多效浓缩蒸发器试运行汇报

第一篇：多效浓缩蒸发器试运行汇报

多效浓缩蒸发器试运行汇报

2012年5月8日，对多效浓缩蒸发器再次进行了试运行，试运行情况如下： 1、14:00，检查水电汽管道、阀门正常，以水代料开始加料。开启冷凝水、真空泵、进料泵。2、14:30，加水水位到一、二效分离器的视镜，停止进料，开启一效、二效的循环泵。3、14:42，真空度达到0.08MPa，开启蒸汽。一效加热器真空度0.07 MPa，一效分离器真空度0.05 MPa，二效加热器真空度0.07 MPa，二效分离器真空度0.064 MPa。一效加热器温度31.60C，一效分离器温度31.60C，二效分离器温度31.60C。4、14:52，真空度达到0.09MPa，一效加热器真空度0.064 MPa，一效分离器真空度0.08 MPa，二效加热器真空度0.078 MPa，二效分离器真空度0.068 MPa。一效加热器温度470C，一效分离器温度460C，二效分离器温度330C。蒸汽压力0.5MPa。开启冷凝泵。5、15:00，冷凝水泵出水流量1.44m3/h。6、15:10，一效加热器真空度0.04 MPa，一效分离器真空度0.048 MPa，二效加热器真空度0.05 MPa，二效分离器真空度0.05 MPa。一效加热器温度860C，一效分离器温度690C，二效分离器温度440C。蒸汽压力0.5MPa。真空度0.09MPa。此时，一效分离器内的水已经没有，二效分离的水位仍在视镜处。7、15:11，依次停蒸汽，停真空泵，停循环泵，停冷凝水泵。

结果：

1、冷凝水温度表已坏，不能正常显示温度。

2、冷凝水泵使用时没用冷凝水，若用冷凝水，则会被负压吸入冷凝器。

3、冷凝水泵出水流量太大，将一效分离器的水都抽走。

叶山林 2012-5-8

第二篇：秸秆的多效开发利用

秸秆的多效开发利用

秸秆综合利用,一方面可以变废为宝,提高资源利用率,提高农民收入。近几年,全国农业、农机系统积极探索秸秆利用途径,在全国范围内推广了“直接还田”、“保护性耕作’、“秸秆养畜”、“压块制粒”、“生物腐熟”、“秸秆气化”、“培育食用菌”和“制造工业原料”等利用技术,推动了秸秆综合利用工作,有效减少了秸秆焚烧。各地结合本地区实际,采取有效措施,选择推广适合本地区特点的秸秆综合利用技术,加快推进秸秆综合利用工作,有效遏制秸秆违规焚烧。

1.1秸秆还田的增产效果

把作物秸秆进行翻压还田或覆盖还田是一项有效的增产措施。“八五”期间中国农科院,西南农业大学,湖北农科院等单位进行的秸秆还田试验结果表明,实行秸秆还田后一般都能增产10%以上,统计全国60多份材料,增产范围在-4.8—83.4,平均增产15.7%。坚持常年秸秆还田,不但在培肥阶段有明显的增产作用,而且后效十分明显,有持续的增产作用。

1.2秸秆建材

秸秆是高效、长远的轻工、纺织和建材原料,既可以部分代替砖、木等材料,还可有效保护耕地和森林资源。秸秆墙板的保温性、装饰性和耐久性均属上乘,许多发达国家已把”秸秆板”当作木板和瓷砖的替代品广泛应用于建筑行业。此外,经过技术方法处理加工秸秆还可以制造人造丝和人造棉,生产糠醛、饴糖、酒和木糖醇,加工纤维板等等。

l_3秸秆可变生物油

中国科学技术大学可再生洁净能源实验室宣布,由朱锡锋、郭庆祥教授等研制的一项最新科技成果可以从根本上解决这一老大难问题。他们将木屑、稻壳、玉米秆和棉花秆等多种原料进行热解液化和再加工,可变废为宝,将它们转化为生物油,其中木屑产油率60%以上,秸秆产油率50%以上,生物油热值l6~l8兆焦/千克。这项成果已经过中试,实现产业化已指日可待。据介绍,采用这项技术,可将秸秆等生物质直接转化为生物油,作为燃料可以直接在燃油锅炉和工业窑炉中燃烧使用,精制提炼后可作为车用燃料使用,还可以分离提取高附加值的化学产品。

第三篇：办学特色专题汇报材料.(浓缩版)doc

昆明福兴教育集团福兴学校办学专题汇报材料

昆明福兴教育集团

昆明福兴学校

办 学 专 题

汇 报 材 料

2009年4月

昆明福兴教育集团福兴学校办学专题汇报材料

学校的基本情况

我校是经昆明市官渡区教育局（官教字[2001]110号）批准，于2001年8月成立的一所主要招收外来务工人员子女接受九年义务教育的民办学校。是昆明福兴教育集团旗下的一所骨干学校。办学八年来，在省、市和区各级党委、政府及教育主管部门无微不至的支持和帮助下，使我校不断发展壮大。省市区各级领导多次莅临我校调研并指导工作。云南省原副省长陈立英先生、省教育厅厅长杨崇龙先生、省委常委昆明市委书记仇和先生、昆明市市长张祖林先生、市政协主席田云翔先生、人大副主任杨丽女士及省教育厅社会力量办学处处长杨必俊先生及省、市其他有关领导等先后莅临我校考察调研、并指导工作，并对我校的管理工作、学校发展给予了高度的评价。

