关于创建健康单位的自评报告-2(简要)

第一篇：关于创建健康单位的自评报告-2(简要)

重庆南州旅游开发建设投资（集团）有限公司

关于创建“健康单位”的自评报告

近年来，***按照区委、区政府决策部署，在区爱卫办的正确指导下，认真贯彻落实全区卫生与健康大会精神，以《“健康綦江2030”规划》为纲领，以“营造健康新环境·享受健康新生活”为主题，精心组织、统筹安排、健全制度、务实作为，全面推动健康单位的建设和发展，现将自评报告如下：

一、制度保障有序

一是领导重视。立即成立创建工作小组，以主要领导任小组长，领导小组办公室明确2名专人负责，组织专题讨论绿色景区、文明办公、健身活动等相关会议10余次，分管领导带头组建篮球队、足球队各一支；职工自发组织“旅跑团”和羽毛球队、乒乓球队各一支。二是制度完善。制定“健康单位”年度工作计划，提出倡议，要求全面参与；建立健全禁烟控烟、防虫防害、运动健身等一系列制度；明确政策激励保障，开展健康职工评选活动，纳入年度绩效考核表彰。确保每年至少开展1次健康体检，根据体检中心出具的总体评估报告，切实掌握单位职工的基本健康状况，有的放矢地制定健康改善计划，开展讲座和活动。

二、环境建设有力

一是氛围浓厚。在干部职工会前，常态播放公益倡导片、养

第二篇：单位自评报告

自评总结报告

一、基本情况

2006年喀什地区远程教育管理中心接收安臵第一批西部计划志愿者3人，截至2011年共安臵远程专项志愿者67人。现参加远程教育专项志愿服务的在岗志愿者11人（其中：2010年志愿者3人，2011年志愿者7人）。地区远程管理中心设有联络员1人，负责远程教育专项志愿者的日常管理和沟通联系。喀什地区远程教育专项管理工作以“推动大学生志愿服务西部计划的深入开展，确保西部计划顺利实施”为工作目标，以建有专项特色志愿者队伍建设为依托，以德育工作为核心，以教为先导，以实践为主阵地，以兴趣为延伸，努力实施素质教育，凝成了一支团结协作、开拓进取的志愿者团体，造就了一支乐于奉献、业务精良的远程专项志愿者队伍，培养了一批素质好、能力强的优秀接班人。如今，全地区远程专项西部计划志愿者正以“全员发展、全面发展、优势发展、可持续发展”的崭新策略，向着新的目标不断迈进。

二、评估内容的落实情况

（一）职责配臵及履责情况

1、规范志愿者管理：

实施素质教育的关键在于创建一流的领导班子，一单位志愿者工作好与坏，很大程度上取决于领导班子的思想建设。我单位现有15人，其中党员14人，班子一把手主管志愿者工作，领导班子廉洁实干，合作进取，志愿者工作始终坚持集体领导，群策群力，各负其责，通力协作，充分发挥集体智慧，使志愿者牢固 1

树立扎根边疆，为边疆的跨越式发展和长治久安作出应有的贡献的思想，建立了喀什地区远程专项志愿者管理的长效机制。自2006年以来，远程教育专项志愿者留疆参加工作的37人占总人数百分之六十五，其余全部回原籍参加工作。

2、提高教研力度，全方位推进各方面素质培养：

（1）加强志愿者常规管理和学习认真培养，齐管共抓，制定方案。实实在在让志愿者学习“摄影摄录”技能的培训并加强志愿者间的相互帮助，坦然交流，取长补短，共同提高。

（2）减轻志愿者的负担，提高服务质量。认真执行西部计划关于减轻志愿者负担的决定，认真贯彻自治区项目办的要求，并采取相关措施，对志愿者住宿实行统一管理的免费的住宿。一是严格按照消防安全条例规定，并保证志愿者的消防安全，及时排除安全隐患。二是保证暖气供应，杜绝自生炉子，预防一氧化碳中毒。三是严格个人及宿舍卫生，领导随机检查，检查结果与考核挂钩。四是对宿舍电路进行全面改造每条支路加装漏电保护开关，总路加装空气开关，严禁使用大功率用电器。

