第一篇：2014年温州市龙湾区领导干部和公务员法律考试题库-判断题
2014年度温州市龙湾区领导干部和公务员法律知识考试题库
2014年温州市龙湾区领导干部和公务员法律考试题库
三、判断题（95题）
1、人民民主是我们党始终高扬的光辉旗帜。这是否符合党的十八大报告要求？（√）
2、党代表人民制定宪法和法律，党必须在宪法和法律范围内活动。这是否符合党的十八大报告要求？（×）
3、任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权，绝不允许以言代法、以权压法、徇私枉法。这是否符合党的十八大报告要求？（√）
4、十八届三中全会报告指出，必须切实转变政府职能，深化行政体制改革，创新行政管理方式，增强政府公信力和执行力，建设法治政府和服务型政府。（√）
5、十八届三中全会报告指出，建设法治中国，必须坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治国家、法治政府、法治社会一体建设。（√）
6、所有执法结果都必须符合立法目的，这是依法办事原则对执法结果合理性的要求。（√）
7、行政赔偿诉讼可以适用调解。（√）
8、在行政诉讼中，人民法院如果发现行政法规和行政规章与宪法、法律相抵触，可以撤销。（×，不予适用）法院不是立法机关，不能撤销、变更、废止法律，没有这个权利。
9、行政机关应当于举行听证的十日前将举行听证的时间、地点通知申请人、利害关系人，必要时予以公告。（×）7日
10、在我国，法律、法规和行政规章是行政审判的依据。（×）行政规章×
11、中华人民共和国公民有言论、出版、聚会×、结社、游行、示威和罢工的自由。（×）集会
12、行政机关工作人员办理行政许可、实施监督检查，索取或者收受他人财物或者谋取其他利益，构成犯罪的，依法追究刑事责任。（√）
13、行政机关依法作出不予行政许可的书面决定的，可以不说明理由，但要告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。（×）
14、行政机关在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或者有关人员出示证件。（√）
15、行政复议机关受理行政复议申请，可以向申请人收取一定数额的行政复议费用。（×）
16、在行政诉讼中，作为被告的行政机关法定代表人可以出庭参加诉讼，也可以委托2014年度温州市龙湾区领导干部和公务员法律知识考试题库
代理人参加诉讼。（√）
17、没有法定依据或者不遵守法定程序的，行政处罚违法。（×）行政处罚无效
18、城市规划区内的集体所有的土地，也可由所有人按照有关规定有偿出让使用权。（×）
19、信访工作应当在各级人民政府的领导下，坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时就地解决问题与疏导教育相结合的原则。（√）
20、因污染环境造成损害的，污染者应当承担侵权责任。这里的污染者指对环境进行改变的人。（√）
21、因学生父母或者其他监护人的过错或者学生自身原因造成的学校安全事故，由学生父母或者其他监护人、学生承担相应的责任。（×）学校安全监管措施不到位
22、对危害国家安全的犯罪和累犯不适用缓刑。（√）
23、根据现行有关规定，乡镇、村企业的建设用地使用权可以单独抵押。（×）
24、税收作为一种再分配手段，具有改变社会财富分配结构，但不能缩小贫富差距、实现共同富裕的作用。（×）
25、生产经营单位的决策机构、主要负责人没有按照《安全生产法》的规定投入保证安全生产所需资金而导致发生生产安全事故，并构成犯罪的，依照刑法有关规定追究责任。（√）
26、在非经济往来中，为了谋取正当利益，给予国家工作人员财物的，不能构成行贿罪。（√）
27、占有权、使用权、收益权和处分权可以根据法律的规定和所有人的意志和所有权相分离。(√)
28、李某建房挖地基时挖出三件古代陶器，经有关部门鉴定具有很高的价值，这三件陶器应归李某所有。(×)
29、物权的客体主要是经过劳动加工后具有价值和使用价值的有体财产，同时也包括某些有体和无体的自然财产。(√)30、以物的使用、收益为目的而设立的物权是用益物权，例如地上权、典权、抵押权等。(×)
31、在共同共有关系存续期间，部分共有人擅自处分共有的财产的，一般认定无效。(√)
32、城市规划区内的集体所有的土地，也可由所有人按照有关规定有偿出让使用权。(×)
33、被告人上诉，人民检察院也提起抗诉的不受“上诉不加刑”原则的制约。（√）
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34、国家工作人员应当依法履行职责，自觉接受预防职务犯罪教育和监督。（√）
35、食品生产经营企业不能自行对所生产的食品进行检验，只能委托符合《食品安全法》规定的食品检验机构进行检验。（×）
36、县级以上卫生行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当按照法定权限和程序履行食品安全监督管理职责；对生产经营者的同一违法行为，不得给予2次以上的行政处罚。（×）
37、不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。（√）
38、任何单位或个人对事故隐患或者安全生产违法行为，有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（√）
39、行政诉讼中的第三人只能通过申请参加到行政诉讼中来。（×）或者由人民法院通知参加诉讼
40、《浙江省预防职务犯罪条例》适用于本省各级国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，本省行政区域内的村民委员会、居民委员会等基层组织，参照本条例开展预防职务犯罪工作。（√）
41、杨某在出国前将一颗宝石交给其好友——雕刻家朱某保管，但朱某将这颗宝石雕刻成了一件价值连城的工艺品，杨某和朱某为这一工艺品的所有权发生争执，法院判决该工艺品归朱某所有，但朱某应向杨某补偿适当的经济损失。(√)
42、劳动争议仲裁是民事诉讼的前置程序，即所有的劳动争议纠纷案件必须先经过劳动争议仲裁委员会，才能向人民法院提起诉讼。（√）
43、行政机关应当将主动公开的政府信息，通过政府公报、政府网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式公开。（√）
44、作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离。作出行政处罚决定的行政机关及其执法人员在任何情况下均不得自行收缴罚款。（×）
45、对受害人造成精神损害的，赔偿义务机关应在侵权行为影响的范围内，为受害人消除影响、赔礼道歉、恢复名誉，造成严重后果的，应当支付相应的精神损害抚慰金。（√）
46、审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；检察长的回避，由同级人民检察院检察委员会决定；公安机关负责人的回避，由同级公安委员会决定。（×）检察长和公安机关负责人的回避，均由同级人民检察院检察委员会决定
47、侵害单位权益，造成单位严重损害的，被侵权人可以要求精神损害赔偿。（×）
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48、在共同共有关系存续期间，部分共有人擅自处分共有的财产的，一般认定无效。（√）
49、发布突发事件警报的人民政府应当严格按照有关规定发布预警级别，不得变更。（×）
50、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。（√）
51、根据我国《保险法》的规定，保险公司除分立、合并外，不得解散。（×）
52、具体行政行为认定事实不清的，证据不足的，行政复议机关可以调查补正后作出维持决定。（×）
53、被吊销食品生产、流通或者餐饮服务许可证的单位，其直接负责的主管人员自处罚决定作出之日起5年内不得从事食品生产经营工作。（×）不得从事食品生产经营管理工作
54、对于犯罪分子减刑，由执行机关向中级法院提出减刑建议书，人民法院应组成合议庭进行审理。（√）
55、《行政复议法》关于行政复议期间有关“五日”、“七日”的规定是指工作日，不含节假日。（√）
56、限制人身自由的行政处罚权即行政拘留的决定权只能由公安机关行使。（√）
57、行政监察机关的监督是行政机关的一种内部监督。（√）
58、对行政监察对象的监察,重点是对其行政行为的监察。（√）