我校现有学生1700余人，从小一到初三共有34个教学班。89名教职员工（其中专职教师66名,全部达到或超过国家规定的教师任职资格标准）。

学校配有全新电脑64台，配臵了17间功能齐全的多媒体教室及小学自然、中学理化生实验仪器、图书室（藏书两万余册）、艺体器材、教学用具等。

办学成绩与特色

办学8年来，在省、市、区等各级党委政府的亲切关怀下，在学校全体教职员工的共同努力下，在官渡区教育局的直接领导下和广大家长及社会各界朋友的大力支持下，“福兴人”以“用心”和“努力”克服了办学过程中的种种困难，取得了骄人的成绩。得到了上级主管部门的充分肯定及学生家长的普遍认同，赢得了良好的社会口碑。顺利通过市、区学办学水平考核评估，并被评为“优秀学校”，多次获得市、区政府的嘉奖，参加市、区举办的各种比赛活动取得了优异成绩；我校是中国民办教育协会理事单位、云南省民办教育协会常务理事单位、云南省人大法制工作重点联系单位、昆明市流动人口、农村留守儿童示范学校。先后共获得云南省、昆明市及官渡区教育局等各级主管部门颁发的如如中央社会治安综合委员会和中国关工委联合授予的法制示范学校、官渡区教育局授予的文明单位、文明学校、平安学校、卫生和办学水平先进单位、云南省民政厅表彰的“自律与诚信先进单位”及办学年检等各种奖牌28个。其中有民办中小学办学水平检查评估昆明市一等奖5个、官渡区一等奖3个。市、区领导曾多次来我校视察，并对学校在办学规模、学校文明建设及稳步发展上给予了较高的评价。本学上学期，全国人大副委员长路甬祥先生和全国教科文卫委员会委员、清华大学副校长谢维和先生等来自首都北京一行高层领导到我校作教育执法检查，特别对我校的校园文化建设给予了高度的评价。因此，昆明福兴学校也就成为了全省唯一接受并通过国家教育执法检查的学校。

8年来，在集团蔡荣高董事长的带领下，我们本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的理念，坚持“文明高雅有气质，宽容友善有品质，活泼大方有胆识，博学多才有本事”的培养目标，坚持集团蔡荣高董事长关于“办一所学校，树一块丰碑”的雄伟决心。将学生的个人发展与社会的需求相结合，全面实施素质教育，发展特色教育，注重学生综合素质的培养和良好个性的发展，用汗水和智慧形成了独具福兴特色的办学模式。

一、我们有一个坚定正确、与时俱进的办学方向。学校将坚定不移地全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高学生素质，全面提高办学效益的正确指导思想。坚持“教育是实践，教育是创新，教育是服务”的理念；坚持一切为了孩子的发展和教育成就孩子的未来的办学宗旨。始终如一把德育工作摆在素质教育的统率地位。以万般爱心和耐心帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；始终坚持以育人为根本，以教学为中心，把教育教学工作放在为培养新时代的创造型人才之战略高度去认识、去探索、去实践。他们把“修德、明理、敬业、创新”的学校师训和“扎扎实实提高学生成绩，稳稳当当确保学生安全，千方百计促进学生发展，群策群力提高规模效益”的工作重心融汇到学校的近期和中期发展规划中，形成于独具特色的校园文化里，深入到广大师生的灵魂处，落实到理论联系实际的日常教学工作中。

二、我们有一个科学严谨、成效显著的德育体系。首先，学校德育工作坚持以儿童发展

昆明福兴教育集团福兴学校办学专题汇报材料

心理理论及新时期青少年成长特点为工作指南，以爱国主义教育和集体主义教育为核心，以学习和贯彻实施＜中小学生守则＞、＜中小学生日常行为规范＞为工作切入点，以继续推行准军事化管理为加速器，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》紧紧依靠并有效地指导五支队伍（德育干部队伍、班主任队伍、科任教师队伍、生活教师队伍、学生干部队伍）扎扎实实地、有的放矢地开展思想道德建设和公民道德建设教育。同时，深化学生道德体验，提高文明自律水平。一是传承民族文化，弘扬民族精神。通过祭扫烈士墓、国防教育、法纪教育等活动，激发学生爱校、爱家、爱国的情感。用优秀的思想，感人的事迹和丰富的活动，促进学生基本的道德观念和道德行为的形成。二是开展以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”为主题的学文明礼仪，树文明形象，做文明学生，当文明使者的教育活动.三是以市级精神文明单位为基础，以创建市级德育先进学校为目标，以省市督导评估为标准，坚持不懈抓好学生的日常行为规范教育，开展近距离、小目标、日常化、高效率的道德实践活动，加强日常检查督促，及时制止学生中的道德失范，行为不轨的苗头。四是深入开展班级各项竞赛和以创“优美环境，优质秩序，优良行为”为内容的“三优”达标活动，努力探索道德评价机制，继续以荣誉审核制度为主线，逐步建立能更好的促进学生全面发展的评估体系。坚持标准，严格把关，促进优良班集体建设。做好“文明班级”“文明宿舍”“三好学生”“优秀干部”“文明标兵”“十佳学生”和各类积极分子的评选工作。大力宣传在道德实践中涌现出来的先进典型事例，用身边真实感人的事迹教育学生，倡导人人争做道德实践楷模的良好风尚。五是坚持书本知识与社会实践相结合，实现自身价值与服务社会相统一，扎实推进学生社会实践活动并促进其成效。六是关注热点问题，加大不良行为的矫治力度，恰当实施《昆明福兴学校学生处分暂行规定》，健全学校、德育处、班主任三级帮教网络，加强问题学生的帮教工作。七是加强团委、学生会及少先队工作，加强社团组织建设，坚持严格管理和精心指导相结合，倡导优秀学生干部、优秀学生自我管理模式，进一步规范了文明监督岗和流动纪检岗的建设，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，促进学生自主发展。

