2008级毕业工作、就业协议、考研调档、贷款工作注意事项

第一篇：2008级毕业工作、就业协议、考研调档、贷款工作注意事项

2008级毕业工作、就业协议、考研调档、贷款工作注意事项

一、毕业工作

1、双证条件：

（1）毕业证。修完规定课程、即修够学分即可毕业，发毕业证。未修够学分，不要毕业证可申请结业证。上够一年，提前退学，可以发放肄业证。

未修够学分，经本人申请、学校同意，可申请延迟毕业，最长2年即2次机会，延迟期间，不在学校住，可以参加工作，但必须按时选课、带身份证考试，一般未修学分大于12.5，交一年学费、小于12.5，交半年学费。2年内，修完学分，可发毕业证。

大四开学初，学院会将仍有挂科的学生，进行不同方式的通知，提醒学生该修哪些课。毕业学期，教务筛选学分未修大于14.5的不能做毕业设计，注定无法按时毕业，毕业前，教务会逐步筛选学分，确定可以毕业的学生。

英语四级未过，就是大英A（4）没成绩，无法正常毕业，学士学位英语（校内四级）安排不安排，需等通知。不管怎样，需要努力学，争取考四级，不能坐以待毙。

未修完的课，毕业前安排不安排清考（补考）需等教务处具体通知。

体育达标成绩前3年平均再与最后一年平均大于50的可发毕业证，能否不考需等通知，（2）学位证。首先得有毕业证，平均学分绩点得大于2.0，未受过记过及以上处分。（3）有关处分。记过处分者，最终平均学分绩点大于2.5，可以授予学位证。处分解除条件：①研究生考试达到国家复试分数线②违纪后过六级③违纪后拿校一等奖学金④获得省级及以上奖励；如果是记过处分，达到任意一条就能解除处分；要是留校察看处分，需达到第①条加上其余3条任意一条才能解除处分，留校察看，达到以上任意一条的可降两级处分，不能解除。

处分降级条件：①违纪后至少获得一次校一等奖学金或二次校三等奖学金②违纪后获得校级荣誉称号获奖励（具体详见大学生行为指南）③违纪后通过四级④最终平均学分绩点大于2.5。具备以上条件之一者，可降一级处分。

最终处分结果（决定书）随个人档案终身。

解除和降级处分毕业当年5月整理上材料。

2、毕业前工作安排：

制作毕业纪念册、专业班合影留念、学位服照与行政班合影留念、送毕业生文艺晚会、谢师大会、学位颁发大会（会后领证回家），有关毕业离校时间安排、离校清单办理，另行通知。申请延迟毕业的，可以先办离校清单，保存好等毕业时用。

二、就业议书

1、类别：选“并轨”

2、学校意见栏

联系人：程光耀

联系电话：0379-64231847

邮编：471003 联系地址：河南省洛阳市涧西区西苑路48号河南科技大学材料科学与工程学院

3、用人单位意见栏：签单位时注意，一定要问清你所签的单位，有没有人事权，即能否接收档案。

（1）有人事权，能接收的档案，只盖左边“用人单位（公司）章”即可，档案接收地址填写“用人单位（公司）”的详细地址就行。

（2）公司没人事权，但其所隶属的上级主管单位（总公司、主管政府部门、劳动和社会保障局等）有人事权、能接收档案的，除盖左边“用人单位（公司）章”外，还要盖右边“上级主管部门（单位）”的章，档案接收地址填写“上级主管部门（单位）”的详细，否则档案转寄不走。公司隶属劳动社会保障局的，要问清单位是否还需办理人事代理，需要的话，是公司帮你办还是你自己办„„

（3）公司没人事权，也没有上级有人事权的主管单位的，档案地址不要随便填。

公司不接收档案的，要办公司所在地的人事代理，不能回原籍更不能回老家。回原籍，一般是档案打回高招报考生源地的招办，档案容易丢失。

而办人事代理档案不会丢失，还可从办人事代理当天起算工龄，而且有正事的报到证，更能保证公司承认你的经历，随后换工作、考公务员才能办理新的报到证。

此类办人事代理后档案转寄地址：填写公司所在地的人才市场的地址。

办人事代理的方式是：如果公司不负责，需要自己办理，即拿上签过的协议书到公司所在地“人才市场（交流中心）”和“劳动和社会保障局”加盖章，加章时，可以半压（或全压、不压）左边公司章。公司在北京、上海、天津的，办不了当地人事代理的，可以办洛阳、家乡县市或其他地方的人事代理„„

