如何用WPS制作小册子（优秀范文五篇）

1.wps表格怎么制作个人简历

2.WPS文字怎样制作个人简历

3.怎么用WPS表格制作个人简历

4.wps文字如何制作简历

5.如何用wps表格制作简历

第三篇：wps制作视频

PowerPoint演示文稿做为办公软件系列重要组件之一，教师学生还有上班族都不会陌生的工具。

PPT正成为人们工作生活的重要组成部分，在工作汇报、企业宣传、产品推介、婚礼庆典、项目竞标、管理咨询等领域都能用到。可能很多人都没想到，平常只会用来做演讲文稿的PPT，还能有像flash 软件一样强大的制作动画效果；更没想到，原来还可以通过狸(liwo)窝PPT转换视频软件就能将PPT幻灯片转换成任意格式视频。原来PPT还有很多的功 能没被我们所用。工具/原料

Powerpoint 狸(liwo)窝ppt转换器

步骤一：

制作PPT文件：

新建一个PowerPoint（以下简称

PPT）文件，安装好PPT后，鼠标右击电脑桌面时出现的下拉菜单上，都会有“新建”--“Microsoft Office PowerPoint 演示文稿”。然后在桌面上

出现一个PPT文件，我使用的是PPT2007版本的，文件后缀名是.pptx。再给文件做个“记号”，这里文件命名为“照片制作相册.pptx”

双击文件打开，PPT添加照片。添加的照片有多张时，建议保存在同一个文件夹里。单击“插 入”-“相册”-“新建相册（A）...”，弹出相册窗口，选择插入图片来自“文件/磁盘（F）...”。相册窗口中还可以插入文本：“新建文本框（X）”，有空可以试试这个文本插入的效果

单击插入图片来自“文件/磁盘（F）...”按钮后，可能浏览打开的方件夹，找到照片所在，如图所示，全选。再单击“插入（S）”按钮。添加的照

片在相册窗口右边会显示出来，可以调节一下照片的先后顺序，或者删除不需要的照片。图片版式这里选择“适应幻灯片尺寸”。然后单击“创建（C）”

创建的相册如图所示，添加的照片会以一张一个幻灯片来显示。在编辑区域上可以看到照片。其实大小还是可以自己调的，选中图片，鼠标放在出现 的框框四角上，出现双箭头的时候，鼠标按住并拖动到相应位置即可。

步骤2是以相册批量添加到PPT幻灯片上的，也可以一张一张的添加到幻灯片上。步骤是“插入”--“图片”，浏览打开的文件夹，选择需要的照片，然后再单击“插入（S）”按钮，图片就添加到幻灯片上了。

