料提供了很好的便利条件。我们所要做的就是让广大学生群体都知道各负责人的新浪微博，有什么情况可通过新浪微博及时反映。其次，学生会是老师的眼睛，也是学生与老师之间沟通的桥梁。我们如何才能够更好的发挥桥梁的纽带作用？我认为我们可以将学生们的建议整理归类，择取其中比较重要的上报给团委与学校领导，让老师们知道学生的最新动态，了解学生们的需求。学校领导也可以通过座谈会的方式与学生干部沟通交流。

二、开展丰富多彩的课外活动

从高中的填鸭式教学一下子转变为大学的自主式学习，许多大一级新生都感到极度不适应。刚开始的新鲜劲过后是极度的精神空虚，每天上完课后经常感到无所事事。因此，校学生会可以和社联、大艺团联合举办丰富多彩的活动，充实学生的课外生活。例如可以独自举办“春咏·夏颂·秋吟·冬赞”诗歌朗诵，“文明宿舍”评选活动，“博学杯”知识问答挑战赛等。通过种种方式使我们的课外生活绚丽多彩。

对已有活动的几点建议： 1．校园十大歌手

对于我们已经连续举行多届的“校园十大歌手”我认为应该继续坚持下去，因为这也是我们农大传承的一种体现。并且我们不但不换名称，而且要把“校园十大歌手”的牌子打响，打亮，传遍全兰州所有的高校。也就是说我们的“校园十大歌手”不能仅仅局限在农大范围内，它应包括兰州市所有高校，要让我们的“校园十大歌手”成为全兰州的音乐盛典。并且，大学生是充满激情与活力的。我们每年可以不同的主题展现不一样的风采。例如“今夜的灯光属于你”、“响彻今夜，律动青春”……当然，这就要求我们的宣传部和文体活动中心必须做好前期的宣传与策划工作。我坚信经过连续几届农大学子的努力，梦想一定会成为现实。2．“迎春杯”篮球赛

这也是我们农大传承已久的篮球比赛，有关往届“迎春杯”的看点我不甚了解。但今年的篮球比赛的确让人眼前一亮——篮球宝贝。无可否认，美好的事物总是能激发人们无限的激情。篮球是一种快节奏的运动，其本身就充满激情。当激情与激情相撞总是能摩擦出剧烈的火花。我个人认为，我们应该提倡各院都组建一支篮球宝贝队伍，以她们激情，火辣的舞姿为篮球赛增加更多的亮点。甚至可由校学生会牵头，组建校篮球宝贝队伍，参加一些全国性比赛。而且，无论是上学期的“迎新杯”，还是本学期的“迎春杯”都没有一个响亮的口号，也就少了一份卖点。例如：在“迎新杯”中，我们可以用“夏天的激情在春天打响”等口号为比赛增添一份活力。

三、加强自身队伍的建设

没有规矩不成方圆，我认为校学生会作为一个培养学生干部的组织，更应该注重纪律，要在全校学生当中起模范带头作用。无论是日常工作，还是举办活动期间，都应杜绝迟到早退和无故不来现象。

四、加大对各院学生会的管理力度

各学院学生会是校学生会的从属部门，是经由校团委批准，校学生会委托各院组建，由各院与校学生会共同领导管理的。我们应该认真贯彻执行校团委下发的文件，各院分学生会主席的产生必须经过校学生会的审核批准。单方面产生的主席，校学生会有权向校团委申报罢免。为了凝聚战斗力，提高团结协作程度，我认为校学生会应该出台一项对各院分学生会的月考察制度，要求各院学生会主席对每月的工作情况向主席团汇报。并且校学生会应该对各院学生会的工作予以帮助和指导，应该不定时参与到各院学生会日常工作当中，譬如：宿舍的考核，早操的考勤。对于一些不良事件和违反学生会章程的事件应该及时制止或处理。

当然，这些都离不开学校各级领导与老师的支持。铁打的部队必须有铁一般的纪律，要把学生会凝聚成一只拳头，塑造成一支能拿的出手的部队。这些都是必不可少的。

五、加强与兰州各高校的互动与联系

一个团队，一个组织要发展、要进步，就不能把目光局限在小范围内。同理，学生会要保持战斗力与凝聚力，闭门造车是不行的。我们应该走出农大，走出安宁区，把目光放在全兰州所有的高校，我们可以利用周末参观走访其他院校，取长补短，学习其他高校的经验与长处，来完善自我组织建设。

并且在每次开例会时，我们也可以以部门为单位，通过报纸和网络学习其他省市的院校在学生工作之中的独到之处。

以上就是我个人对学生会工作的几点建议，我相信校学生会在校团委的指导下与各级领导的关怀下必将有着更加辉煌与灿烂的明天！

第五篇：对学生会工作的建议

学生会是一个学生自治性的组织，他肩负着维护学生利益，反映学生意愿，丰富学生生活的使命。为了更好的为我们艺体学院的广大同学服务，提出以下几点建议：

一、作为大一新生，我认为我们新生的思想正处于浮动期，希望学生会可以对此采取相应措施。例如心理辅导等。端正新生的思想，使他们重新找到自己的奋斗目标。

二、多举办一些文艺读书的活动，这不仅可以丰富学生生活；也可以增进同学们之间的了解，锻炼学生在各个方面的能力，还可以刺激学生学习的积极性。

三、学生会就像一个整体，各个部门是他的有机组成部分。学生会内部应举行各部门的交流活动，加强加深学生会成员对学生会的认识，使他们更好的完成学生会交给的任务，使学生会能更加高效的运作，能够更好的为广大学生服务。

四、将工作细分到各部个人，明化奖惩制度，是每个成员得到公平的锻炼。

五、做好安全方面的工作，特别是对入会新生，要及时以讲座形式告诉他们不要轻易相信各类推销人员，减少财产损失。

1.学生会招新面试时应严肃认真，避免官僚主义的形式，亲切对待每一位同学；

2、多做实事，组织的活动尽量让每一个人都有参加的机会（多组织集体活动），希望在提供信息方面落实到人；

3、进一步加强学生会内部各部门的协调，管理公开、透明，联系学生实际，多多倾听学生的心声；

4、部门之间缺乏有效沟通，依赖心理强，工作应具体分配到人；

5、心理部应开展一些实质性的面向广大学生的活动，而不仅仅限于内部活动；