（3）我们以每一位志愿者健康成长为前提，真正做到面向全体志愿者，培养志愿者全面发展。近年来，我单位一直坚持把时间和空间还给志愿者，单位根据志愿者的兴趣爱好，组织党团活动：乒乓球、篮球、羽毛球、电影、等文娱活动，这些文娱活动给志愿者们体能和团结起了一定作用，并开展了形式多样的活动，活跃了志愿者思维，拓宽了志愿者的活动空间，促进了志愿者的个性发展，本来远从他乡来的志愿者们在服务地这种无依无靠的心理得到一定缓解，让他们充分感受到家的温暖。

（二）志愿者岗位安排情况

我单位严格按照“志愿者管理”方案,结合个人兴趣和能力合理安排工作岗位，地区现有资源管理科志愿者林金质负责摄影摄像及影像后期处理，资源管理科志愿者苟双瑜负责与自治区视频新闻的报送，信息资源科志愿者郭晓负责信息资源收集统计及分类。其他各县市志愿者由县市远程办统一调配并配合基层办协助组织部开展工作。

（三）志愿者档案管理制度落实情况

认真做好志愿者的档案管理工作，使审批文件相一致，把岗位与在岗人员一一对应、落实到人。和地区团委密切配合，共同做好志愿者管理的组织实施工作，凡在职在岗人员发生变化时更新相关信息，实施动态管理。

（四）后勤保障情况

地区远程教育管理中心从志愿者的学习到工作从生活到后勤保障等各个方面，都制定了一套完整的制度来规范。每年落实志愿者日常管理经费5万元，每月每人按时发放200元生活补贴，要把志愿者当正式员工一样并享受与正式员工同样待遇的规章制度，保证志愿者各项工作正常有序地开展，保证志愿者们的合法权益得到尊重和保护。提高制度的执行力从以下几个方面入手。

1、提高制度的人文性

每一项制度的制定，都要考虑志愿者们的感受，使单位变成一个充满人情味和温馨感的大家庭，让志愿者有归属感和幸福感，让集体产生出亲和力和凝聚力。制度的产生过程实行民主，被大多数志愿者接受和认同，大家都自觉遵守。

2、提高对制度的认识和理解

志愿者对制度有理性的认识，制度是针对全体而不是个人，是规范行为而不是害人的。志愿者加强对制度的理解和认识，提高执行的自觉性和主动性。

3、加强沟通与协调

根据志愿者所处生活环境不同，对制度的态度和执行很可能产生分歧。领导与志愿者进行必要的沟通，达成了共识。

4、建立和完善激励与惩罚机制

在落实制度时，始终坚持“以人为本”，努力营造人人自觉遵章守纪的良好氛围，使制度达到规范与自由的统一，个体与集体的统一，管理与和谐的统一。

三、存在问题

几年来，地区远程教育管理中心在地区项目办的大力支持下，在全体志愿者的共同努力下，各方面工作都有了不同程度的进展，取得了较理想的成绩，但我们清楚地认识到单位自身的不足：理念意识有待进一步提高，由于专业性较强，志愿者对信息技术水平想要更扎实地掌握，志愿者需要付出更多的努力和时间。

四、意见和建议

1、地区项目办应结合喀什实际情况，尽快出台喀什地区专项志愿者管理办法，明确地区项目办、县市项目办及专项志愿者服务单位的隶属关系、工作任务。

2、地区项目办应加强与专项志愿者服务单位的沟通与联系，整合资源，组织志愿者开展各项社会实践活动，宣传志愿者精神彰显志愿者风采。

志愿服务对西部计划志愿者来说，仅仅是一个步入社会新的起点，地区项目办与服务单位要秉承与时俱进的精神，运用“以美育德”的教育模式，加强制定章程及各项规章制度，把制度管理与情感管理相结合，加强志愿者队伍建设，凝聚志愿者团体的力量吸收他们身上的精华，充分发挥他们优势，彰显他们独有的特色，努力建设一支勇于实践、敢于创新的远程专项志愿者队伍，以崭新的姿态迎接更高的挑战。