另外，毕业前暂时未找到单位的，也需办理人事代理，这样从毕业就可算工龄„„方式是直接拿协议书到某地“人才市场（交流中心）”和“劳动和社会保障局”加盖章。

4、回原籍不如办理当地的人事代理

回原籍是档案打回当地招办，档案极其容易丢失。人事代理见下。

5、协议书签完后，一份公司留存、一份自己留存、一份交辅导员等候学校收取办理报到证。

6、违约需要：（1）旧单位的解约证明，违约金自理；（2）新单位的接收证明；（3）旧协议书；（4）个人申请（辅导员签字、副书记签字、就业处副处长签字）；（5）领新协议书、到学院找辅导员盖章„„违约一般毕业当年6月之后才能办理。

7、档案地址：必须正确，否则转不走。

8、交协议书、办报到证、转档案。„„档案转寄地址要准确

9、毕业生人事代理（1）介绍

什么是毕业生人事代理？毕业生人事代理是指政府人事部门所属的人才交流机构，本着充分尊重毕业生自主择业的原则，高效、公正、负责地为各类毕业生解决在择业、就业中遇到的人事方面的有关问题，并提供以档案管理为基础的社会化人事管理与服务。

（2）实行人事代理

哪些毕业生应该申请实行人事代理？凡通过双向选择，已同外资企业、股份企业、乡镇企业、区街企业、私营企业、民办科技、教育、医疗机构、各种中介机构等非国有单位和实行聘用制的国有企、事业单位签订就业协议的毕业生；择业期内暂未落实就业单位，正在择业的毕业生；准备复习考研或自费出国留学的各类毕业生等，均应实行人事代理。

（3）代理程序（以省人才市场为例，其他市县均可办理）

毕业生办理人事代理需经过哪些程序？根据毕业生的不同情况，毕业生人事代理手续办理程序分别是：

01、择业期内已联系到接收单位的毕业生——持有接收单位签章的《就业协议书》到省人才中心，由省人才中心审核后签署人事代理意见——毕业生将《就业协议书》送交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》并将毕业生档案经省大分办转交省人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》到接收单位办理户口迁入手续，接收单位无集体户口的，可直接落入省人才中心集体户口。

02、择业期内暂未联系到接收单位或准备复习考研的大专以上毕业生——持《就业协议书》到省人才中心，由省人才中心审核签署人事代理意见（学校也可集体为毕业生办理人事代理手续）——毕业生将《就业协议书》交所在学校，由学校统一到有关部门办理《就业报到证》、《户口迁移证》，并将其档案经省大分办转交省人才中心——毕业生持《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口落入省人才中心。

03、择业期内已就业和由省外院校被派到本省二次择业，现要求改派到省人才中心实行人事代理的毕业生——持《就业报到证》（改派的还须提供原接收单位或省辖市人事局同意改派的证明）到省人才中心，由省人才中心出具接受函——凭省人才中心的接受函和原《就业报到证》直接到省大分办办理改派手续，并凭新的《就业报到证》将毕业生档案转交省人才中心——持新的《就业报到证》、《户口迁移证》、身份证等材料到省人才中心报到，签订人事档案管理合同，户口迁入省人才中心。

（4）享受的待遇

毕业生办理人事代理手续后享受哪些待遇？毕业生办理人事代理手续后，可以放心的到省内外一切用人单位工作。省人才中心保障毕业生的合法权益，毕业生可以享受到和国有单位工作人员相同的人事待遇，如办理转正定级、初定职称、保留干部身份、计算工龄、调整档案工资、职称资格考评、出国政审、党员管理、代办社会保险、户口迁入、出具以档案材料为依据的相关人事证明等。

（5）转正定级

人事代理毕业生见习一年期满后，转正定级如何办理？委托人事代理的应届毕业生见习一年期满后，省人才中心按国家规定转正定级。转正定级虽然对在非国有单位工作意义不大，但是转正定级后意味着干部身份的正式确定，如果变动工作调入国有单位，转正定级将作为享受有关待遇的主要依据。