59、职权法定是法治的重要原则。（√）追究。（√）
61、我国现行法将法人分为企业法人、机关法人、事业单位法人和社会团体法人。（√）
62、因产品存在缺陷造成他人损害的，生产者应当承担侵权责任，这里的产品包括初级农产品。（×）初级农产品,一般未经过加工制作,不属于产品
63、第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。（√）
64、作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。（√）65、工商行政管理部门在办理不正当竞争案件时，可以对不正当竞争行为有关的商品责令经营者暂停销售，听候检查，不得转移、隐匿、销售。（√）
60、全国人民代表大会代表在全国人民代表大会各种会议上的发言和表决，不受法律2014年度温州市龙湾区领导干部和公务员法律知识考试题库
66、人民法院决定受理企业破产案件的，应当制作案件受理通知书，并送达申请人和债务人，通知书作出时间为破产案件受理时间。（√）
67、国家机关工作人员和法律、行政法规规定的禁止在公司中兼职的其他人员，可以在证券公司中兼任职务（×）
68、单位也可以成为保险诈骗罪的主体。（√）
69、土地使用者未按照出让合同规定的期限和条件开发、利用土地的，市、县人民政府土地管理部门应当收回土地使用权。(×)<中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例>第十七条: 土地使用者应当按照土地使用权出让合同的规定和城市规划的要求，开发、利用、经营土地。
未按合同规定的期限和条件开发、利用土地的，市、县人民政府土地管理部门应当予以纠正，并根据情节可以给予警告、罚款直至无偿收回土地使用权的处罚 70、以划拨方式取得的土地使用权一般没有使用期限的限制。(√)71、土地使用权出让合同约定的使用年限届满，土地使用权一律由国家无偿收回。(×)72、国家对土地使用者依法取得的土地使用权，在出让合同约定的使用年限届满前一律不得提前收回。(×)除特殊情况
73、同一物的所有权人可以是两人或两人以上，因此，在同一物上可以并存两个或者两个以上的所有权。(×)所有权只有一个
74、非法占有人将非法占有物有偿转让给第三人时，第三人不知道也不能知道其占有物为非法占有，第三人则没有返还该物的义务。(×)75、审判人员、检察人员、侦查人员的回避，应当分别由院长、检察长、公安机关负责人决定；院长的回避，由本院审判委员会决定；检察长的回避，由同级人民检察院检察委员会决定；公安机关负责人的回避，由同级公安委员会决定。（×）76、《中华人民共和国特种设备安全法》规定，儿童乘电梯要有成年人陪同看护，饭店、家庭等场所使用的液化石油气钢瓶应来源于经登记的正规渠道。(√)77、《铁路安全管理条例》规定，设计开行时速120公里以上列车的铁路实行全封闭管理，旅客在动车组列车上吸烟、或从列车上抛扔杂物、强行登乘或拒绝下车的，将处以500元以上1000元以下罚款。（×）500元以上2000元以下罚款
78、修订后的《中央和国家机关会议费管理办法》提出，2014年1月1日起，中央和国家机关开会不得组织会议代表旅游及与会议无关的参观。(√)79、新修订的《中华人民共和国药品管理法》指出，经省、自治区、直辖市人民政府药品监督管理部门批准，药品生产企业可以接受委托生产药品。(√)80、新修订的《中华人民共和国渔业法》指出，海洋大型拖网、围网作业的捕捞许可2014年度温州市龙湾区领导干部和公务员法律知识考试题库
证，由由县级以上地方人民政府渔业行政主管部门批准发放。（×）海洋大型拖网、围网作业的捕捞许可证，由国务院渔业行政主管部门批准发放。其他作业的捕捞许可证，由县级以上地方人民政府渔业行政主管部门批准发放，但是，批准发放海洋作业的捕捞许可证不得超过国家下达的船网工具控制指标，具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。捕捞许可证不得买卖、出租和其他形式非法转让，不得涂改。
81、进出口货物收发货人、报关企业向海关工作人员行贿的，由海关撤销其报关注册登记，并处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任，并不得重新注册登记为报关企业。(√)
82、《党政机关厉行节约反对浪费条例》表示将取消一般公务用车，保留必要的执法执勤、机要通信、应急和特种专业技术用车及按规定配备的其他车辆。(√)83、《人民法院在互联网公布裁判文书的规定》 符合最高院要求的生效判决书可选择性上网公开。（×）
84、《国家食品药品监督管理总局行政复议办法》规定受理行政复议申请不得向当事人收取任何费用。(√)85、《国际收支统计申报办法》规定个人海外金融资产2014年起申报。(√)86、《畜禽规模养殖污染防治条例》 在饮用水水源保护区建设畜禽养殖场，将处以最高20万元的罚款。（×）10-50万的罚款
87、按照《部门决算管理制度》，行政事业单位应当在全面清理核实收入、支出、资产、负债，并办理年终结账的基础上编制决算。(√)88、经营者提供的装饰装修服务，消费者自接受服务之日起一年内发现瑕疵，发生争议的，由经营者承担有关瑕疵的举证责任。（×）（6个月内）经销商首先要做的是怎么排除自己的责任 89、2013年新修正的《中华人民共和国消费者权益保护法》明确规定，网购商品一律实行7天无理由退货。（×）
90、根据国务院的注册资本登记制度改革方案，公司的注册资本一律实行认缴登记制。(×)
91、根据国务院的注册资本登记制度改革方案，现行的企业年度检验制度改为企业年度报告公示制度。(√)
92、对于涉及环境犯罪的案件，可以行政处罚取代刑事处罚。（×）93、经许可，可以将再生水管道与自来水管道连接。（×）
94、建设“法治浙江”是“创业富民、创新强省”总战略的重要组成部分，必须随着“创业富民、创新强省”总战略的推进而推进。(√)
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95、依据《城市供水条例》，在饮用水水源保护区内，禁止一切污染水质的活动。(√)
第二篇：公务员法判断题
判断
1、随着社会的发展进步和人力资源管理模式的兴起，公务员制度功能中的监控功能、激励功能、开发功能越来越受到重视。×
2、党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员，都属于党政机关干部。×
3、公务员暂行条例主要规范的是党政领导干部的管理。×
4、公务员法实施后，原来实行参照管理的机关工作人员，现已纳入公务员范围。×
5、分级管理，就是省级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。×
6、根据公务员法的有关规定，各级人大专门委员会的办事机构的工作人员也属于公务员范围。√
7、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。×
8、各级代表大会代表、委员会委员，整体上不列入公务员范围。√
9、录用公务员时考察主要是指测试其适应工作的能力。×
10、聘任制公务员聘任期满后继续保留公务员身份。×
11、对公务员的管理贯彻法治原则，首先要做到违法必究。×
12、公务员的义务是从微观的角度对公务员的行为作出的规范，因而其内容必然抽象与概括，而公务员的纪律是从宏观的角度对公务员的行为提出的细致要求，因此其内容必然比较具体，具有较强的操作性。×
13、公务员义务是公务员顺利履行公务的基本保障。×
14、公务员权利是确保公务员系统正常运行的前提条件。×
15、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，属于公务员工作条件要求权的内容。×
16、服从合法命令是我国公务员法规定的公务员义务之一。×
17、公务员义务是公务员队伍具有稳定性与连续性的保证。×
18、根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。×
19、国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。√
20、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。×
21、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√
22、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。√