我们做个简单点又“会动”的相册吧。预览幻灯片的时候，从一张幻灯片跳到下一张幻灯片期间，出现的动画效果，即是切换效果。单击“动画

”项--“切换方案”下拉菜单，出现有很多类型的效果。如图所示！类型如淡出和溶解、擦除等。可以每张幻灯片都使用一个切换效果试 试看，很漂亮。

PPT幻灯片就制作好了。我们“保存”PPT文件后，就可以关闭掉PPT文件。然后开始使用PPT转换视频软件，把制作好的PPT转换成随意的格式视频文件。

步骤二：PPT转换视频

打开PPT转换器，简单了解一下界面，在初始的界面上会有使用入门的说明哦。单击“添加（A）”，打开文件夹找到PPT文件，然后导入到软件上。PPT的版本是不限制的。

使用PPT转换器添加背景音乐的方法。单击“自定义（C）”按钮，即可打开自定义设置窗口了。可设置演示、转换设置、水印选项。时间关系就不一

一详细介绍了。

添加背景音乐是在“演示”一项里的“背景音乐”选项中设置的。如图所示！背景音乐项，单击“音符+”按钮就可以添加本地电脑上的音乐文件，基

本不限音频的格式。如果音乐播放的时间比较短，PPT播放又比较少，我们可以设置“循环”播放、“延迟”播放，或者了可以添加几个音乐，播放完

一个再播放下一个。我个人比较喜欢一个音乐就够了，再循环播放。要不太杂了。

选择预置方案。也就是输出格式啦。根据你需要的需要来选择格式。如视频是放在哪里播放的。我制作的一些视频文件一般都转成flv上传空间。还有

一些就刻盘，用DVD刻录软件就没有格式要求了。什么格式都可以刻。如果你需要转换视频后放到手机上的话，可以选择移动电话或iPhone等选项里的

相应格式，注意分辨率最好是按手机配置所支持的来设定。

它选项设置。在主界面上，可以设置音视频质量的等级（等级高、文件高，等级低、视频画面不好，所以选择默认也就OK了），还有输出目录（转

换后的视频保存路径），在右上角预览一下幻灯片，看有没有需要再改进的地方。如果都正常了，那就可以转换了。

PPT转换成视频格式。单击主界面右下角的“Start”按钮，弹出转换进程窗口，同时软件开始运行转换程序。如图所示。PPT转换视频任务已经完毕！显

示了一些转换的信息。“单击播放视频”直接打开播放器播放视频了。

ppt怎么添加照片制作相册加背景音乐转换成视频格式，很好学吧！主要操作主界面上的几个按钮就可以转换完成。转换器其它的辅助功能也挺不错的，感兴趣的朋友都可以亲自体验一下！

第四篇：wps文字目录制作

应用文档设计与制作——目录制作

学生已经学习了插入页眉页脚、文字编辑、图文混排等的基本操作，这部分的主要内容是设定标题样式、插入目录等。

一、教学内容

本课的主要教学内容是 设定标题样式、插入目录、目录制作。

二、教学目标

1．认知目标：学会简单的制作目录的方法 2．技能目标：（1）掌握设定标题样式操作方法（2）能够选择样式插入目录

（3）能够灵活地更新目录。

3．情感目标：（1）通过师生协作和学生互相配合，培养学生合作团结的精神

（2）培养学生热爱美的情感，激发学生表现美的欲望，使学生的审美能力得到提高。

三、教学对象的分析

学生已经学习了插入页眉页脚、文字编辑、图文混排等的基本操作，这为学生进一

步制作目录作好了充分准备。基于以上学生情况的分析，采用让学生为主体，教师为主导为教学思路进行设计。

四、媒体的选择

本课中利用简单的幻灯片制作一些简单的页面，以此来出示本课的教学目标以及学习任务，以便学生有目标的去学习和练习。

五、教学过程

1．学生讨论──导出教学目标 师：请同学们说说展示出来的目录哪个最好。好在 什么地方？（学生讨论）有的说某个目录文字有条理，也有的说某个同学的图片漂 亮，整体整齐和谐的好看等等。师：刚才同学们都说出的某个目录某个地方最好，没 有完全是自己认为最好的一个，那么，今天，就让我们用计算机做出一个自己认为最好 的目录好吗？ 生：好！

2．利用旧知──添加页眉和页眉横线 学生自主探究练习，教师进行个别学生指导，请个别学生示范操作。

3．前后知识联系──完成目录标题样式设定和插入目录 师：现在请同学们回忆一下，在WPS表格中是怎么将数据生成图表的。生：选择图表类型，选择图表数据源，设置图表选项三个基本步骤 师：对，我们将今天制作的目录当成表格，那么哪部分是“数据源”，哪项操作是“选择图表类型”呢？ 师：请同学们分成几组进行讨论，然后按照自己的设想进行操作。

