泗阳消防筑牢奥运安保防火墙（推荐）

第一篇：泗阳消防筑牢奥运安保防火墙（推荐）

泗阳消防筑牢奥运安保“防火墙”

【《现代和谐导刊》２００8年8月11日】 【《法制网.江苏频道》２００8年8月7日】

为切实做好奥运安保安全工作，江苏省泗阳县公安消防大队周密部署，狠抓落实，多措并举，全面开展消防安全隐患排查整治工作，夯实灭火救援工作基础，筑牢高温季节消防安全“防火墙”，为平安奥运奠定良好的消防安全环境。

首先是全面打响夏季火灾隐患排查整治攻坚战。该大队将公共娱乐场所、人员密集场所、易燃易爆等场所的消防安全隐患排查整治作为夏季防火工作的重点，开展“拉网式”消防安全大检查，加大火灾隐患排查整治力度，对查出的火灾隐患依法整治，决不手软。

其次是大力推进公安派出所消防监督执法工作。该大队加强对派出所消防监管工作的指导和管理力度，利用15天的时间，对全县公安派出所消防监督执法工作进行指导，提高派出所消防监管民警的业务素质与执法能力，充分发挥派出所在消防工作中的重要作用，使消防监管工作社会化，形成全方位的消防监管体系，推动火灾预防和隐患整治步入经常化、规范化轨道。

三是全面开展夏季夜间巡防工作。针对夏季气温高、用电多、夜间公共娱乐场所人员多等特点，该大队制定了夏季巡防工作计划表，重点加强对歌舞厅、网吧、洗浴中心、宾馆饭店的夜间巡防力度，有效制止了消防习惯性违法行为。同时，该大队还组织消防官兵对辖区道路水源和单位内部情况进一步熟悉，为应急消防奠定了坚实的基础。

四是严格落实执勤备战工作，大力开展易燃易爆场所灭火演练。该大队就夏季消防安全工作严格落实值班制度，强化消防官兵思想教育，切实提高备战意识。坚持组织官兵对执勤器材进行了全面的维护保养，开展以易燃易爆场所为重点的灭火救援演练，确保一旦发生火灾及灾情，出警迅捷、指挥有力、处置果断而高效。

（陈宇 黄前兵）

（发布单位：政治处）

第二篇：公安民警筑牢党风廉政建设防火墙

公安民警筑牢党风廉政建设防火墙

2011年11月，四川省召开中共四川省委九届九次全会，全会听取和讨论了刘奇葆受省委常委会委托作的工作报告，审议通过了《中共四川省委关于深化文化体制改革加快建设文化强省的决定》。

根据县纪委关于认真学习贯彻十七届中央纪委七次全会和省纪委九届九次全会精神的通知要求，我石棉县公安局日前迅速全体民警，举行了学习扩大会。会后，重点就刘奇葆同志在反腐倡廉方面的讲话与新思路我局民警纷纷表态与发表看法。

为认真贯彻会议精神，深入分析当前公安队伍建设中存在的突出问题和反腐倡廉形势，研究部署贯彻反腐倡廉的各项工作任务。石棉县公安局结合当前正在开展的主题教育和“平安行动”，多项举措开展自查自纠活动，坚决筑牢党风廉政建设防火墙。

一是高度重视，广泛动员。局党支部以此次学习活动为契机，以党支部会议的形式召开动员部署，使全体民警深刻认识到贯彻落实“刘奇葆同志在反腐倡廉方面的讲话与新思路”的重要性和必要性。并积极组织全体民警学习了《公安机关领导干部五个严禁》和全国公安队伍廉政建设会议精神等相关内容，把活动同实际工作结合起来，深刻查找自身存

在的不足。

二是深入开展自查自纠活动。我局要求全体干警认真对照学习内容要求，开展自我剖析，自我纠查，分析查找工作中的不足和存在的问题，规范自身行为，切实做到“公开、公平、公正”履行各项职责使命。

三是召开民主生活会。局领导干部和班子成员在会上按照有关要求进行自查、互查，本着实事求是的态度，逐条逐项对照《公安机关领导干部五个严禁》等禁令，向组织做出了庄严承诺，决不违反各项廉政条例。

四是在强化廉政教育上下功夫。加大教育力度，坚持以正面教育为主，发挥示范引导作用；深刻剖析重大违法违纪典型案件，开展反面警示教育，做到警钟长鸣；抓好宗旨教育，坚定理想信念，加强道德修养。

