张科长动员大会发言

第一篇：张科长动员大会发言

抢抓机遇、勇对挑战

尊敬的各位领导、同志们：

感谢领导给我这次机会，让我有幸代表北院区表态发言。

去年，医院的整建制合并为北院区带来了前所未有的发展机遇。一年来，在院党委的正确领导下，北院区干部职工以崭新的精神面貌、积极务实的工作态度促进了各项工作的快速发展。

当前，“三甲”复审工作已进入实质性阶段，对北院区来说是提高管理能力、提升服务水平、加强内涵建设的一次难得的机遇，更是一次新的挑战。

面对机遇和挑战，我们要站在新起点，力求新突破。结合北院区工作实际，从基础工作抓起，一步一个脚印地做好迎接“三甲”复审各项工作。

一、在认识上突出一个“重”字。“三甲”复审工作是我院第一要务，是各项工作的重中之重。我们要统一思想、高度重视。通过学习培训，层层发动，让“三甲”复审工作深入人心，转化为干部职工的自觉行动。

二、在行动上突出一个“早”字。这次评审工作要求高、时间紧、标准细、涉及面广。针对北院区的现实情况，我们只能早动手、早行动，才能尽量缩小与总院的差距，赶上全院“三甲”复审的节奏和步伐。

三、在标准上突出一个“严”字。我们要对照标准，逐条梳理，责任到人，横到边，纵到底，不留死角，将每一条

标准都转化为医院的制度规范和流程，始终“严”字当头，高标准完成复审工作。

四、在工作上突出一个“细”字。细节决定成败，391条评审标准，必须逐一落实，在贯彻标准中提升水平、锤炼作风，从点滴做起，从细微入手，合力支撑起“三甲”复审这项系统工程。

五、在措施上突出一个“实”字。结合北院区实际，找准工作突破口，前引后推，认真梳理、明确责任，分解任务，落实整改、督导到位，奖惩分明，做到千斤重担大家挑，人人肩上有指标，努力实现医疗质量及各项工作的持续改进。

迎接“三甲”复审是摆在北院区面前的新课题，我们的工作还有很大差距，特别在“三甲”复审工作中，还期望得到总院各相关科室和专家的指导帮助。

这次“三甲”复审是北院区提升发展的契机。水平靠细节，关键靠落实，成功靠合力，我们要以对社会复杂、对病人复杂、对自己负责的态度，迅速行动起来。北院区全体职工在院党委的正确领导下，有信心、有决心圆满完成“三甲”复审的各项工作任务，向院党委和全院职工交出一份合格的答卷。

谢谢！

北院区 张秀芳 二0一一年十二月二十一日

第二篇：动员大会发言

各位领导、同事们：

大家下午好

刚才，仲经理宣读公司关于召开“大干60天”动员大会的决定及11月份、12月份任务分解指标，并对后60天的安全工作进行了强调安排，大家都感觉到了我们对这次会议的重视和希望，也感觉到了我们今年坚决完成任务的决心和信心。

离春节只有短短的60多天了，天也冷了，一变天就有可能上冻。而我们面前的工作还有很多，任务也还很重。因此我们要充分认识到这次大干六十天动员会的重要性、责任性和紧迫性。

我们新进大学生员工作为公司发展的一支重要力量，是企业中最具活力，最具创造性的有生力量。我很高兴能获此机会，代表新进大学生表决心。

目前我们泰州药城项目已经处于工程竣工决算阶段，工程决算可以说是一件难缠和麻烦的事。不管业主、审价还是施工单位都看得很重，要准备充分。结算所有用到的图纸、资料、计算底稿等等都要备齐，忌讳对帐时丢东落西，既耽误时间又容易让对方产生反感；对准备好的资料要了如直掌，通常我自己一人经手编制的结算在短时间内应该不会太生疏，但多人合作的结算由你一个人出面去对，或经过很长时间才核对时，就要花大时间熟悉以往资料，不能仓促迎战。对自己的结算资料熟悉，就可以向对方清晰流畅地表达自己的编制思路，很容易让对方跟着你的思路跑，这样可以掌握主动。虚心地向老同志学习，事前要掌握好结算中的薄弱点，所谓的薄弱点就是那些容易产生争议并且对自己不利的问题，要着重注意。知道了哪些是薄弱点，并努力做好相应的“补强”措施，还要预计一下，可能出现的最有利和最不利的结果会是怎样，制定相应的结算策略。