喀什地区党员干部现代远程教育管理中心

2012年2月21日

第三篇：学校创建卫生单位自评报告

光泽县实验小学

创建卫生单位自评报告

根据《福建省爱国卫生条例》、《福建省爱卫办关于印发卫生评比标准（试行）的通知》、《2011年南平市城乡环境卫生整洁行动方案和城乡环境卫生整洁春季行动实施方案》、南平市委宣传部、南平市委文明办、南平市爱卫办联合制定的《“洁我家园、共创文明行动”实施方案》和《光泽县人民政府办公室关于印发2011年光泽县城乡环境卫生整洁行动方案和春季城乡环境卫生整洁行动方案的通知》等文件要求，对照卫生单位评比标准做了一下工作。

一、建立健全卫生管理组织和制度。我校领导重视，设有卫生分管领导，层层有人负责。建立健全卫生管理制度，坚持爱国卫生月制度，积极参加社会卫生活动。定期不定期地组织卫生检查评比活动，做到卫生工作经常化。

二、加强卫生宣传和健康教育取得良好的效果好。学校因地制宜设置卫生宣传栏、卫生标语和卫生宣传图片。经常开展健康教育，普及卫生知识，定期更换卫生宣传和健康教育内容，老师和学生能掌握基本卫生知识，具有良好的个人卫生习惯。

三、学校室内卫生整洁。学校教室、办公室、会议室、楼梯、走廊等，做到门窗、墙壁、天花板、走廊无积尘、蛛网。室内地面无垃圾、纸屑、烟头、痰迹。室内物品摆放整齐，墙壁整洁，无乱刻乱画。学校设有必要的卫生设施。积极开展控烟活动，办公室、会议室等公共场所有禁止吸烟标志，会议室无烟灰缸。

四、校园环境卫生设施完善，整洁有序。学校设有垃圾收集容器和果皮箱等必要的卫生设施，摆放整齐，容器密闭。每日环境卫生安排专人保洁，垃圾日产日清，学校厕所为水冲式无害化厕所，专人管理，保洁良好，设施完善，无蝇蛆，无臭味。校园主要通道路面硬化良好、路面平整；校园楼道、楼顶整洁，无乱搭、乱建、乱写、乱画现象；面无垃圾、废弃物乱堆，沟渠通畅，无污水外溢或污水淤积现象。环境规划合理，因地制宜地植树、栽花、种草，1

美化绿化环境；草坪有专人管理，整洁美观；公共设施管理到位，维修保养较好。

五、“四害”控制措施落实成效显著。学校坚持经常性的灭蝇、蚊、鼠、蟑螂的活动，有效控制老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂密度。

我校根据全县卫生单位、卫生小区的评审工作的要求，努力整治校园卫生状况，迎接县创建卫生单位的检查。

第四篇：创建**市健康社区自评报告

创建**市健康社区自评报告

——新区**街道街道**小区第一社区

**社区成立于2007年8月，社区位于**河畔，东至**路，南至**路，西至**路，北至**河，占地面积**万平方米。社区设有党总支部和社区居委会各一个。社区党总支部，由**个拆迁村党员组成，下设三个分支部，五个党小组，共有党员160人，社区设居委会一个，下设12个居民组，有12名居民组长；有12名妇女信息员；社区共有楼道173个，已入住居民1982户，人口4955人，其中新市民900余人。

自健康社区创建工作启动以来，**社区在街道社事办的支持和指导下，坚持按照健康社区创建工作标准，不断改善社区卫生环境、建立健全卫生和健康教育服务，坚持把居民群众的健康作为社区管理的重要目标，不断提高社区的环境卫生水平和居民的健康水平，做到面上求进，点上突破，促进社区“人与人、人与自然、人与社会”的和谐发展。现将创建工作主要工作情况汇报如下：

一、组织管理完善，有着完整的健康创建体系。

社区专门成立了健康社区工作领导小组，制定了工作方案，召开会议研究部署创建工作的开展。充分引导社区卫生服务站、城管工作站、物业公司等共建单位参与创建，邀请专业人员到社区进行指导和培训，有力保障了创建工作的顺利开展。不断扩充红十字志愿者队伍，今年新增50名志愿队队伍，志愿者队伍达到近300人，进一步增强了健康社区创建队伍的工作力量。

