《神华集团志》图片、综述、大事记编纂原则（5篇可选）

第一篇：《神华集团志》图片、综述、大事记编纂原则

《神华集团志》图片、凡例、综述、大事记、人物与荣誉、子分公司简介编纂原则

一、《神华集团志》图片编纂原则

（一）总体思路

1.国家领导人题词、国家领导亲切关怀（尤其是政治局常委来神华集团视察）；

2.省部级领导来访；

3.神华集团历任董事长和总经理活动； 4.2010年神华集团现任领导班子成员合影； 5.新旧矿区对比；

6.世界一流的综合性煤炭企业、电力、铁路港口和码头、航运、煤制油和煤化工；

7.安全、环保、调度指挥、人才、员工技能大赛和技术比武； 8.重要会议、对外交流与合作、丰富多彩的文化体育活动； 9.企业荣誉；

10.产业分布图和销售网络图。

（二）在图片的选用上，尽可能地选用图面和文字清晰，质感强，远景、中景和近景适宜，表现内容简单的图片入志，尽可能做到少而精。

（三）图片内容

1.选择富有表现力，能全面反映行业先进技术，尽可能地选用对世界一流水平和神华特色进行全方位透视的图片，场面壮观、宏大；

2.电力图片选用时，一般兼顾环保的考量；针对电厂图片相对较少的情况可作适当添加；电厂设备附近有人物活动，以更好地展现劳动者和劳动对象根据现有图片；

3.尽量避免内容分散，体现一个内容和主题的图片尽可能地排在一起；

4.根据现有搜集到的图片，尽最大可能调配开，兼顾各子分公司（尤其是大单位）；

5.因国家领导人的重视和战略的需要，煤制油和煤化工部分的图片重点突出煤直接液化。

（四）排版重点为人物图片，选用原则为：

1.这类图片首先要求符合内容表现的需要，重点突出陕西、山西、内蒙古、宁夏、新疆这些对神华事业给予大力支持的地方领导，体现地企和谐这一主题；

2.图片需符合重要人物的特殊规定性。重要领导最好是在任期内，如中央政治局常委，尽量是正面照，职务为正职，地方领导以现任领导为主；

3.神华集团领导班子特别突出，单独占一页，并将每位领导的姓名一一列出，以显示出其特殊的地位和重要性；

4.特别顾及董事长、总经理等重要人物在图片中的所处的位置和面部表情，并以其好的位置和表情作为入选志书的图片标准；

5.突出首席科学家和全国劳动模范；

6.平衡各类人物之间的关系，避免有我没他的情况，按时间排序不失为一种好的选择；

7.避免重复，如在中央领导中有省部级领导，在省部级领导中就不重复体现；

8.对图片进行去粗取精的处理，如对该截去的部分要截去，该亮化的图片亮化，该扭正的图片要做扭正处理，如肖寒视察工作和电厂脱硫塔等。

（五）构图形式

1.符合美学要求。如构图讲究“中和之美”、“对称”、“三一律”、“黄金分割”等，给人视觉上的审美享受，尽可能做到恰到好处；

2.人物一般不能出现半个头像，出现半个头像的还要看图像做截去处理后整张图片的艺术美感。

（六）不采用鸟瞰图、效果图和网络摘图，因鸟瞰图属远景，细节部分看不清；效果图失真，不符合志书写实的原则；网络摘图像素达不到图片的印刷要求。

（七）文字说明，力争做到少而精。

1.标明时间、地点、头衔、人物、事件等要素； 2.文字说明体现图片内容，能解释图片； 3.严格区分考察、视察、检查、调研指导；

4.单位写全称，如北京低碳清洁能源研究所，不写“低碳所”；天津煤炭码头不写“天津煤码头”；国家安全生产监督管理局不写“国家安监局”；国务院国有资产监督管理委员会不写“国资委”。

二、《凡例》编纂原则

内 容

1.规定编纂思想；

2.规定编纂目的、目标和读者对象； 3.规定编纂原则； 4.规定志书体式；

5.规定时间断限和记述范围； 6.规定体裁构成和层次结构； 7.规定记人原则； 8.规定行文要则； 9.说明资料来源；

10．规定对一些特殊问题的处理原则和方法。

要 求

1.对编纂思想、内容和形式作出明确规定； 2.突出志书的记载重点、内容特色以及表述特点；

3.凡述及全国的统一规定和当代约定俗成的某些规则，要尽量简约。

三、《综述》编纂原则

《综述》以横排纵写的写法，叙议结合，分10个部分，对神华集团（包括前华能精煤公司）25年的发展历史进行了高度的概括和阐述，在全志中体现提纲挈领的作用。

第一部分：系统回顾了神华工程25年的发展建设历程，及煤、电、路、港、航、化一体化和产、运、销一条龙的神华模式的形成过程；

第二部分：概括阐述了神华集团通过收购兼并、战略重组和资本运作实现的聚合效应，历数了“整合小矿、建设大矿”、政策性接管“西五局”、并购重组宁新宝、企业上市等重要工作；

第三部分：介绍了神华集团在管理控制方面，坚持集团党组和各级党组织的政治领导核心地位，通过健全完善法人治理结构、经营发展方式、管理控制体系、党群、干部队伍和人才建设，有效地提升了企业的控制力和执行力；

第四部分：从华能精煤神府公司的“安全为天、质量为本”思想，本质安全管理体系建设，神华安全发展战略的确定3个阶段纵述神华安全生产，彰显了神华集团在创新安全理念，创建适合神华特点的安全管理体制和机制方面的探索和成就；

第五部分：介绍了神华集团坚持科技创新，通过自主研发和产学研联合科技攻关、信息化建设等方面的广泛实践，实现了生产力水平的持续提高；

第六部分：阐述了神华集团坚持资源有效开发与环境治理相结合，发展循环经济，以及资源节约与综合利用的成效；坚持境污染的治理、节能降耗、环清洁能源的开发与使用，低碳经济相关研究的发展等工作，确保了企业的健康、可持续发展；

第七部分介绍了由华能精煤公司时期的“五高”到“科学、和谐、厚德、思进”核心价值观形成神华文化发展过程，以及兼顾社会责任，推进“幸福员工工程”，全面构建了“和谐企业”；

第八部分：回顾了神华集团的创业、发展过程中，党中央、国务院、国家部委、相关省市（区）的支持帮助，“四任董事长”的核心与推动作用，广大员工在神华各个历史时期的贡献；