三、我们有一种展示才华、陶冶情操的校园文化。首先，学校本着教书育人、管理育人、环境育人和服务育人的办学理念，十分重视校园人文环境的建设。从物化形式上，建筑物独具风格、错落有致；各种标牌词语如“品质影响终生，习惯成就未来”“献身西南教育，造福红土高原”“功夫花在备课上，能力用在教法上，本事显在课堂上，成功出在协作上”“用科学作指导，凭实干出成绩，以质量图生存，靠特色谋发展”及“教职员工素养修炼20项基本守则”和“12项美德”等激励师生积极向上。在人际关系上，学校有完善的规章制度作保障，时刻规范和鞭策着师生的言行。教师之间，师生之间，学生之间，领导与被领导之间，能够讲团结、讲纪律、讲文明、讲道德；做到了民主平等、互敬互谅、和睦相处。其次，学校一有主题突出、图文并茂的“文化长廊”；二有坚持堵疏结合的网络道德文化教育，创建青少年绿色网络教室，杜绝学生进入营业性网吧的不良现象，引导他们自觉遵守《全国青少年网络文明公约》，兼收并蓄网络优秀文化，组织好周末活动、周末影院及周周有主题、月月有中心的课间1分钟演讲比赛、庆“五四”歌咏比赛、庆“六一”大型汇报表演和圣诞英文晚会等大型课余文化活动。三有强化班级文化、寝室文化建设，规范教室、寝室布臵，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。中学开展创建学习型班级活动，小学少先大队在团中央“小公民道德建设”的旗臶下开展以班级为单位的“争做优秀少年”活动，与此同时，学校还精心设计并实施“班级学生综合素养大赛”等一系列文化活动。四有开展“志存高远〃争做福兴阳光青少年”主题活动及“做平凡小事，塑美好心灵”的读书活动。五有通过教师节、“五一”节“十一”节或元旦节等重大节日，组织中小学生及教职员工进行主题新颖、内容丰富、形式多样的文艺汇演，让校园文化生活多姿多彩。

四、我们有一个严格规范、独具特色的教学课程管理体系。严格按国家课程计划开课，是全面贯彻党的教育方针的基础和前提，也是我们课程管理一惯坚持的基本原则。中、小学除按新课程标准开足国家规定的全部基础教育文化课程以外，每周还要开设目标明确责任落

昆明福兴教育集团福兴学校办学专题汇报材料

实到位的特长活动课以及钢琴、古筝、舞蹈、篮球、棋类、书法、绘画、节目主持、英语口语、数学奥赛等专长培训课。中学另外还有综合实践活动课、劳动技术课、研究性学习、社区服务和社会实践活动，借以丰富学生的学习内容和培养学生广泛的兴趣与能力。学校编制的“十表(课程表、课外活动表、周工作计划表、作息时间表、学期工作推进表、教学质量分析表、“三制”落实情况记载表、学生个性发展情况分析记载表、问题学生转化工作记载表、学生奖惩记载表等)”“八手册”（<年级长工作手册><教研组长工作手册><班主任工作手册><任课教师工作手册><生活辅导教师工作手册><课堂教学情况监察记录册><学生安全工作情况记载册><学生健康情况记载册>等）从宏观到微观，从管理主体到管理客体等都有明确的组织安排、完善的规章制度和严格的检查落实、及时的考核评价与奖惩激励等确保学校教学常规秩序井然。

五、我们有一个求真务实、完善高效的教学科研机制。学校有以德育处、团委会为核心，以班主任、明星教师为基本成员的德育工作队伍；有以教研室、教务处为核心，以教研组长、学科带头人为基本成员的教学研究队伍。校长始终站在教育发展的战略高度领导学校的教学科研，并以推行新课程标准为课改航标，借鉴“洋思模式”，以“三还”（把学习时间还给学生；把主体地位还给学生；把思维空间还给学生）教学为课改核心，领导学校中层干部带头投身教学科研。工作策略上开展老带新新促老，一帮一、一对红的师徒帮教活动和小组公开课观摩课汇报课考察课等课堂研究活动在昆明市教研室各学科教研员和集团专家组成员的精心指导下，在教研组长、备课组长等主要骨干成员的带动下，全体教师立足学生的实际，以提高教育质量和教学效率、促进学生全面发展为目标，从课堂教学形式和对学生的评价方式上探索最佳途径。每节课做到“先学后教，当堂训练，当堂消化、当堂掌握”；教师在每天均有的“三清课”中，将部分基础较差的学生及课堂上可能还存在的问题逐一解决，做到当日问题当日清；每周用一节课时间对本周所学知识进行清理，对存在的问题通过集体讲解和个别辅导逐一解决。课堂教学真正做到了“堂堂清”“日日清”“周周清”。

六、我们有一个持之以恒的“三方”合作交流。学校十分重视构建和启用学校与家庭、社会三结合的教育网络。对外，通过＜给家长的公开信＞、家长学校和家长接待日“、成立”家长委员会“以及假期开展”教师进万家“的家访活动及各种形式的家长会等，努力争取和充分发挥家长朋友对学校工作的大力支持，配合学校对自己孩子的行为习惯方面、日常学习方面、尊师守纪方面及安全工作方面等进行经常性的耐心细致的教育。对内，教师的课堂教学按照新课标的要求，十分重视培养学生的合作意识。同时，学校还高度重视培养教师之间的团队精神，以达到信息互通、优势互补、共同提高的目的。