（6）初定职称

人事代理毕业生可以初定职称吗？国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同时办理初定专业技术职务手续，不需要在进行评审。具体规定是：中专毕业见习一年期满，定为“员”级职务；大专毕业见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。人事代理毕业生可于见习期满后，向提供人事代理的人才服务机构提出考核确定专业技术资格的要求，填写《专业技术资格考核定级表》，由所在地区人社部门（一般为初级）或省级人社部门（一般为中级和高级）审批。申请人可在接到人事代理机构通领取资格证书。其中，按照国家规定，卫生专业已经不再实行考核确定初级职称，而是需要参加全国统一考试。凡属国家开考的专业，如经济、会计、审计、统计等，可到所在地区人社局人事考试部门报名参加全国统一考试，通过考试者即可取得资格。

三、考研调档

1、能考上、确定录取的的尽量不签，签了也得约好不交违约金„„

2、考上研究生的调档时，需要本人的空白协议书，签过协议的需要旧协议书、旧单位的解约证明。

3、考研政审，按照考取学校要求写好材料后到辅导员办公室盖章。

4、毕业生考取研究生后，在调取档案时，请按以下程序办理：（1）往届毕业生。持毕业证、《调档函》、《就业协议书》（一式三份，若已与用人单位签订过，必须有用人单位出具的解除协议证明），到招生就业处就业中心办理有关手续。（2）应届毕业生。01持《调档函》、《就业协议书》（一式三份，若已与用人单位签订过，必须有用人单位出具的解除协议证明），到招生就业处就业中心领取《调档审批表》（此表亦可在就业中心网页[文件下载]中下载）；02按《调档审批表》内容要求，到财务处（3号楼1楼）、所在学院办理相关手续，盖章后返回就业中心；03持就业中心出具的证明到所在学院办理调档手续，把证明交给辅导员并作相关登记。

四、贷款学费

1、上学缴费，必须的。学费未清，暂无法发放双证。

2、贷款未还，根据贷款签订的委托书，双证暂留学校。

3、毕业前4、5月可以有2次提前还款的机会，需要在线申请、支付宝充值。

4、毕业前未提前还款的，从7月1日起计收利息。

5、从2011年6月起，国家助学贷款的贷款、还款都需要网上进行。具体详见年级邮箱，以下是简要说明。

6、贷款在线系统使用简要说明（1）个人还款信息查询

登录“国家开发银行，高校助学贷款在线系统”查询个人还款信息及个人还款专用支付宝账户。网址：https://www.xiexiebang.com 登录用户名：学校代码（10464）+身份证号

首次登录密码：8位出生日期

支付宝网址： www.xiexiebang.com或www.xiexiebang.com 首次登录支付宝账户的密码：去掉身份证前6位剩余部分 登陆后请注意修改密码，密码丢失可以申请重置。（2）还款

还利息：每年11月20日后登录在线系统查询应还利息金额，12月20日前支付宝充值相应的利息。

提前还款：每年1-10月的1-10日登录在线系统进行申请，20日之前充值。

正常还款：贷款到期时，至少提前3天往支付宝账户充值，含本金和利息。逾期还款：往支付宝账户充值，等待每月20日划扣，不需要申请。（3）支付宝账户充值

A、网银充值：免费，需开通网上银行 B、卡通充值：免费，需开通卡通 C、其他方式充值：收费

7、贷款违约影响

《国家开发银行国家助学贷款借款合同》中明确规定：

1、未按合同约定期限归还贷款的，银行根据实际逾期金额和逾期天数计收利息，执行利率为合同约定贷款利率的130%；

2、未按借款合同约定还款，连续拖欠超过一年且不与学校主动联系办理有关手续的，银行、高校、省教育厅有权在不通知本人的情况下，在新闻媒体和网络等信息渠道上公布其姓名、居民身份证号码、毕业学校及违约行为等信息,并提供给国家助学贷款管理中心等相关机构；

3、因违约致使银行采取诉讼方式实现债权的，借款人应承担诉讼费及其他实现债权的费用。

第二篇：贷款工作注意事项

生源地信用助学贷款是指国家开发银行等金融机构向符合条件的家庭经济困难的普通高校新生和在校生以下简称学生）发放的，学生和家长（或其他法定监护人）向学生入学户籍所在县（市区）的学生资助管理中心或金融机构申请办理的，帮助家庭经济困难学生支付在校学习期间所需的学费、住宿费的助学贷款。生源地信用助学贷款为信用贷款，不需要担保和抵押，学生和家长（或其他法定监护人）为共同借款人，共同承担还款责任。