23、考录制度是整个公务制度的基本内容。×
24、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职务空缺。×
25、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。√
26、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。√
27、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
28、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。×
29、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。√
30、对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式。√
31、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√
32、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
33、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
34、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
35、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。×
36、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。×
37、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。√
38、公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。√
39、只有在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员，才能按照国家规定享受年终奖金。√
40、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。×
41、公务员任职只要具备公务员本身应具备的相应的政治业务素质和能力，并在规定的编制限额和职数内进行。×
42、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关部门批准，可以领取兼职报酬。×
43、公务员职务实行选任制和委任制。×
44、领导成员职务按照国家规定实行选任制。√
45、委任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。×
46、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。√
47、领导成员职务按照国家规定实行委任制。×
48、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
49、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。×
50、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，不可以领取兼职报酬。√
51、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。√
52、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√
53、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行竞争上岗和公开选拔制度。√
54、公务员晋升职务，只应当逐级晋升。×
55、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。×
56、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选。√
57、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和挂职锻炼制度。×
58、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。√
59、嘉奖、记二等功由市级以上人民政府或者省级以上人民政府工作部门批准。×
60、撤销奖励应当以通知的形式作出，体现机关有错必纠的原则。×
61、公务员法对公务员奖励条件的规定采取具体列举性的方式。×
62、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。√
63、对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。√
64、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。√
65、受警告处分的，在处分影响期限内，不得晋升职务和级别，也不可以晋升工资档次。×
66、机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。√
67、公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。√
68、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
69、机关对新录用人员应当在试用期内进行任职培训。×
70、任职培训一般在试用期间进行，培训时间不少于三十天。×
71、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。×
72、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。×
73、公务员之间属于三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，可以在同一机关担任职务。√
74、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。×
75、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的编制限额和职数内进行。√
76、对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。√
77、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的工作关系。√
78、公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。√
79、公务员工资应当按时足额发放。√
80、公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。√
81、公务员目前只实行了基本养老保险制度和生育保险制度两种。×
82、国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助或获得补偿。√
83、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。√
84、公务员培训所需经费，不应当列入财政预算。×
85、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。×
86、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
87、公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。×
88、担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，不得自愿提出辞去领导职务。×
89、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。×
90、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，不应当责令其辞去领导职务。×