七、我们有一个让家长放心让社会满意的安全保障。首先通过落实《昆明福兴学校安全工作条例》，坚持不懈抓好安全教育，层层签订安全工作责任书，举办安全教育讲座等多种形式的活动，使学生能够“知法、懂法、守法”，促进师生”关注安全，关注生命"行为的养成。同时在人力资源上，学校配备了综合素质较高的门卫，严格学校门卫管理制度，严格把控学生和校外人员出入校门关。消除安全隐患，确保学生的安全。其次在硬件建设上，无论是从学校大环境还是到教学、生活区各个小环境，都有设备齐全的安全保障措施。同时在软件建设上，学校有完整的规章制度，包括安全工作目标、防犯措施、检查评比与效果考核及公共突发事件如学生集体活动、消防安全、防地震灾害、防恶性传染病、防食物中毒、防锅炉事故、防实验室事故等在内的应急处理预案一应齐全，并且坚持每学期进行至少3次消防安全紧急疏散演练和突发地震灾害紧急疏散演练。办学八年来，由于思想上高度重视，措施上保障有力，从来没有发生过重大安全责任事故。

八、我们有一个行动高效、服务到位的后勤保障。膳食中心实行主任责任制管理，从厨师的健康管理到食堂卫生管理再到一日三餐的营养配餐，做到有制度、有检查、有监督、有奖惩。从未发生过食品中毒事故。在资金运转上集团给配备了思想健康、作风干练、业务精通的专职财务管理工作人员(会计、出纳、财务总监等)。做到了财务制度健全，操作程序规范，现金收支严格按照财务制度办理，严格执行云南省招生收费管理规定。手续健全，依法

昆明福兴教育集团福兴学校办学专题汇报材料

依规，经费收支帐目做到了日清月结。

学校改革发展目标

福兴教育集团的奋斗目标就是要把福兴教育做成昆明市乃至云南省民办教育的品牌。我们学校的发展战略是：

从班级设臵上分，有普通班，有实验班，有精品班，能够满足广大学生对不同层次教育的需求；

从教育模式上分，有全面素质教育和个性化教育，能够适应社会发展的需要； 从教育内容上分，有思想道德教育，有文明礼仪教育，有“三生”“五会”教育，有两大科学（自然科学和社会科学）教育，有专长技能教育。能够促进青少年健康成长和个性化发展，能够增强社会适应能力。

要实现我们福兴教育集团的品牌战略目标，唯一的战略手段和出路就是要加强三大建设，铺设品牌通道。

这个三大建设就是：办学硬件建设，三支队伍建设，办学软件建设。

办学硬件建设逐步达到教育教学设施，活动场地设施，多媒体功能设施，生活与安全保障设施等能够满足全面素质教育和个性化教育模式的需要；

三支队伍建设即干部队伍建设和教师队伍和员工队伍的建设。通过招聘、培训、考核、奖惩、淘汰等各种有效的管理机制和“三个留人（事业留人，待遇留人，情感留人）”的激励机制来促进三支队伍主动适应教育事业发展的需要。

办学软件建设即管理机制、课程体系设臵以及校园文化建设能够充分体现与时俱进的现代教育理念，能够培养具有良好综合素质的莘莘学子。

要实现以上目标，我校还将付出百倍的努力，还需要各级领导的全力支持。

可以说，今天的昆明福兴学校领导班子精诚团结、求真务实。为紧跟教育发展的时代步伐，学校正在按预定计划以强有力的举措帮助教师尤其是管理干部牢固树立起优质服务意识、洞察问题意识、居安思危意识、超前角色意识、才智奉献意识、勇于创新意识、团结合作意识、胸怀全局意识与规模效益意识等九种意识来进一步加强硬件与软件建设。用最优秀的教育服务和最先进的管理方式加快生源质量建设和进一步优化和完善校本课程体系。总之，如果你目睹了昆明福兴学校今日的变化，目睹了学校领导班子和教职员工的精神风貌，你听取了福兴教育集团蔡荣高董事长给福兴学校所描绘的蓝图，你一定会说：昆明福兴学校的明天会更好!

昆明福兴教育集团福兴学校

2009年4月21日

第四篇：办学特色专题汇报材料.(浓缩版)doc

昆明福兴教育集团福兴学校办学专题汇报材料

昆明福兴教育集团

昆明福兴学校

办

学

专

题

汇 报 材 料

2009年4月

学校的基本情况

我校是经昆明市官渡区教育局（官教字[2001]110号）批准，于2001年8月成立的一所主要招收外来务工人员子女接受九年义务教育的民办学校。是昆明福兴教育集团旗下的一所骨干学校。办学八年来，在省、市和区各级党委、政府及教育主管部门无微不至的支持和帮助下，使我校不断发展壮大。省市区各级领导多次莅临我校调研并指导工作。云南省原副省长陈立英先生、省教育厅厅长杨崇龙先生、省委常委昆明市委书记仇和先生、昆明市市长张祖林先生、市政协主席田云翔先生、人大副主任杨丽女士及省教育厅社会力量办学处处长杨必俊先生及省、市其他有关领导等先后莅临我校考察调研、并指导工作，并对我校的管理工作、学校发展给予了高度的评价。