五是在制度落实上下功夫。认真落实谈话诫勉制度，坚持每月召开思想分析会制度，扎实开展“两个经常性工作”；强化责任追究制度，从制度上保证领导干部自觉履行抓党风廉政建设的责任，形成积极倡导监督、大胆实施监督、热情支持和保护监督的浓厚氛围。

六是在管理上下功夫。从教训中汲取教训，增强忧患意识和防范意识，从细微处着手，从细节上留心，加大管理力度，积极构建惩治和预防腐败体系，把人员、车辆管好，避免事故案件的发生。

七是在树正气、树形象上下功夫。加大党员教育力度，严格按照党章办事，不断提高广大党员干部的认识，形成清正廉洁、求真务实、向上向善的氛围，坚决制止和纠正不良之风，树立良好形象。

八是在抓工作结合上下功夫。把党风廉政建设和预防案件工作与加强队伍正规化建设结合起来，与领导班子建设结合起来，贯穿于公安工作的方方面面，做到管理、教育、制度、监督整体推进，确保队伍内部安全稳定。

第三篇：筑牢安全“防火墙”演讲稿

筑牢安全“防火墙”演讲稿

李硕

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！非常荣幸参加这次演讲比赛。我是李硕，来自石济提前介入办公室，今天演讲的题目是《筑牢安全“防火墙”》。

以总书记为核心的党中央多次强调安全发展理念。对于铁路而言，安全更是具有非同寻常的意义，是基础工程、饭碗工程，也是生命工程。我心中的安全始终和生命的安危、家庭的幸福、企业的发展紧密相联，保障安全是铁路职工的基本职责，也是对自己生命负责，对父母感恩回馈的体现。安全风险无时无处不在，我们必须牢固树立“安全第一”理念，居安思危、超前防范，筑牢安全“防火墙”，始终把握安全工作主动权。

一组组冰冷的数字，一个个触目惊心的事故，一次次发人深省的教训，一幕幕生死离别的画面，反复警示和教育着我们牢固树立“安全第一、生命至上”意识何其关键！2011年的“7.23”造成40人死亡、172人受伤；2016年的“12.10”造成6名职工死亡……铁一般的事实，血淋淋的教训一次次告诫我们：在安全事故面前，人的力量是多么渺小!生命又是何等脆弱!某个环节、某个人一时的疏忽麻痹或违章违纪，都可能付出自己或他人生命的代价。

无知者无畏。曾经听到一些人洋洋得意地说：“我经常违章，也没出过什么事儿!”我想说：“一次两次的侥幸不能代表一生的幸运，事故的发生，正是建立在这种麻木的思想认识，淡薄的安全意识之上的。”要确保安全万无一失，需要我们用平时一万分的努力，去杜绝这万一的可能。如果把经常性违章不当回事，不发生事故是偶然，一旦发生事故，也许永远失去了追悔和回头的机会。

石济提前介入办公室的主要任务就是盯控石济客专施工作业安全，按标准验收设备安全质量。戴谦主任常把安全挂在嘴边：“盯控高铁施工作业比普速的安全标准更高，安全责任更大，每个人一定要筑牢安全‘防火墙’，让安全预想更超前，安全措施更完备，严把施工作业和人身安全关，为新线顺利开通打下坚实基础”。他要求参加盯控的每名职工，每天要集中学习《安规》规定，强化安全意识，掌握规章标准。在此基础上，结合新线施工建设实际，我们针对性制定了9条安全防护措施，如现场盯控施工时，上道盯控不得少于两人，一人监护一人盯控，上道盯控人员只能站电缆沟上方盯控；邻近盯控作业时，现场盯控人员必须个人安全用具齐全，不得靠近大型机械；现场巡视时，工作人员要选好站位，远离桥沿，预防高空坠物等安全风险源……牢记并执行落实好这些安全措施，就能最大程度做到安全无误，有效防范安全风险隐患。