91、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员可以辞退。×
92、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。×
93、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。√
94、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务的，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
95、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满十年的公务员可以提前退休。×
96、工作年限满三十年的公务员可以提前退休。√
97、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√
98、公务员退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，不得从事与原工作业务相关的营利性活动。×
99、根据公务员法的规定，退休审批实施的方法，一律按照干部管理权限由任免机关决定。×
100、退休公务员待遇确定和调整、退休公务员服务性事务性工作等由公务员主管部门和退休公务员原所在机关负责。×
101、按照现行规定，对获得省部级以上荣誉称号的人员、有特殊贡献的老专家在退休时其退休费标准可以在一般标准的基础上提高，最高可以超过在职时的基本工资标准。×
102、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。√
103、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√
104、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。√
105、公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。√
106、根据公务员法的规定，像奖励、提拔职务、分配工作任务、安排出国出差等都可以列入公务员申诉范围。×
107、根据公务员法的规定，人事处理决定认定的事实不清，证据不足，申诉机关只能发回原处理机关重新调查认定。×
108、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。×
109、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。√
110、聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇这几个条款。×
111、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。√
112、根据公务员法的规定，职位及职责要求是聘任合同的一般内容。×
113、公务员法规定，当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以不经仲裁，直接向人民法院提起诉讼。×
114、聘任合同应当报送上级公务员主管部门备案。×
115、法律责任的惩戒功能是针对一般社会公众。×
116、公务员法的法律责任是指公务员违反一般性法律法规所应承担的不利后果。×
117、违反公务员法所应承担的法律责任的形式有行政责任、民事责任和刑事责任。×
118、根据公务员法的规定，除公务员主管部门以外的机关，也可能成为公务员法法律责任的主体。√ 119、对于公务员提出的符合法律规定情形的申诉、控告，只有公务员主管部门才可以按照法律规定的期限和程序予以受理。×
120、根据公务员法的规定，机关对错误的具体人事处理承当责任的形式包括：赔礼道歉、恢复名誉、消除影响、返还原物，以及对造成的经济损失依法给予赔偿。×
二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”）
1.《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
2.《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√
3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X
4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
5.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X
6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√
7.《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
8.《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
9.《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
10.《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X
11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
12.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。√
13.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。√
14.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。√
15.对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×
17.现役军人属于公务员。×
判断题（每题2分，正确打√，错误打×）
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。（×）
2、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（√）
3、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。（√）
4、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（×）
5、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定的权限和程序决定或者审批。（√）
6、公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员有权进行陈述和申辩。（√）
7、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。（√）
8、任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。（√）
9、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（×）
10、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（√）
判断题（每题2分，共20分）
1、公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想和“三个代表”重要思想为指导。（×）
2、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。（×）
3、各级公务员主管部门领导同级各机关的公务员管理工作。（×）
4、中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央各部委公务员主管部门负责组织。（×）
5、地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织。（√）
6、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准。（×）