办理程序

生源地信用助学贷款按申请、审批和发放。学生在新学期开始前，向家庭所在县(市、区)的学生资助管理中心提出贷款申请(有的地区直接到相关金融机构申请)。县级学生资助管理中心负责对学生提交的申请进行资格初审。金融机构负责最终审批并发放贷款。

4.贷款利息

生源地信用助学贷款利率执行中国人民银行同期公布的同档次基准利率，不上浮。学生在校期间的利息由财政全部补贴，毕业后的利息由学生和家长(或其他法定监护入)共同负担。

5.还款期限和还款方式

生源地信用助学贷款期限原则上按全日制本专科学制加10年确定，最长不超过14年，其中，在校生按剩余学习年限加10年确定。学制超过4年或继续攻读研究生学位、第二学士学位的，相应缩短学生毕业后的还贷期限。学生在校及毕业后两年期间为宽限期，宽限期后由学生和家长(或其他法定监护人)按借款合同约定，按分期偿还贷款本息。

特别提醒

（一）借款人应认真阅读合同文本，切实履行借款人各项义务。

（二）如国家相关政策发生调整，按新的政策执行。

（三）国家开发银行及各级资助中心有权不经借款人同意按照有关规定公布和使用借款人个人信息以及借款人贷款违约信息；

（四）借款人个人信息和借款人贷款违约信息将被录入全国联网的人民银行个人征信系统，不良信用记录将会给个人未来的生活、工作产生深远影响。

（五）借款人应在还款后及时与市县教育局学生资助管理部门及经办银行进行帐务核对工作，防止出现问题。

第三篇：毕业生就业工作注意事项

毕业生就业工作注意事项

根据山东省人事厅、省电大文件精神和学院目前的毕业生就业工作情况，在以后的毕业生就业工作中，请注意以下事项：

1、各系要确保使《山东高校毕业生就业信息网使用手册》发到每名毕业生手中，保证每名毕业生在网上注册，查看自己的基本情况是否正确，并熟悉应约、签约、解约及派遣就业工作流程。

2、目前已知护理系中专生李燕子没有上报基本信息（漏报），高职生王丽的生源地错误。估计其他系也有可能在审核生源时没有把所有的生源基本信息审核正确。请各系及时收集错误的毕业生基本情况，尤其是生源地错误的情况，在4月25日前报给招生就业处，由招生就业处上报人事厅处理。4月25日后，不再办理类似事情。

3、各系要在每个月底收集已签约的毕业生的就业协议书（有签约单位和学生签字）交到招生就业处（可同毕业生就业月统计表一块上交）。

4、毕业生申请到省外就业的，各系要确保该生能够与省外单位签约，然后发放外省就业协议书（到招生就业网下载，用B4纸打印，就业协议书编号为学生学号），并及时收集省外就业协议书。

5、各系要积极督促学生开具《毕业生灵活就业方式证明》，并让学生在山东高校毕业生就业网申请灵活方式就业。每个月底收集后交到招生就业处。

6、对毕业生就业率的统计，应有就业协议书、有学院或各系签订的集体就业协议、有毕业生灵活就业方式证明作为凭据，否则，不能视为就业。

7、今年继续依据《毕业生就业工作考核办法》对各系的毕业生就业工作进行考核，请各系要统分认识毕业生就业工作对各项工作的带动作用。

第四篇：毕业生就业工作注意事项(精)

毕业生就业工作注意事项

根据山东省人事厅、省电大文件精神和学院目前的毕业生就业工作情况, 在以后的毕业生就业工作中,请注意以下事项:

1、各系要确保使《山东高校毕业生就业信息网使用手册》发到每名毕业 生手中,保证每名毕业生在网上注册,查看自己的基本情况是否正确,并熟悉 应约、签约、解约及派遣就业工作流程。

2、目前已知护理系中专生李燕子没有上报基本信息(漏报 ,高职生王丽 的生源地错误。估计其他系也有可能在审核生源时没有把所有的生源基本信息 审核正确。请各系及时收集错误的毕业生基本情况,尤其是生源地错误的情况, 在 4月 25日前报给招生就业处,由招生就业处上报人事厅处理。4月 25日后, 不再办理类似事情。

3、各系要在每个月底收集已签约的毕业生的就业协议书(有签约单位和 学生签字交到招生就业处(可同毕业生就业月统计表一块上交。

4、毕业生申请到省外就业的,各系要确保该生能够与省外单位签约,然 后发放外省就业协议书(到招生就业网下载,用 B4纸打印,就业协议书编号为 学生学号 ,并及时收集省外就业协议书。