我校现有学生1700余人，从小一到初三共有34个教学班。89名教职员工（其中专职教师66名,全部达到或超过国家规定的教师任职资格标准）。

学校配有全新电脑64台，配臵了17间功能齐全的多媒体教室及小学自然、中学理化生实验仪器、图书室（藏书两万余册）、艺体器材、教学用具等。

办学成绩与特色

办学8年来，在省、市、区等各级党委政府的亲切关怀下，在学校全体教职员工的共同努力下，在官渡区教育局的直接领导下和广大家长及社会各界朋友的大力支持下，“福兴人”以“用心”和“努力”克服了办学过程中的种种困难，取得了骄人的成绩。得到了上级主管部门的充分肯定及学生家长的普遍认同，赢得了良好的社会口碑。顺利通过市、区学办学水平考核评估，并被评为“优秀学校”，多次获得市、区政府的嘉奖，参加市、区举办的各种比赛活动取得了优异成绩；我校是中国民办教育协会理事单位、云南省民办教育协会常务理事单位、云南省人大法制工作重点联系单位、昆明市流动人口、农村留守儿童示范学校。先后共获得云南省、昆明市及官渡区教育局等各级主管部门颁发的如如中央社会治安综合委员会和中国关工委联合授予的法制示范学校、官渡区教育局授予的文明单位、文明学校、平安学校、卫生和办学水平先进单位、云南省民政厅表彰的“自律与诚信先进单位”及办学年检等各种奖牌28个。其中有民办中小学办学水平检查评估昆明市一等奖5个、官渡区一等奖3个。市、区领导曾多次来我校视察，并对学校在办学规模、学校文明建设及稳步发展上给予了较高的评价。本学上学期，全国人大副委员长路甬祥先生和全国教科文卫委员会委员、清华大学副校长谢维和先生等来自首都北京一行高层领导到我校作教育执法检查，特别对我校的校园文化建设给予了高度的评价。因此，昆明福兴学校也就成为了全省唯一接受并通过国家教育执法检查的学校。

8年来，在集团蔡荣高董事长的带领下，我们本着“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”的理念，坚持“文明高雅有气质，宽容友善有品质，活泼大方有胆识，博学多才有本事”的培养目标，坚持集团蔡荣高董事长关于“办一所学校，树一块丰碑”的雄伟决心。将学生的个人发展与社会的需求相结合，全面实施素质教育，发展特色教育，注重学生综合素质的培养和良好个性的发展，用汗水和智慧形成了独具福兴特色的办学模式。

一、我们有一个坚定正确、与时俱进的办学方向。学校将坚定不移地全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，全面提高学生素质，全面提高办学效益的正确指导思想。坚持“教育是实践，教育是创新，教育是服务”的理念；坚持一切为了孩子的发展和教育成就孩子的未来的办学宗旨。始终如一把德育工作摆在素质教育的统率地位。以万般爱心和耐心帮助学生树立正确的世界观、人生观和价值观；始终坚持以育人为根本，以教学为中心，把教育教学工作放在为培养新时代的创造型人才之战略高度去认识、去探索、去实践。他们把“修德、明理、敬业、创新”的学校师训和“扎扎实实提高学生成绩，稳稳当当确保学生安全，千方百计促进学生发展，群策群力提高规模效益”的工作重心融汇到学校的近期和中期发展规划中，形成于独具特色的校园文化里，深入到广大师生的灵魂处，落实到理论联系实际的日常教学工作中。

二、我们有一个科学严谨、成效显著的德育体系。首先，学校德育工作坚持以儿童发展

心理理论及新时期青少年成长特点为工作指南，以爱国主义教育和集体主义教育为核心，以学习和贯彻实施＜中小学生守则＞、＜中小学生日常行为规范＞为工作切入点，以继续推行准军事化管理为加速器，深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《公民道德建设实施纲要》紧紧依靠并有效地指导五支队伍（德育干部队伍、班主任队伍、科任教师队伍、生活教师队伍、学生干部队伍）扎扎实实地、有的放矢地开展思想道德建设和公民道德建设教育。同时，深化学生道德体验，提高文明自律水平。一是传承民族文化，弘扬民族精神。通过祭扫烈士墓、国防教育、法纪教育等活动，激发学生爱校、爱家、爱国的情感。用优秀的思想，感人的事迹和丰富的活动，促进学生基本的道德观念和道德行为的形成。二是开展以“弘扬雷锋精神，参与志愿服务”为主题的学文明礼仪，树文明形象，做文明学生，当文明使者的教育活动.三是以市级精神文明单位为基础，以创建市级德育先进学校为目标，以省市督导评估为标准，坚持不懈抓好学生的日常行为规范教育，开展近距离、小目标、日常化、高效率的道德实践活动，加强日常检查督促，及时制止学生中的道德失范，行为不轨的苗头。四是深入开展班级各项竞赛和以创“优美环境，优质秩序，优良行为”为内容的“三优”达标活动，努力探索道德评价机制，继续以荣誉审核制度为主线，逐步建立能更好的促进学生全面发展的评估体系。坚持标准，严格把关，促进优良班集体建设。做好“文明班级”“文明宿舍”“三好学生”“优秀干部”“文明标兵”“十佳学生”和各类积极分子的评选工作。大力宣传在道德实践中涌现出来的先进典型事例，用身边真实感人的事迹教育学生，倡导人人争做道德实践楷模的良好风尚。五是坚持书本知识与社会实践相结合，实现自身价值与服务社会相统一，扎实推进学生社会实践活动并促进其成效。六是关注热点问题，加大不良行为的矫治力度，恰当实施《昆明福兴学校学生处分暂行规定》，健全学校、德育处、班主任三级帮教网络，加强问题学生的帮教工作。七是加强团委、学生会及少先队工作，加强社团组织建设，坚持严格管理和精心指导相结合，倡导优秀学生干部、优秀学生自我管理模式，进一步规范了文明监督岗和流动纪检岗的建设，提高学生自我教育、自我管理、自我服务的能力，促进学生自主发展。