7、公务员职务实行选任制和委任制。（√）
8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。（×）
9、受理公务员申诉的机关应当自受理之日起三十日内作出合理决定；案情复杂的，可以适当延长，但是延长时间不得超过六十日。（×）
10、人事争议仲裁应当根据合法、公正、公平合理的原则，依法维护争议双方的合法权益。（×）、判断题（30题，每题1分）。×√
1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。×
分析:国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列
2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。×
分析: 公务员职务分为领导职务和非领导职务。
3、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。√
4、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
5、录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。√
6、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。×
分析: 对非领导成员公务员的定期考核采取考核的方式，先由个人按照职位职责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。
7、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√
8、领导成员职务按照国家规定实行委任制。×
分析: 领导成员职务按照国家规定实行任期制。
9、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
10、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。√
11、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。×
分析: 公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。
12、公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。√
13、公务员解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为恢复原级别、原职务。√
14、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行
聘任制涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。√
15、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√
16、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
18、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。×
分析: 公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
19、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
20、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。×
分析: 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训；对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训；对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训；对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训，其中对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求，进行专业技术培训。
21、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。×
分析: 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
22、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。×
分析: 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。
23、公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。×
分析：公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
24、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。×
分析：中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。
25、领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
26、在考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。×
分析：公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在考核中，连续两年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
27、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。×
分析：同上
28、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。×
分析：对有下列情形之一的公务员，不得辞退：
（一）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（三）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（四）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
29、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√
分析：公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
30、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。×
分析：机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。
第三篇：温州市龙湾区卫生局领导班子
温州市龙湾区卫生局领导班子
政绩公示
2006年9月以来，区卫生局党委积极抓好卫生目标工作和认真贯彻落实党风廉政建设责任制，努力做好领导班子及成员廉洁自律工作，组织开展了农村公共卫生工作、社区卫生服务工作，狠抓医疗卫生、基础工程，抓好医疗行业不正之风治理等工作，切实加强对权力的制约和监督，促进领导干部廉政勤政，保证党的路线、方针、政策的贯彻执行，使卫生系统在稳定中求发展，在发展中求改革。
2006年9月以来，区卫生局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导,围绕全面建设小康和构建和谐社会的总体目标，突出狠抓了农村公共卫生体系建设、新型农村合作医疗、硬件基础设施、重大疾病防控、卫生执法监督等重点工作，取得了非常明显的成效。
（一）全面发展城乡社区卫生服务工作，落实各项政策
1、创建省级社区卫生服务先进区。2007年我区成功地创建了省级社区卫生服务先进区，基本建立了以市、区级医疗卫生机构为指导中心、镇（街道）卫生院为枢纽、社区卫生服务站（村卫生室）为网底的社区公共卫生服务网络，有效缓解了群众看病难、看病贵问题。