第九部分：介绍了神华工程的建设过程中，得到党中央、国务院，特别是中共中央的领导核心成员，党和政府的历届领导人对神华的亲切关怀、帮助和支持，推动了神华集团的跨越式发展；

第十部分：介绍了2010年底神华集团的发展状况，神华荣获的主要荣誉，简述 “十二五”时期的发展规划。

四、《大事记》编纂原则

基本原则

（一）总体上全面反映神华集团发展的基本脉络，主要特色；

（二）坚持大事突出、要事不漏、首事不遗、新事不丢、琐事不录；

（三）尊重史实，做到史料翔实准确，无模糊或歧义；

（四）详近略远、详略结合，关系神华发展转折的特别的重大事件详录一般简录；

(五)观点鲜明，在为历史负责的前提下，为神华发展服务。

收录标准

（一）领导来神华视察或考察

1.国家领导人（国务委员以上）的全部录入； 2.省部级正职领导的录入；

3.与神华有管理隶属关系、或有深度合作关系的主持重大活动的省部副职领导的录入；无管理隶属关系的不录入；

4.一般性参观、或退休后来考察调研的不录入。

（二）战略方针

1.各阶段发展战略方针录入；

2.其它各版块、各领域的如环保、安全、科技、销售、文化建设重大发展战略等的录入。

（三）重要会议

1.历次重要董事会议议决的重大事项录入； 2.历次重要工作会议、政治会议、职代会录入；

3.其它重要专业会议，如国务院煤田开发协调小组会议、神木会议、五台山会议等扩展录入；

4.一般会议不予录入。

（四）集团领导活动

1.集团正职领导参加重要活动、到基层召开办公会议、节日慰问等录入；日常性工作检查指导不录入；

2.副职到基层主持、参加重要活动录入。

（五）人事和机构

1.集团公司党组、董事会、监事会机构变化录入； 2.公司主要职能机构变化录入； 3.集团公司副职以上领导任职全部录入； 4.子分公司成立、更名录入；

5.早期矿区的机构录入，如质检站、绿化公司成立等录入； 6.一般子分公司领导、部门领导任职不录入。

（六）工程项目

1.集团公司主要项目全部录入；

2.子（分）公司负责的重要项目录入（如亿利电厂等，项目中要包括立项、规模、投资等要素）；

3.规模较大的项目竣工投产录入（煤矿年产300万吨以上，电厂60万千瓦以上）；

4.新、特、首项目录入。(七)外事活动

1.国外企业、机构一般性参观不录入(国家领导人除外)； 2.与神华有业务关系的国外企业考察、合作等录入； 3.集团主要领导外事活动录入。

（八）重要事件

1.首事录入，如第一次国外设备引进、10万吨外销煤计划等；

2.各专业、板块重大事件、重大项目开工投产、创新纪录录入； 3.有负面影响的不录入，如集体上访事件等。

（九）荣誉

1.全国人大代表、党代表、政协委员、全国劳模录入，其它个人荣誉一般不进入；

2.集团公司、各子分公司、基层单位获全国行业重要奖项的录入； 3.获国家重大科技奖项录入。

资料使用

（一）采用编年本末体记事法，以编年体为主。本年内短期里发生的同一件事情，做一个条目录入，时间间隔较长的分条录入；

（二）大事、要事详录，一般简录；

（三）资料采用来源：原档案室大事记；各子分公司上报资料；各子分公司志；档案补充资料；子分公司上报志稿；访谈资料；争求意见反馈资料；报刊等其它资料；

（四）由于资料来自多个方面，且年代较远，冲突矛盾的地方较多。采用多种方法考证核实和补充，确保准确客观全面；

（五）难决问题集体讨论决定。

五、《人物与荣誉》编纂原则

基本原则

1.实事求是原则。尊重历史，尊重事实；

2.真实、可信原则。材料可靠，事迹准确，经得起历史的考验； 3.体裁包括人物传、人物简介、人物表、名录共4种； 4.生不立传的原则。

收录标准

1．“人物传略”：国务院任命的集团公司已故领导及集团公司已故全国劳动模范；

2．“人物简介”： 1985年～2010年期间在神华集团工作过的领导班子成员及获得全国劳动模范荣誉称号的人员（包括华能精煤公司）；

3.人物名录：中国共产党全国代表大会代表、全国人民代表大会代表、全国政协委员、集团公司三总师、总经理助理（以任职时间排序）、集团公司部门及子（分）公司正副职领导（以姓氏笔画排序）、高级技术职称人员（正高级、副高级按系列姓氏笔划排序）、高级技师（以姓氏笔画排序）；

4．“人物列表”： 1985年-2010年期间在神华集团（包括华能精煤公司）工作过的各子（分）公司副总经理、集团各部门副职以上领导；

5.先进集体：省部级以上荣誉（国家各部委、国家行业级、省、直辖市、自治区政府、党委，授予的集体荣誉）、集团公司荣誉（历年集团授予的各项荣誉）；

6.先进个人：省部级以上荣誉、集团公司荣誉、获奖科研项目。

六、《子（分）公司简介》编纂原则

收录标准

1.直属或者直接管理的二级子（分）公司； 2.独立经营、独立运作、相对独立的二级法人企业； 3.实质性运作的单位。

格局与内容

1.单位概况。包括自然地理位置、建制、企业结构、主营业务、截至2010年主要技术经济指标等；

2.发展历程。包括发展沿革、管理模式等；

3.当前情况。包括党建工作、企业文化、履行社会责任及获得的重要奖项情况、“十二五”发展规划等。

第二篇：部门志编纂要领

部门志编纂要领

一、部门志的概念及与其他志的区别

文化、社会的综合性的地情书。历代修志者对地方志的编纂方法作了不懈的追求和探索，已总结了不少好的、成功的经验。而对于部门志的编纂来讲，与地方志比较，目前，仍处于探索、总结、提高阶段。尽管在上届方志编纂过程中已涉及到部门志，且已有不少单位完成了编纂任务，但基本处于启蒙阶段，其编纂要领，工作方法仍需作进一步总结。为此，我们根据以往部门志编纂的成功经验，加上现代修志专家、学者的观点以及我们近些年的工作实践，对如何编纂部门志从理论上作了一些探索，并整理成文，供各部门在实际工作中参考。但需指出的是：本部门志提要，仅是一种概括，并不是固定的模式，各部门在运用掌握时，要灵活，要实事求是，不能形成我有你有，我无你无的固定模式，这是修志之大忌。一定要形成你无我有，你有我更有的特色章法。