三、我们有一种展示才华、陶冶情操的校园文化。首先，学校本着教书育人、管理育人、环境育人和服务育人的办学理念，十分重视校园人文环境的建设。从物化形式上，建筑物独具风格、错落有致；各种标牌词语如“品质影响终生，习惯成就未来”“献身西南教育，造福红土高原”“功夫花在备课上，能力用在教法上，本事显在课堂上，成功出在协作上”“用科学作指导，凭实干出成绩，以质量图生存，靠特色谋发展”及“教职员工素养修炼20项基本守则”和“12项美德”等激励师生积极向上。在人际关系上，学校有完善的规章制度作保障，时刻规范和鞭策着师生的言行。教师之间，师生之间，学生之间，领导与被领导之间，能够讲团结、讲纪律、讲文明、讲道德；做到了民主平等、互敬互谅、和睦相处。其次，学校一有主题突出、图文并茂的“文化长廊”；二有坚持堵疏结合的网络道德文化教育，创建青少年绿色网络教室，杜绝学生进入营业性网吧的不良现象，引导他们自觉遵守《全国青少年网络文明公约》，兼收并蓄网络优秀文化，组织好周末活动、周末影院及周周有主题、月月有中心的课间1分钟演讲比赛、庆“五四”歌咏比赛、庆“六一”大型汇报表演和圣诞英文晚会等大型课余文化活动。三有强化班级文化、寝室文化建设，规范教室、寝室布臵，营造生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。中学开展创建学习型班级活动，小学少先大队在团中央“小公民道德建设”的旗臶下开展以班级为单位的“争做优秀少年”活动，与此同时，学校还精心设计并实施“班级学生综合素养大赛”等一系列文化活动。四有开展“志存高远〃争做福兴阳光青少年”主题活动及“做平凡小事，塑美好心灵”的读书活动。五有通过教师节、“五一”节“十一”节或元旦节等重大节日，组织中小学生及教职员工进行主题新颖、内容丰富、形式多样的文艺汇演，让校园文化生活多姿多彩。

四、我们有一个严格规范、独具特色的教学课程管理体系。严格按国家课程计划开课，是全面贯彻党的教育方针的基础和前提，也是我们课程管理一惯坚持的基本原则。中、小学除按新课程标准开足国家规定的全部基础教育文化课程以外，每周还要开设目标明确责任落

实到位的特长活动课以及钢琴、古筝、舞蹈、篮球、棋类、书法、绘画、节目主持、英语口语、数学奥赛等专长培训课。中学另外还有综合实践活动课、劳动技术课、研究性学习、社区服务和社会实践活动，借以丰富学生的学习内容和培养学生广泛的兴趣与能力。学校编制的“十表(课程表、课外活动表、周工作计划表、作息时间表、学期工作推进表、教学质量分析表、“三制”落实情况记载表、学生个性发展情况分析记载表、问题学生转化工作记载表、学生奖惩记载表等)”“八手册”（<年级长工作手册><教研组长工作手册><班主任工作手册><任课教师工作手册><生活辅导教师工作手册><课堂教学情况监察记录册><学生安全工作情况记载册><学生健康情况记载册>等）从宏观到微观，从管理主体到管理客体等都有明确的组织安排、完善的规章制度和严格的检查落实、及时的考核评价与奖惩激励等确保学校教学常规秩序井然。

五、我们有一个求真务实、完善高效的教学科研机制。学校有以德育处、团委会为核心，以班主任、明星教师为基本成员的德育工作队伍；有以教研室、教务处为核心，以教研组长、学科带头人为基本成员的教学研究队伍。校长始终站在教育发展的战略高度领导学校的教学科研，并以推行新课程标准为课改航标，借鉴“洋思模式”，以“三还”（把学习时间还给学生；把主体地位还给学生；把思维空间还给学生）教学为课改核心，领导学校中层干部带头投身教学科研。工作策略上开展老带新新促老，一帮一、一对红的师徒帮教活动和小组公开课观摩课汇报课考察课等课堂研究活动在昆明市教研室各学科教研员和集团专家组成员的精心指导下，在教研组长、备课组长等主要骨干成员的带动下，全体教师立足学生的实际，以提高教育质量和教学效率、促进学生全面发展为目标，从课堂教学形式和对学生的评价方式上探索最佳途径。每节课做到“先学后教，当堂训练，当堂消化、当堂掌握”；教师在每天均有的“三清课”中，将部分基础较差的学生及课堂上可能还存在的问题逐一解决，做到当日问题当日清；每周用一节课时间对本周所学知识进行清理，对存在的问题通过集体讲解和个别辅导逐一解决。课堂教学真正做到了“堂堂清”“日日清”“周周清”。

六、我们有一个持之以恒的“三方”合作交流。学校十分重视构建和启用学校与家庭、社会三结合的教育网络。对外，通过＜给家长的公开信＞、家长学校和家长接待日“、成立”家长委员会“以及假期开展”教师进万家“的家访活动及各种形式的家长会等，努力争取和充分发挥家长朋友对学校工作的大力支持，配合学校对自己孩子的行为习惯方面、日常学习方面、尊师守纪方面及安全工作方面等进行经常性的耐心细致的教育。对内，教师的课堂教学按照新课标的要求，十分重视培养学生的合作意识。同时，学校还高度重视培养教师之间的团队精神，以达到信息互通、优势互补、共同提高的目的。