2、加快发展城乡社区卫生服务。2008年我局认真做好社区卫生服务人员和经费方案的落实工作。将社区卫生服务机构（镇、街道卫生院）性质定为公益性全民事业单位，实行差额拨款；防保人员编制由原来的差额拨款编制转为全额拨款。认真做好社区卫生服务机构人员入编工作。
3、深化“六位一体”服务功能。通过政府“花钱买服务”，医务人员主动“下站点、进家门”，提供比较优质的全科服务，让广大居民切切实实享受到了政府的医疗服务，居民的基本卫生需求得到满足。在2008年4月份，邀请英国皇家全科医生布莱尔教授到社区卫生服务中心坐诊，扩大了责任（服务）医生的学习视野，得到当地群众的好评，提高了影响。
4、创建省、市标准化城乡社区卫生服务中心（站）工作取得良好成效。2008年共有2个社区卫生服务中心参加了省级标准化创建活动，5个社区卫生服务中心和10个社区卫生服务站参加了市级标准化创建活动。各单位根据创建要求建立完善各项规章制度，积极开展预防、保健、医疗、康复等各项业务工作，7大项33小项66条具体评估内容和指标得到落实，现已顺利通过了省、市的评估。
（二）积极开展农村公共卫生工作，加强资金管理
1、继续推进新型农村合作医疗制度。我区新型农村合作医疗自2006年正式推开以来，收到了广大群众的欢迎。据统计，2006年—2008年我区已经有21万人次享受到了5471万的报销优惠。此外，为简化报销程序,2008年上半年区内定点医疗单位安排专项资金进行了信息化系统工程建设，从2008年5月1日开始，我区参保农民普通门诊费用报销就在医院结算窗口由计算机系统审核报销，实现“持卡就诊、刷卡报销”，确保了审核程序便捷、公平、公正。
2、做好农民健康体检和信息管理工作。到目前已建立个人健康档案285691份，占全部常住人口数的92%。从2006年我区开始了2年1次的参合农民健康体检。2008年开始我区启动了新一轮健康体检，在项目、质量、宣传上进行不断深化。截至12月底，全区已体检了72729人，其中成人42234人，学生30495人，体检率27.7%。
3、开展各项宣传、培训工作。针对农民对卫生健康知识的缺乏，我们每年对每个村（居）宣传栏张贴至少4期的卫生健康知识墙报。目前全区宣教资料入户数已达149209户（包括外来流动人口），入户率达到100%,全区广大人民群众对卫生健康知识有了基本了解。此外广泛开展各项责任医生培训工作。
（三）加强疾病控制、卫生监督和妇幼保健等工作
1、加强疾病预防控制工作。一是有效控制了全区麻疹的流行。2008年麻疹病例达到566例，形势比较严峻。我们密切关注疫情发展动态，全面防控，突出重点，进行大范围的查漏补种与必要的应急接种。今年11月10日起，再次进行了麻疹疫苗强化免疫接种工作。二是有力抗击了我区手足口病的暴发。2008年全区累计报告手足口病601例，流行病学调查317人，波及50余所学校、幼托机构。有关病例均得到有效的治疗。共对8所发生聚集性病例的幼儿园进行停课，紧急赶制手足口病防控知识宣传资料12万份，进村入户开展宣传活动。三是2007年顺利通过了职业卫生技术服务资质评审，2008年通过省计量认证复评审工作，硬件、软件能力得到提升。四是开展慢性病防治方面，2007年将龙湾区瑶溪镇卫生院定为慢病防治试点，对金岙村、龙湾村进行了慢病本底调查，并在现场开展了免费量血压、测血糖等体检活动，得到村民的好口碑。
2、加强卫生监督工作。全面建立食品卫生监督量化分级制度、原料索证制度和监督信息公示制度；继续做好陶瓷、制革等重点行业的职业卫生监督工作；加大对无证行医的管理和打击力度，保障群众就医安全。2006年3所监督分所成立，初步实现了我区卫生监督工作“关
口前移，重心下移”的目标。卫生监督执法按照公正、文明、廉洁、高效的要求，畅通办事和投诉渠道，切实转变职能。
3、加强妇幼保健工作。开辟绿色通道，与市三医、附一医建立绿色通道，实行双向转诊制度，有效地控制和减少孕产妇和围产儿的死亡。推出属地管理措施，对流动人口中孕产妇给予了户籍地同样的保健服务。
（四）加强医疗卫生工作，提高应急处置能力。
1、继续巩固“医院管理年”活动成果，不断提高医疗质量。2007年区第一人民医院顺利通过二级甲等医院复评工作，医院管理再上新台阶。
2、做好三聚氰胺奶粉事件的处置工作。2008年我区各医疗机构全力投入医疗救治工作。开通绿色通道，对患者信息予以详细登记，对有喂养史婴幼儿实行免费筛查，对患泌尿系统结石病儿实行免费治疗。截至12月15日，全区已排查摸底0-3岁婴幼儿16967人，累计接诊筛查13268人，累计B超检查13007人，其中由龙湾区第一人民医院确诊59人，没有住院病例。
3、做好卫生应急工作。2006年9月份的永中三小菌痢爆发事件来势迅猛、形势严峻，共发病185人，带菌60例，我们通过有力的工作部署和统一指挥，使疫情得到积极有效的控制。2008年2月份，沙城二小食物中毒事件后，我区立即启动食品安全应急预案，对学校食堂及时进行了查封，对留样食品进行采样送检，医院开启了绿色通道，并积极做好社会稳控。5月17日龙湾区龙华村发生爆炸事件后，我们立即组织相关人员在第一时间开展医疗救护工作，及时联络各大医院，对爆伤的46名伤员进行了妥善的安排。
4、其他工作：爱国卫生工作取得了明显成效，2008年我区顺利通过了灭蝇达标复查工作。两年来献血工作都超额完成市里下达的指标。
（五）抓好基础卫生建设工程，优化发展环境
投资270多万元的灵昆卫生院于2007年竣工，正式投入使用。区疾控中心、永中卫生院新大楼各项审批手续已经基本办理完毕，即将进场施工；投资594万元的医疗服务中心（传染病大楼）建设工程于6月份结顶竣工，现已完工投入使用。天河卫生院新院区建设已经进场，蒲州卫生院完成了工程改造。温州市急救中心龙湾分中心投入使用，运作正常，反映良好，院内外医疗急救服务全面开展，标志着我区院前急救、急诊急救工作又上了一个新台阶。
（2008年12月）
第四篇：中华人民共和国公务员法试题库
《中华人民共和国公务员法》试题
一、填空题
1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。
3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。
7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
8、《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职(三年)内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。
9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金。
10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。
11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。
二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”）
1.《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√
2.《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√
3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X
4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√
5.《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X
6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√
7.《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√
8.《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√
9.《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√
10.《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X