当前我们正处于知识、信息空前爆炸的新时代。中华民族伟大复兴的中国梦、“十三五”规划的壮美蓝图，时刻激励着广大团员青年不忘初心、继续前进。铁路正经历着前所未有的大发展、大变革，特别是路局明确了2017年“强基达标、提质增效，建设首善之局”的工作主线。安全为铁路改革发展的保驾护航作用日益凸显。参加工作以来，在领导的关心，同事的帮助和自身的学习理解下，我深刻认识到，安全理念不牢固，业务素质不过硬，规章标准不落实，保障安全便无从谈起。唯有不断加强学习、学习、再学习，实践、实践、再实践，练就过硬专业技能，筑牢安全“防火墙”才能守得住安全底线，远离人身伤害，确保各项生产任务的顺利完成。

对我们衡供而言，安全体现着一种企业文化，精髓是“安全第一，关爱生命”；又凝聚着一股合力，展示出全段干部职工同舟共济、齐心协力的磅礴力量。要确保持续稳定的安全局面，实现衡供创新发展目标，需要全段干部职工坚持从日常工作点滴，从安全规章制度学起，从按标准进行每次添乘巡视、安全预想、施工作业做起，以“安全第一”理念为基，辛勤汗水为石，全面筑牢安全“防火墙”，我们的生命之花才能更加绚丽，衡水供电段的明天才会更加美好。

我的演讲到此结束，谢谢大家。

第四篇：筑牢电力安全“防火墙”

筑牢电力安全“防火墙”

在当今飞速发展的信息时代，“防火墙”这一名词被广泛应用于信息网络，并作为网络安全的坚强卫士，时刻保卫着信息系统。本人认为，处于高速发展的电力安全生产，同样急需这样的“防火墙”。

电力安全所呼唤的“防火墙”，不仅包括一切安全生产的强制性措施、规程制度及标准、规范等，更重要的应该是指广大电力员工自觉的安全防范意识及防范能力，它一方面包括物质性的东西，更重要的应该包括精神和意识方面的内容---安全文化，它是电力企业更为重要的无形资产。牢固的电力安全“防火墙”，需要强有力的安全文化支撑。

具有数十年传统管理经验的中国电业，在长期发展过程中积累和总结了许多安全生产的宝贵经验，并为中国电力的持续发展起到了较大的推动作用。

然而，直到现在，电力安全这个国际性问题，这个关系国计民生的重大课题，仍然没有得到很好的解决。而且，在随着电力工业的迅猛发展，电网的不断壮大，人们对电力需求和依赖程度越来越大的今天，电力安全更是成了一个极大的社会问题和政治问题，倍受权威人士甚至国家领导人的高度关注。它的重要性已远远超出了它的自身含义范围。2003下半年，相继发生的美加大停电、伦敦大停电、意大利大停电等，都再次强有力的证明：电力安全，事关国家安全和社会稳定，事关人民大众的根本利益，即便是发达国家也不例外。

可以说，能否保障安全生产，是衡量我国电力企业是否真正贯彻“三个代表”重要思想、落实科学发展观、体现先进生产力、维护人民群众根本利益的一个重要标志。

大量实事证明，电力事故有相当的比例与人员责任有关，甚至纯属人员因素造成。从南方电网公司2003人身事故及误操作事故汇编中通报的16起一般人身事故和28起误操作事故中就可以看出，所有事故发生的共同原因依然是违章、麻痹、不负责任。依然是违反“两票三制”。依然是安全管理不到位。尽管处罚力度越来越大，违章问题仍然是“涛声依旧”。比如：电力安全生产用血和生命写成的最基本的“两票三制”，就这么简单的一句话、22个字，足以使有的电力员工一辈子也做不好、做不到，甚至献出了宝贵的生命。又如：一提到“习惯性违章”一词，大家就会习以为常，满不在乎。以至于出现“天天反习惯性违章，天天习惯性违章”、一面喊与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争，一面在实际工作中，有的人往往又当了“三大敌人”等等。

为什么电力事故难于控制、责任事故始终无法杜绝、违章现象更是累禁不止呢？这个问题值得我们每个从事电力工作的同志认真深思。凭借多年从事电力工作的经验及调察分析，本人认为，究其主要原因，就是没有真正确立“以人为本”的安全管理理念，在安全生产中，没有用文化的办法来解决人的问题，也就是企业安全生产还缺乏安全文化的支持。以致形成员工没有真正把安全问题当作自身的、本能的迫切需要及付诸于自觉行为。

回头反思电力行业的管理模式，长期处于传统型的安全管理、经验管理和半军事化管理，更多的是注重强调诸如措施、规定之类过于生硬的东西及刚性约束，而很少研究人性化、情感化的柔性管理。几十年一贯制长期如此，一代传一代，一年续一年。员工自然很适应于