二、创建推进明确，居民健康状况明晰。

为了摸清社区健康问题和居民以及广大租住人员主要健康状况，以便开展有针对性的干预，我们充分发挥社区服务站平台作用，认真做好基线调查工作。结合国民体质测试、育龄妇女生殖健康检查、健康保姆工程等活动，掌握社区健康问题和居民的主要健康状况，进一步完善居民健康档案，建立起更为准确和全面的居民健康资料。此外，我们还通过走访、召开居民座谈会等，广泛听取意见，了解居民的健康需求。通过开展多种形式的基线调查，初步掌握了辖区健康问题和居民的主要健康状况。根据居民健康需求诊断显示，社区居民主要健康危险因素是缺乏体育锻炼、体重超标、吸烟、喝酒，对此我们分项落实，鼓励文体运动，倡导禁烟活动，营造健康社区氛围。

三、健康环境良好，社区环境卫生不断完善。

我们根据基线调查结果，采取各种措施，对主要存在问题积极进行整改，并进一步加大干预力度。在改善社区环境方面，在物业公司、绿化公司的大力支持下，搞好环境卫生综合整治，美化绿化社区环境；在社区各居民小组设置灭鼠点180多处，坚持每年投放两次；进行楼栋外装喷涂、楼内粉刷清理、绿化增补建设、夜间景观灯亮化等环境改造，提升社区卫生水平，基本消除卫生死角，获得居民好评和认可；充分发挥志愿者队伍的积极作用，将每月10日定为环境整治义务劳动日，义务清除社区内的乱堆放、乱张贴、乱种植等五乱现象；配备党员义务专管员，负责日常的维护和清理，保证社区乱张贴、乱牵挂等日日清理。同时，积极争取民生工程的实施，雨污水分流改造工程顺利完工，轿车停车位的增补工程全部落实，健身路径修复并增设健身设施10余件，给居民生活带来极大的便利。

四、健康保障到位，防范救助体系完备。

**社区牢牢把握“健康保姆”工程推进情况，对辖区重点人群和慢病人员进行随访跟踪、为辖区居民进行义诊，为居民家庭建立健康档案。加强医疗服务及健康教育工作，定期入户宣传，我们海利用“爱眼日”“爱耳日”等多个重大节日对社区内特殊人群、孤寡老人、残疾人等弱势群体开展关爱行动，送去关心和祝福，并倡导广大居民积极投身健康社区建设中来。

五、健康宣传有效，保健素养有效提升。

社区居民的参与是我们创建健康社区工作能否取得实效的关键，在这方面，我们做了大量的工作。为了增加居民级广大租住人员对健康社区工作的理解，我们充分发挥宣传栏、宣传橱窗等阵地作用，张贴宣传挂图，悬挂宣传横幅，大力宣传健康社区知识，专门开辟健康教育宣传栏，配合“健康保姆”工程，与社区医生搭档走访居民家庭，有针对性的分发健康教育处方、《居民健康素养66条》等资料，组织参加**市禁烟健康警示图片展，每月开展食品安全专项宣传和商户督查，同时加强居民素质教育，改变乱扔垃圾、随地吐痰等不良习惯，真正营造出卫生、和谐、健康的生活环境，创建名副其实的健康社区。

六、健康人群广泛，健康生活方式体现。

**社区牢牢把握文化体育阵地优势，用文体活动提高居民对健康的关注。今年以来先后组织开展健身秧歌、第九套广播体操等学习和推广，并对社区对健身路径进行维护，增设约300平米的健身广场。我社区目前有“老年腰鼓队”、“秧歌队”、“老年健身操队”、“十番罗鼓队”、“打连厢队”等多种文艺队伍，平时积极参加街道文化站的各类文化体育活动，广泛开展由社区居民积极参加的各类文艺、体育活动，增强居民体质，切实提高居民对健康生活方式关注度，吸引居民到晨晚练、文体特色队伍中来。通过多种形式的健康促进活动，使社区居民及租住人员对健康更加重视，更加注意身体锻炼和心理平衡，更加注意饮食合理性和营养性，吸引更多的居民积极建立和养成良好的健康行为习惯，努力去除各种不文明卫生的陋习。大家对健康社区也有了初步的认识和了解，懂得了社区环境、安全对健康的影响力，并努力去维护和改善它，人人参与环保活动，爱护环境卫生，社区已形成了较为浓厚的健康氛围。