七、我们有一个让家长放心让社会满意的安全保障。首先通过落实《昆明福兴学校安全工作条例》，坚持不懈抓好安全教育，层层签订安全工作责任书，举办安全教育讲座等多种形式的活动，使学生能够“知法、懂法、守法”，促进师生”关注安全，关注生命"行为的养成。同时在人力资源上，学校配备了综合素质较高的门卫，严格学校门卫管理制度，严格把控学生和校外人员出入校门关。消除安全隐患，确保学生的安全。其次在硬件建设上，无论是从学校大环境还是到教学、生活区各个小环境，都有设备齐全的安全保障措施。同时在软件建设上，学校有完整的规章制度，包括安全工作目标、防犯措施、检查评比与效果考核及公共突发事件如学生集体活动、消防安全、防地震灾害、防恶性传染病、防食物中毒、防锅炉事故、防实验室事故等在内的应急处理预案一应齐全，并且坚持每学期进行至少3次消防安全紧急疏散演练和突发地震灾害紧急疏散演练。办学八年来，由于思想上高度重视，措施上保障有力，从来没有发生过重大安全责任事故。

八、我们有一个行动高效、服务到位的后勤保障。膳食中心实行主任责任制管理，从厨师的健康管理到食堂卫生管理再到一日三餐的营养配餐，做到有制度、有检查、有监督、有奖惩。从未发生过食品中毒事故。在资金运转上集团给配备了思想健康、作风干练、业务精通的专职财务管理工作人员(会计、出纳、财务总监等)。做到了财务制度健全，操作程序规范，现金收支严格按照财务制度办理，严格执行云南省招生收费管理规定。手续健全，依法

依规，经费收支帐目做到了日清月结。

学校改革发展目标

福兴教育集团的奋斗目标就是要把福兴教育做成昆明市乃至云南省民办教育的品牌。我们学校的发展战略是：

从班级设臵上分，有普通班，有实验班，有精品班，能够满足广大学生对不同层次教育的需求；

从教育模式上分，有全面素质教育和个性化教育，能够适应社会发展的需要；

从教育内容上分，有思想道德教育，有文明礼仪教育，有“三生”“五会”教育，有两大科学（自然科学和社会科学）教育，有专长技能教育。能够促进青少年健康成长和个性化发展，能够增强社会适应能力。

要实现我们福兴教育集团的品牌战略目标，唯一的战略手段和出路就是要加强三大建设，铺设品牌通道。

这个三大建设就是：办学硬件建设，三支队伍建设，办学软件建设。

办学硬件建设逐步达到教育教学设施，活动场地设施，多媒体功能设施，生活与安全保障设施等能够满足全面素质教育和个性化教育模式的需要；

三支队伍建设即干部队伍建设和教师队伍和员工队伍的建设。通过招聘、培训、考核、奖惩、淘汰等各种有效的管理机制和“三个留人（事业留人，待遇留人，情感留人）”的激励机制来促进三支队伍主动适应教育事业发展的需要。

办学软件建设即管理机制、课程体系设臵以及校园文化建设能够充分体现与时俱进的现代教育理念，能够培养具有良好综合素质的莘莘学子。

要实现以上目标，我校还将付出百倍的努力，还需要各级领导的全力支持。

可以说，今天的昆明福兴学校领导班子精诚团结、求真务实。为紧跟教育发展的时代步伐，学校正在按预定计划以强有力的举措帮助教师尤其是管理干部牢固树立起优质服务意识、洞察问题意识、居安思危意识、超前角色意识、才智奉献意识、勇于创新意识、团结合作意识、胸怀全局意识与规模效益意识等九种意识来进一步加强硬件与软件建设。用最优秀的教育服务和最先进的管理方式加快生源质量建设和进一步优化和完善校本课程体系。总之，如果你目睹了昆明福兴学校今日的变化，目睹了学校领导班子和教职员工的精神风貌，你听取了福兴教育集团蔡荣高董事长给福兴学校所描绘的蓝图，你一定会说：昆明福兴学校的明天会更好!

昆明福兴教育集团福兴学校

2009年4月21日

第五篇：咨政问效汇报10.20

黄州区交通运输局

关于开展咨政问效民主评议活动的情况汇报

（2010年10月20日）

区政协召开咨政问效民主评议活动动员会后，我局充分认识到这不仅是区政协对政府职能部门实行有效监督的重要形式，也是检验交通运输部门政风行风建设的一个重要平台。会后，我局党委高度重视，迅速成立工作专班，结合交通工作实际，研究制定相关实施方案，部署安排各项工作，打出一系列组合拳，掀起全局积极迎接咨政问效民主评议活动的热潮。

一、召开动员大会，营造舆论氛围。10月上旬，我局召开动员大会，就积极迎接区政协咨政问效、优质服务创“十佳”等活动进行总动员。局长余国清亲自作动员讲话。余局长指出，全局上下要进一步统一思想，明确目标，充分认识到“四个需要”：一是建立健全保障体系和安保工程的需要；二是提高素质，树立整体交通形象的需要；三是行业定位，工作定性的需要；四是党和政府的希望，社会企盼的需要。余局长要求，全区交通运输系统一要选准突破口，凸现单位亮点；二要明确职责，实行局领导带股室包保责任制和层级管理；三要统筹兼顾，迅速行动起来，做到有机结合；四要加大宣传力度，创新宣传方式方法，拓宽宣传渠道，拓展宣传内容，营造全社会共同支持交通运输工作的良好氛围。

二、开展特色活动，提升服务质效。为全力推进服务管理创新，深入开展文明优质服务提升工作，局党委经认真研究，决定在全区交通运输系统开展“交通运输伴您行，优质服务创最佳”活动，将活动对象扩大到局属各单位和局机关各股室，旨在通过“学、创、建”，从社会、企业和群众反映最强烈的突出问题入手，找准服务对象与交通运输发展的结合点，实现区交通系统服务社会的质量全面提升。活动核心内容是：通过大力开展“一笑二礼 三心四创”载体活动，贴近企业、贴近群众，全面履行职责；文明规范高效便民推进依法行政；树立服务第一理念，提高服务质效；创新管理模式，做好建章立制。活动实行一票否决制，对内有五个方面之一的不得评为最佳单位（股室），并制定操作性强的评选计分方法和奖惩办法。“交通运输伴你行，优质服务创最佳”活动是区局创新载体活动的一个缩影。