5、各系要积极督促学生开具《毕业生灵活就业方式证明》 ,并让学生在山 东高校毕业生就业网申请灵活方式就业。每个月底收集后交到招生就业处。

6、对毕业生就业率的统计,应有就业协议书、有学院或各系签订的集体 就业协议、有毕业生灵活就业方式证明作为凭据,否则,不能视为就业。

7、今年继续依据《毕业生就业工作考核办法》对各系的毕业生就业工作 进行考核,请各系要统分认识毕业生就业工作对各项工作的带动作用。

第五篇：大学生签订工作协议_注意事项!

1）户口

要问清楚，这个单位是“保证解决户口”、“尽力解决户口”、“不保证解决户口”还是“不管户口”。尤其对于签约北京、上海单位的同学，这点非常重要。因为北京、上海对于双外卡得比较严，所以，用人单位能否给你解决户口，这点非常重要对于北京户口，一般来讲，大多数国企、事业单位、研究所、公务员都是有能力解决户口的，但是，除了公务员外，其它还是要问清楚。外企和私企解决户口的能力跟前面的单位比要差很多，但是不同的单位也有很大的差别，像IBM、华为每年就能拿到很多名额。所以，对于这些单位，更要问清楚，到底有多大可能性解决户口。上海户口历年来采用的是打分制，即根据你的个人情况进行打分，超过分数线就可以获得上海户口，企业对于你能否获得户口的影响在于打分标准中的“单位信誉5分”和“地域导向2分”，所以，在签约前，要把这几个要素核实清楚，在这两项中单位到底可以打几分。然后，根据个人情况，参照上海的打分标准对自己进行打分。注意：所有的获奖和专利情况都是以你就读最高学历期间获得的为准。核实清楚自己的分数后，再跟历年的分数线作比对，以确定自己能否拿到户口。分数线05年是64分，06年是68分，今年的还没出来，估计应该在70分左右。友情提示：我跟就业指导中心老师和我公务员的朋友打听过，今年上海的户口政策可能会变，一是分数线会往上提，二是达到了分数线也不一定能获得上海户口。所以基本上，今年去上海的大部分人恐怕都没有户口，请签约上海的同学作好思想准备，不行到时只能办理居住证了。这也是我最后没去上海的一个重要原因。至于户口到底重不重要，有什么用，网上讨论过无数遍，只能说：你认为重要，它就重要；你认为不重要，它就不重要。个人觉得很重要，因为如果你想在一个城市长期发展的话，户口的作用是非常大的，以北京为例：如果没有北京户口，当你想跳槽时，会发现能选择的单位很有限，因为很多单位招人时，往往都要求北京生源、北京户口，没有北京户口，也无法参加北京市公务员考试。这是户口带给我们的直接影响，长远的看，还有结婚、出国、子女就学、业务往来等各方面都会受到影响。当然，如果你将来想出国，或不想在北京上海常呆，那么户口可能就不重要了。如果作为应届生没有获得户口，那么你还有四种途径获得户口：

<1>买户口。网上很多人说，3W就可以买到北京户口，可实际上远没有那么简单。你必须是应届生的身份、要有非常可靠的关系、通过非常可靠的途径才有可能获得户口，而且要确保不能受骗，另外，从今年北京的落户形势来看，想买户口非常困难。

<2>在北京、上海呆满若干年后，按照高新人才引进来获得户口。这种方式难度极大，基本不要指望。

<3>跟本地人结婚。这是最直接的途径，好处是自己的下一代可以成为北京、上海人。但是，你自己的户口要想转过去，还要经过若干年、满足若干条件、经过若干手续才可以。

<4>继续考硕（博）。也就是说，再继续念，等毕业时，再以应届生的身份去争取户口，到时还是会面临落户问题，而到时的户口政策难免难以预料。

所以，对于大多数人来说，要想获得北京、上海户口，基本上只有毕业这一次机会。这点，请找工作的同学想清楚。如果用人单位保证为你解决户口，当然最好。但如果用人单位不解决户口，那么记住：绝对不能和它签三方，某些不管户口还拿你三方的单位是极不负责任的，一定要当心受骗。这种情况下，要么买户口，通常是通过个人关系去联系有富裕指标的单位，跟他们签三方挂档案，而跟你就业单位签劳动合同；要么在天津或其它地方找家单位挂靠，通常是跟他们签三方，每年花几百元钱，他们负责帮你落户并保留档案，各个学院会有相应的挂靠信息；要么等待毕业时户口和档案被打回原特别说明的是，对于那些“尽力解决户口”、“不保证解决户口”的单位，跟你签了三方，实际上你就要承担一定风险。一旦最后没给你落下，那么算单位违约，三方必然要退给你，你再回学校办改派。大多数情况下，户口和档案会被打回原籍，因为那时再签约别的单位已经不可能了。