志。

状和历史的综合资料性著述。

志、单位志等。志书的不同称谓，均有不同的意义，既有许多相同的内涵，又有一定区别。而专志、单位志与部门志的区别又在哪里呢？

况的著述，是构成地方志书的主体部分，它是以横断面为主体的专题记述，而不单独成书的分志。如省（市）、县志中通常所列的分志包括有地理志，军事志、工业志、交通邮电志、建设志、外贸志、教育志等。

又有区别，在记述范围，编写角度上有一定差异。如广播电视局，作为单位志，就仅限于记述该局所从事的工作（和）事业，可叫作《广播电视局志》。而作为它所管辖的全方位的广播电视事业，又涵盖了城区及各乡镇，其内涵和角度要大得多，宽泛得多。因此这就有所区别了，作为这个部门的志书，可叫《广播电视志》。如果我们要系统的编纂部门志，可以让部门所管辖范围内的各单位首先编写单位志，然后，再在各单位志的基础上综合编纂成部门志。

二、部门志的地位和作用

专志编写提供素材，同时也是系统反映一个部门的历史变迁和记述其发展的著述，因此，编好部门志至关重要。现代方志的编写不仅不能顾此失彼、涵盖面要广，而且还要克服旧志中重人文轻经济的缺点。所以，此次修志我们一定要注重各部门志和乡镇志、校志、厂志的编修，许多基本素材来自基层。其地位和作用千万不可忽视。

业越来越多，各部门所管辖的单位和事业也比以前复杂，繁琐。如以前各地设立的邮电局，既管辖邮政事业又管电信事业，而部门的人员不多，业务量不大，电话未普及，手机业务未兴起。现在随着科学技术的提高和社会的发展，析出了几大公司和各大行业，电信公司、邮政公司、移动电信公司、联通公司等。如果我们不通过先修部门志、单位志，是很难收集到齐全的资料的。作为负责修地方志的同志，也不是全才，对所有行业都熟悉，都精通，必须要通过部门志才能掌握第一手素材，而这种素材又是更精当的素材，比简单的资料堆积更有价值，使用起来更为方便、可靠。

要安排人员到那个部门去搜集原始资料，然后再整理，再入志。这样一来，耗费了更多时间和人力，必然影响整个地方志的编纂进度。

管理下的发展过程和部门的历史衍变过程，作为这个部门来讲，具有很大的存史价值。

方志不能取代的。

在的综合著作。一个部门的设置、建立和发展是当地经济、社会发展的需要，它所管辖的事业具有相对的独立性、系统性、完整性。部门志可以全面记述并反映这个部门的具体内容。而作为地方志就不可能事无俱细将这个部门的事业的发展全部记述下来，只能将最主要、最能反映这个部门的有特色的东西提取到地方志中。所以，这是地方志不能取代部门志的原因。同时，作为记载部门所从事的百科全书，部门志又具有很大的实用价值。一方面，可用于部门的干部熟悉情况，掌握规律。通过编修的部门志提供历史借鉴，可以改善经营管理，谋求事业发展。另一方面，为部门领导的决策提供了资料依据，不失为部门志的工具书。再一方面，通过对部门的研究，也为研究地方历史与经济发展提供了有力的依据。总之，部门志具有详实、具体、细化、微观的特性，具有独立存在的研究价值。

三、部门志的编写范围和组织形式

上面的内容，我们分清了部门志与专志，单位志的区别与联系，也就基本明确了部门志的记述范围。下面，我们从时间范围，空间范围和业务范围来明确本届部门志的编纂问题。

1、时间范围。大家知道，自上届地方志编纂工作以后，我国地方志编修是每20年一续修，这为保持全国修志工作步调一致作了明确的规定。其断限问题也得到了统一解决。而作为部门志虽没有统一规定。但我们认为，部门志属于地方志的一个部分或内容，同为志书范畴，那么，也应该同地方志编修同步，这样才能保证上下齐动，其时间范围也才有一个明确的界定。否则，各行其是，五花八门，不利于方志的统一管理。为此，本届部门志记述的时间范围其下限我们可以按照全国统一要求的2005年底为止。至于上限时间就不一致了，因有的部门以前修过志，而有的部门没有，况且部门设置、建立的时间不一样，因此，为了保持部门志记述的连续性和完备性，凡以前修过的，可以接前志续修，同时对前志进行删补和完善。没有编修的，从部门成立之时记述，以保持史料完备，不给后人留下遗憾。还有的部门是从另一个部门析出来的，那么，在记述这个部门成立之日前，还要追述原部门的概况。这里，还有一种情况需要提及就是在撰写某些部门志时，会遇到交叉重复的情况。譬如旅游部门，它是随着八十年代旅游业的兴起而逐渐由政府的一个办公室而衍变成立的。在八十年代修志时没有编写部门志，因此它要从成立之日记起。同时，作为旅游志，它所涉及的不仅有旅游资源产业，还有相关的船舶运输业以及配套的宾馆、饮食服务行业等，因此他不仅是只记它这一个行业，还要记述交通、商贸等方面的内容，这就必然要与交通志，工商管理志、商贸志等有一定的重复和交叉。作为部门志来讲，都是要一一记述的，而在编写县志中的旅游专志时就要注意横排竖写、避免与交通等志重复了。

2、部门志的空间范围。方志有方志的地域特点，部门志也有一定空间范围。虽然它不同于单位志，范围要宽泛些，但也不能超越部门职能范围之外而记述，不能将某些虽涉及本部门但主要是其他部门的事而在本部门志中浓墨生彩，更不能将全国性或全省性的大事作重点记述。若必须记述，也只能作为背景、前提交代，而不能作为重点。如全国在进行国企改革，随之各地的工业部门、经贸系统要对所辖企业进行结构调整，这是按照国家政策而进行的，我们写部门志时不能将笔墨放在全国范围、全省范围、全市范围来写，而重点要写出在国家此政策出台后，我们是怎样实行的，采取的措施，取得什么成效，包括对国有资产的处理，工人的安置等。因此，要正确把握部门志所记述的地域范围。

3、业务范围。部门志不同于单位志和行业志，所以在编修时要注意内容的范围，而不能仅局限于“××局”、“××办”、“××委”。如在全国机构改革中，很多地方将原先的畜牧局、果品经济办公室等合并到了农业局。因此农业志所包括的业务范围比以前的农业部门业务要广，它就成了大农业范畴。包括了种植业，果品经济，畜牧业等等。若作为一个部门志，要将各专业横排纵写－－叙述。若在条件允许、人员充足情况下，也可以分为几个专业志而独立成书。所以说部门志与单位志、行业志是有区别的。在业务范围的记述上要严格按照所从事的业务范围来界定。既不能超越，也不能遗漏。若某项事业在高一层次中设有专业部门，而在县、乡一级未设立，其业务范围，我们就要将其“挂靠”到相应的部门记述。如计算机网络管理事业，作为一门新兴的行业，许多地方目前没有明确的主管部门，我们可以将其挂靠到相关的电信部门，广播电视部门或党政办公系统中加以记述。