在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也需锻炼自己，经过不懈的努力，让自己工作水平有长足的进步，开创工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。

谢谢

第三篇：杨科长发言

杨 科 长 发 言

尊敬的各位嘉宾和家长朋友们：

大家好！

今天是我们太湖小学首届家长委员会成立的好日子，我能来参加，感到非常高兴。借此，我想先代表区教育局对在场的支持和关心教育事业的各位朋友和家长表示衷心的感谢！

家庭教育是学校教育的基础和延伸，我们一直高度重视，也始终坚持着力构建学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。今天太湖小学成立家长委员会，既能促进家校间的交流合作，提升学校管理水平，又能密切家长与教师、家长与孩子、教师与学生之间的关系，为学生健康成长营造良好的社会氛围。

有位教育家说过：只有学校教育而没有家庭教育，或者只有家庭教育没有学校教育，都不可能完成培养人这一极其艰巨而复杂的任务。因此，我希望在我们学校、家委会的共同努力下，创设良好的育人环境，为学生的幸福一生奠基，更为社会和谐发展做出贡献。

下面，我想针对如何更好地利用家长委员会的这一平台，使学校、社会、家庭形成教育合力提出自己的几点看法：

一是要充分认识家庭教育的重要性。当前我国进入社会转型、改革攻坚、推进科学发展的关键时期，全社会对教育工作的关注度、敏感度、期望值都有很大提高。在这样的形势下，要办好让人民满意的教育，必须调动一切社会力量，必须坚持开放办学。因此，家长委员会的成立是时代发展的要求，是办好人民满意教育的一项重

要举措，我们要把它上升到打造学校品牌，树立学校形象，促进教育事业改革与发展的高度来认识。

二是要充分发挥家长委员会的桥梁纽带作用。家庭是孩子的第一课堂，家长是孩子的第一任老师。家长的思想观念和教育水平，直接影响孩子的发展。许多家长在孩子的成长过程中都曾存在过疑惑，家长委员会的成立就是要为家长与学校教育者的互动交流提供机会，为家校和教育部门的沟通合作架设桥梁。因此，希望学校能全力支持家长委员会工作的开展，动员全体家长积极参与家委会建设工作，为学校发展献言献策，真正形成家校教育合作双赢的良好局面。

三是要充分发挥家长委员会的沟通协调作用。家长的意见可通过家委会向校方提出。学校面临的困难和对一些问题的处理也可由家委会向家长做协调工作，增进相互理解和信任。家委也要经常把家长意见反馈给学校，让他们参与学校工作的管理。

四是学校也要通过家长委员会与家长建立互助伙伴关系。学校可以借助网络化信息平台，建立与家长的常态互动交流，与家长一起为学生制定个性化成长方案。学校要通过座谈、研讨等形式了解学生需求，倾听家长呼声，让教师与家长同步得到提高，把家委会办得受家长欢迎，让社会满意。

总之，孩子是家庭的希望，是祖国的未来，孩子的健康成长是全社会共同的责任。让我们共同努力，为孩子的成人成才做出我们的贡献。我相信，有广大家长的积极参与，有我们学校教育者的努力，有社会各界的大力支持，太湖小学一定能够越办越好！

最后，祝活动能圆满成功！谢谢大家！

第四篇：2010述职报告(张科长)

安徽丰原淮海制药有限公司

优秀管理者张鸣同志的申报材料

张鸣同志被我公司评选为2011安徽丰原药业股份有限公司优秀管理者。该同志2011年担任质保部副部长职务。主要工作是协助部长做好日常质量管理工作，主要负责中心化验室的日常工作。现从以下几个方面简要总结一下她的工作情况：

一是她始终牢固树立强烈的职业使命感和崇高的岗位责任感。药品企业的使命是为人民大众的生命健康服务。但是要做到这一点是非常不容易的，她深知这一点。要求产品零缺陷，生产和检验的全过程就得零差错。作为检验部门的负责人，她在平时的工作中注重理论的学习，坚持按GMP条款和SOP等文件要求抓好检验工作，对于检验过程中的任何细节都要严格要求，确保检验结果准确无误。二是始终以搞好检验质量为己任，不断提高履职尽责的自觉性。作为药品生产企业而言，产品质量不仅关乎企业的生命更关乎人民群众的生命，“一瓶输液一条命，做药就是做良心”。她深知药品的质量检验容不得半点马虎。所以她对每一道检验工序都严格把关，无论是原辅料检验还是成品的检验她都一样严格要求，毫不含糊。