在今年的就业形势和户口政策下，户口和薪水很难两全，既解决户口、薪水又高的单位太少，竞争又相当激烈。找工作的同学一定要在两者中间权衡轻重，不要作出让自己后悔的决定。

2）待遇

签约前必然要谈的部分。这里面的因素非常多，但记住：不要看面上的钱，也不要看HR说可能的收入，要看你实际真正能到手的年收入，以及当地的消费水平。待遇主要包括：工资、奖金、补贴、福利、股票（期权）、保险、公积金。以下具体介绍各部分应注意的细节：

<1>工资：一定要问清楚是税前还是税后，这点不用多说。另外，还要问清楚，发多少个月。例如：税前工资7000，发13个月，则年收入7000*13=91000。很多单位有年底双薪，还有一些单位会发14-16个月不等，例如：IBM就是发14个月。所以，一定要看年收入。

<2>奖金：很多单位奖金都占收入很大一部分，例如：联想、百度、中航信都有季度奖、年终奖，另外还有项目奖，华为也有项目奖、年终奖，瞬联就没有奖金。不同的单位情况不同，奖金的数额也不一样，通常几千至数万不等，所以关于这一点，一定要问清楚，而且要问确定能拿到的奖金，取最低数。

<3>补贴：有些单位会有各种补贴，例如：通讯补贴、住房补贴、伙食补贴等，例如：华为有1000的餐补，中兴好像也有500的餐补。有些单位这些补贴加一块收入会非常可观，也要问清楚。

<4>福利：对于一些国企和事业单位来说，往往会有一些福利，例如：过节费，防暑降温费，取暖费，购物券，电影票，生活用品等等。这些最好跟内部的师兄师姐打听一下。

<5>股票：对于很多公司来说，股票是他们提供的非常有诱惑力的福利，例如：google会给员工提供30股股票，华为99年以前的金领靠股票每年赚几十万，百度上市造就了数千个百万富翁等等。一般来说，已经上市的公司提供股票的可能性不大，反倒是一些即将上市的公司提供股票的可能性很大，例如：瞬联就为员工提供股票。对此，一定要看准机遇，要是有这样的offer，千万不要错过。

<6>保险、公积金：即常说的“五险一金”。五险指的是：养老保险，医疗保险，失业保险，人身意外伤害保险，生育保险，一金指的是住房公积金。这些我记得是国家规定的，企业不得以任何理由拒绝为你缴纳，而且个人和企业出的比例是有规定的。但是要注意的是：缴费基数。很多单位在这上面做文章，例如：你的工资是5000，他们以2000为缴费基数，也就是说，用它去乘固定的比例给你缴纳五险一金，对此，一定要注意问清楚缴费基数，不能被骗。有些单位公积金比例上的非常高，所以你工资扣得也很多，那意味着公司交的钱更多，而一旦买房时，这些钱都是你自己的，所以，这部分收入不能忽视。此外，有些单位还会向你提供补充医疗保险、补充养老保险、补充意外保险、住房无息贷款或经济适用房等，也要问清楚。把这些收入加起来，得到年收入。然后再考虑工作地的工资水平和消费水平。例如：8W的年薪在天津花，无疑是相对收入非常高的，这也是那么多同学（包括已签的）去面中兴天津的原因。

3）工作内容

要问清楚自己的具体职位，这个职位的工作内容，在公司所处的地们。一般来讲，如果是公司的核心业务部门，会比较受重视，发展前景会更好，如果是其它辅助部门，可能受重视程度会差一些，当然没有绝对的，关键还有看你的工作有没有技术含量，对于你个人能力的提高、职业生涯有没有帮助，对于你跳槽、升职有没有帮助。