并完成如下任务：

（1）完成各级标题样式设置

（2）选择目录样式并插入

生：以小组的形式加以讨论，然后操作，教师从旁指导。师：请有代表性的小组进行示范小结。

4．知识拓展 师：刚才都是我们一个一个对标题的样式进行设置，有没有第二种方办法呢？ 生：（学生陷入深思之中）师：请同学们仔细观察一下开始菜单中还有什么工具？ 生：（此时多数都积极动手操作实践了）师：过一段时间，当发现有第一位学生运用格式刷做好了，xxx同学已经做好了，就请他为我们示范讲解一下吧。师：结合学生操作和讲解情况加以总结 5．放开手脚

师：刚才同学们都掌握了制作目录的基本方法了，现在加入图片将目录修饰地更美观一些，好吗？ 生：好！师：那就请各位同学大显身手吧，看看谁的目录最漂亮！生：积极主动地进行练习师：注意对个别学生进行相关指导。

6．本课总结 师：这节课我们学习了制作目录的一些简单方法，同学们表现得都很好，希望同学们能将此运用到今后的学习生活中去。

六、评析

首先，在这节课的教学中，采用了任务驱动的教学方法，注重学生的自主探究、团结协作的学习，这种教学方法既培养了学生自主学习的能力，也更好地提高了学生协作进取的能力，使学生成为真正的学习主体。其次，在教学评价上，也让学生进行了自评、互评，提高了学生自我评价的能力，同时也培养了学生良好的学习习惯。最后，教师从原来的知识的传授者转变为教学的组织者、管理者，教师的主导地位得以充分的体现。

第五篇：社会保险法宣传材料(小册子用)

社 会 保 险 法 宣 传 材 料

目录

一、《社会保险法》的立法原则

（一）贯彻落实党中央的重大决策精神。

（二）以人为本，着眼于使广大人民群众共享改革发展成果。

（三）公平与效率相结合，权利与义务相适应。

（四）确立框架，循序推进。

二、《社会保险法》的主要内容

(一)确立了我国社会保险体系的基本框架(二)明确了我国各项社会保险制度的覆盖范围

(三)规定了我国社会保险制度的主要筹资渠道，加强了社会保险费征缴的强制性

(四)规定了各项社会保险的待遇项目和享受条件(五)规定了社会保险基金管理制度

(六)明确了社会保险经办机构的设立及其职责(七)确立了社会保险关系转移接续制度(八)确立了社会保险监督制度

(九)规定了违反《社会保险法》所应承担的法律责任

一、《社会保险法》的立法原则

《社会保险法(草案)》从开始起草到国务院审议，再到全国人大常委会审议修改，在立法过程中始终坚持了以下原则：

（一）贯彻落实党中央的重大决策精神。

党的十四届三中全会以来，中央对社会保障制度改革和事业发展作出了一系列重大决策，特别是关于广覆盖、保基本、多层次、可持续等带有根本性、管长远的基本方针，关于社会保险要独立于用人单位之外、资金来源多渠道、管理服务社会化以及加强基金监管的要求，都在《社会保险法》中得到了充分体现。

（二）以人为本，着眼于使广大人民群众共享改革发展成果。

按照党的十七大提出的到2020年全面建设小康社会、基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系的目标，《社会保险法》确立的我国社会保险制度框架，在覆盖范围上把各类劳动者以及城乡全体居民分别纳入相应的基本养老保险、基本医疗保险制度，把职业人群纳入工伤保险、失业保险和生育保险制度，逐步实现人人享有基本生活保障；在调整社会关系的重点上，坚持以人为本，突出维护参保人员合法权益，解除其后顾之忧。

（三）公平与效率相结合，权利与义务相适应。从我国基本国情和社会主义初级阶段的实际出发，社会保障体系既要体现公平原则，又要体现激励和引导机制，作出适当的普惠式制度安排，通过增加政府公共财政投入，加大社会财富再分配力度，防止和消除两极分化，促进社会和谐；同时，把缴费型的社会保险作为核心制度，坚持权利与义务相适应，防止单位和个人对政府和社会的过度依赖。