验，可以每个部门确定一名总纂人员，再配备2－3名编辑人员。若部门所辖事业单一，可由总纂执笔，其他人员协助收集资料。若部门机构宠大，下属站、所、企业较多，可由各下属单位明确执笔人员，写出单位志书初稿，再由部门志编纂班子集中总纂，由主编按照大纲将各单位志系统化、完整化、科学化，形成部门志。如此集中人员，统一安排，分工负责，可以节省许多时间和精力。便于资源有效利用和掌握资料补缺、核实以及篇目的修改完整。当然，采取什么样的方法要从部门自己的实际出发，选择适合的组织形式。部分单位聘请退休老同志编写，也不失为一个好方法，因为老同志熟悉情况，了解部门的发展与变迁，许多文档资料无法查找的内容可以补充上来，而且了解全貌，写作时更得心应手。

四、编写部门志的注意之点

根据具体情况而定，方志体例一般为章节体，类目体、章节、类目结合体三种类型。但不能千志一面，而应根据各志所涵盖的内容和所掌握资料的多少而定。若资料详实，门类多，可以采用逻辑严密的章节体；若有的部门事务少，所收集资料不多，内容不充足，可以采用传统的类目体。还可将两种体例结合使用。总之，根据具体情况分析，各取所需。在确定部门志体例时要注意以下几点：

1、要具有志书的特点。部门志依然要保持志体的特色，充分运用图、表、录等，而不能写得象专业书或单位、部门总结。

2、体例设置要全面概括，应该成为本部门的“百科全书”和“史书”。将所辖各行业、从横向、纵向方面充分展开记述，详记部门的整个历史变迁和发展。凡所从事的工作都要详略得当的记述，客观真实的反映事物的本来面目。

3、突出部门特色。这是由部门的性质所决定的，也就是要有专业特色。部门与部门之间所从事的事业和分工不一样，因此不能泛泛而谈，千篇一律，要具有专门性。如党委系统和政府系统虽然在处理和从事的具体事务中有很多相同之处，观点是一致的，但所处的位置和站的角度不一样，因此在某一件事情的表述方法就不一定相同，各有各的特色。部门特色是最主要特色，必须深入研究。没有研究就会流于肤浅，体现不出部门志的根本特色。

辅相成，紧密联系，互为因果的。部门志作为一个独立成书的志书，设置好篇目至关重要，尤如一间房屋的框架，是对整个志书的总体设计，因此要注意以下几点：

1、注意整体性。一部志书就是一个有机的整体，即使在部门志之间有一些内容出现重复交叉，但若有必要，也可从不同角度详略，尽量保障部门志书的完整和丰满。

2、注意层次性。篇目是志书的蓝图，篇目设置是否层次分明，标准统一，排列有序，直接关系到一部志书的质量。我们采取横排纵写的方式，要分清经纬。在章与章、节与节之间，注意内容的并列关系，先后次序，形成一个立体的层次分明的统一整体。

又矫枉过正，许多志书又存在突出经济性，弱化文化性的缺憾，部门志虽然有自身的专一性，如经济部门修志当然以经济内容为主，文化部门修志当然是编写文化内容。但我们都要注意二者之间的协调。经济类志书在语法、文风上要朴实生动，而不能写得象会计报表，用数字，专业术语堆砌。部门志加强文化性，可设“艺文”章或“著述”章（节），记述有关专著，学术论文、文学作品等。同时在大事记、概述中也应注意，突出志书的特色。在强调文化性时，也应加强经济观的记述。

变和特征，发展条件，历史经验教训和本部门所取得的成果以及涌现的先进人物和事迹等方面，以事业发展史和发展条件为主体，而不是编成专业技术手册、资料书或工作报告等类型。部门志应属于社会科学范畴，如某县的《科技志》中记述某年该县所取的科研成果，某项医学技术获得省级二等奖，可以简述此项技术成果的特征，原理及效果，而不需要将整个医学报告和实验过程写入，这和志书的性质不相符合。如《农业志》中也不需把各种作物的栽培技术、各种病虫害的防治技术、各种施肥方法都记入书中，写部门志要切忌采用编写技术手册的作法。

学术科研任务，因此也不能写得象学术著作。部门志与学术著作的区别就在于：一是部门志在写到某项专业技术时只是“介绍”和“记述”，而不是就某项学科进行“研究”或“探讨”，有时可以发表简单评述，分析，但不是进行细致深入的研讨。二是部门志书对所管理的专业，事务不发表预见，不记载各种规划，而学术著作可以进行展望和规划。三是部门志书记述的范围是限定在本部门、本行业、本地方范围内，而学术著作可以涉及国外、省外、县外。

简单的资料汇编，如将各年移民政策汇集编排在一起，就成了《××县移民政策汇编》，部门志书虽然也要采用大量浩繁的资料，但要对资料进行精选和科学整理，作者用志体的语言加以陈述，科学地反映事业发展的历史、发展的条件和规律。不适合插入大段的引文，除个别特殊意义的文献外，也没有必要建立“文体选录”专章。

五、部门志编纂方法及内容提要 的综合性著述，能独立成书。因此，部门志在体例，篇目上有其完整性，和省志、市志、县志等方志一样，要有概述，大事记，然后根据内容需要分专志或章节，一般在概述中要将部门总的情况予以介绍。大事记作为全书之经，很有必要编写，若首先写好大事记，再分章记述可事半功倍，避免遗漏。大事记写好之后，便要进入章节编写。

部门志书编写方法

体裁

志书的体裁，一般有记、传、图、表、录等。这些体裁，各有特点和用途，不能互相取代。

一、记

“记”作为志书的一种体裁，是用来编写大事记的。编写大事记要掌握好三个特点：

一、以编年体为主，记事本末体为辅。

二、竖排竖写。

三、只记不述。下面分别讲这三个特点。

1、以编年体为主，记事本末体为辅

编年体为主，就是按年记载发生的大事。其特点是：同一件事、于上年发生，在上年列条目记载发生的情形；于下年结束，又在下年列条目记载结束的情形。记事本末体，就是同一大事，其发生、经过、结尾不论跨度有多少年，均在这件大事发生的年份列条目记完全过程。采用记事本末体的写法，使读者便于看到大事的全貌。