三是始终坚持优良的工作作风，严格按照各项规章制度抓好人员管理。她为人正直、光明磊落、大公无私，在日常工作中能够自觉遵守厂规厂纪，带头执行各项规章制度。处理问题能够坚持原则，每月能够按时完成本职工作，对QC人员的考评及管理时能够遵循《员工管理手册》做到公开、公平、公正、以人为本、以身作则、以理服人、以技服人、以德服人，对每月的工作认真进行总结，制订下月的工作计划，并督促检查计划的落实。

四是始终以高标准严格要求自己，完成各项工作。作为一名老同志，工作高标准、精益求精已成为她的职业习惯。但对于制药企业的员工来讲工作上的高标准和精益求精更是职业和岗位的要求。一年来，她带领全体QC人员，为完善我厂的原料、包材、成品的检验工作，为化验室添加了原子吸收分光光度计、渗透压检测仪、总有机碳检测仪、边压仪、抗压仪、初黏力、持黏力等仪器设备，操作及维护保养

规程，除此之外还根据2010年版药典制定和修改了各项检验记录，修订了单项操作SOP及中间体、成品、原辅料SOP，STP文件，带领QC人员新开展了“部分产品的渗透压检测、注射用水TOC检测、纸箱抗压、边压检验、粘胶带初黏力、持黏力、胶层厚度检验。协助相关部门完成了水系统制瓶、吹瓶、灭菌柜、洗灌封联动线等验证工作。根据新版GMP修订了QC人员的岗位职责、洁净区管理规程、万级、十万级、百级个人卫生管理文件、取样、留样、检定菌、培养基管理文件。完成了2011物料供应商评价，及有毒有害试剂信息卡的制定及本部门固定资产的核查工作，组织QC人员学习了《核心骨干员工内部协议意向书》。根据2010版药典对修订后的SOP、STP及化验员基础知识，对QC人员进行了培训，GMP相关知识不仅对QC人员还对车间相关人员进行了培训。

通过一年来的工作，她个人进步了很多。在以后的工作中她定会更加主动积极地去工作，为提高她自己的执行力和工作的效率，不断地去创新，去探索。

安徽丰原淮海制药有限公司

第五篇：后勤科长表态发言

增强四种意识，全力搞好保障

——后勤科庆祝教师节表态发言

（2017年9月 6日）

尊敬的各位领导，各位教员、学员，同志们：

金秋九月，丹桂飘香。在这秋高气爽的美好季节，我们迎来了第33个教师节。首先向各位教员送去节日的祝福，祝大家工作顺利，笑口常开！今天能够站在这里发言，我感到万分荣幸。为给各位领导、各位学员和全体教职员工创造热情周到、节约高效、保障有力的学习、生活环境，我们后勤保障部门决心做到以下四点：

一、增强政治意识，做到对党忠诚。要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；要始终听党话、跟党走，对党绝对忠诚，始终做到以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的方向为方向，坚决落实好校党委的各项决策部署和指示要求。

二、增强服务意识，做到保障有力。要进一步转变工作作风，不断强化宗旨观念，增强服务意识，全心全意为广大教职员工和学员搞好服务，在认真搞好后勤建设的基础上，将把更多精力投入到抓后勤保障和教学服务上。要经常深入大家当中，多与同志

们谈心，及时沟通交流，广泛征求意见，切实把各项服务保障工作做深、做细、做实、做好。

三、增强责任意识，做到尽职尽责。要始终牢记岗位职责，以守岗有责、守岗敬责、守岗尽责的思想行动自觉，不断提高保障本领和水平，创造性地开展工作，兢兢业业地做好工作，为大家提供更好更优更舒心的服务保障。后勤工作虽然苦了一点，但能得到大家的肯定和赞许，将是我们最大的工作动力，能为大家搞好服务，我们是累和快乐的，更是充实和幸福的。

四、增强管理意识，做到节约高效。要严格执行各项后勤管理制度，明确管理责任，传导责任压力，做到廉洁自律，自律接受监督，切实做好人、财、物等各项管理工作，进一步推动后勤管理规范化、制度化、长效化，让大家生活舒心、学习安心、工作顺心。

今后的工作中如果有服务不周的现象，也请大家随时提出宝贵的意见和建议，我们将随时改正，争取做到大家满意。

谢谢大家！