被迫执行和服从，而根本意识不到（或认识不深）诸如安全这一类问题，本来就应该是自身的最最需要，而不是靠别人的强加。

因此，这种管理模式下的安全目标，更多的是靠强制执行制度、规定和措施来保证的。在实际工作中，很少或很难体现员工的自觉行为以及自觉遵守规程制度。即便是设了许多现场管理人员及安全监察，也难于布下“天罗地网”。这就是我们天天强调“两票三制”，但是事故又天天出在“两票三制”上的缘故。因为“责任人”把执行“规定”当作是一种强加和负担，总是怕麻烦、图省事、自作聪明。于是在无人监督管理（或监督稍不到位）时就肆意违反。这样的安全生产基础是不可能牢固的。

本人认为，这就是传统安全管理不足的地方。因此，应本着实事求是及扬弃的观点，创新的思维方式，将现代安全管理的方法-----安全文化管理理论尽快引入电力安全管理，尽快建立安全文化，以此弥补传统安全管理的不足，校正员工的认识偏差和误区，培养员工遵章守纪自觉性及良好的遵章习惯，“将全体员工塑造成具有现代安全观的文化人，将我们的决策层、管理层及全体员工塑造成具有现代安全观的安全生产力”，从而“关注安全、关爱生命”。变被动为主动，变习惯违章为习惯遵章，这样才能使员工真正做到自觉与“违章、麻痹和不负责任”三大安全敌人作斗争，自觉遵章守纪，而不是被动（为他人）执行规程制度。

在这种特定的环境条件下，特别强调要“超越安全抓安全”，超越物态抓人心的安全文化理念。以人性化的管理，激发员工关注和参与安全生产的主动性、自觉性。从而持续改进安全生产管理，逐步建立安全生产长效机制，真正筑牢能够抵御一切不安全因素的电力安全

“防火墙”，使安全生产进入科学发展态势、可持续发展氛围，真正实现安全生产可控在控的目标及安全生产水平的跨越式发展。

当前，我们只有超越传统管理的局限，用云电安全文化去塑造云电集团的每一位员工，从更深的文化层面来激发员工“关注安全、关爱生命”的本能意识，才能实现根本的安全。

因此，本人认为，从网厂分开至今短短一年的时间里，中国南方电网有限公司及云南电力集团有限公司对安全生产所推出的一系列举措，都是围绕人文安全理念，坚持“以人为本，安全 滇西电业局的领导班子历来重视安全生产。建厂30多年来，随着企业的不断发展壮大及电网延伸，他们在不断总结完善安全规章制度及强化基础管理的同时，总结积累了一整套行之有效的安全管理经验及方法，造就了一大批生产经营骨干及管理型人才，并为滇西电力的发展提供了应有的人才支援，为云南电力作出了积极贡献。他们根据《云电集团二次创业发展战略纲要》，明确提出“以电网经营为核心，电力产业为主导，经营领域多角化，省电网在滇西地区的核心骨干企业”的发展战略。近两年，在南方电网公司、集团公司的大力倡导下，他们又在安全文化建设上进行了积极探索和有益的尝试，并取得了明显的成效。

他们连续拿出两个大半年的时间，花费很大的功夫，想尽千方百计，利用一切方法和手段，把“好钢用在刀刃上”。他们认真组织开展的群众性安全系列活动，都是围绕“以人为本、安全、健康”这一主题来进行的，都具有较强的人性化特点，情感氛围很浓，群众参与意识很强，并收到了意想不到的效果。

他们根据集团公司企业安全文化建设规划，及时制定了《滇西电业局安全文化建设实施方案》，明确了具体进度及重点建设内容，并有步骤的实施推进。他们集思广益，系统思考，通过加强一系列的安全生产宣传教育、建立安全生产理念、确立安全生产价值观及行为准则，增强全员安全意识。他们通过不同的形式和方法，努力营造浓厚的安全文化氛围。如：举办安全文化宣传栏、张贴安全生产标语、口号、组织参加“云电安全杯辩论赛”、在职工中广泛征集“安全与健康格言”、组织员工提炼安全理念、收看“云南电力安全文化电视专题片”、开展“安全文化培训”、“６月安全月活动”、“安全生产