2、竖排竖写

竖排:就是编写志书记事的标题有年、月、日，以时间先后为序，进行编排，称为竖排。

竖写:就是要按事件发生的时间先后进行编写。

3、只记不述

这是对编写大事记条目的要求：只记概要，不展开叙述，更不要议论。在编写大事记时，一个条目记载一件事，力求文字准确、简洁。

二、传 “传”是用来记述立传人物的。即生人不立传，传体的主要要求是：

（一）、人物的生卒时间、身世。

（二）、主要政治思想和主张或重要学术思想和著作。

（三）、一生的主要活动和事迹。

（四）、人物的生活习惯和爱好。

编写人物传，要选取最能体现人物品德优劣的记实材料，进行叙述；选取最能反映人物思想境界和精神面貌的言行的素材。要写实，写得具体、生动，写出人物的个性；不要写虚，写得抽象化、概念化，平平淡淡，千篇一律；更不要空发议论。

三、图

“图”，也称图照，包括地图、插图和照片。图照作为“无言之史”，是志书记事的一种辅助手段。照片的说明文字，应准确、简洁。

四、表

“表”是地方志记事的一种特殊方法。表的种类有二：有数据的称为统计表，无数据的称为类目表。如《革命烈士名录》，就是类目表的一种。

统计表的表文是指表中的数字，这是表的主体部份。表中的数字应准确无误。表中的数字应尽力搜集齐全，力求不留空格，当数字为零时，应写“0”当没有该项数字时，应用“——”符号表示；当缺少某项数字时，用“……”表示。

五、录

主要是附录，是志书的最后一个部份。附录，是将不属于志书的内容，但又有保存价值的资料。

志体

一、纵写事物

第一要点，按照时间先后顺序记述事物发生、发展、结果的全过程。一是按时间先后顺序记述-----这就是纵写，二是记述事物发生、发展、结果的全过程。

第二要点，记事单一，就是要做到一事一记、一物一记。不要两件或两件以上的事物交叉记述。

这次编写志书，许多事物在1988年以前就已发生，并且到2005年还在变化发展。这样，始末就是记述年限的上限和下限。据此，用始末法进行记述：

第一种，记述事物的发生----发展变化----结果。第二种，记述事物的1988年情况----发展变化----现状（2005年的情况）。

以上两种表现形式中，关键是要写好事物的发展情况。任何事物每时每刻都在发展变化，或增加减少，或兴衰起伏。但是，事物的发展变化，有的年份慢些，不显著，有的年份快些，较显著。在进行记述时，发展变化慢、不显著的年份可以少写或不写,发展变化快的年份必须写并写多一些，写出发展变化的特点、原因等，这样，写了开始，又写了发展变化，最后写了结果或现状。

二、据实直书

要掌握好据实直书的基本章法，必须注意避免以下几种写法：

第一种：不要夹叙夹议。在整部志书中，编写大事记，志书正文，附录等，都要遵循据实直书的原则，只记不议，不要进行评论，也不要摆观点、下结论、抒感情。只要概述、综述序言、后记可以有一些议论，但在概述、综述中，仍以概括事实进行叙述为主，议论不能太多，起到画龙点睛的作用就行了。

第二种：不要有工作汇报、工作总结、新闻报道、文艺作品、讲义、教材的写法。

第三种：在志书中，不要进行任何解说，也不要对任何名词下定义。

三、详细得当

在编写地方志时，哪些地方写详细些，写多一些，哪些地方写简略些，写少些，甚至不写，一般来说，要处理好详主略次。事物的主要方面要详写，次要方面应略写。详事业略机构，详写事业的发展变化、兴衰起伏，略写机构的设置撤并。

四、志书选材

选材时，应注意把握以下几个要点：

一、真实性和可信性；

二、目的性和针对性；

三、思想性。

(一)结 构

结构是指布局，将材料合理编排。编写地方志常用的是线、面、点结构。线，即纵向按时间顺序呈现事物发展的脉络；面，即横向展现事物的整体面貌；点，即对重点部分进行详写，突出局部。总之，就是以线纵述历史，以面横呈全貌，以点突出局部。

(二)层 次

层次，一般分为章节层次，段落层次。在层次安排上，一般要求做到合理、清楚、明白。所谓合理，就是层次的先后排列合乎逻辑，合乎语法。

(三)背 景

按照竖写原则，编写地方地一般从事物的生发或事件的开头写起。但是，事物或事件的出现，往往有其特定的背景。适当地交代这种背景，表明事物兴起的缘由，可提高记述的深度和广度。背景，包括时代背景、历史背景、社会背景，还包括当时当地政治、经济、文化、自然、地理等各方面的种种物质条件和精神条件。

1、一笔带过

在记述事物时，用很简短的文字交代时代背景，称为“一笔带过”。用“一笔带过”的方法，带出背景。这样记述，文字简洁，因果清晰。

2、专门叙述

用几句或一段文字，专门交代背景和条件，称为“专门叙述”。

对于背景或条件的记述，除了要处理好详略问题外，还要注意以下两点：第一，记述背景和条件，仍须遵循“据实直书”的原则，用“资料说话”，不要发议论，也不要滥作判断。第二，不要记述任何事物均交代背景或条件，凡是“开门见山”，直截了当书写开头、经过、结尾，即能把事物记述清楚，读者也易于理解，就不必交代背景和条件。

第三篇：神华集团企业文化、战略

企业文化、战略

一、深化“一个认识”：就是要不断深化对“安全发展”的认识。

二、提升“两个理念”：提升“煤矿能够做到不死人”、“生产过程中能够做到瓦斯不超限，超限就是事故”两个理念。

三、抓好“三个到位”：一是责任落实到位，二是制度执行到位，三是要督导检查到位。四、四五六班组管理法：坚持安全、工作、学习、活动四位一体的原则，以创建学习、安全、创新、专业、和谐五型班组为核心，以构建班组建设组织、制度保障、现场安全风险管控、教育培训、文化引领、考核评价六大体系为支撑。五、五个“不适应”：人的思想观念和意识的不适应；人的工作行为上的不适应；经营机制的不适应；管理体制和机制的不适应；生产系统、技术装备和能力规模的不适应。