（四）确立框架，循序推进。

我国社会保障体系建设正处于大发展、大变革的时期，新情况、新问题不断出现，新政策、新机制陆续出台。《社会保险法》全面总结20多年来社会保险制度改革的成功经验，将经实践检验行之有效的制度、政策上升为法律规范，确定总体框架和方向；同时，保持必要的灵活性，为今后的制度完善和机制创新留出空间。

二、《社会保险法》的主要内容

《社会保险法》共12章98条。其中，总则9条，规定了社会保险法的立法宗旨、我国社会保险的项目、社会保险制度的基本方针和原则、参加社会保险的用人单位和个人的基本权利和义务、各级政府在社会保险事业中的职责、社会 保险行政管理部门和经办机构的职责、工会组织在社会保险中的作用等；第二章至第六章对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险分别单独成章，对每项保险的覆盖范围、制度模式、资金来源、享受待遇的条件等作了规定，这部分是本法的基本内容；第七章社会保险费征缴，共7条，规定了社会保险登记制度、社会保险费申报缴纳制度、社会保险费的征收机构及其职责、社会保险费的强制征缴措施；第八章社会保险基金，共8条，规定了社会保险基金的构成、管理使用原则、统筹层次、基金预算，确定了县级以上人民政府对社会保险基金进行补贴的职责，还设一条专门对全国社会保障基金的设立、使用、管理等进行了规定；第九章社会保险经办，共4条，规定了社会保险经办机构体系的设立原则、基本职责等；第十章社会保险监督，共8条，规定了各级人民代表大会对本法实施和社会保险基金管理情况的监督职责，各级人民政府社会保险行政部门、财政部门、审计机关在社会保险基金管理中的监督职责，并专门对社会保险监督委员会的设立、组成、职责等作了规定；第十一章法律责任，共11条，对用人单位、社会保险经办机构及其工作人员、行政部门及其工作人员、社会保险服务提供者及其工作人员、参加社会保险的个人等社会保险的参与者，违反本法规定所应承担的法律责任作出了详细规定； 第十二章附则，共4条，着重强调进城务工的农村居民应当依照本法规定参加社会保险，并要求将被征地农民按国务院规定纳入相应的社会保险制度，尤其是规定在中国境内就业的外国人也应当参照本法参加社会保险，最后规定本法自2011年7月1日起施行。归纳起来看，本法主要确定了以下内容和制度：

(一)确立了我国社会保险体系的基本框架

根据本法规定，我国的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险5项。其中，基本养老保险包括职工基本养老保险、新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险。本法总结20多年来我国养老保险制度改革的经验，对职工基本养老保险制度的覆盖范围、基本模式、资金来源、待遇构成、享受条件、待遇计算办法和调整机制等作出了完整的规范。另外，《社会保险法》总结我国的经验，借鉴国际上较为普遍的做法，规定了病残津贴和遗属抚恤制度，并规定所需资金从基本养老保险基金中支付；将新型农村社会养老保险制度纳入本法的调整范围是一项前瞻性的制度设计。本法专列3条，对新型农村社会养老保险的基本原则和制度架构作出规范，并预留了逐步建立和完善城镇居民社会养老保险制度的发展空间。由于城镇 居民社会养老保险制度还只在少数地方试点，因此本法只是原则性要求国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度，对具体制度未作描述。根据统筹城乡社会保障的要求，本法授权省、自治区、直辖市根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施，为逐步建立城乡统筹的社会养老保障体系奠定了法律基础。

基本医疗保险包括职工基本医疗保险制度、新型农村合作医疗制度和城镇居民基本医疗保险制度。职工基本医疗保险制度已经过10多年的改革试点和实践，城镇居民基本医疗保险已在全国全面实施，为此，本法对职工基本医疗保险制度和城镇居民基本医疗保险制度的覆盖范围、资金来源、待遇项目及享受条件、医疗保险费用结算办法等作出了全面的规范。同时，本法还对新型农村合作医疗制度作出了原则性规定，并授权国务院规定具体办法。