三、加强重点工程建设，服务经济社会发展。一是加快高等级公路建设。去年全区交通完成投资9324万元，今年计划完成投资1.85亿元。目前我区在建东唐疏港一级公路8公里，投资概算1.028亿元，已进入路面施工阶段，完成路面铺筑3.43公里；沿江公路赤壁村至江咀村10公里公路改造，7月中旬主体工程就已完工，正在进行公路两侧排水施工。同时，我局正在积极筹划的南新疏港一级公路前期工作进展顺利，目前已完成工可修编、两阶段初步设计和土地、环评报告，力争年底启动路基工程建设。二是加快融入武汉城市圈交通建设。全力支持配合武黄城际铁路、黄冈长江大桥、黄鄂高速公路等部省重点工程建设，抽调专人，成立专班，积极配合施工单位做好协调、拆迁、征地等各项前期服务工作。该项目建成后，将实现黄州城区去武汉行车全高速或乘城际列车不超过半小时。三是加快武汉新港黄州作业区港航建设。2009年武汉新港首批启动项目唐家渡综合码头已全面竣工，今年相继启动唐家渡港区楚江物流、禹杰物流、中粮油脂，黄州新港国盛、祥宏物流、安达装卸等6个码头项目，规划建设泊位 17个。2009年港口年吞吐能力比2005年翻了两番，已达300多万吨。同时，积极服务、参与临港造船工业的发展。鄂海造船有限公司系我局于2008年8月从浙江台州招商引进，当年10月开工，一期工程已建成投产，全部建成后，年造船能力可达20万载重吨。

四、加强交通基础项目建设，服务群众便捷出行。一是加快建设城区快速出口通道。在我局的积极努力争取下，市交通公路部门启动黄上公路第四期（即陈策楼与团风接壤段，全长12公里）刷黑改造工程，目前主体工程全线完工，四期工程实现了从黄州城区“上高速公路不超过15分钟、到火车站不超过20分钟”的目标。二是加快农村公路建设。我区农村公路建设于2007年提前三年完成“十一五”计划任务，但我局继续努力向上争取计划，去年完成152公里，今年计划建设69公里，今年底全区农村公路通达总里程将达853公里，基本实现通组达户。三是加强公路养护管理。一方面结合迎“国检”，加强国省干线公路的养护；一方面积极推进农村公路的养护管理与绿化，最大限度地保障公路状况良好。四是加快路站运渡一体化建设。两年来，全区新增农村客运线路5条，新建农村五级客运站2座，候车亭18个，招呼牌40个，实现100%行政村通客车。

五、加强干部队伍建设，服务建设和谐新黄州。一是加强能力作风建设。全系统正在深入开展创建学习型组织（机关）、“十个全履盖”廉政风险防控、优化发展环境争创“十佳”单位和迎接区政协咨政问效等活动，努力打造一支作风过硬、服务优质、勤政廉政的政府部门。二是着力推进改革。2009年燃油税改革我区交管站平稳转型，今年9月8日在我们积极争取下禹王收费站阳枫线通道撤除，打开了紧锁市区的“一把锁”。三是加强执法管理。我局先后出台了《交通执法行为规范》、《关于加强市区交通执法管理“九不准”规定》等规章制度，着力推进交通执法管理的规范化、制度化。

六、公开服务承诺，接受社会监督。为保证各项活动不走过场，进一步转变交通部门工作作风，提高工作效率和质量，推进依法行政和廉政勤政建设，创造良好的交通政务环境，为市区社会经济发展提供文明、优质、高效的服务,我们向社会做出公开承诺：严格依法行政、提高办事效率、杜绝乱收费行为、畅通绿色通道、热情优质服务、严格廉洁自律、强化监督制约。对违反上述承诺行为的执法人员严肃惩处，并公布举报投诉电话，接受社会监督，对群众的举报投诉承诺在5个工作日内给予回复。同时，局长余国清在黄冈电视台郑重作出区交通运输局七项优质服务公开承诺，并在《黄冈日报》上刊登，用诚信接受社会各界的监督。

七、认真办理两案，突出工作成效。2009年，我局办理提案1件，2010年5件。两年所有提案均提前办理完毕，做到了见面率100%，办结率100%，反馈意见满意率100%。在办理工作中，我局注重加强落实三级责任制，一是局主要负责人亲自部署建议提案的办理工作，二是分管领导具体抓，三是明确承办人，由于建议提案办理责任明确，措施到位，从而有力地推动建议提案办理工作的顺利开展。在建议提案办理工作中，我局将解决实际问题作为检验办理工作成效的第一标准，通过采取一系列有力措施，一批广大群众关注的交通问题得到较好解决。近两年区政协委员6件提案，已解决或基本解决落实占5件，正在争取政策下步能解决只占1件。通过办理人大代表建议和政协委员提案，解决了一批广大群众普遍关注的交通热点、难点问题，密切了交通和人民群众的联系，促进了我区经济社会的发展。我局也多次被评为全区建议提案办理工作先进单位。

政风行风、能力作风建设无终点、群众利益无小事，做好咨政问效民主评议工作，是交通运输系统学习实践科学发展观的具体体现。下阶段，我局将在区委、区政府、区政协的领导下，自觉坚持以科学发展观为指导，精心组织，扎实推进，积极整改，高标准、高质量完成区政协咨政问效民主评议和优化环境“十佳三差”评议工作，迎接区政协、社会各界、服务对象的检验和考评，让党委政府放心，让群众受益，让社会满意。