六、神华集团“企业使命”：为社会发展提供绿色能源。

要以高度的政治责任感和社会责任感，执行国家大政方针，实施国家能源战略，为社会提供绿色、经济能源。在发展中珍惜资源，保护环境，节能减排，注重生态文明建设。

七、神华集团“企业愿景”：坚持矿、路、港、电、化一体化发展，打造国际一流大型能源企业。

发挥集团整体优势，坚持科学发展，走新型工业化道路，通过持之以恒的努力，逐步发展成为规模宏大、实力雄厚、效益良好、知名度高，具有国际竞争力的一流大型能源企业。

八、神华集团“企业核心价值观”：科学和谐、厚德思进。科学：就是坚持以人为本，协调、可持续、健康发展；

和谐：就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围，创造内有亲和力，外有影响力的稳定环境；

厚德：就是处事为人忠诚厚道，公平公正，依法经营，守信践诺；

思进：就是居安思危，求知谋进，勇于变革、敢于创新，建设“五型”企业，打造国际一流能源企业。

九、神华集团“企业发展战略”：科学发展，再造神华，五年实现经济总量翻番。

科学发展：是神华发展的纲领，是方向和旗帜； 再造神华：是神华科学发展的关键，是途径和手段；

五年实现经济总量翻番：是神华科学发展的中长期目标，是阶段性成果。

十、神华集团“企业精神”：艰苦奋斗、开拓务实、追求卓越。艰苦奋斗：就是继承优良传统，勤俭办企业；

开拓务实：就是解放思想，持续创新，扎扎实实，埋头苦干，说实话，鼓实劲，干实事；

追求卓越：就是高标准，严要求，永不满足、永无止境地向更高目标的要求上奋进。

十一、神华集团“安全理念”：煤矿能够做到不死人；生产时瓦斯不超限，超限就是事故。

神华是一个以煤为基础的产业集团，各企业要结合实际，深刻理解和拓展“两个理念”的科学内涵与外延，提炼更具特色的安全理念，改变观念，提高认识，超前思维，关口前移，实现安全生产和建设本质安全型企业的目标。

十二、神华集团“管理理念”：精准、严细、安全、高效。

管理精细到位，决策果断准确。工作严谨细实，质量精益求精。建立长效机制，打造本质安全。勇于改革创新，做到精干高效。实现工作高起点、生产高技术、产品高质量、运行高效率、产出高效益。

十三、神华集团“经营理念”：诚实守信、互利共赢。

牢固树立诚信可靠、履行合同、恪守承诺、合法经营、依法纳税、负责任的大企业形象，履行社会责任，重视相关利益，带动地方经济，实现共同发展。

十四、神华集团“廉洁理念”：淡名泊利、慎权守职。

广大员工特别是党员领导干部，要坚定理想信念，加强道德修养，提高精神境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，常想立身之本,常修职业之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。坚持廉洁自律，清白为人，遵纪守法，始终保持神华人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。

十五、神华集团“人才理念”：纳天下才、育神华人。

牢固树立以人为本，人才兴企的观念，建立培养人才、广纳英才、人尽其才、才尽其用的用人机制，营造公开、公平、公正的用人氛围，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台，会聚更多的优秀人才投身神华事业，为神华发展提供人才保证。

十六、神华集团“五个一”：树立一个理念；构建一套体系；探索一条途径；打造一支队伍；培育一种文化。

十七、神华集团“五到位”：思想认识要到位，责任落实要到位，隐患整改要到位，体系运行要到位，管理提升要到位。

十八、集团公司2012年基建工作会议提出的“一抓三保”（“抓落实、保安全、保质量、保完成”）工作措施

十九、神华集团清洁能源发展战略 目标是建设世界一流的清洁能源供应商，基本内涵是“技术领先、管理先进、价值创造、创新驱动”，实现路径是“1245”。

“1”，即瞄准“一个目标”，创建世界一流清洁能源供应商；

“2”，即抓好“两个转变”，转变发展理念，转变发展方式；

“4”，即推进“四个发展”，安全发展、转型发展、创新发展、和谐发展；

“5”，即实现“五个提高”，提高企业的发展质量和效益，提高企业管理水平，提高国际化能力，提高企业软实力，提高履行社会责任的能力。

简单言之，清洁是目标，转型是方向，发展出题目，改革做文章，创新找出路，提高保质量。

二十、神华集团“煤炭清洁开发目标” 安全、高效、绿色、智能、和谐

二十一、神华集团“煤炭清洁转化目标” 做大做强、节能降耗

二十二、神华集团“安全管理五个关口” 准入关、责任关、稳定关、监督关、验收关。二

十三、神华集团“五个统一”

统一推行本安体系、统一推行安全质量标准化建设、统一推行区队班组建设、统一进行安全培训和教育、统一考核与监管。

二十四、神华集团“五型企业”

本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型。二

十五、乌海能源公司改革发展“五步走”战略

1、充分用足用好国家相关政策，做好职工内部退养安置工作。

2、剥离焦化板块，实现专业化管理，促进煤矿精干高效。

3、科学定位未来发展方向，制定符合公司实际的长远发展规划。

4、实施全员公开竞聘上岗。

5、妥善安置富余职工。

二十六、乌海能源公司：加快改革脱困步伐；为实现“五步走”战略、建设精干高效矿区而奋斗。

第四篇：编纂乡镇企业志的体会

编纂《江苏省志.乡镇工业志》的几点体会

徐元明

一部优秀的专业志，需要有正确思想的指导，有精益求精的工作态度，有各方面的密切配合。

江苏乡镇工业在全国是很具特色的，写好江苏省乡镇工业志具有重要意义，不仅可以为后人研究中国农村工业化道路留存珍贵的资料，而且具有重要的现实意义。1998年7月我接手《江苏省志.乡镇工业志》的编纂工作，前后经历了组织发动、搜集资料、撰写志稿、审改总纂四个阶段。1999年9月告成，2000年12月在进一步修改的基础上正式出版。《江苏省志.乡镇工业志》出版后，获得各方面的好评，产生了较大的社会反响，被称为“一部再现江苏农民伟大创造的志书”（南京农业大学顾焕章教授），“一部具有江苏特色的专业好志书”（翁 展），在2001年11月江苏省第三次地方志系统优秀成果评比中获唯一一个特等奖。