专项整治”及“危险点分析控制”活动，认真组织开展安全知识竞赛、安全演讲、安全征文及《南方电网公司安全生产知识有奖问答》活动。按照省公司“班组安全文化创新指导意见”，积极开展班组安全文化建设、开展“零违章自我约束群众性签名活动”、加强和规范工前会、班前会、班后会及三项措施管理，举办“工作票签发人”培训班，积极推行工前５分钟危险点分析，认真学习贯彻南方电网公司“十二项生产标准”、“三大规定”、“一号令”。积极开展学习型组织创建、标准化管理、规范化服务，整顿工作作风、树立企业形象、弘扬企业精神等活动。

通过一系列的探索和实践，滇西电业局初步尝到了安全文化建设的甜头。目前，在全局范围内，员工遵章守纪的自觉性大为提高，违章行为逐步减少，“我要安全、我懂安全、我会安全”的氛围基本形成。员工中“关注安全、关爱生命”的安全生产基本理念、“以人为本、尊重人、关心人、爱护人”的安全价值观、“不违章、不麻痹、工作认真负责”的安全行为准则及“安全、健康、舒适”的工作环境逐步建立。滇西电业局的安全生产再次驶入良性发展的车道。到目前为止，滇西电业局已连续三年无事故，安全生产已多年名列云南电力集团公司系统榜首。

滇西电业局对安全管理的创新及安全文化的初探还处于起步阶段，今后还有很长的路要走，也还存在许多问题。在今后的创建征途中还会遇到更多的困难，但是我们有理由相信，这项管理滇西电业局肯定选定了！正象集团公司几位领导所说：“做企业最终要做文化”。“只有安全文化才能实现根本安全”。“唯有文化能使“大象”跳舞“。

我们相信，滇西电业局通过安全管理创新及安全文化建设，通过持续改进安全生产管理，一定能筑牢安全生产的铁壁铜墙。祝愿滇西电业局安全生产再上新的台阶！

第五篇：苍南县借助消防志愿者“群力”筑牢安全防火墙

苍南县借助消防志愿者“群力”筑牢安全防火墙

编者按:

大学生村官同时也是村消防志愿者;宾馆超市的员工担当消防安全避险员;依托社区警务室成立社区消防警务室，近两年来，苍南县消防大队以不断壮大的消防志愿者队伍为基础，在全县构筑了一道坚实无比的社会消防安全防火墙。

“在来苍南上任的路上，我就看到高速公路出口和路边的大型消防宣传海报，还有街道、娱乐场所门口悬挂的宣传横幅，以及建筑工地围墙、公路两边长廊上喷绘的消防安全知识图画，内容丰富、形式多样，很受教育和启发。”今年6月13日，刚上任不久的苍南县代县长董庆华在公园山广场的“安全生产月”宣传活动现场直言，苍南消防部门形式多样的消防宣传给他留下了深刻印象。

大学生村官成了消防志愿者

穿靴、穿防火服、戴上头盔。11秒23，在记者面前，苍南灵溪镇大学生村官朱娜穿戴全套消防服的速度，丝毫不比正式消防队员差多少。

身为消防志愿者，小朱曾在去年苍南消防大队主办的大学生村官消防技能大赛中，以9秒84的成绩获得了25米灭油盘火项目女子组第一名。小朱说，自己也算村里半个消防专家了。每次出租房消防检查，她总能一针见血地找出消防隐患。

苍南县下辖36个乡镇、875个行政村，如今已有470名大学生进村任职。

“如果我们将全县的大学生村官吸收为消防志愿者，让他们传播消防知识，会给社会消防安全特别是农村消防安全增添很大一股力量。”苍南消防大队教导员唐建国说，苍南大队多次与县委组织部、共青团县委等部门协商，将全县大学生村官招募成消防志愿者，使之成为消防知识宣传员和消防隐患监督员，他们除了宣传消防安全知识外，还要配合村里开展消防安全检查。

唐建国表示，由大学生村官担任消防志愿者，不仅实现了消防知识“进村入户”，还进一步向村民普及各种消防安全常识，提高村民的消防安全技能，可以说从根本上增强了农村社会防控火灾的能力。

超市宾馆的员工成了消防安全避险员

“着火了，大家注意跟紧我！”不久前，苍南龙港一家KTV内忽然“烟雾弥漫”，一名身穿印有“紧急情况跟我走”“消防紧急情况引导员”字样反光背心的男子领着大家井然有序地撤离危险区域。