4）加班/出差情况

对于有些公司来说，加班是在所难免的，如：华为、中兴、微软、IBM...基本上绝大多数IT企业都要加班；而对于有些职位来说，频繁的出差是在所难免的，例如：现场工程师，HR，销售等。对于这些，要提前有所了解，有思想准备，像华为海外可能会派到海外若干年，条件很苦。如果自己不能忍受长期的加班、出差，建议不要签。另外，要问清楚加班是否有加班费。现在好像大多数公司加班都是没有加班费的，少部分公司有，不过好像国有有规定：如果周六、周天加班的话，可以获得正常工资3倍的加班费，如果是五一、十一这些法定假日加班的话，好像应得的加班费更好，具体可以查一下。另外就是出差补贴。一般来讲，出差基本是不需要你花钱的，而且很多公司会有额外的出差补贴，例如：华为海外好像是每天70美金。这个也要问清楚，因为都是自己的合法权益。

5）培训

对于应届毕业生来说，公司的培训体系是一个非常重要的考虑因素，如果一家公司有非常好的培训体系的话，那么可以让你在几年内迅速成长为一个出色的人才，对你的职业生涯无疑是有巨大帮助的。像宝洁、玛氏、infosys，最出名的都是它们完善的培训体系，确实可以让你在短时间内个人能力得到极大的提高，所以每年才吸引那么多同学去应聘。从某种程度上来讲，良好的培训是比优厚的待遇更有吸引力的。所以，在签约前，一定问清楚单位有哪些培训计划，再看这些培训计划对个人的成长是否有帮助。

6）发展机会

这也是非常关键的一个因素。我认为，在找工作时，它应该作为要考虑的第一要素，试想：如果有一个很好的工作机会，可以让你直接接触最先进、最核心的业务，或者可以接触到公司的高层，或者可以获得一些非常有用的客户资源，或者可以在短期内迅速进入管理层，那么其它因素又算什么呢？相信中兴天津最吸引人的地方就在于它提供的发展机会。相反，如果你去的一家单位，机构臃肿，大家都在里面混，或者上面的人一直压着你上不去，即使给你开出很高的工资又有什么意义呢？当然，如果你希望稳定，这样的单位也是不错的选择。个人觉得，在考虑发展机会这个因素时，应主要考虑三个方面：

<1>行业背景：要综合考虑公司所处这个行业的背景和发展现状，更重要的是，要对这个行业的发展前景有准确的预测。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的行业。

<2>公司背景：要考虑这家公司在行业中所处的地位，目前的发展状况、经营业绩，以及未来的发展预期。个人觉得，最好选择处于快速发展阶段的企业。

<3>个人机会：要看自己所处的部门在公司的地位，自己的职位的升职机会、发展前景。总之，部门越重要越好，人越少越好，这样你的机会越多。

7）签约年限及违约金

一般单位签3年，也有签5年的，还有的单位签1年，如华为（后来经打听，也是签3年），此外，有的单位还有保密期，有的单位会和你签一个竞业禁止合同，不同单位情况不一样。同时，违约金也会有相关规定。一般来讲，违约金特别高的，要慎重签约，因为很可能是单位不好，留不住人，才通过高额的违约金来栓住你。但是国家有规定：违约金的上限不能超过xx个月的个人工资，大家可以去网上查一下。如果单位在这期间解雇你，你将可以获得N+2个月工资的赔偿。例如：你和公司签3年，双方约定公司的违约赔偿金是N+2，假设公司在第二年解雇你，即：你在公司工作了一年，那么，你将可以获得1+2＝3个月工资的赔偿，工作不满一年算一年。试用期期间，任何一方违约，都不承担责任。

8）三方违约金

三方违约金和劳动合同违约金是不一样的，它只约束你在去公司报到前的行为，所以，也要清楚三方的违约金。千万不要主动问，通常公司在签约时会主动跟你说，三方的违约金是多少，然后写到三方协议的备注栏里。有些公司不要违约金，例如华为。

9）公司口碑

这一点也非常重要，要通过其他途径去打听。具体的，可以到网上搜关于这家公司的评价，也可以问问在里面工作的师兄、师姐或其他熟人，打听一下，大家对这家公司的评价。如果

大多数人对这家公司都是负面评价，那建议还是要慎重考虑。

接下来，在和公司正式签三方时，要注意以下事项：

1）如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”

2）如果对方向你承诺解决北京户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决北京户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”

总结：签约是一件非常严肃的事，也可能是你人生中最重要的一件事，所以，请大家一定要认真对待，尽可能获取足够多的信息，听取各方面的意见，作出理性的决定。不要最后让自己后悔。