11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√
12.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。√
13.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。√
14.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。√
15.对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。×
17.现役军人属于公务员。×
三、单项选择题
1、公务员的任用，坚持(D)的原则。
A．勤能并重B.管理与监督并重
C．为才是用D.任人唯贤，德才兼备
2、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中(A)是公务员最本质的特征。
A.依法履行公职
B.纳入国家行政编制
C.由国家财政负担工资福利
D.三项均属于
3.根据公务员法的规定，以下(C)不属于公务员。
A.九三学社机关的工作人员
B.基层检察院行政管理人员
C.在企业工作的全国人大代表
D．政协办公厅工作人员
4.根据公务员法的规定，下面(C)不属于公务员的义务。
A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正
B.公务员要模范遵守社会公德
C.保持“政治中立”
D.保守工作秘密
5.公务员要按照规定的(D)和程序认真履行职责，努力提高工作效率。
A.任务B.义务C.权力D.权限
6.公务员的录用范围是：担任(A)以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
A.主任科员B.副主任科员
C.乡科级领导职务D.乡科级副职
7.以下情况不能录用为公务员的是(C)
A、曾被记行政处分的B、受过行政拘留的C、曾被开除公职的D、大专学历
8.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的(B)
A.工作能力B.工作实绩
C.思想政治D.工作作风
9.中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干
部交流方式属于(D)
A、调任B、转任C、录用D、挂职锻炼
10.任免机关对于公务员的辞职申请审批期限是(D)
A、自接到申请之日起三十日内。
B、自接到申请之日起九十日内。
C、自接到申请之日内十五日内。
D、一般公务员辞职的审批期限是三十日，领导成员辞职的审批期限是九十日。
11.《公务员法》规定，领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（B）。
A.被要求免去领导职务B.引咎辞去领导职务
C.停职反省D.不准辞职，等候处理
12.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（C）。
A.审查B.检查C.审计D.调查
四、简答题
1.《公务员法》规定的公务员的义务是什么？
答：公务员的义务，是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。我国公务员应当遵守下列义务：
1)模范遵守宪法和法律；
2)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；
3)全心全意为人民服务，接受人民监督；
4)维护国家的安全、荣誉和利益；
5)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；
6)保守国家秘密和工作秘密；
7)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；
8)清正廉洁，公道正派；
9)法律规定的其他义务。
2．《公务员法》规定，公务员应当具备哪些条件？
答：1)具有中华人民共和国国籍；
2)年满十八周岁；
3)拥护中华人民共和国宪法；
4)具有良好的品行；
5)具有正常履行职责的身体条件；
6)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
7)法律规定的其他条件。
五、论述题
1、请论述我国公务员的回避制度
答：
一、公务员任职回避
任职回避，又称职务回避，是指对有法定亲情关系的公务员，在担任某些关系比较密切的职务方面作出的限制。
1)任职回避中的亲属关系
在任职回避中，对亲属关系作了一定的范围界定，对于足以产生实际影响的亲属关系的，必须执行职务回避。
职务回避中的亲属包括四类：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。
2)任职回避中应回避职务的范围
任职回避中应回避职务的范围包括三种：第一、在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；第二、在同一机关有直接上下级领导关系的职务；第三、在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
3)任职回避的变通规定
现实中地域或者工作性质特殊到可以变通执行任职回避制度的情况较少，考虑到法律规定的严肃性，省级以上公务员主管部门才可以对任职回避作变通规定。
二、公务员的地域回避
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。
地域回避，是指担任一定领导职务的公务员不得在自己的原籍及其他不宜任职的地区，担任一定级别的公职。对公务员地域回避制度的理解要注意以下几个方面：
1)适用地域回避的行政机关为乡级机关、县级机关及其有关部门。
2)适用地域回避的人员是担任上述机关和部门的主要领导职务的人员。一般包括乡、县级党政正职、纪委书记、法院院长、检察院检察长、党委组织部长、人事局长、监察局长、公安局长等。有的认为，主要领导职务还应该包括副职。
3)适用地域回避的情形包括在原籍任职或在一地担任领导职务较长时间。地域回避主要规范对象为原籍任职。
三、公务员公务回避
公务回避，是指公务员在行使职权过程中，因其与所处理的事务有利害关系，为保证实体处理结果和程序的公正性，依法终止职务行为而由其他公务员来行使相应的职权。主要包括：
1)涉及本人利害关系。
2)涉及法定亲属关系人员的利害关系。亲属是特指的，包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的亲属。
3)其他可能影响公正执行公务。
第五篇：数学分析试题库--判断题
数学分析题库（1-22章）
三 判断题
1.数列{an}收敛的充要条件是数列{an}有界.()2.若N0, 当nN时有anbncn, 且limanlimcn, 则limbn不存在.()
nnn03.若limf(x)limg(x), 则存在 U0(x0;)使当xU(0xx0xx0x;时,有)f(x)g(x).()4.f(x)为xx0时的无穷大量的充分必要条件是当xU0(x0;)时,f(x)为无界函数.()5.x0为函数sinxx的第一类间断点.()6.函数f(x)在[a,b]上的最值点必为极值点.()12x7.函数f(x)e,0,x0,在x0处可导.()
x0 8.若|f(x)|在[a,b]上连续, 则f(x)在[a,b]上连续.()9.设f为区间I上严格凸函数.若x0I为f的极小值点，则x0为f在I上唯一的极小值点.()10.任一实系数奇次方程至少有两个实根.()11.limxsinx01x2limxlimsinx0x01x20.（）
12.数列{an}存在极限对任意自然数p, 有lim|anpan|0.（）
n13.limf(x)存在的充要条件是limxx0xx0f(x)与limxx0f(x)均存在.（）
14.111111lim2limlimlim0.22nnnn2n(n1)2n(2n)2(n1)(2n)（）
15.limana, 若an0,a0, 则 limnnnanlimnna1.（）
16.设f(x),g(x)为定义于D上的有界函数, 且f(x)g(x),xD, 则inff(x)infg(x).xDxD
（）
17.发散数列一定是无界数列.18.x0是函数f(x)xsin1x
（）
（）的第二类间断点.19.若f(x)在[a,b]连续，在内(a,b)可导，且f(a)f(b)，则不存在(a,b)，使f()0.（）