这名男子是苍南消防大队首批消防安全避险员中的一员，同时他也是该KTV的员工。当天，他带领大家进行消防演习。和大学生村官一样，“安全避险员”也是苍南消防大队打造社会消防安全防火墙中不可缺少的一块基石。

在苍南，像这样的避险员都是KTV、酒吧、医院、宾馆等人口密集场所的员工。

苍南消防大队教导员唐建国介绍，避险员必须对本单位消防设施、楼层分布、平面布置、疏散通道、紧急出口的数量和位置了如指掌，并熟练掌握必备的消防逃生知识，懂得如何扑救初期火险。

此外，他们还要具备过硬的心理素质，在紧急情况下，应保持冷静，用平静的语气提醒大家“跟我走”，有序地组织和疏散被困人员。

目前，771名消防安全避险引导员经消防大队培训后，被分配至全县360家娱乐或人群聚集场所，正式持证上岗。同时，这些场所都统一挂上消防安全避险引导员形象、制度牌，建立常态管理机制。

消防战士和“留守儿童”一起吹气球

在苍南县，有一支关爱农村“留守儿童”的志愿者服务队，目前登记在册的成员有120余名。队伍中除了医生、教师等普通市民，还有苍南消防大队的全体消防官兵。

苍南消防大队大队长温小明告诉记者，目前全县有十多万儿童留守农村，由于父母长期不在身边及监护人的素质参差不齐，这些孩子普遍感到“情感缺失”，生活和教育都存在着不少问题。

“我们的战士走出红门，不仅可以切切实实地为孩子们做点事，体现服务社会的自我价值，还可以向孩子们灌输消防安全知识，让孩子们从小就能够了解各种逃生技巧。”

苍南县霞关镇南坪乡是苍南一个偏远山村，村里绝大部分人都外出打工。

今年6月1日，战士们带着满车的礼物来到南坪乡辅导学校，与这里的“留守儿童”共度儿童节。

战士们拿出印有“珍惜生命、远离火灾”字样的气球和孩子们一起吹气球，一边还和孩子们讲解消防安全知识。

巡防队员既巡逻又救火

灵堡社区位于苍南县主城区。去年，该社区警务室开始翻修。和其他警务室不同，在该警务室一楼，专门开辟了一间社区消防警务室。

“为保证《浙江省公安派出所消防监督检查实施办法》的有效实施，进一步加强派出所消防监督工作，我们想到了依托社区警务室建设„明星‟消防警务室形象，结合社区民警日常警务工作，开展消防监督和日常宣传。”

教导员唐建国说的“明星”消防警务室之一就是灵堡社区警务室。在民警朱旭的指引下，记者走进了消防警务室。朱旭介绍，他们在警务室网络平台上设立了专门的消防专栏，定期公布消防信息，随时供居民们搜索日常消防工作内容。社区巡防队员平时不仅负责治安巡逻，一旦有火警，他们能在最快时间内赶至事发点，展开前期救援工作。

“这些配置都是今后各个消防警务室的标准。”唐建国说，目前，他们在灵堡社区和城西社区分别建立了消防警务室。苍南县公安局将以这两个社区作为样板，向全县基层派出所推广“消防警务室”建设。

消防宣传深入民心

近年来，苍南县以平安创建为抓手，以控亡防大为目标，狠抓消防安全隐患整治，大力加强消防基础设施建设，深化全民消防知识宣传，保持了全县消防安全形势的总体稳定，火灾4项指标连年下降，连续5年未发生重大以上火灾事故，为全县“后发崛起，全面跨越”战略创造了良好的消防安全环境。

分管消防的苍南县县委常委、常务副县长邱华萍坦言，这和全县各级政府不断加强对消防工作的领导，强化政府和职能部门的消防安全责任，形成了良好的消防工作格局分不开。特别是全县消防官兵在防火灭火和抢险救灾工作中作出了突出贡献，是一支政治合格、作风过硬、纪律严明，特别能吃苦、特别能战斗的队伍。

邱华萍表示，消防宣传要全民化，应全民宣传、全民参与。近年来，苍南消防部门建设的消防志愿者队伍已成为一支重要的社会消防宣传力量。苍南消防大队以此为契机，广泛开展了形式多样的消防宣传活动，切实增强了全社会的消防安全意识。