(二)明确了我国各项社会保险制度的覆盖范围 《社会保险法》将我国境内所有用人单位和个人都纳入了社会保险制度的覆盖范围，具体是：

第一，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。即用人单位职工应当参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，无雇工的个体工商户、未在用人单 位参保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，进城务工的农村居民应当依照本法规定参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险；农村居民可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗；城镇未就业的居民可以参加城镇居民社会养老保险和城镇居民基本医疗保险。公务员和参照公务员法管理的工作人员应当参加职工基本医疗保险，其养老保险的办法由国务院规定。

第二，工伤保险制度、失业保险制度覆盖了所有在用人单位就业的职工，包括进城务工的农村居民。这样规定的主要考虑是，工伤是指因工作而受到伤害，失业是指失去原有的工作，因此，都是职业人群所面临的风险，对未就业人员，无所谓工伤和失业问题。

第三，生育保险制度覆盖了所有职工，并对职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇作出了原则性规定。

第四，被征地农民按照国务院规定纳入相应的社会保险制度。被征地的农民可以分为两类：一类是土地全部被征用的，他们有的按国家规定转为城镇居民，有的作了异地安臵；另一类是土地被部分征用的，他们一般还保留农村居民的身份。不管是土地被全部征用的还是被部分征用的，他们到用人单位就业的，都应当以职工身份参加全部5项社会保险。对于未就业的，转为城镇居民的则可以参加城镇居民社会养老保险和基本医疗保险，继续保留农村居民身份的，可以参加新型农村社会养老保险和新型农村合作医疗。

(三)规定了我国社会保险制度的主要筹资渠道，加强了社会保险费征缴的强制性

1．职工基本养老保险、职工基本医疗保险和失业保险费用由用人单位和职工共同缴纳；工伤保险和生育保险费用由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

2．居民社会保险基金由社会保险缴费、集体补助和政府补贴构成。其中，新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合，城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

3．建立了社会保险费的强制征缴制度。包括以下措施： 第一，从用人单位存款账户直接划拨社会保险费。本法第六十三条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，逾期仍不缴纳或者补足的，社会保险费征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出从用人单位存款账户中划拨社会保险费的决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。第二，在用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费时，社会保险费征收机构可以要求用人单位提供担保。

第三，用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

(四)规定了各项社会保险的待遇项目和享受条件 1．基本养老保险待遇。

本法规定职工基本养老金由统筹养老金(现行制度中称为基础养老金)和个人账户养老金组成，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。领取基本养老金应当达到法定退休年龄并且累计缴费满15年。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，可以按月领取由基础养老金和个人账户养老金组成的新型农村社会养老保险待遇。特别需要指出的是，本法在有关基本养老保险待遇方面有一个制度创新，即为解决现行制度中缴费不足15年的人员不能按月领取基本养老金的问题，本法规定，这些人员可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老 保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

2．基本医疗保险待遇。

由于目前基本医疗保险待遇的项目、报销范围和比例等都是各省根据国务院的大致标准和授权规定的，地区之间差距较大，因此，本法没有对基本医疗保险待遇项目和享受条件作出更为具体的规定。值得一提的是，为缓解个人垫付大量医疗费的问题，本法规定，对参保人员就医，按照规定应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算；社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

3．工伤保险待遇。

本法基本维持了现行《工伤保险条例》所规定的待遇项目及享受条件。但也有两点发展：一是将现行规定由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”“到统筹地区以外就医的交通食宿费”和“终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金”改为由工伤保险基金支付。二是规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，由工伤 保险基金先行支付，然后由社会保险经办机构向用人单位追偿。

4．失业保险待遇。

本法对《失业保险条例》所规定的待遇项目、标准和享受条件作了一些完善：一是规定失业人员在领取失业保险金期间可以参加职工基本医疗保险并享受相应待遇，其应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付。二是取消了被判刑收监执行或者被劳动教养的失业人员停止享受失业保险待遇的规定。