作为该志的主编，回顾《江苏省志.乡镇工业志》编纂过程，感到一部优秀志书的问世，是各种因素合力的结果。

一、坚持正确鲜明观点和解放思想、实事求是的思想路线是修好志书的思想基础。

我们在修编《江苏省志.乡镇工业志》的过程中，始终以辩证唯物主义和历史唯物主义的方法,以马列主义,毛泽东思想,邓小平理论为指导，比较客观地记述了新中国建立以后,特别是十一届三中全会以来江苏乡镇工业的发展轨迹，对其历史和现状都作了翔实、准确的反映，既写成绩经验，又写曲折问题，反映了一些规律性的东西。专记“重大决策与争论”在尊重历史事实、用事实说话的前提下，把握尺度,以事系人，既真实生动,且不违志体，可读性强。志稿充分反映了中国共产党所领导的改革开放的伟大成果。乡镇工业的发展，势不可挡，逐步成为社会主义市场经济的重要组成部分，走出了一条农村城市化、农村工业化的崭新道路，从根本上改变了农村的面貌。

二、组织好修志队伍，实行撰写人员、实际部门、修志专家的紧密结合。志书的撰写人员是写好志书的基础。1998年7月，省乡镇企业管理局与省社会科学院农村发展研究所签订了联合修志协议书。并由省乡镇企业管理局与省社会科学院联合组成新一届编委会，实行编委会领导下的主编负责制，我们很快组织起以社会科学院科研人员为主的15人编写队伍。省社会科学院在科研任务安排上为编志工作让路。

实际部门的支持是修志的必要条件。本志书编纂工作是在中共江苏省乡镇企业管理局党组的领导下进行的。省乡镇企业管理局在编纂经费、档案资料等方面提供了全方位的优质服务;各处室积极参与，热情为编纂人员提供线索和资料。省乡镇企业管理局还派一名同志全程参与编写组活动，主动与各部门、各地有关单位保持联系，为编纂人员提供多方面服务。

专业人员的指导是修志的重要条件。《江苏省志.乡镇工业志》能被各方肯定，与江苏省地方志办公室专业人员的及时指导分不开。在《江苏省志.乡镇工业志》编写的各个阶段，省地方志编纂委员会办公室吕武进、屠武周两位专家都给予具体的指导。

三、深入调查，详细占有资料，是志书修编工作的基础。

为获得尽可能多的资料，我们查阅了历年的乡镇企业会议、文件和统计资料，江苏乡镇企业杂志；编写过程中参阅了大量史料、著作，如:无锡、常州、扬州、南通、盐城、丹阳、江都、海门等市县乡镇企业管理局组织编写的乡镇工业志(打印稿)，江苏乡镇企业年鉴；莫远人著《江苏乡镇工业发展史》，董欣宾、郑旗合著《无锡县社队工业年谱》，王正俊著《锡山市乡镇工业的兴起与发展》和先行出版的省、市、县志。先后查阅图书资料1620册，查阅档案1846卷，复印资料3045份，整理摘抄资料451万字。正因为.资料翔实，内容丰富，信息量大，我们才把江苏乡镇企业的地方特色、时代特征、专业特性作了全面客观的反映，对资政、.存史、教化都有重大价值。

四、要有一个好的框架结构

框架结构是否科学,章节目设置是否合理,资料归属是否得当,正文层次是否分明、排列是否有序，直接关系到志书的质量。本志书章节的编排，志首有序言，“概述”。《概述》以概括的语言，纵述历史，横陈现状，述议结合，完整地勾勒出江苏乡镇工业兴衰起伏的轮廓，反映出了乡镇工业发展的阶段性和不平衡性，以及中共江苏省委和省政府各个时期对发展乡镇工业作出的重大决策及其影响,乡镇工业在全省国民经济中的地位作用；而且“概述”融思想性、科学性、资料性为一体，彰明因果，揭示规律，展望未来。正文13章：经济形式、经济结构、固定资产投资、供销、外贸外资外经、企业改革、企业管理、分配、科技、教育、环境与治理、明星企业与企业家、管理机构，容纳了乡镇工业的全部内容。由于乡镇工业是我国经济的一种特殊形态,许多内容在正文章节中难以记述清楚,因此,本志志尾特地设了三篇专记（《党和国家领导人对江苏省乡镇工业的视察指导》、《重大决策与争论》、《非工业企业》）加以弥补，既不破坏专业志的科学结构，又包容了影响乡镇工业发展的重要内容。附录有：大事年表；重要文献辑存；编纂始末。体例按省志要求采用“横排竖写”，分章、节、目三个层次，每章开头有无题小序，简洁概述本章内容，起导读作用。表达方式以文字为主，辅以表图，志首设彩页图片，反映乡镇工业各个不同发展时期的珍贵史实。

五、要有精益求精的工作态度

为保证志书的质量，我们严格要求,十易篇目，八改志稿。在初步完成资料搜集、加工、整理工作的基础上，我们从试写出的初稿中，选出部分章节请有关修志专家在体例、文字规范等方面进行讲评。完成初稿后，分章请编委会成员、省乡镇企业管理局业务处室以及熟悉乡镇工业的同志审阅，提出修改补充意见，各撰稿人员反复修改补充。又经正副主编、全体编写人员会同省志办有关人员对各章志稿进行为期半个月的集体审改，帮助撰稿人员进一步明确章、节、目及所要记述的内容，需要补充的材料。此后，撰写人员又进行了大量的调查和补充资料的工作。再由正副主编分工负责，对80万字的成稿分别进行修改审查，最后由主编总纂统稿定稿，形成56万字(不包括文献辑存)的送审稿。在通过江苏省地方志办公室组织的评审会后，撰写人员在认真整理分析各方面对志稿意见的基础上，进行了为期一个多月的修改、终审和统定稿。

此外，文笔要严谨生动,文风需朴实,行文要流畅,要有驾驭资料能力，志书的著述性、可读性要强,避免一般专业志读起来枯燥无味的毛病,也是一部优秀书必备的要素。

第五篇：临清二中志编纂方案

《临清市第二中学志》编纂工作实施方案

值临清市第二中学建校60年之际，经学校研究决定编纂出版《临清市第二中学志》。计划于2010年7月初定稿。因时间紧、任务重，为保证材料及时到位和编纂工作顺利进行，特制定本方案。

一、指导思想

本志编纂坚持辩证唯物主义与历史唯物主义观点，实事求是地记载建校以来（1950-2010）学校的历史和现状，以“资政、教育、存史、传承”为目的，力求思想性、资料性与科学性相统一，为学校今后的发展提供真实、详尽的材料。