20.若f(x)在点x0既左可导又右可导，则f(x)在x0连续.和.（）
（）
21．定义在关于原点对称的区间上的任何函数f(x)均可表示为一个偶函数和一个奇函数之22．设函数f(x)在xx0处的导数不存在，则曲线y=f(x)在x0,fx0处无切线.（）
23．若f(x)与g(x)均在xx0处取得极大值，则f(x)g(x)在xx0处也取得极大值.（）
24.limf(x)b(b为常数,可以是x0,x0,x0,,,之一)，则
x
是变化时的无穷小量()，25.函数f(x)在(a,b)单调增加，则
都存在，且
时，函数的左、右极限
()26.设，为有理数集，则
()27.若函数 在 连续，则
也在连续()28．设f(x)在[a,b]上连续，M与m分别是f(x)的最大值和最小值，则对于任何数c(mcM)，均存在[a,b]，使得f()c.()29．设f(x),g(x)在(a,b)内可导，且f(x)g(x)，则f'(x)g'(x).()30．设{xn}的极限存在，{yn}的极限不存在，则
{xnyn}的极限未必不存在.()31．如是函xx0f'(x0)0数f(x)的一个极点，则.()xcosx32．对于函数x，由于xcosxlim(xcosx)'x'xlim(1sinx)x不存在，根据洛必达法制，当x趋于无穷大时，x的极限不存在.()33．无界数列必发散.()34．若对>0，函数f在[a,b]上连续，则f在开区间（a,b）内连续.()35．初等函数在有定义的点是可导的.()
xxx36．f，若函数在点0可导，在点0不可导，则函数f在点0
必不可导.()37．设函数f在闭区间[a,b]上连续，在开区间（a,b）内可导，但f(x)f(b)，则对x(a,b)，有f(x)0.()38．设数列{an}递增且（有限）.则有asup{an}.()
39．设函数f(x)在点x0的某邻域U(x0)内有定义.若对xnU(x0),当
'xnx0时, 数列{f(xn)}都收敛于同一极限.则函数f(x)在点x0连续.()40．设函数yf(x)在点x0的某邻域内有定义.若存在实数A,使x0时, f(x0x)f(x0)Ax(x), 则f(x0)存在且f(x0)A.()41．若f(x1)f(x2)0, f(x1)0f(x2),则有f(x1)f(x2).()42．设 f(x)dxF(x)c, g(x)dxG(x)c.则当F(x)G(x)时, 有f(x)g(x).()43．设f(x),g(t)在(a,b)内可导，且f(x)g(x)，则f'(x)g'(x).()44．存在这样的函数，它在有限区间中有无穷多个极大点和无穷多个极小点.()45．fx在a,b上可积,但不一定存在原函数.()
146．利用牛顿一来布尼兹公式可得11x211x12.()47．任意可积函数都有界,但反之不真.()48．级数an,若an0,则an必发散.()n1n1n149．若级数an收敛,则an亦收敛.()n1n12bbnn50．若在[a,b]上收敛.且每项都连续,则limfnxdxlimafxdx.()
na51．若un一致收敛,则limun0.()n1n52．若un在I上一致收敛,则un在I上绝对收敛.()n1n153．函数fx的傅里叶级数不一定收敛于fx.()54．设f(x)在[a,b]上可积，记(x)且(x)f(x).()55．[a,b]上有界函数f(x)可积的充要条件是：0,有对[a,b]的一个分法T0，使S(T0)s(T0).()
xaf(t)dtx[a,b],则(x)在[a,b]上可导，56．部分和数列{Sn}有界，且limun0,则un收敛.()
nn157．若|un|收敛，则一定有un收敛.()n1n158．若幂级数an(x1)n在x1处收敛，则在x3处也收敛.()n159．若x(r,r),f()(n)(x)存在（n1，2，)，则f(x)在(r,r)上可展成x的幂级数.4 60．在区间套{[an,bn]}内存在唯一一点,使得[an,bn]n1,2,.()61.函数列fnx在a,b上一致收敛是指：对0和xa,b，自然数N，当mnN时，有fnxfmx.()62.若fnx在a,b上一致收敛于fx，则fnx在a,b上一致收敛于fx.()63.若函数列fnx在a,b上一致收敛，则f2nx在a,b上一致收敛.()64.若函数列fnx在a,b内的任何子闭区间上都一致收敛，则fnx在a,b上一致收敛.()65.若函数项级数unx在a,b上一致收敛，则unx在a,b上也一致收敛.()n1n166.任一幂级数都有收敛点，它的收敛域是一个区间。
（）67.任一幂级数在它的收敛区间内是绝对收敛的。
（）68.幂级数的收敛区间就是它的收敛域。
（）69.任一个n次多项式pnx都可展成幂级数。
（）
70.任一幂级数在它的收敛区间内总可逐项求导。
（）71．若f(x)是以2为周期的连续函数 , 在[ , ]上按段光滑,且 则f(x)的Fourier级数在( , )内收敛于f(x).（）
72.设以2 为周期的函数f在区间[ , ]上按段光滑, 则在每一点x[ , ], f的Fourier级数收敛于f在点x的左、右极限的算术平均值.（）
73.若f(x)是以2为周期的连续的奇函数，则f(x)的傅立叶系数的计算公式是 an0(n0,1,2,),bn10f(x)sinxdx(n1,2,);（）
74.若函数 f(x,y)在(x0,y0)连续，则其二重极限必存在。（）75.若f(x,y0)在 x0和f(x0,y)在y0都连续，则 f(x,y)在点(x0,y0)处必连续.（）76.点列Pn(xn,yn)收敛于P0(x0,y0)的充要条件是limxnx0, limyny0.（）
nn77.平面上的有界无限点列必存在收敛的子列。（）
78.若函数 f(x,y)在 点(x0,y0)处的两个累次极限都不存在，则二重极限必不存在.（）
79.若函数 f(x,y)在 点(x0,y0)处的两个累次极限都存在且相等，则二重极限必存在.（）80.若函数 f(x,y)在(x0,y0)处存在偏导数，则f(x,y)在(x0,y0)处一定可微.（）81.若函数 f(x,y)在(x0,y0)处存在偏导数，则f(x,y)在(x0,y0)处一定连续.（）82.函数的极值点一定是它的稳定点。（）83.若函数 f(x,y)在 点(x0,y0)处的方向导数存在，则函数在该点一定可微.（）84.函数 f(x,y)在 点(x0,y0)处的方向导数存在，则函数在该点一定连续.（）85.若函数 f(x,y)在 点(x0,y0)处取得极值，则当固定yy0时，一元函数f(x,y0)必定在xx0取得相同的极值.（）86.(xy)ds1, 其中L是以O(0 , 0)、A(1 , 0)和B(0 , 1)为顶点的三角形；（）
L87.|y|ds4，其中L为单位圆周 x2y21.（）
L88.(xyz)ds L22223ab(2a4b)，L为螺旋线.xacost，22222yasint，zbt，0t2.（）
89. xds L213a, 其中L为球面x2y2z2a2和平面xyz0的交线.（）
22390.(xy)dx(xy)dy2, 其中L是以点A(1 , 0)、B(2 , 0)、C(2 , 1)和
L22D(1 , 1)为顶点的正方形，方向为逆时针方向.（）91.(xy)dxdyD2D(xy)dxdy, D为X轴、Y轴与直线xy1所围区域.（）
392.0xy(xy)dxdy1, D为闭矩形 [ 0 , 1 ][ 0 , 1 ].()
D32393.(x3xyy)dxdy2, D为闭矩形[ 0 , 1 ][ 0 , 1 ].()
D94.dxf(x,y)dy aa b x b adyf(x,y)dx(ab).（）
y b95. 2 0dx sinx 0 f(x,y)dy2 1 0dy -arcsinx arcsinx f(x,y)dxa4 0 1dy 2-arcsinx -arcsinx f(x,y)dx.（）
96.y(xz)dydzxdzdx(yxz)dxdyS22，其中S为由
xyz0,xyza六个平面所围的立方体表面并取外侧为正向.（）
97.(xy)dydz(yz)dzdx(zx)dxdy=-8，其中S是以原点为中心，边长为2的S立方体表面并取外侧为正向.（）98.xydydzyzdzdxxzdxdyS18，其中S是由平面xyz0,xyz1所围的四面体面并取外侧为正向.（）99.yzdzdxS4,其中S是球面xyz1的上半部分并取外侧为正向.（）
222 6 100.xdydzydzdxzdxdyS222733R(abc)，其中S是由球面
2222(xa)(yb)(zc)R，并取外侧为正向.（）
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