5．生育保险待遇。

在维持现行生育保险待遇的基础上，规定参保职工未就业的配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

6．残疾和遗属待遇。

参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

12(五)规范了社会保险基金的管理原则

根据本法规定，社会保险基金管理应当遵守以下原则：第一，分别建账，分账核算。各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。第二，预算平衡。社会保险基金通过预算实现收支平衡。社会保险基金按照统筹层次设立预算，并对预算编制的主体、程序作出了规定。第三，专款专用，不得挪用。规定社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占挪用。社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行经费、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。第四，在保证安全的前提下投资运营。规定社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值，从而为社会保险基金投资运营奠定了法律基础。

(六)明确了社会保险经办机构的设立及其职责 1．确定了社会保险经办机构的设立原则。

规定统筹地区设立社会保险经办机构，并且可以根据工作需要，经批准在本统筹地区设立分支机构和服务网点。

2．规定了社会保险经办的费用来源。

社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险所发生的运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

3．规定了社会保险经办机构的基本职责。

主要是：按照规定征缴社会保险费，支付社会保险待遇；建立社会保险档案，记录有关社会保险信息，并妥善保管；向个人寄送权益记录单；免费向用人单位和个人提供查询、核对等服务。

(七)确立了社会保险关系转移接续制度

市场已成为我国人力资源配臵的基础性手段，劳动者跨地区流动就业现象已比较普遍，尤其是农村进城务工人员就业地经常变换。如何做到劳动者在不同地方参加社会保险所积累的权利能够接续。《社会保险法》规定了基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系的跨地区转移接续制度。这是因为这3项保险都有享受待遇的最低条件，即享受这3项社会保险待遇需要缴纳社会保险费达到一定期限，或享受待遇的水平是权利积累型的，即与缴费年限长短相挂钩；而享受工伤保险和生育保险待遇则不需要缴费达到一定期限，也没有与缴费年限挂钩的机制。1．基本养老保险关系转移接续制度。

规定个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。

2．基本医疗保险关系转移接续制度。

规定个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

3．失业保险关系转移接续制度。

规定职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

(八)确立了社会保险监督制度

1．明确了各级人民代表大会常务委员会在社会保险制度建设中的监督职责。

规定各级人民代表大会常务委员会听取和审议本级人民政府对社会保险基金的收支、管理、投资运营以及监督检查情况的专项工作报告，组织对本法实施情况的执法检查等。2．规定了县级以上人民政府社会保险行政部门对社会保险工作的监督职责和措施。

社会保险行政部门负责对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查，负责对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况进行监督检查。社会保险行政部门对社会保险基金的监督，主要是社会保险行政部门对社会保险基金管理机构的监督。本法规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查时，有权采取以下3项措施：

第一，查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的资料予以封存。

第二，询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明，提供有关证明材料。

第三，对隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金的行为予以制止并责令改正。

3．规定了社会保险监督委员会的设立、组成和主要职责。

规定统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表、工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会。其主要职责是：掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运 营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，听取社会保险经办机构的汇报，聘请会计师事务所对社会保险基金收支、管理和投资运营情况进行审计和专项审计，并向社会公开审计结果，对监督中发现的问题提出改正建议。

(九)规定了违反《社会保险法》所应承担的法律责任 1．用人单位违反《社会保险法》的法律责任。本法规定，用人单位成立和用工30日内不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款；用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

2．骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的法律责任。

本法规定，有关单位及其工作人员或者个人以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的，应当退回骗取的金额，并处骗取金额2倍 以上5倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议；直接主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

3．违反社会保险基金管理的法律责任。

违反本法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的，由社会保险行政部门、财政部门、审计机关责令追回；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

4．有关行政部门和单位及其工作人员违反《社会保险法》的法律责任。

社会保险经办机构及其工作人员未履行社会保险法定职责的，社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员泄露用人单位和个人信息的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；给用人单位或者个人造成损失的，应当承担赔偿责任。