七、重点人群关注，创新养老经验。**社区现有60岁以上老年人共1100人左右，占社区常住人口比例的22%，老年人比例较高，社区不断加强措施，高度关注重点人群的健康状况。今年上半年共发放老年卡40余张，配发“老年手机”40余台。不断完善社区老年活动中心配置，全年无休开放茶室、乒乓球室、棋牌室等多类活动室，为老年人休闲、娱乐提供场所。同时，健全完善社区居家养老项目的服务工作，热心为老年人服务。今年起，累计接待了社区内贫困、孤寡独居困难老人50余人次，为社区内日常生活有困难的老人提供了满意而周到的生活照料，并阶段性提供免费体检、保健咨询、运动指导等贴心服务。

**街道街道**小区第一社区

二〇**年十月

第五篇：全民健康生活方式示范单位自评报告

创建全民健康生活方式示范单位工作计划

为了树立“早防早治”的防治理念，积极创建全国慢性病综合防控示范区与全民健康生活方式示范单位，特建立健康政策，形成良好的健康环境，我中心积极开展创建全民健康生活方式示范单位活动。

一、领导重视 组织动员 搭建架构形成工作网络中心领导十分重视创建工作，并成立了由中心主任丁聪颖为组长的示范单位领导小组，制定工作计划与实施方案，明确责任，加强分工，加强与区疾控中心的业务指导与联系，将创建工作纳入中心的职工考核中，与职工的绩效考核挂钩。

二、搭建平台 扩大宣传 营造氛围普及健康知识扩大宣传，畅通信息。为提高公共卫生管理的信息化水平，营造浓郁的公共卫生创建氛围，我们开通了专用信箱，提供公共卫生管理信息交流平台，扩大公共卫生宣传力度，快捷方便公共卫生管理，畅通与职工之间的信息沟通。利用网络平台，扩大健康教育宣传面。健康政策的制定是开展创建工作的有力保障。中心结合实际情况，积极创造条件，建立身体活动、知识竞赛等健康政策。指导单位职工适当身体活动的措施。倡导每天参加不少于十五分钟的运动。推行职工工间操，建立长效机制的控烟措施，提供给患者无烟的就诊环境。

三、加强指导 检查督促 以评促改确保措施到位中心从营造浓厚的创建氛围入手，以“职工和患者的健康”为核心，加强对健康设施、宣传与健康服务的投入，努力提供健康的支持性环境。大力宣传，营造创建氛围，提高职工和患者的知晓率和参与率。在健康设施方面有促进职工身体活动的专门场地。在适宜场所设置健康教育展板和健康小贴士，倡导健康生活方式。张贴、发放“健康处方”宣传材料，展示健康生活方式行动支持工具。定期组织单位职工健康体检，掌握单位职工健康情况，各种疾病的患病情况。有针对性的指导职工进行规范化治疗。

四、加大投入 增加人员 通过系列职工健康促进活动，全面提高职工健康素质：开展 爬山、拔河、广播操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动；组织教工健康膳食知识竞赛；组建中心羽毛球队和跑步比赛等运动团队；邀请专家定期来校作健康生活方式相关知识讲座；为每个职工发放 3 种以上健康生活方式宣传材料。

五、上下动员 三级防控 群策群力打响防控保卫战 面对人员大量聚集的严峻形势，超前安排，做好流行病的防控的相关准备。在公共卫生管理工作领导小组统一协调指挥，各科室共同努力，我中心公共卫生管理工作取得了较好的成绩。创建全民健康生活方式工作是一项复杂的系统工程。通过自我考核，达到了以评促建、以评促改、以评促管的目的，使我中心公共卫生管理工作有新的起色，争取较大的进步。在今后的工作中，我们要继续加大整改力度，把我创建全民健康生活方式工作提高到一个新的水平，为建设有特色高水平的学校提供公共卫生 安全保障。