二、组织领导

校志编纂设计学校工作的各个方面，必须加强领导，明确分工。为此，学校决定成立以校长为组长的编纂工作领导小组，成员如下：

组 长：贾生叶

副组长：路云明、郭广林、张吉超、王玉兴、刘春东

成 员：刁凤舞、王泽宾、王勇、王保龙、郭安军、任增印、刘宪春

下设办公室

主 任：张吉超（兼）

副主任：刁凤舞（兼）王泽宾（兼）

成 员：邢福林（常务）、刘云峰、李爱英、魏威、李静双

为了便于工作，落实好责任，促进编志工作的有效开展，学校领导进行如下分工：

贾生叶校长全面负责校志的编纂工作；路云明副校长具体负责与办公室、人秘室、督导室和总务科相关的工作；郭广林副校长具体负责与基建科、保卫科、财科相关的工作；张吉超副书记具体负责与工会、党支部、网络中心、宣传科、计生办相关的工作；王玉兴副校长具体负责与教务处、教科处相关的工作；刘春东副校长具体负责与团委会、政教处、艺体处相关的工作。具体分工见附表。

三、编纂时限

本志以1950年初建为上限，以2010年6月底为下限（2010年上半年材料可随时提供）。按照略古详今的原则，记述内容侧重于进入本世纪（2000年以后）学校的发展变化、突出成就，以体现时代特点。

四、体裁

囊括述、记、志、传、图、表、录等，以志为主。

五、进度计划

第一阶段：材料准备

2010年2月1日——3月30日，各处室及个人提供材料。

2010年4月1日——4月30日，编志人员审定材料。

2010年5月1日——5月15日，查缺补漏，完备材料。

第二阶段：编辑初稿

2010年5月16日——6月30日，编写初稿。

2010年7月1日——7月15日，采访、搜集、校正、补充，出版第二稿，印发各位领导、处室主任及有关人员，征求修改意见。

第三阶段：定稿出版

2010年7月16日——7月31日，完成修订稿，向主管部门领导、老领导和离退休职工征求修改意见。

2010年8月1日——8月15日，修改、完成第四稿。

2010年8月16日——9月1日，校对、润色、定稿、出版。

六、几点说明

1、本志的时间跨度为1950年至2010年，所以各小项材料提供者必须体现内容的历史过程，时间、地点、参与人要准确，大事、要事要记录详细，重要成果尽量突出记述。

2、所有材料的提供（照片除外）要以时间为序，不缺不漏（过程或变化），装订成册后务必于5月15日前交校志办邢福林老师，过期不交者，请向分管领导说明情况。3、1977年前的材料由校史办统一组织编辑。各部门重点准备1977年以后的材料。

校志编写工作，既是一所学校发展到一定阶段的总结回顾，更是一所学校文化的积淀、精神的升华，功在当代，利在后人。成功的编写好校志将继承发展千人的好传统、好作风，更会激励鞭策后人承上启下，再铸辉煌。

校志编写工作是我校近期工作的重点之一，望各处室、各级部高度重视，精心组织，完备材料，规范交稿，确保校志编纂工作顺利完成。

2010年1月31日

【附】校志内容及提供材料分工

各处室提供材料，须始于1950年建校初。内容要求：过程完整，时间准确，阶段分明，要事详尽。由张吉超副书记负责材料的审核把关。

1、学校管理

⑴教职工管理（责任人：齐友峰、刘云峰）

制度、措施：历年聘任情况，并附教职工基本情况表；调离（入）学校的教职工名单；职工获荣誉称号名单。

⑵教学管理（责任人：任增印、吕培良）

常规管理：各种制度严格；教研活动及成果；教改项目（变革过程）及成果；各学科（各教研组）改革典型；教师辅导获奖情况表；历年高考情况统计。

⑶学生管理（责任人：郭安军、王文生）

管理制度（守则、常规）；管理措施；检查制度；开展活动情况；学生受表彰情况；学生先进事迹典型；德育工作机构、制度、成绩；受市级以上表彰学生名单。

⑷艺术工作（责任人：丁长江、王洪武）

管理制度和措施；艺体设施建设（沿革）；历届运动会情况及创市级记录统计表；历次艺术比赛获奖情况统计表；历届艺术节、重大节日庆祝活动、音体美特长生培养情况。

⑸电化教学工作（责任人：王保龙、关迎臣）

微机室、多媒体教室创建（沿革）情况；微机班升学情况；网络中心及电视台建设情况；学校办公场所微机配备情况；电化教学开展情况。

⑹总务管理（责任人：刘宪春、崔桂芳、姜志红）

基本情况、基本建设；管理措施（含教职工公寓）；校产设施（含劳动技术器材、劳动设备等）；财务管理。

勤工俭学情况：工厂、农场、煤球厂、幼儿园、商品房出租、共建项目租赁等。

⑺档案管理（责任人：王勇、刘云峰、李静双）

建档、整档情况；档案管理措施；学校获奖情况统计。

2、大事记（责任人：王勇、刘云峰）

3、党组建设（1950-2010年）（责任人：刁凤舞）

党组织发展状况，支部活动，队伍扩大等情况，历任干部、制度职责（各时期不同），精神文明建设情况。

4、行政机构（1950-2010年）

⑴校行政领导：（责任人：王勇）：历届领导、任职时间。

⑵办公系统：（责任人：齐友峰、刘云峰）组织沿革、历任干部、工作职责。

⑶教学系统：（责任人：任增印、吕培良）组织沿革、历任干部、工作职责。

⑷政教系统：（责任人：郭安军、王文生）组织沿革、历任干部、工作职责。

⑸艺体处：（责任人：崔桂芳）组织沿革、历任干部、工作职责。

⑹后勤财务：（责任人：刘宪春）组织沿革、历任干部、工作职责。

5、群众团体

⑴工会（责任人：刁凤舞）

组织沿革、历任干部、活动情况、历届教代会情况。

⑵团委（责任人：季荣美）

组织沿革、历任干部、活动情况、历届团代会情况。

⑶计生办（责任人：季荣美）

组织沿革、历任干部、活动情况、历届妇代会情况。

⑷学生会（责任人：孙冬云）

组织沿革、历任干部、活动情况、历届学生会情况。

6、图片整理搜集（责任人：王泽宾、张成光）

校舍变化、现在校舍情况。

7、临清二中校友通讯资料统计（责任人：刁凤舞、邢福林）

8、形成几个编委会：

⑴校志编委会

主编：贾生叶

副主编：张吉超

⑵校友通讯录

主编：张吉超

副主编：邢福林

⑶二中画册

主编：张吉超

副主编：张成光

⑸教师论文集

主编：王玉兴

副主编：贾俊昌（整理2006年以来作品）

⑹校友回忆录

主编：张吉超

副主编：王泽宾

⑺学校制度

主编：路云明

副主编：刘云峰

⑻影像宣传

主管：张吉超

副主管：王保龙